İlgili Mevzuat:

ÇEŞİTLİ KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME

10 / 2.088 sonuç gösteriliyor

KHK 351
1988-12-30

ÇEŞİTLİ KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME

Bu kararname mevcut yasal çerçeveyi güncellemek üzere birçok kanun hükmünde kararname ve kanunda yer alan bazı maddeleri yenileyip değiştirmektedir. Değişiklikler, çeşitli mevzuatlarda yer alan oranlar ve benzeri hükümlerin güncel tek metin altında yer almasını sağlar. Geçici hükümlerle bazı yüksek düzey görevlilerin statü ve emeklilikle ilgili uygulamalarında açıklık getirilmiş ve önceki düzenlemelerin uygulanmasına yön veren esneklik sağlanmıştır. Uygulamada, bazı maddelerin yayımlandıktan sonra yürürlüğe gireceği, bazı maddelerin ise farklı bir süreç içinde yürürlüğe gireceği belirtilmektedir. Genel olarak, bu düzenleme mevcut mevzuatın güncellenmesini ve uygulama açısından geçiş süreçlerini hedeflemektedir.

KHK 307
1987-01-14

10/10/1984 TARİHLİ VE 3056 SAYILI KANUNUN BAZI MADDELERİ İLE 178 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME VE 190 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMENİN EKİ CETVELLERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME

Bu kararname mevcut maddeleri değiştirerek kadro yapılarında yeniden düzenleme getirir ve bazı kadroları değiştirir. İhdas edilen kadroların dağılımı ve atanmaları tamamlanıncaya kadar, bu kadrolara bağlı olarak çalışanların aylıkları, ek göstergeleri ve diğer tüm zam ve tazminat hakları ödenmeye devam eder. Kadroları kaldırılanların hakları bu süre boyunca korunur; kadro dereceleri değişmeyenler bu kadrolara atanmış sayılırlar. Kadro unvanı veya derecesi değişenlerle ilgili işlemler ilgili mevzuat hükmüne göre yürütülür. Bu düzenlemenin yürürlüğe girdiği anda hükümleri uygulanır.

KHK 281
1987-06-17

MEMURLAR VE DİĞER KAMU GÖREVLİLERİ VE KAMU KURUM VE KURULUŞLARI İLE İLGİLİ BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME

Bu kararnameyle memurlar ve kamu görevlileri ile kamu kurum ve kuruluşlarıyla ilgili bazı kanunlarda yapılan değişiklikler tek çerçevede ele alınır ve uygulanabilirlik amaçlanır. Değişiklikler kapsamında görev tanımları, atama ve yükselme süreçleri, disiplin, hizmet güvencesi, mali düzenlemeler ve emeklilik gibi konulara ilişkin kurallar güncellenir. Bu sayede ilgili mevzuatta uyum sağlanır ve uygulamada tutarlılık hedeflenir. Kurumlar bu değişiklikleri personel yönetimi süreçlerine yansıtarak karar alma ve uygulama mekanizmalarını yeniden düzenler.

KHK 243
1984-12-12

MEMURLAR VE DİĞER KAMU GÖREVLİLERİ İLE İLGİLİ BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME

Bu düzenleme, memur ve diğer kamu görevlileriyle ilgili mevcut düzenlemelerin değiştirilmesini ve güncel ihtiyaçlara uyumlu bir çerçeve oluşturulmasını amaçlar. Değiştirilen hükümler, mevcut mevzuatın tek ve uyumlu bir yapı içinde uygulanmasını sağlar. Geçiş sürecinde mevcut tüzük ve yönetmeliklerin uygulanmasına devam edilmesi öngörülmüş olup, gerekli yeni yönetmeliklerin hazırlanıp uygulanması için süreçler belirlenmiştir. Bu değişiklikler, kamu görevlileriyle ilgili kuralların güncel ve uyumlu hale getirilmesini ve ortak bir uygulama çerçevesinin oluşturulmasını hedefler.

KHK 311
1988-02-29

MEMURLAR VE DİĞER KAMU GÖREVLİLERİ İLE İLGİLİ BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME

Bu kararname, memurlar ve diğer kamu görevlileriyle ilgili mevcut hükümlerin içeriğini değiştiren ve bazı maddeleri yeniden düzenleyen bir düzenlemedir. Uygulamada bu değişiklikler, mevcut mevzuatın uygulanmasını sadeleştirmeyi ve kapsamını güncellemeyi amaçlar. Emeklilikle ilgili bazı haklar kapsam dahilinde korunur ve belirli şartlar altında bu haklardan yararlanılması sağlanır. Belirli bir kurumda üyeliklerle ilgili atama işlemlerinin tamamlanmasına kadar mevcut üyelerin görevlerini sürdürmesi öngörülür. Hükümler yürürlüğe girdikten sonra yürütme süreçlerinin uygulanmasına ilişkin düzenleyici hükümler içerir.

KHK 547
1995-03-09

MEMURLAR VE DİĞER KAMU GÖREVLİLERİ İLE İLGİLİ BAZI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME

Bu Kanun Hükmünde Kararname, memurlar ve kamu görevlileriyle ilgili mevcut mevzuatta bir dizi değişiklik yapmıştır. - Ücretlendirme ve tazminatlar açısından bazı maddeler yeniden yazılmış, makam tazminatı cetveli ve ilgili ödemelerin hesaplanmasıyla ilgili esaslar güncellenmiştir. - Gösterge rakamlarıyla ilgili değişiklikler yapılmış ve bazı görev unvanları değiştirilmiş veya yeni unvanlar eklenmiştir. - Bazı maddeler yürürlükten kaldırılmış veya başka maddelerle değiştirilerek mevcut hükümlerin uygulanması yeniden düzenlenmiştir. - Geçici hükümler kapsamında nöbet karşılığı ödemelerin nasıl ödeneceğine ilişkin uygulama esaslarında kısıtlamalar getirilmiştir. - Değişiklikler, diğer mevzuatla bağlantılı olarak bazı maddelerin değişmesi veya iptal edilmesi sonucunu doğurmuş, bu değişikliklerin uygulanmasıyla ilgili geçiş düzenlemeleri yapılmıştır.

KHK 269
1987-02-02

241 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME, 657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNU İLE 926 SAYILI TÜRK SİLAHLI KUVVETLERİ PERSONEL KANUNU VE 6245 SAYILI HARCIRAH KANUNUNUN BAZI MADDELERİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME

Bu kararname devlet memurları ve askeri personel için maaş, zam ve diğer ödemeler ile harcırah düzenlemelerini etkileyen değişiklikler getirir. Zam ve tazminatlar başlığı altındaki mevcut ifadeler yeni şekilde yeniden düzenlenir. Silahlı kuvvetler personeliyle ilgili ek-18 kapsamındaki hüküm değiştirilir. Harcırah kanunundaki ilgili hükmün ikinci fıkrası yürürlükten kaldırılarak ödemelerin hesaplanmasıyla ilgili uygulama değiştirilir. Geçici olarak, yukarıdaki ikinci maddede yer alan oranın uygulanması mevcut duruma göre belirli bir şekilde sınırlanır. Değişikliklerin bazıları yayımlandığı anda uygulanır; diğerleri yürürlüğe girer girmez hayata geçer.

KHK 306
1987-12-31

MEMURLAR VE DİĞER KAMU GÖREVLİLERİ İLE İLGİLİ BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME

Bu kararname memurlar ve diğer kamu görevlileriyle ilgili mevzuatta bir dizi değişiklik yapar; mevcut hükümlerin bazıları güncellenir ve yeni içerikler kazanır. Değişiklikler haklar, yükümlülükler ve görev tanımlarını kapsayarak mevzuatın daha güncel ve uyumlu hale gelmesini sağlar. Ayrıca özel hizmet tazminatının uygulanacak miktarının belirlenmesi konusunda geçici bir düzenleme getirir; bu miktar Bakanlar Kurulu kararıyla belirlenir. Kararname yürürlüğe girdikten sonra hükümlerinin uygulanması ve yürütülmesi Bakanlar Kurulu tarafından gerçekleştirilir.

KHK 417
1990-04-11

BAZI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME

Bu kararname kamu görevlerinde kadro ve atama süreçlerini yeniden düzenler. Meteoroloji Genel Müdürlüğü kapsamında çalışanlar için bir geçiş düzenlemesi getirir; uygun mezunlar, yeterlik sınavında başarılı olmaları halinde mevcut aylık derecelerine denk bir uzman veya uzman yardımcısı kadrosuna atanabilir. Başarısız olanlara sınav hakkı iki kez daha tanınır. Ayrıca başka kadro sınıfları ve kapsama dahil edilecek personel türleriyle ilgili düzenlemeler yapılmıştır ve bu düzenlemelerin uygulanması belirli kadro grupları için yürürlüğe girer.

Kanun 4684
2001-07-03

BAZI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN

Bu Kanun, bazı fonlardan yapılan kesintilerin nasıl yönetileceğini ve bu fonlardan elde edilen gelirlerin bütçeye aktarılmasını değiştirecek şekilde düzenler. Kesintilerin uygulanması ve tahsilatı mevcut vergilendirme çerçevesi içinde sürdürülür ve gerektiğinde oranlar ayarlanabilir veya kesinti tamamen kaldırılabilir. Bu kesintiler genel bütçeye gelir olarak kaydedilir ve Hazine hesaplarına devredilir. Kaynak Kullanımını Destekleme Fonu’ndan destek primleri nedeniyle bankalara ödenmesi gereken tutarlara ilişkin borçlar, Hazine zararları olarak kabul edilir ve tasfiye süreçleri çerçevesinde kapatılır. Tasfiye edilen bazı hesaplardan elde edilen nakitler, bütçeye gelir kaydedilir ve Hazine hesaplarına aktarılır. Tasfiye edilen Akaryakıt Fiyat İstikrar Fonu’nun tahakkuk etmiş ancak ödenememiş yükümlülükleri bütçeden karşılanır. Tasfiye edilen Toplu Konut Fonu gelirleri için, yeni bir düzenleme yapılana kadar Hazine adına tahsilat sürdürülür ve Hazine hesaplarına aktarılır. Mera Fonu’ndan ücretli olarak çalışanların uygun memur kadrolarına atanması yönünde düzenleme uygulanır; atama talebinde bulunanlar uygun kadrolara atanır; atama yapılmayanların hakları ödenerek kurumlarıyla ilişkileri kesilir. Bu Kanun kapsamındaki hususlar dışında kalan konularda mevcut geçici hükümler uygulanmaya devam eder. Kanun kapsamındaki hükümlerin uygulanması ve yürütülmesi süreciyle ilgili düzenlemeler uygulanır.