Kanun 2575

1982-01-20

DANIŞTAY KANUNU

- Danıştay bağımsızdır ve idari yargı alanında danışma ve inceleme ile karar verme işlevlerini yürütür; yönetim ve temsil işi başkan tarafından yürütülür. - Meslek mensupları Danıştay Başkanı, Başsavcı, başkanvekilleri, daire başkanları ve üyelerden oluşur; bu kişiler yüksek mahkeme hakimleri olarak güvence altındadır. - Danıştay’ın karar organları daireler, Genel Kurul, İdari İşler Kurulu, İdari Dava Daireleri Kurulu ve Vergi Dava Daireleri Kurulu ile İçtihatları Birleştirme Kurulu, Başkanlar Kurulu ve Başkanlık Kurulu ile Disiplin süreçlerini yürüten kurullardır. - Genel Kurul, Danıştay’ın kararlarını esas alır ve kararlar çoğunlukla oy çokluğu ile verilir; eşitlik halinde Başkanın tarafı üstün sayılır. - İçtihatları Birleştirme Kurulu, farklı dairelerin içtihatlarını birleştirmek suretiyle uyuşmazlıklar için ortak prensipler oluşturur ve bu sayede içtihadın tutarlılığı artırılır. - Danıştay Başkanlığı ve ilgili kurullar, dairelerin işleyişini yönetir, karar süreçlerini koordine eder ve idari işlemlerle ilgili kararlar için organizasyonel çerçeveyi sağlar. - Üyelikler için adaylar idari yargı hakim ve savcılığı ile diğer kamu görevlerinden gelen kişiler arasından seçilir; adayların gerekli mesleki niteliklere sahip olması ve ilgili görevlerde deneyim kazanmış olması beklenir; üyelikler belirli sürelerle yapılır ve yeniden görevlendirme veya atama süreçleri vardır. - Tetkik hakimleri ve savcıları, idari yargı alanında deneyimli kişiler arasından atanır; görev yerleri ve yer değiştirme esasları belirli kurallara tabidir. - Memurların nitelikleri, atanmaları ve görevlendirilmeleri merkezi düzeyde belirli esaslara göre yürütülür; atama süreçleri ve sınavlar ile ilgili uygulamalar yönetmelikle düzenlenir. - Daireler, her biri başkan ve üyelerden oluşan yapılandırmaya sahiptir; kararlar gizli görüşmelerde alınır ve her dairede yazı işlerini yürütecek bir kalem bulunur. - Bu yapı, idari ve vergi dava daireleriyle ilgili kararların bir arada ve tutarlı şekilde verilmesini, içtihat birliğinin korunmasını ve Danıştay’ın idari yargıda genel yönelimlerin belirlenmesini hedefler.

Danıştay bağımsızlığı İdari Yargı İçtihatları Birleştirme Kurulu Genel Kurul İdari Dava Daireleri Kurulu Vergi Dava Daireleri Kurulu Buna benzer

Kanun 2576

1982-01-20

BÖLGE İDARE MAHKEMELERİ, İDARE MAHKEMELERİ VE VERGİ MAHKEMELERİNİN KURULUŞU VE GÖREVLERİ HAKKINDA KANUN

Bu mevzu bölge idare mahkemeleri, idare mahkemeleri ve vergi mahkemelerinin kurulmasını ve bağımsız genel görevli mahkemeler olarak görev yapmasını sağlar. Bölge idare mahkemeleri, yargı çevresindeki idare ve vergi mahkemeleri arasındaki görev ve yetki uyuşmazlıklarını kesin olarak çözer, istinaf başvurularını inceler ve diğer kanunlarla verilen görevleri yerine getirir. Bölge idare mahkemeleri yapısı, başkanlıktan ve dairelerden oluşur; her daire en az başkan ve üye ile çalışır; bölge idare mahkemesi başkanlığı ve daire başkanlıkları atama ile yürütülür ve gerektiğinde kurul halinde çalışabilir. Bölge idare mahkemesi başkanları ve daire başkanları, mahkemenin uyumlu ve verimli çalışmasını sağlama, genel yönetimi yürütme, personeli denetleme ve benzeri görevleri üstlenir. Daire başkanları ise daire içi işlerin koordinasyonunu sağlar, dosyaların uygun üyelere yönlendirilmesini denetler, personelin özlük işlerini yönetir ve daire ile ilgili diğer görevleri yapar. Üyeler ise kendilerine verilen dosyaları inceler, kararları yazar ve duruşmalara katılır. Bölge idare mahkemesi başkanlar kurulu, daireler arasındaki iş bölümü uyuşmazlıklarını karara bağlar ve gerektiğinde uyumsuzlukları gidermek amacıyla karar verir; bazı durumlarda konuyla ilgili kararı istinaf yoluna başvurma hakkını kullanarak Danıştay gibi merciye yönlendirme yolunu da izleyebilir. Başkanlar kurulu eksiksiz toplanır ve çoğunlukla karar verir. Dairelerin görevleri, istemler doğrultusunda istinaf başvurularını inceleyip karara bağlamak, yürütmenin durdurulması kararlarına itirazları değerlendirmek ve yargı alanı içindeki yetkili mahkemeler arasındaki görev ve yetki uyuşmazlıklarını çözmek olarak belirlenir. Aynı zamanda benzer veya uyuşmazlık doğuran hâller için gerektiğinde daireler birlikte karar alabilir. Adalet komisyonu her bölge mahkemesinde bulunur; komisyon başkanlık görevini üstlenen ve daire başkanları arasından belirlenen üyelerden oluşur; komisyon çoğunlukla karar verir ve iş bölümüne ilişkin tedbirler alır, ayrıca mahkeme içi adalet işlerini denetler. Müdürlükler ve memurlar bölge mahkemelerinin yazı işleri ve idari işlerini yürütür; gerektiğinde mali, teknik ve diğer müdürlükler kurulur ve her müdürlükte ilgili görevleri yürütecek personel bulunur. Soruşturma ve kovuşturma usulü çerçevesinde, başkan, daire başkanı ve üyelerin görevden doğan veya görev sırasında işlenen suçlarıyla ilgili işlemler, ilgili mevzuata göre yürütülür; bu süreçler bulunduğu yerin bağlı olduğu bölge adliye mahkemesinin uygulamasına göre yürütülür. İdare ve Vergi Mahkemelerinin yapısı, başkan ve üyelerden oluşan bir kurulu ve bu kurulun başkan ile iki üye etrafında düzenli çalışmasını içerir; başkan yokluğunda vekalet uygulanır. Danıştay üyelerinin geçici olarak bölge idare mahkemesi veya daire başkanlıklarına atanabilmesi; bu görevlendirme süresince Danıştay üyeliği korunur ve bütçe, disiplin gibi hususlar ilgili hükümler çerçevesinde yürütülür; görevin sonunda eski görevlerine geri dönebilirler. Tek hâkimle çözülecek bazı basit davalar, belirli türdeki idari işlemler ve vergiyle ilgili bazı davalar tek hâkim tarafından çözümlenebilir; daha karmaşık davalar ise daireler tarafından ele alınır. Vergi mahkemelerinin görevleri, vergi, harç ve benzeri mali yükümlülüklere ilişkin davaları çözer; vergi alacaklarının tahsine ilişkin davalarla ilgili işlerle ilgilenir ve diğer kanunlarda verilen görevleri yerine getirir. Yönetmelik, bölge idare mahkemeleri, idare mahkemeleri ve vergi mahkemelerinin idari işleri ve kalem hizmetlerinin yürütülmesi için gerekli usul ve esasları belirler.

Bölge idare mahkemeleri İdare mahkemeleri Vergi mahkemeleri Başkanlar kurulu kararları İstinaf başvurularını inceleme Görev ve yetki uyuşmazlıklarının çözümü Buna benzer

Kanun 2797

1983-02-08

YARGITAY KANUNU

Bu metin Yargıtay’ın en üst karar merci olarak adli yargı kararlarını son inceleme için denetlediğini ve bu kapsamda başka bir merciye bırakılmayan kararları karara bağladığını gösterir. Yargıtay’ın yapısı, ana başkanlık, daireler, genel kurullar ve diğer yönetim organları ile idari birimlerden oluşur ve bunların görev alanları net olarak belirlenir. Daireler ve kurullar içtihat birliğini sağlama, içtihat uyuşmazlıklarını giderme ve karar alma süreçlerini koordine etme işlevlerini yürütür. Büyük Genel Kurulun kararları kesin olarak uygulanır ve başka bir merciye başvurulamaz. Birinci Başkanlık ve ilişkili yönetim organları, daireler arasındaki iş bölümü, atama, nakil, terfi, disiplin ve diğer yönetim konularını düzenler. Hukuk ve Ceza Genel Kurulları, bozma kararlarına karşı direnme kararlarını inceleyerek karar verir, içtihat uyuşmazlıklarını giderir ve ilk derece mahkemesi olarak dairelerce verilen hükümlerin temyiz incelemesini yapar. Yüksek Disiplin Kurulu, disiplin kovuşturmasını gerektiren eylemleri değerlendirir. Yönetim Kurulu ise personel atama, nakil, disiplin ve özlük işlerini yönetir. Bu yapı, işin adil ve tutarlı bir şekilde bölüşülmesini, içtihatların tutarlı hale getirilmesini ve yargısal kararların merkezi bir denetim çerçevesinde işlemesini sağlamayı amaçlar.

Yargıtay içtihat birliği içtihat uyuşmazlıklarının giderilmesi Büyük Genel Kurul kararlarının uygulanması Hukuk Genel Kurulu Ceza Genel Kurulu Buna benzer

CB Yönetmeliği 20145885

2014-03-16

BANKACILIK DÜZENLEME VE DENETLEME KURUMU TEŞKİLAT YÖNETMELİĞİ

Kısa ve pratik etki özeti şu şekildedir: Bu yönetmelik, Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu’nun bağımsız bir kamu tüzel kişisi olarak tasarlanmasını ve karar verici organı olan kurul ile başkanlıktan oluşan yapısını belirler; kurum, yetki alanındaki kurumlar üzerinde düzenleme, denetim ve gözetim yetkisini kullanır ve kararlarının yerindelik denetimine tabi olmadığını güvence altına alır. Kurumun temel amacı, mevduat sahiplerinin haklarını korumak ve kredi sisteminin istikrarlı, emniyetli ve güvenilir çalışmasını sağlamaya yöneliktir; bunun için düzenleyici ve denetleyici faaliyetler yürütür, ilgili mevzuat çerçevesinde kuruluşları düzenler, yetkilendirir ve izler, ulusal ve uluslararası iş birlikleriyle uyum sağlar ve finansal hizmetler sektörünün gelişimine yönelik stratejiler belirler. Bu çerçevede, kurul kararlarıyla kurumun stratejik planları, hedefleri, bütçesi ve performans raporları belirlenir; başkana ve ilgili birimlere görevler verilerek kurumsal koordinasyon sağlanır, üst düzey yönetimin atama ve yönetim süreçleri kurul tarafından denetlenir ve gerekli gördüğünde aleyhte işlemler veya idari/adlî cezalar için karar verilir. Kurumsal yapı açısından başkanlık, başkan yardımcıları ve çeşitli daire başkanlıklarından oluşan bir yönetim örgütü kurulur; bilgi sistemleri uyumundan denetime, düzenlemeden risk yönetimine kadar çeşitli ana ve danışma birimleri ile yardımcı hizmet birimleri tanımlanır. Bu yapı, kuruluşların, bilgi sistemleri, veri tabanı yönetimi ve siber güvenlikle ilgili uyumunu sağlamak için özel daire başlıklarına sahiptir ve bu daireler bağımsız denetim kuruluşlarının yetkilendirilmesi, yerinde denetim programlarının hazırlanması ve uygulanması gibi görevleri üstlenir. Denetim birimleri, kuruluşa ilişkin yerinde denetim ve gözetim faaliyetlerini yürütür, denetim programlarını hazırlar ve sonuçlarını ilgili birimlere iletir; denetim süreçlerinin rehberlerini oluşturur ve uygulanmasını koordine eder. Bilgi sistemleri uyum daire başkanlığı, bilgi sistemleri düzenlemelerinin hazırlanması, yerinde denetim talep ve değerlendirme süreçleri, bağımsız denetim kuruluşlarının yetkilendirilmesi ve siber güvenlik konularında koordinasyonu sağlar. Kurum, gerektiğinde gizli nitelikteki bilgiler dâhil her türlü bilgi ve belgeyi talep etme yetkisine sahiptir; ayrıca performans açısından toplulaştırılmış raporlar yayınlama ve düzenleyici işlemler yoluyla uygunsuzluklara karşı tedbir alma yetkisini kullanır. Kurumun kararları, yerindelik denetimine tabi değildir ve herhangi bir organ veya kişiyi yönlendirme amacı güdemez. Sonuç olarak bu düzenleme, Bankacılık sektörünün düzenli ve güvenli çalışması için bağımsız bir denetim ve düzenleme yapısı kurulmasını, bu yapının fonksiyonel olarak donanımlı kadrolar ve özel birimlerle çalışmasını, bilgi sistemleri ve siber güvenlik alanında özel denetim ve önleyici tedbirler uygulanmasını, ayrıca uluslararası iş birlikleri ve taraflar arası koordinasyonu sağlamayı amaçlar.

Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu bağımsız kamu tüzel kişisi düzenleyici denetim ve gözetim yetkisi mevduat sahipleri haklarının korunması kredi sistemi istikrarı ve güvenliği bilgi sistemleri uyumu Buna benzer

CB Yönetmeliği 200915611

2009-12-01

KAMU İHALE KURUMU TEŞKİLATI VE PERSONELİNİN ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK

- Bu yönetmelik Kamu İhale Kurumunun teşkilat yapısını ve personelinin çalışma esaslarını belirler; kurumun görev alanları, yetkileri ve sorumlulukları netleşir. - Kurul, Başkanlık ve hizmet birimlerinden oluşan yapı kurulur; karar alma ve kurumsal temsil süreçleri belirlenir. - Toplantı ve karar süreçleri standartlaştırılarak kararların uygulanması ve saydamlığı sağlanır; gündem belirleme, toplantı katılımı, oy kullanımı ve tutanak süreçleri düzenlenir. - Başkan ve yardımcılarının görev ve yetkileri netleştirilir; kurum içi idari işlemler ve personel atamaları için esaslar belirlenir. - Hizmet birimleri olarak yer alan ana birimler kurulacak ve bunların görev, yetki ve raporlama ilişkileri tanımlanacaktır; gerektiğinde birimler arası koordinasyon sağlanır. - Dijital süreçler açısından Elektronik Kamu Alımları Platformunun kurulması ve işletilmesi ile veri paylaşımı ve ilgili mevzuat çalışmalarının yürütülmesi güvence altına alınır. - Ön İnceleme ve İnceleme Daireleri, itirazen şikayetlere ilişkin başvuruların ön inceleme ve esas inceleme süreçlerini yürütür; raporlar hazırlanır ve gerektiğinde ilgili idarelere yönlendirme yapılır; Kurul kararlarının taslağı hazırlanır. - İhalelerin yeterliliğinin tespiti ve kamu alımları platformunun kurulması ile denetlenmesi gibi süreçler belirlenir. - Bütçe yönetimi, temsil giderlerinin karşılanması ve diğer mali hakların uygulanmasına ilişkin esaslar düzenlenir. - Toplantılara katılım, izin ve mazeretler ile ilgili kurallar konulur; kararlar çoğunluk esasına göre alınır ve süreçler netleştirilir. - Elektronik İhale Dairesi, elektronik ihale süreçlerinin kurulumu ve işletilmesi ile veri paylaşımı ve mevzuat çalışmalarını yürütür; kamu alımları platformuyla ilgili uygulamalar güvence altına alınır. - Hukuk Hizmetleri Dairesi ve diğer birimler Kurumun işleyişi, süreçler ve kararlar açısından gerekli destek ve koordinasyonu sağlar. - Kurumun görev alanındaki inceleme ve soruşturma süreçlerinde gerekli belgeler, bilgiler ve görüşler temin edilir; taraflardan gelen sözlü açıklama talepleri görüşülür ve buna göre işlemler yürütülür.

Kamu İhale Kurumu teşkilat yapısı personel çalışma esasları karar alma süreçleri kurumsal temsil süreçleri toplantı ve tutanak süreçleri Elektronik Kamu Alımları Platformu Buna benzer

CB Kararnamesi 47

2019-10-18

SİGORTACILIK VE ÖZEL EMEKLİLİK DÜZENLEME VE DENETLEME KURUMUNUN TEŞKİLAT VE GÖREVLERİ HAKKINDA CUMHURBAŞKANLIĞI KARARNAMESİ (KARARNAME NUMARASI: 47)

- Sigortacılık ve Özel Emeklilik sektörlerinin düzenlenmesi ve denetlenmesi amacıyla bağımsız ve mali özerkliğe sahip bir kurum kurulmuş ve bu kurum sektördeki düzenleyici ve denetleyici yetkileri yürütür. - Kurum, sigortacılık ve özel emekliliğe ilişkin mevzuatı hazırlamak, uygulamak ve uygulanmasını izlemek ile yönlendirmek görevlerini yerine getirir; gerekli tedbirler alır ve bunları ilgili kuruluşlara uygulatabilir. - Ülke sigortacılığının ve özel emeklilik uygulamalarının gelişmesini sağlamak için tedbirler alır, bu tedbirleri doğrudan uygular veya uygulatır ve uygulanmasını izler. - Faaliyet alanında inceleme, denetim ve soruşturma işlemlerini yürütür; konularla ilgili kararların oluşmasına katkıda bulunur ve görüş bildirir. - Yurtiçi ve yurtdışında meydana gelen gelişmeleri inceleyerek sigortacılık ve özel emeklilik ile ilgili konsolide raporlar hazırlamak, çalışmalara katılmak ve mütalaa vermek üzere çalışır. - Kurul kararlarını üretir; strateji belirler, amaç ve hedeflere uygun bütçe tekliflerini görüşür ve karara bağlar; yerindelik gerektiren diğer konularda kararlar alır. - Kurul toplantıları gizli tutulur; kararlar toplantıda alınır ve tutanakla tespit edilir; üyeler arasındaki çıkar çatışması durumunda oy kullanılamaz. - Başkan ve kurulu üyelerinin bağımsızlığı ve etik yükümlülükleri vardır; görevleri esnasında çıkar çatışması yaratabilecek ilişkilere girilemez. - Başkan ve yardımcıları, Başkanlık teşkilatını yönetir; gündemi belirler, kararların yayımlanmasını sağlar, bütçe ve mali tabloları hazırlar, hizmet birimlerinin koordinasyonunu sağlar, yıllık faaliyet raporlarını sunar ve kurum temsilini yürütür. - Hizmet birimleri ve personelin çalışma esasları, kuruma uygun şekilde belirlenir ve gerektiğinde merkez dışı birimler kurulabilir. - Kurum iç denetimi, gerekli sertifikaya sahip denetçiler tarafından yürütülür ve kamu iç denetimi düzenlemelerine uygunluk gözetilir. - Kurum, gelirlerini çeşitli kaynaklardan elde eder ve hesap verebilirlik için raporlar ve bültenler yayımlar; bazı kararlar kamu güvenliği veya ekonomi açısından sakınca oluşturduğunda yayımlanmayabilir. - Kurumun düzenleyici kararları, gerektiğinde kamuya duyurulur ve internet sitesinde sürekli güncellenir; gerekli görüldüğünde yayımlanmayan kararlar da olabilir.

sigortacılık ve özel emeklilik düzenleyici kurum bağımsız mali özerklik düzenleyici ve denetleyici yetkiler mevzuat hazırlama uygulama izleme tedbir alma ve uygulatma inceleme denetim soruşturma işlemleri Buna benzer

CB Yönetmeliği 9748

2025-04-18

REKABET KURUMU TEŞKİLAT YÖNETMELİĞİ

- Bu Yönetmelik, Rekabet Kurumu’nun yapı ve çalışma esaslarını belirleyerek piyasalarda rekabetin serbest ve sağlıklı biçimde oluşmasını sağlamayı amaçlar ve kurumun bağımsız hareket etmesini güvence altına alır. - Kurum, Kurul, Başkanlık ve hizmet birimlerinden oluşan bir yapıya sahiptir; merkezi Ankara’dadır ve gerektiğinde temsilcilikler açabilir. - Kurumun temel görevi, mal ve hizmet piyasalarında rekabeti tesis etmek ve Kanun’un uygulanmasını gözetmektir; ihlallerin tespiti, gerekli tedbirlerin alınması ve ilgili taraflara uygulanacak idari yaptırımlar bu yetkilere dahildir. - Kurul, muafiyet ve menfi tespit taleplerini değerlendirir, birleşme ve devralma izni verir ve Kanun uygulamasıyla ilgili tebliğ ve mevzuat değişiklikleri konusunda görüş oluşturur. - Karar süreçleri bağımsız ve özerk biçimde yürütülür; kararlar yazılı olarak taraflara bildirilir ve gerekçeli şekilde açıklanır; kararlar ticari sırlar korunarak kamuya, Kurum’un internet sayfası aracılığıyla yayımlanır. - Kurul toplantılarının yönetimi, toplantı gündemi, katılım ve oy kullanımı esaslarıyla ilgili usuller belirli çerçevelerde uygulanır; kararlar tutanaklarla kayda geçer ve gerektiğinde karşı oylar tutanağa yazılır. - Nihai karar için uygun katılım ve çoğunluk gereklilikleri vardır ve karar metinlerinde karar verenler ile inceleme süreçlerine ilişkin bilgiler açık biçimde yer alır. - Başkanlık, Kurum’un genel yönetimini, kararların uygulanmasını ve bütçe ile raporlamayı koordine eder; Kurum ile diğer kurum ve kuruluşlar arasındaki ilişkileri düzenler ve kararların yayımlanmasını sağlar. - Hizmet birimleri ana hizmet birimleri, danışma birimleri ve yardımcı hizmet birimlerinden oluşur; her birim kendi alanında görev ve sorumluluklar üstlenir. - Bilişim Teknolojileri Daire Başkanlığı, Kurum’un bilgi yönetimi, veri tabanları, güvenlik ve dijital altyapı ihtiyaçlarını karşılar; veri yönetimi, raporlama ve istatistik çalışmaları ile ilgili planlar yapar, uygulanmasını sağlar ve eğitim desteği verir. - İç Denetim Birimi ve Kartel ve Yerinde İnceleme Destek Birimi, denetim ve inceleme süreçlerini destekleyerek uyum ve denetim kapasitesini güçlendirir. - Kararların açıklanması sırasında ticari sırlar korunur; açıklamalar gerektiğinde ve yetkili kişinin onayıyla yapılır; kararlar ve süreçler kamuya duyurulur ve arşivlenir.

Rekabet Kurumu yapı ve bağımsız hareket Kurul muafiyet ve menfi tespit taleplerinin değerlendirilmesi Birleşme ve devralma izni Kanun uygulaması ve ihlallerin tespiti Karar süreçlerinin bağımsızlığı ve gerekçeli kararlar Kararların kamuya açıklanması ve ticari sır korunması Buna benzer

Kanun 7062

2017-12-12

YÜKSEK SEÇİM KURULUNUN TEŞKİLAT VE GÖREVLERİ HAKKINDA KANUN

Bu kanunun amacı Yüksek Seçim Kurulunun kuruluşu teşkilatı görev ve çalışma usullerini düzenlemektir. Kurul bağımsız ve tarafsızdır; hiçbir organ talimat veremez. Kurul asıl ve yedek üyelerden oluşur; üyeler Yargıtay ve Danıştay üyelerinden gizli oyla seçilir; başkan ve başkanvekili gizli oyla belirlenir. Kurulun görev süresi belirli bir süre olarak tanımlanır ve yeniden seçilme imkanı bulunmaktadır. Kurul kararlarını çoğunlukla verir; oylar eşitse başkanın görüşü geçerli olur. Kurul, seçimlerin başlangıcından bitimine kadar düzen ve dürüstlükle ilgili işlemleri yürütür ve kesin karara bağlar; seçim tutanaklarını kabul eder; seçmen kütüğünün oluşumu, güncellenmesi ve denetimini sağlar. Kurul seçmen hakları ve yükümlülükleri ile seçim işlemlerinin anlatılması amacıyla tanıtım programları hazırlar ve yayımlar; engelli ve yurtdışındaki seçmenlerin oy kullanmalarını kolaylaştıracak tedbirler alır; yurtiçi ve yurtdışında iş birliği yapar; anayasa ve kanunlarla verilen diğer görevleri yerine getirir. Kurul teşkilatı merkez ve taşradan oluşur; merkezde ilgili genel müdürlükler ile birimler bulunur; taşra ise ilçe seçim kurulları ve bağlı müdürlüklerden oluşur; gerekirse il düzeyinde müdürlükler kurabilir. Başkan Kurulun genel yönetim ve temsilinden sorumludur; toplantı gündemini belirler ve toplantılara başkanlık eder; kararların yerine getirilmesini sağlar; personeli atar; gerektiğinde komisyon kurulmasını teklif eder; yokluğunda başkanvekili veya en yaşlı üye vekâlet eder. Hizmet birimlerinin ana görevleri Seçmen Kütüğü Genel Müdürlüğünün kütüğü oluşturması ve güncellemesi; eksiksiz belirleme ve mükerrer kaydı önlemeyi sağlaması; oy verme süreçlerini kolaylaştıracak tedbirleri alması; bilgi güvenliği ve bilişim hizmetlerini yürütmesi; denetim ve raporlamayı yapması; tanıtım ve eğitim programları hazırlaması; belirlenen diğer görevleri yerine getirmesidir. Seçim Hizmetleri Genel Müdürlüğünün görevleri iç ve dış seçim işlemlerini hazırlamak ve yürütmektir; kurumsal yazışmaları yürütmek; seçim araç ve gereçleri işlemlerini yapmak; gerekli satın alma ve hizmet hizmetlerini yerine getirmek; arşiv ve evrak işlerini düzenlemek; sivil savunma ve seferberlik hizmetlerini planlamak. İnsan Kaynakları Dairesinin görevleri personelin atama, nakil, performans, disiplin, eğitim ve benzeri özlük işlemlerini yürütmektir; personel politikası ve planlaması ile gelişimi konusunda çalışmalar yapar ve tekliflerde bulunur. Strateji Geliştirme Dairesinin görevleri mali hizmetler ile ilgili süreçleri yürütmek ve Başkanın verdiği diğer görevleri yerine getirmektir. Personele ilişkin hükümler çerçevesinde personel devlet memurları mevzuatına tabidir; sözleşmeli ve geçici personel istihdamı mümkündür; seçim uzmanı ve yardımcısı istihdamı öngörülür; seçim müdürü ve yardımcılarının atanması sınavlarla gerçekleştirilir; görevlendirme ve atama süreçlerinde bölge esasına göre düzenlemeler uygulanır; disiplin ve kamu kurumlarındaki görevlendirme kuralları belirlenir. Denetim ve giderler illerde ve ilçelerde denetim ve gider işlemlerinin yönetimiyle yürütülür; denetim raporları tutulur ve giderler belirli usullere göre karşılanır. Geçiş hükümleri mevcut başkan ve üyeler görevlerini sürdürür; yenileme seçimleri belirli süreçlerde gerçekleştirilir; yönetmelikler çıkarılır; mevcut kadroların uygulanmasına devam edilir; yeni yapıya geçiş için gerekli uyum ve yer değiştirme süreçleri uygulanır. Genel olarak bu düzenlemeler Yüksek Seçim Kurulunun bağımsız ve tarafsız bir otorite olarak seçimleri düzenlemesini, süreçleri şeffaf ve erişilebilir kılmasını, denetim ve bilgi paylaşımını güçlendirmesini ve personel ile idari yapının işleyişini belirlemesini sağlar.

Yüksek Seçim Kurulu bağımsızlık ve tarafsızlık üyelerin gizli oyla seçimi seçim süreçlerinde şeffaflık seçim tutanaklarının kabulü seçmen kütüğü oluşumu güncellemesi Buna benzer

Kanun 5193

2004-06-26

OPTİSYENLİK HAKKINDA KANUN

Optisyenlik mesleğinin kimlerce icra edilebileceği, bu mesleğin kapsamı ve mesleğin uygulanışına ilişkin esaslar net olarak belirlenir; mesleğe yalnızca gereken niteliklere sahip kişiler adaydır ve dış diplomaların denkliği onaylandığında da bu şartlar geçerlidir. Gözlük ve görme gereçlerinin satışı ve montajı yapan optisyenler yalnızca reçetelerde yazılı ürünleri ve ilgili malzemeleri satabilir; bunun dışında meslek kapsamında bulunmayan muayene, test veya teşhis işlemleri yapamaz; muayene ve tedavi amacıyla bir sağlık hizmeti sunamaz; kontak lens uygulaması yapılamaz; müessesede başka bir iş yürütülemez ve müessese muayenehane gibi kullanılamaz. Optisyenlik müessesesi açmak için ruhsat almak ve mesul müdür bulundurmak zorunludur; birden çok müessese açılacaksa her bir için ayrı ruhsat ve ayrı mesul müdür gerekir; mesul müdür sadece bir müessesede görev yapabilir. Göz hastalıkları uzmanı tabipler optisyenlik müessesesi açabilirler ancak optisyenlik yaparken tabiplik görevini sürdüremezler. Kayıt tutma, teftiş ve denetim gereklidir; teftişlerde gerekli belgelerin sunulması ve kayıtların regülasyonlara uygun olması gerekir. Şirketler ve gerçek kişiler tarafından kurulan optisyenlik odaları ve birlikler aracılığıyla meslek etiği, disiplin ve mesleki düzenlemeler uygulanır; meslek mensuplarının davranışlarına ilişkin disiplin cezaları ve kınama gibi yaptırımlar söz konusu olabilir; ayrıca reklam ve unvan kullanımı konusunda belirli sınırlar vardır ve yanıltıcı uygulamalar yasaktır.

optisyenlik mesleği icrası için gerekli nitelikler dış diplomaların denkliği reçetelerde yazılı ürünler ve ilgili malzemelerinin satışı muayene ve teşhis yapılamaması kontak lens uygulaması yapılamaması ruhsat ve mesul müdür zorunluluğu Buna benzer

Kanun 6216

2011-04-03

ANAYASA MAHKEMESİNİN KURULUŞU VE YARGILAMA USULLERİ HAKKINDA KANUN

Bu kanunun uygulanmasıyla Anayasa Mahkemesi’nin yapısı, işleyişi ve yetkileri ile üyelerin seçimi ve sorumluluklarına ilişkin temel kurallar belirginleşir. - Mahkeme, anayasa değişikliklerinin şekil ve esas bakımından aykırı olup olmadığını inceleyebilir, itiraz yoluyla gelen işleri ve bireysel başvuruları karara bağlar; siyasi partilerin kapatılması, mal edinimleri ve gelir-gider denetimi ile dokunulmazlık kararlarına ilişkin başvuruları da karara bağlar. - Bireysel başvurular yoluyla vatandaşların Anayasa’da güvence altına alınan haklarının korunması amacıyla kararlar verilir; ayrıca siyasi partilerin faaliyetleriyle ilgili denetim ve karar süreçleri yürütülür. - İçtüzük ve çalışma usulleri, evrak akışı, kayıtlar, arşivleme, kütüphane ve idari teşkilat ile ilgili esaslar Genel Kurulca belirlenir ve yürütülür; bütçe ve harcamaların denetimi sağlanır. - Üyelerin seçimi ve atanması için çeşitli meslek gruplarından adaylar arasından seçim yapılır; aday gösterecek kurumlar belirli süreçlerle görevlendirilir; üyelikler için süre ve uygunluk şartları öngörülür ve görev süresi dolduğunda ya da emeklilik yaşına gelindiğinde üyelik sona erer; tekrar aday olmak mümkün değildir. - Başkan ve başkanvekillerinin seçimi ve görevleri, Genel Kurul ile Mahkeme’nin yönetimi ve temsilinin yürütülmesi açısından netleşir. - Üyelerin tarafsızlığı, gizliliği ve görevleriyle ilgili davranışlara ilişkin yükümlülükler getirilir; görevle ilgili iddia edilen suçlar ve disiplin işlemleri Genel Kurul kararına bağlı olarak yürütülür. - Görevden ayrılan üyelerin yeni görevlere atanması ve emeklilik sonrası haklar için özel hükümler öngörülür; bazı durumlarda atama sonrası kadro düzenlemeleri yapılabilir. - Üyelerin göreve başlamadan önce bir and içmeleri, bağımsızlık ve vicdanî bağlılık konusunda taahhütlerini güçlendirir.

Anayasa Mahkemesi yapısı Anayasa Mahkemesi işleyişi Bireysel başvuru kararları Itiraz yoluyla işlerin kararı Siyasi parti kapatma ve denetimi Mal edinimleri ve gelir-gider denetimi Buna benzer