CB Kararı 2024426

2024-12-10

BAZI KAMU KURUM VE KURULUŞLARINA AİT DOLU VE BOŞ KADROLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR: 2024/426)

Kadro değişikliği kararı, kamu kurumlarının dolu ve boş kadrolarında unvanlar ve kadro dereceleri üzerinden yeniden düzenleme yapılmasına yöneliktir. Adalet Bakanlığı kapsamında bazı birimlerde kadro yapısında değişiklikler öngörülmüş, görev tanımları ve kadro dereceleri yeniden gruplandırılmıştır. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nda çeşitli meslek grupları için kadro düzenlemeleri planlanmış ve bu kapsamda hizmet kapasitesi ile kapasiteye bağlı görevler yeniden yapılandırılmıştır. Atatürk Kültür, Dil ve Tarih Yüksek Kurumu Başkanlığı için bazı bilişim ve destek kadrolarında yeniden yapılandırma çalışması öngörülmüştür. Boş kadrolara ilişkin kullanım ve yeni kadro ihtiyacına uygun tahsisler öngörülmüş olup, mevcut kadro yapısında dengeleme ve uyum sağlanması hedeflenmiştir.

kadro değişikliği dolu ve boş kadrolar unvanlar ve kadro dereceleri görev tanımları kadro gruplandırması hizmet kapasitesi Buna benzer

CB Kararı 2023471

2023-10-19

BAZI KAMU KURUM VE KURULUŞLARINA AİT DOLU VE BOŞ KADROLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR: 2023/471)

Bu karar, ilgili kamu kurumu bünyesindeki personel kadro yapısında yeniden düzenleme yapılmasını öngörür. Bazı kadro unvanları ve derece yapılarında değişiklikler uygulanır ve mevcut görevler yeniden sınıflandırılır. Mevcut kadrolar için yeni atama planları ve değişiklikler yapılır; bazı kadrolar için eklenmeler öngörülürken bazı kadrolar kapatılır veya küçültülür. Amaç, görev dağılımını netleştirmek ve kariyer basamaklarını daha belirgin kılmaktır. Aynı zamanda kurum içi yönetim süreçlerini sadeleştirmek ve personel hareketlerini kolaylaştırmak amacıyla çeşitli yeni görev tanımları yapılır.

personel kadro yapısı yeniden düzenleme kadro unvanları değişikliği derece yapısı değişikliği mevcut kadrolar için atama planları kadrolarda eklenme, kapatma ve küçültme görevlerin yeniden sınıflandırılması Buna benzer

CB Kararı 2024307

2024-09-10

BAZI KAMU KURUM VE KURULUŞLARINA AİT DOLU VE BOŞ KADROLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR: 2024/307)

Bu karar Adalet Bakanlığı merkez teşkilatında dolu kadrolarda ve bos kadrodegisikliklerinde personel yapısında yeniden düzenleme öngörüyor. Dolu kadrolarda bazı unvanlar ve kadro dereceleri yeniden belirleniyor ve birimler arasındaki görev yükü ile kariyer basamakları yeniden tanımlanıyor. Bilgi işlem, infaz ve koruma birimleri ile diğer idari ve teknik hizmetler kapsamında kadro yapısı ve görev tanımları değişikliklere uğruyor. Koruma ve güvenlik görevlileri ile sürücü, sayman ve adli destek gibi destek birimlerindeki pozisyonlar üzerinde değişiklikler planlanıyor. Hukuk, adli destek ve sosyal hizmetler alanlarında yürütülen yönetimsel ve mesleki kadrolarda görevler ve dereceler üzerinde değişiklikler öngörülüyor. Boş kadrolarda stajyer ve benzeri pozisyonlar için atama ve kariyer gelişimi planları belirleniyor; bu durum işe alım, eğitim ve verimlilik süreçlerini etkileyebilir.

Adalet Bakanlığı merkezi teşkilatı kadro değişiklikleri unvan ve kadro dereceleri yeniden belirlenmesi görev yükü ve kariyer basamakları yeniden tanımlanması bilgi işlem kadro yapısı infaz ve koruma birimleri kadro yapısı Buna benzer

CB Kararı 2019462

2019-12-26

BAZI KAMU KURUM VE KURULUŞLARINA AİT DOLU VE BOŞ KADROLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR: 2019/462)

Bu karar kapsamında kamu kurumlarında kadro yapısında değişiklikler öngörülmektedir. Boş kadrolar açılması, dolu kadrolarda unvan ve derece durumlarının yeniden yapılandırılması ve bazı pozisyonların yeni veya yeniden tanımlanmış unvanlara devredilmesi planlanmıştır. Ayrıca bazı birimlerde yeni görev türlerinin eklenmesi veya mevcut kadroların yeniden teşkil edilmesi öngörülmektedir. Mühendis, çözümleyici, teknisyen ve hemşire gibi unvanlar yeniden tanımlanıyor veya bu tür yeni unvanlar ekleniyor. Bu değişikliklerin amacı görevlerle ilgili niteliklere uygun personel vasıtasını sağlamak, kurumsal kapasiteyi güçlendirmek ve iş yükünün daha dengeli dağıtılmasını kolaylaştırmaktır.

kadro yapısında değişiklikler boş kadro açılması dolu kadrolarda unvan ve derece yapılandırılması kadroların yeni veya yeniden tanımlanmış unvanlara devri mühendis unvanı çözümleyici unvanı Buna benzer

CB Kararı 2025469

2025-12-09

BAZI KAMU KURUM VE KURULUŞLARINA AİT DOLU VE BOŞ KADROLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR: 2025/469)

Bu karar kapsamında bazı kamu kurumlarındaki dolu kadrolarda unvanlar ve kadro dereceleri üzerinde değişiklik yapılması ve bazı boş kadroların doldurulması planlanmaktadır. Ayrıca mevcut kadro yapısının yeniden düzenlenmesiyle görev dağılımları ve kadro yapısı gözden geçirilerek ilgili personel atamaları ve görevlendirmeler için düzenlemeler öngörülmüştür.

kadro dereceleri değişikliği dolu kadrolarda unvan değişikliği boş kadroların doldurulması kadro yapısının yeniden düzenlenmesi görev dağılımlarının gözden geçirilmesi personel atamaları Buna benzer

CB Kararı 2022417

2022-08-16

BAZI KAMU KURUM VE KURULUŞLARINA AİT DOLU VE BOŞ KADROLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KARAR (KARAR: 2022/417)

Bu karar kapsamında merkezi düzeydeki çeşitli kurumlarda mevcut kadrolarda yeniden yapılandırma ve boş kadroların değiştirilmesi öngörülmektedir. Uygun görülen değişiklikler arasında üst düzey yönetimden teknik ve mesleki kadrolara kadar çeşitli unvanlarda kadro derecelerinin yeniden belirlenmesi ve bazı kadrolarda adedinin artırılması veya azaltılması yer almaktadır. Amaç, kurumsal görevlerin gerektirdiği kapasiteyi ve iş yükünü karşılamak üzere insan kaynağı yapısını yeniden düzenleyerek hizmetlerin etkinliğini ve koordinasyonunu güçlendirmektir.

kadrolarda yeniden yapılandırma boş kadro değişimi kadro dereceleri yeniden belirlenmesi üst düzey yönetim kadroları teknik kadrolar mesleki kadrolar Buna benzer

CB Kararı 2021231

2021-05-18

BAZI KAMU KURUM VE KURULUŞLARINA AİT DOLU VE BOŞ KADROLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR: 2021/231)

Bu karar, ilgili kurumlarda mevcut dolu kadro ile boş kadro yapılarını yeniden düzenlemeyi amaçlar. Dolu kadro değişiklikleri kapsamında çeşitli unvanlarda kadro adetleri ve derece yapılandırmaları değiştirilerek görev dağılımının güncellenmesi öngörülür. Boş kadro değişiklikleri kapsamında mevcut boş pozisyonların hangi alanlarda yeniden açılacağı, hangi unvanlarda ve derecelerde yol alınacağı belirlenir. Uygulama kapsamındaki kurumlar içinde farklı birimler ve bağlı kuruluşlar için kadro türlerinde yeniden düzenlemeler yapılması planlanır. Bu değişikliklerle personel yapısının kurum ihtiyaçlarına uygun hale getirilmesi ve hizmet sunumunun geliştirilmesi hedeflenir.

Dolu kadro düzenlemesi Boş kadro düzenlemesi Kadro adedi ve derece yapılandırması Görev dağılımı güncellemesi Boş pozisyonların açılacağı alanlar Unvanlar ve derece yapılandırması Buna benzer

CB Kararı 2023317

2023-07-04

BAZI KAMU KURUM VE KURULUŞLARINA AİT DOLU VE BOŞ KADROLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR: 2023/317)

Bu karar, çeşitli kamu kurumlarının kadro yapısında değişiklikler yapılmasını öngörmektedir. Bazı pozisyonlar eklenmiş, bazıları yeniden sınıflandırılmış ve bazı boş kadrolar üzerinde değişiklikler önerilmiştir. Değişiklikler, özellikle Avrupa Birliği işleri, bilgi teknolojileri, muhasebe, mühendislik ve denetim gibi alanlarda uzmanlık ihtiyacını karşılamak üzere personel yapısının yeniden düzenlenmesini hedeflemektedir. Uygulama alanı geniş olan bu değişiklikler, atama, yer değiştirme ve görev dağılımını etkileyerek hizmet kapasitesi ve operasyonel verimliliğin artırılmasına yönelik bir çerçeve sunmaktadır.

kadro yapısı değişikliği pozisyon eklenmesi pozisyon yeniden sınıflandırılması boş kadro değişiklikleri Avrupa Birliği işleri kadro düzenlemesi bilgi teknolojileri kadro revizesi Buna benzer

CB Kararı 2022594

2022-11-01

BAZI KAMU KURUM VE KURULUŞLARINA AİT DOLU VE BOŞ KADROLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KARAR (KARAR: 2022/594)

Kapsamında bazı kamu kurumlarında boş kadroların doldurulması ve mevcut kadroların niteliğinin değiştirilmesi öngörülmektedir. Yeni unvanlar ve görevlendirme alanları belirlenmiş; bazı kadrolar mevcut iş tanımlarını karşılayacak şekilde yeniden tanımlanıp farklı unvanlara dönüştürülecektir. Göz önüne alınan temel alanlar arasında veri hazırlama ve kontrol, vergi denetimi, muhasebe ve mali yönetim ile ilgili teknik ve denetim görevleri bulunmaktadır. Merkez ve taşra birimlerinde kadro yapılarında yeniden düzenleme ve bazı görevlerin birimler arasında yeniden dağıtılması amaçlanmaktadır. Bazı teknik ve destek kadroları için uygun görülen yeni atama ve yer değiştirme seçenekleri uygulanacaktır. Bu değişiklikleryle görev tanımları netleşecek ve yetki dağılımı sadeleşecektir; idarenin operasyonel verimliliğinin artırılması hedeflenmektedir. Kadro yapılarında, maliye ve hizmetler alanında uzmanlık seviyelerinin yükseltilmesi ve denetim kapasitesinin güçlendirilmesi yönündeki düzenlemeler uygulanacaktır.

kadro yeniden yapılandırması yeni unvanlar ve görevlendirme alanları veri hazırlama ve kontrol vergi denetimi muhasebe ve mali yönetim görev dağılımı sadeleşmesi Buna benzer

CB Kararı 202058

2020-02-07

BAZI KAMU KURUM VE KURULUŞLARINA AİT DOLU VE BOŞ KADROLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR: 2020/58)

Bu karar, Hazine ve Maliye Bakanlığı merkez ve taşra birimlerindeki mevcut kadroların niteliğinin yeniden düzenlenmesini ve boş kadroların yeni kadro yapısına uygun olarak doldurulmasını öngörmektedir. Dolu kadro değişiklikleri kapsamında bazı unvanlar için görevler ve derece/kadro sınıfları yeniden belirlenmiş, bazı memur ve teknik personel için yeni kadro türleriyle eşleşme yapılması hedeflenmiştir. Boş kadro değişikliklerinde ise mevcut boş kadrolar için uygun görülen yeni unvanlar ve dereceler belirlenmiş; bazı kadrolar farklı kadro sınıflarına dönüştürülmüş ve yeni kadrolar açılmıştır. Diyanet İşleri Başkanlığı ve taşra birimlerindeki dolu ve boş kadrolarda da benzer şekilde kadro yapısında düzenlemeler öngörülmüş, teknik ve hizmet kadrolarının yeni unvanlar ve derecelerle yeniden yapılandırılması hedeflenmiştir. Genel olarak bu değişiklikler, görevlerin niteliğine uygun kadro yapısının oluşturulması, personel hareketliliğinin artırılması ve kadro-derece uyumunun sağlanması amacı taşımaktadır.

kadro yapısının yeniden düzenlenmesi boş kadroların doldurulması dolu kadro değişiklikleri unvanlar ve derece/kadro sınıflarının yeniden belirlenmesi yeni kadro türleriyle eşleşme kadro-derece uyumu Buna benzer