İlgili Mevzuat:

CEZA İNFAZ KURUMLARI İLE TUTUKEVLERİ İŞYURTLARI KURUMUNA İLİŞKİN BAZI MALİ HÜKÜMLERİN DÜZENLENMESİ HAKKINDA KANUN

10 / 4.067 sonuç gösteriliyor

Kanun 4675
2001-05-23

İNFAZ HAKİMLİĞİ KANUNU

- Bu düzenleme ceza infaz kurumlarındaki hükümlü ve tutukluların işlemlerine ve bunlarla ilgili faaliyetlere dair şikayetleri incelemek ve karar vermek üzere infaz hâkimliklerini kurar ve bunların yetkilerini tanır; böylece infaz süreçleriyle ilgili sorunlar bağımsız bir makam tarafından denetim altına alınır. - İnceleme kapsamına hükümlülerin kabulü, yerleştirilmesi, barındırılması, sağlık hizmetleri, giydirilmesi, beslenmesi, temizliği ve diğer bakım işlemleri ile dış ilişkiler ve çalıştırma gibi konular girer; ayrıca cezaların infazı, izleme ve açık cezaevi uygulamaları, izin, sevk, nakil ve tahliye gibi işlemlerle ilgili şikayetler de bu kapsamda ele alınır. - Hükümlü ve tutuklulara verilen disiplin tedbirleri ve cezalarıyla ilgili şikayetler de incelenir ve karar verilir. - Ceza infaz kurumları ve tutukevleri izleme kurullarının raporları dikkate alınır ve gerekli durumlarda şikâyet niteliğinde konular için kararlar verilir. - Cumhuriyet savcısının ceza ve güvenlik tedbirlerinin infazına ilişkin verdiği kararlara karşı yapılan şikayetler incelenebilir. - Şikayetler için başvuru yolları belirli süreler içinde ve doğrudan veya ilgili kurumlar aracılığıyla yapılabilir; inceleme dosya üzerinden yürütülebilir; gerektiğinde delil toplama ve savunma alma süreçleri uygulanır. - Şikâyetin reddi durumunda karar uygulanır; kabul edilmesi halinde kararın iptali veya faaliyetin durdurulması/ertelenmesi gibi sonuçlar doğurabilir. - Kararlar, hüküm bulunmayan hallerde genel hukuk kurallarına göre incelenir ve uygulanır; gerektiğinde mevzuata uygun şekilde yürütülür. - Şikâyet ve karar süreçlerine karşı itiraz yoluna başvurulabilir ve bu itiraz başka bir yargı merciine iletilir; kararlar buna göre uygulanır. - Değişiklikler ve geçiş hükümleri uyarınca yeni süreçler aşama aşama hayata geçirilir ve mevcut uygulamalara uyum sağlanır.

Kanun 5544
2006-10-07

MESLEKÎ YETERLİLİK KURUMU İLE İLGİLİ BAZI DÜZENLEMELER HAKKINDA KANUN

Bu yasa Meslekî Yeterlilik Kurumu’nun görevlerini, organlarını ve yönetim yapısını belirgin şekilde ortaya koyar; kurumun iç işleyişini ve denetim mekanizmasını netleştirir. Ulusal meslek standartlarının hazırlanması ve uygulanması ile Türkiye Yeterlilikler Çerçevesi’nin entegrasyonu ve belgelendirme ile sınav süreçlerinin yürütülmesi sorumluluğunu kuruma yükler; kalite güvence ölçütlerini belirler. Sektör komitelerinin kurulması ve ilgili tarafların temsil edildiği danışma ve karar organlarının oluşturulmasıyla politika üretimine ve uygulamaya katılımı sağlar. Geçici veya özel işler için dış uzmanların görevlendirilmesini olanaklı kılar; bu çalışmalar için ödeme sınırları ve usulleri belirli kurallara bağlar. Kurum personelinin atanma şartları, emeklilik ve sosyal güvenlik yönünden statüsünü düzenler; Başkan ve yönetim kurulunun görev ve yetkilerini tanımlar. Kurum’un mali işleyişi, bütçe ve denetim süreçlerini düzenler; denetim ve uyum mekanizmalarını kurumsallaştırır. Tehlikeli işlerde çalıştırılacak kişilerin meslekî yeterlilik belgesine sahip olmalarının zorunlu olması yönünde uygulama getirilir; bazı emsal istisnalar ve geçiş hükümleriyle yürürlüğe giren düzenlemeleri içerir; denetim ve yaptırım mekanizmalarını öngörür. Uluslararası akreditasyon ve mesleki yeterlilik süreçlerinin uyumlu ve uygulanabilir hale getirilmesi için gerekli çerçeveyi ortaya koyar.

Kanun 5431
2005-11-18

SİVİL HAVACILIK GENEL MÜDÜRLÜĞÜ İLE İLGİLİ BAZI DÜZENLEMELER HAKKINDA KANUN

- Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü’nün yapısını ve görevlerini belirleyen kurumsal bir çerçeve kurulmuş; ana hizmet birimleri ile yardımcı birimler tanımlanmıştır. - Personel statüsü ve havacılıkla ilgili uzmanlıklar ile görevlendirme süreçleri düzenlenmiştir. - Uyuşmazlıkların sulh yoluyla çözülmesi için uygulanacak esaslar ve dava süreçlerinin nasıl işleyeceğine ilişkin düzenlemeler getirilmiştir. - Hukuki görüş alma ve denetim gibi destek birimler ile iç yapının uyum içinde çalışmasını sağlayacak esaslar öngörülmüştür. - Ancak bu hükümlerin çoğu sonradan yürürlükten kaldırılmıştır; mevcut uygulama bu kanunun eski hükümlerine dayanmaz ve güncel çerçeveye göre yeniden yapılandırılmıştır. - Geçici ve ek hükümlerin uygulamasıyla ilgili düzenlemeler değiştirilmiş veya kaldırılmıştır; mevcut durum esas alınır.

Kanun 6569
2014-11-26

TÜRKİYE SAĞLIK ENSTİTÜLERİ BAŞKANLIĞINA İLİŞKİN BAZI DÜZENLEMELER İLE BAZI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN

- TÜSEB adıyla bir merkezi yapı kurulur ve sağlık enstitülerinin kurulumu, yönetimi ve faaliyetleri bu yapı üzerinden koordine edilir. - Enstitülerde Ar-Ge projeleri için gerekli niteliklere sahip personel, proje süresince sözleşmeli olarak çalıştırılabilir; burslardan doğan yükümlülükler TÜSEB’e devredilebilir; yabancı uzmanlar çalışma izinleri kapsamında geçici olarak istihdam edilebilir; akreditasyonla ilgili görevler için ödemeler bütçe çerçevesinde belirli sınırlar içinde yapılabilir. - Projeler kapsamında ortaya çıkan fikri haklar TÜSEB’e ait olur; haklar üzerinden elde edilecek gelirler sözleşmelerle paylaştırılır ve paylar ortaklık hissesi, kar payı veya ciro paylaşımı biçiminde verilebilir. - TÜSEB tarafından desteklenen projelerde görev alan kamu kurumlarındaki personel için proje teşvik ödemeleri yapılabilir; ödemeler proje sözleşmelerinde tanımlanan usul ve oranlara göre düzenlenir ve proje süresine bağlı olarak uygulanır. - Yükseköğretim kurumlarındaki öğretim üyelerinin TÜSEB’te çalışması akademik kariyer açısından değerlendirilir ve bu süreçte ilgili süreler sayılır. - TÜSEB’in mali işlemleri vergisel olarak avantajlı bir çerçeveye tabidir; bağış ve yardımlar vergiden düşülebilir; ithalat ve damga vergisi gibi bazı yükümlülükler istisnaTopics kapsamına alınabilir ve belirli vergisel uygulamalardan muafiyetler uygulanabilir. - TÜSEB’e ait mal ve ekipmanlar devlet malı sayılır; enstitülerde protokoller kapsamında uzmanlık eğitimi ve bilimsel çalışmalar yürütülebilir ve bu çalışmalar eğitim süreçlerine entegre edilir. - Bu düzenlemeler sağlık alanında araştırma ve geliştirme faaliyetlerinin koordinasyonu için etkili bir yönetişim ve finansman yapısı kurmayı amaçlar.

Kanun 4636
2001-04-13

MİLLÎ SAVUNMA BAKANLIĞI AKARYAKIT İKMAL VE NATO POL TESİSLERİNE İLİŞKİN BAZI DÜZENLEMELER HAKKINDA KANUN

Bu kanun, akaryakıt ikmali ve NATO POL tesislerinin işletilmesini düzenleyen bir idari yapı kurar ve merkez ile taşra teşkilatının görevlerini belirler. Yönetim kurulu ile denetim mekanizmaları oluşturarak yetki ve sorumlulukları tanımlar. Başkanlığın mali işlemleri için uygulanacak belirli hesap ve denetim esaslarını öne çıkarır ve bazı kamu muhasebe ve sayıştay ile ilgili hükümlerin uygulanmamasını öngörür. Başkanlığın gelir ve giderleri belirli muafiyetler kapsamındadır ve vergi, resim, harç vb. yükümlülüklerden muaftır. Akaryakıt ve madeni yağ temini için ihtiyaç duyulan malzemelerin alımına ilişkin işlemlerde gerekli mali ilkeler uygulanır. Personel rejimi devlet memurları kanununa tabi olarak çalışır; ayrıca sözleşmeli personel ve işçiler istihdam edilir ve buna uygun ödemeler yapılır. Başkanlığa ait tesislerin güvenliği, ilgili mevzuat çerçevesinde sağlanır. Taşınır ve taşınmaz mallar ile diğer aynî haklar haczedilemez ve bunlara zarar veren eylemler cezai hükümlerle cezalandırılır. Mevcut tesisler kapsamında depolama ve iletim faaliyetleri yürütülebilir ve gerektiğinde depolama alanları işletilebilir. Denetim kurulu üyelerine ve yönetim kurulu üyelerine belirli ödemeler yapılır. Bazı hükümler yürürlükten kaldırılmıştır.

Kanun 5648
2007-05-18

TARIM VE KIRSAL KALKINMAYI DESTEKLEME HİZMETLERİ HAKKINDA KANUN

- Kırsal kalkınmayı desteklemek amacıyla Avrupa Birliği ve ulusal kaynaklarının planlanması, kullanılması, yönetilmesi ve denetlenmesi süreçlerini yürüten bir kurum kurulur ve bu kurumun ana görevi bu alanlarda belirli sorumluluklar üstlenmektir. - Kurum merkezi bir yapı ile illerde koordinasyon birimleri aracılığıyla çalışır; proje yönetimi, finansman koordinasyonu, iç denetim ve hukuk danışmanlığı gibi birimler bulunur ve bu birimlerin görevleri belirlenir. - Avrupa Birliği desteklerinin ulusal ölçekte yönetimi için akreditasyon süreçleri kurulur ve bu akreditasyon, fonların uygun ve denetlenebilir şekilde kullanılmasını sağlar. - Kurumun mali işlemleri için gelir ve giderlerin yönetimi, hesaplar ve kullanılan yardımların takibi esas alınır; kullanılan kısım gerektiğinde iade veya belirlenen kurallar çerçevesinde işleme alınır. - Kurum vergi, resim ve harçlardan muaf tutulur; bu durum mali yönetiminin basitleştirilmesini amaçlar. - Dış denetim mekanizması uygulanır ve mali denetim süreçleri bağımsız bir denetim kurumu tarafından yürütülür. - Personel yönetimi kapsamında sözleşmeli personel ve kısmi zamanlı çalışanlar için uygun atama ve istihdam süreçleri bulunur; bu konularda bazı hükümler değiştirilmiş veya güncellenmiştir. - Programın uygulanması ve kurumun yetki ve sorumluluklarının yerine getirilmesi, uluslararası anlaşmalar çerçevesinde yürütülür. - Proje değerlendirme ve seçim süreçleri gibi bazı uygulamalar mevcut yapıda değişikliklere tabi olabilir ve yürütülmeler bu değişiklikleri yansıtacak şekilde organize edilir.

Kanun 3046
1984-10-09

BAKAN YARDIMCILARININ MALİ HAKLARI VE BAZI DÜZENLEMELER HAKKINDA KANUN

Bu hükmün amacı, bakanlıkların teşkilat yapısını ve görevlerini düzenleyerek merkezi, taşra ve dış teşkilatları ile danışma, denetim ve yardımcı birimlerin organizasyonunu belirlemektir. Bakan yardımcılarına mali haklar kapsamında ödemelerin uygulanacağı usul ve esaslar öngörülmüştür. Bakanlıklar, bağlı, ilgili ve ilişkili kuruluşlar üzerinde denetim ve koordinasyon yetkisine sahip olarak bu kuruluşların faaliyetlerini düzenler ve denetler. İç birimler ve özel birimler aracılığıyla yürütülen idari hizmetlerin görev ve yapılandırılması güvence altına alınmıştır. Ancak bazı hükümler yürürlükten kaldırılmış veya değiştirilmiş olduğundan mevcut uygulama, sonraki mevzuat değişiklikleriyle uyumlu şekilde şekillenmektedir.

Kanun 4681
2001-06-21

CEZA İNFAZ KURUMLARI VE TUTUKEVLERİ İZLEME KURULLARI KANUNU

Bu yasa ceza infaz kurumları ile tutukevlerinin yönetim, işleyiş ve uygulanmalarını yerinde görmek ve tespitleri rapor halinde sunmak amacıyla izleme kurullarının kurulmasını ve görevlerini düzenler. İzleme kurulları, adlî yargı çevresindeki ceza infaz kurumları ve tutukevleri için oluşturulur ve başkanla çalışır. Kurullara seçilecek üyelerde aranan nitelikler belirlenir; siyasî partilerle ilişkisi olmayanlar arasından seçilir ve göreve başlamadan önce and içerler. Üyeler, ceza infaz kurumlarındaki infaz ve ıslah uygulamalarını yerinde görmek, yöneticilerden bilgi almak, hükümlü ve tutukluları dinlemekle görevlidir; ayrıca sağlık ve yaşam koşulları ile güvenlik ve sevk nakil işlemlerini incelemekle sorumludur. Gördükleri aksaklık ve eksiklikleri yetkili mercilere bildirir ve tespitlerini rapor halinde düzenler; raporlar ilgili birimlere iletilir. Raporların konuları ve uygulanabilir önerilerin yerine getirilip getirilmediğine ilişkin bilgiler kamuoyuna açıklanabilir. Toplantılar düzenli olarak yapılır; kararlar çoğunlukla alınır; kurum güvenliğini etkileyebilecek konularda idareye bilgi verilir. Üyelikten ayrılma halleri ve boşluklar hızlı biçimde doldurulur; görevleri sırasında edinilen bilgiler korunur ve yetkisiz olarak açıklanamaz. Gorevler nedeniyle işlenen suçlar için gerekli inceleme izinleri verilir ve güvenlik açığının bulunduğu durumlarda gerekli adımlar atılır. Toplantı başına huzur ücreti ve harcırah ödenir; giderler bütçeden karşılanır. Gerekli geçici hükümler doğrultusunda kurullar oluşturulur ve yönetmelik çıkarılır. Bu yasa yürürlüğe girer ve yürütülür.

Kanun 3717
1991-05-16

ADLİ PERSONEL İLE DEVLET DAVALARINI TAKİP EDENLERE YOL GİDERİ VE TAZMİNAT VERİLMESİ İLE 492 SAYILI HARÇLAR KANUNUNUN BİR MADDESİNİN YÜRÜRLÜKTEN KALDIRILMASI HAKKINDA KANUN

Bu kanunun amacı adli personel ile devlet davalarını takibi konusunda yol gideri ve tazminat ödenmesini sağlamaktır. Yol gideri ve yol tazminatı, yapılan keşif, icra işlemleri ve rapor işlemleri gibi görevler için ödenir; kapsama sosyal çalışmacı, psikolog ve pedagogu gibi meslek grupları dâhil edilmiştir. Yol tazminatı, görevlilere ödenir ve bütçeden aylık olarak ödenir; yevmiye ödenmez. Yol tazminatı vergilerden muaf tutulur (damga vergisi hariç). Ödenecek miktarın üst sınırı bulunmaktadır ve bu sınır aşılmamalıdır. Yol giderleri, birden çok iş söz konusu olduğunda mesafeye göre orantılı hesaplanır ve ilgili kişiler tarafından karşılanır. Hazine avukatları ile bu işlemleri yapmaya yetkili daireler için yol gideri ve tazminatı ödenir; il ve ilçelerde davaları takibe yetkili diğer birimler için de uygulanır. Yasa, yürürlüğe giren değişikliklerle bazı meslek gruplarının kapsama dahil edilmesini sağlamış ve uygulama açısından bazı hükümleri değiştirmiştir; ayrıca yürürlükten kaldırılan hükümler söz konusu olmuştur.

Kanun 3152
1985-02-23

İÇİŞLERİ BAKANLIĞI YÜKSEK DİSİPLİN KURULU İLE İL YATIRIM VE HİZMETLERİNE İLİŞKİN BAZI DÜZENLEMELER HAKKINDA KANUN

Bu metnin pratik etkileri şunlardır: - Illerde yatırım, yapım, bakım, onarım ve yardım işleri merkezi denetim ve koordinasyon aracılığıyla yürütülür ve bu süreçte gerekli kaynak transferleri ve ödemeler belirlenen esaslar çerçevesinde yönetilir; kullanılan ödenekler izlenir ve kullanılmayan kısımlar uygun şekilde devre veya hesaplama sistemi içinde ele alınır. - Illerdeki yatırımlar ve hizmetler için planlama, yürütme ve denetimi sağlayacak anahizmet birimleri ve taşra teşkilatı üzerinden koordinasyon kurulması öngörülür; iller ile bağlı kuruluşlar ve mahalli idareler arasındaki işbirliği sağlanır. - Bakanlık bünyesinde kurulan ve kararlara dayalı çalışan bir disiplin mekanizması oluşturulur; memurlar hakkında gerektiğinde devlet memurluğundan çıkarma cezası verebilme yetkisi bulunur; kararlar kesin olarak uygulanır. - Pasaport ve sürücü belgesi işlemleriyle ilgili görevlerin başka bir kuruma devredilmesi hedeflenir; devir tamamlanıncaya kadar mevcut birimler bu hizmetleri yürütmeye devam eder; devrin etkileri mevzuata uygun olarak uygulanır. - Sözleşmeli işlerin taraf olduğunuz davalar ve takipler kapsamında yönetimi ve sonuçlandırılması faaliyetleri belirli esaslar doğrultusunda yürütülür; devrin ardından ilgili makamlar süreçleri sonuçlandırabilir. - Taşınır, taşıt, araç ve malzeme ile borç ve alacaklar, yazışma kayıtları ve defterlerle ilgili işlemler belirlenen esaslar çerçevesinde devredilerek yürütülür.