Kanun 6637

2015-04-07

BAZI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN

Bu yasa, kamu görevlilerine ilişkin toplam atama sayılarıyla ilgili düzenlemeler yaparak istihdam esnekliğini artırır ve kurumların personel ihtiyacına yönelik kapasiteyi yükseltir. Birçok mevcut hüküm kaldırılarak yerine yeni düzenlemeler getirilir; bu durum çalışan hakları, yükümlülükler ve uygulama süreçlerinde değişikliklere yol açabilir. Ayrıca bazı kadro ihdaslarıyla ilgili düzenlemeler yapılarak belirli alanlarda hizmet kapasitesi güçlendirilir. Geçici hükümlerle borçlar ve uzlaşma süreçlerinde netleşmeler ve uygulama sadeleşmeleri hedeflenir. Genel olarak mevzuatlar arasında uyum sağlanması ve idari süreçlerin sadeleştirilmesi amaçlanır.

kamu görevlileri atama sayıları istihdam esnekliği personel kapasitesi kadro ihdasları hizmet kapasitesi güçlendirilmesi çalışan hakları ve yükümlülükleri Buna benzer

Kanun 3283

1986-05-13

BAZI KANUNLARLA TANINMIŞ OLAN GÜMRÜK MUAFİYETLERİNİN KALDIRILMASI HAKKINDA KANUN

Bu düzenleme, kamu kurum ve kuruluşları, belediyeler, kamu iktisadi teşebbüsleri, bunların bağlı ortaklıkları ve müesseseleri ile özel kuruluşlar ve gerçek veya tüzel kişilere tanınan ithalde alınan vergi, resim ve harç muafiyetlerini kaldırır; bu muafiyetler genelde uygulanmaz hale gelir. Ancak bazı eski kanunlar tarafından öngörülen muafiyetler saklıdır ve bu muafiyetler belirli şartlar altında devam edebilir. Muafiyetlerin tanınması yetkisi belirli bir makam tarafından yürütülür; muafiyet kararı bu makamca verilir. Geçici hükümler kapsamında önceki ithal işlemleriyle ilgili muafiyetler ile uluslararası anlaşmalar veya dış krediye bağlı işlemler bu düzenlemenin kapsamı dışında tutulur.

ithalde vergi, resim ve harç muafiyetlerinin kaldırılması eski kanunlarca öngörülen muafiyetler saklı muafiyet kararını veren yetkili makam kamu kurum ve kuruluşları belediyeler kamu iktisadi teşebbüsleri ve bağlı ortaklıkları Buna benzer

Kanun 7176

2019-06-12

BAZI KANUNLAR İLE 635 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMEDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN

Bu Kanun ile çok sayıda alanı kapsayan mevcut mevzuatta yer alan bazı hükümler güncellenmiş ve yeni düzenlemelerle yer değiştirilmiştir; böylece değişiklikler tek çatı altında uyumlu bir çerçeveyle uygulanır hale getirilir. Kamu görevlileri için kariyer gelişimi ve terfi süreçleri, sınav yoluyla atama esasını içeren bir modele dönüştürülür; atama usulleri ve uygulanacak kriterler kurumlar tarafından belirlenir ve uygulanır. Belirli kadrolara atama yapılacak kişilerin, hizmet süresi, disiplin durumu ve genel uygunluk kriterleri gibi şartları taşıması beklenir; bu şartları karşılayanlar, kurum içi düzenlemeler doğrultusunda değerlendirilecek ve uygun görüldüğünde atama yapılabilir. Geçiş süreçlerini düzenleyen geçici hükümler bulunur; yeni sisteme geçişin nasıl işleyeceği ve hangi uygulamaların kullanılacağı açıklanır. Genel amacı, mevzuatta uyum ve tutarlılık sağlamak, idari işleyişi daha verimli kılmak ve kariyer gelişiminde adil fırsatlar sunmaktır.

mevzuat uyumu kariyer gelişimi terfi süreçleri sınav yoluyla atama atama usulleri geçici hükümler Buna benzer

Kanun 2779

1983-01-13

BAZI KANUNLARDAKİ "DEVLET BAŞKANI" UNVANININ "CUMHURBAŞKANI" OLARAK DEĞİŞTİRİLMESİ HAKKINDA KANUN

Bu değişiklik, mevzuatta yer alan “Devlet Baskanı” unvanının “Cumhurbaskanı” olarak kullanılmasını zorunlu kılar. Böylelikle kanunlar arasında ve yürütmenin resmi metinlerinde tek tip bir ifade elde edilir, yoruma yol açan farklılıklar azaltılır. Yetki ya da görev değişikliği içermez; yalnızca unvanın dilsel olarak standardize edilmesi amaçlanır. Mevcut mevzuatta bu unvana atıflar olduğunda, uygulamada tutarlılık sağlanması için ilgili metinlerin güncellenmesi gerekebilir.

Cumhurbaşkanı unvanı kullanımı Devlet Baskanı yerine Cumhurbaşkanı dilsel standardizasyon mevzuatta tek tip ifade yürütme resmi metinlerinde tutarlılık unvan atıflarının güncellenmesi Buna benzer

CB Kararı 3939

2021-05-01

BAZI KAMU İKTİSADİ TEŞEBBÜSLERİNDEN ALINACAK HASILAT PAYLARINA İLİŞKİN 30/12/2005 TARİHLİ VE 2005/9916 SAYILI BAKANLAR KURULU KARARININ EKİ KARARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 3939)

Bir uygulama değişikliğiyle bazı kamu iktisadi teşebbüslerinden alınacak paylarla ilgili sorumluluk Hazine ve Maliye Bakanlığına devredilmiştir. Kıyı Emniyeti ve Gemi Kurtarma İşletmeleri Genel Müdürlüğü için uygulanacak süre takip eden ayın sonuna kadar olacak şekilde belirlenmiştir. Bu düzenleme, ilgili ödemelerin tahsilatıyla ilgili uygulamanın kimin tarafından yürütüleceğini ve süresini netleştirmektedir.

Hazine ve Maliye Bakanlığı pay sorumluluğu devri kamu iktisadi teşebbüslerinden pay tahsilatı devri Kıyı Emniyeti ve Gemi Kurtarma İşletmeleri Genel Müdürlüğü ödemelerin tahsilatı kimin tarafından yürütülecek ödemelerin tahsilatı süresi takip eden ayın sonuna kadar sorumluluk ve yürütme netleşmesi Buna benzer

CB Kararı 3416

2021-01-08

BAZI KAMU İKTİSADİ TEŞEBBÜSLERİNDEN ALINACAK HASILAT PAYLARINA İLİŞKİN 30/12/2005 TARİHLİ VE 2005/9916 SAYILI BAKANLAR KURULU KARARININ EKİ KARARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KARARIN YÜRÜRLÜĞE KONULMASI HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 3416)

Bu karar, bazı kamu iktisadi teşebbüslerinden alınacak hasilat paylarına ilişkin mevcut düzenlemede değişiklik yapmaktadır. Buna göre birinci fıkranın ilgili alt bendinin yürürlükten kaldırılmasına yol açılmıştır. Değişiklik belirli bir tarihten itibaren uygulanmaya başlanmıştır. Bu düzenlemenin uygulanmasıyla, hasilat paylarının hesaplanması ve dağıtımında mevcut uygulamadan farklı kurallar devreye girebilir.

kamu iktisadi teşebbüslerinden alınacak hasilat payları birinci fıkranın ilgili alt bendinin yürürlükten kaldırılması belirli tarihten itibaren uygulanmaya başlanması hasilat paylarının hesaplanması hasilat paylarının dağıtımı mevcut uygulamadan farklı kurallar Buna benzer

Kanun 7142

2018-05-18

6771 SAYILI KANUNLA TÜRKİYE CUMHURİYETİ ANAYASASINDA YAPILAN DEĞİŞİKLİKLERE UYUM SAĞLANMASI AMACIYLA ÇEŞİTLİ KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASI KONUSUNDA YETKİ KANUNU

Bu kanun, anayasa değişiklikleriyle uyum sağlamak amacıyla kamu yönetiminin yapısal ve işleyişine ilişkin geniş kapsamlı değişiklikler yapma yetkisini yürütme organına verir; bunlar kamu kurumlarının kuruluş, teşkilat, görev ve yetkilerinin güncellenmesini, ilgili ibarelerin ve terimlerin yeni hükümlere uygun hâle getirilmesini, gerektiğinde kaldırılmasını veya yeniden düzenlenmesini kapsar. Değişiklikler, mevcut bağlı ve ilişkili kuruluşların bağlılık ve ilişkilerinin yeniden yapılandırılması ile benzer hizmetlerin tek bir yapı altında toplanmasını ve kaynak kullanımında israfın önlenmesini hedefler. Atama usulleri, görevde yükselme ve üst düzey kamu yöneticilerinin atanması ile görevlerine son verilmesi süreçlerinde değişiklik yapılmasına olanak tanır. İlgili mevzuattaki hükümler arasında yapılacak değişiklikler, yürürlükten kaldırmalar ve yeni düzenlemeler bu kapsamda incelenir. Yetkinin süreli olduğu ve belirli bir zaman dilimi içinde birden çok kararname çıkarılabileceği belirtilir. Amaç, kamu hizmetlerini verimli, hızlı ve etkili bir şekilde yürütmek, hizmetin gereksinimlerine uygun düzenlemeler yapmak, kariyer ve liyakat esaslarını gözetmek ve benzer hizmetleri tek çatı altında toplamak suretiyle kaynakları verimli kullanmaktır.

kamu yönetimi yapısal değişiklikleri anayasa değişiklikleriyle uyum kurum teşkilat ve görev yetkilerinin güncellenmesi hizmetlerin tek çatı altında toplanması kaynak kullanımında israfın önlenmesi atama yükselme ve görevden alma süreçlerindeki değişiklikler Buna benzer

Kanun 6525

2014-02-27

BAZI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN

- Jandarma Genel Komutanlığı bünyesindeki uzman erbaş kadro sayısının artırılması, güvenlik güçlerinin ihtiyaç duyduğu nitelikli personel kapasitesini güçlendirmeye yöneliktir. - Geçici hüküm kapsamında, sınavları iptal olan ve uygunluk şartlarını kaybetmemiş olanların uygun bir kamu kurumunda memur kadrosu veya sözleşmeli pozisyon için başvurması ve ataması yapılması mümkün hale getirilmektedir; atama yapıldığı durumda söz konusu pozisyonlar kalıcı kabul edilir ve atananlar geçmişe yönelik hak talep edemezler. - Eski hükümlerin yerine getirilmesi ve bazı atıfların yeni mevzuata yönlendirilmesi sonucunda uygulamada daha net ve uyumlu bir çerçeve oluşacaktır. - Yasa, uygulanmasıyla ilgili süreçleri ve hangi koşullarda yürürlüğe gireceğini belirlemiş durumda olup yürütme organı bu hükümleri uygulamaya koyar.

Jandarma Genel Komutanlığı uzman erbaş kadro artırımı güvenlik güçlerinde nitelikli personel kapasitesi geçici hüküm sınavları iptal olanlar uygunluk şartlarını kaybetmemiş olanlar memur kadrosu veya sözleşmeli pozisyon ataması Buna benzer

Kanun 244

1963-06-11

BAZI ANDLAŞMALARIN YAPILMASI İÇİN CUMHURBAŞKANINA YETKİ VERİLMESİ HAKKINDA KANUN

Bu yasa yabancı devletlerle veya uluslararası kuruluşlarla yapılan ekonomik, ticari, teknik ve idari nitelikteki iki taraflı ve çok taraflı andlaşmaların onaylanması ve Türkiye adına hareket edilmesi konusunda geniş yetkileri tek bir resmi makamda toplar. Bu kapsamda hibe, kredi ya da diğer biçimlerindeki yardımı sağlayan iki taraflı veya çok taraflı andlaşmalar ile teknik veya idari işbirliği, borç ertelemesi veya ticaret anlaşmaları gibi benzer nitelikteki düzenlemelerin onaylanması ve yürürlüğe konması yürütme yetkisiyle yapılır; bu kararlar yayımlanır ve parlamentonun onayına sunulur. Gümrük resimlerinde değişiklik yapılması, bazı maddelerin kapsam dışında tutulması veya muaf tutularak genel tarife uygulanmasının sağlanması gibi işlemler için kararlar alınır ve bunlar yürürlüğe girdikten sonra parlamentonun onayına sunulur. Eski hükümler kaldırılmıştır. NATO ile ilgili hususlar bu kanunun kapsaminin dışındadır. Bu mekanizma, uluslararası anlaşmaların hızlı ve etkili şekilde yapılmasını sağlarken, parlamentonun onayı ile bir denetim ve denge mekanizması kurar.

uluslararası antlaşmaların onaylanması Türkiye adına hareket yetkisinin tek makamda toplanması hibe ve kredi antlaşmaları teknik ve idari işbirliği antlaşmaları borç ertelemesi antlaşmaları ticaret ve tarife kararları Buna benzer

Kanun 2531

1981-10-06

KAMU GÖREVLERİNDEN AYRILANLARIN YAPAMAYACAKLARI İŞLER HAKKINDA KANUN

Kamu görevlerinden ayrılanlar, bağlı bulundukları kurumun görev alanıyla ilgili konularda ayrılıştan sonra belirli bir süre doğrudan veya dolaylı olarak iş alamaz, taahhüt veremez, komisyonculuk ve temsilcilik yapamazlar. Bu kısıtlama ilgili yerler için geçerlidir ve özel kanunlarda yer alan yasaklar saklıdır. Seferberlik ve eğitim amacıyla silah altında bulunanlar için bu kanun hükümleri uygulanmaz. Ancak muvazzaflık hizmetini bitirenler için bazı özel koşullar uygulanabilir. Uzman tabipler, tıp uzmanlık yapanlar, diş tabipleri ve eczacılar kendi adlarına yaptıkları mesleki faaliyetler konusunda kurum ve kuruluşlarla sözleşme yapabilirler. Bu kanuna aykırı hareket edenler hapis cezası ile cezalandırılabilir. Kanunda daha önceki bazı hükümler kaldırılmıştır. İstisnalar ve uygulamadaki ayrıntılar özel yasa ve mevzuata bağlı olarak belirlenir.

Kamu görevlerinden ayrılanlar Görev alanıyla ilgili iş alamama Taahhüt verememe Komisyonculuk ve temsilcilik yasağı Silah altında bulunanlar için istisna Kendi adlarına mesleki faaliyet için kurumla sözleşme Buna benzer