CB Kararı 2020105

2020-03-25

BAZI KAMU İKTİSADİ TEŞEBBÜSLERİNE AİT KADRO VE POZİSYONLARIN İPTAL VE İHDASI HAKKINDA KARAR (KARAR: 2020/105)

Bu karar kadro yapısında değişiklikler öngörmektedir. Bazı kadrolar ihdas edilirken bazıları iptal edilmektedir ve bazı pozisyonlar yeniden tanımlanmıştır. Uygulamada özellikle enerji iletimi, kömür işletmeleri genel müdürlüğü, çay işletmeleri genel müdürlüğü, merkezi satın alma ve ilgili taşra/merkez birimleri ile demiryolu işletmesi gibi kurumlarda yönetici ve teknik unvanlar yeni biçimde kurulacak veya mevcutlardan kaldırılacaktır. İptal edilen pozisyonlar nedeniyle görevler farklı kadrolara devredilecek veya yeniden yapılandırılacaktır. Bu değişiklikler personel ihtiyacı, işe alım planları ve bütçe uygulamaları üzerinde etkili olacaktır. Satın alma, denetim ve teknik hizmetler gibi işleve dair bazı görevlerin belirlenmesi ve kapsamının güncellenmesiyle operasyonel süreçler yeniden düzenlenecektir.

kadro yapısında değişiklikler ihdas edilen kadrolar iptal edilen kadrolar yeniden tanımlanan pozisyonlar enerji iletimi kömür işletmeleri genel müdürlüğü Buna benzer

CB Kararı 2024152

2024-05-28

BAZI KAMU İKTİSADİ TEŞEBBÜSLERİNE AİT KADRO VE POZİSYONLARIN İPTALİ VE İHDASI HAKKINDA KARAR (KARAR: 2024/152)

Bu karar birden çok kamu kurumu için kadro yapısında değişiklik yapılmasını öngörmektedir. Iptal edilen kadrolar ile yeni kadrolar belirlenmiş ve bazı pozisyonlar yeniden adlandırılmıştır. Değişiklikler, mevcut çalışanların iptal edilen kadrolardan yeni kadrolara kaydırılması gerekliliğini doğurabilir ve kurumsal görev dağılımını ile yetkinlik gereksinimlerini değiştirmektedir. Kadro değişiklikleri, idari ve teknik nitelikli bazı görevlerin azaltılması veya artırılması yönünde etkiler doğurmuştur; bazı kurumlarda destek ve uzmanlık pozisyonlarının adlandırılması ya da kapasitesinin değiştirilmesi söz konusudur. Sonuç olarak bu işlemler, kurumların işleyişi ve personel planlaması üzerinde yeniden yapılandırma ihtiyacı yaratabilir.

kadro yapısında değişiklik iptal edilen kadrolar yeni kadrolar pozisyonlar yeniden adlandırılması çalışanların kadrolar arası kaydırılması kurumsal görev dağılımı ve yetkinlik gereksinimleri Buna benzer

CB Kararı 2020382

2020-08-05

BAZI KAMU İKTİSADİ TEŞEBBÜSLERİNE AİT KADRO VE POZİSYONLARIN İPTAL VE İHDASI HAKKINDA KARAR (KARAR: 2020/382)

Bir dizi kurumda kadro yapısında değişiklik yapılmasına yönelik uygulama yürütülmektedir. İptal edilen kadrolar ile bazı yeni kadrolar ihdas edilmektedir. Bu değişiklikler, idari ve teknik kadro dağılımını yeniden düzenleyecek şekilde tasarlanmıştır. Mevcut personelin görev kapsamı, atama ve görevlendirme süreçleri üzerinde etkili olabilir ve bazı birimlerde yeniden görevlendirme veya yeniden atama ihtiyacı doğurabilir. Amaç, kurumsal işleyişi ihtiyaçlara uygun şekilde yeniden yapılandırmaktır.

kadro yapısında değişiklik kadro ihdas idari kadro dağılımı teknik kadro dağılımı mevcut personelin görev kapsamı atama süreçleri Buna benzer

CB Kararı 2022326

2022-07-26

BAZI KAMU İKTİSADİ TEŞEBBÜSLERİNE AİT KADRO VE POZİSYONLARIN İPTALİ VE İHDASI HAKKINDA KARAR (KARAR: 2022/326)

Bu karar kapsamında bazı kadroların iptal edildiği ve bazı kadroların ihdas edildiği belirtilmektedir. İptal edilen kadrolar mevcut personel yapısında görevlerin kaldırıldığı anlamına gelirken ihdas edilen kadrolar yeni veya yeniden yapılandırılmış görevler olarak tanımlanır. Değişiklikler özellikle ilgili kurumlar içindeki kadro sınıfları ve unvanlarda düzenlemeye yol açacak; bu durum kadro dağılımını, liderlik ve sorumluluk alanlarını ile iş akışlarını etkileyebilir. Sonuç olarak, idari yapı ve personel yönetimi ile proje ve günlük operasyonların planlanmasında yeniden düzenleme gereği doğabilir.

kadro iptali kadro ihdası kadro sınıfları ve unvanlarda düzenleme kadro dağılımı liderlik ve sorumluluk alanları iş akışları Buna benzer

CB Kararı 299

2018-11-02

BAZI KAMU İKTİSADİ TEŞEBBÜSLERİNE AİT KADROLARDA DÜZENLEME YAPILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 299)

- Bazı kamu iktisadi teşebbüslerinde mevcut kadrolar iptal edilmekte ve bazı kadrolar ihdas edilmektedir; bunun sonucunda örgüt yapısı ve personel dağılımı yeniden düzenlenmektedir. - Değişiklikler, ilgili kurumların örgüt çizelgelerini ve raporlama hatlarını etkileyerek sorumluluk alanlarını değiştirmektedir. - Yeni yönetim kadroları ve bölüm başkanları gibi üst düzey pozisyonlar ile birlikte çeşitli birimlerde ihdas edilen kadrolar bulunmaktadır. - Merkez ve ilgili birimler ile bağlı bölümlerde görev tanımları ve yetki alanları yeniden belirlenmekte; depolama, insan kaynakları, strateji geliştirme gibi alanlarda yeni pozisyonlar açılmaktadır. - Bu düzenlemeler, personel alım, yer değiştirme ve görevlendirme süreçlerinde değişikliklere yol açabilir.

kadroların iptalı ve ihdası örgüt yapısı yeniden düzenlenmesi personel dağılımı yeniden düzenlenmesi örgüt çizelgesi değişimi raporlama hatları değişimi sorumluluk alanlarının değişimi Buna benzer

CB Kararı 2025470

2025-12-09

BAZI KAMU İKTİSADİ TEŞEBBÜSLERİNE AİT KADRO VE POZİSYONLARIN İPTALİ VE İHDASI HAKKINDA KARAR (KARAR: 2025/470)

Bu karar, kamu iktisadi teşebbüsleriyle bağlı ortaklıklarının kadro yapısını yeniden düzenlemeyi amaçlamaktadır; bazı mevcut kadrolar iptal edilirken yerine yeni kadrolar ihdas edilmiştir. Uygulama kapsamında farklı kurumlarda üst düzey yönetici, mühendislik ve güvenlik / hukuk ile ilgili kadrolarda yeniden yapılanma yapılmıştır; ayrıca bazı birimlerde müdürlük ve uzmanlık kadroları yeniden tanımlanmıştır. Bu değişiklikler, kurumsal görev ve yetki dağılımını değiştirmek suretiyle idari kadro yapısını güncellemiştir.

kamu iktisadi teşebbüsleri kadro yapısı bağlı ortaklıkların kadro düzenlemesi kadro iptali ve ihdası üst düzey yönetici kadroları yeniden yapılanma mühendislik kadroları yeniden yapılandırma güvenlik ve hukuk kadroları yeniden tanımlama Buna benzer

CB Kararı 2021613

2021-12-31

BAZI KAMU İKTİSADİ TEŞEBBÜSLERİNE AİT KADRO VE POZİSYONLARIN İPTALİ VE İHDASI HAKKINDA KARAR (KARAR: 2021/613)

- Bu karar ile bazı kadroların iptal edilmesi ve bazı kadroların ihdas edilmesi öngörülüyor; bu durum mevcut yönetim ve destek birimlerinin yapılandırmasını etkiler. - İptal edilen kadrolar arasında üst düzey ve yönetim/uzmanlık görevleriyle bazı idari pozisyonlar yer alıyor; ihdas edilen kadrolar arasında ise yeni yönetim ve uzmanlık görevleri kuruluyor. - Değişiklikler, ilgili kurumlarda raporlama hatlarının ve görev dağılımının yeniden düzenlenmesini zorunlu kılar; karar alma süreçlerinde de yeniden yapılandırma olabilir. - Personel planlaması, atama ve terfi süreçlerinde değişiklikler ortaya çıkabilir; mevcut personelin yeni kadrolara uyum sağlaması için eğitim ve adaptasyon ihtiyaçları doğabilir. - Operasyonel iş akışları, denetim ve idari süreçler açısından yeni sorumluluklar ve kaynak dağılımı gerektirebilir; etkinlik ve yönetişim açısından yeniden organize olmaya yol açabilir.

kadro iptali kadro ihdası yönetim birimlerinin yapılandırması üst düzey kadrolar yönetim ve uzmanlık görevleri raporlama hatları yeniden düzenlenmesi Buna benzer

CB Kararı 2025227

2025-05-30

BAZI KAMU İKTİSADİ TEŞEBBÜSLERİNE AİT KADRO VE POZİSYONLARIN İPTALİ VE İHDASI HAKKINDA KARAR (KARAR: 2025/227)

Bu karar, kamu iktisadi teşebbüsleri ve bağlı ortaklıklarındaki kadroların iptal edilmesiyle bazı yeni kadroların ihdasını ve ilgili cetvellerde gerekli değişikliklerin yapılmasını sağlar. Uygulama kapsamındaki kurumlarda kadro yapısı yeniden düzenlenir; bazı mevcut kadrolar kaldırılırken bazı yeni kadrolar eklenir ve görev dağılımı yeniden biçimlendirilir. Öne çıkan değişiklikler kapsamında üst düzey yönetim ve uzmanlık gerektiren unvanlarda yeni kadrolar oluşturulur; genel müdür yardımcıları, denetçiler, hukuk müşavirleri, mühendisler gibi pozisyonlar ihdas edilirken bazı teknik ve idari destek kadrolarında da değişiklikler yapılır. Bu düzenlemeler, kurumsal personel planlamasını ve kariyer hareketlerini etkileyerek işe alım, yer değiştirme ve personel yönetimi süreçlerinde yeni uygulamaların benimsenmesini gerektirir.

kadro iptali kadro ihdası kadro yapısı yeniden düzenlenmesi genel müdür yardımcıları kadrosu denetçi kadrosu hukuk müşaviri kadrosu Buna benzer

CB Kararı 2024425

2024-12-10

BAZI KAMU İKTİSADİ TEŞEBBÜSLERİNE AİT KADRO VE POZİSYONLARIN İPTALİ VE İHDASI HAKKINDA KARAR (KARAR: 2024/425)

Bu karar kapsamında bazı kadrolar iptal edilirken bazı yeni kadroların ihdasına gidilmiştir; değişiklikler ilgili cetvellerde belirtilen kadro türleri üzerinden gerçekleştirilmiştir. Uygulama alanı birçok kamu iktisadi teşebbüsü ve bağlı ortaklığına yayılmıştır; bazı kurumlar ve bunların ilgili kadroları bu kapsam dahilindedir. İptal edilen ve ihdas edilen kadrolar, idari ve teknik işlevlerle ilgili unvanları kapsayacak şekilde yeniden düzenlenmiştir; bu kapsamda muhasebe, denetim, güvenlik, satın alma, teknik hizmetler ve benzeri alanlarda yeni unvanlar eklenmiş veya mevcut olanlar kaldırılmıştır. Değişiklikler, mevcut kadro yapısının kurumların ihtiyaçlarına uygun hâle getirilmesini amaçlamaktadır; bu durum, personel istihdamı, görev tanımları ve görevlerde yönetsel düzenlemeler konusunda etki doğurabilir.

kadro iptali kadro ihdası kadro türleri kamu iktisadi teşebbüsleri bağlı ortaklıklar idari ve teknik unvanlar Buna benzer

CB Kararı 2021362

2021-07-15

BAZI KAMU İKTİSADİ TEŞEBBÜSLERİNE AİT KADRO VE POZİSYONLARIN İPTAL VE İHDASI HAKKINDA KARAR (KARAR: 2021/362)

- Karar, bazı kadroların iptal edilmesi ve bazı kadroların ihdas edilmesi suretiyle kurumsal kadro yapısında değişiklik getirir. - İptal edilen kadrolar mevcut görev tanımlarını kaldırır; ihdas edilen kadrolar ise yeni görevler ve sorumluluklar oluşturur. - Bu değişiklikler, personelin mevcut konumlarının yeniden dağıtılması veya atama sürecini gerektirebilir. - Denetim, idari hizmetler, planlama, güvenlik ve teknik alanlarda yeni kadrolar eklenebilir; bazı unvanlar ve görev alanları değişebilir. - Raporlama hiyerarşileri, yetki alanları ve iş akışları yeniden belirlenebilir; karar alma süreçlerinde değişiklikler olabilir. - İş yükü dengesi, gerekli yetkinlikler ve eğitim ihtiyaçları güncellenebilir; işe alım ve terfi kriterlerinde değişiklikler bulunabilir. - Uygulama süreci, bütçe ve operasyonel planlar üzerinde etkiler doğurabilir; geçiş dönemi uyum ve entegrasyon gerektirebilir.

kadro iptali kadro ihdası yeni görev ve sorumluluklar görev tanımlarının revizyonu raporlama hiyerarşisi değişikliği yetki alanları ve iş akışları yeniden belirlenmesi Buna benzer