CB Yönetmeliği 200610193

2006-04-01

HİZMET ALIMI SURETİYLE TAŞIT EDİNİLMESİNE İLİŞKİN ESAS VE USULLER

- Kamu kurumlarının taşıt ihtiyaçlarını hizmet alımı yoluyla karşılamaya yönelik esas ve usuller belirlenir ve uygulanır. - Hizmet alımıyla edinilecek taşıtlar için maliyetler, bakım, sigorta gibi giderler yükleniciye aittir ve giderler bütçe olanakları çerçevesinde karşılanır. - Taşıtların teknik sınırlamaları ve kullanım amaçları belirli kısıtlamalarla yönlendirilir; bazı taşıtlar için yabancı menşeli kullanım sınırlı olabilir ve motor hacmiyle ilgili sınırlar öngörülebilir. - Taşıtlar şoförlü veya şoförsüz olarak edinilebilir. - Taşıt edinimine ilişkin sorumluluklar yüklenicilere aittir; sürücü davranışlarından doğan zararlardan yükleniciler sorumlu tutulur. - Taşıtların ön camına resmi hizmete mahsustur ibaresinin görünür şekilde konulması gereklidir. - Taşıt edinimi için harcanacak giderler kurum bütçesinde öngörülen çerçeveyle sınırlı tutulur. - Taşıtlar ve sürücülerin Türk karayolları trafik mevzuatına uyum sağlaması gerekir; ihale mevzuatına uygun olarak hizmet alımı yöntemiyle edinim gerçekleştirilir. - Mevcut taşıtlar için ekonomik ömür ve toplam maliyet dikkate alınır; uygun görülenler tasfiye edilerek değiştirilir. - Mevcut servis kiralamaları bu esaslara tabi değildir; bazı istisnai haller için özel hükümler uygulanabilir. - Dışişleri Bakanlığı protokol hizmetleri kapsamında yabancı konukların ulaşımı için bazı taşıtlar bu esaslardan bağımsız olarak temin edilebilir. - Mevcut hizmet alımları için geçici hükümler uygulanır; yeni sözleşme süreçleri bu esaslar çerçevesinde yürütülür. - Uygulama ile ilgili tereddütleri gidermeye yönelik kararlar yetkili merciiler tarafından verilir; yürürlük ve uygulama esasları bu çerçevede yürütülür.

hizmet alımıyla taşıt edinimi bakım ve sigorta giderlerinin yükleniciye ait olması giderler bütçe olanakları çerçevesinde karşılanması teknik sınırlamalar ve kullanım amaçlarıyla kısıtlamalar yabancı menşeli kullanım sınırlamaları ve motor hacmi sınırları şoförlü veya şoförsüz taşıt edinimi Buna benzer

CB Yönetmeliği 848422

1984-09-12

RESMİ MÜHÜR YÖNETMELİĞİ

Bu yönetmeliğin pratik etkisi şu şekildedir: - Resmi mühürler, belirlenen kamu kurumları ve kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları için öngörülen birimlerde kullanılabilir. - Hangi birimlerin mühür kullanacağı kuruluş hiyerarşisine göre belirlenir; alt birimler için ayrıca mühür üretilmez; gerektiğinde belli görevler için tek başına birim gibi değerlendirilebilecek çok sayıdaki mühür yapılabilir. - Mühürlerin yazı karakteri, şekli ve diğer standardı belirli kurallar doğrultusunda standart hale getirilir ve uygulanır. - Üretim ve tescil süreçleriyle mühürler oluşturulur; üretim yapılmayan mühürler kullanılmaz. - Her mühüre ilişkin kayıt tutulur ve mühürlerle birlikte ilgili belge ya da künyeler saklanır. - Mühürü kullanan memurlar, yetkili olarak belirlenen kişiler olduğundan mühürü ve belgelerini gerektiğinde ibraz etmek zorundadır. - Görev değişikliği nedeniyle mühürler devredilir; devir işlemiyle ilgili tutanak düzenlenir ve kayda geçer. - Birimin unvanı değiştiğinde veya kaldırıldığında mühür iptal edilir ve yenisi üretilir; iptal ve iade süreçleri uygulanır. - Mühürün yazılarının okunamayacak kadar silikleşmesi halinde yenisi yaptırılır; eski mühürler iade edilir ve bu süreçler kayıtlara işlenir. - Mühür kaybolduğunda durum yetkili makamlara bildirilir; yeni mühür yaptırılır ve önceki mühüre ilişkin kayıtlar güncellenir. - Mühür kullanımıyla ilgili yetkisiz kullanım, taklit veya dış üretim tespit edildiğinde durum en kısa sürede bildirilir ve uygun inceleme/işlem başlatılır. - Geçici hükümler ve uygulama süreçleri, listelerin belirlenmesi, mühürlerin devri ve kayıt işlemlerinin nasıl yürütüleceği bakımından uygulama esaslarını oluşturur.

resmi mühür üretim ve tescil süreçleri kamu kurumu hiyerarşisine göre mühür kullanımı alt birimler için mühür üretimi yapılmaması mühür yazı karakteri ve standartlar mühür kayıtları ve belgelerin saklanması mühürü kullanan memurların ibraz yükümlülüğü Buna benzer

CB Yönetmeliği 201710659

2017-08-24

MADEN TETKİK VE ARAMA GENEL MÜDÜRLÜĞÜNÜN YURTDIŞI FAALİYETLERİNE İLİŞKİN USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİK

Pratik etkilere ilişkin özet - MTA’nın yurtdışında yürüttüğü arama ve araştırma faaliyetleri için şirket kurma, ortaklık kurma, imtiyazlı ortak olma, pay alım-satım ve yurtdışında çalışma büroları açma gibi yapısal adımlar ile bu süreçlere ilişkin yönetim ve mali işlemleri düzenler. - Yurtdışında kurulan şirketler veya ortaklıklar için onay süreçleri uygulanır; ilgili makamların görüşleri alındıktan sonra işlemler gerçekleştirilir. - Yönetim yapısı ve denetim: şirketlerin yönetim kurulu ve ücretlendirme esasları ana sözleşmede belirlenir; MTA tarafından denetim ve hesap inceleme yetkisi kullanılır; faaliyetler düzenli olarak raporlanır. - Çalışma bürolarının kurulumu ve işleyişi onay gerektirir; büro maddi ve malzeme tedarikleri ile harcamaları ilgili mevzuata uygun olarak yürütülür. - Personele ilişkin esaslar: büro yetkilisi ve personel görevlendirilir; görev süreleri ve ücretlendirme kriterleri belirlenir; yerel personel istihdamı için gerekli nitelikler dikkate alınır; geçici görevlendirme seçenekleri bulunur. - Ücretlendirme ve harcamalar: büro personeline ödenecek ücretler ve gidiş-geliş giderleri belirli çerçevede uygulanır; yerel personel ücretleri de belirli kriterlere göre belirlenir; harcamalar için gerekli belgeler ve raporlama gereklidir. - Ödenekler ve mali işlemler: yurtdışı faaliyetler için ödenekler kullanılır; avans uygulamaları ve harcamaların yılsonunda kapatılması gibi mali süreçler uygulanır; harcamalar için belgeler ve usuller öngörülür. - Sermaye ve kâr yönetimi: şirketler yurtdışında bulundurabilecekleri nakit sınırlaması ve kâr paylarının yurtdışında tutulabileceği esasıyla ileriki arama ve işletme faaliyetlerine kaynak yaratabilir. - Yürürlük ve uygulama: yönetmelik, uygulanacak temel çerçeveyi belirler ve denetim MTA tarafından gerçekleştirilir.

yurtdışında arama ve araştırma faaliyetleri şirket kurma ortaklık kurma imtiyazlı ortak olma pay alım-satım yurtdışında çalışma büroları açma Buna benzer

CB Yönetmeliği 8611220

1986-12-11

DEVLET MEMURLARI YİYECEK YARDIMI YÖNETMELİĞİ

- Yiyecek yardımı sadece yemek olarak verilir; nakit veya kupon şeklinde ödeme yapılamaz. - Yardım, memurların yemek ihtiyacını karşılamak üzere kurulan yemek servisi aracılığıyla ve çalışılan süreye göre uygulanır; öğle yemeği öncelikli olmakla birlikte devamlı hizmet gerektiren durumlarda üç öğün verilebilir. - Giderler kurum bütçelerinden karşılanır; ödenekler kurumun personel sayısına göre dağıtılır ve mali denetimlerle takip edilir; kayıtlar uygun şekilde tutulur. - Hastane, pansiyonlu okul ve işyeriyle çalışan memurlar mevcut yemek servislerinden faydalanabilir. - Yemek servisinin yönetimi belirli birim tarafından yürütülür; hizmet ve hesaplar denetçiler tarafından yılda en az bir kez denetlenir. - Özel gruplar için ek beslenme hükümleri uygulanır; bazı personel için ek veya ücretsiz beslenme imkanları sağlanabilir; uygulanacak şartlar ilgili mevzuata göre belirlenir. - Ek madde ve geçici hükümlerle geçici görevlendirilenler için benzer faydalanma imkanları ve uygulanacak esaslar belirlenir; bazı istisnai durumlar öngörülebilir. - Porsiyonlar ve besin listeleriyle ilgili tablolar temel alınarak günlük olarak dağıtım yapılır; bazı ürünlerde değişiklik mümkün olabilir, bedelleri ödenmez olarak uygulanabilir. - Uygulama kurumlar ve ilgili birimler tarafından yürütülür.

yemek yardımı sadece yemek olarak nakit/kuponla ödeme yapılamaz yemek servisiyle yardım öğle yemeği öncelik devamlı hizmette üç öğün giderler kurum bütçesinden karşılanır Buna benzer

CB Yönetmeliği 7023

2023-03-31

DEVLET YARDIMLARININ UYGULANMASI, KOORDİNASYONU, İZLENMESİ VE DEĞERLENDİRİLMESİNE İLİŞKİN USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİK

Bu yönetmelik devlet yardımlarının uygulanması, koordinasyonu, izlenmesi ve değerlendirilmesini düzenler. Uygulama kapsamı kamu idareleri ve kamu işletmeleriyle gerektiğinde yerel yönetimleri kapsar. Tanımlanan devlet yardımı türleri nakdi destekler, sermaye katkıları, vergi avantajları, sosyal güvenlik destekleri, taşınmazla ilgili haklar, altyapı destekleri, ayni yardımlar, finansman avantajları, satın alma destekleri ve teknik- eğitim yardımlarını içerir. Tekliye konu yardımlar için gerekli taslaklar ve etkilerin öngörülmesi için ön etki değerlendirme raporları ile yürürlükteki yardımlar için mevcut etkilerin ölçümüne yönelik raporlar hazırlanır. Etki değerlendirme süreçleri teklif aşamasında, uygulama dönemi sırasında ve uygulama sonrası olmak üzere üç aşamada gerçekleştirilir; yararlanıcılar üzerindeki etkiler hesaplanır ve gerekçeler açıklanır. İzleme kapsamında her yardım için izleme raporu hazırlanır ve yardımların sonuçları için izleme sistemi kurulup veriler paylaşılır. Değerlendirme süreci yıllık olarak raporlanır ve gerektiğinde yapısal etki değerlendirme raporu hazırlanır. Uygulayıcı kurumlar sertifikalı personel ile çalışır, eğitim verilir ve uygun personel sertifikalandırılır. Bu süreçler için gerekli formlar ve rapor formatları hazırlanır ve erişilebilir biçimde yayımlanır. Mücbir sebepler halinde yükümlülüklerde esneklik uygulanabilir; mevcut yardımlar için özel düzenlemeler yürütülür.

devlet yardımları uygulanması devlet yardımları koordinasyonu izleme sistemi kurulumu izleme raporları ön etki değerlendirme raporları etki değerlendirme süreci Buna benzer

CB Kararı 5206

2022-02-24

MEVDUAT VE KATILMA HESAPLARININ KUR ARTIŞLARINA KARŞI DESTEKLENMESİNE İLİŞKİN KARAR (KARAR SAYISI: 5206)

Bu karar, yerli gerçek kişilere ait Türk Lirası mevduat ve katılım hesaplarını kur korumalı hesaplar aracılığıyla desteklemek üzere uygulanabilir bir mekanizma kurar. Destek, ilgili kamu kurumları arasındaki protokol çerçevesinde yürütülen bir ödeme mekanizmasıyla sağlanır ve destek hesapları bu mekanizma kapsamında izlenir. Hesaplar Türk Lirası cinsinden açılır ve vadelerin belirlenen kurallara uygun olması ile kur esaslarına bağlı işlem görmesi öngörülür. Faiz veya kâr payı oranları belirli bir taban üzerinde tutulacak şekilde bankalar ile yararlanıcılar arasında serbestçe belirlenir; katılım bankalarında bu husus katılım esaslarına uygun şekilde uygulanır. Vade sonunda anapara ve faizin (veya katılım hesaplarında bakiyenin) ödenmesi gerçekleştirilir; kur farkı durumları için uygulanacak yöntemler belirlenir ve bazı koşullarda kur farkı için ödeme yapılmaz. Hesabın erken kapatılması halinde kur farkı hesaplaması ve bakiyenin güncellenmesi için belirlenen yöntemler uygulanır; gecikme zammı uygulanabilir. Destek hesabı ve ödemelerle ilgili hesaplar ve veriler izlenir; denetimler yapılır ve gerekli bilgiler talep edilir. Uygulama usulleri ve hesaplamalar için taraflar arasında protokol ve uygulama talimatları belirlenir.

kur korumalı hesaplar yerli gerçek kişi mevduat hesapları Türk Lirası mevduat hesapları katılım hesapları destek mekanizması ödeme mekanizması Buna benzer

CB Yönetmeliği 7297

2023-05-25

KÜÇÜK VE ORTA BÜYÜKLÜKTEKİ İŞLETMELER YÖNETMELİĞİ

Bu yönetmelik küçük ve orta büyüklükteki işletmelerin tanımını, niteliklerini ve sınıflandırılmasını belirleyen uygulanabilir esasları ortaya koyar. KOBİ olarak kabul edilebilmesi için işletmelerin sınıflandırılması çalışan sayısı, net satış hasılatı veya mali bilanço gibi göstergeler üzerinden yapılır ve bu göstergeler dikkate alınarak mikro, küçük ve orta büyüklükteki işletme kategorileri oluşturulur. KOBİ niteliğinin kazanılması veya kaybedilmesi, geçmiş hesap dönemlerinden edinilen verilerin değerlendirilmesiyle belirlenir; durum, ilgili döneme ilişkin veriler üzerinden kararlandırılır. İşletme türleri bağımsız işletme, ortak işletme ve bağlı işletme olmak üzere üçe ayrılır; bağımsız işletme olarak değerlendirilebilmek için kendi sermayesi üzerinde kontrolü olmamalı ve bağlı işletmelerin sermayesine sahip olan başka işletmelerle ortaklık ilişkisi de bulunmamalıdır. Ortak işletme durumunda, ortaklığın paylarına göre veriler birleştirilerek dikkate alınır; bağlı işletme durumunda ise bağlı işletmelerin verileri ana işletmenin verilerine tamamen eklenir ve bazı durumlarda bağlı veya ortak işletmelere ait veriler ayrı tutularak hesaba katılmaz. Kamu kurumlarının kontrolünde olan işletmeler KOBİ statüsünden çıkarılır. İşletmelere beyan yoluyla durum bildirilir ve beyanın doğruluğu ile beyana dayalı işlemlerde elde edilen haklar korunur; yanlış veya yanıltıcı beyanlar hak elde edilmesini sağlamaz.

KOBİ tanımı ve sınıflandırılması çalışan sayısı göstergesi net satış hasılatı göstergesi mali bilanço göstergesi mikro-küçük-orta işletme kategorileri geçmiş hesap dönemi verileriyle statü belirleme Buna benzer

CB Yönetmeliği 20047253

2004-05-15

KÜLTÜR VE TURİZM KORUMA VE GELİŞİM BÖLGELERİ İLE TURİZM MERKEZLERİNİN BELİRLENMESİNE VE İLANINA İLİŞKİN YÖNETMELİK

- Bu yönetmelik, Kültür ve Turizm Koruma ve Gelişim Bölgeleri ile Turizm Merkezlerinin belirlenmesi ve ilanına ilişkin usul ve esasları belirler; amaç koruma ile kalkınmayı dengeli bir şekilde sağlayarak turizmin planlı gelişimini desteklemektir. - Bir komisyon kurulur; komisyon, ilgili kurumların yetkili temsilcileriyle gerektiğinde uzmanların katılımıyla oluşur ve komisyon sekretaryası yürütülür. - Komisyon, belirlenmesi ve ilanı öngörülen bölgeler ve merkezler için gerekli bilgi ve belgeleri ilgili kamu kurumlarından temin eder; saha çalışması, görsel materyaller ve alan verilerini içeren gerekçeli raporlar hazırlar. - Komisyon, mevkii ve sınırları belirlemek üzere ilan edilmesi, iptal edilmesi, sınırın daraltılması veya genişletilmesi işlemlerini yürütür. - Komisyon tarafından uygun bulunan kararlar, onay için yetkili merciilere iletilir ve onaylandıktan sonra ilan edilir. - Daha önce belirlenen turizm bölgeleri, alanları ve merkezleri geçerli kabul edilir. - Eski düzenlemelerin yürürlükten kaldırılmasıyla mevcut süreç uygulanır. - Kamu kurumlarının görüşleri ve raporları, belirlenen süreler içinde istenir; süre içinde cevap verilmezse olumlu görüş verilmiş sayılabilir. - Bu süreçler, ilgili kamu kurumlarının katılımıyla ve gerekli görünürlük, coğrafi sınırlar ve alan özelliklerinin değerlendirilmesiyle yürütülür. - Uygulama ve kararların yürütülmesiyle ilgili süreçler, süreçteki yetkili makamlarca gerçekleştirilir.

Kültür ve Turizm Koruma ve Gelişim Bölgeleri Turizm Merkezi belirlenmesi ve ilanı Komisyon ve sekretarya yapısı Bilgi ve belge temini ile saha çalışması Gerekçeli raporlar, görsel materyaller ve alan verileri Mevkii ve sınır belirleme, ilan, iptal, daraltma veya genişletme Buna benzer

Kanun 3624

1990-04-20

KÜÇÜK VE ORTA ÖLÇEKLİ İŞLETMELERİ GELİŞTİRME VE DESTEKLEME İDARESİ BAŞKANLIĞI TEŞVİK VE MUAFİYETLERİ KANUNU

Bu metin Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığı adında bir kurumun kurulmasını ve görevlerini belirler. Başkanlık, mikro, küçük ve orta ölçekli işletmeleri geliştirme ve destekleme amacıyla teşvikler ve muafiyetler de dahil olmak üzere çeşitli destek tedbirlerini yürütür ve bu desteğin gerektirdiği finansman ve kaynak yönetimini sağlar. Başkanlık, bağlı kurulu kuruluşların ödeyeceği aidatlar ve diğer gelirlerle bütçesini karşılar; bu ödemeler belirlenen hesaplara yatırılır ve gider kaydına alınır. Başkanlık, Ar-Ge ve yenilik gibi faaliyetler ile girişimcilik ve üretim alanlarında destek politikaları tasarlayabilir ve bu kapsamda geçici olarak görevli uzmanları görevlendirebilir; bu kişilere ilişkin ödemeler Başkanlıkça belirlenen esaslara göre yapılır. Başkanlık, politika geliştirme amacıyla bilgi toplama, analiz ve raporlama işlemlerini yürütmek üzere ilgili kamu kurumlarıyla gerçek ve tüzel kişilerden veri alabilir, bu verileri analiz ederek paylaşıma açabilir. Ayrıca muafiyetler ve teşvikler kapsamında bazı vergilerden muafiyetler sağlanır ve bağışlar ile diğer işlemler dolayısıyla avantajlar uygulanabilir; bu kapsamda işletmeler için gerekli olan vergi ve finansal kolaylıklar öngörülür. Bazı uygulamalarda ilgili kanun hükümleri uygulanmaz ve belirtilen işlemler için idari para cezaları uygulanabilir.

Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığı teşvikler ve muafiyetler finansman ve kaynak yönetimi aidatlar ve bütçe yönetimi Ar-Ge ve yenilik destek politikaları girişimcilik ve üretim destekleri Buna benzer

CB Yönetmeliği 20179721

2017-01-02

ÇALIŞANLARIN İŞVERENLERİ ARACILIĞIYLA OTOMATİK OLARAK EMEKLİLİK PLANINA DAHİL EDİLMESİNE İLİŞKİN USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİK

Bu yönetmeliğin pratik etkisi, çalışanların işverenleri aracılığıyla otomatik olarak emeklilik planına dahil edilmesi sürecini ve bununla ilgili uygulanacak kuralları belirlemektir. Kapsam ve taraflar - Kamu idarelerinde çalışanlarla özel sektörde çalışanlar, emeklilik planına dahil edilme kapsamında değerlendirilir. - İşveren, emeklilik şirketleriyle sözleşme yaparak çalışanlarını plana dahil etmekle yükümlüdür; süreçte işveren, emeklilik şirketi, işe uygunluk ve kapsama ilişkin kararları etkili rol oynar. - Emeklilik planına dahil edilme, ilgili işverenin yönetim biçimine ve çalışan sayısı gibi teknik kriterlere göre uygulanır; yeni veya büyüyen işverenler için özel uygulanabilir aşamalar öngörülür. Çalışan ve katkı payı - Emeklilik planına dahil edilen çalışanların katkı payı, çalışanın ücreti üzerinden belirli bir yönteme göre kesilir ve bu kesinti emeklilik şirketine aktarılır. - Katkı payı hesaplamasında kullanılan temel gelir göstergesi veya emeklilik keseneğine esas aylık üzerinden yapılır ve hesaplanan kısmın belirli bölümü dikkate alınmaz. - Çalışanların, plan dahil olmadan önceki dönem ücretlerinden katkı payı kesintisi yapılamaz; plan dahil olduktan sonra kesinti uygulanır. - 18 yaşını doldurmamış çalışanlar da bu kapsamda emeklilik planına dahil edilebilir. İşe yeni başlayanlar ve geçişler - İşe yeni başlayan çalışanlar için, ilk ücret ödemesinden itibaren katkı payı kesilir ve emeklilik şirketine aktarılır; böylece otomatik kapsama başlanır. - Önceden otomatik olarak kapsama alınmış olan çalışanlar için geçiş hükümleri uygulanır; katkı payı emeklilik şirketine nakden intikal ettiği anda çalışanlar plan dahil sayılır. - Mevcut işverenlerin, belirlenen süreler içinde çalışanları emeklilik planına dahil etmesi sağlanır; haklar saklıdır ve bu süreçte ilgili tarafların yükümlülükleri netleşir. Genel sonuç - Amaç, çalışanların emeklilik planına otomatik olarak entegre edilmesini güvence altına almak; bu entegrasyonun nasıl başlayacağı, kimlerin kapsama alınacağı, ne şekilde katkı payı kesileceği ve geçişlerin nasıl işleyeceği konularını netleştirmektir.

otomatik emeklilik planına dahil edilme işverenin emeklilik şirketiyle sözleşme yükümlülüğü kamu idarelerinde çalışanlar özel sektörde çalışanlar katkı payı kesintisi temel gelir göstergesi Buna benzer