İlgili Mevzuat:

TÜRK SOYLU YABANCILARIN TÜRKİYE´DE MESLEK VE SANATLARINI SERBESTÇE YAPABİLMELERİNE, KAMU, ÖZEL KURULUŞ VEYA İŞYERLERİNDE ÇALIŞTIRILABİLMELERİNE İLİŞKİN KANUN

10 / 3.551 sonuç gösteriliyor

Kanun 2531
1981-10-06

KAMU GÖREVLERİNDEN AYRILANLARIN YAPAMAYACAKLARI İŞLER HAKKINDA KANUN

Kamu görevlerinden ayrılanlar, bağlı bulundukları kurumun görev alanıyla ilgili konularda ayrılıştan sonra belirli bir süre doğrudan veya dolaylı olarak iş alamaz, taahhüt veremez, komisyonculuk ve temsilcilik yapamazlar. Bu kısıtlama ilgili yerler için geçerlidir ve özel kanunlarda yer alan yasaklar saklıdır. Seferberlik ve eğitim amacıyla silah altında bulunanlar için bu kanun hükümleri uygulanmaz. Ancak muvazzaflık hizmetini bitirenler için bazı özel koşullar uygulanabilir. Uzman tabipler, tıp uzmanlık yapanlar, diş tabipleri ve eczacılar kendi adlarına yaptıkları mesleki faaliyetler konusunda kurum ve kuruluşlarla sözleşme yapabilirler. Bu kanuna aykırı hareket edenler hapis cezası ile cezalandırılabilir. Kanunda daha önceki bazı hükümler kaldırılmıştır. İstisnalar ve uygulamadaki ayrıntılar özel yasa ve mevzuata bağlı olarak belirlenir.

Kanun 5176
2004-06-08

KAMU GÖREVLİLERİ ETİK KURULU KURULMASI VE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN

Kamu Görevlileri Etik Kurulu kurulur ve amacı saydamlık, tarafsızlık, dürüstlük, hesap verebilirlik ve kamu yararını gözetmeyi esas alarak etik davranış ilkelerini belirlemek ve uygulanmasını denetlemektir. Kapsam açısından kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan hemen hemen tüm personel ile ilgili birimler bu yapının kapsamına dahildir; bazı yüksek düzey kurum ve organlar kapsam dışında kalır. Kurum, farklı kamu kurumlarından ve üniversite temsilcilerinden ile meslek kuruluşlarının üst düzey yöneticilerinden oluşan bir yapıya sahiptir ve bu yapı aracılığıyla etik kurallarını oluşturan ve uygulayan bir çerçeve kurar. Üyelerin atanması ve görevlerinin korunmasına ilişkin esaslar vardır; üyeler atandıkları usullerle göreve getirilmektedir ve görev süreleri dolmadan görevden alınma hallerine karşı güvence sağlar. Kurul toplantıları düzenli şekilde yapılır; kararlar çoğunluğun oyuyla alınır ve toplantılara katılım önemli bir unsurdur. Kurulun sekreterya hizmetleri ilgili kamu kuruluşu tarafından yürütülür ve üyelerin görev başında ödemeler gibi çeşitli olanaklar sağlanır. Kurulun görevleri etik davranış ilkelerini belirleyen yönetmelikler yapmak, etik ihlallerine ilişkin iddiaları incelemek ve sonucu ilgili makamlara bildirmek, kamuda etik kültürünü yerleştirmek için çalışmalar yapmak ve bu alanda gerekli çalışmaları desteklemektir. Etik davranış ilkelerine aykırılık iddiaları için başvuru Kurulla yapılabilir; başvurular, ilgili kurumların yetkili disiplin kurulları tarafından da incelenir; başvuru sahibinin ve başvurunun niteliğine göre gerekli bilgi ve belgeler istenir ve bazı durumlarda başvurular dikkate alınmaz. Kurul başvuruları etik ihlallerinin incelenmesi çerçevesinde yürütür ve inceleme sonucu ilgililere ve ilgili makamlara yazılı olarak bildirilir; inceleme sonunda mevcut mevzuata göre gerektiğinde başka işlemler başlatılabilir. İnceleme ve araştırma, etik ihlallerinin olup olmadığını belirlemeye yöneliktir; sonuçlar belirli bir süre içinde tamamlanmalı ve ilgili makamlara iletilmelidir; inceleme süreçleri başka yasal veya disiplin işlemlerinin önünü tıkamaz. Kamu kurumları ve ilgili kuruluşlar, Kurulun başvuru konusu ile ilgili bilgi ve belgeleri vermekle yükümlüdür; Kurul, ilgili temsilcileri çağırıp bilgi alma yetkisine sahiptir. Kurul tarafından uygulanacak esaslar ve süreçler, Kurulca hazırlanacak yönetmeliklerle belirlenir ve yönetmelikler uygulamaya konulur. Bu çerçevede etik ilkelere uygun davranılmaması durumunda ortaya çıkabilecek durumlar, mevcut yasal ve disiplin süreçlerini engellemez; etik ihlallerinin incelenmesi, diğer yasal süreçlere bağlı olarak yürütülebilir.

Kanun 2946
1983-11-11

KAMU KONUTLARI KANUNU

Kamu konutlarıyla ilgili tahsis, oturma süresi, kira ve yönetim işlemlerinin temel ilkeleri belirlenir ve kamu kurumlarına ait konutların personel yararlanmasına ilişkin esaslar ortaya konulur. Kapsam olarak bu konutlar yurt için ve yurt dışında inşa veya satın alınır, bu kurumların personeli için ayrılır; ancak zaruri hallerde kiralama yapılabilir. Konut türleri özel tahsisli, görev tahsisli, sıra tahsisli ve hizmet tahsisli olarak sınıflandırılır; hangi türün kimlere tahsis edileceği ve tahsis şartları yönetmelikte belirlenir ve puanlama esasına göre uygulanır. Oturma süreleri özel, görev ve hizmet tahsisli konutlarda görevin veya hizmetin devamı süresince oturulabilir; sıra tahsisli konutlarda oturma süresi sınırlı tutulur ve süre tamamlandığında başka uygun kişi yoksa uzatma durumu değerlendirilebilir. Kira uygulaması belirli konutlar için uygulanmazken, diğer konutlarda kira maaş üzerinden kesilerek tahsil edilir ve bütçeye gelir olarak kaydedilir. İşletme, bakım ve onarım gibi konutla ilgili detaylar bu kanunun uygulama kısmında ele alınır; bazı hükümler geçerli olanlar ise yönetmelikte belirtilir. Konutlardan çıkış, tahsis esasındaki görevin son bulması veya oturma şartlarının kaybolması gibi durumlarda zorunlu hale gelir; emeklilik, nakil veya memuriyet sıfatının sona ermesi gibi hallerde de konutların tahliye edilmesi gerekir; ölüm halinde aileler konuttan çıkarılır. Konutlara izinsiz işgal veya oturma durumunda gerekli işlem başlatılır; bu durumda konutlar, genel olarak yetkili makamlarca tahliye ettirilir ve bu süreç mahkeme başvuruları sonucunda durdurulmaz. Konutların nitelikleri açısından inşa veya satın alınacak konutlar için belirli bir büyüklük sınırlaması bulunur; özel tahsisli veya görev tahsisli konutlarda bu kısıtlama uygulanmayabilir. Yasak hükümler olarak toplu iş sözleşmeleri veya özel sözleşmelere bu kanuna aykırı hükümler konulamaz; idari yetki kullanılarak da bu kanuna aykırı işlem yapılamaz. Yönetmelik, bu kanunun uygulanmasına ilişkin usul ve esasları düzenler ve yürürlüğe girer. Kanunun bazı hükümleri belirli koşullarda yürürlüğe girer ve diğer hükümler yayımlandığı anda yürürlüğe girer.

Kanun 5597
2007-03-23

YURT DIŞINA ÇIKIŞ HARCI HAKKINDA KANUN İLE ÇEŞİTLİ KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN

Yurt dışına çıkış yapan Türkiye Cumhuriyeti vatandaşlarından yurt dışına çıkış harcı alınır. Harç miktarı, her yıl yeniden değerleme yoluyla belirlenen tutara göre hesaplanır ve küsuratlar dikkate alınmaz. Belirli durumlarda harç alınmaz; yurt dışında oturma izni bulunanlar, yaş olarak belirli bir sınıra ulaşmamış çocuklar, belirli belgelerle çıkış yapanlar ve bazı toplu taşıma araçlarının mürettebatı gibi kişiler muaf tutulur. Harcın beyanı ve ödemesi, çıkış yapan kişiler tarafından yapılır ve bu işlemlerde harcı tahsil edenler ilgili işlemleri yürütür. Hacın miktarı ve uygulanması, yetkili makamlarca belirlenen kurallara göre değişebilir; bazı durumlarda harç artırılabilir veya indirilebilir. Harcın tahsilatı, beyan dönemlerinin belirlenmesi ve uygulama esasları gibi konular, ilgili uygulama kurallarıyla düzenlenir. Bu kanunun değişiklikler yapılarak uygulanmasıyla bazı hükümler yürürlükten kaldırılmıştır.

Kanun 2522
1981-09-15

KAMU KURULUŞLARININ YURT DIŞINDAKİ İHALELERE KATILMASI HAKKINDA KANUN

Bu düzenleme, kamuya ait ve devlet hisseli kuruluşların belirli faaliyet alanlarında yurt dışında ihalelere katılabilmesini ve bu amaçla taahhütlerde bulunabilmesini sağlar. Bu kapsamda gerekli inceleme, araştırma, proje, inşaat ve işletme gibi hizmetler bizzat yapılabilir veya ortaklıklar yoluyla gerçekleştirilebilir. Faaliyetler tek başına veya yerli ve yabancı ortaklıklar aracılığıyla birlikte yürütülebilir. Yapılan bu tür faaliyetler üzerinde denetim ve nezaret uygulanır ve uygulama usulleri belirlenir. Değişiklikler, bu yetkinin ve uygulama biçimlerinin bazı unsurlarını güncelleme imkanı verir.

Kanun 3212
1985-06-07

SİLAHLI KUVVETLER İHTİYAÇ FAZLASI MAL VE HİZMETLERİNİN SATIŞ, HİBE, DEVİR VE ELDEN ÇIKARILMASI; DİĞER DEVLETLER ADINA YURT DIŞI VE YURT İÇİ ALIMLARIN YAPILMASI VE EĞİTİM GÖRECEK YABANCI PERSONEL HAKKINDA KANUN

Bu kanun, silahlı kuvvetlerin ihtiyaç fazlası veya kullanılmayan mal ve hizmetlerinin satışı, kiralanması, devri, hibe edilmesi veya teknoloji transferi yoluyla değerlendirilmesini ve eğitim görecek yabancı askerî personel ile ilgili esasları belirler. Kapsam olarak, üretilen veya temin edilen her türlü ikmal malzemesi ile HEK ve hurda durumundaki mal ve hizmetlerin çeşitli şekillerde kullanılmasını veya dağıtılmasını kapsar; bunların kamuya veya özel kurum ve kuruluşlara, dost veya müttefik devletlerin kamu veya özel kurum ve kuruluşlarına verilmesini veya satılmasını, lisans verilmesini ve teknolojinin transferini mümkün kılar. Yurt içi ve yurt dışı satışlarda bakımı, onarımı, yenileştirme ve teknik hizmetlerin sağlanması ile bu işlemlere ilişkin eğitim hizmetlerinin de birlikte yürütülmesi öngörülür. Yabancı devletler adına yapılan alımlarda veya onların personeline verilecek eğitim karşılığında döviz veya mal hizmet akışının sağlanmasına imkan verilir; bu işlemlerde karşı tarafın masraflarını karşılama yükümlülükleri ve ödemelerin nasıl yapılacağına ilişkin usuller belirlenir. Taşınmaz mal satışı, kiralanması veya hibe edilmesi bu kanunun kapsamı dışındadır; savunma ve güvenlik projeleri kapsamında ilgili istisnalar uygulanabilir. Kanun, ikmal sistemi kapsamında bulunan malzeme ve hizmetlerin hangi durumlarda kullanılamaz hale geldiğini veya ekonomik olarak kullanma değerini yitirdiğini belirtir ve bunların imha veya kullanılmaz hale getirilmesini kapsar. Satış ve diğer işlemler için elde edilen gelirlerin, yurt içi savunma bütçesine ve yabancı para gelirlerinin ise özel hesaplara kaydedilmesi ve gerektiğinde bütçeye tahsis edilmesi öngörülür; bu gelirlerin millete ve savunma sanayinin geliştirilmesi için kullanılması özet olarak hedeflenir. Bu işlemlerin uygulanması ve esasları Cumhurbaşkanı kararıyla belirlenir; işlemler genel bütçe ve ihale mevzuatının kapsamı dışındaki özel bir mekanizmaya tabidir ve bu işlemler için belirlenen kurallar, standart kamu mali yönetimi süreçlerinden bağımsızdır. Yurtiçi veya dost ve müttefik devletlere yapılan mal ve hizmet hibesi, mübadelesi veya yardımıyla ilgili işlemler, bu kanun kapsamında belirlenen yetkili kişiler tarafından yürütülür; bu işlemlerde parasal limitler ve türler her yıl Cumhurbaşkanıyla belirlenen şekilde uygulanır. Vergi, resim, harç ve resmî kuruluşlara ait ardiye ücretlerinden muaf tutulan işlemler bu kapsamla ilişkilidir. İmha, satış, hibe, münakaşa veyatransfer işlemlerinin yürütülmesiyle ilgili usul ve esaslar, ilgili makamlarca belirlenir ve yürürlüğe girer.

Kanun 2933
1983-10-26

MADALYA VE NİŞANLAR KANUNU

Bu yasa devlet madalyaları ve nişanlarının çeşitlerini, kimlere verileceğini ve verilme biçimini, tescil, taşıma ve geri alınma süreçlerini, miras yoluyla intikali, zayi halinde yapılacak işlemleri, giderleri ve cezai sonuçları belirler. Devlet madalyaları ve nişanları belirli amaçlar için verilen ödüllerdir ve kahramanlık, üstün hizmet, fedakarlık veya ulusal ve uluslararası ilişkileri güçlendirmeye yönelik çalışmaları kapsar. Madalya ve nişanlar törenle takdim edilir; hak kazanan hayatta ise kendisine verilir, hayatta değilse mirasçılarına intikal eder ve mirasçılar belirli bir sırayla geçiş yapar. Başka devletlerce verilen madalya ve nişanlar da kayda alınır; kaydı yapılmayanlar takılmaz. Verilen madalya ve nişanlar satılamaz, devredilemez, bağışlanamaz ve şekli değiştirilemez. Zayi edilen madalya ve nişanlar için yeniden verilme imkanı sağlanabilir; bedeli karşılığında tören yapılmaksızın tekrar verilebilir. Giderler ilgili makarna veya kurum bütçesinden karşılanır ve uygulamalar yönetmelikle düzenlenir.

Kanun 697
1965-07-26

ULAŞTIRMA VE HABERLEŞME HİZMETLERİNİN OLAĞANÜSTÜ HALLERDE VE SAVAŞTA NE SURETLE YÜRÜTÜLECEĞİNE DAİR KANUN

Bu kanun kapsamındaki ulaştırma ve haberleşme hizmetlerini yürüten kuruluşlar olağanüstü hallerde ve savaşta da hizmetlerini sürdürür. Planlar, askeri ihtiyaçlar önceliklidir ve ilgili kamu kurumlarıyla işbirliği içinde hazırlanıp yürütülür. İhtiyaç görülen araç, malzeme, tesis ve personel bu kapsamda tutulabilir veya tahsis edilebilir; kararlar gerekli koordinasyonla alınır. Kritik harekat alanlarının bir kısmı veya tamamı için işletme yetkisi özel birliklere devredilebilir. Barış durumunda da askerî ihtiyaçlar için bu tesislerden yararlanım mümkün olabilir. Bu kuruluşlar kendi kaynaklarıyla masrafları karşılar; maliyetler yetmezse bütçeden ödenek sağlanabilir ve ödeneklerin kullanımı ortak kararlarla belirlenir. Yeterli ödenek bulunmaması halinde hizmetlerin kesintisiz sürdürülmesini sağlamak için gerekli tedbirler uygulanabilir. Uygulama esasları belirlenir ve mevcut çelişen hükümler kaldırılır.

Kanun 4301
1997-08-09

CEZA İNFAZ KURUMLARI İLE TUTUKEVLERİ İŞYURTLARI KURUMUNA İLİŞKİN BAZI MALİ HÜKÜMLERİN DÜZENLENMESİ HAKKINDA KANUN

İşyurtları kurumuna ait mallar devlet malı sayılır ve bu mallara karşı işlenen suçlar devlet malına karşı suç olarak cezalandırılır. Ücretler işyurdu tarafından ödenir ve hükümlü ile tutuklulara mesleki eğitim ile iş becerisi kazandırmayı amaçlayan çalışmalar yapılır. Çalışma saatleri içinde ve tatil günlerinde yapılan çalışmalar için ödeme yapılabilir; ayrıca kâr payı dağıtımı ve performans teşvikleri belirli şartlar altında uygulanabilir. İşyurtları kurumunun gelir ve karları Hazine payına ayrılmaz, sermayeye eklenir. Yönetmelik kapsamındaki bazı hükümler uygulanmaz veya yürürlükten kaldırılmıştır.

Kanun 3201
1985-05-22

YURT DIŞINDA BULUNAN TÜRK VATANDAŞLARININ YURT DIŞINDA GEÇEN SÜRELERİNİN SOSYAL GÜVENLİKLERİ BAKIMINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ HAKKINDA KANUN

Yurt dışında geçen sigortalılık süreleri ve yurt dışında ev kadını olarak geçirilen süreler, istek halinde sosyal güvenlik açısından değerlendirilir ve hak kazanım amacıyla borçlanma yoluyla Türkiye içindeki sigortalılığa dahil edilme imkanı doğar. Bu süreler arasındaki veya sonunda prim ödenmemiş olsa dahi borçlanma yoluyla emeklilik hakları elde edilebilir; borçlanılan süreler karşılığında borçlar ödenerek hak sahiplerinin aylık hesaplarına konu olabilir. Borçlanılan sürelerin karşılığında hesaplanan borçlar ödendiğinde bu süreler sigortalılığa eklenir; borçlar ödenmediğinde ise bu süreler aylık hesaplarına dahil edilmez. Aylık bağlanması halinde, yurt dışında çalışmaya başlanması veya ikamete dayalı bir ödeneğe başlanması gibi durumlar aylık ödemelerinin kesilmesine yol açabilir; Türkiye’de sigortalı olarak çalışmaya başlananlar için ilgili uygulamalar dikkate alınır. Kısa süreli işlerde çalışılması durumunda bu süreler bu hükümlerin kapsamı dışında sayılır ve aylıklar etkilenmez. Yabancı ülkelerdeki primlerin Türkiye’ye transfer edilmesi halinde, transfer edilen primlerle ilgili süreler borçlanılarak karşılık gelen haklar ve tutar üzerinde uygulanır ve hak sahiplerine iade edilir. Kısmi aylık alanlar için borcun tamamen ödenmesi halinde aylığın tam aylığa dönüştürülmesiyle ilgili esaslar uygulanır. Bu kapsamda hak sahibi olanlar veya aylık bağlanmış olanlar için bu hükümlerin uygulanması mevcut durumun sınırlı olarak dışındadır; ayrıca bazı kişiler veya durumlar için istisnalar bulunmaktadır. Bu hususların uygulanmasına ilişkin ayrıntılar yönetmeliklerle belirlenir.