İlgili Mevzuat:

RESMÎ GAZETE HAKKINDA CUMHURBAŞKANLIĞI KARARNAMESİ (KARARNAME NUMARASI: 10)

10 / 3.116 sonuç gösteriliyor

CB Yönetmeliği 358
2018-11-23

RESMÎ GAZETE HAKKINDA YÖNETMELİK

Resmi Gazete’nin yayımlanması, içeriği ve ilanlarla ilgili usuller netleşir; bu sayede uygulamada neyin yayımlanacağı ve hangi biçimde yayımlanacağı belirginleşir. Gazete internet üzerinden ücretsiz olarak erişilebilen tek kaynağa dönüştürülür ve basılı arşivleme imkanı da sağlanabilir; basılı olan ile online içerik aynı hukuki geçerliliğe sahiptir. Gazete her gün yayımlanır ve gerektiğinde tatil günlerinde de yayımlama yapılabilir; aynı gün içinde çok sayıda sayı çıkabilir. Yayımlanacak metinlerin türleri ve düzeni ile hangi konuların yayımlanabileceği açıkça belirlenir; içerik sınıflandırması ve yayımlanma sırası standartlaştırılır. İlanlar bölümünde, kanunlar ve kararlar ile kamu kurumlarının personel ilanları ve diğer uygun ilanlar yayımlanır; ilanlar için bildirim ve ilgili süreçler ile ücretler ve şekil şartları belirlenir. Taslaklar, ilgili mevzuata uygunluk açısından incelenir; uygun olmayanlar kurumuna iade edilerek düzeltilmesi sağlanır. Yayımlanan mevzuatta hata olması halinde düzeltme süreçleri işletilir; hataların Gazete’den kaynaklandığı durumlarda Gazete kendiliğinden düzeltir. Mevzuat Bilgi Sistemi’nde tüm mevzuat tek metin halinde saklanır ve güncel olarak yayımlanır; Gazete’de yayımlanan metin esas alınır; yürütmeyi durdurma ve iptal kararları sisteme kaydedilir. Yürürlük ve uygulanma süreçleri belirli olup, gerekli yetkili makamlar bu süreçleri yürütür.

CB Kararnamesi 102
2022-06-09

DEVLET YARDIMLARININ UYGULANMASI, KOORDİNASYONU, İZLENMESİ VE DEĞERLENDİRİLMESİ HAKKINDA CUMHURBAŞKANLIĞI KARARNAMESİ (KARARNAME NUMARASI: 102)

- Devlet yardımlarının amacı toplum refahını artırmak ve rekabet gücünü geliştirmektir. - Devlet yardımlarının planlanması, uygulanması, izlenmesi ve değerlendirilmesi sade ve şeffaf bir çerçevede yürütülür; ayrıca bu süreçler politika önceliklerine uygun olarak organize edilir. - Uygulayıcı kurumlar, yardımlara ilişkin teklifleri standartlara ve belirlenen hesaplama yöntemlerine uygun şekilde hazırlar ve ilgili makama iletir; onaylananlar hayata geçirilir. - Teklifler, amaçları, kapsamı, uygulanma süresi, destek araçları, bütçe ve etki değerlendirmesi gibi unsurlar açısından incelenir; uygun bulunmayanlar reddedilir veya gerekli değişiklikler için iade edilir. - Uygulayıcı kurumlar, uygulama ve sonuçlarına ilişkin izleme raporları sunar; raporlarda bütçe gerçekleşmeleri, hedeflere ulaşma durumu, riskler ve faydalanan görüşleri gibi bilgiler yer alır. - Başkanlık tarafından değerlendirilen raporlar doğrultusunda uygun bulunan teklifler hayata geçirilir; uygun görülmeyenler reddedilir veya değişiklikler için iade edilir. - Devlet yardımlarının etkileri ve bütçe ile politika arasındaki uyum, izleme ve değerlendirme raporlarıyla izlenir; bu raporlarda sektörel ve bölgesel etkiler ile maliyetler de analiz edilir. - Birden çok kurum tarafından yürütülen yardımlar için yapısal etki değerlendirme raporu hazırlanabilir; bu raporlar, uygulanabilir etkileri ve maliyetleri analiz eder ve ilgili makama sunulur. - Devlet destekleri bilgi sistemi üzerinden veriler toplanır ve gerektiğinde analiz ve raporlama için kullanılır. - Uygulayıcı kurumlar, görevlerini yerine getirirken yetkinliklerini gösteren personel istihdam eder. - Kapsam dışı bırakılacak alanlar veya kamu idareleri belirli koşullarda kapsam dışı tutulabilir. - Uygulamaya ilişkin usul ve esaslar yönetmelik ile belirlenir.

CB Kararnamesi 9
2018-07-15

MİLLETLERARASI ANDLAŞMALARIN ONAYLANMASINA İLİŞKİN USUL VE ESASLAR HAKKINDA CUMHURBAŞKANLIĞI KARARNAMESİ (KARARNAME NUMARASI: 9)

Bu kararname Türkiye adına milletlerarası andlaşmaların imzalanması, teatisi ve katılım bildirimlerinin hangi koşullarda nasıl yürütüleceğini belirler. Bazı ekonomik, ticari veya teknik nitelikteki, süresi kısa olan ve mali yük getirmeyen andışmalar doğrudan onaylanabilir ve yayımlanabilir. Bunlar dışında kalan andlaşmalar için onaylama veya katılımın uygun bulunması gerekir; yürürlüğe giriş, uygulanabilirlik ve sonlandırma gibi hususlar da bu kararname kapsamındaki kurallara bağlı olarak belirlenir. Hazırlık çalışmaları ve gerekli belgelerin hazırlanması, tescil ve sicil gibi işlemler dışişleri tarafından yürütülür ve resmi kayıtlarda tutulur. Teknik veya idari nitelikteki bazı andlaşmalar için yayımlama zorunluluğu aranmaz veya muafiyet uygulanabilir. NATO ile ilgili ve Türkiye’nin iç kanunlarında değişiklik yapmayan ikili veya çok taraflı anlaşmalar doğrudan onaylanabilir. Onaylanan ve katılan andlaşmaların yürürlüğe girişinin ve uygulanabilirlik alanının belirlenmesi ile ilgili hususlar kararlar ve bildirimlerle netleşir.

Kanun 3011
1984-06-01

RESMİ GAZETE´DE YAYIMLANACAK OLAN YÖNETMELİKLER HAKKINDA KANUN

Merkezi yönetim ve kamu tüzel kişilerinin düzenlediği yönetmeliklerin kamuya açıklanması için kurallar belirlenir; güvenlik ve gizlilik taşıyanlar ise yayımlanmaz. Bu alandaki olası tereddütlerin giderilmesi için yetkili makamlar karar verir. Mahalli idarelere ait yönetmelikler kendi yetki ve görev sınırları içinde yerelde ilan edilir ve ilanlar yerel gazete, internet sitesi veya diğer uygun kanallar aracılığıyla yapılır. Bu kanun önceki düzenlemeyi kaldırır ve yürürlüğe girer, uygulanması bu kapsamda netleşir. Mevzuatta yapılan değişiklikler hangi hükümlerin değiştiğini ve yürürlüğe girişini gösterir; bazı değişiklikler yayımlama yöntemiyle ilgili uygulamaları genişletebilir ve internet gibi yeni iletişim kanallarının kullanılmasını kapsayabilir. Değişiklikler merkezi ve yerel uygulama süreçlerinin güncellenmesini etkiler.

CB Kararnamesi 171
2024-12-25

AİLE ENSTİTÜSÜ HAKKINDA CUMHURBAŞKANLIĞI KARARNAMESİ (KARARNAME NUMARASI: 171)

- Aile Enstitüsü kuruluyor ve aile yapısının korunması, güçlendirilmesi ile sosyal refahın artırılması amacıyla ailelerle ilgili konularda veri toplama, analiz yapma ve politika kararlarına destek sağlama faaliyeti yürütür. - Enstitü, ulusal düzeyde ve disiplinler arası yaklaşımla uzun vadeli, kapsamlı araştırmalar ve etki analizleri yapmakla görevlidir; eğitim, yayın ve danışmanlık gibi faaliyetleri planlar ve icra eder. - Aileyle ilgili hizmetlerin iyileştirilmesine yönelik ihtiyaç duyulan uzmanlık ve sertifika programları ile seminer, sempozyum ve konferans gibi etkinlikler düzenler. - Bakanlığın görev alanına giren ilkeler ve standartların geliştirilmesine yönelik çalışmalar gerçekleştirir. - Kamu kurumları, üniversiteler ve sivil society ile işbirlikleri geliştirir ve ortak projeler yürüterek veri analizi ve bilimsel çalışmalar sağlar. - Ulusal ve uluslararası bilimsel literatürü izler, değerlendirir ve raporlar; sosyal hizmet modelleri geliştirmeye katkıda bulunur. - Demografik değişimler ve bunların aile yapısı üzerindeki olası etkilerini tespit etmek için bilimsel analizler yapar. - Enstitü’nün çalışmalarını yöneten programlar ve politika önerileriyle ilgili karar alma süreçlerine bilgi ve öneri sağlar; performans ve hizmet kalitesini değerlendirme süreçlerini yürütür. - Kadro yapısında değişiklikler yapılır; Enstitü’nün faaliyetlerini yürütmek üzere gerekli idari ve kadro düzenlemeleri gerçekleştirilir.

CB Kararnamesi 177
2025-01-08

SİBER GÜVENLİK BAŞKANLIĞI HAKKINDA CUMHURBAŞKANLIĞI KARARNAMESİ (KARARNAME NUMARASI: 177)

Bu kararnameyle Siber Güvenlik Başkanlığı kurulur ve siber güvenlik politikaları ile stratejileri belirlemek, hedefler koymak, eylem planları geliştirmek ve mevzuat çalışmaları ile faaliyetlerin koordinasyonunu sağlamak amacıyla görevlendirilir. Başkanlık, siber güvenlik konusunda bilinçlendirme ve eğitim çalışmaları yürütür, siber güvenlik ve bilgi güvenliğini destekleyen projeler yürütür ve kamu kurumları, özel sektör ile üniversiteler arasındaki işbirliğini güçlendirir. Ayrıca yerli ürün ve teknolojilerin geliştirilmesini teşvik eder, Ar-Ge ve teknoloji transferini destekler ve siber güvenlik alanında kapasitenin geliştirilmesi için öncelikli alanları belirler. Acil durum ve kriz yönetim planları oluşturarak ortak operasyon merkezleri kurmayı hedefler ve kamunun dijital dönüşümü ile yapay zekâ uygulamalarına öncülük etmek, dijital Türkiye hizmetlerinin sunumuna aracılık etmek ve kurumlar arası işbirliğini koordine etmek üzere çalışmalar yapar. Çalışma grupları oluşturarak ilgili aktörlerin katılımını sağlar, görevler ve yetkiler alanında düzenleyici adımlar atabilir ve gerektiğinde personel ihtiyacına ilişkin kararlar alabilir.

CB Kararnamesi 25
2018-12-28

SÖZLEŞMELİ VE İŞ MEVZUATINA TABİ PERSONELE İLİŞKİN BAZI DÜZENLEMELER İLE BAKANLIKLARA BAĞLI, İLGİLİ, İLİŞKİLİ KURUM VE KURULUŞLAR İLE DİĞER KURUM VE KURULUŞLARIN TEŞKİLATI HAKKINDA CUMHURBAŞKANLIĞI KARARNAMESİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR CUMHURBAŞKANLIĞI KARARNAMESİ (KARARNAME NUMARASI: 25)

- Bu kararname, sözleşmeli ve iş mevzuatına tabi personeli ilgilendiren mevcut düzenlemeleri güncelleyerek uygulanabilirliği ve kapsadığı kurumsal yapıları netleştirir. - Sözleşme süreleriyle ilgili daha önce geçici olarak kaldırılan hükümler altında yapılan sözleşmelerin, yeni düzenlemeler çerçevesinde devam etmesi sağlanır ve yeni sözleşmelerin hangi ilkelere göre yapılacağı belirginleşir. - Bu kapsamdaki sözleşmeler için uygulanacak esaslar, hangi kurum ve kuruluşların hangi düzenlemelerden etkileneceğini açıklar. - Teşkilat yapısı ve ilgili kurumlar açısından uyum sağlanır ve idari süreçler daha net hale gelir. - Sonuç olarak, kurumsal olarak sözleşmeli personel için yürütülen süreçler daha öngörülebilir ve uygulanabilir bir çerçeveye kavuşur.

CB Kararnamesi 77
2021-06-30

EKONOMİ KOORDİNASYON KURULU HAKKINDA CUMHURBAŞKANLIĞI KARARNAMESİ (KARARNAME NUMARASI: 77)

Bu düzenlemenin pratik etkisi şunlardır: - Ekonomi Koordinasyon Kurulu kurulmuş olup ekonomi politikalarının uyumlu şekilde geliştirilmesi, uygulanması ve izlenmesi amacıyla çalışır. - Kurul, ilgili kamu kurumlarının temsilcilerinden oluşan bir yapıya sahip olur ve alınan kararların uygulanmasını izler ile sonuçları ilgili kurumlara iletir. - Politika etkilerini analiz etmek için alt çalışma grupları oluşturma ve gerektiğinde uygulamaya yönelik değerlendirme yaptırma yetkisi verir; böylece politika sahipleri arası koordinasyon güçlendirilir. - Faaliyetler ve alınan kararlar ilgili makamlara sunulur ve kamu yararı gözetilerek bilgilendirme sağlanır. - Sekretarya hizmetleri bir bakanlık tarafından yürütülür; toplantı hazırlıkları, gündem ve doküman paylaşımı ile uygulanmanın izlenmesi ve raporların hazırlanması desteklenir. - Kurul toplantılarına gerekli görüldüğünde kamu kurumları, özel sektör, sivil toplum, meslek kuruluşları, sendikalar ve üniversitelerden temsilcilerin davet edilmesi öngörülür.

CB Kararnamesi 3
2018-07-10

ÜST KADEME KAMU YÖNETİCİLERİNİN ATANMALARINA İLİŞKİN USÛL VE ESASLAR İLE KAMU KURUM VE KURULUŞLARINDA ATAMA USÛLLERİ HAKKINDA CUMHURBAŞKANLIĞI KARARNAMESİ

Pratik etki özeti - Atama kapsamı bu kararnamede listelenen kadro, pozisyon ve görevler için atama usulleri ve esaslarını belirler; listede yer almayan kadrolar için bu kararnamenin hükümleri uygulanmaz. - Atamalar, yetkili bir imkâna veya kuruma bağlı olarak bu usuller çerçevesinde gerçekleştirilir. - Rektörler için görevlendirme yapılabilir; diğer üst kademe yöneticileri için de gerektiğinde görevlendirme ve atama işlemleri yürütülür; ilgili işlemler aynı gün bildirilir. - Görev süresi, atanacakların mevcut yöneticinin görev süresini aşamaz; görev süresi sonunda veya atama yapılıncaya kadar görevlerinde kalabilir; yeniden atanabilir; gerektiğinde görevden alınabilir. - Atananlar, kadro veya görevlerinde sözleşmeli olarak da çalıştırılabilir; sözleşme süresi yönetici görev süresiyle sınırlıdır; görev süresi dolduğunda veya görevden ayrıldığında sözleşme sona ermiş sayılır. - Görev süreleri sona eren veya görevden alınanların emeklilik ikramiyeleri ödenebilir; ödenen tutarlar belirli kriterlere bağlı olarak uygulanır. - Terfi ve atama süreçleri, ilgili kadrolar için belirlenen esaslar ve süreçler dahilinde yürütülür; terfi zamanları ve onay süreçleri uygulanır. - Üçüncü cetvelde yer alanlar için bazı hükümler uygulanmaz; bu kişilerin görev süreleri kendi cetvelinde gösterilir. - Uygulamada ortaya çıkabilecek tereddütlerin giderilmesi yetkili makamın sorumluluğundadır. - Kararnamenin yürürlüğe girmesiyle hükümler uygulanabilir.

CB Kararnamesi 7
2018-07-15

SAVUNMA SANAYİİ BAŞKANLIĞI HAKKINDA CUMHURBAŞKANLIĞI KARARNAMESİ (KARARNAME NUMARASI: 7)

- Savunma Sanayii Başkanlığı merkezi ve yurtdışı teşkilatıyla kurulur ve savunma sanayinin yürütülmesi için merkezi bir yönetim yapısı sağlar. - Başkanlık, icra komitesinin kararlarını uygulamaktan sorumlu olur; sekretarya hizmetleri başkanlık tarafından yürütülur. - Görevler arasında savunma sanayinin genel strateji ve öncelikleri doğrultusunda kararlar almak, ihtiyaç duyulan modern silah ve teçhizatın teminine ilişkin kararlar almak vardır. - Üretim tesislerinin kurulması, kamu ve özel sektör yatırımının yönlendirilmesi ve devlet katılımının gerekliliğinde kararlar almak gibi yatırımlara ilişkin planlama yapılır. - Fon kaynakları dikkate alınarak alım programları ve finansman modelleri belirlenir; yabancı sermaye ve teknoloji katkısı ile üretim kapasitesinin geliştirilmesi teşvik edilir. - Modern silah ve gereçlerin araştırılması, geliştirilmesi, prototip üretimi, avanslar ve uzun vadeli siparişler ile ilgili teşvikler tespit edilir. - Savunma sanayii ürünleri ihracatı ve offset ticareti konuları koordine edilir ve gerekli kararlar alınır. - Savunma sanayiiyle ilgili kurumlar arasındaki koordinasyon sağlanır. - Fondan kredi verilmesi veya finansman sağlanması ile yatırım ve üretim faaliyetlerinin desteklenmesi için kararlar alınır; gerektiğinde yatırımcılık veya ortaklıklar üzerinde değerlendirme yapılır. - Üretilen malların sözleşmelere uygunluğunun takibi ve kalite kontrol süreçlerinin izlenmesi sağlanır. - Uygulama süreçlerinde ortaya çıkan aksaklıkların çözümü için ilgili kurumlarla koordinasyon kurulur. - Personel rejimi kapsamında devlet memuru statüsündeki görevliler ile özel bilgi gerektiren konularda sözleşmeli personel istihdamı uygulanır; uzmanlar için teftiş ve denetim yetkileri bulunur. - Yetki, belirli sınırlarla alt kademe yöneticilere yazılı olarak devredilebilir ve bu devir ilgililere duyurulur. - Başkanlık, ihtiyaca göre idari düzenlemeler yapabilir.