Kanun 4049

1994-12-06

11.10.1983 TARİH VE 2913 SAYILI KANUN, 28.5.1986 TARİH VE 3292 SAYILI KANUN, 26.10.1990 TARİH VE 3671 SAYILI KANUN, 8.6.1949 TARİH VE 5434 SAYILI KANUN İLE 14.7.1965 TARİH SAYILI KANUNUN BAZI MADDELERİNİN DEĞİŞTİRİLMESİ HAKKINDA KANUN

Bu kanun, bazı eski yasa maddelerini değiştirmek ve bazı hükümleri yürürlükten kaldırmak suretiyle mevcut düzenlemeyi günceller. Değişiklikler, ilgili hükümlerin içeriğini yeniden yazdırır ve ödemeler ile tazminatlar ve emeklilikle ilgili uygulamaları etkiler. Önceden belirlenen makam tazminatlarının ödenmesi, değişiklikten önceki kurallar çerçevesinde yapılır. Uygulamaya ilişkin geçiş hükümleri, yeni düzenlemenin uygulanabilirliğini sağlar. Böylelikle haklar ve yükümlülüklerle ilgili mevcut uygulamalar yeniden düzenlenmiş olur.

Eski yasa maddelerinin değiştirilmesi Hükümlerin içeriğinin yeniden yazılması Hükümlerin yürürlükten kaldırılması Ödemeler ve tazminat uygulamaları Emeklilikle ilgili uygulamalar Önceden belirlenen makam tazminatlarının ödenmesi Buna benzer

Kanun 5450

2006-02-03

KAMU KURUM VE KURULUŞLARINA BAĞLI OKULLARIN MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞINA DEVREDİLMESİ İLE BAZI KANUNLARDA VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN

- Kamu kurum ve kuruluşlarına bağlı okullar, eğitim merkezleri ve kurslar ile bunların döner sermaye işletmeleri, taşınır ve taşınmazları ile bütçe ödenekleriyle birlikte Millî Eğitimi Bakanlığına devredilir; devrin kapsamı dışında kalanlar belirtilir. - Devre ilişkin hak ve yükümlülükler, mevcut sözleşmeler, kredi anlaşmaları, devam eden yatırımlar ve davalar dahil olmak üzere Bakanlığa geçer; tüm bu işlemler için vergi, resim, harç ve fonlardan muafiyet uygulanır. - Devredilen kadrolar ve personel Bakanlığa devredilir; bazı kadrolar iptal edilip yeni kadrolar ihdas edilerek aktarılır; yöneticilik ve öğretmenlik kadrolarında unvan değişiklikleriyle yeni kadrolara atanma durumu gerçekleşir. - Okullarda ve kurslarda görev yapan sürekli işçi kadrolarında çalışanlar da Bakanlığa devredilir; Bakanlığa geçmek istemeyenlerin hakları ödenir ve ilişikleri kesilir. - Bakanlığa devralınan personelin yeni kadrolarındaki aylık ve mali hakları ile önceki kadrolarına göre oluşan farklar karşılaştırılarak farklar ödenir; fark ödeninceye kadar ilgili kadrolarda kalınır. - Devralınan personelin hizmet süreleri Bakanlıkta sayılır. - Eğitim ve öğretimde işbirliği kurulması; insan gücü planlaması, öğretim programlarının hazırlanması ve uygulanması konularında Bakanlıkla ortak çalışmalar yapılır; ihtiyaç duyulduğunda Bakanlık tarafından belirlenen niteliklere sahip personelin görevlendirilmesi için destek sağlanır. - Devir işlemlerinin yürütülmesi için komisyonlar kurulur ve devre ilişkin tutanaklarla taşınır ve taşınmazlar tespit edilerek işlemler yürütülür; tapu ve diğer kayıtlar Bakanlığa görevlendirme şeklinde güncellenir. - Ek ödeme ile ilgili geçici hükümler uygulanabilir; sağlık meslek liselerinde görev yapan memurlar için ek ödeme uygulamasından yararlanma imkanı vardır. - Değişiklikler yürürlüğe girer.

devredilen kamu kurumlarına bağlı okullar eğitim merkezleri ve kurslar Millî Eğitim Bakanlığına devir hak ve yükümlülüklerin Bakanlığa devri mevcut sözleşmeler ve kredi anlaşmaları vergi resim harç ve fonlardan muafiyet kadro devri ve unvan değişiklikleri Buna benzer

Kanun 3007

1936-06-16

KÜLTÜR BAKANLIĞINA BAĞLI ERTİK OKULLARI ÖĞRETMENLERİ HAKKINDA KANUN

- Ertik okulları için öğretmenlik alanlarına göre atanacak kişilerin ilgili diploma veya eğitim geçmişine sahip olması gerekir. - Genel kültür dersleri öğretmenliği için ayrı bir öğretmenlik şartı aranır. - Atama için gerekli şartları taşıyanlar stajyer olarak görevlendirilir; ehliyeti uygun görüldüğünde asaleten atanır; staj süresi fiili hizmet olarak sayılır; ehliyeti olmayanların görevleri sona erer. - Öğretmenlerin aylık dereceleri, eğitim durumlarına göre belirlenir ve uygulanan mevzuata göre değiştirilir. - Ders saatlerinin az olması nedeniyle tek başına ve aylıklı olarak görevlendirilmeye ihtiyaç olmadığında, şartlara uygun olarak ücretli görevlendirme yapılabilir; başlangıç ücreti sınırı uygulanır. - Bu şartları taşıyanlar bulunmazsa kadroda ücretli olarak çalışan ertik dersleri ve atölye öğretmenleri aylıklı göreve alınabilir; bu durumda ücretli olarak edinilen haklar aylıklı göreve geçiş için kesin hak oluşturmaz. - Ücretli çalışanlar için uygun nitelikteki kişiler aylıklı göreve geçmek isterse bu haklar kendilerine mevcut değildir. - Terfi işlemleri her yıl belirli bir süre içinde tamamlanır ve terfi dereceleri ile kıdem hesapları belirli günlerden itibaren öngörülür. - Mevzuatta yapılan değişiklikler uygulanır.

öğretmenlik için diploma ve eğitim geçmişi şartı genel kültür dersi öğretmenliği şartı stajyerlik görevlendirme ve asaleten atama staj süresi fiili hizmet sayılır ehliyeti olmayanların görevi sona erer ücretli görevlendirme başlangıç ücreti sınırı uygulanır Buna benzer

Kanun 4947

2003-07-24

SOSYAL GÜVENLİK KURUMU TEŞKİLATI KANUNU

- Teşkilat yapısında yeniden düzenleme yapılmış; bazı kadrolar ihdas edilerek bazıları iptal edilmiş, böylece personel dağılımı ve görev atamaları değişecektir. - Birim adları ve unvanlar değiştirilmiş; örnek olarak bazı birimlerin adları daha kapsamlı görev alanlarını yansıtacak şekilde güncellenmiştir. - Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı daha belirgin bir çatı altında toplanmış ve yeni yapı içinde bazı kadrolar bu çerçeveye eklenmiş veya çıkarılmıştır. - Denetim ve gözetim mekanizmaları yeniden yapılandırılmış; iş müfettişleri dahil olmak üzere denetim kapsamı ve organizasyonu değiştirilmiştir. - Yetki ve ilişki ağında sadeleşme sağlanmış; ana hizmet birimlerinin kapsamı ve bağlı kuruluşlarla olan ilişkiler yeniden tanımlanmıştır. - Eski hükümler kaldırılarak veya değiştirilerek yeni uygulamalara geçiş sağlanmıştır; bu değişiklikler mevcut uygulamaların yeni düzenlemelere uygun biçimde yürütülmesini amaçlamaktadır.

teşkilat yapısında yeniden düzenleme kadro ihdas ve iptal süreçleri birim adı ve unvan değişiklikleri Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı yeniden yapılandırması denetim ve gözetim mekanizmaları yeniden yapılandırması iş müfettişleri dahil denetim kapsamı Buna benzer

Kanun 5978

2010-04-06

YURTDIŞI TÜRKLER VE AKRABA TOPLULUKLAR BAŞKANLIĞINA İLİŞKİN BAZI DÜZENLEMELER HAKKINDA KANUN

Bu kanun, Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Başkanlığı’nın örgüt yapısını değiştirerek bazı birim ve kuralların kaldırılmasıyla sadeleşme veya yeniden yapılandırma yönünde etkili olur. Bu durum, Başkanlığın mevcut personel rejimi ve atama süreçlerinde değişiklikler doğurabilir; mevcut çalışanların bazı kadrolara geçişine ilişkin geçici hükümler getirilmiş olup, şartlar karşılanmazsa kadrolar üzerindeki etkiler ortaya çıkabilir. Mali işlemler açısından belirli ödeneklerin özel bir hesap üzerinden yönetilmesi öngörülmüş ve harcama ile denetim esasları belirlenmesi gerektiği bildirilmiştir. Bazı hükümler uygulanamaz hale gelmiş veya yürürlükten kaldırılmıştır. Sonuç olarak Başkanlığın operasyonel alanı, kadro ve bütçe uygulamaları açısından yeniden düzenlenebilir ve bu süreçte operasyonel uygulamalarda değişiklikler yaşanabilir.

örgüt yapısı yeniden yapılandırma birimlerin kaldırılması kuralların kaldırılması personel rejimi değişikliği kadro geçişleri ödeneklerin özel hesap üzerinden yönetimi Buna benzer

Kanun 7100

2018-03-06

YÜKSEKÖĞRETİM KANUNU İLE BAZI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN

- Yükseköğretim alanında kullanılan bazı kadro unvanları güncellenerek terimler standartlaştırılacak; yardımcı doçent yerine dokt​or öğretim üyesi, okutman/uzman/çevirici/eğitim öğretim planlamacısı gibi kadrolar ise öğretim görevlisi olarak adlandırılacaktır. - Bu değişiklikler, mevcut kadro yapısını etkileyerek hangi görevlerin hangi yeni unvan altında tanımlandığını düzenleyecek; terimlerin tek tipli bir yapıya kavuşturulması hedeflenmektedir. - Geçiş sürecinde, bu yeni kadrolara atananlara ders görevi verilmemesi ve önceki mevzuatta öngörülen görevlerin yürürlüğe girdiği ana kadar devam ettirilmesi gibi uygulanabilir geçiş hükümleri içerir. - Böylece yükseköğretim kurumlarındaki personel kadro tanımlarında tutarlılık sağlanacak ve ilgili mevzuata entegrasyon kolaylaştırılacaktır.

kadro unvanları standardizasyonu yardımcı doçent yerine doktor öğretim üyesi okutman kadroları öğretim görevlisi olarak adlandırılması uzman/çevirici/eğitim öğretim planlamacısı kadrolarının öğretim görevlisi olarak adlandırılması tek tip kadro yapısına kavuşturulması geçiş hükümleri uygulanabilirlik Buna benzer

KHK 270

1987-02-02

YÜKSEK HAKİMLİK TAZMİNATI HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME

Yüksek Hakimlik Tazminatı, belirli yüksek yargı ve bazı askeri yargı organlarındaki görevliler için ödenen ilave bir ödemedir. Tazminatın hesaplanması, belirli bir hesaplama yöntemiyle yapılır ve damga vergisi hariç vergiden muaf tutulur. Tazminattan yararlanabilmek için ilgili görevde çalışmayı sürdürmek ve emekliliğe hak kazanıldığında bu ödemeden yararlanma süresi başlar; ödemeler hayatta oldukları sürece devam eder. Ödemeler belirli periyotlarda yapılır ve bu süreçte gerekli denetimlerle işlemler yürütülür. Askeri yargı dışındaki bazı askeri görevliler için bu tazminat uygulanmaz; bunun yerine makam tazminatı ödenir. Uygulamanın yürürlüğe girdiği dönemde bu hükümler geçerlidir ve uygulanır.

Yüksek Hakimlik Tazminatı yüksek yargı ve askeri yargı görevlilerine ilave ödeme tazminat hesaplama yöntemi damga vergisi hariç vergiden muafiyet yararlanma şartı görevde çalışma emeklilik ödemelerin hayat süresince devamı Buna benzer

Kanun 2876

1983-08-17

ATATÜRK KÜLTÜR, DİL VE TARİH YÜKSEK KURUMU KANUNU

Bu kanun Atatürk Kültür, Dil ve Tarih Yüksek Kurumu ile bağlı kuruluşlarının yapısını ve personel durumunu düzenler. Personel için ücretler ve haklar konusunda belirli görevler için gerekli olanlar, ilgili kurul veya merci tarafından esaslarını bozmayacak şekilde belirlenecektir. Belirli şartlar altında sözleşmeli uzmanlık görevlileri için ücret ve diğer haklar kurum kararıyla tespit edilir. Yükseköğretim Kanunu kapsamına giren görevlendirmelere tabi olanlar için ödenekler ve huzur hakları belirlenir; bu haklar, ilgili görevlerin niteliğine göre uygulanır ve emeklilik hesaplarında dikkate alınır. Yüksek Kurum Başkanlığına veya bağlı kuruluşlara görevlendirilen personelin süreleri, kendi kurumlarındaki statülerine yansıtılarak korunur ve terfi ile emeklilik süreçlerinde dikkate alınır; ayrıldıkları takdirde dönüşlerinde kendi kurumlarında boş kadro şartı aranmaksızın yöntemler uygulanabilir. Görevlendirilenlere ilişkin olarak ödenecek ücret veya huzur haklarının kaynağı ve ödeme şekilleri belirli hallerde kurumlarca karşılanır. Üniversitelerden görevlendirilecek öğretim elemanlarına verilecek huzur hakları, bunların kendi kurumlarındaki hakları saklı kalmakla birlikte ödenir ve döner sermaye açısından farklı bir muhasebeleştirme uygulanmaz. Türk Tarih Kurumu Basımevinde çalışanlar için işçi statüsündeki personel çalıştırılabilir. Bağış ve yardımlar yüksek kurum ile bağlı kuruluşlarına yapılanlar vergi muafiyetinden yararlanır ve bağışlar yıl içinde gider olarak kaydedilebilir. Milli Komitenin yeniden teşkili öngörülür ve sekretarya hizmetleri yüksek kuruma bağlı kuruluşlarca yürütülür. Bu kanunun uygulanması sırasında bazı hükümler yürürlükten kaldırılmış veya değiştirilmiş olabilir; mevcut çerçeve, önceki düzenlemelerden ayrık olarak uygulanır.

Atatürk Kültür Dil ve Tarih Yüksek Kurumu bağlı kuruluşlar sözleşmeli uzmanlık görevlileri ücret hakları ödenekler huzur hakları emeklilik hesaplarında dikkate alınması görevlendirme sürelerinin statüye yansıtılması Buna benzer

Kanun 439

1964-03-12

MİLLİ EGİTİM BAKANLIĞINA BAĞLI YÜKSEK VE ORTA DERECELİ OKULLAR ÖĞRETMENLERİ İLE İLKOKUL ÖĞRETMENLERİNİN HAFTALIK DERS SAATLERİ İLE EK DERS ÜCRETLERİ HAKKINDA KANUN

Bu düzenleme, öğretmenlerin normal ders yüklerini ve ek ders ücretlerini belirleyerek, hangi durumlarda ek dersin yapılabileceğini ve bu derslerin nasıl ücretlendirilmesi gerektiğini düzenler. Yapısal etkiler olarak şu sonuçlar doğar: - Yükseköğretim ve benzeri kademelerde çalışan öğretmenler için temel ders yüküyle birlikte ek derslerin mecburi veya isteğe bağlı olarak verilebileceği bir bünyesel çerçeve oluşur. - Atölye, tatbikat ve benzeri özel alanlarda çalışan öğretmenler için ek dersler ve buna bağlı ücretlendirme imkanı tanımlanır. - Asistan öğretmenlerin görevleri ve ücretlendirme esasları belirlenir; bazı durumlarda ek ders verilebileceği veya ek ücret alınabileceği kurallaştırılır. - Müdürler ve diğer yöneticiler için haftalık ders yükü sınırları ile ek derslere ilişkin esnek uygulama olanakları getirilir. - Eğitim yetersizliği bulunduğu durumlarda geçici olarak başka nitelikteki öğretmenlerin görevlendirilmesi ve bunun ücretlendirilmesiyle ilgili hükümler uygulanır. - Yabancı uyruklu öğretmenler ve ücretli öğretmenlik uygulamalarıyla ilgili özel sınırlamalar ve haklar ortaya konulur. - Akşam dersleri, kurslar ve benzeri farklı eğitim ortamlarında uygulanacak ek ders ücretleri için ayrı kurallar öngörülür. - Öğretmenlerin azami ders ve ek ders sınırlarını aşamayacağı, bu sınırların gerektiğinde başka kurumlarda tamamlanabileceği güvence altına alınır. - Yeterli öğretmen bulunmaması halinde geçici görevlendirme için esaslar ve ücretlendirme ilkeleri belirlenir; bu uygulamaların kazanılmış hak sayılmayacağı vurgulanır.

temel ders yükü ek ders ücretlendirme mecburi ek ders isteğe bağlı ek ders özel alanlarda ek ders asistan öğretmen ücretlendirme Buna benzer

KHK 570

1997-04-03

MEMURLAR VE DİĞER KAMU GÖREVLİLERİ İLE İLGİLİ BAZI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME

Bu düzenleme memur ve diğer kamu görevlilerinin ücretlendirme, ek iyileştirme ve emeklilik ödemeleriyle ilgili mevcut bazı hükümlerin değiştirilmesini ve yeni uygulama esaslarının getirilmesini hedefler. Uygulama, ek iyileştirme farklarının hesaplanması ve ödenmesi süreçlerini netleştirir ve emeklilik ikramiyelerinin hesaplanmasıyla ilgili esasları belirler; ödemeler vergiden ve diğer kesintilerden muaf tutulur. Düzenleme ayrıca geçici hükümlerle mevcut düzenlemeler arasındaki uyumu sağlar ve bazı maddelerin yeni çerçeveye göre uygulanmasına ilişkin esasları ortaya koyar. Ödeme ve hesaplama süreçlerinde ortaya çıkabilecek tereddütlerin giderilmesi için açıklama ve yönlendirme yapılır.

Kamu görevlileri ücretlendirme Ek iyileştirme farklarının hesaplanması Ek iyileştirme farklarının ödenmesi süreçleri Emeklilik ödemeleri hesaplama esasları Emeklilik ikramiyelerinin hesaplanması esasları Vergiden ve kesintilerden muaf ödemeler Buna benzer