İlgili Mevzuat:

TÜRKİYE CUMHURİYET MERKEZ BANKASI MECLİSİ ÜYELİĞİ HAKKINDA CUMHURBAŞKANLIĞI KARARNAMESİ (KARARNAME NUMARASI: 62)

10 / 3.352 sonuç gösteriliyor

CB Kararnamesi 77
2021-06-30

EKONOMİ KOORDİNASYON KURULU HAKKINDA CUMHURBAŞKANLIĞI KARARNAMESİ (KARARNAME NUMARASI: 77)

Bu düzenlemenin pratik etkisi şunlardır: - Ekonomi Koordinasyon Kurulu kurulmuş olup ekonomi politikalarının uyumlu şekilde geliştirilmesi, uygulanması ve izlenmesi amacıyla çalışır. - Kurul, ilgili kamu kurumlarının temsilcilerinden oluşan bir yapıya sahip olur ve alınan kararların uygulanmasını izler ile sonuçları ilgili kurumlara iletir. - Politika etkilerini analiz etmek için alt çalışma grupları oluşturma ve gerektiğinde uygulamaya yönelik değerlendirme yaptırma yetkisi verir; böylece politika sahipleri arası koordinasyon güçlendirilir. - Faaliyetler ve alınan kararlar ilgili makamlara sunulur ve kamu yararı gözetilerek bilgilendirme sağlanır. - Sekretarya hizmetleri bir bakanlık tarafından yürütülür; toplantı hazırlıkları, gündem ve doküman paylaşımı ile uygulanmanın izlenmesi ve raporların hazırlanması desteklenir. - Kurul toplantılarına gerekli görüldüğünde kamu kurumları, özel sektör, sivil toplum, meslek kuruluşları, sendikalar ve üniversitelerden temsilcilerin davet edilmesi öngörülür.

CB Kararnamesi 25
2018-12-28

SÖZLEŞMELİ VE İŞ MEVZUATINA TABİ PERSONELE İLİŞKİN BAZI DÜZENLEMELER İLE BAKANLIKLARA BAĞLI, İLGİLİ, İLİŞKİLİ KURUM VE KURULUŞLAR İLE DİĞER KURUM VE KURULUŞLARIN TEŞKİLATI HAKKINDA CUMHURBAŞKANLIĞI KARARNAMESİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR CUMHURBAŞKANLIĞI KARARNAMESİ (KARARNAME NUMARASI: 25)

- Bu kararname, sözleşmeli ve iş mevzuatına tabi personeli ilgilendiren mevcut düzenlemeleri güncelleyerek uygulanabilirliği ve kapsadığı kurumsal yapıları netleştirir. - Sözleşme süreleriyle ilgili daha önce geçici olarak kaldırılan hükümler altında yapılan sözleşmelerin, yeni düzenlemeler çerçevesinde devam etmesi sağlanır ve yeni sözleşmelerin hangi ilkelere göre yapılacağı belirginleşir. - Bu kapsamdaki sözleşmeler için uygulanacak esaslar, hangi kurum ve kuruluşların hangi düzenlemelerden etkileneceğini açıklar. - Teşkilat yapısı ve ilgili kurumlar açısından uyum sağlanır ve idari süreçler daha net hale gelir. - Sonuç olarak, kurumsal olarak sözleşmeli personel için yürütülen süreçler daha öngörülebilir ve uygulanabilir bir çerçeveye kavuşur.

CB Kararnamesi 68
2020-10-14

SANAYİLEŞME İCRA KOMİTESİ HAKKINDA CUMHURBAŞKANLIĞI KARARNAMESİ (KARARNAME NUMARASI: 68)

Bu kararname ile Sanayileşme İcra Komitesi kurulur ve amacı yerli üretimi ile teknolojik kabiliyetleri kamu alımları dahil çeşitli yollardan geliştirmek, üreticilerin yatırım, üretim ve finansman süreçlerini kolaylaştırmak ve rekabetçiliği artırmaktır. Komitenin yapısı ve işleyişi, başkanlık ve belirli bakanlıkların temsilcilerinden oluşan bir kurul tarafından yürütülür; toplantılar talep üzerine yapılır ve gündem belirlenir. Görev ve yetkileri şunları kapsar: kamu alımlarının sanayileşme ve milli hedeflerle uyumlu olarak stratejik amaçlar doğrultusunda gerçekleştirilmesine karar vermek; yatırım, üretim ve finansman süreçlerini kolaylaştıracak tedbirler almak; kamu kurumlarının yerli üretime uygun uzun vadeli alım planları yapmasını sağlamak; ihalelerde ve sözleşmelerde yerliliği engellemeyecek düzenlemeler yapılmasını güvence altına almak; stratejik alanlarda yerli üretimi teşvik etmek için yatırım kararları almak; ilgili tüm kurumları bağlayıcı yol haritaları oluşturmak ve uygulanmasını sağlamak; tedarik politikalarının Milli Teknoloji Hamlesiyle entegrasyonunu ve tedarik zincirlerindeki kritik ürünlerin yerlileştirilmesini sağlamak; imalat sanayi firmalarının sermaye yapılarını güçlendirmek ve gerektiğinde birleşmeleri teşvik etmek; kararların uygulanması ile bütçeden ayrılan ödeneklerin kullanım esaslarını belirlemek. Sekreterya ve koordinasyon: Sekreterya hizmetleri ilgili bakanlık tarafından yürütülür ve kararların uygulanmasına ilişkin izleme ve değerlendirme raporları sunulur; bu alanda yürütülen inceleme ve araştırmalarla görüşler ve öneriler geliştirilir; gerekli bilgi ve belgelerin temini sağlanır. Komiteye bağlı Sanayileşme Koordinasyon Birimleri, ilgili kurumlar içinde belirlenir ve yerliliği teşvik eden şartnamelerin ve mevzuat uyumunun sağlanmasına yönelik çalışmalar yapar. Mali hükümler: Faaliyet giderleri ile politika ve programlara yönelik harcamalar bütçeden karşılanır; uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar karar ile yürürlüğe girer. Yürürlük ve yürütme: Kararname yürürlüğe girdikten sonra uygulanır ve hükümler Cumhurbaşkanı tarafından yürütülür. Değişiklik etkileri: Bazı hükümlerin iptali ve sonraki değişikliklerle bazı maddelerin değiştirilmesi sonucunda uygulama şekli ve öncelikler yeniden düzenlenmiştir; kamu alımları ve yerli üretim hedeflerinin gerçekleştirilmesi için uyum ve koordinasyon ihtiyaçları daha belirgin hale gelmiştir. Genel olarak, kamu alımlarını ve ilgili politika süreçlerini yerli üretim ve teknolojik kapasite hedefleriyle sıkı biçimde entegre eden bir koordinasyon ve karar mekanizması kurulmuş olup, bu mekânizma üzerinden yatırım, üretim, finansman ve tedarik zinciri konularında yerli üretimin desteklenmesi ve güçlendirilmesi amaçlanmaktadır.

CB Kararnamesi 102
2022-06-09

DEVLET YARDIMLARININ UYGULANMASI, KOORDİNASYONU, İZLENMESİ VE DEĞERLENDİRİLMESİ HAKKINDA CUMHURBAŞKANLIĞI KARARNAMESİ (KARARNAME NUMARASI: 102)

- Devlet yardımlarının amacı toplum refahını artırmak ve rekabet gücünü geliştirmektir. - Devlet yardımlarının planlanması, uygulanması, izlenmesi ve değerlendirilmesi sade ve şeffaf bir çerçevede yürütülür; ayrıca bu süreçler politika önceliklerine uygun olarak organize edilir. - Uygulayıcı kurumlar, yardımlara ilişkin teklifleri standartlara ve belirlenen hesaplama yöntemlerine uygun şekilde hazırlar ve ilgili makama iletir; onaylananlar hayata geçirilir. - Teklifler, amaçları, kapsamı, uygulanma süresi, destek araçları, bütçe ve etki değerlendirmesi gibi unsurlar açısından incelenir; uygun bulunmayanlar reddedilir veya gerekli değişiklikler için iade edilir. - Uygulayıcı kurumlar, uygulama ve sonuçlarına ilişkin izleme raporları sunar; raporlarda bütçe gerçekleşmeleri, hedeflere ulaşma durumu, riskler ve faydalanan görüşleri gibi bilgiler yer alır. - Başkanlık tarafından değerlendirilen raporlar doğrultusunda uygun bulunan teklifler hayata geçirilir; uygun görülmeyenler reddedilir veya değişiklikler için iade edilir. - Devlet yardımlarının etkileri ve bütçe ile politika arasındaki uyum, izleme ve değerlendirme raporlarıyla izlenir; bu raporlarda sektörel ve bölgesel etkiler ile maliyetler de analiz edilir. - Birden çok kurum tarafından yürütülen yardımlar için yapısal etki değerlendirme raporu hazırlanabilir; bu raporlar, uygulanabilir etkileri ve maliyetleri analiz eder ve ilgili makama sunulur. - Devlet destekleri bilgi sistemi üzerinden veriler toplanır ve gerektiğinde analiz ve raporlama için kullanılır. - Uygulayıcı kurumlar, görevlerini yerine getirirken yetkinliklerini gösteren personel istihdam eder. - Kapsam dışı bırakılacak alanlar veya kamu idareleri belirli koşullarda kapsam dışı tutulabilir. - Uygulamaya ilişkin usul ve esaslar yönetmelik ile belirlenir.

CB Kararnamesi 117
2023-01-26

ULUDAĞ ALAN BAŞKANLIĞI HAKKINDA CUMHURBAŞKANLIĞI KARARNAMESİ (KARARNAME NUMARASI: 117)

Uludağ Alanı için özel bir yönetim yapısı kurulur ve bu yapı alanın doğal sit alanları, korunan değerleri ve kaynaklarının korunması, yaşatılması, geliştirilmesi ve yönetilmesini amaçlar. Başkanlık iki ana hizmet grubundan oluşur: Alan Planlama ve Uygulama ile Alan Yönetimi, Altyapı ve İdari Hizmetler. Başkan, bu grupların faaliyetlerini düzenler ve yönlendirir. Görevler arasında alan planlarının hazırlanması veya hazırlattırılması, uygulanmasının denetlenmesi, geçiş dönemi koruma esasları ve kullanma şartlarının belirlenmesi ve denetlenmesi bulunur. Aynı zamanda alanın korunması ve geliştirilmesine yönelik projeler, eylem planları hazırlanır ve uygulanır; planlara uygun olmayan uygulamalara karşı düzeltici adımlar alınır ve gerekli ise yapıların yıkımı işlemleri yürütülür. Turizm ve konaklama ile ilgili planlar ve altyapı/tesisler için tasarım, düzenleme ve denetim görevleri; turizm amaçlı sportif faaliyetlerin gerekli niteliklerinin belirlenmesi ve denetlenmesi; turizm işletmelerinin faaliyetlerinin planlama, teşvik ve denetimi bu kapsamda yer alır. Kamu ve özel yatırımları için izin süreçleri karara bağlanır ve uygulamaları denetlenir; alan içindeki taşınmazlar ve kullanım haklarıyla ilgili işlemler yönlendirilir. Alanın tanıtımı amacıyla çalışmalar yürütülür; veri üretimi, ölçüm ve raporlama; turizm faaliyetlerinin planlanması ve tanıtımı ile gerekli hizmetlerin ve altyapı yatırımlarının koordinasyonu sağlanır. Alanla ilgili personel yönetimi, bütçe ve mal hizmet alımları gibi idari konular yürütülür; alan içindeki kamulaştırma işlemleri gerektiğinde yönetilir. Çalışma grupları aracılığıyla diğer kamu kurumları, sivil toplum ve uzmanlar katılımı sağlanabilir. Sonuç olarak, alanın korunması, geliştirilmesi ve etkin yönetimi için planlama, uygulama, denetim ve koordinasyon kapasitesi güçlendirilir.

CB Kararnamesi 177
2025-01-08

SİBER GÜVENLİK BAŞKANLIĞI HAKKINDA CUMHURBAŞKANLIĞI KARARNAMESİ (KARARNAME NUMARASI: 177)

Bu kararnameyle Siber Güvenlik Başkanlığı kurulur ve siber güvenlik politikaları ile stratejileri belirlemek, hedefler koymak, eylem planları geliştirmek ve mevzuat çalışmaları ile faaliyetlerin koordinasyonunu sağlamak amacıyla görevlendirilir. Başkanlık, siber güvenlik konusunda bilinçlendirme ve eğitim çalışmaları yürütür, siber güvenlik ve bilgi güvenliğini destekleyen projeler yürütür ve kamu kurumları, özel sektör ile üniversiteler arasındaki işbirliğini güçlendirir. Ayrıca yerli ürün ve teknolojilerin geliştirilmesini teşvik eder, Ar-Ge ve teknoloji transferini destekler ve siber güvenlik alanında kapasitenin geliştirilmesi için öncelikli alanları belirler. Acil durum ve kriz yönetim planları oluşturarak ortak operasyon merkezleri kurmayı hedefler ve kamunun dijital dönüşümü ile yapay zekâ uygulamalarına öncülük etmek, dijital Türkiye hizmetlerinin sunumuna aracılık etmek ve kurumlar arası işbirliğini koordine etmek üzere çalışmalar yapar. Çalışma grupları oluşturarak ilgili aktörlerin katılımını sağlar, görevler ve yetkiler alanında düzenleyici adımlar atabilir ve gerektiğinde personel ihtiyacına ilişkin kararlar alabilir.

CB Kararnamesi 123
2023-02-15

BAZI KAMU KURUM VE KURULUŞLARINA KADRO İHDAS EDİLMESİ VE İHDAS EDİLEN KADROLARA EMSAL BELİRLENMESİ HAKKINDA CUMHURBAŞKANLIĞI KARARNAMESİ (KARARNAME NUMARASI: 123)

Bu kararnameyle kamu kurum ve kuruluşları için yeni kadrolar ihdas edilmiş ve bu kadrolar için emsal olarak kullanılacak kadro düzeyleri belirlenmiştir. Kadro yapısının standardizasyonu hedeflenerek personel planlaması ve atama süreçlerinde karşılaştırılabilir bir çerçeve oluşturulmuştur. Bazı hükümlerin uygulanmaması veya yürürlükten kaldırılması yollarıyla değişiklikler hayata geçmiştir. Ayrıntılar ile hangi kadroların ihdas edildiği ve emsal olarak kabul edildiği bilgilerinin yer aldığı liste ekli olarak sunulmuştur; bu listeye bakılarak hangi kadroların belirlendiği ve hangi pozisyonlar için örnekler uygulamaya alınacağı anlaşılır. Uygulama, yürürlüğe giren düzenlemeler doğrultusunda ilgili kurumlarca yürütülür.

CB Kararnamesi 7
2018-07-15

SAVUNMA SANAYİİ BAŞKANLIĞI HAKKINDA CUMHURBAŞKANLIĞI KARARNAMESİ (KARARNAME NUMARASI: 7)

- Savunma Sanayii Başkanlığı merkezi ve yurtdışı teşkilatıyla kurulur ve savunma sanayinin yürütülmesi için merkezi bir yönetim yapısı sağlar. - Başkanlık, icra komitesinin kararlarını uygulamaktan sorumlu olur; sekretarya hizmetleri başkanlık tarafından yürütülur. - Görevler arasında savunma sanayinin genel strateji ve öncelikleri doğrultusunda kararlar almak, ihtiyaç duyulan modern silah ve teçhizatın teminine ilişkin kararlar almak vardır. - Üretim tesislerinin kurulması, kamu ve özel sektör yatırımının yönlendirilmesi ve devlet katılımının gerekliliğinde kararlar almak gibi yatırımlara ilişkin planlama yapılır. - Fon kaynakları dikkate alınarak alım programları ve finansman modelleri belirlenir; yabancı sermaye ve teknoloji katkısı ile üretim kapasitesinin geliştirilmesi teşvik edilir. - Modern silah ve gereçlerin araştırılması, geliştirilmesi, prototip üretimi, avanslar ve uzun vadeli siparişler ile ilgili teşvikler tespit edilir. - Savunma sanayii ürünleri ihracatı ve offset ticareti konuları koordine edilir ve gerekli kararlar alınır. - Savunma sanayiiyle ilgili kurumlar arasındaki koordinasyon sağlanır. - Fondan kredi verilmesi veya finansman sağlanması ile yatırım ve üretim faaliyetlerinin desteklenmesi için kararlar alınır; gerektiğinde yatırımcılık veya ortaklıklar üzerinde değerlendirme yapılır. - Üretilen malların sözleşmelere uygunluğunun takibi ve kalite kontrol süreçlerinin izlenmesi sağlanır. - Uygulama süreçlerinde ortaya çıkan aksaklıkların çözümü için ilgili kurumlarla koordinasyon kurulur. - Personel rejimi kapsamında devlet memuru statüsündeki görevliler ile özel bilgi gerektiren konularda sözleşmeli personel istihdamı uygulanır; uzmanlar için teftiş ve denetim yetkileri bulunur. - Yetki, belirli sınırlarla alt kademe yöneticilere yazılı olarak devredilebilir ve bu devir ilgililere duyurulur. - Başkanlık, ihtiyaca göre idari düzenlemeler yapabilir.

Kanun 5176
2004-06-08

KAMU GÖREVLİLERİ ETİK KURULU KURULMASI VE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN

Kamu Görevlileri Etik Kurulu kurulur ve amacı saydamlık, tarafsızlık, dürüstlük, hesap verebilirlik ve kamu yararını gözetmeyi esas alarak etik davranış ilkelerini belirlemek ve uygulanmasını denetlemektir. Kapsam açısından kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan hemen hemen tüm personel ile ilgili birimler bu yapının kapsamına dahildir; bazı yüksek düzey kurum ve organlar kapsam dışında kalır. Kurum, farklı kamu kurumlarından ve üniversite temsilcilerinden ile meslek kuruluşlarının üst düzey yöneticilerinden oluşan bir yapıya sahiptir ve bu yapı aracılığıyla etik kurallarını oluşturan ve uygulayan bir çerçeve kurar. Üyelerin atanması ve görevlerinin korunmasına ilişkin esaslar vardır; üyeler atandıkları usullerle göreve getirilmektedir ve görev süreleri dolmadan görevden alınma hallerine karşı güvence sağlar. Kurul toplantıları düzenli şekilde yapılır; kararlar çoğunluğun oyuyla alınır ve toplantılara katılım önemli bir unsurdur. Kurulun sekreterya hizmetleri ilgili kamu kuruluşu tarafından yürütülür ve üyelerin görev başında ödemeler gibi çeşitli olanaklar sağlanır. Kurulun görevleri etik davranış ilkelerini belirleyen yönetmelikler yapmak, etik ihlallerine ilişkin iddiaları incelemek ve sonucu ilgili makamlara bildirmek, kamuda etik kültürünü yerleştirmek için çalışmalar yapmak ve bu alanda gerekli çalışmaları desteklemektir. Etik davranış ilkelerine aykırılık iddiaları için başvuru Kurulla yapılabilir; başvurular, ilgili kurumların yetkili disiplin kurulları tarafından da incelenir; başvuru sahibinin ve başvurunun niteliğine göre gerekli bilgi ve belgeler istenir ve bazı durumlarda başvurular dikkate alınmaz. Kurul başvuruları etik ihlallerinin incelenmesi çerçevesinde yürütür ve inceleme sonucu ilgililere ve ilgili makamlara yazılı olarak bildirilir; inceleme sonunda mevcut mevzuata göre gerektiğinde başka işlemler başlatılabilir. İnceleme ve araştırma, etik ihlallerinin olup olmadığını belirlemeye yöneliktir; sonuçlar belirli bir süre içinde tamamlanmalı ve ilgili makamlara iletilmelidir; inceleme süreçleri başka yasal veya disiplin işlemlerinin önünü tıkamaz. Kamu kurumları ve ilgili kuruluşlar, Kurulun başvuru konusu ile ilgili bilgi ve belgeleri vermekle yükümlüdür; Kurul, ilgili temsilcileri çağırıp bilgi alma yetkisine sahiptir. Kurul tarafından uygulanacak esaslar ve süreçler, Kurulca hazırlanacak yönetmeliklerle belirlenir ve yönetmelikler uygulamaya konulur. Bu çerçevede etik ilkelere uygun davranılmaması durumunda ortaya çıkabilecek durumlar, mevcut yasal ve disiplin süreçlerini engellemez; etik ihlallerinin incelenmesi, diğer yasal süreçlere bağlı olarak yürütülebilir.

KHK 656
2011-11-02

TÜRK İŞBİRLİĞİ VE KOORDİNASYON AJANSI BAŞKANLIĞI İLE İLGİLİ BAZI DÜZENLEMELER HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME

Bu kararnamenin uygulanmasıyla Türk İşbirliği ve Koordinasyon Ajansı Başkanlığı’nın teşkilatı ve görevleri yeniden yapılandırılır; kurum içindeki birimler ve bölümler belirginleşir. Eski düzenlemelerin bir kısmı yürürlükten kaldırılarak mevcut yapı sadeleştirilir. Program Koordinasyon Ofisleri için görevli personelin niteliği, sayısı, görev süresi ve bunlara ödenecek ücretler ile ofis harcamalarına ilişkin usul ve esaslar belirlenir. Yurtdışına yönelik ödenekler için özel bir hesap oluşturulur ve bu hesap üzerinden yapılacak harcamaların uygulanması için usul ve esaslar belirlenir; bu harcamalar genel hükümler dışında düzenlenir. Kadrolar ve personel rejimiyle ilgili mevcut uygulamalar değiştirilir; bazı kadrolar kaldırılarak yeni bir kadro yapısına uygun hale getirilir. Geçici hükümler ve personelin devri ile kadro düzenlemelerine ilişkin uyum süreçleri için geçiş düzenlemeleri uygulanır.