KHK 243

1984-12-12

MEMURLAR VE DİĞER KAMU GÖREVLİLERİ İLE İLGİLİ BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME

Bu düzenleme, memur ve diğer kamu görevlileriyle ilgili mevcut düzenlemelerin değiştirilmesini ve güncel ihtiyaçlara uyumlu bir çerçeve oluşturulmasını amaçlar. Değiştirilen hükümler, mevcut mevzuatın tek ve uyumlu bir yapı içinde uygulanmasını sağlar. Geçiş sürecinde mevcut tüzük ve yönetmeliklerin uygulanmasına devam edilmesi öngörülmüş olup, gerekli yeni yönetmeliklerin hazırlanıp uygulanması için süreçler belirlenmiştir. Bu değişiklikler, kamu görevlileriyle ilgili kuralların güncel ve uyumlu hale getirilmesini ve ortak bir uygulama çerçevesinin oluşturulmasını hedefler.

memur ve kamu görevlileri mevzuatının güncellenmesi mevzuatının tek uyumlu yapı içinde uygulanması geçiş sürecinde tüzük ve yönetmeliklerin uygulanması yeni yönetmeliklerin hazırlanması ve uygulanması süreçleri kamu görevlileri için ortak uygulama çerçevesinin oluşturulması kuralların güncel ve uyumlu hale getirilmesi Buna benzer

KHK 547

1995-03-09

MEMURLAR VE DİĞER KAMU GÖREVLİLERİ İLE İLGİLİ BAZI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME

Bu Kanun Hükmünde Kararname, memurlar ve kamu görevlileriyle ilgili mevcut mevzuatta bir dizi değişiklik yapmıştır. - Ücretlendirme ve tazminatlar açısından bazı maddeler yeniden yazılmış, makam tazminatı cetveli ve ilgili ödemelerin hesaplanmasıyla ilgili esaslar güncellenmiştir. - Gösterge rakamlarıyla ilgili değişiklikler yapılmış ve bazı görev unvanları değiştirilmiş veya yeni unvanlar eklenmiştir. - Bazı maddeler yürürlükten kaldırılmış veya başka maddelerle değiştirilerek mevcut hükümlerin uygulanması yeniden düzenlenmiştir. - Geçici hükümler kapsamında nöbet karşılığı ödemelerin nasıl ödeneceğine ilişkin uygulama esaslarında kısıtlamalar getirilmiştir. - Değişiklikler, diğer mevzuatla bağlantılı olarak bazı maddelerin değişmesi veya iptal edilmesi sonucunu doğurmuş, bu değişikliklerin uygulanmasıyla ilgili geçiş düzenlemeleri yapılmıştır.

memurlar ve kamu görevlileri ücretlendirme ve tazminatlar makam tazminatı cetveli tazminat hesaplama esasları gösterge rakamları görev unvanları değişikliği Buna benzer

KHK 351

1988-12-30

ÇEŞİTLİ KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME

Bu kararname mevcut yasal çerçeveyi güncellemek üzere birçok kanun hükmünde kararname ve kanunda yer alan bazı maddeleri yenileyip değiştirmektedir. Değişiklikler, çeşitli mevzuatlarda yer alan oranlar ve benzeri hükümlerin güncel tek metin altında yer almasını sağlar. Geçici hükümlerle bazı yüksek düzey görevlilerin statü ve emeklilikle ilgili uygulamalarında açıklık getirilmiş ve önceki düzenlemelerin uygulanmasına yön veren esneklik sağlanmıştır. Uygulamada, bazı maddelerin yayımlandıktan sonra yürürlüğe gireceği, bazı maddelerin ise farklı bir süreç içinde yürürlüğe gireceği belirtilmektedir. Genel olarak, bu düzenleme mevcut mevzuatın güncellenmesini ve uygulama açısından geçiş süreçlerini hedeflemektedir.

kanun hükmünde kararname değişiklikleri kanunlarda güncelleme oranlar güncellemesi tek metin altında mevzuat derlemesi geçici hükümlerle statü ve emeklilik uygulamaları geçiş süreçleriyle mevzuat uyumu Buna benzer

KHK 570

1997-04-03

MEMURLAR VE DİĞER KAMU GÖREVLİLERİ İLE İLGİLİ BAZI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME

Bu düzenleme memur ve diğer kamu görevlilerinin ücretlendirme, ek iyileştirme ve emeklilik ödemeleriyle ilgili mevcut bazı hükümlerin değiştirilmesini ve yeni uygulama esaslarının getirilmesini hedefler. Uygulama, ek iyileştirme farklarının hesaplanması ve ödenmesi süreçlerini netleştirir ve emeklilik ikramiyelerinin hesaplanmasıyla ilgili esasları belirler; ödemeler vergiden ve diğer kesintilerden muaf tutulur. Düzenleme ayrıca geçici hükümlerle mevcut düzenlemeler arasındaki uyumu sağlar ve bazı maddelerin yeni çerçeveye göre uygulanmasına ilişkin esasları ortaya koyar. Ödeme ve hesaplama süreçlerinde ortaya çıkabilecek tereddütlerin giderilmesi için açıklama ve yönlendirme yapılır.

Kamu görevlileri ücretlendirme Ek iyileştirme farklarının hesaplanması Ek iyileştirme farklarının ödenmesi süreçleri Emeklilik ödemeleri hesaplama esasları Emeklilik ikramiyelerinin hesaplanması esasları Vergiden ve kesintilerden muaf ödemeler Buna benzer

KHK 281

1987-06-17

MEMURLAR VE DİĞER KAMU GÖREVLİLERİ VE KAMU KURUM VE KURULUŞLARI İLE İLGİLİ BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME

Bu kararnameyle memurlar ve kamu görevlileri ile kamu kurum ve kuruluşlarıyla ilgili bazı kanunlarda yapılan değişiklikler tek çerçevede ele alınır ve uygulanabilirlik amaçlanır. Değişiklikler kapsamında görev tanımları, atama ve yükselme süreçleri, disiplin, hizmet güvencesi, mali düzenlemeler ve emeklilik gibi konulara ilişkin kurallar güncellenir. Bu sayede ilgili mevzuatta uyum sağlanır ve uygulamada tutarlılık hedeflenir. Kurumlar bu değişiklikleri personel yönetimi süreçlerine yansıtarak karar alma ve uygulama mekanizmalarını yeniden düzenler.

memurlar kamu görevlileri kamu kurum ve kuruluşları görev tanımları atama ve yükselme süreçleri disiplin Buna benzer

Kanun 6815

1956-07-24

SINIR, KIYI VE KARA SULARIMIZIN MUHAFAZA VE EMNİYETİ VE KAÇAKÇILIĞIN MEN VE TAKİBİ İŞLERİNİN DAHİLİYE VEKALETİNE DEVRİ HAKKINDA KANUN

- Kaçakçılık men’i ve takibi ile sınır güvenliğiyle ilgili sorumluluklar merkezi bir düzene kaydırılarak, operasyonlar iç güvenlik ve kolluk sistemi içinde yürütülür hale gelir; bu kapsamda yetkiler devralınır ve uygulanır. - Bazı özel bölgelerde ve alanlarda kaçakçılığın önlenmesiyle ilgili yetkiler mevcut kurumlar tarafından sürdürülür; bu bölgelerde yürütülen görevler korunur. - Sınır koruma görevleri için geçici olarak seyyar jandarma birliklerinin görevlendirilmesi ve bu birliklerin görev yapısının belirlenmesi planlanır. - Jandarma ve ilgili güvenlik yapıları aracılığıyla sınır ve gümrük bölgelerindeki faaliyetler koordine edilir; bazı yetki ve sorumluluklar yeniden organize edilir. - İç güvenlik amacıyla istihbarat teşkilatı kurulur ve gerekli bütçe ayrılır; bu teşkilat kaçakçılıkla mücadelede bilgi toplama ve analiz kapasitesini güçlendirir. - Subaylar ve diğer personelin yetiştirilmesi, istihdamı ve disiplin uygulanması yeni çerçevede düzenlenir. - Gümrük muhafaza birimlerinin sahip olduğu teçhizat ve malzeme yönetimi yeniden yapılandırılır; bazı ekipmanlar devredilir, kalanlar mevcut çerçevelerde kullanılır. - Mevcut personelin haklarının korunması ve devrin sürekliliğini sağlamak amacıyla geçici hükümler uygulanır. - Bu değişiklikler, sınır güvenliği ve kaçakçılıkla mücadelede merkezi bir yapıya geçiş yoluyla operasyonel süreçleri yeniden organize etmeyi amaçlar.

merkezi sınır güvenliği yönetimi kaçakçılık önlenmesi yetkilerinin devri seyyar jandarma birlikleri görevlendirme jandarma ve güvenlik yapıları koordinasyonu iç güvenlik istihbarat teşkilatı kurulması istihbarat teşkilatı bütçelendirme Buna benzer

Kanun 6645

2015-04-23

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU İLE BAZI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN

Bu değişiklikler iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarını mevcut çerçevede günceller ve denetim süreçlerinin tutarlılığını artırır. İlgili mevzuatta yer alan kurumların görev ve yetkileriyle ilgili düzenlemeler netleşir ve sorumluluk dağılımı sadeleşir. Depremden zarar görmüş bölgelerde riskli yapı olarak kabul edilme ve bu yapıların işlemlerinin nasıl yürütüleceği konusunda yeni yaklaşım uygulanır. Sosyal güvenlik ve emeklilik alanında bazı uygulamalarda kapsam ve şartlar konusunda değişiklikler yapılır; bu durum ödeme ve hesaplama süreçlerini etkileyebilir. Geçici hükümlerle bazı uygulamaların uygulanabilirliği için geçiş süreleri ve mevzuat uyumunu kolaylaştırıcı esneklikler sağlanır.

iş sağlığı ve güvenliği uygulamaları güncelleme denetim süreçlerinin tutarlılığını artırma kurumların görev ve yetkileri netleşmesi sorumluluk dağılımı sadeleşmesi depremden zarar görmüş bölgeler riskli yapı olarak kabul edilme riskli yapı işlemlerinin yürütülmesi yaklaşımı Buna benzer

Kanun 7471

1960-05-13

TÜRK SİLAHLI KUVVETLERİ GİYECEK VE TEÇHİZATI KANUNU

Bu düzenlemenin pratik etkisi, askeri personele ait giyecek ve teçhizatın istihkak olarak mı yoksa tahsis suretiyle mi verileceğini ve bu hakların tür, miktar ile kullanım süresini belirlemektir. Istihkak, personelin kullanmasına yetkili kılınan giyecek ve teçhizatı ifade eder; tahsis ise belirli bir hizmetin ifası için veya hizmet süresince kullanılmasına yönelik cins ve miktarı kapsar. Verilecek giyecek ve teçhizatın türü, miktarı ve kullanım süresi ile ilgili listelerin oluşturulması, güncellenmesi ve gerektiğinde yenilerinin eklenmesi veya ihtiyaç kalmayanların iptal edilmesi süreçlerini düzenler; bu değişiklikler ilgili mercilerin teklifi ve kararına bağlıdır. Kanun, bazı personel grupları için özel kapsama sahip olduğundan, geçiş yapan kadrolardaki personelin de bu haklardan yararlanabileceğini öngörür. Uygulama kapsamında, değişiklikler ve kaldırılan hükümlerin yerine getirildiği bir güncel düzenin uygulanması amaçlanır.

askeri personel giyecek teçhizat istihkak askeri personel giyecek teçhizat tahsis giyecek teçhizat türü miktarı kullanım süresi giyecek teçhizat listelerinin oluşturulması güncellenmesi yenilenmesi iptali süreçleri kadro geçişi haklardan yararlanma özel kapsama sahip personel grupları Buna benzer

Kanun 7103

2018-03-27

VERGİ KANUNLARI İLE BAZI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN

Bu kanun, vergi uygulamalarını, beyan ve tahsilat süreçlerini etkileyen kapsamlı değişiklikler getirir. Özel tüketim vergisi konusunda mevcut araçlarla ilgili yeni bir indirim/terkin mekanizması oluşturulur ve bu mekanizmanın usulüne uygun olarak uygulanması için gerekli sınırlamalar ve yaptırımlar belirlenir. Bu kapsamda, muafiyet veya indirimlerden haksız faydalananlar için cezai hükümler ve gecikme faizi uygulanır. Kamu idareleri bazı haklardan yararlanamaz; kamu tüzel kişilikleri için uygulanabilirlik konusunda düzenlemeler yapılır. Değişiklikler, uygulama usulleri ve geçiş hükümleriyle birlikte hayata geçirilir; bazı maddelerin yürürlüğe giriş zamanları farklılaştırılır. Sektörel alanlarda yeni teşvikler ve destek düzenlemeleri öngörülür; enerji verimliliği ve yatırım destekleri gibi konulara ilişkin hükümler bulunmaktadır. Vergi cezaları, gecikme faizleri ve diğer yaptırımların uygulanmasına ilişkin esaslar netleştirilir ve uygulanır. Birden çok eski yasa hükmü tek çatı altında toplanarak yeni yapıya entegre edilir; uygulama süreçleri sadeleştirilir ve uyumlaştırılır.

ÖTV indirim ve terkin mekanizması beyan ve tahsilat süreçleri vergi cezaları ve gecikme faizi kamu idareleri haklardan yararlanamama enerji verimliliği teşvikleri yatırım destekleri Buna benzer

KHK 270

1987-02-02

YÜKSEK HAKİMLİK TAZMİNATI HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME

Yüksek Hakimlik Tazminatı, belirli yüksek yargı ve bazı askeri yargı organlarındaki görevliler için ödenen ilave bir ödemedir. Tazminatın hesaplanması, belirli bir hesaplama yöntemiyle yapılır ve damga vergisi hariç vergiden muaf tutulur. Tazminattan yararlanabilmek için ilgili görevde çalışmayı sürdürmek ve emekliliğe hak kazanıldığında bu ödemeden yararlanma süresi başlar; ödemeler hayatta oldukları sürece devam eder. Ödemeler belirli periyotlarda yapılır ve bu süreçte gerekli denetimlerle işlemler yürütülür. Askeri yargı dışındaki bazı askeri görevliler için bu tazminat uygulanmaz; bunun yerine makam tazminatı ödenir. Uygulamanın yürürlüğe girdiği dönemde bu hükümler geçerlidir ve uygulanır.

Yüksek Hakimlik Tazminatı yüksek yargı ve askeri yargı görevlilerine ilave ödeme tazminat hesaplama yöntemi damga vergisi hariç vergiden muafiyet yararlanma şartı görevde çalışma emeklilik ödemelerin hayat süresince devamı Buna benzer