4/7/1956 TARİHLİ VE 6772 SAYILI KANUN KAPSAMINA GİREN KURUMLARDA ÇALIŞAN İŞÇİLERE, 2022 YILINDA VERİLECEK İLAVE TEDİYENİN SÜRELERİNİN BELİRLENMESİ HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 5741)
Bu karar kapsamındaki kurumlarda çalışan işçilere ilave ödeme yapılması öngörülmekte ve ödemenin bölümlere ayrılarak uygulanması planlanmaktadır.
İlgili kapsamdaki kurumlarda çalışan işçilere verilecek ilave tediyenin ödenmesi taksitler halinde gerçekleştirilecektir. Bu uygulama ek ödemenin belirli bir plana uygun olarak zamanında tamamlanmasını amaçlar.
Bu karar kapsamdaki işçilere yönelik ilave ödemelerin uygulanışını belirler. Genel olarak işçiler için ilave ödemeler iki bölüm halinde ödenir. Yeraltı madencilik işlerinde çalışanlar için ilave ödemenin tamamı ödenir.
Bu karar, kapsamdaki işçilere ilave tediyenin ödenmesini ve ödemelerin belirli bir takvim doğrultusunda gerçekleştirilmesini sağlar. Genel kapsamda çalışanlar için ilave tediyenin takvimli olarak bölümlü ödenmesi öngörülür. Yer altında çalışan madencilik işçileri için ise kalan ilave tediyenin tamamının ödenmesi sağlanır.
İlgili kurumlarda çalışan işçilere ilave ödeme yapılacaktır. Ödeme, parça parça olarak gerçekleştirilecektir.
Bu karar kapsamdaki kurumlarda çalışan işçilere ilave ödeme yapılmasını öngörmektedir. Ödeme, ilgili işçilere verilecek ve belirlenen koşullara göre uygulanacaktır.
İlgili işçi gruplarına ilave tediyenin ödenmesi kararlaştırılmıştır. Yeraltı madencilik çalışmalarında çalışanlar için ilave tediyenin tamamının ödenmesi öngörülmektedir.
Bu karar, kapsamdaki kurumlarda çalışan işçilere ek tediyenin ödenmesini sağlar. Söz konusu işçiler için ek tediyenin iki bölüm halinde ödenmesi öngörülür. Ayrıca maden işletmelerinde yer altında çalışan işçilere ilişkin ek tediyenin tamamının belirlenen zamanda ödenmesi planlanır.
Kapsama giren kurumlarda çalışan işçilere ilave tediyenin bölümlere ayrılarak ödenmesi kararlaştırılmıştır; ödemeler bu şekilde gerçekleştirilecektir.
Kapsama giren kurumlarda çalışan işçilere yönelik ilave ödemenin taksitlerle ödenmesine karar verilmiştir.
E-posta ile Devam Et