KHK 631

2001-07-13

MEMURLAR VE DİĞER KAMU GÖREVLİLERİNİN MALİ VE SOSYAL HAKLARINDA DÜZENLEMELER İLE BAZI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME

Bu kararname kamu görevlilerinin mali ve sosyal haklarında yeni sınır ve hesaplama kuralları getirir. Kapsama dahil kuruluşlarda yönetim veya denetim kurulu üyeleri ve benzeri görevliler için yapılacak ödemeler, belirlenen üst sınır ve hangi ödemelerin hangi kalemlerden oluşacağı konusunda net kurallara bağlanır. Birden çok görevi beraber yürütenler için hangi görevin ücretinin ödeneceği asli görevli olunan kuruma bildirilir ve sadece bildirilen görev için ödeme yapılır. Ödeme tutarları, belirlenen periyotta hesaplanan net ortalama üzerinden sınırlandırılır ve bu sınır, kuruluşlar için ayrı ayrı veya birlikte belirlenebilir; gerektiğinde azaltılabilir veya değiştirilir. Temsil ve görev tazminatı gibi ödemeler için de bu çerçevedeki oranlar ve kapsamlar uygulanır ve bu sınırları aşması mümkün değildir. Ödemeler ve vergilendirme işlemleri ilgili mevzuat hükümlerine göre yürütülür ve ödemeler kayıt altına alınır. Uygulamanın netleşmesi için gerekli yönerge ve açıklamalar yapılır. Kapsama dışında kalan bazı kamu kurum ve kuruluşları bu hükümlere tabi değildir; kapsama dahil olanlar için ise esaslar geçerlidir. Geçici hükümlerle mevcut uygulama korunur ve yeni düzenlemenin uygulanacağı geçiş sürecinde uyum adımları yapılır.

Kamu görevlileri mali ve sosyal hakları Üst sınır ve ödeme kalemleri Denetim/kurul üyeleri ödemeleri Çoklu görev ödeme bildirimi Net ortalama hesaplama sınırı Temsil ve görev tazminatı sınırları Buna benzer

Kanun 1721

1930-06-26

HAPİSHANE VE TEVKİFHANELERİN İDARESİ HAKKINDA KANUN

- Bu yasa hapishane ve tevkifevlerinin idaresine ilişkin temel hükümler içerir; mahpusların barınma, beslenme, ısınma, temizlik, okutulma, eğitim görme ve meslek edinme süreçlerini düzenler. - Hükümlü ve tutukluların çalışma karşılığı elde ettikleri kazançların ihtiyaçlar, aileye nafaka ve paylarla nasıl dağıtılacağına ilişkin esasları belirler. - Mahpus ve mevkuflar hakkında uygulanacak disiplin ve güvenlik muamelelerinin kimler tarafından ve hangi usullerle tatbik edileceğini açıklar. - Cezaevi güvenliğine ilişkin olarak mahpusların mektupları, ziyaretçilerle yapılan görüşmeler ve dış haberleşmenin nasıl düzenleneceğini ve hangi esaslar içinde kontrol edileceğini gösterir. - Cezaevi memuru ve diğer görevlilerin görevleri, yetkileri ve uygulanacak inzibati muameleler konusunda çerçeve oluşturur. - Hükümlü ve tutukluların iaşesi ile görev başında bulunan personelin iaşesinin hangi usul ve esaslar çerçevesinde belirleneceğini belirtir. - Mahpusların hapishaneden diğerine nakillerinin izin alınarak yapılabileceğini ve bu işlemlerin hangi mercilerce onaylanacağını ifade eder. - Silah kullanımına ilişkin şartları ve hangi durumlarda silah kullanılması gerektiğini, gerektiğinde silah kullanılamayacağını ve olağanüstü hallerdeki uygulama esaslarını kapsar. - Yasanın uygulanması için gerekli yetkili organlar ve icra süreçleri hakkında genel çerçeve sağlar.

hapishane tevkifevleri idaresi mahpus barınma mahpus beslenme mahpus eğitim ve meslek edinme çalışma kazançları dağıtımı nafaka ve paylar dağıtımı Buna benzer

Kanun 2108

1977-09-10

MUHTAR ÖDENEK VE SOSYAL GÜVENLİK YASASI

Muhtarlar için aylık bir ödenek sağlanır ve bu ödenek vergilerden ve kesintilerden muaftır; net ödeneğin net asgari ücretten düşük kalması durumunda aradaki fark ayrıca ödenir. Bu ödeneğin karşılığı bütçeden karşılanır ve yerel idarelerin bütçelerine aktarılır; ödenek muhtarlar için her ay peşin olarak ödenir. Köy ve mahalle muhtarlarından bir sosyal güvenlik kurumundan emekli aylığı almakta olanların bu aylıkları, muhtarlık ödeneği ve harçlardan alacakları prim dolayısıyla kesilmez. Köy ve mahalle muhtarları için sigortalı sayılmayı gerektirecek bir çalışması bulunmayan veya bu kapsamda aylık almayanlar, sigortalı sayılırlar; bu kapsamda primler ilgili hesaplardan ödenir ve bütçeden karşılanır veya aktarılır. Muhtarların prim ödemeleri, prime esas kazanç üzerinden hesaplanan tutarlara göre belirlenen kurallar çerçevesinde yürütülür.

muhtar ödeneği vergi ve kesinti muafiyeti asgari ücret farkı ödemesi bütçeden karşılanması yerel idarelere aktarım peşin ödeme Buna benzer

Kanun 2933

1983-10-26

MADALYA VE NİŞANLAR KANUNU

Bu yasa devlet madalyaları ve nişanlarının çeşitlerini, kimlere verileceğini ve verilme biçimini, tescil, taşıma ve geri alınma süreçlerini, miras yoluyla intikali, zayi halinde yapılacak işlemleri, giderleri ve cezai sonuçları belirler. Devlet madalyaları ve nişanları belirli amaçlar için verilen ödüllerdir ve kahramanlık, üstün hizmet, fedakarlık veya ulusal ve uluslararası ilişkileri güçlendirmeye yönelik çalışmaları kapsar. Madalya ve nişanlar törenle takdim edilir; hak kazanan hayatta ise kendisine verilir, hayatta değilse mirasçılarına intikal eder ve mirasçılar belirli bir sırayla geçiş yapar. Başka devletlerce verilen madalya ve nişanlar da kayda alınır; kaydı yapılmayanlar takılmaz. Verilen madalya ve nişanlar satılamaz, devredilemez, bağışlanamaz ve şekli değiştirilemez. Zayi edilen madalya ve nişanlar için yeniden verilme imkanı sağlanabilir; bedeli karşılığında tören yapılmaksızın tekrar verilebilir. Giderler ilgili makarna veya kurum bütçesinden karşılanır ve uygulamalar yönetmelikle düzenlenir.

devlet madalyaları türleri nişan türleri ödül verilme biçimi tescil süreçleri taşıma süreçleri geri alınma süreçleri Buna benzer

Kanun 6569

2014-11-26

TÜRKİYE SAĞLIK ENSTİTÜLERİ BAŞKANLIĞINA İLİŞKİN BAZI DÜZENLEMELER İLE BAZI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN

- TÜSEB adıyla bir merkezi yapı kurulur ve sağlık enstitülerinin kurulumu, yönetimi ve faaliyetleri bu yapı üzerinden koordine edilir. - Enstitülerde Ar-Ge projeleri için gerekli niteliklere sahip personel, proje süresince sözleşmeli olarak çalıştırılabilir; burslardan doğan yükümlülükler TÜSEB’e devredilebilir; yabancı uzmanlar çalışma izinleri kapsamında geçici olarak istihdam edilebilir; akreditasyonla ilgili görevler için ödemeler bütçe çerçevesinde belirli sınırlar içinde yapılabilir. - Projeler kapsamında ortaya çıkan fikri haklar TÜSEB’e ait olur; haklar üzerinden elde edilecek gelirler sözleşmelerle paylaştırılır ve paylar ortaklık hissesi, kar payı veya ciro paylaşımı biçiminde verilebilir. - TÜSEB tarafından desteklenen projelerde görev alan kamu kurumlarındaki personel için proje teşvik ödemeleri yapılabilir; ödemeler proje sözleşmelerinde tanımlanan usul ve oranlara göre düzenlenir ve proje süresine bağlı olarak uygulanır. - Yükseköğretim kurumlarındaki öğretim üyelerinin TÜSEB’te çalışması akademik kariyer açısından değerlendirilir ve bu süreçte ilgili süreler sayılır. - TÜSEB’in mali işlemleri vergisel olarak avantajlı bir çerçeveye tabidir; bağış ve yardımlar vergiden düşülebilir; ithalat ve damga vergisi gibi bazı yükümlülükler istisnaTopics kapsamına alınabilir ve belirli vergisel uygulamalardan muafiyetler uygulanabilir. - TÜSEB’e ait mal ve ekipmanlar devlet malı sayılır; enstitülerde protokoller kapsamında uzmanlık eğitimi ve bilimsel çalışmalar yürütülebilir ve bu çalışmalar eğitim süreçlerine entegre edilir. - Bu düzenlemeler sağlık alanında araştırma ve geliştirme faaliyetlerinin koordinasyonu için etkili bir yönetişim ve finansman yapısı kurmayı amaçlar.

TÜSEB merkezi yapı Ar-Ge personelinin sözleşmeli çalıştırılması burslardan TÜSEB’e devredilen yükümlülükler yabancı uzmanların geçici istihdamı fikir hakları TÜSEB’e ait olması fikir hakları üzerinden gelir paylaşımı Buna benzer

Kanun 4654

1944-08-14

MEMLEKET İÇİ DÜŞMANA KARŞI SİLAHLI MÜDAFAA MÜKELLEFİYETİ KANUNU

Bu metnin amacı olağanüstü hallerde iç düşmana karşı savunmaya yönelik olarak belirli vatandaşların silah ve ilgili araçlarla karşı koyma yükümlülüğünü getirmektir. Erkek ve kadın vatandaşlar için uygun yaş grubundaki bireylerin, belirli bölgelerde ve gerekli görüldüğünde silahlanmaya ve savunmaya katılması öngörülür; eğitim ve hazırlık çalışma ve talimatlar bu kapsamda uygulanır. Ayrıntılı eğitim ve talim süreçleri, belirlenen yerleşim yerlerinde ilgili öğreticilerin gözetiminde yürütülür; sağlık durumları ve özel hallerin söz konusu olduğu durumlarda muaflık veya ayrı düzenlemeler uygulanabilir. Silahlar, cephaneler, gerekli teçhizat ve ikamet yerinden temin edilerek, muhataplara sağlanır ve gerektiğinde barınma imkanı sunulur. Hizmet yükümlülüğünü yerine getirmeyenler, kaçanlar, vazifeyi ihmal edenler veya görevlerin uygulanmasını güçleştirenler cezai yaptırımlarla karşılaşır; ceza verilmesi, yükümlülüğün uygulanmasını durdurmaz. Halkı korkutacak veya yanlış tedbir almaya yöneltecek ölçüde asılsız veya abartılı haberler yayanlar hapis cezası ile cezalandırılır. Müdafaa amacıyla kullanılan tesis ve teçhizatın zarar görmesi veya çalınması durumunda ciddi cezalar uygulanır; zarar veya ziyan kasıtlı mı yoksa ihmal sonucu mu olduğuna göre cezalar değişir. Müdafaa amacıyla verilen silah ve eşyayı temellük edenler, bu eşyaları kasıtlı olarak tahrip edenler veya imha edenler için belirlenen cezalar uygulanır; bu eşyaların zayi olması veya kullanılamaz hale gelmesine yol açan fiiller için de hapis cezaları söz konusudur. Kanunun uygulanması ve denetimiyle ilgili uygulama görevi ilgili makam tarafından yürütülür.

olağanüstü hallerde silahlanma yükümlülüğü vatandaşların silahlanma ve savunmaya katılımı yerleşim yerlerinde talim ve gözetim sağlık durumlarına bağlı muaflık düzenlemeleri silahlar, cephaneler ve teçhizat temini ikamet yerinden temin ve barınma imkanı Buna benzer

Kanun 4373

1943-01-21

TAŞKIN SULARA VE SU BASKINLARINA KARŞI KORUNMA KANUNU

Bu kanunun uygulanmasıyla taşkın ve su baskınlarına uğrayabileceği kabul edilen bölgelerin sınırları belirlenip ilan edilir ve buna göre hareket planları yapılır. Bu bölgeler içinde su akışını engelleyen her türlü yapı, tesis, bitki örtüsü ve benzerleri, sahiplerine ödenebilecek tazminatlar karşılığında kaldırılır veya yıkılır; bazı durumlarda bu tazminatlar ödenmez. Kamuya ait alanlar ve bazı özel paylar için tazminat talepleri olmaksızın kaldırma işlemleri uygulanabilir; kıymet takdirine dayalı olarak bedellerin ödenmesi süreci bulunur. Kıyı ve setlerin dikili olduğu yerlerdeki basit engeller de tazminatsız olarak kaldırılabilir. Taşkın sahaları dışında kalan veya zararlı görülen alanlarda yer alan ark ve kanalların düzgünleşmesi için belirli süreler verilir; bu süreler sonunda eksik düzeltmelerde ilgili kurallar uygulanır. Taşkın tehlikesinin bulunduğu alanlarda izinsiz inşaat, tadilat veya fidan dikimi yapılması yasaktır; iznin alınması için teknik uygunluk raporu gereklidir. İzinsiz yapılan çalışmalar nedeniyle su akışını bozacak veya su seviyesinin yükselmesine yol açacak olanlar yıkılır veya kaldırılır ve bu masraflar sahiplerden karşılanır. Tehlikeli bölgelerde yaşayanlar ve köy halkı, suların yükselmesi veya taşkın tehlikesiyle karşılaşıldığında derhal ilgili birimlere haber verme ve uyarı yapma yükümlülüğüne sahiptir; bu yükümlülük sezonluk olarak halka ilan edilir. Tehlike durumu ciddi olduğunda, en seri biçimde yardım çağrısı yapılır ve komşu köyler de gerekli destek için muhtaç durum önceliği gözetilerek seferber edilir; yardıma katılanlar gerekli araç-gereçlerle tehlike yerine yönlendirilir. Kusursuz işleyen bir afet yönetimi için gerekli kayıtlar tutulur ve ilgili yerlere iletilir; ihtiyaç halinde diğer birimlerden yardım istenir ve sağlanan malzeme ve vasıtalar işin gereğine göre kullanılır. Tehlike bölgesine gelenlerin taşınması için ulaşım giderleri karşılanır; bu süreçte çalışanlara ücret verilmez, ancak temel besin temin edilir. Çalışanlar yaralandığında veya engellendiğinde tazminat ve destek sağlanır; hastanelerde tedavi ücretsizdir; özel hastanelerde tedavi giderleri devlet tarafından karşılanır. Taşkın haberleşme ve iletişim hatlarının hızlı ve ücretsiz kullanımı sağlanır ve acil bildirimlerin iletimi kolaylaştırılır. Bölgeler arası koordinasyon sağlanır; gerekli durumlarda araçlar ve personel güvenli bir şekilde sevk edilerek başa çıkmaya yönelik çabalar bir arada yürütülür. Bu uygulamaların parasal ve operasyonel giderleri kamu bütçesinden karşılanır. Birlikte yürütülen denetim ve ihmal durumlarında ilgili kamu görevlileri gerektiğinde sorumlulukla hareket eder.

taşkın riski bölgelerinin ilanı su akışını engelleyen yapıların kaldırılması tazminat ödemeleri kamu alanlarında kaldırma işlemleri basit engellerin tazminatsız kaldırılması izinsiz inşaata ilişkin teknik uygunluk raporu Buna benzer

Kanun 3645

1939-06-22

İSTANBUL ELEKTRİK,TRAMVAY VE TÜNEL İDARELERİ TEŞKİLAT VE TESİSATININ İSTANBUL BELEDİYESİNE DEVRİNE DAİR KANUN

- Mevcut İstanbul elektrik, tramvay ve tünel işletmeleri ile bunların bağlı olduğu hak ve yükümlülükler belediyeye devredilir ve bu hizmetleri yönetecek kurumsal yapı kurulur. - Oluşturulan Umum Müdürlük, elektrik dağıtımı, elektrikli tramvay şebekesi ve tünel hizmetlerini planlar, bakımını yapar, tadil ve genişletme işlemlerini yürütür; gerekli görürse troleybüs ve otobüs servislerini kurar ve işletir; bu hizmetlerin işletilmesi için gerekli gayrimenkulleri edinir. - Elektrik arzı yalnızca tarifeler üzerinden yapılır; tarifeler dışında herhangi bir kişi veya kuruluşa elektrik verilmez; sözleşmelere konu elektrik temin işlemleri tarifelerde gösterilir. - Umum Müdürlük kendi bütçesini hazırlar ve belediye meclisince onaylanır; bütçe ve hesaplar belediye meclisi tarafından denetlenir; yıllık raporlar ve mali hesaplar belediye meclisine sunulur. - İşe konu olan tüm hareketler ve varlıklar ayrı defterlere kaydedilir; bu varlıklar müdürlüğün sermayesini oluşturur ve belediyenin toplam sermayesiyle ilişkilendirilir. - Net hasılattan belirli giderler karşılanır ve kalan miktar belediye bütçesine aktarılır; bakım ve genişletme çalışmaları için gerekli fonlar ayrılır. - Umum Müdürlük kendi personelini istihdam eder; personelin görev ve emeklilik hakları ilgili yönetmelikler doğrultusunda düzenlenir; gerekli görüldüğünde uzman kadroların istihdamı sağlanır. - Kamu hizmetinin sürekliliğini sağlamak için teknik ve idari konularda gerekli destek alınır; bazı durumlarda harici uzmanlar görevlendirilebilir. - Abone talepleriyle ilgili işlemler yazılı olarak yürütülür ve hizmetin kesintileriyle ilgili uygulanacak süreçler belirlenir.

elektrik dağıtımı tarifelere göre elektrik arzı elektrikli tramvay şebekesi tünel hizmetleri gayrimenkul edinimi bütçe onayı ve denetim Buna benzer

Kanun 4301

1997-08-09

CEZA İNFAZ KURUMLARI İLE TUTUKEVLERİ İŞYURTLARI KURUMUNA İLİŞKİN BAZI MALİ HÜKÜMLERİN DÜZENLENMESİ HAKKINDA KANUN

İşyurtları kurumuna ait mallar devlet malı sayılır ve bu mallara karşı işlenen suçlar devlet malına karşı suç olarak cezalandırılır. Ücretler işyurdu tarafından ödenir ve hükümlü ile tutuklulara mesleki eğitim ile iş becerisi kazandırmayı amaçlayan çalışmalar yapılır. Çalışma saatleri içinde ve tatil günlerinde yapılan çalışmalar için ödeme yapılabilir; ayrıca kâr payı dağıtımı ve performans teşvikleri belirli şartlar altında uygulanabilir. İşyurtları kurumunun gelir ve karları Hazine payına ayrılmaz, sermayeye eklenir. Yönetmelik kapsamındaki bazı hükümler uygulanmaz veya yürürlükten kaldırılmıştır.

İşyurtları kurumu malları devlet malı devlet malına karşı suç Ücret ödemesi işyurdu tarafından yapılır mesleki eğitim ve iş becerisi kazandırma Çalışma saatleri ve tatil günlerinde ödeme kâr payı dağıtımı Buna benzer

Kanun 3867

1940-06-05

EREĞLİ KÖMÜR HAVZASINDAKİ OCAKLARIN DEVLETÇE İŞLETTİRİLMESİ HAKKINDA KANUN

Bu düzenlemenin pratik etkileri şu şekildedir: - Ereğli Kömür Havzası içindeki kömür ocaklarının devlet yineleyici bir işletmecilik yaklaşımıyla yönetilmesi kararlaştırılır ve özel hak sahiplerinin ocaklarla olan ilişkileri sonlandırılır. - Ocaklarda bulunan malvarlığı ve tesisatlar için yetkili makamlarca bir değerleme yapılır; bu değerleme sonucunda hak sahiplarının alacaklarının nasıl karşılanacağı belirlenir. - Değerlemeyi yürüten temsilciler ve ilgili kurullar kararlarını çoğunlukla verir; kararlar bağlayıcıdır; itirazlar olduğunda hakem mekanizması devreye girer. - Belirlenen kıymetler hak sahiplerine ödenir; ödeme süreçleri devletin mali planları ve ilgili uygulamalar çerçevesinde yürütülür. - Ocaklar ve tüm müştemilatıyla birlikte işletme yönetimi devlete geçer ve devletin işletme idaresi tarafından kullanılır ve korunur. - Mevcut çalışanların hakları korunur; devletin işletmeye geçiş sürecinde kadro yapısı, terfi ve ücret konularında uygun geçiş sağlanır. - İmtiyaz ve imal ruhsatı sahipleriyle olan mevcut ilişkiler sona erer; bu kişilerle ilgili sözleşmeler devreden işletme tarafından yeniden düzenlenmez. - Uygulama alanı, gereği halinde deniz altı kömür yataklarını kapsayacak biçimde genişletilebilir. - Anlaşmazlıklar için arabuluculuk ve hakem mekanizmaları öngörülmüş olup, verilen kararlar bağlayıcıdır.

devlete devriyle işletme yönetimi malvarlığı değerlemesi alacakların karşılanması bağlayıcı kararlar arabuluculuk ve hakem mekanizması kıymet bedellerinin ödenmesi Buna benzer