Ilgili Mevzuat:

TÜRK SİLAHLI KUVVETLERİNDE İLK NASIP İSTİHKAKINA İLİŞKİN KANUN

10 / 3.392 sonuç gösteriliyor

Kanun 3225
1985-06-25

MİLLÎ SAVUNMA BAKANLIĞI DÖNER SERMAYE İŞLETMELERİ KANUNU

Bu düzenleme kamu kurumlarının kendi döner sermaye işletmelerini kurup işletmesini ve bu işletmelerin kapasitesini ülke ekonomisine fayda sağlamak amacıyla kullanmasını sağlar. Döner sermaye işletmeleri, yürüttükleri hizmetler için gerekli giderleri kendi gelirleriyle karşılar ve elde edilen karlar yeniden yatırım esasına göre sermayeye eklenebilir; sermayenin tamamen ödenmesi sonrası karlar genel bütçeye aktarılabilir. Döner sermaye işletmeleri, kapasite ölçüsünde ve gerekli hallerde kamu kurumlarıyla ve bazı özel kuruluşlarla sipariş alabilir ve gerektiğinde müşterek üretimde bulunabilir; yabancı gerçek ve tüzel kişilerden sipariş almak ve işbirliği yapmak izne bağlıdır. Kamu ihtiyaçlarına öncelik verilir; asli hizmetlerin aksamaması için gerekli tedbirler alınır. Döner sermaye işlemlerinin mali işlemleri belirli kamu muhasebesi denetimlerinden bağımsız olarak yürütülebilir; ancak gelir ve giderlerle ilgili belgeler düzenlenir ve denetim amacıyla ilgili mercilere iletilir. Amortisman ve demirbaşlar gibi varlıklar için uygun bir şekilde gider ayrılır ve gerekli saymanlık işlemleri yürütülür. Binalar ve diğer işletme giderleri döner sermaye tarafından karşılanır; operasyonlar bağlı bulunan kurumlardan bağımsız olarak yürütülür. Döner sermaye kadrolarına ilişkin ek görevler ve ödemeler belirli usullerle yapılabilir; bu ödemeler vergi dışında olabilir. Araç, gereç ve malzemelerin kullanılmayanları piyasa değeri üzerinden devredilebilir ve gerektiğinde hizmetlerde kullanılabilir. Yönetim organı operasyonlar ve uygulama ile ilgili esasları belirler; uygulanacak yönetmelik ve diğer düzenlemelerle denetim ve bütçe süreçleri tanımlanır. Geçici hükümler ve devralma süreçlerine ilişkin düzenlemeler içerir; mevcut uygulamalar yeni mevzuata geçiş sürecinde yürürlükte olabilir.

Kanun 2847
1983-06-18

TÜRKİYE EMEKLİ SUBAYLAR, EMEKLİ ASTSUBAYLAR, EMEKLİ UZMAN ERBAŞLAR, HARP MALULÜ GAZİLER, ŞEHİT DUL VE YETİMLERİ İLE MUHARİP GAZİLER DERNEKLERİ HAKKINDA KANUN

Bu kanun emekli subaylar, emekli astsubaylar, harp malulü gaziler, şehit dul ve yetimleri ile muharip gaziler derneklerinin kurulması, işletilmesi ve faaliyetlerinin çerçevesini belirler. Dernekler için kurucu ve üye olabilecekler arasında emeklilik veya malullük nedeniyle ayrılan askerler ile onların eşleri, dul ve yetimleri ve şehitlerin yakınları ile muharip gaziler bulunur; ayrıca uzaman erbaşlar için kurucu bir yapı da öngörülmektedir. Dernekler tüzel kişilik kazanır; tüzükleri ilgili mercilerce incelenir ve uygun bulunduğunda tüzel kişilik olarak kurulurlar. Üyelik kapsamı, kurucuların kendileri ve aile üyelerini, ayrıca belirli yakınları kapsayacak şekilde genişletilir; ancak emeklilikten önce ayrılan veya disiplin nedeniyle ayrılanlar derneklere üye olamaz veya kurucu olamaz. Derneklerin isimlerinde benzerlik veya çağrışımlı militarist ifadeler kullanılamaz; siyasi partilere veya işçi-işveren sendikalarına maddi yardım verilemez veya maddi yardım alınamaz. Dernekler kamu yararına çalışan dernekler olarak kabul edilir ve gerektiğinde devlet bütçesinden destek alınabilir. Mevcut dernekler yeni çerçeveye uyum sağlayarak tüzüklerini güncellemek, mal varlıklarını uygun derneklere devretmek ve gerekli düzenlemeleri yapmakla yükümlüdür; aksi durumda tasfiye edilme ve mal varlıklarının ilgili derneklere aktarılması söz konusu olabilir. Yeni bir dernek türü olarak Uzman Erbaşlar Derneği de kurulabilir; bunun için uygun üyelik ve kurucu süreçleri işletilir ve üyelik mevcut statüye göre şekillendirilir. Mevcut derneklerin, yeni yapıya geçiş sürecinde üyelik durumlarını ve mal varlıklarını uyumlu biçimde dönüştürmesi amaçlanır; gerekli aksaklıklar halinde işleyişin sürdürülmesi için uygun çözümler bulunur. Uluslararası toplantılar ve benzeri faaliyetlere katılım gibi konularda ilke ve usuller belirlenir; bunun uygulanmasına ilişkin esaslar ilerleyen düzenlemelerle netleşir. Bu düzenlemelerin uygulanması ve uygulanabilirliği ile ilgili teknik ayrıntılar mevcut mevzuat ve yönergeler tarafından yürütülür.

Kanun 7245
2020-06-18

ÇARŞI VE MAHALLE BEKÇİLERİ KANUNU

Bu yasa çarşı ve mahalle bekçilerinin genel kolluk kuvvetlerine yardımcı olacak şekilde görev yapmasını ve yetkilerinin netleşmesini sağlar. Görev alanlarında devriye yapmak, güvenliğin sağlanmasına katkıda bulunmak, acil durumlarda hızlı müdahalede bulunmak ve mahalle sakinlerini korumak gibi sorumluluklar verilir; ayrıca olay yerlerinde gerekli bilgileri ilgili birimlere iletirler. Durdurma ve kimlik sorma yetkisine sahip olup, makul sebep bulunduğunda durdurma yapılabilir ve kimlik ibrazı istenebilir; uygulamanın ölçülü ve gerekli sınırlar içinde olması öngörülür. Suç işlenirken veya sonrasında şüphelileri yakalamak, delilleri korumak ve tanık bilgisini bildirmek gibi adli görevleri yerine getirirler; gerektiğinde ilgili kolluk kuvvetlerine teslim ederler. Zor ve silah kullanma yetkisi bulunur ve gerektiğinde güvenliğe yönelik önlemler almak için kullanabilirler. Aday memur olarak göreve başlarlar; adaylık süresince temel eğitim alınır; çalışma saatleri ve diğer uygulamalar mevzuatla belirlenen usullere göre yürütülür ve disiplin, ödül ve performans değerlendirmesi ilgili kolluk kuvvetinin hükümlerine göre uygulanır. Yönetim ve uygulamaya ilişkin ayrıntılar yönetmelikle belirlenir.

Kanun 7471
1960-05-13

TÜRK SİLAHLI KUVVETLERİ GİYECEK VE TEÇHİZATI KANUNU

Bu düzenlemenin pratik etkisi, askeri personele ait giyecek ve teçhizatın istihkak olarak mı yoksa tahsis suretiyle mi verileceğini ve bu hakların tür, miktar ile kullanım süresini belirlemektir. Istihkak, personelin kullanmasına yetkili kılınan giyecek ve teçhizatı ifade eder; tahsis ise belirli bir hizmetin ifası için veya hizmet süresince kullanılmasına yönelik cins ve miktarı kapsar. Verilecek giyecek ve teçhizatın türü, miktarı ve kullanım süresi ile ilgili listelerin oluşturulması, güncellenmesi ve gerektiğinde yenilerinin eklenmesi veya ihtiyaç kalmayanların iptal edilmesi süreçlerini düzenler; bu değişiklikler ilgili mercilerin teklifi ve kararına bağlıdır. Kanun, bazı personel grupları için özel kapsama sahip olduğundan, geçiş yapan kadrolardaki personelin de bu haklardan yararlanabileceğini öngörür. Uygulama kapsamında, değişiklikler ve kaldırılan hükümlerin yerine getirildiği bir güncel düzenin uygulanması amaçlanır.

Kanun 4208
1996-11-19

KARAPARANIN AKLANMASININ ÖNLENMESİNE, 2313 SAYILI UYUŞTURUCU MADDELERİN MURAKABESİ HAKKINDA KANUNDA,657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNUNDA VE 178 SAYILI MALİYE BAKANLIĞININ TEŞKİLAT VE GÖREVLERİ HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMEDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN

- Bu düzenleme, uyuşturucu ve bağlı kaçakçılıkla ilişkili karapara aklama ve mal varlığına yönelik delil toplama süreçlerini güçlendirmek amacıyla kontrollü teslimat yöntemini sisteme dahil eder. - Kontrollü teslimat, organize suç örgütlerinin hareketlerini izlemek, delilleri toplamak ve suç gelirlerini üzerindeki etkili yollarla takip etmek için kullanılan bir araç olarak uygulanabilir hale getirilir. - Uygulamanın hayata geçirilebilmesi için belirli ciddi güvenlik ve denetim şartlarının sağlanması, faillerin, finansörlerin ve şebeke elemanlarının tespit edilmesi ile delillerin toplanmasının mümkün olması gerekliliği öne çıkar. - Mal veya fonların son varış yerine kadar herhangi bir boşluk bırakılmaksızın denetimin sürdürülebilir olması ve uygulamanın sürekliliğinin sağlanması amaçlanır. - Kontrollü teslimat uygulamasının yürütülmesi sırasında güvenlik, delil bütünlüğü ve soruşturma gerekliliklerinin korunması için tedbirler alınır; güvenlik riski veya delillerin kaybolması gibi durumlarda uygulama derhal sonlandırılabilir. - Uygulama, yabancı ülkelerle yapılacak karşılıklı taleplerde de geçerli olacak şekilde uluslararası uyumsuzlukları ve iade taahhütlerini kapsayacak biçimde esnek ve koordineli bir çerçeve içerir. - Gizlilik ve bilgi paylaşımı yükümlülükleri netleştirilir; ilgili kişiler ve kurumlar arasında sır saklama ve ilgili delillerin korunması konusunda zorunluluklar belirlenir. - Aynı zamanda karapara aklama suçuna ilişkin olarak kontrollü teslimat kavramının uygulanmasına ilişkin ek hükümler getirilir; bu çerçevede delil toplama ve varlık takibine yönelik yöntemler daha net hale getirilir. - Bu düzenlemeler, ilgili diğer mevzuatlardaki geçişler ve düzenlemelerle birlikte, mevcut kurumların görev ve yapısal güvenilirliğini güçlendirmeye yönelik değişiklikler içerir.

Kanun 7086
2018-03-08

OLAĞANÜSTÜ HAL KAPSAMINDA BAZI TEDBİRLER ALINMASI HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMENİN KABUL EDİLMESİNE DAİR KANUN

Kamu göreviyle ilişkisi bulunanlar için, terör örgütleriyle bağlantılı olduğu veya milli güvenliğe karşı faaliyet iddiasıyla değerlendirilen yapı, oluşum veya gruplarla ilgili olanlar kamu görevinden çıkarılır; rütbe ve memuriyetleri alınır, yeniden kamu hizmetinde istihdam edilemez ve bunların yönetsel görevleri sona erer; silah ruhsatları, gemi adamlığına ilişkin belgeler ve pilot lisansları iptal edilir; kamu konutlarından tahliye edilmeleri gerekir; özel güvenlik şirketlerinin kurucusu, ortağı veya çalışanı olamazlar. İade hükümleriyle ilgili olarak, çıkarılanlar bakımından haklar ve sonuçlar geçerli sayılarak uygulanır; belirli bir süre içinde göreve başlamayanlar çekilmiş sayılabilir ve iade durumunda eğitim durumları ve kazanılmış haklarına uygun kadro ve pozisyonlara atanabilirler; bu işlemler ilgili bakanlıklar ve kurumlar tarafından yürütülür; iade edilen kişilere mali ve sosyal hakları ödenir ve bu kişiler, kamu görevinden çıkarılmalarından dolayı tazminat talep edemezler. Emekli Emniyet Teşkilatı personeline ilişkin tedbirlerle, milli güvenliğe tehdit oluşturduğu tespit edilenler için rütbeleri alınır; görevlerine geri dönemezler, doğrudan veya dolaylı olarak görevlendirilemezler; unvanları ve sıfatları kullanamazlar ve bunlara bağlı haklardan yararlanamazlar; uhdelerinde bulunan mütevelli heyet, kurul ve benzeri görevler sona erer; silah ruhsatları, emekli kimlikleri ve ilgili belgeler iptal edilir; özel güvenlik şirketlerinin kurucusu, ortağı veya çalışanı olamazlar. Muvazaa devir işlemlerine ilişkin hüküm yürürlükten kaldırılmıştır.

Kanun 3212
1985-06-07

SİLAHLI KUVVETLER İHTİYAÇ FAZLASI MAL VE HİZMETLERİNİN SATIŞ, HİBE, DEVİR VE ELDEN ÇIKARILMASI; DİĞER DEVLETLER ADINA YURT DIŞI VE YURT İÇİ ALIMLARIN YAPILMASI VE EĞİTİM GÖRECEK YABANCI PERSONEL HAKKINDA KANUN

Bu kanun, silahlı kuvvetlerin ihtiyaç fazlası veya kullanılmayan mal ve hizmetlerinin satışı, kiralanması, devri, hibe edilmesi veya teknoloji transferi yoluyla değerlendirilmesini ve eğitim görecek yabancı askerî personel ile ilgili esasları belirler. Kapsam olarak, üretilen veya temin edilen her türlü ikmal malzemesi ile HEK ve hurda durumundaki mal ve hizmetlerin çeşitli şekillerde kullanılmasını veya dağıtılmasını kapsar; bunların kamuya veya özel kurum ve kuruluşlara, dost veya müttefik devletlerin kamu veya özel kurum ve kuruluşlarına verilmesini veya satılmasını, lisans verilmesini ve teknolojinin transferini mümkün kılar. Yurt içi ve yurt dışı satışlarda bakımı, onarımı, yenileştirme ve teknik hizmetlerin sağlanması ile bu işlemlere ilişkin eğitim hizmetlerinin de birlikte yürütülmesi öngörülür. Yabancı devletler adına yapılan alımlarda veya onların personeline verilecek eğitim karşılığında döviz veya mal hizmet akışının sağlanmasına imkan verilir; bu işlemlerde karşı tarafın masraflarını karşılama yükümlülükleri ve ödemelerin nasıl yapılacağına ilişkin usuller belirlenir. Taşınmaz mal satışı, kiralanması veya hibe edilmesi bu kanunun kapsamı dışındadır; savunma ve güvenlik projeleri kapsamında ilgili istisnalar uygulanabilir. Kanun, ikmal sistemi kapsamında bulunan malzeme ve hizmetlerin hangi durumlarda kullanılamaz hale geldiğini veya ekonomik olarak kullanma değerini yitirdiğini belirtir ve bunların imha veya kullanılmaz hale getirilmesini kapsar. Satış ve diğer işlemler için elde edilen gelirlerin, yurt içi savunma bütçesine ve yabancı para gelirlerinin ise özel hesaplara kaydedilmesi ve gerektiğinde bütçeye tahsis edilmesi öngörülür; bu gelirlerin millete ve savunma sanayinin geliştirilmesi için kullanılması özet olarak hedeflenir. Bu işlemlerin uygulanması ve esasları Cumhurbaşkanı kararıyla belirlenir; işlemler genel bütçe ve ihale mevzuatının kapsamı dışındaki özel bir mekanizmaya tabidir ve bu işlemler için belirlenen kurallar, standart kamu mali yönetimi süreçlerinden bağımsızdır. Yurtiçi veya dost ve müttefik devletlere yapılan mal ve hizmet hibesi, mübadelesi veya yardımıyla ilgili işlemler, bu kanun kapsamında belirlenen yetkili kişiler tarafından yürütülür; bu işlemlerde parasal limitler ve türler her yıl Cumhurbaşkanıyla belirlenen şekilde uygulanır. Vergi, resim, harç ve resmî kuruluşlara ait ardiye ücretlerinden muaf tutulan işlemler bu kapsamla ilişkilidir. İmha, satış, hibe, münakaşa veyatransfer işlemlerinin yürütülmesiyle ilgili usul ve esaslar, ilgili makamlarca belirlenir ve yürürlüğe girer.

Kanun 1861
1931-07-30

JANDARMA ERATI KANUNU

- Kanun, Cumhuriyet Jandarması’nın kadro yapısını ve rütbe sistemini belirler ve erbaş, er ile küçük zabitler için atanma ve yükselme şartlarını düzenler. - Gedikli erbaş ve gedikliye ilişkin eğitimler, hazırlama okulları ve geçiş yollarını tanımlar; bu süreçte başarı ve uygunluk şartlarına göre ilerleme imkânı sağlar. - Jandarmaya girişte ve hizmet süresince disiplin, suç ve etik kuralları ihlallerine ilişkin kabul edilebilirlik şartlarını ve bu durumlarda kayıtların nasıl etkilenebileceğini belirtir. - Daha önce orduda hizmet etmiş olanlar için jandarmaya geçişte eski rütbe, kıdem ve maaşın korunması veya belirli şartlarla yeniden kabul edilmesi imkanını öngörür. - Jandarma içindeki eğitim kurumları ve geçici madde hükümleriyle, erbaş ve astsubay yetiştirme süreçlerinin esasları ve uygulanacak usuller tanımlanır. - Hizmetin uzatılması ve muvazzaf/uzatmalı statülerdeki personelin görevlerini sürdürme ve terhis süreçleriyle ilgili genel esaslar kurulur; belirli şartlar sağlandığında süreler uzatılabilir. - Hizmet karşılığı ödemeler, giyim-teçhizat ve temel ihtiyaçların karşılanması jandarma tarafından düzenli olarak sağlanır. - Jandarma’ya girmeden önce veya sonra suç nedeniyle kısıtlanan kişilerin kabul edilmemesi; ceza ve disiplin nedeniyle kayıtlardaki durumun nasıl işleneceği açıklanır. - Eski mevzuatla ilgili bazı hükümler yeni düzenlemelerle değiştirilir ve jandarma personelinin yetiştirilmesi, atamaları ve terfileri için uygulanacak genel çerçeve netleşir.

Kanun 1774
1973-07-11

KİMLİK BİLDİRME KANUNU

Tesisler ve konaklama hizmeti sunan işyerleri, gelen misafirlerin ve çalışanların kimliklerini kayda almak ve giriş-çıkış kayıtlarını güncel tutmakla, gerektiğinde kolluk kuvvetlerine sunmaya hazır bulundurmakla yükümlüdür; bu kayıtlar denetimler için değerlendirilebilir. Sorumlu işletmeciler ve yöneticiler, işletilen tesislere ilişkin kimlik sorumlusunu belirterek değişiklikleri bildirmekle yükümlüdür; ayrıca çalışanların ve kalanların kimlik bilgilerini takip etmekle, bilgi devrini gerektiğinde yapmakla sorumludurlar; bu yükümlülükler ortaklaşa yürütülebilir. Kolluk görevlileri talep ettiğinde kimlik kartlarının gösterilmesi zorunludur; kimlik kartları çalışanlar için düzenlenir ve kullanılır. Elektronik bildirim imkanı bulunabilir; bazı bildirimler elektronik ortamda yapılabilir; muhtar onayıyla kayıtlar onaylanabilir ve bazı durumlarda paylaşımlar gerçekleşebilir. Konutlar, iş yerleri ve benzeri yerlerde çalışanlar ile kalanlar için güvenlik amacıyla durum gözetimi yapılabilir; yöneticiler ve kat sahipleri bu süreçte yardımcı olmak ve gerekli bilgileri sağlamakla yükümlüdür. Konutlarda veya iş yerlerinde geçici veya mevsimlik yer değiştirme durumlarında, ilgili kişilerden bildirim yapması talep edilir; mevsimlik tarım işçileri için belirli uygulamalar uygulanabilir ve bu bilgiler ilgili mercilerle paylaşılabilir. Araç, gemi veya deniz aracı kiralama işletmeleri, kiralanan araçlar ve kiracıların kimlik bilgilerini kayıt altında tutmak, araç konumunu izlemek ve bu verileri kolluk kuvvetleriyle paylaşmak zorundadır; verinin doğru ve erişilebilir tutulması sağlanır; ihlaller halinde belirli yaptırımlar uygulanabilir ve ruhsatlar etkilenebilir. İhlaller durumunda idari yaptırımlar uygulanabilir ve tekrarlayan ihlaller ruhsatların iptaliyle sonuçlanabilir. Kamuya açık ve yatısız kullanılan bazı yerlerde, özel izinler çerçevesinde kalmaya ilişkin sınırlamalar bulunabilir; bu tür yerler için bildirim yükümlülüğü uygulanmayabilir. Yönetmelikler kapsamında bildirimler ve kayıt tutma süreçleri, denetim ve uygulama için belirlenen usullere göre yürütülür.

Kanun 5544
2006-10-07

MESLEKÎ YETERLİLİK KURUMU İLE İLGİLİ BAZI DÜZENLEMELER HAKKINDA KANUN

Bu yasa Meslekî Yeterlilik Kurumu’nun görevlerini, organlarını ve yönetim yapısını belirgin şekilde ortaya koyar; kurumun iç işleyişini ve denetim mekanizmasını netleştirir. Ulusal meslek standartlarının hazırlanması ve uygulanması ile Türkiye Yeterlilikler Çerçevesi’nin entegrasyonu ve belgelendirme ile sınav süreçlerinin yürütülmesi sorumluluğunu kuruma yükler; kalite güvence ölçütlerini belirler. Sektör komitelerinin kurulması ve ilgili tarafların temsil edildiği danışma ve karar organlarının oluşturulmasıyla politika üretimine ve uygulamaya katılımı sağlar. Geçici veya özel işler için dış uzmanların görevlendirilmesini olanaklı kılar; bu çalışmalar için ödeme sınırları ve usulleri belirli kurallara bağlar. Kurum personelinin atanma şartları, emeklilik ve sosyal güvenlik yönünden statüsünü düzenler; Başkan ve yönetim kurulunun görev ve yetkilerini tanımlar. Kurum’un mali işleyişi, bütçe ve denetim süreçlerini düzenler; denetim ve uyum mekanizmalarını kurumsallaştırır. Tehlikeli işlerde çalıştırılacak kişilerin meslekî yeterlilik belgesine sahip olmalarının zorunlu olması yönünde uygulama getirilir; bazı emsal istisnalar ve geçiş hükümleriyle yürürlüğe giren düzenlemeleri içerir; denetim ve yaptırım mekanizmalarını öngörür. Uluslararası akreditasyon ve mesleki yeterlilik süreçlerinin uyumlu ve uygulanabilir hale getirilmesi için gerekli çerçeveyi ortaya koyar.