CB Yönetmeliği 9748

2025-04-18

REKABET KURUMU TEŞKİLAT YÖNETMELİĞİ

- Bu Yönetmelik, Rekabet Kurumu’nun yapı ve çalışma esaslarını belirleyerek piyasalarda rekabetin serbest ve sağlıklı biçimde oluşmasını sağlamayı amaçlar ve kurumun bağımsız hareket etmesini güvence altına alır. - Kurum, Kurul, Başkanlık ve hizmet birimlerinden oluşan bir yapıya sahiptir; merkezi Ankara’dadır ve gerektiğinde temsilcilikler açabilir. - Kurumun temel görevi, mal ve hizmet piyasalarında rekabeti tesis etmek ve Kanun’un uygulanmasını gözetmektir; ihlallerin tespiti, gerekli tedbirlerin alınması ve ilgili taraflara uygulanacak idari yaptırımlar bu yetkilere dahildir. - Kurul, muafiyet ve menfi tespit taleplerini değerlendirir, birleşme ve devralma izni verir ve Kanun uygulamasıyla ilgili tebliğ ve mevzuat değişiklikleri konusunda görüş oluşturur. - Karar süreçleri bağımsız ve özerk biçimde yürütülür; kararlar yazılı olarak taraflara bildirilir ve gerekçeli şekilde açıklanır; kararlar ticari sırlar korunarak kamuya, Kurum’un internet sayfası aracılığıyla yayımlanır. - Kurul toplantılarının yönetimi, toplantı gündemi, katılım ve oy kullanımı esaslarıyla ilgili usuller belirli çerçevelerde uygulanır; kararlar tutanaklarla kayda geçer ve gerektiğinde karşı oylar tutanağa yazılır. - Nihai karar için uygun katılım ve çoğunluk gereklilikleri vardır ve karar metinlerinde karar verenler ile inceleme süreçlerine ilişkin bilgiler açık biçimde yer alır. - Başkanlık, Kurum’un genel yönetimini, kararların uygulanmasını ve bütçe ile raporlamayı koordine eder; Kurum ile diğer kurum ve kuruluşlar arasındaki ilişkileri düzenler ve kararların yayımlanmasını sağlar. - Hizmet birimleri ana hizmet birimleri, danışma birimleri ve yardımcı hizmet birimlerinden oluşur; her birim kendi alanında görev ve sorumluluklar üstlenir. - Bilişim Teknolojileri Daire Başkanlığı, Kurum’un bilgi yönetimi, veri tabanları, güvenlik ve dijital altyapı ihtiyaçlarını karşılar; veri yönetimi, raporlama ve istatistik çalışmaları ile ilgili planlar yapar, uygulanmasını sağlar ve eğitim desteği verir. - İç Denetim Birimi ve Kartel ve Yerinde İnceleme Destek Birimi, denetim ve inceleme süreçlerini destekleyerek uyum ve denetim kapasitesini güçlendirir. - Kararların açıklanması sırasında ticari sırlar korunur; açıklamalar gerektiğinde ve yetkili kişinin onayıyla yapılır; kararlar ve süreçler kamuya duyurulur ve arşivlenir.

Rekabet Kurumu yapı ve bağımsız hareket Kurul muafiyet ve menfi tespit taleplerinin değerlendirilmesi Birleşme ve devralma izni Kanun uygulaması ve ihlallerin tespiti Karar süreçlerinin bağımsızlığı ve gerekçeli kararlar Kararların kamuya açıklanması ve ticari sır korunması Buna benzer

CB Kararnamesi 47

2019-10-18

SİGORTACILIK VE ÖZEL EMEKLİLİK DÜZENLEME VE DENETLEME KURUMUNUN TEŞKİLAT VE GÖREVLERİ HAKKINDA CUMHURBAŞKANLIĞI KARARNAMESİ (KARARNAME NUMARASI: 47)

- Sigortacılık ve Özel Emeklilik sektörlerinin düzenlenmesi ve denetlenmesi amacıyla bağımsız ve mali özerkliğe sahip bir kurum kurulmuş ve bu kurum sektördeki düzenleyici ve denetleyici yetkileri yürütür. - Kurum, sigortacılık ve özel emekliliğe ilişkin mevzuatı hazırlamak, uygulamak ve uygulanmasını izlemek ile yönlendirmek görevlerini yerine getirir; gerekli tedbirler alır ve bunları ilgili kuruluşlara uygulatabilir. - Ülke sigortacılığının ve özel emeklilik uygulamalarının gelişmesini sağlamak için tedbirler alır, bu tedbirleri doğrudan uygular veya uygulatır ve uygulanmasını izler. - Faaliyet alanında inceleme, denetim ve soruşturma işlemlerini yürütür; konularla ilgili kararların oluşmasına katkıda bulunur ve görüş bildirir. - Yurtiçi ve yurtdışında meydana gelen gelişmeleri inceleyerek sigortacılık ve özel emeklilik ile ilgili konsolide raporlar hazırlamak, çalışmalara katılmak ve mütalaa vermek üzere çalışır. - Kurul kararlarını üretir; strateji belirler, amaç ve hedeflere uygun bütçe tekliflerini görüşür ve karara bağlar; yerindelik gerektiren diğer konularda kararlar alır. - Kurul toplantıları gizli tutulur; kararlar toplantıda alınır ve tutanakla tespit edilir; üyeler arasındaki çıkar çatışması durumunda oy kullanılamaz. - Başkan ve kurulu üyelerinin bağımsızlığı ve etik yükümlülükleri vardır; görevleri esnasında çıkar çatışması yaratabilecek ilişkilere girilemez. - Başkan ve yardımcıları, Başkanlık teşkilatını yönetir; gündemi belirler, kararların yayımlanmasını sağlar, bütçe ve mali tabloları hazırlar, hizmet birimlerinin koordinasyonunu sağlar, yıllık faaliyet raporlarını sunar ve kurum temsilini yürütür. - Hizmet birimleri ve personelin çalışma esasları, kuruma uygun şekilde belirlenir ve gerektiğinde merkez dışı birimler kurulabilir. - Kurum iç denetimi, gerekli sertifikaya sahip denetçiler tarafından yürütülür ve kamu iç denetimi düzenlemelerine uygunluk gözetilir. - Kurum, gelirlerini çeşitli kaynaklardan elde eder ve hesap verebilirlik için raporlar ve bültenler yayımlar; bazı kararlar kamu güvenliği veya ekonomi açısından sakınca oluşturduğunda yayımlanmayabilir. - Kurumun düzenleyici kararları, gerektiğinde kamuya duyurulur ve internet sitesinde sürekli güncellenir; gerekli görüldüğünde yayımlanmayan kararlar da olabilir.

sigortacılık ve özel emeklilik düzenleyici kurum bağımsız mali özerklik düzenleyici ve denetleyici yetkiler mevzuat hazırlama uygulama izleme tedbir alma ve uygulatma inceleme denetim soruşturma işlemleri Buna benzer

CB Yönetmeliği 200915611

2009-12-01

KAMU İHALE KURUMU TEŞKİLATI VE PERSONELİNİN ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK

- Bu yönetmelik Kamu İhale Kurumunun teşkilat yapısını ve personelinin çalışma esaslarını belirler; kurumun görev alanları, yetkileri ve sorumlulukları netleşir. - Kurul, Başkanlık ve hizmet birimlerinden oluşan yapı kurulur; karar alma ve kurumsal temsil süreçleri belirlenir. - Toplantı ve karar süreçleri standartlaştırılarak kararların uygulanması ve saydamlığı sağlanır; gündem belirleme, toplantı katılımı, oy kullanımı ve tutanak süreçleri düzenlenir. - Başkan ve yardımcılarının görev ve yetkileri netleştirilir; kurum içi idari işlemler ve personel atamaları için esaslar belirlenir. - Hizmet birimleri olarak yer alan ana birimler kurulacak ve bunların görev, yetki ve raporlama ilişkileri tanımlanacaktır; gerektiğinde birimler arası koordinasyon sağlanır. - Dijital süreçler açısından Elektronik Kamu Alımları Platformunun kurulması ve işletilmesi ile veri paylaşımı ve ilgili mevzuat çalışmalarının yürütülmesi güvence altına alınır. - Ön İnceleme ve İnceleme Daireleri, itirazen şikayetlere ilişkin başvuruların ön inceleme ve esas inceleme süreçlerini yürütür; raporlar hazırlanır ve gerektiğinde ilgili idarelere yönlendirme yapılır; Kurul kararlarının taslağı hazırlanır. - İhalelerin yeterliliğinin tespiti ve kamu alımları platformunun kurulması ile denetlenmesi gibi süreçler belirlenir. - Bütçe yönetimi, temsil giderlerinin karşılanması ve diğer mali hakların uygulanmasına ilişkin esaslar düzenlenir. - Toplantılara katılım, izin ve mazeretler ile ilgili kurallar konulur; kararlar çoğunluk esasına göre alınır ve süreçler netleştirilir. - Elektronik İhale Dairesi, elektronik ihale süreçlerinin kurulumu ve işletilmesi ile veri paylaşımı ve mevzuat çalışmalarını yürütür; kamu alımları platformuyla ilgili uygulamalar güvence altına alınır. - Hukuk Hizmetleri Dairesi ve diğer birimler Kurumun işleyişi, süreçler ve kararlar açısından gerekli destek ve koordinasyonu sağlar. - Kurumun görev alanındaki inceleme ve soruşturma süreçlerinde gerekli belgeler, bilgiler ve görüşler temin edilir; taraflardan gelen sözlü açıklama talepleri görüşülür ve buna göre işlemler yürütülür.

Kamu İhale Kurumu teşkilat yapısı personel çalışma esasları karar alma süreçleri kurumsal temsil süreçleri toplantı ve tutanak süreçleri Elektronik Kamu Alımları Platformu Buna benzer

Kanun 6087

2010-12-18

HAKİMLER VE SAVCILAR KURULU KANUNU

- Hâkimler ve Savcılar Kurulu bağımsız bir organ olarak çalışır ve hiçbir organ, makam veya kişi ona emir veremez. - Kurulun temel amacı, adaletin ve hâkimlik ile savcılık teminatının korunmasını sağlamak ve mahkemelerin bağımsızlığını gözetmektir. - Hâkim ve savcıların mesleğe kabulü, ataması, nakli, geçici yetkisi, yükselmesi, kadro dağıtımı ve meslekte kalmaları uygun görülmeyenler hakkında karar verme gibi mesleki işlemleri yürütür. - Hâkim ve savcıların görevlerini kanun ve mevzuata uygun yapıp yapmadıklarını denetler ve gerektiğinde inceleme ve soruşturma işlemlerini başlatır; ihbar ve şikayetleri inceler. - Hâkim ve savcılarla ilgili etik ilkelerin belirlenmesi ve bunlara uyumun sağlanmasına ilişkin düzenlemeler yapar. - Yargıtay ve Danıştay üyesi seçimi işlemlerini gerçekleştirir. - Anayasa ve kanunlarla verilen diğer görevleri yerine getirir. - Hâkim ve savcıların mesleğe kabulü, atama, nakil, geçici yetki, yükselme, kadro dağıtımı ve disiplin gibi konularda yönetmelik çıkarma ve genelgiler düzenleme yetkisine sahiptir. - Kurulun işleyişinin yönetsel ve mali yönleri Genel Sekreterlik tarafından yürütülür; ayrıca Kurulun dava ve icra işlerinde avukatlar aracılığıyla temsil ve takip işlemleri yapılır. - Kurulun büro işlemlerini yürüten Genel Sekreterlik, hâkim ve savcıların sicillerini ve şahıs dosyalarını tutar, arşiv hizmetlerini sağlar, mali hizmet ve strateji geliştirme birimlerine ilişkin hizmetleri yürütür, izin ve emeklilik işlemlerini takip eder ve özlük işlerini yürütür. - Teftiş Kurulu, Kurulun denetim ve teftiş görevlerini yerine getirir; başkan yardımcıları, müfettişler ve tetkik hâkimlerini atayarak inceleme ve soruşturma süreçlerini yönetir. - Kurul, birimlerin ve dairelerin görev ve işbölümü konularında karar verir; gerekli görüldüğünde etik ve mesleki standartlar ile ilgili uygulamaları belirler.

HSK bağımsızlığı mahkeme bağımsızlığı gözetimi hakim ve savcı atama süreçleri nakil ve geçici yetki kararları yükselme ve kadro dağıtımı disiplin kararları Buna benzer

Kanun 6107

2011-02-08

İLLER BANKASI ANONİM ŞİRKETİ HAKKINDA KANUN

İller Bankası Anonim Şirketi, il özel idareleri ile belediyeler ve bağlı kuruluşlarının finansman ihtiyacını karşılamak ve yerel halkın hizmetlerine ilişkin projeler geliştirmek amacıyla faaliyette bulunan bir kalkınma ve yatırım bankasıdır. Bu banka, bu aktörlerin ihtiyaçlarına uygun kredi ve finansman sağlamanın yanı sıra danışmanlık, proje geliştirme ve teknik yardım hizmetleri de sunar; gerektiğinde ortaklık kurabilir ve devredebilir; sigorta acenteliği yapabilir; yurtiçi ve yurtdışı şubeler veya temsilcilikler açabilir; finansman kurumlarıyla işbirliği yapabilir ve çeşitli mevzuata uygun şekilde para ve sermaye piyasalarından kaynak temin edebilir; amacının gerçekleşmesine katkı sağlayacak her türlü kalkınma ve yatırım bankacılığı işlemlerini yürütebilir; özel projeler ve kentsel altyapı projeleri için gerekli çalışmalar yaptırabilir veya yaptırabilir. Sermaye yapısı, ortaklarının il özel idareleri ve belediyelerden oluşmasıyla şekillenir ve sermaye artırımı ile ek kaynakların kullanılması yoluyla güçlendirilir. Bankaya sağlanan fonlar, vergi gelirlerinin payları veya kâr payları gibi farklı kaynaklardan temin edilebilir ve yıllık kârın bir kısmı yerel yönetimlerin kentsel dönüşüm, imar planı, altyapı ve üstyapı projelerinin finansmanı veya ilgili hizmetlerin desteklenmesi amacıyla hibeye dönüştürülebilir. Kurumsal yapı açısından Genel Kurul, il genel meclisi üyeleri ve belediye başkanları ile kamu kurumlarını temsil eden üyelerden oluşur; Genel Kurul yıllık faaliyet raporlarını, denetim kurulu raporlarını ve mali tabloları inceleyerek yönetim kurulunun ve denetçilerin ibra edilmesi ile tahsili imkânsız görülen alacakların terkinine karar verir. Yönetim Kurulu, kredi açılmasına ve fon teminine ilişkin kararlar alır, şirket kurulması ve kapatılmasına ilişkin teklifte bulunur, temsilcilik ve şubelerin açılmasına karar verir, bütçeyi onaylar, raporları Genel Kurul’a sunar, kredilerden doğan alacakların faiz oranlarını belirleyerek yeniden yapılandırmaya karar verir ve iç düzenlemelerin hazırlanması ile uygulanmasını sağlar. Denetim Kurulu, bağımsız mali denetimi sağlar ve belirlenen kurallar çerçevesinde çalışır. Genel Müdür, gerekli niteliklere sahip olmayı gerektirir ve bankanın yürütme organı olarak görev yapar. Çalışanlar açısından Banka, sözleşmeli personel üzerinden çalışır; personelin istihdamı ve ilerlemesi yönetmelikle belirlenir; sosyal güvenlik ve emeklilik konuları ilgili kanunlar çerçevesinde düzenlenir; bazı ödemeler ve haklar belirlenen esaslar çerçevesinde uygulanır. Banka, kamu kurum ve kuruluşları ile özel hukuk tüzel kişileriyle işbirliği yapabilir ve yerel projeler için fon kullanımı konusunda aracı rolü üstlenir; yurt içinde veya yurt dışında projeler geliştirmek, finansman sağlamak ve teknik hizmetler vermek amacıyla faaliyet gösterebilir.

İller Bankası Anonim Şirketi il özel idareleri ve belediyeler kredi ve finansman temini danışmanlık ve proje geliştirme hizmetleri ortaklık kurma ve devretme işlemleri sigorta acenteliği Buna benzer

CB Yönetmeliği 10584

2025-11-19

SERMAYE PİYASASI KURULU TEŞKİLAT YÖNETMELİĞİ

Pratik etki özeti - Bu yönetmelik, Sermaye Piyasası Kurulu’nun idari yapısını ve hizmet birimlerini netleştirir; karar alma süreçlerinde hiyerarşi ve sorumluluklar daha belirgin hale gelir. - Kurul Karar Organı ile başkanlık ve yardımcıları, daire başkanlıkları, danışmanlar ve diğer birimlerin görev ve yetkileri açık şekilde tanımlanır; bu sayede kararların uygulanmasında tutarlılık artar. - Başkanlık özel bürosu ve başkanlık özel kaleminin oluşturulmasıyla yazışma hızlanır, toplantı yönetimi ve karar tutanaklarının işleyişi daha düzenli ve kontrollü hale gelir. - Ana hizmet birimleri, danışma birimleri ve yardımcı hizmet birimlerinin ayrışmasıyla görevler uzmanlık alanlarına göre dağıtılır; bu da denetim, gözetim ve düzenleyici işlemlerin daha etkin yürütülmesini sağlar. - Kripto varlıklar ve finansal teknolojiler gibi yenilikçi alanlara odaklanan birimler kurulması, başvuru inceleme, yetkilendirme ve denetim süreçlerinin standartlaştırılmasını ve uygulanabilirliğini artırır. - Bağımsız denetim, değerleme ve derecelendirme faaliyetleri için düzenleyici çerçeve ve denetim kapasitesi güçlendirilir; bu alanlarda lisanslama ve gözetim süreçleri daha sistematik işler. - Denetim ve finansal raporlama konularında uyum, uluslararası standartlar ve kendi iç mevzuatla uyumlu çalışmayı teşvik eder; hataların tespiti ve yaptırımların uygulanması daha etkili olur. - Hizmet birimlerinde planlama, bütçe, personel gelişimi ve performans odaklı yönetim uygulanır; bu da verimlilik ve hizmet kalitesinin artmasına katkıda bulunur. - Yerli ve uluslararası temsilciliklerin açılmasına dair çerçeve belirlenir; temsilciliklerin görev alanları ve çalışma esasları netleşir, uluslararası ilişkilerde koordinasyon güçlenir. - Destek hizmet birimlerinin (bilgi teknolojileri, insan kaynakları, iletişim vb.) yapısı ve süreçleri belirginleşir; böylece personel kapasitesi ve kurumsal iletişim daha etkili hale gelir.

Kurul Karar Organı görev ve yetkileri başkanlık özel bürosu ve özel kaleminin oluşturulması ana hizmet birimleri, danışma birimleri ve yardımcı hizmet birimlerinin görev ayrışması kripto varlıklar ve finansal teknolojiler birimi bağımsız denetim kapasitesi güçlendirme değerleme ve derecelendirme düzenleyici çerçeve Buna benzer

CB Yönetmeliği 20123152

2012-07-08

KAMU GÖZETİMİ, MUHASEBE VE DENETİM STANDARTLARI KURUMUNUN TEŞKİLAT VE GÖREVLERİ HAKKINDA YÖNETMELİK

Kurumun amacı, bağımsız denetim ve muhasebe standartlarının oluşturulması, uygulanması ve denetlenmesi yoluyla finansal tablo güvenilirliğini ve kamu güvenini artırmaktır. Bağımsız denetim alanında yetkilendirme, lisanslama ve sicil kaydı işlemleri merkezi bir otorite tarafından yürütülür; bu sayede hangi kuruluşların ve meslek mensuplarının yetkili olduğu sürekli izlenir ve gerektiğinde sınırlama veya iptal uygulanabilir. Standartların oluşturulması ve yayımlanmasıyla finansal tabloların kapsam, uygulama ve sunum açısından uluslararası standartlarla uyumlu hale getirilmesi hedeflenir; bu, kullanıcıların ihtiyaçlarına uygunluk ve karşılaştırılabilirlik sağlar. Bağımsız denetim faaliyetlerinde birliğin sağlanması ve kalite güvence sisteminin gözetilmesi için gerekli denetim standartları ve düzenlemeler uygulanır; bağımsız denetimlerin güvenilirliği artırılır. Mevzuata uygunluk ve kalite güvence için bağımsız denetçiler ile bağımsız denetim kuruluşlarının denetim faaliyetleri takip edilir; uygunsuzluk durumunda idari yaptırımlar uygulanır. Uluslararası işbirliği ve karşılıklılık kapsamında yabancı denetim kuruluşlarıyla ilişkiler kurulabilir; bu kuruluşların Türkiye’de faaliyeti ve yetkilendirilmesi Türkiye ile karşılıklı olarak izlenir. Kurumun strateji, politika ve hedefleri belirlenir; bütçe ve performans raporları hazırlanır ve kamu yararı gözetilerek izlenir. Kurumsal hizmet birimleri bağımsız denetim ve muhasebe standartlarının geliştirilmesi, uygulanması ve denetimi süreçlerinde görev alır; bu birimler arasında koordinasyon sağlanır. Standartlar biriminin görevleri, eğitim ve yetkilendirme süreçlerinin yönetimi, bağımsız denetim kuruluşlarının yetkilendirme ve tescil işlemleri ile kamuya açık sicil çalışmalarıdır; yetkilendirme kararları uygulanır ve gerektiğinde askıya alınır veya iptal edilir. Görüntüleme ve gözetim birimi, denetim faaliyetlerinin mevzuata uygunluğunu denetler; kalite güvence sisteminin uygulanmasını izler ve gerekli incelemeler ile rehberler hazırlar. Bilgi Sistemleri yönetimi birimi, kurumun bilgi sistemlerini güvenli, kesintisiz ve güncel tutar; veri kalitesini artırıcı kontroller ve paylaşım süreçlerini yürütür; elektronik belge yönetimi ve iletişim altyapısını geliştirir. Strateji geliştirme birimi, kurumun stratejisini, hedeflerini ve performans kriterlerini belirler; bütçe ve faaliyet raporlarının hazırlanmasını sağlar. İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetleri birimi, personel politikalarını uygular, atama ve disiplin süreçlerini yönetir; eğitim, gider bütçesi, taşınır-taşınmaz işlemleri ve kurumsal hizmetleri yürütür. Hukuk Müşavirliği, mevzuat taslakları için hukuki görüşler üretir, kuruma mevzuat uyumunu sağlar ve gerektiğinde temsil hizmeti verir. Bu yapısal ve işlevsel düzenlemeler, bağımsız denetimin kalitesinin, güveninin ve uluslararası uyumunun artırılmasına doğrudan katkı sağlar; finansal raporlamada şeffaflık ve hesap verebilirlik güçlenir.

bağımsız denetim yetkilendirme lisanslama ve sicil kaydı merkezi otorite bağımsız denetim standartları geliştirme finansal tablo uluslararası standart uyumu kalite güvence sistemi gözetimi mevzuata uygunluk denetim takibi Buna benzer

Kanun 1211

1970-01-26

TÜRKİYE CUMHURİYET MERKEZ BANKASI KANUNU

- Banka fiyat istikrarını sağlamak amacıyla para politikasını ve kullanacağı araçları kendisi belirler. - Fiyat istikrarını sağlama amacıyla çelişmemek kaydıyla büyüme ve istihdam politikalarını destekleyebilir. - Ülke altın ve döviz rezervlerini yönetir, döviz kur rejimini belirler ve Türk Lirasının değerinin istikrarını gözetir. - Banknot ihracını tek başına yürütme yetkisine sahiptir ve tedavüldeki banknotların yönetilmesini sağlar. - Ödeme ve mutabakat sistemlerini kurar, gözetir ve kesintisiz işlemesini sağlamak için gerekli tedbirleri alır; ödeme için kullanılacak yöntemleri belirler. - Finansal sistemde istikrarı sağlayıcı düzenleyici tedbirler almakla görevlidir ve mali piyasaları izler. - Bankalar ve uygun görülecek diğer mali kurumlar hakkında bilgi toplama ve denetleme yetkisine sahiptir; gerekli bilgileri talep eder. - Nihai kredi mercii olarak bankalara kredi verme işiyle ilgilenir ve bankaların faiz oranları konusunda kurallar koyabilir. - Acil durumlarda ve gerekli görüldüğünde mali kaynakları kullanarak avans verebilir. - Hükümete mali ve ekonomik konularda görüş ve tavsiye verir; finansal düzenlemeler konusunda ilgili kurumlarla iletişim kurar. - Banka Meclisi ve Para Politikası Kurulu gibi organlar aracılığıyla bütçe, raporlar ve esas mukavelede değişiklik yapılması gibi konularda kararlar alır ve düzenlemeler yapar. - Sermayenin sınıflarını yönetir ve sınıf değiştirme işlemlerinde komisyon almak durumunda değildir; sermayeyi artırma yetkisi bulunmaktadır. - Şube açma, muhabir temin etme, temsilcilik veya yurtdışı temsilcilikler kurma kararları alır; gerektiğinde gayrimenkul edinimi, satımı ve diğer ilgili işlemleri yönetir.

para politikası araçları belirleme fiyat istikrarı hedefi altın ve döviz rezervleri yönetimi döviz kuru rejimi belirleme banknot ihracı yetkisi ödeme ve mutabakat sistemleri kurulumu Buna benzer

KHK 124

1983-11-21

YÜKSEK ÖĞRETİM ÜST KURULUŞLARI İLE YÜKSEK ÖĞRETİM KURUMLARININ İDARİ TEŞKİLATI HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME

Bu kararname, yükseköğretim üst kuruluşları ile yükseköğretim kurumlarının idari teşkilatını kurar ve görevlerini netleştirir. - Yükseköğretim üst kuruluşu için özel kalem, genel sekreterlik ve çeşitli daire başkanlıkları ile diğer danışmanlık ve destek birimleri öne çıkar; bu birimler yazışma yönetimi, protokol, toplantı gündeminin dağıtımı, kararların yazılması ve saklanması, iletişim ve hizmet süreçlerinin yürütülmesini sağlar. - Genel sekreterlik, teşkilatın başı olarak birimler arası uyum ve denetimi üstlenir, basın ilişkilerini düzenler ve kurumsal hizmetlerin etkili yürütülmesini sağlar. - Eğitim ve öğretim, araştırma, planlama ve koordinasyon, bütçe ve mali işler, kütüphane ve dokümantasyon, bilgi işlem, inşaat-bakım-onarım, hukuk müşavirliği ve destek hizmetleri gibi ana idari birimler kurulur; bu birimler kendi alanlarındaki hizmetleri yürütür, programları izler ve geliştirme çalışmaları yapar. - Komptrolörlük, bütçe taslakları ile yatırım programlarının finansmanı ve kaynak izleme konularında saydamlık ve verimlilik sağlar. - Kütüphane, yayın ve dokümantasyon ile bilgi işlem birimleri, bilgi ve kaynak yönetimini, arşivlemeyi, yayın hizmetlerini ve teknik altyapıyı destekler. - İnşaat, bakım ve onarım birimi, binaların teknik hizmetlerini ve fiziki durumunu izler. - Hukuk müşavirliği, üniversitenin hukuki konularda danışmanlık ve savunma işlerini yürütür. - Destek hizmetleri birimi, personel ve sosyal hizmetler, güvenlik, temizlik, bakım ve çevre kontrolleri gibi idari destekleri sağlar. - Üniversite hastanesi bulunan kurumlarda hastane hizmetlerinin düzenli işlemesini, kayıtların tutumunu ve hizmet kalitesinin sürekliliğini güvence altına alır. - Fakülteler, yüksekokullar ve enstitute idari teşkilatları, sekreterlik ve ihtiyaca göre öğrenci işleri, personel, kütüphane, mali işler ve destek hizmetleri gibi birimlerden oluşur; idari hizmetler bu yapıya entegre edilerek standardize edilir. - Bölüm idari teşkilatı, bölüm başkanının emrine göre çalışır ve bölüm yazışma işlerini yürütür. - Kadro tahsisleri, üniversitelere ait idari teşkilatlar için uygun şekilde dağıtılır ve onay süreciyle yürürlüğe girer. - Ünivertedeki idari yapı ve hizmetler, kararların uygulamaya geçirilmesi, duyurulması ve hizmetin sürekliliği açısından sistematik hale getirilir.

yükseköğretim üst kuruluşları özel kalem genel sekreterlik daire başkanlıkları yazışma yönetimi karar yazımı ve saklama Buna benzer

Kanun 6253

2011-12-18

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ BAŞKANLIĞI İDARİ TEŞKİLATI KANUNU

TBMM Başkanlığı İdari Teşkilatı Kanunu, TBMM Başkanlığı idari teşkilatının kurulumu ve görevlerini belirleyerek meclisin çalışmalarına yönelik idari ve teknik desteğin nasıl sağlanacağını netleştirir. İdari Teşkilat, genel kurul, başkanlık divanı ve milletvekilleri ile siyasi parti gruplarının ihtiyaç duyduğu bilgi ve hizmet desteğini organize eder; yasa yapım süreciyle ilgili belgelerin incelenmesi ve komisyonlara bilgi verilmesi işlerini koordine eder; tutanak, basım ve arşiv hizmetlerini yürütür; yayın, belge ve bilgi taleplerinin karşılanmasını sağlar ve taleplere göre çalışmalar yürütür. Kanunlar ve Kararlar Başkanlığı, yasama ve denetim süreçlerinde uzmanlık desteği sağlar; kanun tekliflerinin teknik uygunluğunu raporlar; yasa yapım ve denetim belgelerini inceler; İçtüzük ve ilgili belgelerin hazırlanması ile güncellenmesini sağlar; genel olarak istatistiki veriler üretir. Bütçe Başkanlığı, bütçe süreçlerinde uzmanlık hizmeti verir; kanun taslakları ve bütçe ile ilgili diğer belgelerin hazırlanması ve komisyon görüşmelerine yönelik hazırlıklar yapılmasını sağlar; kalkınma planları ile bütçe uyumunu analiz eder. Tutanak Hizmetleri Başkanlığı, Genel Kurul ve komisyon toplantılarının tutanaklarını tutar; tutanak özetlerini hazırlayarak dergilere ve yayımlara hazırlar; toplantı ses kayıtlarının gerektiğinde çözümlemesini yapar. İnsan Kaynakları Başkanlığı, TBMM çalışanlarının insan kaynakları süreçlerini yönetir; atama, nakil, terfi ve özlük işlemlerini yürütür; personelin eğitim programlarını planlar ve uygulamayı sağlar; gerekli durumlarda yurtdışı eğitim süreçlerini yönetir. Destek Hizmetleri Başkanlığı, milletvekili ve personelin yemek, lojman, kreş, ulaşım gibi hizmetlerini sağlar; sosyal tesisler ve lojistik hizmetleri yürütür; temizlik, güvenlik ve bakım hizmetlerini koordine eder; park, bahçe ve diğer destek işlerini organize eder. İşletme ve Yapım Başkanlığı, TBMM binalarının bakım ve onarımı ile ilgili hizmetleri yürütür; kültür varlıklarının projelerini yürütmek, mimarlık ve mühendislik hizmetlerini sağlamak; toplantıların ses kayıtlarını ve altyapı gereksinimlerini yönetir; taşıtlar, aydınlatma ve ısıtma gibi altyapı hizmetlerini organiz eder. Milletvekili Hizmetleri Başkanlığı, milletvekillerinin ödenek, yolluk, emeklilik ve diğer özlük haklarını yürütür; sağlık harcamaları ile ilgili işlemleri yapar; sekretarya ve halkla ilişkiler hizmetlerini sağlar; milletvekili odalarının tahsis ve donatımını koordine eder; ulaşım ve iletişim hizmetlerini yürütür; mal bildirimleriyle ilgili işlemleri yapar. Araştırma Hizmetleri Başkanlığı, yasama ve denetim faaliyetlerine ilişkin konu odaklı araştırmalar yapar; milletvekili ve komisyon taleplerine bilgi desteği sağlar; gündeme ilişkin bilgi ve belge derler ve ulusal/uluslararası gelişmeleri izler; iş birliği ağları kurar. Kütüphane ve Arşiv Hizmetleri Başkanlığı, TBMM Kütüphanesi için belgeleri temin eder ve dijital/ basılı kaynaklara erişim sağlar; referans kaynakları ve belgeleri milletvekillerine sunar; arşiv ve kütüphane koleksiyonunu zenginleştirir; evrak kayıt ve arşiv işlerini yürütür. Basın, Yayın ve Halkla İlişkiler Başkanlığı, TBMM’nin basın ve yayın işlerini düzenler; kamuoyunu bilgilendirme çalışmaları ve TBMM etkinliklerini organize eder; basın mensuplarına teknik destek ve akreditasyon hizmetlerini verir; ziyaretçi işlemlerini ve Genel Kurul’un yayınını gerçekleştirir; bilgi edinme başvurularının koordine edilmesini sağlar. Bilgi İşlem Başkanlığı, bilişim altyapı ve sistemlerini planlar ve uygular; Genel Kurul toplantı salonundaki elektronik oylama ve yoklama sisteminin işleyişini sağlar; TBMM projelerinin bilişim altyapısına uygun tasarımını ve güvenlik gereksinimlerini belirler; internet sayfaları ve elektronik imza uygulamaları ile ilgili teknik çalışmaları yürütür; bilişim hizmetleriyle ilgili verileri toplar ve eğitimleri organize eder. Hukuk Hizmetleri Başkanlığı, hukuk birimlerine verilen görevleri yürütür ve komisyonlara hukuki görüş sağlar; benzeri hukuki görevleri yerine getirir. Dış İlişkiler ve Protokol Başkanlığı, TBMM’nin dış ilişkiler ve protokol işlemlerini yürütür ve kamu kurumları ile uluslararası temasları koordine eder.

İdari Teşkilat yapısı ve hizmetleri Kanunlar ve Kararlar Başkanlığı - teknik uygunluk raporlama Bütçe Başkanlığı - taslak hazırlığı ve bütçe uyumu analizi Tutanak Hizmetleri Başkanlığı - toplantı tutanakları ve özetler Milletvekili Hizmetleri Başkanlığı - özlük hakları ve ödenek yönetimi Araştırma Hizmetleri Başkanlığı - bilgi desteği ve konu odaklı araştırmalar Buna benzer