Kanun 6569

2014-11-26

TÜRKİYE SAĞLIK ENSTİTÜLERİ BAŞKANLIĞINA İLİŞKİN BAZI DÜZENLEMELER İLE BAZI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN

- TÜSEB adıyla bir merkezi yapı kurulur ve sağlık enstitülerinin kurulumu, yönetimi ve faaliyetleri bu yapı üzerinden koordine edilir. - Enstitülerde Ar-Ge projeleri için gerekli niteliklere sahip personel, proje süresince sözleşmeli olarak çalıştırılabilir; burslardan doğan yükümlülükler TÜSEB’e devredilebilir; yabancı uzmanlar çalışma izinleri kapsamında geçici olarak istihdam edilebilir; akreditasyonla ilgili görevler için ödemeler bütçe çerçevesinde belirli sınırlar içinde yapılabilir. - Projeler kapsamında ortaya çıkan fikri haklar TÜSEB’e ait olur; haklar üzerinden elde edilecek gelirler sözleşmelerle paylaştırılır ve paylar ortaklık hissesi, kar payı veya ciro paylaşımı biçiminde verilebilir. - TÜSEB tarafından desteklenen projelerde görev alan kamu kurumlarındaki personel için proje teşvik ödemeleri yapılabilir; ödemeler proje sözleşmelerinde tanımlanan usul ve oranlara göre düzenlenir ve proje süresine bağlı olarak uygulanır. - Yükseköğretim kurumlarındaki öğretim üyelerinin TÜSEB’te çalışması akademik kariyer açısından değerlendirilir ve bu süreçte ilgili süreler sayılır. - TÜSEB’in mali işlemleri vergisel olarak avantajlı bir çerçeveye tabidir; bağış ve yardımlar vergiden düşülebilir; ithalat ve damga vergisi gibi bazı yükümlülükler istisnaTopics kapsamına alınabilir ve belirli vergisel uygulamalardan muafiyetler uygulanabilir. - TÜSEB’e ait mal ve ekipmanlar devlet malı sayılır; enstitülerde protokoller kapsamında uzmanlık eğitimi ve bilimsel çalışmalar yürütülebilir ve bu çalışmalar eğitim süreçlerine entegre edilir. - Bu düzenlemeler sağlık alanında araştırma ve geliştirme faaliyetlerinin koordinasyonu için etkili bir yönetişim ve finansman yapısı kurmayı amaçlar.

TÜSEB merkezi yapı Ar-Ge personelinin sözleşmeli çalıştırılması burslardan TÜSEB’e devredilen yükümlülükler yabancı uzmanların geçici istihdamı fikir hakları TÜSEB’e ait olması fikir hakları üzerinden gelir paylaşımı Buna benzer

Kanun 4301

1997-08-09

CEZA İNFAZ KURUMLARI İLE TUTUKEVLERİ İŞYURTLARI KURUMUNA İLİŞKİN BAZI MALİ HÜKÜMLERİN DÜZENLENMESİ HAKKINDA KANUN

İşyurtları kurumuna ait mallar devlet malı sayılır ve bu mallara karşı işlenen suçlar devlet malına karşı suç olarak cezalandırılır. Ücretler işyurdu tarafından ödenir ve hükümlü ile tutuklulara mesleki eğitim ile iş becerisi kazandırmayı amaçlayan çalışmalar yapılır. Çalışma saatleri içinde ve tatil günlerinde yapılan çalışmalar için ödeme yapılabilir; ayrıca kâr payı dağıtımı ve performans teşvikleri belirli şartlar altında uygulanabilir. İşyurtları kurumunun gelir ve karları Hazine payına ayrılmaz, sermayeye eklenir. Yönetmelik kapsamındaki bazı hükümler uygulanmaz veya yürürlükten kaldırılmıştır.

İşyurtları kurumu malları devlet malı devlet malına karşı suç Ücret ödemesi işyurdu tarafından yapılır mesleki eğitim ve iş becerisi kazandırma Çalışma saatleri ve tatil günlerinde ödeme kâr payı dağıtımı Buna benzer

Kanun 2946

1983-11-11

KAMU KONUTLARI KANUNU

Kamu konutlarıyla ilgili tahsis, oturma süresi, kira ve yönetim işlemlerinin temel ilkeleri belirlenir ve kamu kurumlarına ait konutların personel yararlanmasına ilişkin esaslar ortaya konulur. Kapsam olarak bu konutlar yurt için ve yurt dışında inşa veya satın alınır, bu kurumların personeli için ayrılır; ancak zaruri hallerde kiralama yapılabilir. Konut türleri özel tahsisli, görev tahsisli, sıra tahsisli ve hizmet tahsisli olarak sınıflandırılır; hangi türün kimlere tahsis edileceği ve tahsis şartları yönetmelikte belirlenir ve puanlama esasına göre uygulanır. Oturma süreleri özel, görev ve hizmet tahsisli konutlarda görevin veya hizmetin devamı süresince oturulabilir; sıra tahsisli konutlarda oturma süresi sınırlı tutulur ve süre tamamlandığında başka uygun kişi yoksa uzatma durumu değerlendirilebilir. Kira uygulaması belirli konutlar için uygulanmazken, diğer konutlarda kira maaş üzerinden kesilerek tahsil edilir ve bütçeye gelir olarak kaydedilir. İşletme, bakım ve onarım gibi konutla ilgili detaylar bu kanunun uygulama kısmında ele alınır; bazı hükümler geçerli olanlar ise yönetmelikte belirtilir. Konutlardan çıkış, tahsis esasındaki görevin son bulması veya oturma şartlarının kaybolması gibi durumlarda zorunlu hale gelir; emeklilik, nakil veya memuriyet sıfatının sona ermesi gibi hallerde de konutların tahliye edilmesi gerekir; ölüm halinde aileler konuttan çıkarılır. Konutlara izinsiz işgal veya oturma durumunda gerekli işlem başlatılır; bu durumda konutlar, genel olarak yetkili makamlarca tahliye ettirilir ve bu süreç mahkeme başvuruları sonucunda durdurulmaz. Konutların nitelikleri açısından inşa veya satın alınacak konutlar için belirli bir büyüklük sınırlaması bulunur; özel tahsisli veya görev tahsisli konutlarda bu kısıtlama uygulanmayabilir. Yasak hükümler olarak toplu iş sözleşmeleri veya özel sözleşmelere bu kanuna aykırı hükümler konulamaz; idari yetki kullanılarak da bu kanuna aykırı işlem yapılamaz. Yönetmelik, bu kanunun uygulanmasına ilişkin usul ve esasları düzenler ve yürürlüğe girer. Kanunun bazı hükümleri belirli koşullarda yürürlüğe girer ve diğer hükümler yayımlandığı anda yürürlüğe girer.

kamu konutları tahsis esasları yurt içi ve yurt dışı konutlar tahsis türleri özel görev sıra hizmet puanlama esasına göre tahsis oturma süreleri ve uzatma durumları kira uygulaması ve bütçe geliri Buna benzer

Kanun 3867

1940-06-05

EREĞLİ KÖMÜR HAVZASINDAKİ OCAKLARIN DEVLETÇE İŞLETTİRİLMESİ HAKKINDA KANUN

Bu düzenlemenin pratik etkileri şu şekildedir: - Ereğli Kömür Havzası içindeki kömür ocaklarının devlet yineleyici bir işletmecilik yaklaşımıyla yönetilmesi kararlaştırılır ve özel hak sahiplerinin ocaklarla olan ilişkileri sonlandırılır. - Ocaklarda bulunan malvarlığı ve tesisatlar için yetkili makamlarca bir değerleme yapılır; bu değerleme sonucunda hak sahiplarının alacaklarının nasıl karşılanacağı belirlenir. - Değerlemeyi yürüten temsilciler ve ilgili kurullar kararlarını çoğunlukla verir; kararlar bağlayıcıdır; itirazlar olduğunda hakem mekanizması devreye girer. - Belirlenen kıymetler hak sahiplerine ödenir; ödeme süreçleri devletin mali planları ve ilgili uygulamalar çerçevesinde yürütülür. - Ocaklar ve tüm müştemilatıyla birlikte işletme yönetimi devlete geçer ve devletin işletme idaresi tarafından kullanılır ve korunur. - Mevcut çalışanların hakları korunur; devletin işletmeye geçiş sürecinde kadro yapısı, terfi ve ücret konularında uygun geçiş sağlanır. - İmtiyaz ve imal ruhsatı sahipleriyle olan mevcut ilişkiler sona erer; bu kişilerle ilgili sözleşmeler devreden işletme tarafından yeniden düzenlenmez. - Uygulama alanı, gereği halinde deniz altı kömür yataklarını kapsayacak biçimde genişletilebilir. - Anlaşmazlıklar için arabuluculuk ve hakem mekanizmaları öngörülmüş olup, verilen kararlar bağlayıcıdır.

devlete devriyle işletme yönetimi malvarlığı değerlemesi alacakların karşılanması bağlayıcı kararlar arabuluculuk ve hakem mekanizması kıymet bedellerinin ödenmesi Buna benzer

Kanun 3717

1991-05-16

ADLİ PERSONEL İLE DEVLET DAVALARINI TAKİP EDENLERE YOL GİDERİ VE TAZMİNAT VERİLMESİ İLE 492 SAYILI HARÇLAR KANUNUNUN BİR MADDESİNİN YÜRÜRLÜKTEN KALDIRILMASI HAKKINDA KANUN

Bu kanunun amacı adli personel ile devlet davalarını takibi konusunda yol gideri ve tazminat ödenmesini sağlamaktır. Yol gideri ve yol tazminatı, yapılan keşif, icra işlemleri ve rapor işlemleri gibi görevler için ödenir; kapsama sosyal çalışmacı, psikolog ve pedagogu gibi meslek grupları dâhil edilmiştir. Yol tazminatı, görevlilere ödenir ve bütçeden aylık olarak ödenir; yevmiye ödenmez. Yol tazminatı vergilerden muaf tutulur (damga vergisi hariç). Ödenecek miktarın üst sınırı bulunmaktadır ve bu sınır aşılmamalıdır. Yol giderleri, birden çok iş söz konusu olduğunda mesafeye göre orantılı hesaplanır ve ilgili kişiler tarafından karşılanır. Hazine avukatları ile bu işlemleri yapmaya yetkili daireler için yol gideri ve tazminatı ödenir; il ve ilçelerde davaları takibe yetkili diğer birimler için de uygulanır. Yasa, yürürlüğe giren değişikliklerle bazı meslek gruplarının kapsama dahil edilmesini sağlamış ve uygulama açısından bazı hükümleri değiştirmiştir; ayrıca yürürlükten kaldırılan hükümler söz konusu olmuştur.

adli personel yol gideri tazminatı keşif icra rapor işlemleri için yol gideri sosyal çalışmacı psikolog pedagogu kapsama bütçeden aylık yol tazminatı ödemesi damga vergisi hariç vergiden muafiyet ödenecek miktarın üst sınırı Buna benzer

Kanun 4736

2002-01-19

KAMU KURUM VE KURULUŞLARININ ÜRETTİKLERİ MAL VE HİZMET TARİFELERİ İLE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN

Kamu kurum ve kuruluşlarınca üretilen mal ve hizmetlere uygulanacak tarife konusunda genel olarak ücretsiz veya indirimli tarife uygulanamayacağı hüküm taşır. Ancak belirli hak sahipleri ve belirli hizmetler için ücretsiz ya da indirimli tarife sağlanması mümkün kılınır; belediyeler ve belediyeler tarafından kurulan toplu taşıma hizmeti sağlayıcıları da şehir içi toplu taşıma hizmetlerinde bu hakları uygulayabilir. Ücretsiz veya indirimli yolculuk hakkının kullanılmaması durumunda tarife üzerinden idari para cezası uygulanabilir. İlgili hizmetlere ilişkin uygulama usul ve esasları düzenleyici işlemlerle belirlenir. Bu yasanın yürürlüğe girmesiyle daha önce uygulanmakta olan bazı ücretsiz veya indirimli tarife uygulamaları sona erer. Geçici hüküm, mevcut ücretsiz seyahat haklarının korunmasını sağlar. Yasanın uygulanmasına ilişkin kararlar ve uygulamayı yönlendiren kurallar düzenleyici süreçlerle belirlenir.

ücretsiz ya da indirimli tarife yasağı belirli hak sahipleri için ücretsiz/indirimli tarife belediyeler ve toplu taşıma sağlayıcıları tarife uygulaması tarife ihlali için idari para cezası uygulama usul ve esasları düzenleyici işlemler yasanın yürürlüğe girişiyle mevcut ücretsiz tarife sona erer Buna benzer

Kanun 3645

1939-06-22

İSTANBUL ELEKTRİK,TRAMVAY VE TÜNEL İDARELERİ TEŞKİLAT VE TESİSATININ İSTANBUL BELEDİYESİNE DEVRİNE DAİR KANUN

- Mevcut İstanbul elektrik, tramvay ve tünel işletmeleri ile bunların bağlı olduğu hak ve yükümlülükler belediyeye devredilir ve bu hizmetleri yönetecek kurumsal yapı kurulur. - Oluşturulan Umum Müdürlük, elektrik dağıtımı, elektrikli tramvay şebekesi ve tünel hizmetlerini planlar, bakımını yapar, tadil ve genişletme işlemlerini yürütür; gerekli görürse troleybüs ve otobüs servislerini kurar ve işletir; bu hizmetlerin işletilmesi için gerekli gayrimenkulleri edinir. - Elektrik arzı yalnızca tarifeler üzerinden yapılır; tarifeler dışında herhangi bir kişi veya kuruluşa elektrik verilmez; sözleşmelere konu elektrik temin işlemleri tarifelerde gösterilir. - Umum Müdürlük kendi bütçesini hazırlar ve belediye meclisince onaylanır; bütçe ve hesaplar belediye meclisi tarafından denetlenir; yıllık raporlar ve mali hesaplar belediye meclisine sunulur. - İşe konu olan tüm hareketler ve varlıklar ayrı defterlere kaydedilir; bu varlıklar müdürlüğün sermayesini oluşturur ve belediyenin toplam sermayesiyle ilişkilendirilir. - Net hasılattan belirli giderler karşılanır ve kalan miktar belediye bütçesine aktarılır; bakım ve genişletme çalışmaları için gerekli fonlar ayrılır. - Umum Müdürlük kendi personelini istihdam eder; personelin görev ve emeklilik hakları ilgili yönetmelikler doğrultusunda düzenlenir; gerekli görüldüğünde uzman kadroların istihdamı sağlanır. - Kamu hizmetinin sürekliliğini sağlamak için teknik ve idari konularda gerekli destek alınır; bazı durumlarda harici uzmanlar görevlendirilebilir. - Abone talepleriyle ilgili işlemler yazılı olarak yürütülür ve hizmetin kesintileriyle ilgili uygulanacak süreçler belirlenir.

elektrik dağıtımı tarifelere göre elektrik arzı elektrikli tramvay şebekesi tünel hizmetleri gayrimenkul edinimi bütçe onayı ve denetim Buna benzer

Kanun 4636

2001-04-13

MİLLÎ SAVUNMA BAKANLIĞI AKARYAKIT İKMAL VE NATO POL TESİSLERİNE İLİŞKİN BAZI DÜZENLEMELER HAKKINDA KANUN

Bu kanun, akaryakıt ikmali ve NATO POL tesislerinin işletilmesini düzenleyen bir idari yapı kurar ve merkez ile taşra teşkilatının görevlerini belirler. Yönetim kurulu ile denetim mekanizmaları oluşturarak yetki ve sorumlulukları tanımlar. Başkanlığın mali işlemleri için uygulanacak belirli hesap ve denetim esaslarını öne çıkarır ve bazı kamu muhasebe ve sayıştay ile ilgili hükümlerin uygulanmamasını öngörür. Başkanlığın gelir ve giderleri belirli muafiyetler kapsamındadır ve vergi, resim, harç vb. yükümlülüklerden muaftır. Akaryakıt ve madeni yağ temini için ihtiyaç duyulan malzemelerin alımına ilişkin işlemlerde gerekli mali ilkeler uygulanır. Personel rejimi devlet memurları kanununa tabi olarak çalışır; ayrıca sözleşmeli personel ve işçiler istihdam edilir ve buna uygun ödemeler yapılır. Başkanlığa ait tesislerin güvenliği, ilgili mevzuat çerçevesinde sağlanır. Taşınır ve taşınmaz mallar ile diğer aynî haklar haczedilemez ve bunlara zarar veren eylemler cezai hükümlerle cezalandırılır. Mevcut tesisler kapsamında depolama ve iletim faaliyetleri yürütülebilir ve gerektiğinde depolama alanları işletilebilir. Denetim kurulu üyelerine ve yönetim kurulu üyelerine belirli ödemeler yapılır. Bazı hükümler yürürlükten kaldırılmıştır.

akaryakıt ikmali NATO POL tesisleri işletilmesi yönetim kurulu ve denetim mekanizmaları mali işlemler hesap ve denetim esasları kamu muhasebe ve sayıştay uygulanmaması vergi resim harç muafiyeti Buna benzer

Kanun 5544

2006-10-07

MESLEKÎ YETERLİLİK KURUMU İLE İLGİLİ BAZI DÜZENLEMELER HAKKINDA KANUN

Bu yasa Meslekî Yeterlilik Kurumu’nun görevlerini, organlarını ve yönetim yapısını belirgin şekilde ortaya koyar; kurumun iç işleyişini ve denetim mekanizmasını netleştirir. Ulusal meslek standartlarının hazırlanması ve uygulanması ile Türkiye Yeterlilikler Çerçevesi’nin entegrasyonu ve belgelendirme ile sınav süreçlerinin yürütülmesi sorumluluğunu kuruma yükler; kalite güvence ölçütlerini belirler. Sektör komitelerinin kurulması ve ilgili tarafların temsil edildiği danışma ve karar organlarının oluşturulmasıyla politika üretimine ve uygulamaya katılımı sağlar. Geçici veya özel işler için dış uzmanların görevlendirilmesini olanaklı kılar; bu çalışmalar için ödeme sınırları ve usulleri belirli kurallara bağlar. Kurum personelinin atanma şartları, emeklilik ve sosyal güvenlik yönünden statüsünü düzenler; Başkan ve yönetim kurulunun görev ve yetkilerini tanımlar. Kurum’un mali işleyişi, bütçe ve denetim süreçlerini düzenler; denetim ve uyum mekanizmalarını kurumsallaştırır. Tehlikeli işlerde çalıştırılacak kişilerin meslekî yeterlilik belgesine sahip olmalarının zorunlu olması yönünde uygulama getirilir; bazı emsal istisnalar ve geçiş hükümleriyle yürürlüğe giren düzenlemeleri içerir; denetim ve yaptırım mekanizmalarını öngörür. Uluslararası akreditasyon ve mesleki yeterlilik süreçlerinin uyumlu ve uygulanabilir hale getirilmesi için gerekli çerçeveyi ortaya koyar.

Meslekî Yeterlilik Kurumu (MYK) Ulusal meslek standartları hazırlanması ve uygulanması Türkiye Yeterlilikler Çerçevesi entegrasyonu Belgelendirme ve sınav süreçleri Sektör komiteleri ve danışma/karar organları Dış uzman görevlendirme ve ödeme usulleri Buna benzer

Kanun 7103

2018-03-27

VERGİ KANUNLARI İLE BAZI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN

Bu kanun, vergi uygulamalarını, beyan ve tahsilat süreçlerini etkileyen kapsamlı değişiklikler getirir. Özel tüketim vergisi konusunda mevcut araçlarla ilgili yeni bir indirim/terkin mekanizması oluşturulur ve bu mekanizmanın usulüne uygun olarak uygulanması için gerekli sınırlamalar ve yaptırımlar belirlenir. Bu kapsamda, muafiyet veya indirimlerden haksız faydalananlar için cezai hükümler ve gecikme faizi uygulanır. Kamu idareleri bazı haklardan yararlanamaz; kamu tüzel kişilikleri için uygulanabilirlik konusunda düzenlemeler yapılır. Değişiklikler, uygulama usulleri ve geçiş hükümleriyle birlikte hayata geçirilir; bazı maddelerin yürürlüğe giriş zamanları farklılaştırılır. Sektörel alanlarda yeni teşvikler ve destek düzenlemeleri öngörülür; enerji verimliliği ve yatırım destekleri gibi konulara ilişkin hükümler bulunmaktadır. Vergi cezaları, gecikme faizleri ve diğer yaptırımların uygulanmasına ilişkin esaslar netleştirilir ve uygulanır. Birden çok eski yasa hükmü tek çatı altında toplanarak yeni yapıya entegre edilir; uygulama süreçleri sadeleştirilir ve uyumlaştırılır.

ÖTV indirim ve terkin mekanizması beyan ve tahsilat süreçleri vergi cezaları ve gecikme faizi kamu idareleri haklardan yararlanamama enerji verimliliği teşvikleri yatırım destekleri Buna benzer