Kanun 3458

1938-06-28

MÜHENDİSLİK VE MİMARLIK HAKKINDA KANUN

Bu yasa, Türkiye’de mühendislik veya mimarlık unvanı ile çalışmak isteyenlerin gerekli vesikaları taşımalarını zorunlu kılar ve bu vesikalar üzerinden çalışma yetkisini belirler. Uygulanabilir diploma veya ruhsat yolları şunlardır: Türk yükseköğretim kurumlarından alınan mühendislik veya mimarlık diploması; muadili sayılan yabancı bir yüksek mühendislik veya mimarlık okulundan alınan diploma ve buna uygun ruhsatname; Türk Teknik Okulu mühendislik programına muadili sayılan diğer bir mühletin diploması ve buna uygun ruhsatname; muadili sayılan yabancı bir okuldan alınan diploma ve buna uygun ruhsatname. Yabancı ülkelerden mezun olanlar için istenen koşullar şunlardır: adaylar asli talebe olarak eğitimlerini sürdürmüş olmalı, tüm tedrisatı muntazaman izlemiş ve kurumun cari usullere göre gereken bütün imtihanları tamamlamış olmalıdır. Birinci fıkrada yazılı vesikaları taşıyanlara yüksek mühendis veya yüksek mimar ile buna denk sayılanlar için mühendis veya mimar unvanı verilir; bu unvanlar diploma veya ruhsatnamelere işlenir. Doktora diploması alanlara doktor mühendis unvanı verilir. Diploma veya ruhsatnamenin bulunmaması durumunda Türkiye’de mühendislik veya mimarlık unvanıyla istihdam edilme, imza atma ve oy verme yetkisi elde edilmez; bu unvanlar başkasının adına kullanılamaz. Yasaya aykırı hareket edenler için hapis ve adli para cezası öngörülür; bu durumun tüzel kişilik temsilcileri için de ceza sorumluluğu doğurabileceği belirtilir. Devlete ait görevli ve belediye hizmetlerinde çalışan yüksek mühendis, yüksek mimar, mühendis, mimar ve fen memurlarının çalışma saatleri dışında bile olsa özel sanat icrası yapmaları kısıtlanır; bazı şartlar ve denetim koşulları bulunur ve bu kısıtlamadan profesörlük, öğretmenlik ve doçentlik istisnādır. Bu yasa geçmişe ilişkin hükümleri yürürlükten kaldırır ve mevcut diplomaların yenilenen unvanlara dönüştürülmesiyle ilgili geçici düzenlemeler öngörülür. Uygulama ve ayrıntılar, ruhsatnamelerin verilmesi, diploma eşdeğerliğinin incelenmesi ve ücretlendirme gibi hususlar için gerekli nizamname hazırlanır.

mühendislik unvanı mimarlık unvanı diploma ve ruhsatname yabancı diploma muadili doktor mühendis unvanı vesikalar çalışma yetkisini belirler Buna benzer

Kanun 3795

1992-05-12

BAZI LİSE, OKUL VE FAKÜLTE MEZUNLARINA UNVAN VERİLMESİ HAKKINDA KANUN

Bu Kanun, mühendislik ve mimarlık dışında kalan teknik personelin unvan, yetki ve sorumluluklarının netleşmesini sağlar. Endüstriyel mesleki ve teknik öğretim veren kurumlar ile bu kurumların mezunları ve denkliği kabul edilen diğer kurumlardan mezun olanlar için uygulanır. Mezunlar için temel unvanlar teknisyen, tekniker, yüksek tekniker, teknik öğretmen ve mühendis olarak belirlenir; unvanlar, çalışılan alanla birlikte kullanılır. Mühendis unvanını almak için ilgili fakültelerce düzenlenen bir mühendislik eğitimi tamamlama programını tamamlayanlara mühendis unvanı verilir. Yetki ve sorumluluklar, ulusal ve uluslararası meslek standartları çerçevesinde belirlenecek yönetmelikle tanımlanır ve gerekli koordinasyonla uygulanır. Geçmişte mezun olanlara da aynı unvanlar verilmesi sağlanır. Uygulama ve mühendislik programlarının düzenlenmesi ile uygulanması ilgili yükseköğretim kurumları tarafından sağlanır.

teknik personel unvan yetki sorumluluk netleşmesi endüstriyel mesleki teknik öğretim veren kurumlar mezunlar için temel unvanlar teknisyen tekniker yüksek tekniker teknik öğretmen mühendis mühendis unvanı için mühendislik eğitimi tamamlama programı yetki ve sorumluluklar yönetmelik çerçevesinde belirlenir Buna benzer

Kanun 7472

1960-05-13

ZİRAAT YÜKSEK MÜHENDİSLİĞİ HAKKINDA KANUN

Bu kanun, ziraat yüksek mühendisliği unvanını kullanıp mesleki faaliyetlerde bulunabilecek kişilerin niteliklerini ve faaliyette bulunabileceği alanları belirler; temel olarak eğitim ve tasdike dayalı bir yetkilendirme sistemi kurar. Unvanı kullanabilmek için gerekenler - Türkiye’de ziraat fakültesi mezunu olmak veya yabancı ülkelerin ziraat fakülteleri/yüksek ziraat eğitim kurumlarından mezun olup yüksek mühendislik vasfının tasdik edilmesi gerekir. Faaliyet alanları ve yetkileri - Ziraat yüksek mühendisleri araştırma, ıslah, yetiştirme, toprak muhafaza, zirai mücadele, ziraat alet ve makineleri, bahçe mimarisi, toprak tasnifi, toprak, su, gıda, yem, kimyevi gübre, nebat tahlilleri, teknoloji, zootekni ve zirai ekonomi gibi çeşitli alanlarda hizmet üretebilir. - Bu alanlarda lisans aldıkları veya ihtisas yaptıkları sahalarda keşif, plan ve projeler hazırlayabilir ve uygulayabilir, gerekli kontrol, muayene ve eksperlik işlemlerini yapabilir. - Raporlar düzenleyebilir, zirai danışma büroları ve laboratuvarlar kurabilir ve yönetecek veya bu kurumların mesul müdürlüğünü üstlenebilir. - Kamu ve kamuya bağlı kurumlar ile sermayesinin yarısından fazlası devlete ait olan müesseselerde görev yaptığı durumlarda, mesai saatleri dışındaki ilgili faaliyetleri, kendi dairelerine bağlı olmaksızın ve izinli olarak yapabilir. Kısıtlamalar ve yaptırımlar - Unvanı kaynağını taşımayan veya niteliklere sahip olmayanlar tarafından unvanın kullanılması halinde idari para cezası uygulanabilir. - Medeni haklarını kullanma ehliyetinin kaybı veya hak yoksunluk gibi sonuçlar doğabilir; bazı meslek icrası yasaklarına tabi olabilirler. Uygulama ve maliyetler - Uygulama usulünü ve ruhsat harçlarını belirleyecek bir yönetmelik çıkarılır; bu düzenleme lisanslama süreçlerini ve ilgili maliyetleri içerir. Geçiş hükümleri - Kanun yürürlüğe girinceye kadar yüksek ziraat eğitimi alıp haklarını kazananlar, bu haklardan yararlanır. Genel etki - Ziraat yüksek mühendisliği unvanı ve mesleki haklar netleşir, geniş bir mesleki faaliyet yelpazesi belirlenir ve bu faaliyetlerin denetimi ile uyumunu sağlama mekanizmaları öngörülür.

Ziraat yüksek mühendisliği unvanı yüksek mühendislik vasıf tasdiki araştırma ve ıslah toprak muhafaza zirai mücadele ziraat alet ve makineleri Buna benzer

Kanun 6217

2011-04-14

YARGI HİZMETLERİNİN HIZLANDIRILMASI AMACIYLA BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN

Bu yasa yargı hizmetlerinin hızlandırılmasını amaçlar ve bazı mevcut kanunlarda kapsamlı değişiklikler getirir. Yüksek yargı organlarına yeni kadrolar ihdas edilerek bu organlarda personel kapasitesi artırılır ve karar süreçlerinin hızlandırılması hedeflenir. İlgili mevzuatlar yüksek yargı organlarının işleyişiyle uyumlaştırılır ve yargı süreçlerini kolaylaştırıcı düzenlemeler yapılır. İşyeri kiralamalarıyla ilgili olarak kiracı tüzel kişileri için bazı eski hükümler uygulanmaz hale getirilir; taraflar sözleşme serbestisiyle hareket eder ve mevcut sözleşme hükümlerine göre düzenleme yapılır. Kira sözleşmelerinin yenilenmesinde maliyet artışlarının hesaplanmasına ilişkin uygulamalarda endeks esaslı değişimlere yer verilen bir çerçeve öngörülebilir. Özelleştirme kapsamındaki bazı şirketlerle ilgili olarak Sayıştay denetim hükümlerinin uygulanması geçici olarak kaldırılır veya sınırlı olarak uygulanır. Geçici hükümlerle bazı alanlarda mevzuat uyumunun sağlanması ve uygulanabilirliğin netleştirilmesi amaçlanır; yürürlüğe giriş ve uygulanmasına ilişkin koşullara ilişkin düzenlemeler getirilir. Genel olarak, yargı süreçlerinin hızlandırılması, mevcut uygulamaların sadeleştirilmesi ve taraflar arasındaki hukuki ilişkilerin daha hızlı çözüme kavuşturulması hedeflenir.

yargı hizmetlerinin hızlandırılması yüksek yargı organlarına kadrolar yargı süreçlerinin sadeleştirilmesi sözleşme serbestisi taraflar kira sözleşmeleri endeksli maliyet artışları sayıştay denetim hükümlerinin geçici kaldırılması Buna benzer

Kanun 2531

1981-10-06

KAMU GÖREVLERİNDEN AYRILANLARIN YAPAMAYACAKLARI İŞLER HAKKINDA KANUN

Kamu görevlerinden ayrılanlar, bağlı bulundukları kurumun görev alanıyla ilgili konularda ayrılıştan sonra belirli bir süre doğrudan veya dolaylı olarak iş alamaz, taahhüt veremez, komisyonculuk ve temsilcilik yapamazlar. Bu kısıtlama ilgili yerler için geçerlidir ve özel kanunlarda yer alan yasaklar saklıdır. Seferberlik ve eğitim amacıyla silah altında bulunanlar için bu kanun hükümleri uygulanmaz. Ancak muvazzaflık hizmetini bitirenler için bazı özel koşullar uygulanabilir. Uzman tabipler, tıp uzmanlık yapanlar, diş tabipleri ve eczacılar kendi adlarına yaptıkları mesleki faaliyetler konusunda kurum ve kuruluşlarla sözleşme yapabilirler. Bu kanuna aykırı hareket edenler hapis cezası ile cezalandırılabilir. Kanunda daha önceki bazı hükümler kaldırılmıştır. İstisnalar ve uygulamadaki ayrıntılar özel yasa ve mevzuata bağlı olarak belirlenir.

Kamu görevlerinden ayrılanlar Görev alanıyla ilgili iş alamama Taahhüt verememe Komisyonculuk ve temsilcilik yasağı Silah altında bulunanlar için istisna Kendi adlarına mesleki faaliyet için kurumla sözleşme Buna benzer

Kanun 992

1927-03-30

SERİRİ VE GIDAİ TAHARRİYAT VE TAHLİLAT YAPILAN VE MASLİ TEAMÜLLER ARANILAN UMUMA MAHSUS BAKTERİYOLOJİ VE KİMYA LABORATUVARLARI KANUNU

Bu yasa, genel amaçlı bakteriyoloji ve kimya laboratuvarlarında yapılan tahlil ve taharriyatın şartlarını belirler ve bu laboratuvarların nasıl açılacağını ve işletileceğini düzenler. İşletme açısından pratik etkiler şunlardır: - Laboratuvar açılabilmesi için ilgili meslek sahiplerinin özel vesikaya sahip olması ve izni olan kişilerce çalıştırılması gerekir. - Laboratuvar açılması için başvuru sırasında laboratuvarın adı, adresi ve hangi tahlilleri yapacağı ile bu tahlillere ilişkin ücretler, laboratuvarda çalışacak uzmanların isimleri ve kullanılan cihazlar hakkında belgeler sunulur. - Başvurular incelenir ve uygun bulunanlara ruhsat verilir; ruhsat, faaliyete geçiş için gerekli koşulları sağlar. - Laboratuvar sahipleri ve işletmecileri, laboratuvarın teknik ve fenni yönünden sorumlu olur; gerekli belgeler ve kayıtlar düzenli olarak tutulur ve denetçilere gösterilir. - Laboratuvarlar periyodik denetimlere tabi tutulur; denetçiler laboratuvarın defterlerini, tübbi ve analizlere ilişkin bölümlerini inceleyebilir ve açıklama isteyebilir. - Laboratuvarlar, kullanılan cihaz ve ekipmanlar ile ilgili gerekli kayıtları ve suretleri muhafaza etmekle yükümlüdür; bunlar ilgili esaslara uygun şekilde tutulur. - Sahiplik veya adres değişikliği gibi durumlarda laboratuvar hakkında bilgi verilmesi gerekir. - Yetkisi olmadan laboratuvar açanlar veya yetkiyi başkasına devredenler hakkında yaptırım uygulanır; bu tür fiiller cezai ve idari yaptırımlara tabidir ve gerektiğinde laboratuvar kapatılarak faaliyetine son verilir. - Laboratuvarlar, eksikliklerini giderinceye kadar faaliyetlerine kısıtlamalar uygulanabilir; eksikler giderilmediği takdirde ruhsat geri alınabilir. - Mevcut olarak faaliyet gösteren laboratuvarlar, ilgili hükümlere uygun olarak faaliyetine devam eder; yeni düzenlemeler ışığında gerekli uyum sağlanır.

genel amaçlı biyoloji ve kimya laboratuvarları ruhsat başvuru ve onay süreci vesika sahipliği ve uzman istihdamı denetimler ve raporlama kayıtlar ve defter tutma cihaz ve ekipman kayıtları Buna benzer

Kanun 5262

2004-12-03

ORGANİK TARIM KANUNU

Bu yasa organik tarım alanında üretimden tüketiciye kadar tüm süreçleri kapsayan bir kontrol ve sertifikasyon çerçevesi kurar ve uygulanmasını yetkilendirilmiş kuruluşlar üzerinden sağlar. - Organik olarak değerlendirilebilmesi ve pazarlanabilmesi için ürünlerin ve girdilerin yalnızca sertifikalandırılmış olması gerekir; sertifikası olmayan ürünler veya girdiler organik olarak satılamaz. - Kontrol ve sertifikasyon işlemleri yetkilendirilmiş kuruluşlar tarafından yürütülür; bu kuruluşlar nitelikli personel ve teknik altyapıya sahip olmalı, kayıtlar tutulmalı ve gerektiğinde laboratuvar analizleriyle organiklik doğrulanmalıdır. - Denetim hizmetleri Bakanlık tarafından yürütülür; gerektiğinde denetim yetkisi akredite edilmiş kamu veya özel kurumlara devredilebilir. - Müteşebbisler (organik tarım faaliyeti yapan gerçek veya tüzel kişiler) kontrollü olarak çalışmalı; denetim ve bilgi paylaşımı için gerekli erişim ve belgeleri sağlamalıdır; elde edilen bilgiler üçüncü taraflarla izinsiz paylaşılamaz. - Organik ürünler ve girdiler için etiket, logo ve tanımlayıcı bilgilerin doğru ve yanıltıcı olmayan şekilde kullanılması gerekir; reklam ve tanıtımda kalite, içerik, köken veya üretim teknikleriyle ilgili yanlış izlenim yaratılmamalıdır. - İhracat ve ithalat açısından organik sertifikasına sahip ürünler veya girdiler gereklidir; sertifikası olmayan ürünler bu kapsamda işlem görmez; iade veya uygun durumda organik olmayan statüde değerlendirme süreçleri uygulanabilir. - Denetim ve uygulama sıkı biçimde yürütülür; uygunsuzluk halinde cezai yaptırımlar ve çalışma izinlerinin iptali gibi yaptırımlar uygulanabilir. - Uygulama usulleri yönetmelikler tarafından belirlenir; mevcut yönetmelikler yeni düzenlemeler hayata geçinceye kadar uygulanmaya devam eder. - Alanda gelişimi koordine etmek için organik tarım komiteleri kurulabilir ve bu komiteler karar alma, koordine ve izleme işlevleri görür. - Genel amaç tüketiciye güvenilir ve kaliteli organik ürünler sunmaktır.

Organik sertifikası zorunluluğu Yetkilendirilmiş kuruluşlarca kontrol ve sertifikasyon Bakanlık denetimi ve akredite kurumlara devir Etiket ve tanımlayıcı bilgilerde doğruluk İhracat/ithal için organik sertifikası gerekliliği Denetim/uygulamadaki cezai yaptırımlar Buna benzer

Kanun 805

1926-04-22

İKTİSADİ MÜESSESELERDE MECBURİ TÜRKÇE KULLANILMASI HAKKINDA KANUN

- Türkiye’deki işletme ve müesseseler, işlemlerini Türkçe olarak yürütmek ve defterlerini Türkçe tutmak zorundadır. - Yabancı şirket ve müesseseler için bu zorunluluk, Türkiye’deki muameleler ile devlet kurumlarına ibraz edilen evrak ve defterler için geçerlidir; Türkçe ana dil olarak kabul edilir ve Türkçe dışında da yazılı kayıtlar bulunabilir, ancak Türkçe metin esas alınır; imza, Türkçe metin üzerinde başka bir dilde yazılmış olsa dahi Türkçe kısmın geçerliliği korunur. - Birinci ve ikinci maddelere aykırı olarak düzenlenen evrak ve vesikalar, şirkete karşı aleyhe olan bir durumda dikkate alınmaz. - Bu düzenlemelere aykırı hareket edenler için cezai yaptırım öngörülmüştür. - Kanuna ekleyen mevzuat yürürlüğe girer ve bu değişiklikler mevcut uygulamaya yansır.

işlemleri Türkçe yürütmek defterleri Türkçe tutmak Yabancı şirketler için Türkçe zorunluluk Türkçe ana dil olarak kabul edilir Türkçe metin esas alınır Türkçe metin içindeki imzanın geçerliliği korunur Buna benzer

Kanun 6320

1954-03-10

ÇAVUŞ VE UZMAN ÇAVUŞ KANUNU

Uzman çavuşluk sistemi iki ana dal halinde uygulanır; bu dallarda görev yapanlar çavuş rütbesi ile sorumlu mevki ve yetkilerle çalışırlar ve astsubay sınıflarıyla benzer hiyerarşik ilişkilere tabidirler. Çavuş yetiştirme ve seçim süreci, muvazzaf erlerden temel eğitim sonrası uygun bulunanların yeterlilikleri onaylandıktan sonra kurumlarca belirlenen esaslar çerçevesinde gerçekleştirilir. Çavuş adayı olarak belirlenemeyen erler yükseliş elde edemezler; kurslar sonunda başarı gösteremeyenler birliğe geri gönderilir. Uzman çavuşluk için gerekli temel şartlar, en az temel eğitim düzeyi ve muvazzaflık dışında taahhüt edilen hizmet süresidir; taahhüt süreleri kurallar çerçevesinde uzatılabilir. Taahhüt süresi ve uzatma uygulamaları, ilgili kurumlarca belirlenen esaslar dairesinde yürütülür. Uzman çavuşlar, çavuş rütbesindeki diğer askerlerle aynı statüde sayılır ve disiplin ve cezai işlemler bu çerçevede uygulanır. Aylık ücretler ve haklar, kademe sistemiyle belirlenir; bazı özel görevler için ek tazminatlar ödenebilir; terfi işlemleri sicil kayıtları üzerinden gerçekleştirilir. Yemek, giyim, bakım, tayin ve nakil gibi temel hizmetler devlet tarafından sağlanır. Hastalık halinde tedavi, askeri hastanelerde karşılanır; hava yoluyla tedavi gerekliliği durumunda uygulanır; tedavi ve hava yolu süresi aşılırsa orduyla ilişki sonlandırılır. İzin hakkı bulunmaktadır; iznin süresi içinde ücret ve haklar korunur; dönüş yolculuğu izinden sayılmaz. Başarı gösteremeyenler için terhis hükmü uygulanabilir ve hizmet süresi aranmaksızın görevi sonlandırılır. İkramiye uygulanır; hizmet süresine bağlı olarak ödenir ve toplam olarak belirlenen sınırı aşmaz. Kıyafet düzenlemeleri kıyafet kararnamesine göre yürütülür. Astsubay sınıfına geçirilme imkanı, belli eğitimleri tamamlayanlar için mevcut şartları taşıdıkları takdirde talep üzerine sağlanır; nakledilen süreler yeni rütbedeki terfi sürelerine eklenir ve geçişte kazanılan süreler dikkate alınır. Geçici ve uygulanabilir maddelerle ilgili hükümler bulunur; mevcut hükümler eski mevzuatlar tarafından kaldırılmış sayılır.

uzman çavuşluk iki ana dal çavuş rütbesi sorumlu mevki ve yetkiler çavuş adaylığı ve yükselme şartı taahhüt süresi ve uzatılması terfi ve sicil kaydı yemek, giyim, bakım, tayin ve nakil Buna benzer

Kanun 6772

1956-07-11

DEVLET VE ONA BAĞLI MÜESSESELERDE ÇALIŞAN İŞÇİLERE İLAVE TEDİYE YAPILMASI VE 6452 SAYILI KANUNLA 6212 SAYILI KANUNUN İKİNCİ MADDESİNİN KALDIRILMASI HAKKINDA KANUN

Bu yasa devlet ve bağlı kurumlarda çalışan işçilere her yıl ilave tediye ödenmesini sağlar. Yeraltında çalışan maden işçileri için ayrıca yeraltında çalışma süresine bağlı olarak ek bir tediye ödenir. Tediyeler esas ücrete dahil değildir; prim kesintileri uygulanmaz ve haczedilemez. Tediyelerin ödenme zamanı ve uygulanma koşulları ilgili kararlarla belirlenir; hizmet süresi içinde izinler ve tatiller çalışılmış sayılarak hesaplanır. Toplu iş sözleşmeleriyle ek ikramiyeler verilmesi öngörülmüş olup, bazı durumlarda yeraltında çalışanlar için ek ikramiyeler mümkün olabilir. Kanunun bazı hükümlerinin önceki mevzuatla ilişkisi nedeniyle değişiklikler getirdiği ifade edilir. Bu ödemelerin uygulanması mevcut hakları güvence altına alacak şekilde düzenlenir.

ilave tediye ödemesi devlet ve bağlı kurum çalışanları yeraltında çalışma süresine bağlı ek tediye tediye esas ücrete dahil değildir prim kesintileri uygulanmaz haciz edilemez tediye Buna benzer