İlgili Mevzuat:

TÜRKİYE ŞİŞE VE CAM FABRİKALARI ANONİM ŞİRKETİNE AİT MERSİN İLİ, AKDENİZ İLÇESİ, KAZANLI MEVKİİNDE YER ALAN SODA VE KROM ÜRETİM TESİSLERİ İLE ADANA İLİ, SEYHAN İLÇESİ, ARABALİ MEVKİİNDE YER ALAN TUZ İŞLETMESİNDE PETROL-İŞ SENDİKASI TARAFINDAN ALINMIŞ OLAN GREV KARARININ, GENEL SAĞLIĞI VE MİLLÎ GÜVENLİĞİ BOZUCU NİTELİKTE GÖRÜLDÜĞÜNDEN 60 GÜN SÜREYLE ERTELENMESİ HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 3077)

10 / 3.743 sonuç gösteriliyor

CB Kararı 10391
2025-09-13

TÜRK STANDARDLARI ENSTİTÜSÜ VE BAĞLI İŞYERLERİNDE ÖZ BÜRO İŞ SENDİKASI TARAFINDAN ALINMIŞ OLAN GREV KARARININ, GENEL SAĞLIĞI VE MİLLÎ GÜVENLİĞİ BOZUCU NİTELİKTE GÖRÜLDÜĞÜNDEN ALTMIŞ GÜN SÜREYLE ERTELENMESİ HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 10391)

Türk Standartları Enstitüsü ve bağlı iş yerlerindeki Öz Büro İş Sendikası tarafından alınan grev kararı belirli bir süreyle ertelenmiştir. Bu ertelemenin nedeni, genel sağlık ve milli güvenlik üzerinde bozucu etki yaratabileceği değerlendirilmektedir. Bu erteleme, grev planlarının uygulanmasını geçici olarak durdurur ve iş akışında kısa vadeli etkiler yaratabilir.

CB Kararı 6724
2023-01-24

SCHNEİDER ENERJİ ENDÜSTRİSİ SANAYİ VE TİCARET ANONİM ŞİRKETİNİN KOCAELİ İLİ, ÇAYIROVA İLÇESİNDE YER ALAN İŞYERİNDE BİRLEŞİK METAL-İŞ SENDİKASI TARAFINDAN ALINMIŞ OLAN GREV KARARININ, MİLLÎ GÜVENLİĞİ BOZUCU NİTELİKTE GÖRÜLDÜĞÜNDEN 60 GÜN SÜREYLE ERTELENMESİ HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 6724)

Greve ilişkin karar milli güvenliği bozucu nitelikte görüldüğü için geçici olarak ertelenmiştir. Bu erteleme grevin uygulanmamasını sağlar. Erteleme süresince işyerinin faaliyetlerinin grev etkisinden bağımsız olarak sürdürülmesi amaçlanır.

CB Kararı 9231
2024-12-14

BAZI İŞYERLERİNDE BİRLEŞİK METAL-İŞ SENDİKASI TARAFINDAN ALINMIŞ OLAN GREV KARARLARININ, MİLLÎ GÜVENLİĞİ BOZUCU NİTELİKTE GÖRÜLDÜĞÜNDEN ALTMIŞ GÜN SÜREYLE ERTELENMESİNE DAİR KARAR (KARAR SAYISI: 9231)

Bu karar, Birleşik Metal-İş Sendikası tarafından belirli iş yerlerinde alınan grev kararlarının uygulanmasının, milli güvenliği bozucu nitelikte görüldüğü gerekçesiyle ertelenmesine yol açar. Erteleme, kapsama giren iş yerlerindeki grev kararlarının uygulanmasını geçici olarak durdurur. Hangi iş yerlerinin kapsamda olduğu ekli listede belirtilmiştir.

CB Kararı 6540
2022-12-13

BEKAERT İZMİT ÇELİK KORD SANAYİ VE TİCARET ANONİM ŞİRKETİNE AİT KOCAELİ İLİ, İZMİT İLÇESİ ALİ KAHYA MAHALLESİ, SANAYİ CADDESİ NO: 88 ADRESİNDE YER ALAN İŞYERİNDE BİRLEŞİK METAL-İŞ SENDİKASI İLE BEKAERT KARTEPE ÇELİK KORD SANAYİ VE TİCARET ANONİM ŞİRKETİNE AİT KOCAELİ İLİ, KARTEPE İLÇESİ, KÖSEKÖY MAHALLESİ, ANKARA CADDESİ NO: 269-5 ADRESİNDE YER ALAN İŞYERİNDE ÖZÇELİK-İŞ SENDİKASI TARAFINDAN ALINMIŞ OLAN GREV KARARLARININ, MİLLÎ GÜVENLİĞİ BOZUCU NİTELİKTE GÖRÜLDÜĞÜNDEN ALTMIŞ GÜN SÜREYLE ERTELENMESİ HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 6540)

İki işyerinde yer alan grev kararları milli güvenliği bozucu nitelikte görüldüğü için ertelenmiştir. Taraflar Birleşik Metal-İş ve Özçelik-İş sendikalarıdır; işyerleri Bekaert şirketlerine ait ve İzmit ile Kartepe ilçelerinde bulunmaktadır.

CB Kararı 6653
2023-01-10

SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI EMEKLİLİK HİZMETLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ VE SİGORTA PRİMLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ İLE TAŞRA TEŞKİLATININ 657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNUNA TABİ PERSONELİNE FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ ÖDENMESİNE İLİŞKİN KARAR (KARAR SAYISI: 6653)

Bu karar bazı personele fazla çalışma karşılığında ödeme yapılmasını düzenler. Fazla çalışma, resmi çalışma saatleri dışında fiilen yapılan çalışmayı kapsar. Ödenecek toplam fazla çalışma süresi aylık olarak sınırlandırılmıştır. Fazla çalışma ücretinin hesaplanması, belirlenmiş temel saat ücretinin katı olarak hesaplanır. Fazla çalışma yapanların gün ve saatlerini gösteren bilgiler kaydedilir. Bu ödeme için ayrıca başka bir fazla çalışma ücreti ödenmez. Kararın uygulanacağı süreyle ilgili hüküm bulunmaktadır.

CB Kararı 1198
2019-06-26

DIŞSAL ETKİLERDEN KAYNAKLANAN DÖNEMSEL DURUMLAR KAPSAMINDAKİ ZORLAYICI SEBEP GEREKÇESİYLE KISA ÇALIŞMA UYGULANAN İŞYERLERİ İÇİN KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİNİN SÜRESİNİN UZATILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 1198)

Kısa çalışma uygulanan işyerlerinde olumsuz etkilerden kaynaklanan dönemsel durumlar nedeniyle kısa çalışma ödeneğinin süresi belirli şartlar altında uzatılır. Uzatma başvurusu yapılması gerekir; mevcut uzatmalarla aynı gerekçeyi kapsayan talepler hariç diğer uzatma talepleri için yeni bir uygunluk tespiti yapılması şarttır. Uzatılan dönemde yapılan ödemeler için bazı hükümlerin uygulanması bu dönemde geçerli değildir. Uzatılan dönemde ödenen kısa çalışma ödeneği, başlangıçta belirlenen işsizlik ödeneği süresinden düşülmez.

CB Kararı 2810
2020-07-31

YENİ KORONAVİRÜS (COVİD-19) NEDENİYLE DIŞSAL ETKİLERDEN KAYNAKLANAN DÖNEMSEL DURUMLAR KAPSAMINDAKİ ZORLAYICI SEBEP GEREKÇESİYLE KISA ÇALIŞMA UYGULANAN İŞYERLERİ İÇİN KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİNİN SÜRESİNİN UZATILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 2810)

Covid-19 nedeniyle dışsal şartlardan etkilenen işyerlerinde çalışanlar için kısa çalışma ödeneğinin süresine ek bir uzatma getirilmiştir. Bu uzatma, kısa çalışma başvurusu yapmış olan işyerlerini kapsar ve mevcut uzatılan sürenin bitiminden sonra başlayacak şekilde uygulanır. Amaç, bu dönemde işyerlerinin ve çalışanların mali destekten yararlanmasını sürdürmektir. Bu düzenleme, işverenleri ve çalışanları bu dönemde destekleyen bir uygulamadır.

CB Kararı 2384
2020-04-09

KAMULAŞTIRMA BİLGİLERİ VE GÜZERGÂHLARI GÖSTERİLEN; ENERJİ NAKİL HATLARININ YAPIMI AMACIYLA BAZI TAŞINMAZLARIN TÜRKİYE ELEKTRİK DAĞITIM ANONİM ŞİRKETİ GENEL; MÜDÜRLÜĞÜ TARAFINDAN ACELE KAMULAŞTIRILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 2384)

Bu karar kapsamında enerji iletim hatları için kamu yararı adına taşınmazların acele kamulaştırılmasına olanak tanınmaktadır. Bu durum hat güzergahında yer alan arazilerde mülkiyet haklarının kısmen devredilmesi veya kullanım kısıtlamaları yapılması sonucunu doğurabilir. İnşa, bakım ve işletme çalışmaları sırasında hat güzergahı boyunca erişim ve kullanım kısıtlamaları uygulanabilir; tarım, ormancılık ve diğer arazi kullanımları geçici olarak etkilenebilir. Tazminat ve hak talepleri mevcut mevzuat çerçevesinde karşılanacaktır.

CB Kararı 3317
2020-12-23

YENİ KORONAVİRÜS (COVİD-19) NEDENİYLE DIŞSAL ETKİLERDEN KAYNAKLANAN DÖNEMSEL DURUMLAR KAPSAMINDAKİ ZORLAYICI SEBEP GEREKÇESİYLE KISA ÇALIŞMA UYGULANAN İŞYERLERİ İÇİN KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİNİN SÜRESİNİN UZATILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 3317)

Bu karar COVID-19 nedeniyle etkilenmiş olan çalışanlar için kısa çalışma ödeneğinin süresinin uzatılmasını sağlar. Uzatılan süre kapsamında kısa çalışma başvurusu yapan işyerlerindeki çalışanlar için ödemelerin bu yeni sürenin sonuna kadar devam etmesi öngörülür. Böylece kısa çalışma döneminin bitimine kadar gelir kaybını azaltmaya yönelik destek devam eder. Kararın uygulanmasıyla birlikte bu süre uzatması geçerli hale gelir.

CB Kararı 2025404
2025-10-21

ELEMAN TEMİNİNDE GÜÇLÜK ÇEKİLEN YERLERDE VE HİZMET DALLARINDA SAĞLIK HİZMETLERİNİN ETKİLİ VE VERİMLİ BİR ŞEKİLDE YÜRÜTÜLEBİLMESİ AMACIYLA SÖZLEŞMELİ SAĞLIK PERSONELİ İSTİHDAM EDİLECEK HİZMET BİRİMLERİNİN, 2026 YILINDA UYGULANMAK ÜZERE TESPİT EDİLMESİ HAKKINDA KARAR (KARAR: 2025/404)

Bu karar güçlük çekilen yerlerde sağlık hizmetlerinin etkili ve verimli yürütülmesini sağlamak amacıyla sözleşmeli sağlık personelinin istihdam edilmesini öngörür. Belirlenen hizmet birimlerinde acil sağlık hizmetleri, ilçe sağlık müdürlüğü/toplum sağlığı merkezi, sağlık evi ve yataklı tedavi alanlarında sözleşmeli sağlık personeli istihdamı hedeflenir. Kadro türleri diyetisyen, ebe, hemşire, sağlık memuru, sağlık teknikerı ve uzman tabip olarak belirlenir. Bu uygulama mevcut personel eksikliğini gidermek ve hizmet sunumunun kesintisiz ve nitelikli olmasını sağlamak amacıyla yürütülür. Ayrıca bu istihdam bu hizmet birimlerinde kapasiteyi artırır ve hizmetlere erişimin iyileştirilmesini hedefler.