Kanun 2968

1983-12-03

BAZI ÖZLÜK İŞLERİYLE İLGİLİ TASARRUFLAR HAKKINDA KANUN

Bakanlar Kurulu ile Başbakan ve bakanların personel atama, yer değiştirme, görevlendirme ve benzeri işlemlerine ilişkin karar ve tasarruflar nedeniyle bu kişiler hakkında cezai, mali veya hukuki sorumluluk iddiasında bulunulamaz ve bu işlemler nedeniyle herhangi bir yargı merciine başvurulamaz. Bu hükümler Bakanlar Kurulu tarafından uygulanır.

Bakanlar Kurulu başbakan ve bakanlar personel atama yer değiştirme görevlendirme tasarruflar Buna benzer

Kanun 3283

1986-05-13

BAZI KANUNLARLA TANINMIŞ OLAN GÜMRÜK MUAFİYETLERİNİN KALDIRILMASI HAKKINDA KANUN

Bu düzenleme, kamu kurum ve kuruluşları, belediyeler, kamu iktisadi teşebbüsleri, bunların bağlı ortaklıkları ve müesseseleri ile özel kuruluşlar ve gerçek veya tüzel kişilere tanınan ithalde alınan vergi, resim ve harç muafiyetlerini kaldırır; bu muafiyetler genelde uygulanmaz hale gelir. Ancak bazı eski kanunlar tarafından öngörülen muafiyetler saklıdır ve bu muafiyetler belirli şartlar altında devam edebilir. Muafiyetlerin tanınması yetkisi belirli bir makam tarafından yürütülür; muafiyet kararı bu makamca verilir. Geçici hükümler kapsamında önceki ithal işlemleriyle ilgili muafiyetler ile uluslararası anlaşmalar veya dış krediye bağlı işlemler bu düzenlemenin kapsamı dışında tutulur.

ithalde vergi, resim ve harç muafiyetlerinin kaldırılması eski kanunlarca öngörülen muafiyetler saklı muafiyet kararını veren yetkili makam kamu kurum ve kuruluşları belediyeler kamu iktisadi teşebbüsleri ve bağlı ortaklıkları Buna benzer

Kanun 7176

2019-06-12

BAZI KANUNLAR İLE 635 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMEDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN

Bu Kanun ile çok sayıda alanı kapsayan mevcut mevzuatta yer alan bazı hükümler güncellenmiş ve yeni düzenlemelerle yer değiştirilmiştir; böylece değişiklikler tek çatı altında uyumlu bir çerçeveyle uygulanır hale getirilir. Kamu görevlileri için kariyer gelişimi ve terfi süreçleri, sınav yoluyla atama esasını içeren bir modele dönüştürülür; atama usulleri ve uygulanacak kriterler kurumlar tarafından belirlenir ve uygulanır. Belirli kadrolara atama yapılacak kişilerin, hizmet süresi, disiplin durumu ve genel uygunluk kriterleri gibi şartları taşıması beklenir; bu şartları karşılayanlar, kurum içi düzenlemeler doğrultusunda değerlendirilecek ve uygun görüldüğünde atama yapılabilir. Geçiş süreçlerini düzenleyen geçici hükümler bulunur; yeni sisteme geçişin nasıl işleyeceği ve hangi uygulamaların kullanılacağı açıklanır. Genel amacı, mevzuatta uyum ve tutarlılık sağlamak, idari işleyişi daha verimli kılmak ve kariyer gelişiminde adil fırsatlar sunmaktır.

mevzuat uyumu kariyer gelişimi terfi süreçleri sınav yoluyla atama atama usulleri geçici hükümler Buna benzer

Kanun 4505

2000-02-12

SOSYAL GÜVENLİKLE İLGİLİ BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI VE TEMSİL TAZMİNATI ÖDENMESİ HAKKINDA KANUN

Pratik etki özeti: - Temsil tazminatı, belirli kamu görevlisi kadrolarında bulunanlar için ödenir ve tazminatın miktarı görevin niteliğine göre belirlenen sınıra kadar sınırlandırılır. - Temsil tazminatı vergiden muaftır ve net tutar üzerinden uygulanır; bazı ödemeler bu tazminattan düşülebilir. - Sözleşmeli veya kapsama dahil olmayan statüde çalışanlar temsil tazminatına hak kazanmaz. - Emekliliğe ayrılanlarda temsil tazminatı, bulundukları en üst görev esas alınarak ödenir. - Tazminatın hesaplanması ve ödeme esasları, göstergeye göre belirlenen kurallara dayanır ve uygulanması yetkili makam kararlarıyla belirlenir.

Temsil tazminatı Belirli kamu görevlisi kadrolarında bulunanlar Tazminat miktarı görevin niteliğine göre belirlenen sınır Vergiden muaf Net tutar üzerinden uygulanır Sözleşmeli veya kapsama dahil olmayan statü Buna benzer

Kanun 3055

1984-10-16

CUMHURBAŞKANI, CUMHURBAŞKANI YARDIMCILARI VE BAKANLARIN ÖDENEK VE YOLLUKLARI İLE TEMSİL ÖDENEKLERİ HAKKINDA KANUN

- Cumhurbaşkanı yardımcıları ve Bakanlar için, temel bir göstergenin katsayısı ile çarpımı sonucu bulunan tutarda temsil ödeneği ödenir; bu ödeneğin miktarı dışında vergi veya kesinti uygulanmaz ve emeklilik hesabında hiçbir şekilde dikkate alınmaz; her ay peşin ödenir. - Cumhurbaşkanı yardımcıları veya Bakanlar vekâletle başka biriyken bulunduğu süre için ayrıca bir ödenek verilmez. - Bu ödenekler Cumhurbaşkanı yardımcıları için Cumhurbaşkanlığı bütçesinden, Bakanlar için görevlendirildikleri bakanlık bütçesinden ödenir. - Cumhurbaşkanı yardımcıları ve Bakanlar için temsil ödeneğinden başka, Meclis üyelerinin ödenek ve yollukları ile ilgili belirlenen miktarlar da, Cumhurbaşkanı yardımcıları için Cumhurbaşkanlığı bütçesinden, Bakanlar için atandıkları görevin bütçesinin ilgili tertiplerinden göreve başladıkları andan itibaren ödenir; bu ödemeler, ilgili hükümler çerçevesinde uygulanır. - Görevde iken emeklilik hakkı elde edenler asli görevlerinden aylıksız izinli sayılır; bu kişilerle ilgili olarak daha önce emeklilik hakkı bulunanların, önceki süreler terfi ve emeklilik hesaplarında sayılır. - Ek Madde ile Cumhurbaşkanı ve Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanına mali ve sosyal haklar kapsamında yapılan tüm ödemelerin toplamının belirli bir oranda fazlası aynı usul ve esaslar çerçevesinde ödenek olarak verilir. - Bu kanun yürürlüğe girer ve uygulanır.

temsil ödeneği Cumhurbaşkanı yardımcıları Bakanlar temsil ödeneği hesaplama katsayısı vergi ve kesinti uygulanmaz emeklilik hesabında dikkate alınmaz Buna benzer

CB Kararı 3416

2021-01-08

BAZI KAMU İKTİSADİ TEŞEBBÜSLERİNDEN ALINACAK HASILAT PAYLARINA İLİŞKİN 30/12/2005 TARİHLİ VE 2005/9916 SAYILI BAKANLAR KURULU KARARININ EKİ KARARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KARARIN YÜRÜRLÜĞE KONULMASI HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 3416)

Bu karar, bazı kamu iktisadi teşebbüslerinden alınacak hasilat paylarına ilişkin mevcut düzenlemede değişiklik yapmaktadır. Buna göre birinci fıkranın ilgili alt bendinin yürürlükten kaldırılmasına yol açılmıştır. Değişiklik belirli bir tarihten itibaren uygulanmaya başlanmıştır. Bu düzenlemenin uygulanmasıyla, hasilat paylarının hesaplanması ve dağıtımında mevcut uygulamadan farklı kurallar devreye girebilir.

kamu iktisadi teşebbüslerinden alınacak hasilat payları birinci fıkranın ilgili alt bendinin yürürlükten kaldırılması belirli tarihten itibaren uygulanmaya başlanması hasilat paylarının hesaplanması hasilat paylarının dağıtımı mevcut uygulamadan farklı kurallar Buna benzer

Kanun 2443

1981-04-03

DEVLET DENETLEME KURULUNA İLİŞKİN BAZI DÜZENLEMELER HAKKINDA KANUN

- Devlet Denetleme Kurulu kamuya yararlı derneklerle vakıflar, kooperatifler ve birlikler ile bunların ortaklık ve iştiraklerinde her türlü idari soruşturma, inceleme, araştırma ve denetleme yapabilir; böylece ilgili kuruluşların faaliyetlerini bağımsız olarak gözetleyebilir. - Denetçiler ve kurul üyeleri denetim kapsamına giren kurum ve kuruluşların teftiş ve denetimini yürütür; yazışma yapabilir, bilgi ve belge talep edebilir; raporlar hazırlayabilir ve kurul toplantılarında açıklamalarda bulunabilir; ayrıca mevzuatta verilen görevleri yerine getirir ve başkanın veya ilgili üyenin verdiği işleri yapar. - Görevden uzaklaştırma tedbiri, denetim sırasında engel oluşturan, kamu zararını artıracağı düşünülen, suç delillerini karartacağı öngörülen veya kamu hizmetinin gerekleri yönünden görevi başında kalması sakınca görülen kişiler için uygulanabilir; gerekçeli yazı ilgili amirler ve kurula bildirilir; gerekçe ortadan kalkarsa görevlerine hemen başlanır; işlemler önce tamamlanır. - Kurul başkan ve üyeleri ile geçici uzmanlara ödenecek harcırahlar ve ilgili esaslar dahilinde belirlenir ve ödenir; bu durum denetim çalışmalarının sürdürülebilirliğini destekler. - Yönetmelik ve geçici hükümlerle ilgili düzenlemeler kaldırılır veya değişir; bu alanların mevcut düzenlemeler çerçevesinde uygulanması öngörülür. - Yürütme yetkisi kurum tarafından kullanılır ve uygulamalar bu çerçevede yürütülür.

Devlet Denetleme Kurulu kamuya yararlı dernekler vakıflar kooperatifler birlikler teftiş ve denetim yetkisi yazışma bilgi talep ve raporlama görevden uzaklaştırma gerekçeleri harcırah ve ödenekler Buna benzer

Kanun 7142

2018-05-18

6771 SAYILI KANUNLA TÜRKİYE CUMHURİYETİ ANAYASASINDA YAPILAN DEĞİŞİKLİKLERE UYUM SAĞLANMASI AMACIYLA ÇEŞİTLİ KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASI KONUSUNDA YETKİ KANUNU

Bu kanun, anayasa değişiklikleriyle uyum sağlamak amacıyla kamu yönetiminin yapısal ve işleyişine ilişkin geniş kapsamlı değişiklikler yapma yetkisini yürütme organına verir; bunlar kamu kurumlarının kuruluş, teşkilat, görev ve yetkilerinin güncellenmesini, ilgili ibarelerin ve terimlerin yeni hükümlere uygun hâle getirilmesini, gerektiğinde kaldırılmasını veya yeniden düzenlenmesini kapsar. Değişiklikler, mevcut bağlı ve ilişkili kuruluşların bağlılık ve ilişkilerinin yeniden yapılandırılması ile benzer hizmetlerin tek bir yapı altında toplanmasını ve kaynak kullanımında israfın önlenmesini hedefler. Atama usulleri, görevde yükselme ve üst düzey kamu yöneticilerinin atanması ile görevlerine son verilmesi süreçlerinde değişiklik yapılmasına olanak tanır. İlgili mevzuattaki hükümler arasında yapılacak değişiklikler, yürürlükten kaldırmalar ve yeni düzenlemeler bu kapsamda incelenir. Yetkinin süreli olduğu ve belirli bir zaman dilimi içinde birden çok kararname çıkarılabileceği belirtilir. Amaç, kamu hizmetlerini verimli, hızlı ve etkili bir şekilde yürütmek, hizmetin gereksinimlerine uygun düzenlemeler yapmak, kariyer ve liyakat esaslarını gözetmek ve benzer hizmetleri tek çatı altında toplamak suretiyle kaynakları verimli kullanmaktır.

kamu yönetimi yapısal değişiklikleri anayasa değişiklikleriyle uyum kurum teşkilat ve görev yetkilerinin güncellenmesi hizmetlerin tek çatı altında toplanması kaynak kullanımında israfın önlenmesi atama yükselme ve görevden alma süreçlerindeki değişiklikler Buna benzer

Kanun 6637

2015-04-07

BAZI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN

Bu yasa, kamu görevlilerine ilişkin toplam atama sayılarıyla ilgili düzenlemeler yaparak istihdam esnekliğini artırır ve kurumların personel ihtiyacına yönelik kapasiteyi yükseltir. Birçok mevcut hüküm kaldırılarak yerine yeni düzenlemeler getirilir; bu durum çalışan hakları, yükümlülükler ve uygulama süreçlerinde değişikliklere yol açabilir. Ayrıca bazı kadro ihdaslarıyla ilgili düzenlemeler yapılarak belirli alanlarda hizmet kapasitesi güçlendirilir. Geçici hükümlerle borçlar ve uzlaşma süreçlerinde netleşmeler ve uygulama sadeleşmeleri hedeflenir. Genel olarak mevzuatlar arasında uyum sağlanması ve idari süreçlerin sadeleştirilmesi amaçlanır.

kamu görevlileri atama sayıları istihdam esnekliği personel kapasitesi kadro ihdasları hizmet kapasitesi güçlendirilmesi çalışan hakları ve yükümlülükleri Buna benzer

Kanun 2522

1981-09-15

KAMU KURULUŞLARININ YURT DIŞINDAKİ İHALELERE KATILMASI HAKKINDA KANUN

Bu düzenleme, kamuya ait ve devlet hisseli kuruluşların belirli faaliyet alanlarında yurt dışında ihalelere katılabilmesini ve bu amaçla taahhütlerde bulunabilmesini sağlar. Bu kapsamda gerekli inceleme, araştırma, proje, inşaat ve işletme gibi hizmetler bizzat yapılabilir veya ortaklıklar yoluyla gerçekleştirilebilir. Faaliyetler tek başına veya yerli ve yabancı ortaklıklar aracılığıyla birlikte yürütülebilir. Yapılan bu tür faaliyetler üzerinde denetim ve nezaret uygulanır ve uygulama usulleri belirlenir. Değişiklikler, bu yetkinin ve uygulama biçimlerinin bazı unsurlarını güncelleme imkanı verir.

kamuya ait ve devlet hisseli kuruluşlar ihalelere katılım yurt dışı ihalelerde taahhüt verme inceleme ve araştırma hizmetleri proje inşaat ve işletme hizmetleri bizzat veya ortaklıkla hizmet üretimi yerli ve yabancı ortaklıklar aracılığıyla iş yürütme Buna benzer