İlgili Mevzuat:

OLAĞANÜSTÜ HAL İŞLEMLERİ İNCELEME KOMİSYONUNUN GÖREV SÜRESİNİN BİR YIL SÜREYLE UZATILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR: 2022/19)

10 / 3.495 sonuç gösteriliyor

CB Kararı 2019443
2019-12-26

OLAĞANÜSTÜ HAL İŞLEMLERİ İNCELEME KOMİSYONUNUN GÖREV SÜRESİNİN BİR YIL UZATILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR: 2019/443)

Olağanüstü Hal İşlemleri İnceleme Komisyonunun görev süresinin uzatılmasına karar verilmiştir. Bu uzatma, mevcut incelemelerin sürdürülmesini ve olağanüstü hal uygulamalarıyla ilgili çalışmaların devamını sağlamaktadır.

CB Kararı 2020562
2020-12-25

OLAĞANÜSTÜ HAL İŞLEMLERİ İNCELEME KOMİSYONUNUN GÖREV SÜRESİNİN BİR YIL SÜREYLE UZATILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR: 2020/562)

Olağanüstü Hal işlemleri İnceleme Komisyonunun görev süresinin uzatılması, komisyonun mevcut inceleme çalışmalarının devam etmesini sağlar.

CB Kararı 2018259
2018-12-26

OLAĞANÜSTÜ HAL İŞLEMLERİ İNCELEME KOMİSYONUNUN GÖREV SÜRESİNİN, 1 YIL SÜREYLE UZATILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR: 2018/259)

Olağanüstü Hal İşlemleri İnceleme Komisyonu’nun görev süresinin uzatılması, komisyondaki incelemelerin kesintisiz sürdürülmesine ve çalışmaların tamamlanmasına olanak tanır.

CB Kararı 6785
2023-02-08

ANAYASANIN 119 UNCU MADDESİ İLE 2935 SAYILI OLAĞANÜSTÜ HAL KANUNUNUN 3 ÜNCÜ MADDESİNİN BİRİNCİ FIKRASININ (A) BENDİNE GÖRE ADANA, ADIYAMAN, DİYARBAKIR, GAZİANTEP, HATAY, KAHRAMANMARAŞ, KİLİS, MALATYA, OSMANİYE VE ŞANLIURFA İLLERİNDE 8/2/2023 ÇARŞAMBA GÜNÜ SAAT 01.00'DAN İTİBAREN ÜÇ AY SÜREYLE OLAĞANÜSTÜ HAL İLAN EDİLMESİ HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 6785)

Belirli illerde olağanüstü hal uygulanmasına başlanmıştır. Bu hâl, güvenlik ve kamu düzeninin korunması amacıyla ek yetkilerin kullanılmasını ve karar alma süreçlerinin hızlandırılmasını mümkün kılar; bu durum bazı günlük işlemlerde esneklik ve hızlı hareket kabiliyeti sağlar.

CB Kararı 3248
2020-12-02

4447 SAYILI İŞSİZLİK SİGORTASI KANUNUNUN GEÇİCİ 19 UNCU VE GEÇİCİ 21 İNCİ MADDELERİNDE YER ALAN BAZI TARİHLERİN UZATILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 3248)

Bu karar, geçici hükümlerin uygulanabilirliğinin süresinin uzatılmasına yol açmaktadır. Böylece mevcut haklar, muafiyetler ve yükümlülükler süre dolmadan önceki biçimde devam eder. Etkilenen vatandaşlar ve işletmeler için mevcut uygulamanın kesintisiz sürdürülmesi sağlanır ve ani değişiklik riski azaltılır. Sonuç olarak, bu geçici düzenlemeler kapsamında yürütülen faaliyetler mevcut koşullara uygun şekilde uzatılmış bir süre boyunca aynen devam eder.

CB Kararı 7015
2023-03-31

4691 SAYILI TEKNOLOJİ GELİŞTİRME BÖLGELERİ KANUNUNUN GEÇİCİ 2 NCİ MADDESİNİN ÜÇÜNCÜ FIKRASI İLE 5746 SAYILI ARAŞTIRMA, GELİŞTİRME VE TASARIM FAALİYETLERİNİN DESTEKLENMESİ HAKKINDA KANUNUN 3 ÜNCÜ MADDESİNİN İKİNCİ FIKRASINDA YER ALAN GELİR VERGİSİ STOPAJI TEŞVİKİ KAPSAMINDA, TEKNOLOJİ GELİŞTİRME BÖLGELERİ İLE AR-GE VEYA TASARIM MERKEZLERİNDE ÇALIŞAN PERSONELİN TOPLAM SAYISINA VEYA TEŞVİKE KONU EDİLEN TOPLAM ÇALIŞMA SÜRELERİNE UYGULANMAK ÜZERE SÖZ KONUSU BÖLGE VE MERKEZLER DIŞINDA GEÇİRİLEN SÜRELER BAKIMINDAN BELİRLENMİŞ OLAN ORANIN, 8/2/2023 TARİHLİ VE 6785 SAYILI CUMHURBAŞKANI KARARI İLE OLAĞANÜSTÜ HAL İLAN EDİLEN İLLERDE 6/2/2023 TARİHİNDEN İTİBAREN (BU TARİH DÂHİL) OLAĞANÜSTÜ HAL SÜRESİNCE YÜZDE YÜZ OLARAK UYGULANMASI HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 7015)

Bu karar Teknoloji Geliştirme Bölgeleri ile Ar-Ge veya Tasarım Merkezlerinde çalışanlar için gelir vergisi stopajı teşviki uygulamasının, olağanüstü hal süresi boyunca ve olağanüstü hal ilan edilen bölgelerde tam olarak uygulanmasını sağlar. Teşvik hesaplamasında kullanılan temel ölçütler olan toplam personel sayısı veya toplam çalışma süresi değişmeden geçerliliğini korur. Böylece ilgili bölgelerde çalışanlar için vergi stopajı desteği, olağanüstü hal süreleri boyunca tam kapasiteyle devam eder.

CB Kararı 8905
2024-08-31

BAZI YATIRIMLARA PROJE BAZLI DEVLET YARDIMI VERİLMESİNE İLİŞKİN KARARLARIN YÜRÜRLÜKTEN KALDIRILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 8905)

Bu karar, ekli listedeki proje bazlı devlet yardımı kararlarının yürütülmesini sonlandırır. Bu durum, söz konusu kararlar kapsamında verilen desteğin uygulanmayacağı anlamına gelir. Etkilenen yatırım projeleri için finansman planları, bütçeler ve uygulama takvimleri yeniden değerlendirilecektir. Mevcut planlar, yeni düzenlemelerle uyumlu hale getirilmesi gerekecektir. İlgili taraflar, alternatif destek imkanlarını ve başka başvuru yollarını değerlendirerek finansman ve uygulama seçeneklerini gözden geçirebilirler.

CB Kararı 3134
2020-10-27

YENİ KORONAVİRÜS (COVİD-19) NEDENİYLE DIŞSAL ETKİLERDEN KAYNAKLANAN DÖNEMSEL DURUMLAR KAPSAMINDAKİ ZORLAYICI SEBEP GEREKÇESİYLE KISA ÇALIŞMA UYGULANAN İŞYERLERİ İÇİN KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİNİN SÜRESİNİN UZATILMASI HAKKINDA KARAR

Bu karar, Covid-19 nedeniyle ortaya çıkan dönemsel durumlar nedeniyle kısa çalışma ödeneğinin süresinin mevcut uzatma uygulamasına ek olarak uzatılmasını sağlamaktadır. Uygulama, başvurusu yapılmış olan işletmelere yöneliktir ve karar yayımlandığı anda yürürlüğe girer.

CB Kararı 7980
2023-12-27

BAZI ANLAŞMALARIN YÜRÜRLÜĞE GİRDİĞİ TARİHLERİN TESPİT EDİLMESİ HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 7980)

Bu karar ekli listede yer alan uluslararası işbirliği ve kalkınma anlaşmalarının yürürlüğe girdiğini ve uygulanabilirlik takvimlerinin onaylandığını belirtir. Bu çerçeve, ilgili bakanlıklar ve kamu kurumlarının bu anlaşmalar kapsamında yürütülen programları, mali destek ve ortak projeleri başlatıp sürdürebilmesini sağlar. Anlaşmaların kapsadığı alanlarda sağlanan finansal destek, teknik işbirliği ve ortak faaliyetler, bu yapı aracılığıyla uygulanabilir hale gelir. Ayrıca bu süreç, taraf devletler ve uluslararası kuruluşlar arasındaki işbirliğinin yönetişimini ve koordinasyonunu netleştirir. Sonuç olarak, kalkınma ve uyum hedeflerine yönelik programların uygulanması konusunda güvence ve planlama zemini oluşturur.

CB Kararı 7088
2023-04-14

GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI MERKEZ VE TAŞRA TEŞKİLATININ 657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNUNA TABİ PERSONELİNE FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ ÖDENMESİNE İLİŞKİN EKLİ KARARIN YÜRÜRLÜĞE KONULMASI HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 7088)

Bu karar, gelir idaresi başkanlığının merkez ve taşra teşkilatında çalışan mevcut personele mesai saatleri dışında fiilen yapılan çalışmalar karşılığında fazla çalışma ücreti ödenmesini düzenler. Fazla çalışma ödemesi, gerekli görülen durumlarda yapılan çalışmalara ilişkin olarak belirlenen koşullarda ve sürede yapılır. Her çalışan için ödenecek fazla çalışma süresi ve ödemesi, ay içinde yer alan bir üst sınırı aşamaz. Fazla çalışmanın gün ve süreleri, çalışan ile birim amiri tarafından imzalanan bir cetvelle kayıt altına alınır. Fazla çalışma ücretinin hesabı, belirlenen katsayıyla yapılır ve bu karar kapsamında ödenen bu ücret dışında ayrıca başka bir fazla çalışma ödemesi yapılmaz. Bu kurallar geçerli bir süre için uygulanır ve hükümlerin uygulanması yetkili makam tarafından sağlanır.