Kanun 6495

2013-08-02

BAZI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN

- Kanun, çok sayıda mevzuatta değişiklik yaparak kadro yapısını yeniden düzenler ve bazı yeni kadro türlerinin eklenmesini sağlar. - Bazı memur statüsü düzenlemeleriyle ilgili uygulamaları sadeleştirir ve belirli kişilerin memur statüsüne yeniden atama imkanı tanır. - Disiplin cezaları ile ilgili hükümler üzerinde değişiklikler getirir; bazı cezaların affı veya uygulanmasına ilişkin düzenlemeler içerir. - Vergi ve bazı idari para cezaları için yapılandırma imkanları ve ödeme kolaylıkları sağlayan geçici düzenlemeler getirir. - Borç yapılandırması kapsamındaki ödemeler ve ilgili hususlar yeni çerçeveye göre belirlenir; cezalar ve alacaklar için ilgili yaklaşım yeniden tanımlanır. - Eski hükümlere yapılan atıfların, yeni hükümlere göre uygulanması yönünde düzenlemeler içeren bir uyum sağlanır. - Kadro ve görevlerle ilgili bazı konularda ihdaslar yapılır, belirli hizmet alanlarındaki personel ihtiyacını karşılamak için yeni atama olanakları gündeme gelebilir.

Kadro yapısının yeniden düzenlenmesi Yeni kadro türlerinin eklenmesi Memur statüsü yeniden atama imkanları Disiplin cezalarında değişiklikler Disiplin cezalarında af uygulaması Vergi ve idari para cezalarında yapılandırma Buna benzer

Kanun 5904

2009-07-03

GELİR VERGİSİ KANUNU VE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN

Bu kanunla belirli vergisel alacaklar için geçici olarak kolaylıklar getirilmiştir. Koşulları sağlayanlar için tahsilat vazgeçilebilir, cezalar ve gecikme faizleri terkin edilebilir ve bu kapsamda açılan davalar sonlandırılabilir; daha önce tahsil edilmiş tutarlar iade edilebilir. İstişare ve başvuru sürecine bağlı olarak, bu kapsam dışında olan eski davalarda da benzer terkin ve tahsilattan vazgeçme imkanları uygulanabilir. Yatırımlara ilişkin teşviklerden yararlanmayı kolaylaştıracak şekilde teşvik oranlarında değişiklikler yapılabilir ve illere göre sınıflandırma veya öncelik belirlenebilir; ancak teşvikler sadece yatırım amaçlı işlemler için geçerli olacak şekilde uygulanabilir. Birleşme veya yeniden yapılandırma durumlarında, teşviklerden yararlanmayı etkileyen işlemlere ilişkin kısıtlamalar uygulanabilir; sadece teşvik amacıyla yapılan işlemler için bazı imkanlar sınırlanabilir. Elektrik dağıtım şirketlerinin geçmiş dönemlere ilişkin gecikme faizleri ve cezaları, ilgili alacaklar için terkin edilerek tarhiyat yapılmaması sağlanabilir; tahsil edildiyse iade edilmez. Kızılay ve bağlı kurumlar gibi belirli kurumların motorlu taşıt vergisi alacaklarıyla ilgili olarak, şartların karşılanması halinde tahsilattan vazgeçilebilir ve bu alacaklar için mevcut davalar sona erdirilebilir. Ayrıca bu kapsama giren alacaklar için tarhiyat yapılması engellenir ve gerekli görülürse ödenmiş tutarlar iade edilebilir. Genel olarak, bu hükümler uygulanmaya başlandığında mevcut bazı vergi alacakları, cezalar ve faizlerle ilgili ödeme süreçlerinde geçici kolaylıklar ve terkinler sağlanır; yeni tarhiyatlar bu kapsamda yapılmaz veya varsa terkin edilerek kapatılır.

vergi alacaklarında geçici kolaylıklar tahsilattan vazgeçme cezalar ve gecikme faizi terkin edilmesi açılan davaların sonlandırılması ödenmiş tutarların iadesi yatırımlara ilişkin teşvik değişiklikleri Buna benzer

Kanun 4632

2001-04-07

BİREYSEL EMEKLİLİK TASARRUF VE YATIRIM SİSTEMİ KANUNU

Bu kanunun pratik olarak getirdiği etkiler şunlardır: - Katılımcılar adına açılan bireysel emeklilik hesaplarına katkı yapılır ve bu katkılar yatırım fonlarında değerlendirilir; birikimler ve getiriler hesapta takip edilmektedir. - Katılımcılar katkı paylarını birden çok fon arasında paylaştırabilir ve birikimlerini başka bir şirkete aktarabilir; aktarım için belirlenen süre ve şartlar uygulanır. - Emeklilik hakkı kazandığında birikimlerin nasıl ödeneceği konusunda seçenekler sunulur; toplu ödeme, belirli süreli ödemeler veya maaş şeklinde ödeme imkanları bulunur. - Grup emeklilik sözleşmeleriyle yapılan katkılar ayrı olarak izlenebilir ve bu birikimler için haklar ile yükümlülükler belirlenen esaslara göre yürütülür. - Başlangıçta yapılan giriş ücreti ve yönetim giderleri uygulanabilir; bu giderler hesaplardan kesilir ve açıklanması gerekir. - İlan ve reklamlarda yanıltıcı beyanlar yasaktır; katılımcılara ve kamuya açıklanacak bilgilerin net ve doğru şekilde sunulması amaçlanır. - Yatırım ve saklama süreçlerinde portföy yöneticileri ve saklama kuruluşları rol alır; varlıkların yönetimi ve güvenliğine yönelik yükümlülükler belirlenir. - Emeklilik branşı için ruhsat/izin ve kuruluş süreçleri uygulanır; sağlam bir finansal yapı ve yeterlilik gereklilikleri üzerinden bunlar hayata geçirilir. - Emeklilikle ilgili kavramlar ve kamuya açıklanacak bilgiler için net kurallar getirilir; hesaplar ve akışlar bu kurallara uygun biçimde düzenlenir. - Hak sahiplerinin ödemeleri belirli süreçlerle düzenli olarak yapılır; talep edilmeyen ödemeler belirli süreler sonunda devlet veya kamu açısından belirli yasal yollarla sonlandırılır. - Genel olarak, yatırım araçlarının yapısı nedeniyle karşılaşılabilecek parasal kayıplar dikkate alınarak ödemeler aksatılmadan yerine getirilmeye çalışılır; kayıp olması halinde gerekli hesaplama ve ödeme mekanizmaları uygulanır.

bireysel emeklilik hesaplarına katkı yatırım fonlarında değerlendirme katkı paylarının çok fon arasında paylaştırılması birikim aktarımı emeklilik ödemesi seçenekleri toplu ödeme Buna benzer

Kanun 5454

2006-02-15

T.C. EMEKLİ SANDIĞI, SOSYAL SİGORTALAR KURUMU VE BAĞ-KURDAN AYLIK VEYA GELİR ALMAKTA OLANLARA EK ÖDEME YAPILMASI İLE SOSYAL SİGORTALAR KURUMU VE BAĞ-KURDAN AYLIK VEYA GELİR ALMAKTA OLANLARA ÖDENEN GELİR VE AYLIKLARDA 2006 YILINDA YAPILACAK ARTIŞLAR VE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN

- Bu kanun, belirli emeklilik ve sigorta kurumlarından aylık veya gelir alanlara ek ödeme yapılmasını sağlar. - Ek ödeme, her ay ödenen tutarın belirli bir oranda hesaplanması suretiyle verilir; düşük aylıklar için ve yüksek aylıklar için ayrı oranlar uygulanır ve bu oranlar enflasyon ve maaş artışlarına göre güncellenir. - Ek ödeme, ikramiye, toplu ödeme ve benzeri ödemeler için ayrıca hesaplama dışı bırakılır. - Mevcut aylık veya gelirin değişmesi halinde, değişen kısım için de ek ödeme uygulanır ve birikmiş haklar için de aynı esaslar devreye girer. - Ek ödeme, ilgili sosyal güvenlik kurumları tarafından ödenir ve ardından Hazine’den fatura karşılığı tahsil edilir. - Esnaf ve bağımsız çalışanlar için de benzer ek ödeme uygulanır; hesaplama yöntemi ana sigorta kolları ile uyumlu olacak şekilde yürütülür. - İdari para cezalarının bir kısmı SGK veya Bağ-Kur gelirine aktarılarak kurum geliri olarak kaydedilir. - Uygulamada karşılaşılan tereddütlerin giderilmesi için gerekli yetkili kurumlar uygun yöntemleri belirler. - Bu kanunun uygulanmasına ilişkin başlangıçlar ve geçişler, bazı hükümler yayımıyla, diğerleriyle ilgili esaslar çerçevesinde yürürlüğe girer.

ek ödeme emeklilik ve sigorta kurumları ek ödemesi enflasyon ve maaş artışlarına göre güncellenen ek ödeme oranları düşük aylıklar için ek ödeme oranları yüksek aylıklar için ek ödeme oranları ikramiye ve toplu ödemelerin ek ödeme hesaplaması dışında bırakılması Buna benzer

Kanun 7072

2018-03-08

OLAĞANÜSTÜ HAL KAPSAMINDA BAZI DÜZENLEMELER YAPILMASI HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMENİN DEĞİŞTİRİLEREK KABUL EDİLMESİNE DAİR KANUN

Bu düzenlemenin pratik etkisi yargı, medya hizmet sağlayıcıları ve iç güvenlik alanlarında mevcut düzenlemelerin güncellenmesi ve uyumlaştırılmasıdır. Yargı alanında yapılan güncellemeler, mahkemelerin görev ve yetkileriyle ilgili mevcut kuralların güncel çerçeveye uyumlu biçimde uygulanmasını hedefler. Medya hizmet sağlayıcılarına ilişkin hükümler, dijital ve geleneksel hizmet sağlayıcılarının yükümlülüklerinin ve denetim çerçevesinin netleşmesini sağlar. İç güvenlik alanında yapılan değişiklikler, güvenlik birimlerinin yetki ve görevlerinin daha net ve uyumlu bir yapıda düzenlenmesini amaçlar. Geçici hükümler, yürütülmekte olan davalarda yeni düzenlemeler nedeniyle görevsizlik ya da yetkisizlik kararı verilemeyeceğini ve davaların bulunduğu mahkemede devam edeceğini öngörür. Bu değişiklikler, mevcut uygulamaları yeni kurallara uygun olarak yürütmeyi hedefler.

mahkeme görev ve yetkileri düzenlemelerin güncellenmesi medya hizmet sağlayıcıları yükümlülükleri denetim çerçevesi iç güvenlik alanı değişiklikleri güvenlik birimi yetki ve görevleri Buna benzer

Kanun 7147

2018-10-24

TÜRKİYE KALKINMA VE YATIRIM BANKASI ANONİM ŞİRKETİ HAKKINDA KANUN

Kalkınma ve yatırım bankası ile Türkiye Kalkınma Fonu kurulacak ve kalkınmaya yönelik yatırımların finansmanı ile kaynakların etkin kullanımı sağlanacak; kâr ortaklığı veya kiralama esaslı kredi işlemleri dahil olmak üzere kalkınma ve yatırım bankacılığı faaliyetleri rekabetçi ve etkili biçimde yürütülecek. Bankanın amacı, merkezi ve yönetim yapısı ile kaynak kullanımı esas sözleşmede belirlenerek görevlendirme ve kaynak tahsis süreçleri düzenlenecek. Türkiye Kalkınma Fonu ve alt fonlar, bankanın yönetimi altında kurularak iç tüzüklerle yönetilecek ve operasyonlar banka tarafından yürütülecek. Faaliyetler sermaye piyasası mevzuatının bazı yönlerinden bağımsız olarak değerlendirilebilecek; gerektiğinde mevzuatta öngörülen yöntemler uygulanabilir; fonlar üzerinden ödenmesi gereken vergi ve harçlar konusunda muafiyetler uygulanacak. Türkiye Kalkınma Fonu ile ilgili işlemlerden elde edilen gelirler ve ilgili muafiyetler uygulanacak; vergiye ilişkin hususlar ile ilgili istisnalar tanımlanacak. Banka ve fonla ilgili bazı konularda konsolide denetim ve raporlama yükümlülüklerinden istisnalar uygulanabilecek; denetim ve raporlama süreçleri ilgili mevzuata uygun olarak yürütülecek. Taşınır ve taşınmaz teminat işlemleri ile ilgili vergi, harç ve benzeri yükümlülükler konusunda muafiyetler sağlanacak; icra ve teminata ilişkin işlemlerde uygulanacak usuller sadeleşecek. Mevcut personelin yeni yapıya geçişiyle ilgili geçiş hükümleri uygulanacak; 4857 kapsamındaki çalışanlar için haklar korunacak ve yeni statüye geçişte belirli uygulanabilirler; bazı durumlarda kamu kurumuna atama ve hizmet sürelerine ilişkin özel düzenlemeler devreye alınacak; emeklilik ve kıdem konularında mevcut haklar dikkate alınacak. Eski yasa kaldırılacak ve bu çerçeve, kalkınmayı desteklemek amacıyla finansman ve yatırım araçları açısından pratik bir çerçeve sunacak.

Kalkınma ve yatırım bankacılığı Türkiye Kalkınma Fonu kâr ortaklığı kredi işlemleri kiralama esaslı kredi işlemleri kaynak tahsis süreçleri vergi ve harç muafiyetleri Buna benzer

CB Kararı 10811

2026-01-07

BİREYSEL EMEKLİLİK TASARRUF VE YATIRIM SİSTEMİNDE TÜRK PARASI CİNSİNDEN YAPILAN KATKI PAYI ÖDEMELERİ İÇİN DEVLET KATKISI ORANININ VE CAYMA HAKKININ KULLANILMAMASI HALİNDE SAĞLANAN İLAVE DEVLET KATKISI TUTARININ YENİDEN BELİRLENMESİNE DAİR KARAR (KARAR SAYISI: 10811)

Bu karar, Türk parası cinsinden yapılan katki payi ödemeleri için devlet katkısı oranını ve cayma hakkinin kullanılmaması halinde sağlanan ilave devlet katkısı tutarını belirler. Katkı, işveren tarafından ödenenler hariç, katilimci adına TL cinsinden yapılan katki payi ödemeleri için uygulanır. Cayma hakkının kullanılmaması durumunda sağlanan ilave devlet katkısı belirli bir tutarda uygulanır. Bu kararın yürürlüğe girmesiyle, bu hükümler uygulanır.

devlet katkısı oranı ilave devlet katkısı katkı payı ödemeleri TL cinsinden katkı payı ödemeleri cayma hakkı cayma hakkının kullanılmaması halinde ilave devlet katkısı tutarı Buna benzer

Kanun 6518

2014-02-19

AİLE VE SOSYAL POLİTİKALAR BAKANLIĞININ TEŞKİLAT VE GÖREVLERİ HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME İLE BAZI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN

Bu Kanun’un pratik etkileri şunlardır: - Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı’nın teşkilat yapısı ve görevleri büyük ölçüde yeniden yapılandırılır; mevcut mevzuatlar Bakanlığın yeni yapısına uyumlu hale getirilir. - Taşra teşkilatında sosyal hizmetler alanında çalışan kadrolar olan sosyal çalışmacı, psikolog, çocuk gelişimcisi, sosyolog ve öğretmen istihdamı için yeni kadrolar ihdas edilir ve bu kadrolara yapılacak atamalarda merkezi bütçe kısıtlamalarına tabi olmadan, genel yönetmelik kapsamındaki atama esasları uygulanır. - Programcı ve çözümleyici unvanlı kadroların sınıfı teknik hizmetler sınıfına değiştirilerek kadro yapısı standartlaştırılır. - Sosyal Güvenlik Kurumu kadro yapısına bazı yeni kadrolar eklenir. - Yürürlükten kaldırılan hükümlerin yerine bu Kanun hükümleri geçerli olur; ilgili atıflar bu Kanun kapsamında düzenlenir. - Bazı mevcut mevzuatlardaki hükümler kaldırılır ve yerlerine bu Kanun’un hükümleri geçerli olarak uygulanır. - Önceki reorganizasyonlar nedeniyle hak sahibi olan personelin uygun şartları taşıması durumunda, taşra teşkilatına memur olarak atanmaları için genel yönetmeliklerle uyumlu bir atama süreci sağlanır. - Eklenen veya değiştirilmiş kadro ve görevler nedeniyle istihdam şekilleri, görev tanımları ve idari yapı arasındaki uyum netleşir. - Yayımlama ile birlikte bazı hükümlerin uygulanması ve diğer mevzuatta yapılan atıfların bu Kanun kapsamına alınması sağlanır.

Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı teşkilat yapısı yeniden yapılandırılması taşra teşkilatında sosyal hizmetler kadrolarının ihdas edilmesi sosyal çalışmacı psikolog çocuk gelişimcisi sosyolog öğretmen kadroları atamaları merkezi bütçe kısıtlamalarından bağımsız atama esasları programcı ve çözümleyici kadrolarının teknik hizmetler sınıfına geçişi SGK kadro yapısına yeni kadrolar eklenmesi Buna benzer

Kanun 7524

2024-08-02

VERGİ KANUNLARI İLE BAZI KANUNLARDA VE 375 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMEDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN

Bu değişiklikler temel olarak vergi mevzuatında uygulamaya yönelik yeni yöntemler ve kapsamlı düzenlemeler getirir. - Ticari ve mesleki faaliyetlerden elde edilen hasılatın günlük olarak yoklama yoluyla belirlenmesi ve bu bilgilerden aylık/aylık ve yıllık hasılatların hesaplanması sağlanır; farklar için izah süreci uygulanır; izahın değerlendirilmesi buna göre yapılır; bu yaklaşım kurumlar vergisi mükelleflerine de uygulanır. - Aracı hizmet sağlayıcıları ile elektronik ticaret aracı sağlayıcılarına ilişkin ödemeler üzerinden vergi kesintisi yapılması öngörülür; kesinti konusu ödemeler ve oranlar faaliyete veya sektöre göre ayrıştırılabilir veya birlikte ele alınabilir. - Cumhurbaşkanı tarafından belirlenen sektörler veya faaliyet konularına ilişkin mal ve hizmet alımlarına yönelik yapılan ödemeler üzerinden vergi kesintisi yapılmasına olanak tanınır. - Deniz taşıma aracı olarak kabul edilmeyen belirli araçlar için vergi uygulamalarında sınırlayıcı açıklama getirilir. - Katma Değer Vergisi açısından indirilemeyen KDV ile ilgili olarak özel bir hesap uygulaması gündeme gelir; bu KDV sonraki döneme devredilir ve talep halinde gider olarak dikkate alınabilir; talep edilmezse gider olarak yazılamaz. - Vergi iadesi taleplerinin, inceleme raporunun sonucuna göre yerine getirilmesi esası getirilir; iade süreçlerinde inceleme raporu esas alınır. - Uygulama usul ve esasları ilgili kurumlarca belirlenir; bu kapsamda uygulamada geçiş süreleri ve yürürlüğe giriş zamanları hedeflenen şekilde düzenlenir.

günlük yoklama yoluyla hasılat belirleme kurumlar vergisi mükelleflerine uygulanması aracı hizmet sağlayıcıları için vergi kesintisi elektronik ticaret aracı sağlayıcılarına ilişkin vergi kesintisi Cumhurbaşkanı tarafından belirlenen sektörlerde vergi kesintisi deniz taşıma aracı olarak kabul edilmeyen araçlar için sınırlayıcı açıklama Buna benzer

Kanun 6637

2015-04-07

BAZI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN

Bu yasa, kamu görevlilerine ilişkin toplam atama sayılarıyla ilgili düzenlemeler yaparak istihdam esnekliğini artırır ve kurumların personel ihtiyacına yönelik kapasiteyi yükseltir. Birçok mevcut hüküm kaldırılarak yerine yeni düzenlemeler getirilir; bu durum çalışan hakları, yükümlülükler ve uygulama süreçlerinde değişikliklere yol açabilir. Ayrıca bazı kadro ihdaslarıyla ilgili düzenlemeler yapılarak belirli alanlarda hizmet kapasitesi güçlendirilir. Geçici hükümlerle borçlar ve uzlaşma süreçlerinde netleşmeler ve uygulama sadeleşmeleri hedeflenir. Genel olarak mevzuatlar arasında uyum sağlanması ve idari süreçlerin sadeleştirilmesi amaçlanır.

kamu görevlileri atama sayıları istihdam esnekliği personel kapasitesi kadro ihdasları hizmet kapasitesi güçlendirilmesi çalışan hakları ve yükümlülükleri Buna benzer