İlgili Mevzuat:

ZORUNLU İLKÖĞRENİM ÇAĞI DIŞINDA KALMIŞ OKUMA - YAZMA BİLMEYEN VATANDAŞLARIN, OKUR - YAZAR DURUMA GETİRİLMESİ VEYA BUNLARA İLKOKUL DÜZEYİNDE EĞİTİM - ÖĞRETİM YAPTIRILMASI HAKKINDA KANUN

10 / 3.712 sonuç gösteriliyor

Kanun 2684
1982-06-19

İLKÖĞRETİM VE ORTAÖĞRETİMDE PARASIZ YATILI VEYA BURSLU ÖĞRENCİ OKUTMA VE BUNLARA YAPILACAK SOSYAL YARDIMLARA İLİŞKİN KANUN

Bu kanun, ilköğretim ve ortaöğretim kurumlarında okuyan öğrencilere parasız yatılı veya burslu okuma imkanı ile bu hak kapsamında sosyal yardımlar sağlanmasına ilişkin esasları belirler. Parasız yatılı veya burslu okumak için temel kriterler, maddi imkânsızlıkla birlikte başarıdır; bazı durumlarda aile durumuna bakılmaksızın haklardan yararlanılabilir. Kontenjanlar ve seçme süreçleri her yıl belirlenir ve uygulanır. Sınavsız olarak parasız yatılı veya burslu kabul edilebilecek bazı özel gruplar bulunur; yabancı uyruklu öğrenciler için istisnai izinle sınavsız yatılılık verilebilir; öğretmen çocukları gibi diğer özel gruplara da sınavsız kabul bazı durumlarda söz konusu olabilir. Burslar, hak kazandıkları tarihten sonra ödenir ve tatil dönemlerinde de devam eder; burslar, belirli durumlarda kesilebilir veya devam edebilir. Parasız yatılı ve burslu okuma hakları arasında geçiş yapılabilir; bu geçiş bir kez olabilir. Başka kurumlarca verilen burslar alınırsa, kanunda öngörülen parasız yatılı veya burslu okuma hakları etkilenebilir. Sosyal yardımlar kapsamına eğitim araçları ve gereçleri, yiyecek, giyecek, harçlık ve diğer ihtiyaçlar girer; muayene ve tedavi giderleri karşılanır. Okuldan ayrılma, disiplin cezaları veya belirli başarısızlıklar gibi durumlar hakların sona ermesine yol açabilir; kendi isteğiyle ayrılma da bu kapsamdadır. Tatil dönemlerinde kalanlar için barınma ve sosyal yardımlar devam eder. Parasız yatılı veya burslu okumanın karşılığı olarak hiçbir mecburi hizmet veya geri ödeme yükümlülüğü doğmaz. Kapasite artırımı için planlar yapılır ve mevcut kapasiteye kadar yerleştirme uygulanır.

Kanun 2923
1983-10-19

YABANCI DİL EĞİTİMİ VE ÖĞRETİMİ İLE TÜRK VATANDAŞLARININ FARKLI DİL VE LEHÇELERİNİN ÖĞRENİLMESİ HAKKINDA KANUN

Bu kanun devlet ve özel eğitim kurumlarında yabancı dillerin ve yabancı dille eğitim yapan okulları düzenler; ana dil olarak Türkçe dışındaki dillerin zorunlu olarak okutulamayacağını belirtir; ancak günlük yaşamda kullanılan farklı dil ve lehçelerin öğrenimi için özel kurslar veya özel okullar açılabilir. Özel kurslar ve dersler, temel niteliklere aykırı öğretim yapamaz ve bu kursların açılma, denetlenme ve yönetimine ilişkin esaslar yetkili kararlar doğrultusunda belirlenir. İlköğretim, ortaöğretim ve yaygın eğitimde Atatürk ilke ve inkılaplarıyla Türk Dili ve Edebiyatı, Tarih, Coğrafya, Din Kültürü ve Ahlak Bilgisi ve Türk Kültürüyle ilgili dersler yabancı dille okutulamaz; bu derslerle ilgili görevler Türkçeden yapılır. Hangi yabancı dillerin eğitimde kullanıldığı ve hangi okullarda yabancı dille eğitim verileceği gibi konular merkezi kararlarca belirlenir ve denetlenir; yükseköğretimde ise bu konular için ayrı belirlemeler söz konusudur. Yabancı dilde okutulacak derslerin programları ve uygulanması ile ilgili esaslar de belirlenir ve denetim mekanizmalarıyla kontrol edilir. Özel kurslar ve özel okullar açısından, hangi dil ve derslerin öğretilmesi öngörülecekse içerik ve denetim koşulları buna uygun şekilde düzenlenir.

Kanun 2946
1983-11-11

KAMU KONUTLARI KANUNU

Kamu konutlarıyla ilgili tahsis, oturma süresi, kira ve yönetim işlemlerinin temel ilkeleri belirlenir ve kamu kurumlarına ait konutların personel yararlanmasına ilişkin esaslar ortaya konulur. Kapsam olarak bu konutlar yurt için ve yurt dışında inşa veya satın alınır, bu kurumların personeli için ayrılır; ancak zaruri hallerde kiralama yapılabilir. Konut türleri özel tahsisli, görev tahsisli, sıra tahsisli ve hizmet tahsisli olarak sınıflandırılır; hangi türün kimlere tahsis edileceği ve tahsis şartları yönetmelikte belirlenir ve puanlama esasına göre uygulanır. Oturma süreleri özel, görev ve hizmet tahsisli konutlarda görevin veya hizmetin devamı süresince oturulabilir; sıra tahsisli konutlarda oturma süresi sınırlı tutulur ve süre tamamlandığında başka uygun kişi yoksa uzatma durumu değerlendirilebilir. Kira uygulaması belirli konutlar için uygulanmazken, diğer konutlarda kira maaş üzerinden kesilerek tahsil edilir ve bütçeye gelir olarak kaydedilir. İşletme, bakım ve onarım gibi konutla ilgili detaylar bu kanunun uygulama kısmında ele alınır; bazı hükümler geçerli olanlar ise yönetmelikte belirtilir. Konutlardan çıkış, tahsis esasındaki görevin son bulması veya oturma şartlarının kaybolması gibi durumlarda zorunlu hale gelir; emeklilik, nakil veya memuriyet sıfatının sona ermesi gibi hallerde de konutların tahliye edilmesi gerekir; ölüm halinde aileler konuttan çıkarılır. Konutlara izinsiz işgal veya oturma durumunda gerekli işlem başlatılır; bu durumda konutlar, genel olarak yetkili makamlarca tahliye ettirilir ve bu süreç mahkeme başvuruları sonucunda durdurulmaz. Konutların nitelikleri açısından inşa veya satın alınacak konutlar için belirli bir büyüklük sınırlaması bulunur; özel tahsisli veya görev tahsisli konutlarda bu kısıtlama uygulanmayabilir. Yasak hükümler olarak toplu iş sözleşmeleri veya özel sözleşmelere bu kanuna aykırı hükümler konulamaz; idari yetki kullanılarak da bu kanuna aykırı işlem yapılamaz. Yönetmelik, bu kanunun uygulanmasına ilişkin usul ve esasları düzenler ve yürürlüğe girer. Kanunun bazı hükümleri belirli koşullarda yürürlüğe girer ve diğer hükümler yayımlandığı anda yürürlüğe girer.

Kanun 4769
2002-08-02

CEZA İNFAZ KURUMLARI TUTUKEVLERİ PERSONELİ EĞİTİM MERKEZLERİ KANUNU

Bu yasa ceza infaz kurumları ve tutukevlerinde görev yapan personelin mesleki eğitimine odaklanan merkezi ve bölge eğitim merkezlerinin kurulmasını ve işleyişini düzenler. Amacı, personeli mesleğin gerektirdiği bilgi, beceri ve davranışa sahip, insan haklarına saygılı, adalet ve tarafsızlık ilkelerini benimsemiş kişiler olarak yetiştirmaktır. Merkezler müdür ve müdür yardımcıları ile bir eğitim kurulu ve öğretim görevlilerinden oluşur; öğretim görevlileri deneyimli hakim ve savcılar, üniversite öğretim elemanları ve çeşitli uzmanlardan oluşur. Eğitimler hizmet öncesi eğitim, hizmet içi eğitim ve görevde yükselme eğitimlerini kapsar; ayrıca dersler, konferanslar ve benzeri etkinlikler düzenlenir. Eğitim görenler için dersler karşılığında mali destek verilir; başarılı olanlar uygun kadrolara atanır, başarısız olanlar eğitimle bağları kesilir ve ödenen giderler iade edilmez. Eğitim merkezlerinde konaklama ve yemek imkanı sağlanabilir; tüm ihtiyaçlar kurum bütçesinden karşılanır ve yatılı tesisler kurulabilir. Mecburi hizmet uygulanır; eğitimini tamamlayanlar belirli bir süre görev yapmakla yükümlü tutulur; görevi yarıda bırakanlar veya suç işleyenler giderleri karşılar. Denetim ve disiplin kuralları belirlenir ve denetimlerle hesap verebilirlik sağlanır. Geçici hükümler ile mevcut personelin eğitim programlarına yönlendirilmesi öngörülür.

Kanun 3580
1989-07-04

ÖĞRETMEN VE EĞİTİM UZMANI YETİŞTİREN YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARINDA PARASIZ YATILI VE BURSLU ÖĞRENCİ OKUTMA VE BUNLARA YAPILACAK SOSYAL YARDIMLARA İLİŞKİN KANUN

- Bu Kanun, öğretmenlik ve eğitim uzmanlığı yetiştiren yükseköğretim kurumlarında mecburi hizmet karşılığında parasız yatılı veya burslu öğrenci okutulmasını ve buna ilişkin esasları düzenler; amacı eğitim kalitesini yükseltmektir. - Parasız yatılılık ve bursluluk için kontenjanlar belirlenir; süre, eğitim programının süresi kadardır ve gerektiğinde uzatılabilir. - Parasız yatılılık veya bursluluk hakkı, öğrencinin kaydını izleyen ilk ayın başında başlar ve burs ile harçlıklar tatil aylarında da ödenir. - Bir defaya mahsus olmak üzere, parasız yatılılıktan bursluluğa veya bursluluktan parasız yatılılığa geçiş yapılabilir. - Bu imkânları kullanan öğrenciler, başka kurumlarca verilen burslardan yalnızca izniyle yararlanabilir. - Öğrenciler, yatay geçiş yapabilir; bu geçişler uygun onaylar alındıktan sonra gerçekleştirilir. - Burs ve harçlık miktarı her yıl belirlenecek; parasız yatılı öğrencilere ilişkin giderler karşılanır; ayrıca gerekli görülen eğitim giderleri de karşılanır. - Öğrencilerin kitap, kırtasiye ve diğer eğitim giderleri karşılanır. - Hak kaybı veya kurumdan ayrılma halinde ilgili masraflar faiziyle birlikte geri alınabilir ve yükümlülükler saklıdır. - Öğrenciler, bu uygulama kapsamında belirlenen yükümlülüklere tabidir ve diğer uygulama ayrıntıları yönetmelikle düzenlenir. - Yönetmelik, şartlar, kontenjan dağıtımı, seçime ilişkin usuller, geçişler, öğrenim süresi ve giderlerin karşılanması gibi hususları kapsar. - Geçici hükümler, mevcut burslu öğrencilerin haklarını bu kanun kapsamında kullanmasına olanak sağlar; yönetmelik yürürlüğe girene kadar önceki hükümlerin uygulanmasına devam olunur.

Kanun 4681
2001-06-21

CEZA İNFAZ KURUMLARI VE TUTUKEVLERİ İZLEME KURULLARI KANUNU

Bu yasa ceza infaz kurumları ile tutukevlerinin yönetim, işleyiş ve uygulanmalarını yerinde görmek ve tespitleri rapor halinde sunmak amacıyla izleme kurullarının kurulmasını ve görevlerini düzenler. İzleme kurulları, adlî yargı çevresindeki ceza infaz kurumları ve tutukevleri için oluşturulur ve başkanla çalışır. Kurullara seçilecek üyelerde aranan nitelikler belirlenir; siyasî partilerle ilişkisi olmayanlar arasından seçilir ve göreve başlamadan önce and içerler. Üyeler, ceza infaz kurumlarındaki infaz ve ıslah uygulamalarını yerinde görmek, yöneticilerden bilgi almak, hükümlü ve tutukluları dinlemekle görevlidir; ayrıca sağlık ve yaşam koşulları ile güvenlik ve sevk nakil işlemlerini incelemekle sorumludur. Gördükleri aksaklık ve eksiklikleri yetkili mercilere bildirir ve tespitlerini rapor halinde düzenler; raporlar ilgili birimlere iletilir. Raporların konuları ve uygulanabilir önerilerin yerine getirilip getirilmediğine ilişkin bilgiler kamuoyuna açıklanabilir. Toplantılar düzenli olarak yapılır; kararlar çoğunlukla alınır; kurum güvenliğini etkileyebilecek konularda idareye bilgi verilir. Üyelikten ayrılma halleri ve boşluklar hızlı biçimde doldurulur; görevleri sırasında edinilen bilgiler korunur ve yetkisiz olarak açıklanamaz. Gorevler nedeniyle işlenen suçlar için gerekli inceleme izinleri verilir ve güvenlik açığının bulunduğu durumlarda gerekli adımlar atılır. Toplantı başına huzur ücreti ve harcırah ödenir; giderler bütçeden karşılanır. Gerekli geçici hükümler doğrultusunda kurullar oluşturulur ve yönetmelik çıkarılır. Bu yasa yürürlüğe girer ve yürütülür.

Kanun 2933
1983-10-26

MADALYA VE NİŞANLAR KANUNU

Bu yasa devlet madalyaları ve nişanlarının çeşitlerini, kimlere verileceğini ve verilme biçimini, tescil, taşıma ve geri alınma süreçlerini, miras yoluyla intikali, zayi halinde yapılacak işlemleri, giderleri ve cezai sonuçları belirler. Devlet madalyaları ve nişanları belirli amaçlar için verilen ödüllerdir ve kahramanlık, üstün hizmet, fedakarlık veya ulusal ve uluslararası ilişkileri güçlendirmeye yönelik çalışmaları kapsar. Madalya ve nişanlar törenle takdim edilir; hak kazanan hayatta ise kendisine verilir, hayatta değilse mirasçılarına intikal eder ve mirasçılar belirli bir sırayla geçiş yapar. Başka devletlerce verilen madalya ve nişanlar da kayda alınır; kaydı yapılmayanlar takılmaz. Verilen madalya ve nişanlar satılamaz, devredilemez, bağışlanamaz ve şekli değiştirilemez. Zayi edilen madalya ve nişanlar için yeniden verilme imkanı sağlanabilir; bedeli karşılığında tören yapılmaksızın tekrar verilebilir. Giderler ilgili makarna veya kurum bütçesinden karşılanır ve uygulamalar yönetmelikle düzenlenir.

Kanun 5176
2004-06-08

KAMU GÖREVLİLERİ ETİK KURULU KURULMASI VE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN

Kamu Görevlileri Etik Kurulu kurulur ve amacı saydamlık, tarafsızlık, dürüstlük, hesap verebilirlik ve kamu yararını gözetmeyi esas alarak etik davranış ilkelerini belirlemek ve uygulanmasını denetlemektir. Kapsam açısından kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan hemen hemen tüm personel ile ilgili birimler bu yapının kapsamına dahildir; bazı yüksek düzey kurum ve organlar kapsam dışında kalır. Kurum, farklı kamu kurumlarından ve üniversite temsilcilerinden ile meslek kuruluşlarının üst düzey yöneticilerinden oluşan bir yapıya sahiptir ve bu yapı aracılığıyla etik kurallarını oluşturan ve uygulayan bir çerçeve kurar. Üyelerin atanması ve görevlerinin korunmasına ilişkin esaslar vardır; üyeler atandıkları usullerle göreve getirilmektedir ve görev süreleri dolmadan görevden alınma hallerine karşı güvence sağlar. Kurul toplantıları düzenli şekilde yapılır; kararlar çoğunluğun oyuyla alınır ve toplantılara katılım önemli bir unsurdur. Kurulun sekreterya hizmetleri ilgili kamu kuruluşu tarafından yürütülür ve üyelerin görev başında ödemeler gibi çeşitli olanaklar sağlanır. Kurulun görevleri etik davranış ilkelerini belirleyen yönetmelikler yapmak, etik ihlallerine ilişkin iddiaları incelemek ve sonucu ilgili makamlara bildirmek, kamuda etik kültürünü yerleştirmek için çalışmalar yapmak ve bu alanda gerekli çalışmaları desteklemektir. Etik davranış ilkelerine aykırılık iddiaları için başvuru Kurulla yapılabilir; başvurular, ilgili kurumların yetkili disiplin kurulları tarafından da incelenir; başvuru sahibinin ve başvurunun niteliğine göre gerekli bilgi ve belgeler istenir ve bazı durumlarda başvurular dikkate alınmaz. Kurul başvuruları etik ihlallerinin incelenmesi çerçevesinde yürütür ve inceleme sonucu ilgililere ve ilgili makamlara yazılı olarak bildirilir; inceleme sonunda mevcut mevzuata göre gerektiğinde başka işlemler başlatılabilir. İnceleme ve araştırma, etik ihlallerinin olup olmadığını belirlemeye yöneliktir; sonuçlar belirli bir süre içinde tamamlanmalı ve ilgili makamlara iletilmelidir; inceleme süreçleri başka yasal veya disiplin işlemlerinin önünü tıkamaz. Kamu kurumları ve ilgili kuruluşlar, Kurulun başvuru konusu ile ilgili bilgi ve belgeleri vermekle yükümlüdür; Kurul, ilgili temsilcileri çağırıp bilgi alma yetkisine sahiptir. Kurul tarafından uygulanacak esaslar ve süreçler, Kurulca hazırlanacak yönetmeliklerle belirlenir ve yönetmelikler uygulamaya konulur. Bu çerçevede etik ilkelere uygun davranılmaması durumunda ortaya çıkabilecek durumlar, mevcut yasal ve disiplin süreçlerini engellemez; etik ihlallerinin incelenmesi, diğer yasal süreçlere bağlı olarak yürütülebilir.

Kanun 2893
1983-09-24

TÜRK BAYRAĞI KANUNU

- Bayrağın şekli ve yapımıyla ilgili temel standartlar belirlenir; özel bayraklar için kullanım malzemeleriyle ilgili esaslar yönetmelikte açıklanır. - Kamu kurumları ve yurt dışı temsilciliklerde bayrağın çekilmesi ve indirilmesi ile bu işlemlerin tören eşliğinde yapılması sağlanır; hangi mekânlarda ve hangi durumlarda bayrağın asılı veya dalgalanacağına dair genel kurallar uygulanır. - Yarıya çekilme, yas veya resmi bildirimle belirlenen hallerde uygulanır ve gerekli ilanlar yapılır. - Bayrağın çekilişi, indirilmesi ve tören geçişlerinde selamlanması saygı gereği yerine getirilir. - Bayrağın örtü olarak kullanılabileceği durumlar (cenazeler, törenler, belirli heykeller veya masalar) ilgili şartlara göre sınırlanır. - Bayrağın kullanılmasında yırtık, kirli, delik, buruşuk gibi durumda olmaması ve kaldırılarak zarar verilmemesi; masa, kürsü veya zemin için uygun olmayan biçimde kullanılamaması gibi kısıtlamalar getirilir; siyasi amblemlerle karıştırılmaması ve diğer kurumların logolarıyla fon olarak kullanılamaması sağlanır. - Bayrağa sözle, yazıla veya hareketle hakaret edilmesi veya saygısızlık yapılması yasaktır; bu tür fiillerin önlenmesi ve gerektiğinde işlemler başlatılması öngörülür. - Bayrağın yasa dışı olarak üretilmesi, satılması veya kullanılması yasaktır ve buna ilişkin toplatma uygulanabilir. - Uygulama için gerekli ayrıntılar ve uygulama mekanizması yönetmelikte düzenlenir. - Eski düzenlemeler yürürlükten kaldırılır ve yeni düzenlemenin uygulanmasıyla bayrakla ilgili esaslar güncel hale getirilir. - Yasanın uygulanmasıyla ilgili esaslar ve yetkili süreçler genel olarak belirli bir yürütme mekanizması tarafından yürütülür.

Kanun 4982
2003-10-24

BİLGİ EDİNME HAKKI KANUNU

Bu kanun, kamu kurum ve kuruluşlarının sahip oldukları bilgi ve belgelerin başvuranlara sunulmasını amaçlar. Herkes bilgi edinme hakkına sahiptir ve başvurular yazılı veya elektronik olarak yapılabilir. Talep edilen bilgi veya belgeler elinde mevcut olanlar olmalıdır; başka bir yerde bulunanlar için yönlendirme yapılabilir. Yayımlanmış veya kamuya açıklanmış bilgiler başvuru kapsamı dışındadır; bu durumda nasıl ve nerede yayımlandığının bildirilmesi yeterlidir. Gizlilik dereceli veya açıklanması yasaklanan bilgiler ile özel hayat, güvenlik, devlet sırrı, ticari sır gibi nedenlerle saklanabilir; ayrıştırma mümkünse açıklanmaz. Başvurular reddedildiğinde karar gerekçesi ve başvuru yolları bildirilir; itiraz süreçleriyle kararlar verilir. Bilgi edinme faaliyetleriyle ilgili raporlar tutulur ve ilgili mercilere sunulur; böylelikle süreçler izlenebilir ve hesap verebilirlik sağlanır. Bazı işlemler yargı denetiminin dışında kalabilir.