İlgili Mevzuat:

MİLLETLERARASI MÜNASEBETLERİN YÜRÜTÜLMESİ VE KOORDİNASYONU HAKKINDA KANUN

10 / 1.947 sonuç gösteriliyor

Kanun 5436
2005-12-24

KAMU MALİ YÖNETİMİ VE KONTROL KANUNU İLE BAZI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN

- Strateji Geliştirme Başkanlığı ve bağlı birimler kurularak, merkezi düzeyde strateji geliştirme, performans yönetimi ve hizmet kalitesi izleme işlevlerinin odaklı ve koordineli yürütülmesi amaçlanmıştır. - Strateji Geliştirme ile ilgili görevler, strateji ve politikaların oluşturulması, performans ve kalite ölçütlerinin geliştirilmesi, hizmetlerle ilgili verinin toplanıp analiz edilmesi, dış faktörlerin hizmetlere etkisinin incelenmesi ve yönetim bilgi sistemleri hizmetlerinin sunulması gibi faaliyetleri kapsayacak şekilde yapılandırılmıştır; ayrıca bu birimlerin sekretarya hizmetleri de görevlendirilmiştir. - Üniversite ve yüksek teknoloji enstitülerinde de Strateji Geliştirme birimleri kurulmuş olup, bu alanlarda da strateji geliştirme ve mali hizmetlere ilişkin düzenli çalışma kapasitesi oluşturulmuştur. - Araştırma Planlama ve Koordinasyon ile ilgili mevcut birimlerin kaldırılmasıyla yerine geçecek yeni yapıların görev alanı netleştirilmiş, çalışanların kazanılmış hakları korunarak uygun birimlere kaydırılması ve bu süreçte gerektiğinde geçici görevlendirmelerin yapılması öngörülmüştür. - İç denetim yetkinlikleri artırılarak, iç denetçiler için kadro ihtisası oluşturulmuş ve yerel idareler dahil birçok kamu kuruluşunda iç denetim kapasitesi kurulmuştur; bu sayede mali ve operasyonel denetim süreçlerinin kapsayıcılığı ve denetlenebilirliği güçlendirilmiştir. - Mali hizmetler alanında yeni uzman ve yardımcı kadroları ihdas edilerek mali yönetim ve raporlama süreçlerinin standartlaştırılması, koordinasyonunun artırılması hedeflenmiştir. - Yerel idarelerde iç denetim kadrolarının Cumhurbaşkanı tarafından belirlenen çerçevede ihdas edilmesiyle, yerel düzeyde denetim kapasitesi ve hesap verebilirlik iyileştirilmiştir. - Mevcut kadro dağılımlarında ve görevlerde yapılan değişikliklerle, idari yapı daha entegre ve koordineli çalışacak biçimde yeniden yapılandırılmıştır; bu, hizmet sunumunu sadeleştirme ve verimliliği artırma hedefi taşımaktadır.

Kanun 1567
1930-02-25

TÜRK PARASININ KIYMETİNİ KORUMA HAKKINDA KANUN

- Yasa, döviz, para, kıymetli madenler ve kıymetli taşlarla bunları içeren her türlü eşya ve işlemin düzenlenmesini ve bu alanda kararlar alınmasını yetkilendirir; bu kararlar yayımlanıp yürürlüğe girer. - Bu alanlarda faaliyet göstermek için izin ve düzenlemeler bulunur; izinsiz hareketler tespit edildiğinde idari yaptırımlar uygulanır ve bu yaptırımlar tekrarlama halinde güçlenebilir. - Yurda getirilmesi veya yurtdışına çıkarılması gereken kıymetler üzerinde izinsiz işlem yapanlar veya bu işlemleri muğlak, saklı veya yanıltıcı biçimde gerçekleştirenler cezai yaptırımlarla karşılaşır; tüzel kişiler de bu yaptırımlardan sorumlu olur. - Yetkisiz faaliyet gösteren işletmelerin faaliyetleri durdurulur ve izinlerin iptali ya da faaliyetin belirli bölgelere kaydırılması gibi tedbirler uygulanabilir; gerekli izinler alınmadığı sürece işlemlere devam yapılamaz ve ücretli düzenlemeler uygulanır. - Faaliyet izinleri için belirlenen ücret tarifeleri uygulanır ve bu tarifeler belirli koşullara göre güncellenebilir; izin değiştirme veya ek faaliyetler için ek ücretler alınabilir. - Faaliyetler, verilen izinlerin kapsamı ile sınırlı olup, bu kapsam dışındaki hareketler izinine uygun olarak düzeltilecek veya iznin iptali yoluna gidilecek şekilde değerlendirilebilir. - Faaliyet gösteren anonim ve benzeri şirketler, amaç ve konular açısından izinlerle uyum içinde olmak zorundadır; aksi durumda iznin kaldırılması veya bölgeye göre yeniden düzenlenmesi mümkün olur. - İhbarda bulunanlara ilişkin ödüller öngörülebilir, ancak ödülün miktarı sınırlıdır. - Yasa kapsamındaki uygulamalar ve kararlar, mevcut mevzuat çerçevesinde yürütülür; uygulanabilirlik için ilgili kurumlar sorumludur. - Yasadaki yaptırımlar, para cezaları ve bu cezaların tahsiliyle ilgili uygulamaları içerir; gecikme ve kur farkı gibi hesaplamalar da bu kapsamda ele alınır.

Kanun 5018
2003-12-24

KAMU MALİ YÖNETİMİ VE KONTROL KANUNU

Bu metnin uygulanması şu pratik etki ve sonuçları doğurur: - Kamu kaynaklarının elde edilmesi ve kullanılması süreçlerinde hesap verebilirlik ve mali saydamlık sağlanır; bu sayede kamuoyu bilgilendirilir ve işlemler daha izlenebilir hale gelir. - Kamu hesapları, standart bir muhasebe sistemi ve genel kabul görmüş prensiplere uygun olarak tutulur; mali işlemler sistematik ve tutarlı şekilde kaydedilir. - Stratejik planlama ve performans esaslı bütçeleme uygulanır; idareler misyon, vizyon ve hedefler belirler, kaynak tahsisini bu hedeflerle uyumlu şekilde yapar; performans göstergeleri üzerinden izleme ve değerlendirme süreci işler. - Bütçe türleri net şekilde tanımlanır ve merkezî yönetim ile mahallî idareler arasındaki mali yapılar açıkça ayrıştırılır; kaynak dağıtımı bu sınıflandırmalara göre yapılır. - Bakanlar ve üst yöneticiler, mali yönetim ve hesap verebilirlik konusunda sorumlu tutulur; idarelerinin performansı hakkında kamuoyunu bilgilendirme yükümlülüğü bulunmaktadır. - Mali kontrol ve iç denetim mekanizmaları kurulur; kayıp, suiistimal ve israfın önlenmesine yönelik önlemler uygulanır. - Kamu kaynaklarının kullanımında güvenli ödeme ve muhasebe süreçleri sağlanır; güvenli elektronik yöntemler ve uygun güvenlik tedbirleri kullanılır. - Hazine birliği kapsamında finansal işlemler merkezi yönetim planı doğrultusunda yürütülür; borçlanma, hibeler, garantiler ve nakit yönetimi belirli esaslar çerçevesinde yapılır. - Avrupa fonları ve diğer uluslararası kaynakların kullanımı mevzuata uygun olarak izlenir; söz konusu kaynakların yönetiminde uluslararası yükümlülükler gözetilir. - İzleme, veri toplama ve analiz süreçleri kurulur; bütçe ve stratejik planlar ile performans programları arasındaki uyum denetlenir ve sonuçlar raporlanır.

Kanun 3146
1985-01-18

ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA BAZI MALİ HÜKÜMLER HAKKINDA KANUN

Bu Kanun merkezi ve taşra/uluslararası teşkilat yapısının yeniden düzenlenmesini ve bazı birimlerin kaldırılmasını öngörerek kurumun iş yükü ve sorumluluk dağılımını değiştirmektedir. Birçok eski ana hizmet, danışma ve denetim birimi kaldırılmış veya yeniden adlandırılmıştır; görev dağılımı ve sorumluluk sınırları yeniden tanımlanmıştır. Taşra ve yurt dışı teşkilatıyla ilgili uygulamalar ve görev devri/aktarımı düzenlenmiş; ilgili varlıklar ile borçlar ve haklar yeni yapıya aktarılmıştır. Çalışanların geçişinde bazı kadroların iptal edilmesi ve diğer kadro ve görevlerle ilgili yeniden atama ve kadro dönüşü süreçleri öngörülmüş; hizmet süreleri ve mali haklar korunmuştur. Döner sermaye işletmeleri kurma imkanı verilmiş; sermaye tahsisatı ve kar kullanımı ile bütçe ilişkilendirme ve denetim esasları belirlenmiştir. İş sağlığı ve güvenliği alanında özel ödeme ve ek ödeme uygulamaları için yeni bir çerçeve kurulmuştur. Ayrıca bazı eski kurullar ve danışma organları kapatılmış ve geçici hükümlerle personel geçişleri ile mali işlerin devri düzenlenmiştir.

Kanun 6219
1954-01-15

TÜRKİYE VAKIFLAR BANKASI TÜRK ANONİM ORTAKLIĞI KANUNU

Türkiye Vakıflar Bankası adıyla hususi hukuk hükümlerine tabi bir banka kurulur ve amaç olarak vakıf varlıklarının yönetilmesi ile bankacılık hizmetlerinin sunulması öngörülür; banka, menkul ve gayrimenkul mallar karşılığında kredi verebilen, sigorta ve diğer ortaklıklar kuran veya kurulu olanlara iştirak eden, gayrimenkul alıp satan ve geniş kapsamda bankacılık işlemleri yapabilen bir kurum olarak faaliyete geçer; ayrıca vakıflara ve Vakıflar Genel Müdürlüğü’ne bağlı olarak veznedarlık hizmetleri de sağlayabilir. Banka, yurtiçinde ve gerektiğinde yurtdışında şubeler açabilir; şubeler, kamu bankası özelliği taşıyan ve kamu kurumlarının paralarının da yatırılabildiği yapılardır. Bankanın sermayesi ve ortaklık yapısı belirli esaslara dayanır ve bazı hisseler devredilebilir; bu devrin bedeli ve değerlemeye ilişkin düzenlemeler uygulanır. Banka, kârını dağıtırken belirli birikimler ve yedekler ayırır; personel için de kısmı bir kısım temettü veya ikramiye olarak dağıtılabilir; böylece hissedarlara ve çalışanlara kâr payı imkanı sağlanır. İdari yönden, bankanın yönetim organları belirli karar alma süreçleriyle çalışır; genel kurul ve yönetim kurulu tarafından kararlar alınır, genel müdür ataması yapılır; personel özel hukuk hükümlerine tabidir ve iş uyuşmazlıkları iş mahkemelerinde çözümlenir. Dönemsel geçiş işlemleri kapsamında vakıfparalar müdürlüğünün mevcut hak ve menfaatleri bankaya devredilir; devralınan menkul kıymetler, gayrimenkuller ve alacaklar değerlemeye tabi tutulur; devir tarihine kadar elde edilen faizin bir kısmı bankanın temettü olarak alacağı nispetinde bankaya intikal eder; bu devir işlemlerine ilişkin vergi, resim ve harçlar bakımından özel hükümlerin uygulanması öngörülür. Banka ve bağlı ortaklıkları için belirli kamu ihale ve rekabet kuralları dışı hükümler uygulanabilir; bu kapsamda belirli düzenlemeler bankaya yönelik özel esneklikler içerir. İleriki süreçte vakıflar müdürlüğünün mevcut durumundan doğan hak ve yükümlülüklerin bankaya geçişine ilişkin hükümler uygulanır ve bu geçişte çalışan hakları, tazminatlar ve benzeri hususlar düzenlenir.

Kanun 2804
1935-06-22

MADEN TETKİK VE ARAMA GENEL MÜDÜRLÜĞÜ KANUNU

- Maden Tetkik ve Arama Genel Müdürlüğü, ülkedeki maden ve taşocakları sahalarını belirlemek, bunların daha verimli işletilmesini sağlamak ve buna ilişkin arama, fenni ve jeolojik tetkikler ile harita, plan ve raportlar hazırlamak amacıyla kurulmuş ve özellikle teknik ve ilmi çalışmaları yürüten bir kurumdur; Türk mühendis ve fen memurlarını yetiştirmek de temel amaçlar arasındadır. - Kurum, ticari bir bakış açısıyla çalışır ve kendi mali işlerini yürütür; bazı mali ve muhasebe işlerinin uygulanması yönünden özel bir konuma sahiptir. - Bakanlığın emriyle, belirtilen işler dışında da fenni veya jeolojik tetkikler yapabilir, tahliller gerçekleştirebilir ve topoğrafya haritaları alabilir. - Bakanlıklar ve kamu kurum ve kuruluşları ile bağlı müesseseler için ücret karşılığında arama ve harita gibi saha çalışmalarını yapma yetkisine sahiptir; bazı durumlarda bu tür çalışmaları üçüncü kişilere de yaptırabilir. - Kamu kurum ve kuruluşları ile özel kişiler tarafından verilen arama işlerinde, enerji ve tabii kaynaklar bakanlığının onayıyla, bazı durumlarda bu işler bedelsiz olarak da gerçekleştirilebilir; bu durumda devletin çıkarlarının korunması için taraflar arasında sözleşme yapılır. - Kendi veya başkalarına ait maden sahaları üzerinde, bakanlığın izniyle gerekli görülecek fenni ve jeolojik tetkikler yapabilir ve haritalar alabilir; sahaların işletilmesi için gerekli görülen durumlarda ilgili hak sahipleri bu çalışmaları kolaylaştırmak zorundadır. - Özel hukuk tüzel kişileriyle veya gerçek kişilerle yurt dışındaki arama, araştırma ve işletme faaliyetlerini yürütmeye yetkili olabilir; bu faaliyetler için şirket kurma, ortaklık kurma ve imtiyaz sahibi olmaya ilişkin işlemler özel hukuk hükümlerine tabi olur; yurt dışı personel ve maliyetlere ilişkin usuller, Cumhurbaşkanınca yayımlanan yönetmeliklerle belirlenir. - Yurt dışı faaliyetlerinden elde edilen faydalar ve satış bedelleri, yüksek nitelikte Türk mühendis ve mütehassıs yetiştirme amacı için kullanılabilir; bu tür varlıklar ile harcamalar yıl sonunda kullanılmadığı takdirde ertesi yıla devredilir. - Enstitünün memur ve müstahdemleri, özel ve kurum içi bir muameleyle çalışır; genel kamu personel kanunlarının bazı hükümleri tatbik edilmez; enstitü malları devlet malıdır ve hırsızlık veya suiistimal gibi fiiller cezai yaptırımlara tabidir. - Enstitü, milli kurumlar ile bazı devlet teşebbüsleri için verilen haklar ve imtiyazlardan yararlanır; teşvik ve sanayi kanunları kapsamında süreler ve muafiyetlerden etkilenir. - Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı, gerektiğinde enstitünün tüm işlerini, muamelelerini ve hesaplarını teftiş ve murakabe edebilir. - Enstitünün üst düzey yönetimi, genel müdür ve ihtiyaca göre yeterli sayıda şube amiri, mütehassıs, mühendis ve diğer memur/müstahdemden oluşur. - Enstitünün dahili teşkilatı ve görevler, ilerleyen dönemlerde ilgili yasa ve yönetmeliklerce düzenlenir ve uygulanır.

Kanun 5523
2006-07-04

CUMHURBAŞKANLIĞINA BAĞLI OFİSLERE İLİŞKİN BAZI DÜZENLEMELER YAPILMASI HAKKINDA KANUN

- Bu yasa, Cumhurbaşkanlığına bağlı bir Ofis kurulmasını ve yatırım destek ve tanıtım ajansının tüm işlevlerinin Ofise devredilmesini öngörür; ajans kapatılır. - Ajansın taşınır-taşınmazları, borçlar ve alacaklar ile yazılı ve elektronik kayıtları Ofise devredilir. - Kapatılan ajansın taşınmazları uygun kullanıma tahsis edilebilir veya ilgili Ofise devredilebilir. - Kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanlar Ofiste istihdam edilebilir; atanırlar; önceki kurumlarındaki unvanlar dikkate alınmaz; hizmet süresi ve unvanlar dikkate alınarak uygun boş kadrolara yerleşilir; göreve başlama süreci hızla tamamlanır; kıdem tazminatları ödenmez ve bu süreler emeklilik haklarının hesabında dikkate alınır. - Ofisin mali işlemleri gelir ve giderleriyle yürütülür; gelirler Ofisin hesaplarında tutulur, hesap dönemi sonunda kullanılmayan bakiyeler ertesi yıla aktarılır; harcamalar bütçe kaynağından karşılanır; Sayıştay tarafından denetlenir ve raporlar ilgili taraflara sunulur. - Ofis personeline ilişkin ihtilaflar iş mahkemelerinde çözümlenir. - Ofis için özel bilgi ve uzmanlık gerektiren geçici işler kapsamında yerli ve yabancı danışmanlar/uzmanlar istihdam edilebilir. - Başkan ve diğer personelin masraflarının hangi kalemlerden karşılanacağına ilişkin usul ve esaslar yönetmelikle belirlenir. - Ofis bilgi isteme yetkisine sahiptir; kamu kurumları bu taleplere cevap verir; elde edilen sırlar açıklanmaz ve kullanılmaz. - Geçici hükümlere göre kapatılan ajansın personeli Ofiste istihdam edilmiş sayılır ve mevcut kadro yapısına uygun şekilde yerleştirilir. - Yasa yürürlüğe girer ve uygulanması ilgili düzenleyici kurallar tarafından sağlanır.

Kanun 7456
2023-07-15

6/2/2023 TARİHİNDE MEYDANA GELEN DEPREMLERİN YOL AÇTIĞI EKONOMİK KAYIPLARIN TELAFİSİ İÇİN EK MOTORLU TAŞITLAR VERGİSİ İHDASI İLE BAZI KANUNLARDA VE 375 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMEDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN

Depremler nedeniyle zararların telafisi amacıyla ek motorlu taşıtlar vergisi uygulanacaktır. Bu ek vergi, deprem bölgesinde kayıtlı olan ve deprem nedeniyle yeni tescil edilecek taşıtlar için geçerlidir; ek verginin tutarı ilgili taşıtın normal motorlu taşıt vergisi tutarı kadar olur. Deprem nedeniyle belirlenen istisnalar kapsamında taşıtlar ek vergiden muaf tutulabilir: depremde hasar gören binaların maliklerine ait taşıtlar, ağır ya da orta hasar görmüş taşıtlar ve deprem nedeniyle eşini veya birinci derece yakını kaybedenlere ait taşıtlar. Ek vergi, motorlu taşıt vergisi ile birlikte ödenir ve genel bütçe gelirine kaydedilir; yerel idarelere pay verilmez hükmü bulunmaz. Gerekli hallerde merkezi bütçeden ek destek sağlanabilir ve uygulamanın usul ve esasları belirlenecektir.

Kanun 7176
2019-06-12

BAZI KANUNLAR İLE 635 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMEDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN

Bu Kanun ile çok sayıda alanı kapsayan mevcut mevzuatta yer alan bazı hükümler güncellenmiş ve yeni düzenlemelerle yer değiştirilmiştir; böylece değişiklikler tek çatı altında uyumlu bir çerçeveyle uygulanır hale getirilir. Kamu görevlileri için kariyer gelişimi ve terfi süreçleri, sınav yoluyla atama esasını içeren bir modele dönüştürülür; atama usulleri ve uygulanacak kriterler kurumlar tarafından belirlenir ve uygulanır. Belirli kadrolara atama yapılacak kişilerin, hizmet süresi, disiplin durumu ve genel uygunluk kriterleri gibi şartları taşıması beklenir; bu şartları karşılayanlar, kurum içi düzenlemeler doğrultusunda değerlendirilecek ve uygun görüldüğünde atama yapılabilir. Geçiş süreçlerini düzenleyen geçici hükümler bulunur; yeni sisteme geçişin nasıl işleyeceği ve hangi uygulamaların kullanılacağı açıklanır. Genel amacı, mevzuatta uyum ve tutarlılık sağlamak, idari işleyişi daha verimli kılmak ve kariyer gelişiminde adil fırsatlar sunmaktır.

KHK 652
2011-09-14

ÖZEL BARINMA HİZMETİ VEREN KURUMLAR VE BAZI DÜZENLEMELER HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME

- Özel barınma hizmeti veren kurumların kurulması, faaliyete geçmesi ve denetimi için lisans ve uygunluk süreçleri belirlenir; bu kurumlar öğrenci barınma hizmetleriyle sınırlı olarak iş görür ve bazı süreçler kamu ihale kurallarından muaf olabilir. - Kamuya ait taşınmazların veya kullanıma uygun alanların, belirli şartlar altında özel veya tüzel kişilere uzun süreli kullanım/ devri karşılığı kiralanması veya devredilmesi mümkün hale gelir; bu süreçler kullanım amacına uygunluk garantisiyle yürütülür. - Barınma tesislerinin yenilenmesi ve sözleşme yoluyla dış katılım sağlayıcılar tarafından işletilmesi imkanı doğar; eğitim hizmetlerinin dışındaki alanların işletilmesi de sözleşmeyle belirlenen koşullara bağlanabilir. - Milli eğitim kapsamında tesisler ve hizmetler arasındaki koordinasyon ve işbirliği için belirli yapısal düzenlemeler uygulanır; bazı yapı ve görevler yeniden düzenlenebilir veya kaldırılabilir. - Engelli bireylerin özel eğitim giderlerinin bütçeden karşılanması uygulaması devam eder; destek miktarları, engellilik durumuna ve eğitim programının kapsamına göre belirlenir; yanlış beyan durumunda geri ödeme ve yaptırımlar uygulanabilir; engelli öğrencilerin devam ve ölçüm işlemleri biyometrik veya kamera tabanlı doğrulama ile izlenebilir. - Uzak bölgelerde görev yapan öğretmenlerin istihdamı için sözleşmeli veya yerel statüye dair esnek uygulama imkanları doğar; yabancı ülkelerden denkliği kabul edilen programlar için belirli istihdam seçenekleri ortaya çıkabilir. - Sınavlarda görev alanlara ödenen ücretler ile yol giderleri ve ilgili uygulama esasları yeniden düzenlenebilir; sınav süreçlerinde güvenlik ve organizasyon görevlerine yönelik düzenlemeler yapılabilir. - Yasal değişiklikler kapsamında bazı yapılar kaldırılmış veya yeniden yapılandırılmış olabilir; bu, eğitim hizmetlerinin organizasyonu ve kaynak kullanımında etkiler yaratabilir.