Kanun 4502

2000-01-29

TELGRAF VE TELEFON KANUNU,ULAŞTIRMA BAKANLIĞININ TEŞKİLAT VE GÖREVLERİ HAKKINDA KANUN, TELSİZ KANUNU VE POSTA,TELGRAF VE TELEFON İDARESİNİN BİRİKTİRME VE YARDIM SANDIĞI HAKKINDA KANUN İLE GENEL KADRO VE USULÜ HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMENİN EKİ CETVELLERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINADAİR KANUN

- Kamu hizmeti kapsamında bazı ücretsiz veya indirimli telekomünikasyon tarifesi uygulamaları kaldırılarak haklar sadeleşir ve bu tür tarife avantajları artık kamu kurumları için geçerli değildir. - Teşkilat yapısında adlandırma değişikliği yapılır; kamu posta ve telgraf hizmetinin yürütülmesinde tek çatı altında bir yapı benimsenir. - Türk Telekom bünyesindeki kadrolu veya sözleşmeli personel statüsünde çalışanlar isterlerse iş mevzuatına tabi çalışan statüsüne geçebilir; geçiş yapmayanlar mevcut statü ve haklarıyla devam eder. - Boşalan kadro ve pozisyonlar için işlemler uygulanır ve bazı durumlarda çalışanlar diğer kamu kurumlarına nakledilebilir. - Özelleştirme süreciyle ilgili mali ve personel transfer işlemleri belirli esaslara göre yürütülür; bu kapsamda mevcut personel için düzenlemeler yapılır. - Bu düzenlemeyle kadrolarda değişiklikler ve yeniden yapılanma öngörülür; bazı eski hükümlerin yürürlükten kaldırılmasıyla uygulamalar değişir.

telekomünikasyon tarife uygulamaları kaldırılması hakların sadeleşmesi kamu kurumları için tarife avantajlarının geçersizliği posta hizmetinin tek çatı altında yürütülmesi kadrolu veya sözleşmeli personelin iş mevzuatına tabi statüye geçişi geçiş yapmayanlar mevcut haklarla devam Buna benzer

Kanun 831

1926-05-10

SULAR HAKKINDA KANUN

Bu yasa, suların tedarik ve idaresinin belediyelere veya köy ihtiyar meclislerine devrini ve ortak suların paylaşımla yönetilmesini öngörür. Suların yönetimi, mevcut paylar ve teamüllere göre belirlenir; ortak sular için birlik kurulabilir ve kararlar bağlayıcıdır. Suların tesis, iletim, bakım ve işletme masrafları belediyeler ile hissedarlar arasında paylaştırılır; masraflara katılmayanlar için yasal yollara başvurulabilir. İçme sularının sağlık ve hijyen şartlarına uygun olarak korunması belediyelerin sorumluluğundadır; zarar verecek tarla açma, hayvan otlatma ve sulama faaliyetleri belediye veya ihtiyar meclisi tarafından yasaklanabilir. Kaynaklar belediye sınırı dışında olsalar dahi bakım ve idaresi konusunda belediyeler veya ilgili birlikler karar alır ve uygulanır; birlik kurulmuşsa yetkiler bu birlik tarafından yürütülür. Vakıf sularının idaresi ve gelir paylaşımı vakıf idareleri veya mütevellileri tarafından düzenlenir ve belediyeler ile köy ihtiyar meclisleriyle olan ilişkiler bu çerçeve içinde yürütülür. Suların planlı olarak iyileştirilmesi ve altyapı yenilemesi sağlık şartlarına uygunluk gözetilerek hazırlanır ve uygulanır.

suların belediyelere devri ortak suların paylaşımla yönetimi birlik kurulması ve kararların bağlayıcılığı tesis iletim bakım ve işletme masraflarının paylaştırılması masraflara katılmayanlar için yasal başvuru hakkı içme sularının sağlık ve hijyen şartlarına uygun korunması Buna benzer

Kanun 431

1924-03-06

HİLAFETİN İLGASINA VE HANEDANI OSMANİNİN TÜRKİYE CUMHURİYETİ MEMALİKİ HARİCİNE ÇIKARILMASINA DAİR KANUN

- Hilafet makamı kaldırılmıştır; hilafet kavramı ve ona bağlı yetki artık mevcut değildir. - Osmanlı hanedanı üyelerinin Türkiye sınırları içindeki tüm taşınır ve taşınmaz malvarlığı, hükümetin kararıyla tasfiye edilmek üzere millete devredilir; tasfiye işlemi tamamlandığında hak sahiplerine bedeller ödenir. - Osmanlı hanedanına ait saraylar, kasırlar, mefruşat, tablolar ve diğer değerli emval millete intikal eder ve bu değerler kamuya geçer. - Emlaki hakaniye kapsamındaki malvarlığı ile daha önce millete devredilen emlak ve benzeri mülkler, birlikte millete intikal eder. - Millete intikal eden emvali ve gayrimenkulün tesbit ve korunması için bir düzenleme hazırlanır. - Kanundan yararlananlar Türkiye’ye geldiklerinde mal edinme hakkına sahip olabilir ve vatandaşlık konularında düzenlemeler uygulanabilir; miras payları ilgili mercilerce belirli süreçlerle dağıtılır. - Türkiye’ye gelenler veya vatandaşlık kazananlar hanedan adı ve unvanlarını kullanamaz; bu unvanları kullananlar hakkında cezai yaptırımlar uygulanabilir. - Bu kanun yürürlüğe girer ve uygulanır.

Hilafet makamının kaldırılması Hilafet kavramı ve yetkilerin son bulması Osmanlı hanedanı malvarlığının millete devri Taşınır ve taşınmaz varlıklarının millete intikali Saraylar, kasırlar, mefruşat ve değerli emvalin millete geçişi Malvarlığı tesbit ve korunması için düzenleme Buna benzer

Kanun 1861

1931-07-30

JANDARMA ERATI KANUNU

- Kanun, Cumhuriyet Jandarması’nın kadro yapısını ve rütbe sistemini belirler ve erbaş, er ile küçük zabitler için atanma ve yükselme şartlarını düzenler. - Gedikli erbaş ve gedikliye ilişkin eğitimler, hazırlama okulları ve geçiş yollarını tanımlar; bu süreçte başarı ve uygunluk şartlarına göre ilerleme imkânı sağlar. - Jandarmaya girişte ve hizmet süresince disiplin, suç ve etik kuralları ihlallerine ilişkin kabul edilebilirlik şartlarını ve bu durumlarda kayıtların nasıl etkilenebileceğini belirtir. - Daha önce orduda hizmet etmiş olanlar için jandarmaya geçişte eski rütbe, kıdem ve maaşın korunması veya belirli şartlarla yeniden kabul edilmesi imkanını öngörür. - Jandarma içindeki eğitim kurumları ve geçici madde hükümleriyle, erbaş ve astsubay yetiştirme süreçlerinin esasları ve uygulanacak usuller tanımlanır. - Hizmetin uzatılması ve muvazzaf/uzatmalı statülerdeki personelin görevlerini sürdürme ve terhis süreçleriyle ilgili genel esaslar kurulur; belirli şartlar sağlandığında süreler uzatılabilir. - Hizmet karşılığı ödemeler, giyim-teçhizat ve temel ihtiyaçların karşılanması jandarma tarafından düzenli olarak sağlanır. - Jandarma’ya girmeden önce veya sonra suç nedeniyle kısıtlanan kişilerin kabul edilmemesi; ceza ve disiplin nedeniyle kayıtlardaki durumun nasıl işleneceği açıklanır. - Eski mevzuatla ilgili bazı hükümler yeni düzenlemelerle değiştirilir ve jandarma personelinin yetiştirilmesi, atamaları ve terfileri için uygulanacak genel çerçeve netleşir.

kadro yapısı ve rütbe sistemi atanma ve yükselme şartları gedikli erbaş eğitimi ve geçiş yolları ceza ve disiplin nedeniyle kayıt işleme eski ordudan geçişte rütbe kıdem ve maaş korunması jandarma eğitim kurumları ve geçici madde hükümleri Buna benzer

Kanun 2847

1983-06-18

TÜRKİYE EMEKLİ SUBAYLAR, EMEKLİ ASTSUBAYLAR, EMEKLİ UZMAN ERBAŞLAR, HARP MALULÜ GAZİLER, ŞEHİT DUL VE YETİMLERİ İLE MUHARİP GAZİLER DERNEKLERİ HAKKINDA KANUN

Bu kanun emekli subaylar, emekli astsubaylar, harp malulü gaziler, şehit dul ve yetimleri ile muharip gaziler derneklerinin kurulması, işletilmesi ve faaliyetlerinin çerçevesini belirler. Dernekler için kurucu ve üye olabilecekler arasında emeklilik veya malullük nedeniyle ayrılan askerler ile onların eşleri, dul ve yetimleri ve şehitlerin yakınları ile muharip gaziler bulunur; ayrıca uzaman erbaşlar için kurucu bir yapı da öngörülmektedir. Dernekler tüzel kişilik kazanır; tüzükleri ilgili mercilerce incelenir ve uygun bulunduğunda tüzel kişilik olarak kurulurlar. Üyelik kapsamı, kurucuların kendileri ve aile üyelerini, ayrıca belirli yakınları kapsayacak şekilde genişletilir; ancak emeklilikten önce ayrılan veya disiplin nedeniyle ayrılanlar derneklere üye olamaz veya kurucu olamaz. Derneklerin isimlerinde benzerlik veya çağrışımlı militarist ifadeler kullanılamaz; siyasi partilere veya işçi-işveren sendikalarına maddi yardım verilemez veya maddi yardım alınamaz. Dernekler kamu yararına çalışan dernekler olarak kabul edilir ve gerektiğinde devlet bütçesinden destek alınabilir. Mevcut dernekler yeni çerçeveye uyum sağlayarak tüzüklerini güncellemek, mal varlıklarını uygun derneklere devretmek ve gerekli düzenlemeleri yapmakla yükümlüdür; aksi durumda tasfiye edilme ve mal varlıklarının ilgili derneklere aktarılması söz konusu olabilir. Yeni bir dernek türü olarak Uzman Erbaşlar Derneği de kurulabilir; bunun için uygun üyelik ve kurucu süreçleri işletilir ve üyelik mevcut statüye göre şekillendirilir. Mevcut derneklerin, yeni yapıya geçiş sürecinde üyelik durumlarını ve mal varlıklarını uyumlu biçimde dönüştürmesi amaçlanır; gerekli aksaklıklar halinde işleyişin sürdürülmesi için uygun çözümler bulunur. Uluslararası toplantılar ve benzeri faaliyetlere katılım gibi konularda ilke ve usuller belirlenir; bunun uygulanmasına ilişkin esaslar ilerleyen düzenlemelerle netleşir. Bu düzenlemelerin uygulanması ve uygulanabilirliği ile ilgili teknik ayrıntılar mevcut mevzuat ve yönergeler tarafından yürütülür.

emekli subaylar derneği emekli astsubaylar derneği harp malulü gaziler derneği şehit dul ve yetimleri derneği muharip gaziler derneği uzman erbaşlar derneği Buna benzer

Kanun 1479

1971-09-14

ESNAF VE SANATKARLAR VE DİĞER BAĞIMSIZ ÇALIŞANLAR SOSYAL SİGORTALAR KURUMU KANUNU

Esnaf ve sanatkarlar ile diğer bağımsız çalışanlar için aylık bağlanması konusunda yeni esaslar getirilmiştir; hak kazanımında prim ödeme süresi ve yaş kriterleri esas alınır. Önceden başka kurumlarda bildirilen hizmet süreleri bu kanun kapsamında geçerli sayılarak emeklilik hesaplamalarına dahil edilir. Mevcut haklar korunur; henüz hak talebi yapılmamış ise, kanunun uygulanmasıyla birlikte uygun sürede başvurular değerlendirilecektir. Geçiş hükümleri, eski mevzuata göre kazanılmış hakların yeni yapıya aktarılmasını ve gerekli durumlarda yeniden hesap yapılmasını öngörür. Ayrıca bu kapsamdaki sigortalılarla ilgili başvuru süreci ve hangi koşullarda aylık alınacağı hususları netleştirilir. Yeni düzenlemelerin amacı, esnaf ve bağımsız çalışanların emeklilik haklarını prim ödeme süresi ve yaşa dayalı olarak güvence altına almaktır.

esnaf ve sanatkarlar bağımsız çalışanlar aylık bağlanması prim ödeme süresi yaş kriterleri hizmet süreleri Buna benzer

Kanun 5368

2005-06-29

LİSANSLI HARİTA KADASTRO MÜHENDİSLERİ VE BÜROLARI HAKKINDA KANUN

Lisanslı harita kadastro mühendislik faaliyetleri ve büroları bu kanunla düzenlenir ve denetim altında yürütülür. Lisans almak için gereken genel şartlar vatandaşlık, kamu haklarından mahrum olmama ve medeni hakları kullanma ehliyetini içerir; güvenilirlik ve diğer ilgili kriterler de aranır. Özel şartlar arasında meslek odasına kayıtlı olmak, meslekte belirli bir deneyime sahip olmak, meslekten geçici men veya ihraç cezalarının olmaması ile teminat yatırma gibi hususlar bulunur. Lisanslı bürolar il sınırları içinde kurulur ve lisans sahibi kişinin talebiyle yetkilendirilir; bürolarda nitelikli personel istihdamı gerekir ve en az bir kişinin lisans sahibi dışında bir mühendis olması gerekir. Lisanslar, sicillerin tutulması ve hizmetlerin denetlenmesi Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü tarafından yürütülür. Disiplin cezaları uyarma, kınama ve lisansın geçici veya sürekli iptali gibi yaptırımları içerir; cezaların uygulanmasıyla ilgili usul ve savunma hakları belirlenir. Lisans sahibi göreve başlamadan önce yemin eder ve yapılan işlerle ilgili sorumluluklar üstlenir. İmza yetkisi gerektiğinde geçici olarak başka bir deneyimli mühendisle devredilebilir; devre eden kişi sorumluluğunu sürdürür. Lisanslı büroların büro tescili zorunludur ve tescil işlemleri bu çerçevede yürütülür. Lisans devri ve çoklu büro açma konularında yasaklar bulunur; belirli sınırlar içinde il içi esneklikler olabilir. Defter ve kayıt tutma ile ücret tarifelerinin belirlenmesi yönetmelikte düzenlenir. Yönetmelikler, ilgili odanın görüşü alınarak hazırlanır ve uygulanır. Geçiş hükümleri ve uygulama süreçleri yönetmeliklerle belirlenir.

lisanslı harita kadastro mühendislik faaliyetleri lisans alma şartları vatandaşlık ve kamu haklarından mahrum olmama şartı meslek odasına kayıtlı olmak meslekte belirli deneyime sahip olmak meslekten geçici men veya ihraç cezalarının olmaması Buna benzer

Kanun 6653

1956-02-07

YABANCI MEMLEKETLERLE MUVAKKAT MAHİYETTE MODÜSVİVENDİLER VE TİCARET ANLAŞMALARI AKDİ VE BUNLARIN ŞUMULÜNE GİREN MADDELERİN GÜMRÜK RESİMLERİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASI VE ANLAŞMAYA YANAŞMIYAN DEVLETLER MUVAREDATINA KARŞI TEDBİRLER ALINMASI HUSUSUNDA HÜKÜMETE SELAHİYET VERİLMESİ HAKKINDA KANUN

Bu mevzuat, Türkiye’nin ticari ilişkilerinde belirli yabancı memleketlere karşı hükümete genel veya kısmi engelleme, tahdit ve farklı muamele uygulama yetkisi verir. Bu kapsamda, ticari anlaşması olmayan veya mevcut müzakereleri sonuçsuz kalan yabancı ülkelerin mamulleri, mahsulleri ve deniz vasıtalarına karşı tedbirler alınabilir. Hükümet bu tedbirleri kullanarak bu ülkelerle olan ticareti düzenleme veya kısıtlama yoluna gidebilir. Tedbirler ülke genelinde veya belirli ürünler ve durumlar için uygulanabilir nitelikte olabilir. Mevzuatta daha sonra yapılan değişikliklerle bazı hükümler kaldırılmış veya yeni hükümler eklenmiş olduğundan, uygulama ve kapsam zaman içinde değişebilir. Bu çerçevede, hükümete gerekli gördüğü durumlarda karşı tedbirler alma imkanı tanınır.

genel ve kısmi engelleme yetkisi tahdit ve farklı muamele uygulama yetkisi ticari anlaşması olmayan ülkelerin mamulleri müzakereleri sonuçsuz kalan yabancı ülkeler deniz vasıtalarına karşı tedbirler karşı tedbirler alma imkanı Buna benzer

Kanun 1608

1930-05-20

UMURU BELEDİYEYE MÜTEALLİK AHKAMI CEZAİYE HAKKINDA 16 NİSAN 1340 TARİH VE 486 NUMARALI KANUNUN BAZI MADDELERİNİ MUADDİL KANUN

Belediyenin karar organları ve encümeni, kanun ve nizamlara uygun olarak aldığı kararlar kapsamında muhalif hareket edenlere veya yasaklanan fiilleri işleyenlere idari para cezası uygulanabileceğini ve faaliyetin menine karar verilebileceğini belirtir; kararda ilgili kişiye süre verilmesi olanaklıdır. Emredilen fiilin belirtilen süre içinde yapılmaması hâlinde belediye fiili yerine getirir ve masrafları artırılarak tahsil edilebilir. Bu hükümlerin başka hükümlerde özel bir düzenleme bulunmadığı durumlarda uygulanması öngörülür. Belediyenin karar organları tarafından belirlenen yolcu taşıma araçlarına ilişkin ücret tarifelerine uymayanlar için cezai yaptırım uygulanır. Bazı maddeler yürürlükten kaldırılmıştır. Ek maddeler de kaldırılmıştır. Bu düzenlemede bazı mevzuat değişiklikleri bulunmaktadır.

belediyenin karar organları ve encümeni idari para cezası muhalif hareket edenler yasaklanan fiiller faaliyetin menine karar süre verilmesi Buna benzer

Kanun 7245

2020-06-18

ÇARŞI VE MAHALLE BEKÇİLERİ KANUNU

Bu yasa çarşı ve mahalle bekçilerinin genel kolluk kuvvetlerine yardımcı olacak şekilde görev yapmasını ve yetkilerinin netleşmesini sağlar. Görev alanlarında devriye yapmak, güvenliğin sağlanmasına katkıda bulunmak, acil durumlarda hızlı müdahalede bulunmak ve mahalle sakinlerini korumak gibi sorumluluklar verilir; ayrıca olay yerlerinde gerekli bilgileri ilgili birimlere iletirler. Durdurma ve kimlik sorma yetkisine sahip olup, makul sebep bulunduğunda durdurma yapılabilir ve kimlik ibrazı istenebilir; uygulamanın ölçülü ve gerekli sınırlar içinde olması öngörülür. Suç işlenirken veya sonrasında şüphelileri yakalamak, delilleri korumak ve tanık bilgisini bildirmek gibi adli görevleri yerine getirirler; gerektiğinde ilgili kolluk kuvvetlerine teslim ederler. Zor ve silah kullanma yetkisi bulunur ve gerektiğinde güvenliğe yönelik önlemler almak için kullanabilirler. Aday memur olarak göreve başlarlar; adaylık süresince temel eğitim alınır; çalışma saatleri ve diğer uygulamalar mevzuatla belirlenen usullere göre yürütülür ve disiplin, ödül ve performans değerlendirmesi ilgili kolluk kuvvetinin hükümlerine göre uygulanır. Yönetim ve uygulamaya ilişkin ayrıntılar yönetmelikle belirlenir.

mahalle bekçiliği devriye görevi acil müdahale mahalle sakinlerini koruma kimlik sorma yetkisi kimlik ibrazı isteme Buna benzer