İlgili Mevzuat:

TÜRKİYE ENERJİ, NÜKLEER VE MADEN ARAŞTIRMA KURUMU İLE İLGİLİ BAZI DÜZENLEMELER YAPILMASI HAKKINDA KANUN

10 / 3.820 sonuç gösteriliyor

Kanun 278
1963-07-24

TÜRKİYE BİLİMSEL VE TEKNOLOJİK ARAŞTIRMA KURUMU İLE İLGİLİ BAZI DÜZENLEMELER HAKKINDA KANUN

Bu düzenlemenin amacı TÜBİTAK kapsamındaki kurumun görevlerini, finansmanını ve yönetim yöntemlerini tanımlamaktır. Kurum, üstün başarılı gençlerin yetişmesini desteklemek amacıyla burs vermeye devam eder. Kurum dış hizmetlerden elde edilen gelirler ve projelere tahsis edilen kaynaklar, proje yürütücülerine ve ilgili personele ödemeler için kullanılabilir ve bu ödemelerin esasları yönetim kurulu tarafından belirlenir. Kurumun sahip olduğu mallar devlet malı sayılır ve kötüye kullanım veya hırsızlık durumunda gerekli yaptırımlar uygulanır. İthal edilen makine, cihaz ve bağış yoluyla gelen malzemelerle ilgili vergilerden muaf tutulabilir. Dış destekli projeler için elde edilen gelirler bütçeye kaydedilir ve yürütülen projelere gider olarak aktarılır; bu işlemler mali mevzuata uygun olarak denetlenir. Kurum, proje ödemeleri, ön ödemeler ve proje teşvikleri konusunda belirli sınırlar içinde karar verir. Sözleşmeli olarak çalışan personel toplu iş sözleşmesi kapsamına alınmaz ve toplu iş sözleşmesi hükümleri uygulanmaz. Kurum, bilimsel çalışmalar için ilmühaber, ruhsatname veya imtiyaz almak zorunda değildir. Bağışlar ve vasiyetler ile sağlanan yardımlar vergi muafiyeti kapsamında kabul edilir ve kurum gelirleri ile giderleri arasına kaydedilir.

Kanun 2804
1935-06-22

MADEN TETKİK VE ARAMA GENEL MÜDÜRLÜĞÜ KANUNU

- Maden Tetkik ve Arama Genel Müdürlüğü, ülkedeki maden ve taşocakları sahalarını belirlemek, bunların daha verimli işletilmesini sağlamak ve buna ilişkin arama, fenni ve jeolojik tetkikler ile harita, plan ve raportlar hazırlamak amacıyla kurulmuş ve özellikle teknik ve ilmi çalışmaları yürüten bir kurumdur; Türk mühendis ve fen memurlarını yetiştirmek de temel amaçlar arasındadır. - Kurum, ticari bir bakış açısıyla çalışır ve kendi mali işlerini yürütür; bazı mali ve muhasebe işlerinin uygulanması yönünden özel bir konuma sahiptir. - Bakanlığın emriyle, belirtilen işler dışında da fenni veya jeolojik tetkikler yapabilir, tahliller gerçekleştirebilir ve topoğrafya haritaları alabilir. - Bakanlıklar ve kamu kurum ve kuruluşları ile bağlı müesseseler için ücret karşılığında arama ve harita gibi saha çalışmalarını yapma yetkisine sahiptir; bazı durumlarda bu tür çalışmaları üçüncü kişilere de yaptırabilir. - Kamu kurum ve kuruluşları ile özel kişiler tarafından verilen arama işlerinde, enerji ve tabii kaynaklar bakanlığının onayıyla, bazı durumlarda bu işler bedelsiz olarak da gerçekleştirilebilir; bu durumda devletin çıkarlarının korunması için taraflar arasında sözleşme yapılır. - Kendi veya başkalarına ait maden sahaları üzerinde, bakanlığın izniyle gerekli görülecek fenni ve jeolojik tetkikler yapabilir ve haritalar alabilir; sahaların işletilmesi için gerekli görülen durumlarda ilgili hak sahipleri bu çalışmaları kolaylaştırmak zorundadır. - Özel hukuk tüzel kişileriyle veya gerçek kişilerle yurt dışındaki arama, araştırma ve işletme faaliyetlerini yürütmeye yetkili olabilir; bu faaliyetler için şirket kurma, ortaklık kurma ve imtiyaz sahibi olmaya ilişkin işlemler özel hukuk hükümlerine tabi olur; yurt dışı personel ve maliyetlere ilişkin usuller, Cumhurbaşkanınca yayımlanan yönetmeliklerle belirlenir. - Yurt dışı faaliyetlerinden elde edilen faydalar ve satış bedelleri, yüksek nitelikte Türk mühendis ve mütehassıs yetiştirme amacı için kullanılabilir; bu tür varlıklar ile harcamalar yıl sonunda kullanılmadığı takdirde ertesi yıla devredilir. - Enstitünün memur ve müstahdemleri, özel ve kurum içi bir muameleyle çalışır; genel kamu personel kanunlarının bazı hükümleri tatbik edilmez; enstitü malları devlet malıdır ve hırsızlık veya suiistimal gibi fiiller cezai yaptırımlara tabidir. - Enstitü, milli kurumlar ile bazı devlet teşebbüsleri için verilen haklar ve imtiyazlardan yararlanır; teşvik ve sanayi kanunları kapsamında süreler ve muafiyetlerden etkilenir. - Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı, gerektiğinde enstitünün tüm işlerini, muamelelerini ve hesaplarını teftiş ve murakabe edebilir. - Enstitünün üst düzey yönetimi, genel müdür ve ihtiyaca göre yeterli sayıda şube amiri, mütehassıs, mühendis ve diğer memur/müstahdemden oluşur. - Enstitünün dahili teşkilatı ve görevler, ilerleyen dönemlerde ilgili yasa ve yönetmeliklerce düzenlenir ve uygulanır.

KHK 635
2011-06-08

SANAYİ VE TEKNOLOJİ BAKANLIĞININ ARAŞTIRMA, GELİŞTİRME, YENİLİKÇİLİK VE GİRİŞİMCİLİK FAALİYETLERİNİN KARŞILANMASI HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME

- Bu yasa kapsamında sanayi alanında yapılan araştırma, geliştirme, yenilikçilik ve girişimcilik faaliyetlerini desteklemek, takip etmek ve bu alandaki teknolojik gelişmeleri hızlandırmak amacıyla çeşitli kurumlarla işbirliği kurulması ve bu kurumların teknolojik araştırma ve geliştirme süreçlerine aktif katılımının sağlanması öngörülür. - Bu kapsamda ilgili kişiler için yapılacak ödemeler belirli usullerde ve sınırlamalarda yürütülebilir; ödemelerin planlanan bütçe ve kurallar çerçevesinde gerçekleştirilmesi hedeflenir ve harcamaların uygun denetim mekanizmalarıyla kontrol edilmesi beklenir. - Üniversitelere ve vakıf üniversitelerine aktarılan destekler proje hesaplarında izlenir; harcamaların ve muhasebeleştirmenin nasıl yapılacağına ilişkin hususlar belirli yönetmeliklerle düzenlenir ve bu harcamalar kamu mali yönetimi kurallarına uygun olarak denetlenir. - Proje kapsamında görev yapan öğretim elemanları ve diğer personel için aylık ödeme yapılması mümkün olabilir; proje sözleşmesinde belirlenen tutarlarla çalışacak diğer personel için de ücret ödemeleri yapılabilir. - Bakanlığa, Ar-Ge ve yenilikçilik faaliyetlerini desteklemek amacıyla bir döner sermaye fonu kurulması öngörülür; bu fonun sermayesi belirli ölçüde tutulur ve kârlar sermayeye eklenir; sermaye hedefi ulaşıldığında kârlar genel bütçeye aktarılabilir ve bağışlar da sermayeye eklenebilir; fon, yatırımlar, altyapı ve hizmetler, dijitalleşme, teknoloji ve benzeri alanlarda kullanılabilir; fonun kullanımına ilişkin yönetmeliklerle düzenleme yapılır. - Ek hükümlerde uzay ve havacılık faaliyetleriyle ilgili bütçe akışlarının belirlenen kaynaklar üzerinden sağlanmasına ilişkin düzenlemeler bulunmaktadır; bu, bazı faaliyetlerin finansmanı bakımından yeni bir kaynak kullanımı anlamına gelir. - Uygulama süreçlerinde yetki, koordinasyon ve işbirliği mekanizmaları ile ilgili hususlar netleştirilecek ve gerekli düzenlemeler hayata geçirilecektir.

KHK 663
2011-11-02

SAĞLIK ALANINDA BAZI DÜZENLEMELER HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME

Pratik etki olarak sağlık alanında teşkilat ve görevler sadeleşirken koordinasyon güçlenir; hastane hizmetlerinin düzenli ve verimli yürümesi için yerel ve merkezi düzeyde uyum sağlanır. Hastane koordinasyon kurulları kurularak hastanelerin gelişim planlarının onaylanması, uygulanmasının izlenmesi ve çalışan yükümlülüklerinin takibi merkezi bir mekanizmadan gerçekleştirilir. Sağlık meslekleri kurulu, meslek etiği, eğitim müfredatı ve hasta hakları konularında standartlar belirleyerek eğitim ve denetim süreçlerini yönlendirir; mesleki yetersizlik veya etik ihlaline ilişkin kararlarla eğitim programları ve gerektiğinde meslekten men kararları uygulanır. Etik ilkelere aykırı davranışlar veya hasta hakları uygulamalarında belli ölçülerde ihlalde, eğitim programına yönlendirme veya meslekten geçici/kalıcı men gibi yaptırımlar devreye alınır; bu süreçler bağımsız olarak silsile içinde yürütülebilir. Mesleki hatalar ve ihmal nedeniyle ağır sonuçlar doğuran fiillerde, ceza soruşturmasıyla bağlantılı süreçler etkilenmeksizin gerekli disiplin cezaları uygulanabilir; disiplin kararları, diğer hukuk işlerinden bağımsız olarak yürütülebilir. Sözleşmeli personel ve uzman kadrolarında istihdam, süreli sözleşmeler ve performans esaslı değerlendirme ile yönetilir; performans hedeflerine ulaşılmayan durumda sözleşme feshi veya uzatma gibi kararlar alınabilir. Memurların sözleşmeli statüye geçişiyle ilgili haklar ve süreçler belirlenir; aylık izinler, emeklilik ve diğer özlük hakları açısından kazanılmış haklar dikkate alınır ve geçişler yasal çerçevede gerçekleştirilir. Bağlı kuruluşlar arasındaki yapısal değişiklikler uygulanırken, halk sağlığı hizmetinin koordinasyonu ve kalitenin güvence altına alınması ön planda tutulur; denetim ve hizmet standartları bu kapsamda zorunlu hale getirilir. Taşra teşkilatı ve hastane yönetimlerinde koordinasyon ile görevler netleştirilir; hastane gelişim planlarının uygulanması ve sözleşme yükümlülüklerinin yerine getirilmesi konularında denetim ve koordinasyon kapasitesi artar.

KHK 640
2011-06-08

GÜMRÜK PERSONELİ İLE BAZI DÜZENLEMELER HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME

- Bu kararname, bakanlığın teşkilat yapısını ve hizmet birimlerini belirlerken bazı birimlerin kaldırılmasını ve yerine yeni yapıların kurulmasını öngörür; bu çerçevede kurum içi görev ve sorumluluklar yeniden düzenlenir. - Silah taşıma ve bulundurma yetkisi belirli güvenlik görevlerinde olan personele tanınır; kullanılacak silah ve mühimmat, ilgili birim tarafından temin edilir ve bu konunun uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar sonradan çıkarılacak yönetmelikle düzenlenir. - Gümrük hizmetleri ve kaçakçılıkla mücadele alanında çalışanlar için ödül verilmesi mümkündür; ödüllendirme şartları, usul ve esasları ve uygulanması yönetmelikle belirlenir. - Elektronik ortamda tebliğ yapılması için altyapı ve süreçler geliştirilir; elektronik tebliğ, muhatabın elektronik adresine ulaşan bildirimin ardından belirli bir süre sonunda tebliğ edilmiş sayılır; elektronik adres kullanımıyla ilgili zorunluluklar ve usuller belirlenebilir. - Kadro yapısı ve atama süreçlerinde değişiklikler öngörülür; bazı kadro unvanları değişebilir ve hizmet sürelerinin yeni kadrolara uyum sağlayacak şekilde değerlendirileceği uygulanabilir. - Taşra ve yurtdışı teşkilatı, döner sermaye uygulamaları ile konsey ve şûra gibi yapılar üzerinde mevcut değişiklikler ve bazı hükümlerinin kaldırılması veya dönüştürülmesi amaçlanır. - Geçici ve geçiş hükümleri ile mevcut işlerin yürütülmesinin nasıl sürdürüleceği, personelin yeni kadrolara entegrasyonu ve görev devri süreçleri düzenlenir.

Kanun 7330
2021-07-03

MAKİNE VE KİMYA ENDÜSTRİSİ ANONİM ŞİRKETİ HAKKINDA KANUN

- Bu kanun, devlete ait bir anonim şirketinin savunma ve ilgili alanlarda geniş kapsamlı üretim, ticaret ve hizmetler yapmasını sağlar; amaç, güvenlik ve kalkınma hedeflerine uygun üretim ve çözümler sunmaktır. - Şirketin faaliyet alanı içinde yerlı ve yabancı amaçlı üretim, pazarlama, temsil ve danışmanlık, araştırma geliştirme, tasarım, test, montaj, entegrasyon ve satış sonrası hizmetler bulunur; ayrıca tematik araştırma merkezi, özel endüstri bölgesi veya eğitim kurumu kurma imkanı sunulur. - Bakanlık envanterinde bulunan malzeme ve taşınmazlar, gerekli görüldüğünde şirketin kullanımına verilebilir; kullanımın bedeli veya koşulları belirli usullere göre düzenlenir. - Şirket, iç ve dış pazarda yeni şirketler kurma, mevcut şirketleri satın alma veya iştirak etme, gerektiğinde yurtdışında faaliyet gösterme ve yatırım projeleri için gerekli kararlarla hareket etme yetkisine sahiptir; bazı kararlar için özel işlemler ve onaylar gerekebilir. - Şirket ve bağlı ortaklıklarının alım süreçlerinde özel muafiyetler uygulanabilir; bazı kamu ihaleleriyle ilgili hükümlerin bu şirkete özgü olarak esnetildiği veya değiştirildiği alanlar bulunabilir. - Şirket bağımsız denetimden geçirilir; denetim sonuçları genel kurul ve ilgili mercilere iletilir. - Yönetim kurulu üyelerinin seçimi ve genel müdürün belirlenmesi, esas sözleşmede tanımlanan çerçeveye göre yapılır; yönetim kurulu üyelerinin bazı ödemelerle ilişkilendirildiği durumlar olabilir. - Personel istihdamı iş mevzuatına tabidir; yabancı personel de çalıştırılabilir; kamu kurumlarına ilişkin bazı personel mevzuatları bu şirkette uygulanmaz; işçilik, ücret ve diğer haklar iç düzenlemelerle belirlenir ve genel kurul tarafından yönlendirilir. - Şirket ile hisselerinin devri veya satışı, özel hukuk gerçek veya tüzel kişilerine yönelik olarak sınırlı veya yasak olabilir; sermaye süreçleri ve ilgili hükümler genel çerçevede belirlenir. - Mevcut çalışanların hakları korunur; emeklilik, kıdem ve hizmet süreleri gibi haklar transfer sürecinde dikkate alınır; geçiş sürecinde personelin mevcut statüleri ve hakları korunmaya çalışılır. - Geçiş sürecine ilişkin hükümlerde, devralınan hizmet sürelerinin ve emeklilik haklarının korunmasına yönelik uygulamalar yer alır; gerektiğinde personel hareketleri ve yer değiştirme işlemleri düzenlenir.

Kanun 3096
1984-12-19

TÜRKİYE ELEKTRİK KURUMU DIŞINDAKİ KURULUŞLARIN ELEKTRİK ÜRETİMİ, İLETİMİ, DAĞITIMI VE TİCARETİ İLE GÖREVLENDİRİLMESİ HAKKINDA KANUN

Bu kanun, Türkiye Elektrik Kurumu dışındaki sermaye şirketlerinin elektrik üretimi, iletimi, dağıtımı ve ticareti görevlerini düzenler. Görevlendirme belirli görev bölgelerine ilişkin sözleşme çerçevesinde yapılır. Elektrik üretimi için tesis kurma ve işletme izni verilebilir; üretilen enerji bölgesel tarife üzerinden satılır. Kamu ve özel sektör tesislerinin işletme haklarının görevlilere devri kararı alınabilir; uygulanması ilgili mevzuata bağlıdır. Enerji alışverişi, bölge içindeki mevcut üretim potansiyelinin kullanılması esasına dayanır; eksiklik halinde enerji alışverişi mümkün olabilir. Sözleşme süreleri uzun olabilir; amortisman ve giderler tarife ve gelir hesaplarıyla düzenlenir. Sözleşme sona erdiğinde tesisler ve ilgili varlıklar devlete bedelsiz geçebilir; sözleşme nedeniyle fesih ve benzeri hususlar sözleşmede belirlenir. Enerji satışına ilişkin tarifeler, teklif ve onay süreçleriyle yürürlüğe girer; satış şartları ve tarife özel hükümler içerebilir. Kömür alımı, enerji üretimini desteklemek amacıyla gerektiğinde mümkün olabilir. Enerji fonu gelirleri ve ödemeler, belirli mekanizmalarla yönetilir ve denetim süreçleri uygulanır. Geçici ve ek hükümler mevcut imtiyaz sahiplerinin dönüşümünü ve yükümlülüklerini düzenler.

Kanun 4457
1999-11-04

TÜRK AKREDİTASYON KURUMUNA İLİŞKİN ÇEŞİTLİ HÜKÜMLER HAKKINDA KANUN

Türkiye’de uygunluk değerlendirme faaliyetlerini akredite etme yetkisi tek kurum tarafından yürütülür. Ancak bu kurum kendi kapsamı içindeki bazı faaliyetlerin akreditasyonu konusunda faaliyette bulunamaz ve akreditasyonla ilgili hizmetleri doğrudan ya da dolaylı olarak sunamaz; kalibrasyon, deney, tıbbi deney, belgelendirme, muayene, doğrulama, yeterlilik testi sağlama, referans malzeme üretimi, numune alma ve benzeri uygunluk değerlendirme faaliyetlerinin akreditasyonu bu kapsama girer. Ayrıca uygunluk değerlendirme kuruluşlarını akredite edemez ve akreditasyonla ilgili hizmet sunumuna ilişkin beyanda bulunamaz. Bu değişiklikler, idari yapı ve yönetim uygulamalarında bazı hükümlerin kaldırılması veya değiştirilmesiyle yönetim kurulu ve diğer birimlerin çalışma şeklini etkilemektedir.

KHK 637
2011-06-08

DESTEKLEME VE FİYAT İSTİKRAR FONU VE BAZI DÜZENLEMELER HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME

Bu düzenlemenin temel amacı, ihracata yönelik devlet desteklerinin tek bir merkezi mekanizma aracılığıyla yönetilmesini ve desteklerin mevzuata uygun şekilde dağıtılmasını sağlamaktır. Destek ödemelerinin yapılması uygun bulunan başvuru sahipleri üzerinden yürütülür ve sürece ilişkin inceleme, onay ve ödeme süreçleri güvence altına alınır. Ödemeler, belirlenen görevli kurumlar aracılığıyla gerçekleştirilir ve ödemelerin usulüne uygunluğu denetim ve raporlama mekanizmalarıyla izlenir. Kaynaklar sermaye ve bağışlardan oluşur; elde edilen gelirler sermayeye eklenir ve belirli koşullarda bütçeye aktarılabilir, hesap verebilirlik esaslarına tabidir. Döner sermaye yaklaşımıyla yürütülen faaliyetler kapsamında elde edilen gelir ve giderler, personel ödemeleri ve ilgili giderler bu çerçevede karşılanır. Faaliyetler, ihracatın geliştirilmesi için destekler, kurslar, konferanslar, araştırma ve uygulama gibi hizmetleri kapsar ve amaçlanan alanlar dışına çıkmayacak şekilde uygulanır. Yersiz veya hatalı ödemeler kamu alacağı olarak takip edilir ve tahsil edilir; geçmişe dönük ödemelerle ilgili hususlar da bu çerçevede ele alınır. Uygulama süreçleri mevzuata uygun olarak belirlenir ve denetim ile raporlama zorunluluğu sağlanır. Sonuç olarak, ihracata yönelik devlet desteklerinin planlı, denetlenebilir ve hesap verebilir bir çerçevede yürütülmesi hedeflenir.

Kanun 5369
2005-06-25

EVRENSEL HİZMET KANUNU

Bu düzenleme evrensel hizmetin tüm vatandaşlar için erişilebilir ve makul bir bedelle sunulmasını güvence altına alır. Kapsama, sabit telefon, acil yardım, telefon rehberi, internet ve belirli deniz yoluyla ulaşım ile deniz haberleşmesi hizmetlerini kapsar. Evrensel hizmetin sunumunda standartlar belirlenir ve hizmetin kesintisiz, nitelikli ve belirlenen kalite hedefleriyle sağlanması esastır. Bu yükümlülük alan işletmeciler, evrensel hizmeti sunmakla yükümlüdür ve bu yükümlülüğe aykırı düzenleme yapılamaz. Kapsam ülkenin sosyal, kültürel, ekonomik ve teknolojik koşulları dikkate alınarak belirli aralıklarla gözden geçirilebilir ve yeniden düzenlenebilir. Evrensel hizmetin net maliyeti, yükümlülüğün getirdiği maliyet ile yükümlülük olmaması halinde oluşan maliyet arasındaki fark üzerinden hesaplanır; finansman maliyeti bu hesaplamaya dahil edilir ve yükümlülerin elde ettiği diğer gelirler de dikkate alınabilir. Gelirler ve giderlerin karşılanması için bir finansman sistemi kurulur; bu çerçevede katkılar ve cezalar uygulanabilir ve bütçeye aktarılır; tahsilat ve ödeme süreçleri yönlendirilir. Hizmet yükümlülüği olan birden çok işletmeci bulunması halinde en düşük bedel veya en geniş kapsama yönelen yöntemlerle bedeller belirlenebilir; bu bedeller net maliyet hesaplamasında esas alınır. Altyapı kurulumunu, işletimini ve bakımını kapsayan hizmetlerde avans ödemeleri yapılabilir; kalan ödemeler ise uygun belgelerle desteklenen harcamaların gerçekleştiği dönemlerde yapılır. Altyapı kurulumuna ilişkin bazı durumlarda yükümlülük aranmaması veya esneklik sağlanması mümkün olabilir ve bu durumlar gerekli görüldüğünde belirlenir. Mevcut imtiyaz ve ruhsatlar bu düzenlemeye uyumlu hale getirilir ve geçiş hükümleri uygulanır. Yürütme yetkisi, yürütmeye ilişkin esaslar ve uygulama için gerekli yönetmelikler çıkarılır.