İlgili Mevzuat:

YÜKSEK ÖĞRENİM ÖĞRENCİ YURTLARI VE AŞEVLERİ HAKKINDAKİ KANUNA EK KANUN

10 / 3.659 sonuç gösteriliyor

Kanun 4769
2002-08-02

CEZA İNFAZ KURUMLARI TUTUKEVLERİ PERSONELİ EĞİTİM MERKEZLERİ KANUNU

Bu yasa ceza infaz kurumları ve tutukevlerinde görev yapan personelin mesleki eğitimine odaklanan merkezi ve bölge eğitim merkezlerinin kurulmasını ve işleyişini düzenler. Amacı, personeli mesleğin gerektirdiği bilgi, beceri ve davranışa sahip, insan haklarına saygılı, adalet ve tarafsızlık ilkelerini benimsemiş kişiler olarak yetiştirmaktır. Merkezler müdür ve müdür yardımcıları ile bir eğitim kurulu ve öğretim görevlilerinden oluşur; öğretim görevlileri deneyimli hakim ve savcılar, üniversite öğretim elemanları ve çeşitli uzmanlardan oluşur. Eğitimler hizmet öncesi eğitim, hizmet içi eğitim ve görevde yükselme eğitimlerini kapsar; ayrıca dersler, konferanslar ve benzeri etkinlikler düzenlenir. Eğitim görenler için dersler karşılığında mali destek verilir; başarılı olanlar uygun kadrolara atanır, başarısız olanlar eğitimle bağları kesilir ve ödenen giderler iade edilmez. Eğitim merkezlerinde konaklama ve yemek imkanı sağlanabilir; tüm ihtiyaçlar kurum bütçesinden karşılanır ve yatılı tesisler kurulabilir. Mecburi hizmet uygulanır; eğitimini tamamlayanlar belirli bir süre görev yapmakla yükümlü tutulur; görevi yarıda bırakanlar veya suç işleyenler giderleri karşılar. Denetim ve disiplin kuralları belirlenir ve denetimlerle hesap verebilirlik sağlanır. Geçici hükümler ile mevcut personelin eğitim programlarına yönlendirilmesi öngörülür.

Kanun 2841
1983-06-18

ZORUNLU İLKÖĞRENİM ÇAĞI DIŞINDA KALMIŞ OKUMA - YAZMA BİLMEYEN VATANDAŞLARIN, OKUR - YAZAR DURUMA GETİRİLMESİ VEYA BUNLARA İLKOKUL DÜZEYİNDE EĞİTİM - ÖĞRETİM YAPTIRILMASI HAKKINDA KANUN

Bu yasa zorunlu ilköğrenim çağını aşan ve okuryazarlığı bulunmayan veya çok az olan vatandaşların okuryazarlık kazanmasını veya ilkokul düzeyinde eğitim görmesini devlet gözetiminde sağlamayı amaçlar. Kapsam açısından ilgili vatandaşlar ile bu amacı yerine getirmekle görevli kamu, özel ve gönüllü kurumlar kapsama dahildir. Kanunun uygulanmasında eğitim ve öğretimle ilgili çalışmaların düzenlenmesi, kurumlar arasında işbirliği ve koordinasyonun sağlanması ile gözetim ve denetimin bulunması öngörülür. Okuryazarlık öğrenme veya ilkokul düzeyindeki kursların kurulması, yürütülmesi ve bu süreçte gerekli personel, araç ve teknik yardımın sağlanması yükümlülüğü, ilgili makamlarca yerine getirilir. Kamu ve özel kurumlar, çalışanlarının okuryazarlık öğrenimini sağlayacak tedbirleri almakla yükümlüdür; çalışanlar için uygun kurslar düzenlenir ve katılım zorunlu sayılır; kayıt ve bildirim yükümlülükleri bulunur. Zorunlu ilköğrenim dışındaki vatandaşlar için kurslar belirlenen plan ve programa göre organize edilir; katılım vatandaşlar için mecburi sayılır; bazı istisnalar sağlık veya benzeri gerekçelerle uygulanabilir. Kurslara katılanlara belgelendirme sağlanır ve katılımın karşılığı olarak çeşitli destekler ve öncelikler tanınabilir; annelerin çocuklarına bakım hizmetlerinde öncelik, eğitim kredilerinde öncelik, istihdamda öncelik gibi imkanlar uygulanabilir. Kurs yönetimi ve uygulanması kapsamında başarı gösterenler için teşvikler ve destekler sağlanır. Kurslara katılım veya uygulanmasıyla ilgili olarak yükümlülüklerini yerine getirmeyenlere cezai yaptırımlar uygulanabilir. Uygulama usul ve esaslarını belirlemek üzere yönetmelikler çıkarılır ve kanunun uygulanması bu çerçevede yürütülür. Bu yasa uygulanır ve yürütülür.

Kanun 2684
1982-06-19

İLKÖĞRETİM VE ORTAÖĞRETİMDE PARASIZ YATILI VEYA BURSLU ÖĞRENCİ OKUTMA VE BUNLARA YAPILACAK SOSYAL YARDIMLARA İLİŞKİN KANUN

Bu kanun, ilköğretim ve ortaöğretim kurumlarında okuyan öğrencilere parasız yatılı veya burslu okuma imkanı ile bu hak kapsamında sosyal yardımlar sağlanmasına ilişkin esasları belirler. Parasız yatılı veya burslu okumak için temel kriterler, maddi imkânsızlıkla birlikte başarıdır; bazı durumlarda aile durumuna bakılmaksızın haklardan yararlanılabilir. Kontenjanlar ve seçme süreçleri her yıl belirlenir ve uygulanır. Sınavsız olarak parasız yatılı veya burslu kabul edilebilecek bazı özel gruplar bulunur; yabancı uyruklu öğrenciler için istisnai izinle sınavsız yatılılık verilebilir; öğretmen çocukları gibi diğer özel gruplara da sınavsız kabul bazı durumlarda söz konusu olabilir. Burslar, hak kazandıkları tarihten sonra ödenir ve tatil dönemlerinde de devam eder; burslar, belirli durumlarda kesilebilir veya devam edebilir. Parasız yatılı ve burslu okuma hakları arasında geçiş yapılabilir; bu geçiş bir kez olabilir. Başka kurumlarca verilen burslar alınırsa, kanunda öngörülen parasız yatılı veya burslu okuma hakları etkilenebilir. Sosyal yardımlar kapsamına eğitim araçları ve gereçleri, yiyecek, giyecek, harçlık ve diğer ihtiyaçlar girer; muayene ve tedavi giderleri karşılanır. Okuldan ayrılma, disiplin cezaları veya belirli başarısızlıklar gibi durumlar hakların sona ermesine yol açabilir; kendi isteğiyle ayrılma da bu kapsamdadır. Tatil dönemlerinde kalanlar için barınma ve sosyal yardımlar devam eder. Parasız yatılı veya burslu okumanın karşılığı olarak hiçbir mecburi hizmet veya geri ödeme yükümlülüğü doğmaz. Kapasite artırımı için planlar yapılır ve mevcut kapasiteye kadar yerleştirme uygulanır.

Kanun 5102
2004-03-06

YÜKSEK ÖĞRENİM ÖĞRENCİLERİNE BURS KREDİ VERİLMESİNE İLİŞKİN KANUN

Yasa, yükseköğrenim bursu, kredi ve nakdi yardım konularının esas ve usullerini belirler ve bunların dağıtımını tek bir kuruma devreder. Yurt içinde ve dışında öğrenim gören öğrenciler için uygun bulunan burs, kredi ve nakdi yardımlar, ilgili kurum tarafından belirlenen yeterlilik ve ihtiyaç kriterlerine göre verilir. Kamuya ait kurumlar bu tür ödemeleri doğrudan yapamaz; burs veya kredi verilecek öğrencileri kuruma bildirirler. Belediyeler ve diğer kuruluşlarca verilen yardımların türü, miktarı ve süresiyle ilgili bilgiler kuruma bildirilir. Burs ve kredi taahhüt senetlerinin düzenlenmesi işlemleri vergiden, resim ve harçtan muaf olup; noter tasdiki gerektirmez; verilen burs ve krediler haczedilemez. Uygulama usul ve esasları ilgili Maliye ve Milli Eğitim Bakanlıkları tarafından müştereken çıkarılacak yönetmelikle belirlenir.

Kanun 7081
2018-03-08

OLAĞANÜSTÜ HAL KAPSAMINDA BAZI TEDBİRLER ALINMASI HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMENİN KABUL EDİLMESİNE DAİR KANUN

Bu yasa kapsamında bazı kurumlar için uygulanan olağanüstü hal tedbirlerinin kapsamı daralmış ve bu kurumlar için mevcut uygulamaların doğrudan devam etmesi yerine yeni süreçler öngörülmüştür. Bu kurumlar için tedbirlerin etkisi kaldırılmış sayılır ve işlemler ilgili mevzuata göre yürütülür. Hâkimler ve savcılar için emeklilikten sonra mesleğe dönmek isteyenler, başvuru yapabilir ve uygun görülürse eski aylık derecelerine denk bir derecede göreve atanabilirler. Ceza infaz kurumları izleme kurulları yeniden seçimle oluşturulur; başkan ve üyelikleri sona erer. Yurtdışında öğrenim görenlerden güvenlik açısından belirli ilişki veya bağlantıya sahip olduğuna karar verilenler öğrencilikten ilişiğini keser; bu durumla ilgili mevcut hükümler uygulanır. Ödenmesi gereken ikramiyeler, güvenlikle ilgili belirlenen şartlar nedeniyle bundan sonra ödenmez. Emeklilik onayları için öngörülen süreler olağanüstü hal döneminde uygulanmaz. Devletin iştiraki bulunan tüzel kişilerde çalışanlar açısından, terör örgütleriyle ilişki saptanan kişiler için iş sözleşmesi feshedilir ve bu kuruluşlarda veya kamu kurumlarında yeniden görevlendirme yapılamaz. Darbe girişimi sonrası görevden uzaklaştırılan yöneticilerin iadesi, uygun kadro ve pozisyonlarda göreve alınabilir. Bazı hükümler değiştirilmiş veya iptal edilmiştir; uygulanabilir hükümler bu değişikliklere göre yürütülür. Kanun yürürlüğe girer ve bu kapsamda uygulanır.

Kanun 3580
1989-07-04

ÖĞRETMEN VE EĞİTİM UZMANI YETİŞTİREN YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARINDA PARASIZ YATILI VE BURSLU ÖĞRENCİ OKUTMA VE BUNLARA YAPILACAK SOSYAL YARDIMLARA İLİŞKİN KANUN

- Bu Kanun, öğretmenlik ve eğitim uzmanlığı yetiştiren yükseköğretim kurumlarında mecburi hizmet karşılığında parasız yatılı veya burslu öğrenci okutulmasını ve buna ilişkin esasları düzenler; amacı eğitim kalitesini yükseltmektir. - Parasız yatılılık ve bursluluk için kontenjanlar belirlenir; süre, eğitim programının süresi kadardır ve gerektiğinde uzatılabilir. - Parasız yatılılık veya bursluluk hakkı, öğrencinin kaydını izleyen ilk ayın başında başlar ve burs ile harçlıklar tatil aylarında da ödenir. - Bir defaya mahsus olmak üzere, parasız yatılılıktan bursluluğa veya bursluluktan parasız yatılılığa geçiş yapılabilir. - Bu imkânları kullanan öğrenciler, başka kurumlarca verilen burslardan yalnızca izniyle yararlanabilir. - Öğrenciler, yatay geçiş yapabilir; bu geçişler uygun onaylar alındıktan sonra gerçekleştirilir. - Burs ve harçlık miktarı her yıl belirlenecek; parasız yatılı öğrencilere ilişkin giderler karşılanır; ayrıca gerekli görülen eğitim giderleri de karşılanır. - Öğrencilerin kitap, kırtasiye ve diğer eğitim giderleri karşılanır. - Hak kaybı veya kurumdan ayrılma halinde ilgili masraflar faiziyle birlikte geri alınabilir ve yükümlülükler saklıdır. - Öğrenciler, bu uygulama kapsamında belirlenen yükümlülüklere tabidir ve diğer uygulama ayrıntıları yönetmelikle düzenlenir. - Yönetmelik, şartlar, kontenjan dağıtımı, seçime ilişkin usuller, geçişler, öğrenim süresi ve giderlerin karşılanması gibi hususları kapsar. - Geçici hükümler, mevcut burslu öğrencilerin haklarını bu kanun kapsamında kullanmasına olanak sağlar; yönetmelik yürürlüğe girene kadar önceki hükümlerin uygulanmasına devam olunur.

Kanun 5544
2006-10-07

MESLEKÎ YETERLİLİK KURUMU İLE İLGİLİ BAZI DÜZENLEMELER HAKKINDA KANUN

Bu yasa Meslekî Yeterlilik Kurumu’nun görevlerini, organlarını ve yönetim yapısını belirgin şekilde ortaya koyar; kurumun iç işleyişini ve denetim mekanizmasını netleştirir. Ulusal meslek standartlarının hazırlanması ve uygulanması ile Türkiye Yeterlilikler Çerçevesi’nin entegrasyonu ve belgelendirme ile sınav süreçlerinin yürütülmesi sorumluluğunu kuruma yükler; kalite güvence ölçütlerini belirler. Sektör komitelerinin kurulması ve ilgili tarafların temsil edildiği danışma ve karar organlarının oluşturulmasıyla politika üretimine ve uygulamaya katılımı sağlar. Geçici veya özel işler için dış uzmanların görevlendirilmesini olanaklı kılar; bu çalışmalar için ödeme sınırları ve usulleri belirli kurallara bağlar. Kurum personelinin atanma şartları, emeklilik ve sosyal güvenlik yönünden statüsünü düzenler; Başkan ve yönetim kurulunun görev ve yetkilerini tanımlar. Kurum’un mali işleyişi, bütçe ve denetim süreçlerini düzenler; denetim ve uyum mekanizmalarını kurumsallaştırır. Tehlikeli işlerde çalıştırılacak kişilerin meslekî yeterlilik belgesine sahip olmalarının zorunlu olması yönünde uygulama getirilir; bazı emsal istisnalar ve geçiş hükümleriyle yürürlüğe giren düzenlemeleri içerir; denetim ve yaptırım mekanizmalarını öngörür. Uluslararası akreditasyon ve mesleki yeterlilik süreçlerinin uyumlu ve uygulanabilir hale getirilmesi için gerekli çerçeveyi ortaya koyar.

Kanun 7092
2018-03-08

OLAĞANÜSTÜ HAL KAPSAMINDA BAZI TEDBİRLER ALINMASI HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMENİN KABUL EDİLMESİNE DAİR KANUN

Kamu görevine ilişkin olarak terör örgütleriyle ya da milli güvenliğe karşı faaliyet içinde bulunduğuna karar verilen yapı, oluşum veya gruplarla ilişkili olan ve ilgili listelerde yer alan kişilerin kamu görevinden çıkarılması uygulanır; bu kişiler hakkında ayrıca özel kanunlar çerçevesinde işlem yapılır. Kamu görevinden çıkarılan kişilerin rütbeleri ve memuriyetleri alınır; bu kişiler görev yaptıkları kurumlara yeniden kabul edilmez ve kamu hizmetinde istihdam edilemezler; ilgili mevzuat gereği sahip oldukları yönetim ve denetim konumları sona erer; silah ruhsatları, gemi adamlığına ilişkin belgeler ve pilot lisansları iptal edilir; kamu konutlarında bulunan hakları sonlandırılır ve belirli süre içinde tahliye edilmeleri gerekir; bu kişiler özel güvenlik şirketlerinin kurucusu, ortağı ya da çalışanı olamazlar. Kamu görevinden çıkarılanlar unvanlarını ve sıfatlarını kullanamazlar ve bu unvanlara bağlı haklardan yararlanamazlar. Kamu görevinden çıkarılanlar için varsa iade hükümleri uygulanabilir; göreve başlamaları halinde mali ve sosyal hakları ödenir ve belirli şartlar altında uygun kadro ve pozisyonlara atanabilirler; bu işlemler ilgili kurumlarca yürütülür. Emekli olan asker veya güvenlik personelinden, iltisak veya irtibat tespit edilenler rütbelerini kaybeder, emeklilik kimlikleri iptal olur; kamu görevine yeniden kabul edilmezler; rütbe ve unvanları kullanamazlar; ilgili haklardan yararlanamazlar; mütevelli heyet, kurul, komisyon, yöneticilik gibi görevleri sona erer; silah ruhsatları ve pilot lisansları iptal edilir; özel güvenlik şirketlerinin kurucusu, ortağı veya çalışanı olamazlar. Kurum ve kuruluşlar, terör örgütlerine veya milli güvenliğe karşı Faaliyette bulunduğu belirlenen yapılar nedeniyle kapatılır; kapatılan kurumların taşınırları ve tüm malvarlığı, alacak ve hakları devredilmiş sayılarak yönetimlerine ilişkin işlemler yürütülür; taşınmazlar ilgili kurumlar adına tescil edilir; bu işlemler gerekli yardımla yerine getirilir; vakıflar bakımından da benzer hükümler uygulanır. Yurtdışında öğrenim gören öğrenciler, ekli listelerde yer alanlarla ilişkileri kesilir; bu durumla ilgili hükümlerin uygulanacağı belirtilir. Yasaların yürürlüğe girdiği andan itibaren uygulanır; yürütmeyi ise ilgili merciiler sağlar.

KHK 573
1997-06-06

ÖZEL EĞİTİM HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME

Bu metin özel eğitim gerektiren bireylerin ihtiyaçlarına uygun hizmetlere erişimini güvence altına alır ve bu hizmetlerin erken başlamasını temel bir ilke olarak benimser. Hizmetler, mümkün olduğunca akranlarıyla birlikte ve sosyal ile fiziksel çevrelerinden mümkün olduğu kadar ayrılmadan planlanır ve yürütülür. Bireyselleştirilmiş eğitim planı geliştirilmesi ve programların bireyselleştirilerek uygulanması esas kabul edilir; ailelerin süreçlere aktif katılımı zorunlu tutulur. Eğitim, erken çocukluk, okul öncesi, ilköğretim, ortaöğretim, yükseköğretim ve yaygın eğitim düzeylerinde farklı kurumlar aracılığıyla sunulur; gerektiğinde özel eğitim okulları veya sınıfları açılır. Aileler ve çevre, bireyin gelişim sürecinde aktif rol alır ve aile eğitimi programlarına katılım teşvik edilir. Değerlendirme ve yerleştirme süreçlerinde bireyin engellilik durumu dikkate alınır ve amaçlara ulaşılması hedeflenir. Akranlara kaynaştırma imkanı sağlanır ve özel eğitim okullarıyla genel eğitim arasındaki geçişler desteklenir; iş ve mesleğe hazırlama programları uygulanır. Özel eğitim araçları ve materyalleri devlet tarafından karşılanır. Rehberlik ve psikolojik danışma hizmetleriyle tanılama, yerleştirme ve destek sunumu koordine edilir; uygulamalar teftiş ve denetim mekanizmalarıyla izlenir. Terminoloji olarak özür yerine engellilik durumu ifadesi kullanılacak şekilde güncellemeler yapılır.

Kanun 5450
2006-02-03

KAMU KURUM VE KURULUŞLARINA BAĞLI OKULLARIN MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞINA DEVREDİLMESİ İLE BAZI KANUNLARDA VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN

- Kamu kurum ve kuruluşlarına bağlı okullar, eğitim merkezleri ve kurslar ile bunların döner sermaye işletmeleri, taşınır ve taşınmazları ile bütçe ödenekleriyle birlikte Millî Eğitimi Bakanlığına devredilir; devrin kapsamı dışında kalanlar belirtilir. - Devre ilişkin hak ve yükümlülükler, mevcut sözleşmeler, kredi anlaşmaları, devam eden yatırımlar ve davalar dahil olmak üzere Bakanlığa geçer; tüm bu işlemler için vergi, resim, harç ve fonlardan muafiyet uygulanır. - Devredilen kadrolar ve personel Bakanlığa devredilir; bazı kadrolar iptal edilip yeni kadrolar ihdas edilerek aktarılır; yöneticilik ve öğretmenlik kadrolarında unvan değişiklikleriyle yeni kadrolara atanma durumu gerçekleşir. - Okullarda ve kurslarda görev yapan sürekli işçi kadrolarında çalışanlar da Bakanlığa devredilir; Bakanlığa geçmek istemeyenlerin hakları ödenir ve ilişikleri kesilir. - Bakanlığa devralınan personelin yeni kadrolarındaki aylık ve mali hakları ile önceki kadrolarına göre oluşan farklar karşılaştırılarak farklar ödenir; fark ödeninceye kadar ilgili kadrolarda kalınır. - Devralınan personelin hizmet süreleri Bakanlıkta sayılır. - Eğitim ve öğretimde işbirliği kurulması; insan gücü planlaması, öğretim programlarının hazırlanması ve uygulanması konularında Bakanlıkla ortak çalışmalar yapılır; ihtiyaç duyulduğunda Bakanlık tarafından belirlenen niteliklere sahip personelin görevlendirilmesi için destek sağlanır. - Devir işlemlerinin yürütülmesi için komisyonlar kurulur ve devre ilişkin tutanaklarla taşınır ve taşınmazlar tespit edilerek işlemler yürütülür; tapu ve diğer kayıtlar Bakanlığa görevlendirme şeklinde güncellenir. - Ek ödeme ile ilgili geçici hükümler uygulanabilir; sağlık meslek liselerinde görev yapan memurlar için ek ödeme uygulamasından yararlanma imkanı vardır. - Değişiklikler yürürlüğe girer.