Kanun 5450

2006-02-03

KAMU KURUM VE KURULUŞLARINA BAĞLI OKULLARIN MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞINA DEVREDİLMESİ İLE BAZI KANUNLARDA VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN

- Kamu kurum ve kuruluşlarına bağlı okullar, eğitim merkezleri ve kurslar ile bunların döner sermaye işletmeleri, taşınır ve taşınmazları ile bütçe ödenekleriyle birlikte Millî Eğitimi Bakanlığına devredilir; devrin kapsamı dışında kalanlar belirtilir. - Devre ilişkin hak ve yükümlülükler, mevcut sözleşmeler, kredi anlaşmaları, devam eden yatırımlar ve davalar dahil olmak üzere Bakanlığa geçer; tüm bu işlemler için vergi, resim, harç ve fonlardan muafiyet uygulanır. - Devredilen kadrolar ve personel Bakanlığa devredilir; bazı kadrolar iptal edilip yeni kadrolar ihdas edilerek aktarılır; yöneticilik ve öğretmenlik kadrolarında unvan değişiklikleriyle yeni kadrolara atanma durumu gerçekleşir. - Okullarda ve kurslarda görev yapan sürekli işçi kadrolarında çalışanlar da Bakanlığa devredilir; Bakanlığa geçmek istemeyenlerin hakları ödenir ve ilişikleri kesilir. - Bakanlığa devralınan personelin yeni kadrolarındaki aylık ve mali hakları ile önceki kadrolarına göre oluşan farklar karşılaştırılarak farklar ödenir; fark ödeninceye kadar ilgili kadrolarda kalınır. - Devralınan personelin hizmet süreleri Bakanlıkta sayılır. - Eğitim ve öğretimde işbirliği kurulması; insan gücü planlaması, öğretim programlarının hazırlanması ve uygulanması konularında Bakanlıkla ortak çalışmalar yapılır; ihtiyaç duyulduğunda Bakanlık tarafından belirlenen niteliklere sahip personelin görevlendirilmesi için destek sağlanır. - Devir işlemlerinin yürütülmesi için komisyonlar kurulur ve devre ilişkin tutanaklarla taşınır ve taşınmazlar tespit edilerek işlemler yürütülür; tapu ve diğer kayıtlar Bakanlığa görevlendirme şeklinde güncellenir. - Ek ödeme ile ilgili geçici hükümler uygulanabilir; sağlık meslek liselerinde görev yapan memurlar için ek ödeme uygulamasından yararlanma imkanı vardır. - Değişiklikler yürürlüğe girer.

devredilen kamu kurumlarına bağlı okullar eğitim merkezleri ve kurslar Millî Eğitim Bakanlığına devir hak ve yükümlülüklerin Bakanlığa devri mevcut sözleşmeler ve kredi anlaşmaları vergi resim harç ve fonlardan muafiyet kadro devri ve unvan değişiklikleri Buna benzer

Kanun 3433

1938-06-25

ASKERİ HASTABAKICI VE HEMŞİRELER HAKKINDA KANUN

Ordu sağlık kurumlarında hasta bakıcı hemşirelerin yetiştirilmesi amacıyla bir eğitim programı uygulanır ve adaylar uygunluk şartlarına göre seçilir. Okul ve eğitim süreci devlet tarafından parasız yatılı olarak sağlanır; öğrencilere gerekli giysi ve teçhizat ile günlük ihtiyaçlar için ödenek verilir. Eğitim süresince öğrencilerin devlet hesabıyla desteklenmesi ve gerekli malzeme ile hizmet içi ihtiyaçlarının karşılanması güvence altındadır. Mezunlar veya ilgili okullardan yetiştirilecek kişiler, atamaları yapıldıktan sonra ordudaki sağlık kurumlarında hizmet etmek üzere zorunlu hizmete tabi tutulurlar. Eğitimden ayrılma, mecburi hizmeti yerine getirmeme veya disiplin nedeniyle ilgili kararlar sonucunda eğitim masraflarının geri ödenmesi veya tazminat talebi uygulanabilir. Program, benzer resmi veya özel eğitimlerle uyumlu olarak yürütülür ve öğretim programı ile diğer hususlar ilgili kurumlarca belirlenir.

askeri sağlık kurumlarında hasta bakıcı hemşire yetiştirme programı aday seçimi uygunluk şartları parasız yatılı devlet desteği giysi teçhizat için ödenek hizmet içi ihtiyaçların karşılanması zorunlu hizmete tabi tutulma Buna benzer

Kanun 5661

1950-04-01

YÜKSEK ÖĞRENİM ÖĞRENCİ YURTLARI VE AŞEVLERİ HAKKINDAKİ KANUNA EK KANUN

- Yurt ve benzeri kurumların açılması ve işletilmesi için ilgili bakanlık iznine ihtiyaç vardır ve denetimler bu kurumlar tarafından yürütülen esaslara göre yapılır. - Kurucular, kurucu temsilcileri ve personel için güvenlik ve uygunluk açısından ağır şartlar bulunur; suçlardan hüküm giymiş olanlar veya belirli güvenlik riskleri taşıyan bağlantıları olanlar uygun değildir. - Yapılan inceleme ve denetimler sonucunda ortaya çıkan belirli fiiller için idari para cezaları uygulanabilir; bazı fiillerin tekrarı veya ağır nitelik taşımaları durumunda ise izinlerin ve ruhsatların iptali gündeme gelir. - Kurum açma izni verilen yerler barınma hizmetine başlamalıdır; başlamama ya da faaliyete izinsiz ara verme durumunda izin ve ruhsat iptali söz konusudur. - Öğrenci barınma hizmeti veren kurumlar ruhsatlı ve yetkili kurumlarca denetlenir; ruhsatsız faaliyetler cezai yaptırımlara ve kapatmaya yol açar. - Öğrenci yurtları ile umuma açık yerler ve alkollü içki satılan yerler arasındaki mesafe ile ilgili düzenlemeler uygulanır; yükseköğrenim yurtları için mesafe kuralları ilgili yönetmelikle belirlenir. - Yurtlarda görev yapan personele ilişkin disiplin kuralları yönetmelikle belirlenir; uyarma, kınama ve benzeri disiplin cezaları uygulanabilir; yabancı uyruklu personel istihdamı da ilgili mevzuata göre değerlendirilebilir. - Kapatılan kurumlar tüm defter, dosya ve evraklarını ilgili merciye teslim etmek zorundadır; teslimden kaçınanlara cezai yaptırımlar uygulanır. - Yapılan cezalar yetkili makamlarca uygulanır ve sürecin yürütülmesi bu çerçevede gerçekleştirilir. - Öğrencilere barınma hizmeti veren kurumlar için denetim kriterleri ve gerekli işlemler, ilgili yönetmelikler ile belirlenir.

bakanlık izni kurum açma izni ve denetimleri güvenlik ve uygunluk şartları suç hükümlülüğü nedeniyle uygun olmama idari para cezaları izin ve ruhsat iptali Buna benzer

Kanun 5044

1947-05-14

ASKERİ OKULLAR ÖĞRETMENLERİ HAKKINDA KANUN

Bu yasa, askeri okullarda öğretmenlik kadrolarına kimlerin tayin edilebileceğini ve hangi dersleri kimin okutabileceğini belirler. Askeri yüksek okullarda meslek dersleri muvazzaf veya emekli askerler tarafından, diğer dersler ise üniversite mezunu muvazzaf askerlerden, bu dersleri okutabilecek ehliyete sahip muvazzaf veya emekli subay ve askeri memurlardan veya bu şartlar sağlanamadığında Milli Eğitim Bakanlığı tarafından ders verebilecek yükseköğretim mezunlarından tayin olunur. Askeri lise ve ortaokullar ile muadil okullarda ise asli öğretmenler kendi bilim dalında yetkin, üniversite fakültelerinden veya orta öğretim öğretmeni yetiştiren yüksek okullardan mezun askeri öğretmenlerden olabilir; ayrıca ortaöğretim öğretmenliği şartlarını taşıyan muvazzaf veya emekli askerî personel veya sivillerden de öğretmenlik yapılabilir. İhtiyaç halinde bu şartları taşıyan başka uzmanlar ek görevle öğretmenliğe tayin edilebilir. Dersler karşılığında ödenen ücretler ders saati başına uygulanır ve toplam gelirin belirli sınırları içinde kalması sağlanır; ek dersler için ayrıca ödeme yapılır ve haftalık ders yükü ile toplam ders saati sınırları gözetilir. Asli öğretmenler kendi bilim dalındaki ders yükümlülüğüne tabidir ve okulun olanaklarına göre bu yük azaltılabilir; yüksek okullarda bazı dersler için ek ders yükü uygulanabilir ve buna karşılık ek ödemeler söz konusu olur. Bu düzenleme, yeterli nitelikte öğretmen bulunamadığı durumlarda başka uzman personelin ek görevle görevlendirilmesini de öngörür.

öğretmenlik kadrolarına tayin askeri okullarda ders verecek öğretmenler muvazzaf veya emekli askerlerden öğretmen ataması ehliyete sahip muvazzaf veya emekli subay ve askeri memurlar yükseköğretim mezunlarından ders verebilecek öğretmenler asli öğretmenler bilim dalı ders yükümlülüğüne tabidir Buna benzer

Kanun 3007

1936-06-16

KÜLTÜR BAKANLIĞINA BAĞLI ERTİK OKULLARI ÖĞRETMENLERİ HAKKINDA KANUN

- Ertik okulları için öğretmenlik alanlarına göre atanacak kişilerin ilgili diploma veya eğitim geçmişine sahip olması gerekir. - Genel kültür dersleri öğretmenliği için ayrı bir öğretmenlik şartı aranır. - Atama için gerekli şartları taşıyanlar stajyer olarak görevlendirilir; ehliyeti uygun görüldüğünde asaleten atanır; staj süresi fiili hizmet olarak sayılır; ehliyeti olmayanların görevleri sona erer. - Öğretmenlerin aylık dereceleri, eğitim durumlarına göre belirlenir ve uygulanan mevzuata göre değiştirilir. - Ders saatlerinin az olması nedeniyle tek başına ve aylıklı olarak görevlendirilmeye ihtiyaç olmadığında, şartlara uygun olarak ücretli görevlendirme yapılabilir; başlangıç ücreti sınırı uygulanır. - Bu şartları taşıyanlar bulunmazsa kadroda ücretli olarak çalışan ertik dersleri ve atölye öğretmenleri aylıklı göreve alınabilir; bu durumda ücretli olarak edinilen haklar aylıklı göreve geçiş için kesin hak oluşturmaz. - Ücretli çalışanlar için uygun nitelikteki kişiler aylıklı göreve geçmek isterse bu haklar kendilerine mevcut değildir. - Terfi işlemleri her yıl belirli bir süre içinde tamamlanır ve terfi dereceleri ile kıdem hesapları belirli günlerden itibaren öngörülür. - Mevzuatta yapılan değişiklikler uygulanır.

öğretmenlik için diploma ve eğitim geçmişi şartı genel kültür dersi öğretmenliği şartı stajyerlik görevlendirme ve asaleten atama staj süresi fiili hizmet sayılır ehliyeti olmayanların görevi sona erer ücretli görevlendirme başlangıç ücreti sınırı uygulanır Buna benzer

Kanun 6320

1954-03-10

ÇAVUŞ VE UZMAN ÇAVUŞ KANUNU

Uzman çavuşluk sistemi iki ana dal halinde uygulanır; bu dallarda görev yapanlar çavuş rütbesi ile sorumlu mevki ve yetkilerle çalışırlar ve astsubay sınıflarıyla benzer hiyerarşik ilişkilere tabidirler. Çavuş yetiştirme ve seçim süreci, muvazzaf erlerden temel eğitim sonrası uygun bulunanların yeterlilikleri onaylandıktan sonra kurumlarca belirlenen esaslar çerçevesinde gerçekleştirilir. Çavuş adayı olarak belirlenemeyen erler yükseliş elde edemezler; kurslar sonunda başarı gösteremeyenler birliğe geri gönderilir. Uzman çavuşluk için gerekli temel şartlar, en az temel eğitim düzeyi ve muvazzaflık dışında taahhüt edilen hizmet süresidir; taahhüt süreleri kurallar çerçevesinde uzatılabilir. Taahhüt süresi ve uzatma uygulamaları, ilgili kurumlarca belirlenen esaslar dairesinde yürütülür. Uzman çavuşlar, çavuş rütbesindeki diğer askerlerle aynı statüde sayılır ve disiplin ve cezai işlemler bu çerçevede uygulanır. Aylık ücretler ve haklar, kademe sistemiyle belirlenir; bazı özel görevler için ek tazminatlar ödenebilir; terfi işlemleri sicil kayıtları üzerinden gerçekleştirilir. Yemek, giyim, bakım, tayin ve nakil gibi temel hizmetler devlet tarafından sağlanır. Hastalık halinde tedavi, askeri hastanelerde karşılanır; hava yoluyla tedavi gerekliliği durumunda uygulanır; tedavi ve hava yolu süresi aşılırsa orduyla ilişki sonlandırılır. İzin hakkı bulunmaktadır; iznin süresi içinde ücret ve haklar korunur; dönüş yolculuğu izinden sayılmaz. Başarı gösteremeyenler için terhis hükmü uygulanabilir ve hizmet süresi aranmaksızın görevi sonlandırılır. İkramiye uygulanır; hizmet süresine bağlı olarak ödenir ve toplam olarak belirlenen sınırı aşmaz. Kıyafet düzenlemeleri kıyafet kararnamesine göre yürütülür. Astsubay sınıfına geçirilme imkanı, belli eğitimleri tamamlayanlar için mevcut şartları taşıdıkları takdirde talep üzerine sağlanır; nakledilen süreler yeni rütbedeki terfi sürelerine eklenir ve geçişte kazanılan süreler dikkate alınır. Geçici ve uygulanabilir maddelerle ilgili hükümler bulunur; mevcut hükümler eski mevzuatlar tarafından kaldırılmış sayılır.

uzman çavuşluk iki ana dal çavuş rütbesi sorumlu mevki ve yetkiler çavuş adaylığı ve yükselme şartı taahhüt süresi ve uzatılması terfi ve sicil kaydı yemek, giyim, bakım, tayin ve nakil Buna benzer

Kanun 4357

1943-01-19

HUSUSİ İDAREDEN MAAŞ ALAN İLKOKUL ÖĞRETMENLERİNİN KADROLARINA, TERFİ, TALTİF VE CEZALANDIRILMALARINA VE BU ÖĞRETMENLER İÇİN TEŞKİL EDİLECEK SAĞLIK VE İÇTİMAİ YARDIM SANDIĞI İLE YAPI SANDIĞINA VE ÖĞRETMENLERİN ALACAKLARINA DAİR KANUN

Bu yasa ilkokul öğretmenlerine yönelik Sağlık ve İçtimai Yardım Sandığı adıyla bir sandık kurmayı ve bu sandığın işleyişine ilişkin temel esasları belirlemeyi amaçlar. Sandık, Maarif hizmetlerinde çalışan çeşitli öğretmenlik ve ilgili görevli personelin sağlık ve içtimai yardımlarına yönelik bir destek mekanizması sağlar. Kapsam ve üyelik - Sandık, ilkokul öğretmenleri ve bu kapsamda çalışan belirli personel için kurulmuştur; sandık üyeliği olanlar gerektiğinde bu yönde yararlanabilir. Gelirler ve finansman - Sandık gelirleri üyelerden kesilecek aidatlardan, devlet yardımlarından ve sandık yatırımlarından elde edilen karlardan oluşur; ayrıca sandığın maksatlarına uygun tesisler edinilerek bunların işletilmesinden elde edilen gelirler de sağlanabilir. Hizmet ve yardımlar - Sandık, üyelerine karşılıksız veya karşılıklı yardımlar yapabilir; hangi tür yardımlar ve miktarların hangi koşullarda verileceğine ana statüde belirli esaslar konulur. Vergi ve haciz konuları - Sandığın gelirleri ve varlıkları vergiden, haciz veya devreye konulması şartlarından bağımsızdır; bu haklar devletin malı sayılır. Yönetim ve esaslar - Sandığın yönetimi, işleyişi ve esasları ana statü ile belirlenir; bu statü Bakanlıkça hazırlanır ve sandığın mevcut organları, gerekli görüşleri bildirir. İdariPersonel ve ödemeler - Sandıkta çalışacak memur ve diğer personel, ilgili yasal esaslara göre belirlenir ve maaşları sandıktan ödenir. Emeklilik ve devam eden üyelik - Sandık üyeliğinden emekli olanlar isterlerse üyeliklerini sürdürme hakkına sahiptirler. Diğer hususlar - Sandığın varlıkları ve alacakları, sandığın hak ve rüçhanları devletin malik olduğu kapsamındadır; sandık yönetimi ve denetimi ilgili organlar tarafından yürütülür. Ana sonuca etkileri - İlkokul öğretmenleri için sağlık ve sosyal yardım konusunda resmi bir destek mekanizması kurulmuş olur; üyelerin mali yükümlülükleri ve hakları, desteklerin kapsamı ve uygulanması ana statü ile belirlenir; bu yapı, öğretmenlerin sosyal güvenlik ihtiyaçlarına yönelik yapısal bir kaynak oluşturur.

İlkokul öğretmenleri sağlık ve içtimai yardım sandığı Üyelik kapsamı ve ilgili personel Aidat gelirleri devlet yardımları ve yatırımlar Sandık yatırımları işletme gelirleri Hizmetler ve yardımların mevzuat esasları Vergi muafiyeti ve devlet malı hakları Buna benzer

Kanun 3225

1985-06-25

MİLLÎ SAVUNMA BAKANLIĞI DÖNER SERMAYE İŞLETMELERİ KANUNU

Bu düzenleme kamu kurumlarının kendi döner sermaye işletmelerini kurup işletmesini ve bu işletmelerin kapasitesini ülke ekonomisine fayda sağlamak amacıyla kullanmasını sağlar. Döner sermaye işletmeleri, yürüttükleri hizmetler için gerekli giderleri kendi gelirleriyle karşılar ve elde edilen karlar yeniden yatırım esasına göre sermayeye eklenebilir; sermayenin tamamen ödenmesi sonrası karlar genel bütçeye aktarılabilir. Döner sermaye işletmeleri, kapasite ölçüsünde ve gerekli hallerde kamu kurumlarıyla ve bazı özel kuruluşlarla sipariş alabilir ve gerektiğinde müşterek üretimde bulunabilir; yabancı gerçek ve tüzel kişilerden sipariş almak ve işbirliği yapmak izne bağlıdır. Kamu ihtiyaçlarına öncelik verilir; asli hizmetlerin aksamaması için gerekli tedbirler alınır. Döner sermaye işlemlerinin mali işlemleri belirli kamu muhasebesi denetimlerinden bağımsız olarak yürütülebilir; ancak gelir ve giderlerle ilgili belgeler düzenlenir ve denetim amacıyla ilgili mercilere iletilir. Amortisman ve demirbaşlar gibi varlıklar için uygun bir şekilde gider ayrılır ve gerekli saymanlık işlemleri yürütülür. Binalar ve diğer işletme giderleri döner sermaye tarafından karşılanır; operasyonlar bağlı bulunan kurumlardan bağımsız olarak yürütülür. Döner sermaye kadrolarına ilişkin ek görevler ve ödemeler belirli usullerle yapılabilir; bu ödemeler vergi dışında olabilir. Araç, gereç ve malzemelerin kullanılmayanları piyasa değeri üzerinden devredilebilir ve gerektiğinde hizmetlerde kullanılabilir. Yönetim organı operasyonlar ve uygulama ile ilgili esasları belirler; uygulanacak yönetmelik ve diğer düzenlemelerle denetim ve bütçe süreçleri tanımlanır. Geçici hükümler ve devralma süreçlerine ilişkin düzenlemeler içerir; mevcut uygulamalar yeni mevzuata geçiş sürecinde yürürlükte olabilir.

döner sermaye işletmeleri kurma kapasiteye göre sipariş ve müşterek üretim karın sermayeye eklenmesi ve genel bütçeye aktarımı yabancı taraflardan sipariş izni ve işbirliği kamu ihtiyaçlarına öncelik ve asli hizmetlerin korunması mali işlemlerin bağımsız yürütülmesi ve belgelerin denetim mercilerine iletilmesi Buna benzer

Kanun 4274

1942-06-25

KÖY OKULLARI VE ENSTİTÜLERİ TEŞKİLAT KANUNU

Bu kanun köy okulları ve bu okullara bağlı eğitim kurumlarının yönetim ve denetimini düzenler; disiplin işlerine bakacak yerel ve bölgesel kurulları kurar ve bu kurulların işleyişini belirler. Disiplin işlerinin yürütülmesi ve kararların verilmesi için merkezi ve yerel düzeyde denetim mekanizmaları oluşturulur. Köy eğitmen ve öğretmenlerinin görev ve yetkileri tanımlanır; eğitimle ilgili çalışmaların nasıl yürütüleceği ve disiplin konularının nasıl ele alınacağı konusunda çerçeve oluşturulur. Köy enstitüleri olarak bilinen kurumların adı değiştirilerek ilköğretmen okulları olarak uygulanmasıyla köy eğitim sisteminin bu yapılar üzerinden örgütlenmesi; köy okullarıyla bu kurumlar arasındaki ilişki ve işleyişin yeni çerçeveye göre düzenlenmesi hedeflenir. Okul yapımı, onarımı, altyapı ve malzeme temini gibi konulara ilişkin hükümler belirlenir; bu alandaki uygulamaların mevcut durumda nasıl devam edeceğine ilişkin düzenlemeler dikkate alınır. Öğretmenlerin konut ve çevreleriyle ilgili haklar ve destekleyici tedbirler öngörülür; öğretmenlerin aileleriyle birlikte yaşamlarını kolaylaştırıcı önlemler ve benzeri olanaklar ideasal olarak dikkate alınır. Sağlık ve sosyal yardım konusunda sandıklar kurulması ve bu yardımların kullanıma ilişkin çerçeve belirlenir; yardımların karşılıksız ve amaçlarına uygun biçimde sağlanması yönünde hükümler öne çıkar. Okullara ulaşım ve iletişim alanında gerekli altyapı ve bağlantıların kurulması, resmi yazışmaların köy posta teşkilatı aracılığıyla yürütülmesi ve resmi işlerde köy jandarma telefonlarının ücretsiz olarak kullanılması gibi uygulamalar öngörülür. Binalar ve bağışlar konusunda, hayırseverlerin katkılarıyla yapılan tesislerin anısal olarak daima hatırlanması amacıyla adlandırma ve anılaştırma yönlerinde düzenlemeler bulunur. Çok sayıda hükmün yürürlükten kaldırıldığı veya değiştirilmiş olduğu hissedilir; mevcut yapı içinde köy eğitim sisteminin örgütlenmesi ve işlemesiyle ilgili bazı esaslar yeni uygulamalara devredilmiştir.

köy okulları yönetimi ve denetimi yerel ve bölgesel disiplin kurulları merkezi ve yerel denetim mekanizmaları köy enstitüleri ilköğretmen okulları olarak yeniden örgütlenmesi öğretmen konut hakları ve destek tedbirleri sağlık ve sosyal yardım sandıkları Buna benzer

Kanun 4306

1997-08-18

İLKÖĞRETİM VE EĞİTİM KANUNU, MİLLİ EĞİTİM TEMEL KANUNU, ÇIRAKLIK VE MESLEK EĞİTİMİ KANUNU, MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞININ TEŞKİLAT VE GÖREVLERİ HAKKINDA KANUN İLE 24.3.1988 TARİHLİ VE 3418 SAYILI KANUNDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI VE BAZI KAĞIT VE İŞLEMLERDEN EĞİTİME KATKI PAYI ALINMASI HAKKINDA KANUN

- İlahköğretim ve ortaöğretim kavramları tek terim olan “ilköğretim okulu” olarak ifade edilerek tanımlar sadeleşir. - Bazı vergi, harç ve benzeri gelirlerden eğitim katkı payı alınır ve bu paylar özel gelir ve özel ödenek olarak Milli Eğitim Bakanlığı bütçesine kaydedilir. - Toplanan eğitim katkı payları, ilgili yükümlülükler yerine getirildikten sonra Milli Eğitim Bakanlığına ödenir ve eğitim hizmetlerinin finansmanında kullanılır. - Eğitim katkı paylarıyla karşılanan giderler, ilköğretim ve ilgili hizmetlerin cari, yatırım ve transfer giderlerinde kullanılmak üzere özel ödenek olarak dikkate alınır; harcamalar yıllık program ve bütçe yapısıyla ilişkilendirilir; kullanılmayan kısmı ertesi yıla devreder. - Bu ödeneklerin uygulanması için usul ve esaslar Maliye Bakanlığı ile Milli Eğitim Bakanlığı tarafından birlikte belirlenir; bazı hükümlerden istisnalar uygulanabilir. - Bağış ve yardımlar için özel hesap açılır ve toplanan gelirler bu hesapta değerlendirilir; gelirler yatırım olarak değerlendirilebilir ve Milli Eğitim Bakanlığı bütçesine özel ödenek olarak kaydedilir; harcamalar denetim altında tutulur. - Hesaplarda toplanan gelirler ve yapılan harcamalar belirli periyotlarda maliye ve milli eğitim denetim elemanları tarafından denetlenir. - Eğitim katkı paylarının ve ilgili özel ödeneklerin kullanımı, cari, yatırım ve transfer giderlerinde uygulanır ve harcamalar bütçe içinde uygun şekilde planlanır.

ilköğretim okulu eğitim katkı payı özel gelir özel ödenek özel hesap bağış ve yardımlar Buna benzer