İlgili Mevzuat:

1 KASIM 2019-1 ARALIK 2019 TARİHLERİ ARASINDA SİLAHALTINA ALINAN ERBAŞ VE ERLERİN ASKERLİK HİZMET SÜRESİNİN BİR AY UZATILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 2414)

10 / 3.094 sonuç gösteriliyor

CB Kararı 8193
2024-02-23

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞININ ER VE ERBAŞ İLE ASKERLİK YÜKÜMLÜSÜ İHTİYACININ, 1111 SAYILI ASKERLİK KANUNU HÜKÜMLERİ ÇERÇEVESİNDE MİLLİ SAVUNMA BAKANLIĞI TARAFINDAN KARŞILANMASINA İLİŞKİN SÜRENİN 31/12/2029 TARİHİNE KADAR UZATILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 8193)

Er ve erbaş ile askerlik yükümlüsü ihtiyacını karşılamak amacıyla sevk süresinin uzatılması, gerekli askerî personel teminin daha uzun süre sürdürülmesini sağlar. Bu durum, jandarma birliklerinin operasyonel kapasitesinin ve personel planlamasının sürekliliğini destekler.

CB Kararı 668
2019-01-25

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞININ ER VE ERBAŞ İLE ASKERLİK YÜKÜMLÜSÜ İHTİYACININ, 1111 SAYILI ASKERLİK KANUNU HÜKÜMLERİ ÇERÇEVESİNDE MİLLİ SAVUNMA BAKANLIĞI TARAFINDAN KARŞILANMASINA İLİŞKİN SÜRENİN 31/12/2024 TARİHİNE KADAR UZATILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 668)

Jandarma için er ve erbaş ile askerlik yükümlüsünün ihtiyacının karşılanmasına ilişkin sürenin uzatıldığı ve bu uygulamanın devam edeceği belirtilmiştir.

CB Kararı 1844
2019-12-24

4458 SAYILI GÜMRÜK KANUNUNUN GEÇİCİ 10 UNCU VE 5607 SAYILI KAÇAKÇILIKLA MÜCADELE KANUNUNUN GEÇİCİ 11 İNCİ MADDELERİ İLE GETİRİLEN DÜZENLEMELERDEN YARARLANMAK İÇİN ÖNGÖRÜLMÜŞ OLAN BAŞVURU SÜRELERİNİN 30/6/2020 TARİHİNE KADAR (BU TARİH DÂHİL) UZATILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 1844)

İlgili düzenlemelerden yararlanmak amacıyla başvuru süresi uzatılmıştır. Bu uzatma, başvuruda bulunacak kişilerin düzenlemelerden yararlanabilmek için daha uzun bir süreye sahip olmasını sağlar.

CB Kararı 2930
2020-09-04

22/5/2003 TARİHLİ VE 4857 SAYILI İŞ KANUNUNUN GEÇİCİ 10 UNCU MADDESİNİN BİRİNCİ VE İKİNCİ FIKRALARINDA BELİRTİLEN SÜRELERİN 17/9/2020 TARİHİNDEN İTİBAREN İKİ AY UZATILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 2930)

İş ilişkileriyle ilgili bazı süreler uzatılmıştır. Bu uzatma taraflara işlemlerini tamamlamak için ek zaman sağlar. Böylece çalışanlar ile işverenler arasındaki yükümlülüklerin yerine getirilmesi için esneklik artırılmıştır.

CB Kararı 3258
2020-12-03

8/1/2002 TARİHLİ VE 4736 SAYILI KANUNUN 1 İNCİ MADDESİNİN BİRİNCİ FIKRASI HÜKMÜNDEN MUAF TUTULACAKLARIN TESPİTİNE DAİR 28/1/2002 TARİHLİ VE 2002/3654 SAYILI BAKANLAR KURULU KARARINDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA İLİŞKİN KARAR (KARAR SAYISI: 3258)

Jandarma hizmetleri sınıfı personeli, sahil güvenlik astsubay ve uzman erbaşlar için muafiyet kapsamı getirilmiştir. Muafiyet yürürlüğe girmiştir.

CB Kararı 1198
2019-06-26

DIŞSAL ETKİLERDEN KAYNAKLANAN DÖNEMSEL DURUMLAR KAPSAMINDAKİ ZORLAYICI SEBEP GEREKÇESİYLE KISA ÇALIŞMA UYGULANAN İŞYERLERİ İÇİN KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİNİN SÜRESİNİN UZATILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 1198)

Kısa çalışma uygulanan işyerlerinde olumsuz etkilerden kaynaklanan dönemsel durumlar nedeniyle kısa çalışma ödeneğinin süresi belirli şartlar altında uzatılır. Uzatma başvurusu yapılması gerekir; mevcut uzatmalarla aynı gerekçeyi kapsayan talepler hariç diğer uzatma talepleri için yeni bir uygunluk tespiti yapılması şarttır. Uzatılan dönemde yapılan ödemeler için bazı hükümlerin uygulanması bu dönemde geçerli değildir. Uzatılan dönemde ödenen kısa çalışma ödeneği, başlangıçta belirlenen işsizlik ödeneği süresinden düşülmez.

CB Kararı 1046
2019-05-10

8/1/2002 TARİHLİ VE 4736 SAYILI KANUNUN 1 İNCİ MADDESİNİN BİRİNCİ FIKRASI HÜKMÜNDEN MUAF TUTULACAKLARIN TESPİTİNE DAİR 28/1/2002 TARİHLİ VE 2002/3654 SAYILI BAKANLAR KURULU KARARINDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA İLİŞKİN KARAR (KARAR SAYISI: 1046)

Bu karar, belirli askeri ve güvenlik birimlerinde sunulan temel sağlık hizmetlerinden ücret alınmamasını sağlayan bir muafiyet getirir. Kapsama girenler askeri öğrenciler ve askerlik hizmeti yükümlüsü erler ile bu grupların, bağlı birinci basamak sağlık hizmet sunucularında aldıkları hizmetlerden ücretli olarak yararlanması gerekmeyecek durumdadır. Muafiyetin uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar ise belirlenecek.

CB Kararı 10708
2025-12-19

İÇİŞLERİ BAKANLIĞI (JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI VE SAHİL GÜVENLİK KOMUTANLIĞI) TARAFINDAN, 30/5/1985 TARİHLİ VE 3212 SAYILI KANUN KAPSAMINDA 2026 YILINDA ANLAŞMA AKDEDİLMEKSİZİN VERİLEBİLECEK MAL VEYA HİZMETLERİN PARASAL LİMİTİ İLE CİNSİNİN BELİRLENMESİNE İLİŞKİN KARAR (KARAR SAYISI: 10708)

- Bu karar, dost ve müttefik devletlere ve bu devletlerdeki kamu veya özel nitelikteki kurum ve kuruluşlara, belirli mal veya hizmetlerin hibesi, mübadelesi veya yardımı olarak verilmesini, resmi sözleşme olmaksızın yapmaya olanak tanıyan bir parasal sınır belirler. - Verilebilecek mal ve hizmetlerin kapsamı şu başlıklarda tanımlanır: - Silah, savunma araçları ve ilgili üretim/denetim kapsamında yer alan malzemeler ile bunlara ait dokümanlar, yedek parçalar ve arıza tespit, danışmanlık, bakım ve onarım hizmetleri; - İlk kapsama girmeyen malzemeler ile bunların arıza tespit, danışmanlık, bakım ve onarım hizmetleri; - Bilgi akışını sağlayan sistemlerin kurulması ve bu sistemlere ilişkin arıza tespit, danışmanlık, bakım ve onarım hizmetleri; - Dost ve müttefik ülkelere verilecek eğitimler (belirli sürelerle sınırlı); - Her türlü ulaşım, havaalanı ve liman hizmetleri. - Uygulama ve uygulanabilirlik, ilgili kurumlarca yürütülür. - Karar, belirli bir başlangıç tarihinden itibaren yürürlüğe girer ve envanterdeki ekte listelenen konuları kapsar.

CB Kararı 3134
2020-10-27

YENİ KORONAVİRÜS (COVİD-19) NEDENİYLE DIŞSAL ETKİLERDEN KAYNAKLANAN DÖNEMSEL DURUMLAR KAPSAMINDAKİ ZORLAYICI SEBEP GEREKÇESİYLE KISA ÇALIŞMA UYGULANAN İŞYERLERİ İÇİN KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİNİN SÜRESİNİN UZATILMASI HAKKINDA KARAR

Bu karar, Covid-19 nedeniyle ortaya çıkan dönemsel durumlar nedeniyle kısa çalışma ödeneğinin süresinin mevcut uzatma uygulamasına ek olarak uzatılmasını sağlamaktadır. Uygulama, başvurusu yapılmış olan işletmelere yöneliktir ve karar yayımlandığı anda yürürlüğe girer.

CB Kararı 3135
2020-10-27

22/5/2003 TARİHLİ VE 4857 SAYILI İŞ KANUNUNUN GEÇİCİ 10 UNCU MADDESİNİN BİRİNCİ VE İKİNCİ FIKRALARINDA BELİRTİLEN SÜRELERİN 17/11/2020 TARİHİNDEN İTİBAREN İKİ AY UZATILMASI HAKKINDA KARAR

Geçici hükümlerde yer alan süreler uzatılmıştır; bu uzatma, ilgili işlemlerin belirlenen zaman dilimi içinde tamamlanması için daha uzun bir süreç uygulanmasını sağlar. Sonuç olarak mevcut çalışma ilişkileriyle ilgili prosedürler ve uygulamalar, değişiklik yapılmaksızın sürdürülecektir.