İlgili Mevzuat:

YUNUS EMRE VAKFI KANUNU

10 / 3.937 sonuç gösteriliyor

Kanun 6721
2016-06-28

TÜRKİYE MAARİF VAKFI KANUNU

Türkiye Maarif Vakfı’nın amacı, yurtdışı ve yurtiçi eğitim hizmetleri vermek, burslar sağlamak ve eğitim materyalleri temin etmek şeklinde uygulamaya dönüşür; böylece geniş bir eğitim destek ağı kurulabilir. Vakfın faaliyetleri kapsamında okul öncesinden yükseköğretime kadar eğitim kurumları açabilir, yaygın eğitim için kurslar ve etüt merkezleri kurabilir; kütüphane, laboratuvar ile sanat ve spor tesisleri gibi altyapılar oluşturabilir. Eğitim programları ve içerikler geliştirilip yayımlanabilir; bunun için eğitim amaçlı online platformlar kurulabilir ve gerektiğinde bu alanda sempozyum ve benzeri etkinlikler gerçekleştirilebilir. Eğitmenlik, okutmanlık, danışmanlık ve akademisyenlik gibi görevlerin yürütülmesi için eğitim tesisleri kurulabilir ve katılım teşvik edilebilir; katılımcılara burs ve barınma gibi imkanlar sağlanabilir. Eğitim faaliyetlerini desteklemek için yurt içi ve yurt dışı tesisler satın alınabilir, devralınabilir veya kiralanabilir; benzer faaliyet gösteren kurumlarla işbirliği yapılabilir ve ortaklıklar kurabilir. Faaliyetler için yurt içi ve yurt dışından maddi ve ayni kaynaklar kabul edilebilir; vakfın amacı doğrultusunda çeşitli gelirler elde edilebilir ve bu gelirler hedeflenen amaçlar için harcanabilir. Vakfın bütçesi ve finansmanı, eğitim amaçlarına uygun şekilde yönetilir; bağışlar ve diğer gelirler vakfın planlı faaliyetlerine dönüştürülür; bazı durumlarda vergisel avantajlar ve istisnalar uygulanabilir. Vakfın karar alma ve denetim organları, operasyonları yönlendirir ve hesapları denetler; iç mevzuat hazırlanıp uygulanır. Kamu çalışanları, vakıf için geçici olarak görevlendirilebilir; bu durumlarda ilgili haklar ve ücretlendirme vakfın bütçesinden karşılanabilir. Kuruluş ve teşkilatlanma süreci, vakfın politikalarını, stratejik planını ve iç mevzuatını belirlemeye yöneliktir; gerekli taşınmazlar vakfa devredilebilir ve bu süreçler vakıf tarafından yürütülür. Bu çerçevede hüküm bulunmayan hallerde genel hukuk hükümleri uygulanır.

Kanun 6487
2013-06-11

BAZI KANUNLAR İLE 375 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMEDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN

Bu kanun, bazı mevcut düzenlemelerin kapsamını değiştirerek uygulamada mevcut hükümler yerine yeni çerçeve getirir. Faustaki amaç, bağımlılıkla mücadele ve toplumsal fayda hedefiyle hareket eden aynı amaçları gerçekleştirmek üzere merkezi İstanbul’da bir vakıf kurulmasını öngörür. Vakıf kurularak Yeşilay’ın amaçlarıyla uyumlu faaliyetlerin yürütülmesi sağlanır. Vakıf, bağışlar yoluyla finanse edilebilir ve bağış yapanlar için vergi indirimi söz konusudur. Vakıf, vergi ve harçlar konusunda bazı muafiyetlerden yararlanır; miras ve intikal vergisi ile damga vergisi gibi bazı vergilerden muafiyet sağlanabilir ve işlemlerden doğan harçlardan muafiyet uygulanabilir. Vakıf için yıllık olarak Sağlık Bakanlığı bütçesinden ödenek ayrılması öngörülür ve bu ödenek, standart kamu mali yönetimi kurallarının bazı uygulamalarının dışında gerçekleştirilir; hükümlerin uygulanmasıyla ilgili finansal destek süreklilik ve istikrar taşıyabilir ve yeniden değerleme oranına göre ayarlanır. Bu değişiklikler, mevcut birçok hükmün yerine geçerek idari ve mali açıdan vakfın kurulması ve faaliyet göstermesi yönünde yeni bir çerçeve oluşturur.

Kanun 7430
2023-01-10

ANTALYA DİPLOMASİ FORUMU VAKFI KANUNU

Bu yasa Antalya Diplomasi Forumu Vakfı’nın kurulmasını ve Antalya’da gerçekleştirilecek uluslararası bir forumun düzenlenmesini amaçlar; platform dünya çapında tanınmış fikir önderlerinin katkısıyla bölgesel ve küresel konuları ele alır ve uluslararası toplum için bir referans kaynağı olmayı hedefler. Vakfın amacı Türkiye’nin diploması ve dış ilişkileri yönünü tanıtmak, Türkiye’nin diğer ülkelerle dostluk ve iş birliğini geliştirmek için faaliyetlerde bulunmaktır; ayrıca diplomasi alanında Türkiye’nin bölgesel ve küresel değerlerine katkı sağlamaya yönelik forumlar, toplantılar ve benzeri etkinlikler düzenler. Türkiye’nin uluslararası ilişkiler ve diplomasi alanındaki katkılarını artırmak için yurt içi ve yurt dışındaki üniversite ve sivil toplum örgütleriyle ortak projeler yürütür; yazılı, görsel, işitsel ve dijital medya aracılığıyla yayınlar yapar veya yaptırır. Yurt dışında benzer kuruluşlar ve uluslararası kuruluşlarla iş birliği yapar; toplanan bilgileri dünyanın istifadesine sunar ve bu kapsamda bilgi paylaşımını kolaylaştırır. Etkinlikler hakkında bilgilendirme yapar, katılımın sağlanması ve yönlendirilmesi için gerekli çalışmaları yürütür. Foruma gerçek ve tüzel kişiler ile sivil toplum kuruluşları ve üniversitelerin katılımını sağlamak, kamu ve özel kurumlarla iş birliği yaparak ortak etkinlikler düzenlemek ve akademik çalışmalara destek vermek amacıyla çalışır. Vakfın karar alma ve icra işlevlerini üstlenen organları bulunur; bunlar karar verme, günlük yönetim ve mali denetim işlevlerini yerine getirir. Vakfın finansmanı çeşitli kaynaklardan sağlanır; bağışlar, faaliyetlerden elde edilen gelirler ve diğer gelirler ile kamu kaynağından aktarma ve vergi muafiyetleri gibi imkanlar bulunabilir; bağışlar vergiyle ilgili olarak belirli uygulamalara tabidir. Vakfın bütçesi hazırlanır, hesaplar tutulur ve faaliyetler için gerekli harcamalar buna göre yönetilir; vergi istisna ve benzeri imkânlardan yararlanma imkanları bulunmaktadır. Hangi konularda boşluk olduğuna ilişkin hükümler dışında Türk Medeni Kanunu ve Vakıflar Kanunu hükümleri uygulanır. Vakfın kuruluş işlemleriyle ilgili düzenlemeler güvence altına alınır ve vakfın ofis ve operasyonlarını yürütmesine yönelik süreçler öngörülür.

Kanun 5431
2005-11-18

SİVİL HAVACILIK GENEL MÜDÜRLÜĞÜ İLE İLGİLİ BAZI DÜZENLEMELER HAKKINDA KANUN

- Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü’nün yapısını ve görevlerini belirleyen kurumsal bir çerçeve kurulmuş; ana hizmet birimleri ile yardımcı birimler tanımlanmıştır. - Personel statüsü ve havacılıkla ilgili uzmanlıklar ile görevlendirme süreçleri düzenlenmiştir. - Uyuşmazlıkların sulh yoluyla çözülmesi için uygulanacak esaslar ve dava süreçlerinin nasıl işleyeceğine ilişkin düzenlemeler getirilmiştir. - Hukuki görüş alma ve denetim gibi destek birimler ile iç yapının uyum içinde çalışmasını sağlayacak esaslar öngörülmüştür. - Ancak bu hükümlerin çoğu sonradan yürürlükten kaldırılmıştır; mevcut uygulama bu kanunun eski hükümlerine dayanmaz ve güncel çerçeveye göre yeniden yapılandırılmıştır. - Geçici ve ek hükümlerin uygulamasıyla ilgili düzenlemeler değiştirilmiş veya kaldırılmıştır; mevcut durum esas alınır.

Kanun 5544
2006-10-07

MESLEKÎ YETERLİLİK KURUMU İLE İLGİLİ BAZI DÜZENLEMELER HAKKINDA KANUN

Bu yasa Meslekî Yeterlilik Kurumu’nun görevlerini, organlarını ve yönetim yapısını belirgin şekilde ortaya koyar; kurumun iç işleyişini ve denetim mekanizmasını netleştirir. Ulusal meslek standartlarının hazırlanması ve uygulanması ile Türkiye Yeterlilikler Çerçevesi’nin entegrasyonu ve belgelendirme ile sınav süreçlerinin yürütülmesi sorumluluğunu kuruma yükler; kalite güvence ölçütlerini belirler. Sektör komitelerinin kurulması ve ilgili tarafların temsil edildiği danışma ve karar organlarının oluşturulmasıyla politika üretimine ve uygulamaya katılımı sağlar. Geçici veya özel işler için dış uzmanların görevlendirilmesini olanaklı kılar; bu çalışmalar için ödeme sınırları ve usulleri belirli kurallara bağlar. Kurum personelinin atanma şartları, emeklilik ve sosyal güvenlik yönünden statüsünü düzenler; Başkan ve yönetim kurulunun görev ve yetkilerini tanımlar. Kurum’un mali işleyişi, bütçe ve denetim süreçlerini düzenler; denetim ve uyum mekanizmalarını kurumsallaştırır. Tehlikeli işlerde çalıştırılacak kişilerin meslekî yeterlilik belgesine sahip olmalarının zorunlu olması yönünde uygulama getirilir; bazı emsal istisnalar ve geçiş hükümleriyle yürürlüğe giren düzenlemeleri içerir; denetim ve yaptırım mekanizmalarını öngörür. Uluslararası akreditasyon ve mesleki yeterlilik süreçlerinin uyumlu ve uygulanabilir hale getirilmesi için gerekli çerçeveyi ortaya koyar.

Kanun 6569
2014-11-26

TÜRKİYE SAĞLIK ENSTİTÜLERİ BAŞKANLIĞINA İLİŞKİN BAZI DÜZENLEMELER İLE BAZI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN

- TÜSEB adıyla bir merkezi yapı kurulur ve sağlık enstitülerinin kurulumu, yönetimi ve faaliyetleri bu yapı üzerinden koordine edilir. - Enstitülerde Ar-Ge projeleri için gerekli niteliklere sahip personel, proje süresince sözleşmeli olarak çalıştırılabilir; burslardan doğan yükümlülükler TÜSEB’e devredilebilir; yabancı uzmanlar çalışma izinleri kapsamında geçici olarak istihdam edilebilir; akreditasyonla ilgili görevler için ödemeler bütçe çerçevesinde belirli sınırlar içinde yapılabilir. - Projeler kapsamında ortaya çıkan fikri haklar TÜSEB’e ait olur; haklar üzerinden elde edilecek gelirler sözleşmelerle paylaştırılır ve paylar ortaklık hissesi, kar payı veya ciro paylaşımı biçiminde verilebilir. - TÜSEB tarafından desteklenen projelerde görev alan kamu kurumlarındaki personel için proje teşvik ödemeleri yapılabilir; ödemeler proje sözleşmelerinde tanımlanan usul ve oranlara göre düzenlenir ve proje süresine bağlı olarak uygulanır. - Yükseköğretim kurumlarındaki öğretim üyelerinin TÜSEB’te çalışması akademik kariyer açısından değerlendirilir ve bu süreçte ilgili süreler sayılır. - TÜSEB’in mali işlemleri vergisel olarak avantajlı bir çerçeveye tabidir; bağış ve yardımlar vergiden düşülebilir; ithalat ve damga vergisi gibi bazı yükümlülükler istisnaTopics kapsamına alınabilir ve belirli vergisel uygulamalardan muafiyetler uygulanabilir. - TÜSEB’e ait mal ve ekipmanlar devlet malı sayılır; enstitülerde protokoller kapsamında uzmanlık eğitimi ve bilimsel çalışmalar yürütülebilir ve bu çalışmalar eğitim süreçlerine entegre edilir. - Bu düzenlemeler sağlık alanında araştırma ve geliştirme faaliyetlerinin koordinasyonu için etkili bir yönetişim ve finansman yapısı kurmayı amaçlar.

Kanun 5648
2007-05-18

TARIM VE KIRSAL KALKINMAYI DESTEKLEME HİZMETLERİ HAKKINDA KANUN

- Kırsal kalkınmayı desteklemek amacıyla Avrupa Birliği ve ulusal kaynaklarının planlanması, kullanılması, yönetilmesi ve denetlenmesi süreçlerini yürüten bir kurum kurulur ve bu kurumun ana görevi bu alanlarda belirli sorumluluklar üstlenmektir. - Kurum merkezi bir yapı ile illerde koordinasyon birimleri aracılığıyla çalışır; proje yönetimi, finansman koordinasyonu, iç denetim ve hukuk danışmanlığı gibi birimler bulunur ve bu birimlerin görevleri belirlenir. - Avrupa Birliği desteklerinin ulusal ölçekte yönetimi için akreditasyon süreçleri kurulur ve bu akreditasyon, fonların uygun ve denetlenebilir şekilde kullanılmasını sağlar. - Kurumun mali işlemleri için gelir ve giderlerin yönetimi, hesaplar ve kullanılan yardımların takibi esas alınır; kullanılan kısım gerektiğinde iade veya belirlenen kurallar çerçevesinde işleme alınır. - Kurum vergi, resim ve harçlardan muaf tutulur; bu durum mali yönetiminin basitleştirilmesini amaçlar. - Dış denetim mekanizması uygulanır ve mali denetim süreçleri bağımsız bir denetim kurumu tarafından yürütülür. - Personel yönetimi kapsamında sözleşmeli personel ve kısmi zamanlı çalışanlar için uygun atama ve istihdam süreçleri bulunur; bu konularda bazı hükümler değiştirilmiş veya güncellenmiştir. - Programın uygulanması ve kurumun yetki ve sorumluluklarının yerine getirilmesi, uluslararası anlaşmalar çerçevesinde yürütülür. - Proje değerlendirme ve seçim süreçleri gibi bazı uygulamalar mevcut yapıda değişikliklere tabi olabilir ve yürütülmeler bu değişiklikleri yansıtacak şekilde organize edilir.

Kanun 4457
1999-11-04

TÜRK AKREDİTASYON KURUMUNA İLİŞKİN ÇEŞİTLİ HÜKÜMLER HAKKINDA KANUN

Türkiye’de uygunluk değerlendirme faaliyetlerini akredite etme yetkisi tek kurum tarafından yürütülür. Ancak bu kurum kendi kapsamı içindeki bazı faaliyetlerin akreditasyonu konusunda faaliyette bulunamaz ve akreditasyonla ilgili hizmetleri doğrudan ya da dolaylı olarak sunamaz; kalibrasyon, deney, tıbbi deney, belgelendirme, muayene, doğrulama, yeterlilik testi sağlama, referans malzeme üretimi, numune alma ve benzeri uygunluk değerlendirme faaliyetlerinin akreditasyonu bu kapsama girer. Ayrıca uygunluk değerlendirme kuruluşlarını akredite edemez ve akreditasyonla ilgili hizmet sunumuna ilişkin beyanda bulunamaz. Bu değişiklikler, idari yapı ve yönetim uygulamalarında bazı hükümlerin kaldırılması veya değiştirilmesiyle yönetim kurulu ve diğer birimlerin çalışma şeklini etkilemektedir.

KHK 635
2011-06-08

SANAYİ VE TEKNOLOJİ BAKANLIĞININ ARAŞTIRMA, GELİŞTİRME, YENİLİKÇİLİK VE GİRİŞİMCİLİK FAALİYETLERİNİN KARŞILANMASI HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME

- Bu yasa kapsamında sanayi alanında yapılan araştırma, geliştirme, yenilikçilik ve girişimcilik faaliyetlerini desteklemek, takip etmek ve bu alandaki teknolojik gelişmeleri hızlandırmak amacıyla çeşitli kurumlarla işbirliği kurulması ve bu kurumların teknolojik araştırma ve geliştirme süreçlerine aktif katılımının sağlanması öngörülür. - Bu kapsamda ilgili kişiler için yapılacak ödemeler belirli usullerde ve sınırlamalarda yürütülebilir; ödemelerin planlanan bütçe ve kurallar çerçevesinde gerçekleştirilmesi hedeflenir ve harcamaların uygun denetim mekanizmalarıyla kontrol edilmesi beklenir. - Üniversitelere ve vakıf üniversitelerine aktarılan destekler proje hesaplarında izlenir; harcamaların ve muhasebeleştirmenin nasıl yapılacağına ilişkin hususlar belirli yönetmeliklerle düzenlenir ve bu harcamalar kamu mali yönetimi kurallarına uygun olarak denetlenir. - Proje kapsamında görev yapan öğretim elemanları ve diğer personel için aylık ödeme yapılması mümkün olabilir; proje sözleşmesinde belirlenen tutarlarla çalışacak diğer personel için de ücret ödemeleri yapılabilir. - Bakanlığa, Ar-Ge ve yenilikçilik faaliyetlerini desteklemek amacıyla bir döner sermaye fonu kurulması öngörülür; bu fonun sermayesi belirli ölçüde tutulur ve kârlar sermayeye eklenir; sermaye hedefi ulaşıldığında kârlar genel bütçeye aktarılabilir ve bağışlar da sermayeye eklenebilir; fon, yatırımlar, altyapı ve hizmetler, dijitalleşme, teknoloji ve benzeri alanlarda kullanılabilir; fonun kullanımına ilişkin yönetmeliklerle düzenleme yapılır. - Ek hükümlerde uzay ve havacılık faaliyetleriyle ilgili bütçe akışlarının belirlenen kaynaklar üzerinden sağlanmasına ilişkin düzenlemeler bulunmaktadır; bu, bazı faaliyetlerin finansmanı bakımından yeni bir kaynak kullanımı anlamına gelir. - Uygulama süreçlerinde yetki, koordinasyon ve işbirliği mekanizmaları ile ilgili hususlar netleştirilecek ve gerekli düzenlemeler hayata geçirilecektir.

Kanun 3624
1990-04-20

KÜÇÜK VE ORTA ÖLÇEKLİ İŞLETMELERİ GELİŞTİRME VE DESTEKLEME İDARESİ BAŞKANLIĞI TEŞVİK VE MUAFİYETLERİ KANUNU

Bu metin Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığı adında bir kurumun kurulmasını ve görevlerini belirler. Başkanlık, mikro, küçük ve orta ölçekli işletmeleri geliştirme ve destekleme amacıyla teşvikler ve muafiyetler de dahil olmak üzere çeşitli destek tedbirlerini yürütür ve bu desteğin gerektirdiği finansman ve kaynak yönetimini sağlar. Başkanlık, bağlı kurulu kuruluşların ödeyeceği aidatlar ve diğer gelirlerle bütçesini karşılar; bu ödemeler belirlenen hesaplara yatırılır ve gider kaydına alınır. Başkanlık, Ar-Ge ve yenilik gibi faaliyetler ile girişimcilik ve üretim alanlarında destek politikaları tasarlayabilir ve bu kapsamda geçici olarak görevli uzmanları görevlendirebilir; bu kişilere ilişkin ödemeler Başkanlıkça belirlenen esaslara göre yapılır. Başkanlık, politika geliştirme amacıyla bilgi toplama, analiz ve raporlama işlemlerini yürütmek üzere ilgili kamu kurumlarıyla gerçek ve tüzel kişilerden veri alabilir, bu verileri analiz ederek paylaşıma açabilir. Ayrıca muafiyetler ve teşvikler kapsamında bazı vergilerden muafiyetler sağlanır ve bağışlar ile diğer işlemler dolayısıyla avantajlar uygulanabilir; bu kapsamda işletmeler için gerekli olan vergi ve finansal kolaylıklar öngörülür. Bazı uygulamalarda ilgili kanun hükümleri uygulanmaz ve belirtilen işlemler için idari para cezaları uygulanabilir.