İlgili Mevzuat:

GENEL SAĞLIK SİGORTASI KAPSAMINDA GELİR TESPİTİ, TESCİL VE İZLEME SÜRECİNE İLİŞKİN USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİK

10 / 993 sonuç gösteriliyor

Kanun 2022
1976-07-10

65 YAŞINI DOLDURMUŞ MUHTAÇ, GÜÇSÜZ VE KİMSESİZ TÜRK VATANDAŞLARINA AYLIK BAĞLANMASI HAKKINDA KANUN

Bu yasa, muhtaç durumda olan 65 yaşını doldurmuş Türk vatandaşlarına aylık bağlama imkanı sağlar ve ayrıca bazı engelli bireyler için de aylık ödemeyi öngörür; bu ödemeler, muhtaçlık devam ettikçe devam eder. Aylıkların miktarı, belirli bir katsayıyla hesaplanan bir tutarda olup, kişinin ve hısımının gelir durumuna göre muhtaçlık şartı sürdürülmelidir; toplam gelir belirli bir seviyenin üzerinde olanlar muhtaç kabul edilmez ve aylık alamaz. 65 yaşına ulaşmadan önce bağlanan aylıklar da bu kapsamda ödenmeye devam eder ve engellilik durumuna göre aylıklar yeniden tespit edilir. Engelliliğin tespiti sağlık kurulu raporuyla yapılır; engelli olanlar ile engelli yakınlarına aylık bağlanabilir ve bazı durumlarda bakımı üstlenenlere, ailenin gelir durumuna göre aylık verilecek şekilde düzenlemeler bulunur. Engelli çocuklar için de özel kapsama dair hükümler uygulanır ve bakımıyla ilgili düzenlemeler yaş gruplarına göre çeşitlilik gösterebilir. Aylıklar peşin olarak ve belirlenen ödeme günlerinde ödenir; durum değişikliği veya ölüm halinda ödemeler kesilir ve haklar bozulursa geri ödeme talep edilebilir. Aylık bağlama ve ödemeyle ilgili gerekli belgeler için uygun usul ve esaslar ortak bir yönetmelikle belirlenir. Yanıltıcı sağlık raporuyla aylık alanlar tespit edilirse ödenen tutarlar geri alınır ve raporları düzenleyenler ile bunlardan yararlananlar hakkında cezai işlemler uygulanabilir. Yersiz ödemelerle ilgili bazı geçici hükümler, önceki ödemelerin terkin edilmesini ve bu kapsamda uygulanacak işlemleri öngörür. Bu kapsamdaki ödemelerin vergiden muaf olduğu hüküm altına alınır.

Kanun 5454
2006-02-15

T.C. EMEKLİ SANDIĞI, SOSYAL SİGORTALAR KURUMU VE BAĞ-KURDAN AYLIK VEYA GELİR ALMAKTA OLANLARA EK ÖDEME YAPILMASI İLE SOSYAL SİGORTALAR KURUMU VE BAĞ-KURDAN AYLIK VEYA GELİR ALMAKTA OLANLARA ÖDENEN GELİR VE AYLIKLARDA 2006 YILINDA YAPILACAK ARTIŞLAR VE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN

- Bu kanun, belirli emeklilik ve sigorta kurumlarından aylık veya gelir alanlara ek ödeme yapılmasını sağlar. - Ek ödeme, her ay ödenen tutarın belirli bir oranda hesaplanması suretiyle verilir; düşük aylıklar için ve yüksek aylıklar için ayrı oranlar uygulanır ve bu oranlar enflasyon ve maaş artışlarına göre güncellenir. - Ek ödeme, ikramiye, toplu ödeme ve benzeri ödemeler için ayrıca hesaplama dışı bırakılır. - Mevcut aylık veya gelirin değişmesi halinde, değişen kısım için de ek ödeme uygulanır ve birikmiş haklar için de aynı esaslar devreye girer. - Ek ödeme, ilgili sosyal güvenlik kurumları tarafından ödenir ve ardından Hazine’den fatura karşılığı tahsil edilir. - Esnaf ve bağımsız çalışanlar için de benzer ek ödeme uygulanır; hesaplama yöntemi ana sigorta kolları ile uyumlu olacak şekilde yürütülür. - İdari para cezalarının bir kısmı SGK veya Bağ-Kur gelirine aktarılarak kurum geliri olarak kaydedilir. - Uygulamada karşılaşılan tereddütlerin giderilmesi için gerekli yetkili kurumlar uygun yöntemleri belirler. - Bu kanunun uygulanmasına ilişkin başlangıçlar ve geçişler, bazı hükümler yayımıyla, diğerleriyle ilgili esaslar çerçevesinde yürürlüğe girer.

Kanun 5502
2006-05-20

SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNA İLİŞKİN BAZI DÜZENLEMELER HAKKINDA KANUN

- Birçok madde yürürlükten kaldırılarak kurumun iç yapısı ve görevleri sadeleştirilmiştir; bu, karar alma süreçlerinde esneklik ve basitleştirme doğurabilir. - Taşınmazlar ve mal varlığına ilişkin hükümler, devlet malı statüsünü ve kuruma ilişkin sınırlamaları belirginleştirir; kurumun malvarlığı haczedilemez ve teminat yatırma zorunluluğundan muaf tutulabilir; taşınır ve taşınmaz işlemlerinde yetkiler belirli kurumlarca yönlendirilir. - Dava ve icra süreçlerinde teminat yatırma yükümlülüğü olmadığından, kurumun yargı süreçlerindeki finansal riskleri sınırlı kalır. - Veri güvenliği ve paylaşımı konusunda net çerçeve getirilmiştir; kişisel ve sağlık verilerinin korunması ve paylaşımına ilişkin kurallar uygulanır; paylaşımlar anonimliğin korunması ve belirli kamu veya araştırma amaçları için açık bir usul ile yapılabilir; paylaşılan verinin güvenliğini paylaşım yapanlar üstlenir. - Sağlık ve diğer özel verilerin paylaşımı için noter onaylı muvafakat veya e-Devlet üzerinden kimlik teyidi gibi şartlar öngörülür; kamu idareleri, Merkez Bankası ve üniversiteler gibi kurumlarla belirli hallerde ücretsiz paylaşım yapılabilir. - Sözleşmeli olarak çalıştırılabilecek personel sınırlı sayıda ve belirli alanlarda (örneğin teknik ve bilgisayar hizmetleri) istihdam edilebilir; ücretlendirme ve sözleşme esasları, üst yönetim ve maliye ile ortak belirlenir; çalışanlar için özel haklar ve ek ödemeler öngörülebilir. - Yönetim kurulu üyeleri ve kurum personeli kamu görevlisi sayılır ve ilgili mevzuat hükümlerine tabidir; görevden uzaklaştırma gibi tedbirler uygulanabilir durumlar öngörülebilir. - Kurumun faaliyet alanında belirli danışma ve yardımcı birimlerinin yapısında değişiklikler veya kaldırmalar gerçekleşmiş olabilir; bu durum operasyonel odakların ve hizmet sunumunun yeniden yapılandırılmasına yol açabilir.

Kanun 5510
2006-06-16

SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU

- Sosyal sigortalar ve genel sağlık sigortası, kişilerin sağlık güvenliğini sağlamak ve sağlık harcamalarınıfinansman yoluyla karşılamak amacıyla haklar ve finansman yöntemi belirlenir. - Sigortalı sayılacak kişiler ve kapsama giren taraflar netleşir; çalışanlar, bağımsız çalışanlar, tarımsal faaliyet yürütücüleri ve belirli kamu görevleriyle ilgili kişiler sigorta kapsamına alınır; bazı gruplar için kapsama giriş veya muafiyet kuralları uygulanır. - Kısa vadeli sigorta kolları iş kazası ve meslek hastalığı, hastalık ile analık durumlarını kapsar; uzun vadeli sigorta kolları malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortalarını içerir; bu sigortalar kapsamında gelir veya aylık sağlanır. - Sigortalının ölümü halinde hak sahipleri için gelir veya aylık bağlanması ya da toplu ödeme gibi haklar belirli şekilde uygulanır. - Genel sağlık sigortası, kişilerin sağlık risklerini önlemek ve sağlık harcamalarını finanse etmek amacıyla çalışır; katılım payı ödenmesi yükümlülüğü ve bazı muafiyetler uygulanır. - Sağlık hizmetleri, aile hekimi ve diğer sağlık hizmeti sunucuları aracılığıyla sunulur; hastalık ve sakatlık durumlarının tespiti için sağlık kurulları ve raporlar kullanılır. - Belirli gruplar için özel uygulamalar söz konusu olup tutuklu ve hükümlüler, aday öğrenciler, bazı kamu görevlileri ile uluslararası koruma statüsündeki kişiler için farklı kurallar uygulanır. - Uluslararası sosyal güvenlik sözleşmeleri kapsamındaki durumlar için özel hükümler işler. - Uygulama ve uygulama esasları yönetmelikler ile belirlenir.

Kanun 2925
1983-10-20

TARIM İŞÇİLERİ SOSYAL SİGORTALAR KANUNU

- Tarım işçileri için sosyal güvenlik kapsamı belirlenir; iş kazaları ve meslek hastalıkları sigortası kapsamında sağlık yardımı, sürekli işgöremezlik geliri, protez malzemelerinin temini, cenaze gideri karşılığı ve sigortalı ölümü halinde hak sahiplerine gelir sağlanır. - Bu yardımlardan yararlanmak için sigortalı olarak kayda geçmiş olmak ve sigortalılığın sürüyor olması gerekir; kaza veya hastalık bildirilir ve hekim raporlarına dayalı tedaviler uygulanır; tıbbi tavsiyelere uyulmaması durumunda bazı ödemeler ve gelirler azaltılabilir veya verilmez. - Eş ve çocuklar için ölüm halinde aylıklar veya toplu ödeme şeklinde ödemeler yapılır. - Yaşlılık sigortası kapsamında emeklilik için belirli yaşa gelmiş olmak, sigortalılık süresi ve prim gün sayısına ilişkin gerekli şartlar bulunur; aylık, başvuruyu takiben başlar; çalışmaya devam edilirse aylık kesilebilir ve emeklilik sonrası prim gün sayısına bağlı olarak yeniden bağlanabilirlik söz konusu olabilir. - Malullük ve hastalık sigortası kapsamındaki ödemeler ve hesaplama esasları uygulanır. - Prim ödemeleri sigortalı tarafından yapılır; primler ödenmediğinde kurumca takip ve tahsilata ilişkin işlemler uygulanır. - Hizmet süreleri, diğer sosyal güvenlik kurumlarındaki hizmetlerle birleştirilebilir. - Uygulama ve yönetim, ilgili mevzuata göre yürütülür; yönetmelikler kanunun uygulanmasına ilişkin esasları düzenler.

Kanun 4247
1997-05-16

17.7.1964 TARİHLİ, 506 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR KANUNU VE 2.9.1971 TARİHLİ, 1479 SAYILI ESNAF VE SANATKARLAR VE DİĞER BAĞIMSIZ ÇALIŞANLAR SOSYAL SİGORTALAR KURUMU KANUNU İLE 17.10.1983 TARİHLİ, 2926 SAYILI TARIMDA KENDİ ADINA VE HESABINA ÇALIŞANLAR SOSYAL SİGORTALAR KANUNUNA GÖRE TAHAKKUK EDEN PRİM VE DİĞER ALACAKLARININ TAHSİLATININ HIZLANDIRILMASI HAKKINDA KANUN

Bu yasa, prim borçları ve buna ilişkin cezalar ile sosyal yardım zammı gibi alacakların tahsilini kolaylaştıracak bir uzlaşma programı getirir; taksitlerle ödeme şartını yerine getirenler, bakiyedeki cezalar ve faizlerin kalan kısmını kapatır ve kalan borçlar silinebilir. Uygulama kapsamı, borçları olan işverenler, ilgili sigorta kapsamındaki sigortalılar ve bazı kamu tüzel kişileri ile kuruluşları kapsar. Programa dahil olanlar ve taksitleri yerine getirenler, bakiyedeki cezalar ve faizler ile varsa diğer borçların kalan kısmını kapsar; kanun yürürlüğe girmeden önce tahsil edilmiş cezalar iade edilmez. Bu borçlarla ilgili icra takibi ve davalar, ödeme süresi boyunca durdurulur; taksitlerden birinin ödenmesiyle hacizler kaldırılabilir. Taksitler süresi içinde ödenmezse, süre dolmadan önce ödenmesi halinde programdan yararlanma hakları saklıdır; gecikmiş ödemeler için uygulanacak faiz ve diğer şartlar tamamıyla karşılanır. Kamu kurum ve kuruluşları için, ödenmesi gereken prim ve cezaların, bütçe imkanlarıyla karşılanması ve ödeme karşılığında borç kayıtlarının kapatılması yönünde uygulama yapılır. Bu yasanın yürürlüğe girmesiyle birlikte ilgili borçlar için bu program uygulanır.

Kanun 5458
2006-03-04

SOSYAL GÜVENLİK PRİM ALACAKLARININ YENİDEN YAPILANDIRILMASI VE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN

Bu yasa, ödenmemiş sigorta primleri ve ilgili borçların yeniden yapılandırılarak taksitlerle ödenmesini mümkün kılar. Başvuran kamu ve özel sektör işverenleri ile sigortalılar için borçlar yeniden hesaplanır ve borç tutarı ile borcun sınıfına göre değişik hesaplama yöntemleri uygulanır. Yapılandırmada kullanılan gecikme zamı ve endeks değişimleri dikkate alınır ve borç belirli taksitlerle ödenebilir hale getirilir. Borcun büyüklüğü ve finansal duruma göre bazı indirimler uygulanabilir; bazı durumlarda borcun tamamının veya bir kısmının peşin ödenmesi halinde avantajlar doğabilir. Yapılandırmaya ilişkin beyanların doğruluğu denetlenir; yanlış bildirim halinde hak kaybı ve cezai yaptırımlar uygulanabilir. Yeniden yapılandırılan borçların ödenmesi durumunda sağlık sigortasından yararlanma gibi olanaklar sağlanabilir. Başvurular kabul edildiğinde borçlar yeni taksitlendirme planına göre ödenir; süresi içinde ödenmezse yapılandırma hakkı kaybedilebilir ve borçlar yeniden tahsil edilir. Bu süreçte itirazlar ve davalardan feragat edilmesi gerekliliği bulunabilir.

Kanun 506
1964-07-29

SOSYAL SİGORTALAR KANUNU

- Bankalar, sigorta ve reasürans şirketleri, ticaret ve sanayi odaları ile borsalar ve bunların teşkil ettikleri sandıklar, çalışanlarına yönelik sosyal güvenlik yardımlarını SGK’ya devredecek; bu sayede çalışanların sosyal güvenlik hakları tek bir sistem içinde sürdürülmüş olacak. - Devirle birlikte sandıkların varlıkları ve yükümlülükleri SGK’ya aktarılacak; aktüerya hesapları yapılarak ortaya çıkacak fiili ve teknik açklar belirlendikten sonra ilgililerden tahsil edilerek SGK’ya ödenecek. - Devir işlemleri sırasında doğacak vergi, resim ve harçlar muaf olacak. - Devir sonrası çalışanların hizmet süreleri ve primleri karşılığı, SGK’da emeklilik ve diğer haklar açısından mevcut kıstaslara uygun biçimde intibak edilecek; haklar SGK’da karşılığı olan şekilde düzenlenecek. - Devir kapsamındaki çalışanlar için hak ve yükümlülükler, ilgili sandıklar arasında geçiş yapılması halinde, geçiş yapılan sandıkla SGK arasında uygun şekilde aktarılacak; bu süreçte hak sahiplerinin menfaatleri korunacak. - Bu düzenlemenin kapsamına giren yeni sandıkların ileride kurulması halinde bu hükümlerin uygulanamayacağı belirtilecek. - Sandıklar ve ilgili teşekküller için mali durum ve denetim, ilgili kurumlar tarafından ortak kontrol ve gözetim altında yürütülecek; gerektiğinde sürenin uzatılması gibi esneklikler uygulanabilecek. - Geçmiş hizmetler ve mevcut emeklilik/ölüm aylıklarıyla ilgili hakların SGK’da birleştirilerek bağlanması ve gerekli ödemelerin bu çerçevede yapılandırılması sağlanacak.

Kanun 5282
2004-12-31

SOSYAL SİGORTALAR KANUNU, TARIM İŞÇİLERİ SOSYAL SİGORTALAR KANUNU, ESNAF VE SANATKARLAR VE DİĞER BAĞIMSIZ ÇALIŞANLAR SOSYAL SİGORTALAR KURUMU KANUNU İLE TARIMDA KENDİ ADINA VE HESABINA ÇALIŞANLAR SOSYAL SİGORTALAR KANUNU KAPSAMINDA ÖDENEN GELİR VE AYLIKLARDA 2005 YILINDA YAPILACAK ARTIŞLAR HAKKINDA KANUN

Bu kanun tarımda kendi adına ve hesabına çalışanlar ile bağımsız çalışanlar için ödenen gelir ve aylıkların artırılmasına ilişkin esasları belirler. Artışlar, bağlanan gelir ve aylıklar ile telafi edici ödemeler için hesaplanan tutarlarla karşılaştırılarak uygulanır; gelir düzeyine göre belirli koşullarda artırılır. Malullük veya yaşlılık aylıkları ile hak sahiplerine bağlanan aylıklar, hesaplanan tutarlara göre yükseltilir. İş kazaları ve meslek hastalıkları sigortasından hak kazanılan gelirlerin hesaplandığı güncel kazanç üzerinden gelirler, hesaplanan tutarlara göre artırılır; bazı durumlarda bu artış uygulanmaz. Telafi edici ödemelerin artırılması ve artışların uygulanması, enflasyon göstergesi ve hesaplama yöntemlerine göre yapılır. 1479 ve 2926 sayılı kanunlar kapsamındaki sigortalılara ödenecek sosyal sigorta yardımları ve yönetim giderlerini karşılamak üzere primlere esas olan gelir tablosu ve katsayılar, yıl içinde artırılarak uygulanır; bazı hükümler uygulanmaz. Ayrıca, bu kanun kapsamında sigortalı olanlara yapılacak sosyal sigorta yardımları için ek ödemeler dikkate alınarak hesaplanır ve ödenir.

Kanun 4447
1999-09-08

İŞSİZLİK SİGORTASI KANUNU ( SOSYAL SİGORTALAR KANUNU, TARIM İŞÇİLERİ SOSYAL SİGORTALAR KANUNU, TÜRKİYE CUMHURİYETİ EMEKLİ SANDIĞI KANUNU, ESNAF VE SANATKARLAR VE DİĞER BAĞIMSIZ ÇALIŞANLAR SOSYAL SİGORTALAR KURUMU KANUNU, TARIMDA KENDİ ADINA VE HESABINA ÇALIŞANLAR SOSYAL SİGORTALAR KANUNU İLE İŞ KANUNUNUN BİR MADDESİNİN DEĞİŞTİRİLMESİ VE BU KANUNLARA EK VE GEÇİCİ MADDELER EKLENMESİ, İŞSİZLİK SİGORTASI KURULMASI, ÇALIŞANLARIN TASARRUFA TEŞVİK EDİL- MESİ VE BU TASARRUFLARIN DEĞERLENDİRİLMESİNE DAİR KANUNUN İKİ MADDESİNİN YÜRÜRLÜKTEN KALDIRILMASI İLE GENEL KADRO VE USULÜ HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMENİN EKİ CETVELLERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN)

- İşsizlik sigortası, işsiz kalan sigortalılara gelir kaybını karşılayacak maddi destek ve iş bulma ile mesleki eğitim hizmetleri sunan zorunlu bir güvence olarak uygulanır. - Kapsama giren çalışanlar, sigortalı olarak çalışırken işsiz kaldıklarında bu haklardan yararlanabilir; bazı kamu statüsündeki veya belirli kategoriler kapsam dışında kalabilir. - Primler, sigortalı, işveren ve devlet tarafından toplanır ve bu primler fon olarak adlandırılan bir bütçede toplanıp hizmetlerin yürütülmesinde kullanılır. - Sigortalı işsizler için işsizlik ödeneği ve ilgili hizmetler sağlanır; ödeneğin miktarı ve süresi belirli esaslara göre hesaplanır ve genelde başka vergilerden muaf tutulur. - Başvuru koşulları ve zamanlamaları vardır; işten ayrılma bildirisinin ardından başvuru yapılması gerekir; gecikme durumunda hak kaybı söz konusu olabilir. - Ayrıca iş bulma hizmetleri, kurs ve programlar gibi aktif işgücü hizmetleri sunulur; istihdamı artırıcı tedbirler ile danışmanlık ve yerleştirme çalışmaları da bu kapsamda yer alır. - İşverenler, sigortalıların ücretlerinden bu sigorta için kesinti yapamaz; prim yükümlülükleri nedeniyle gerekli ödemeler yapılır ve haklar korunur. - Sigorta kapsamındaki primler ve faizleryle ilgili işlemler, ilgili kurumlar tarafından yürütülür ve enjinli ödemeler ile takip süreçleri bu çerçevede yapılır. - Korunması gereken özel durumlar kapsamında, engelli çalışanların iş gücü piyasasına kazandırılmaları için devlet katkısı işveren payı olarak karşılanabilir. - İstihdamı desteklemek amacıyla fon, istihdam piyasası araştırması ve planlama çalışmalarında, gerekli mali ve sosyal ödemeler ile danışmanlık ve yerleştirme hizmetlerinde kullanılır.