İlgili Mevzuat:

TÜRK SİLAHLI KUVVETLERİ GİYECEK VE TEÇHİZATI KANUNU

10 / 2.634 sonuç gösteriliyor

Kanun 6815
1956-07-24

SINIR, KIYI VE KARA SULARIMIZIN MUHAFAZA VE EMNİYETİ VE KAÇAKÇILIĞIN MEN VE TAKİBİ İŞLERİNİN DAHİLİYE VEKALETİNE DEVRİ HAKKINDA KANUN

- Kaçakçılık men’i ve takibi ile sınır güvenliğiyle ilgili sorumluluklar merkezi bir düzene kaydırılarak, operasyonlar iç güvenlik ve kolluk sistemi içinde yürütülür hale gelir; bu kapsamda yetkiler devralınır ve uygulanır. - Bazı özel bölgelerde ve alanlarda kaçakçılığın önlenmesiyle ilgili yetkiler mevcut kurumlar tarafından sürdürülür; bu bölgelerde yürütülen görevler korunur. - Sınır koruma görevleri için geçici olarak seyyar jandarma birliklerinin görevlendirilmesi ve bu birliklerin görev yapısının belirlenmesi planlanır. - Jandarma ve ilgili güvenlik yapıları aracılığıyla sınır ve gümrük bölgelerindeki faaliyetler koordine edilir; bazı yetki ve sorumluluklar yeniden organize edilir. - İç güvenlik amacıyla istihbarat teşkilatı kurulur ve gerekli bütçe ayrılır; bu teşkilat kaçakçılıkla mücadelede bilgi toplama ve analiz kapasitesini güçlendirir. - Subaylar ve diğer personelin yetiştirilmesi, istihdamı ve disiplin uygulanması yeni çerçevede düzenlenir. - Gümrük muhafaza birimlerinin sahip olduğu teçhizat ve malzeme yönetimi yeniden yapılandırılır; bazı ekipmanlar devredilir, kalanlar mevcut çerçevelerde kullanılır. - Mevcut personelin haklarının korunması ve devrin sürekliliğini sağlamak amacıyla geçici hükümler uygulanır. - Bu değişiklikler, sınır güvenliği ve kaçakçılıkla mücadelede merkezi bir yapıya geçiş yoluyla operasyonel süreçleri yeniden organize etmeyi amaçlar.

Kanun 1481
1971-09-15

ASAYİŞE MÜESSİR BAZI FİİLLERİN ÖNLENMESİ HAKKINDA KANUN

Bu yasa, ağır suç işleyen firari sanıklar için güvenlik güçlerinin silah kullanma yetkisini getirir; teslim olmaları için ilan edilen süre geçerse veya sanık güvenlik güçlerine karşı tehdit veya saldırıda bulunursa silah kullanılabilir. Teslim olmamak için belirlenen sürenin ilanı kamuya duyurulur. Kullanılan silah yetkisi, firari sanığın teslim olmaması halinde ve güvenlik güçlerine karşı tehdit veya saldırı durumlarında da uygulanabilir. Müsademe sırasında veya kaçma halinde yardımcı olanlar da aynı hükümlere tabidir. Polis veya güvenlik güçlerinin silah kullanımıyla ilgili soruşturma, başsavcılık tarafından bizzat yürütülür; dava açıldığında sanık duruşmadan vareste tutulabilir ve hakkında açığa alma veya işten el çektirme işlemleri uygulanmaz. Sanık veya hükümlüyü saklayanlar, silah veya cephane temin edenler için ilgili suçun cezasına göre cezai yaptırımlar uygulanır; ancak ceza, temel suçun cezası üzerinden belirli sınırlamalar içerebilir. Bu kapsamda usul ve füru ile karı/koca veya kardeşinin lehine fiiller işleyenler için ceza ilişkili olarak farklı şekilde uygulanabilir. Birinci bendinde sayılan ilanın başlangıcı ve nasıl yapılacağına ilişkin düzenleme, adalet ve içişleri bakanlıkları tarafından yapılacak hükümlerde yer alır. Ek Madde ile devletin bütünlüğünü bozma veya güvenliğe karşı işlenen suçlarda bu tür suçların faillerini yakalamaya yardımcı olanlara veya kimliklerini bildirenlere ödül verilebileceği öngörülür; ödülün miktarı ve ilan esasları ilerleyen düzenlemeyle belirlenir ve bu kişilerin kimlikleri gizli tutulur. Ödül uygulamasının yürütülmesine ilişkin esaslar ayrıca düzenlenir.

Kanun 2531
1981-10-06

KAMU GÖREVLERİNDEN AYRILANLARIN YAPAMAYACAKLARI İŞLER HAKKINDA KANUN

Kamu görevlerinden ayrılanlar, bağlı bulundukları kurumun görev alanıyla ilgili konularda ayrılıştan sonra belirli bir süre doğrudan veya dolaylı olarak iş alamaz, taahhüt veremez, komisyonculuk ve temsilcilik yapamazlar. Bu kısıtlama ilgili yerler için geçerlidir ve özel kanunlarda yer alan yasaklar saklıdır. Seferberlik ve eğitim amacıyla silah altında bulunanlar için bu kanun hükümleri uygulanmaz. Ancak muvazzaflık hizmetini bitirenler için bazı özel koşullar uygulanabilir. Uzman tabipler, tıp uzmanlık yapanlar, diş tabipleri ve eczacılar kendi adlarına yaptıkları mesleki faaliyetler konusunda kurum ve kuruluşlarla sözleşme yapabilirler. Bu kanuna aykırı hareket edenler hapis cezası ile cezalandırılabilir. Kanunda daha önceki bazı hükümler kaldırılmıştır. İstisnalar ve uygulamadaki ayrıntılar özel yasa ve mevzuata bağlı olarak belirlenir.

Kanun 500
1964-07-22

KIBRIS´A GÖNDERİLECEK TÜRK ASKERİ BİRLİĞİ MENSUPLARININ AYLIK VE ÜCRETLERİYLE ÇEŞİTLİ İSTİHKAKLARI VE BİRLİĞİN BAŞKA GİDERLERİ HAKKINDA KANUN

Kuzey Kıbrıs’ta konuşlu Türk Askeri Birlikleri ile bağlı kamu kurumlarında çalışan personelin aylık, ücret, yan ödeme, ödenek, tazminat, sosyal yardım, tayın bedelleri ve diğer özlük haklarının Kıbrıs’ta ödenmesini ve bu haklar ile ilgili mali düzenlemelerin kurulmasını sağlar. Bu personele ilişkin olarak, aylık ve diğer ödemelerin toplam net tutarı için belirlenen sınıra kadar ek bir tazminat her ay ödenir ve bu ek tazminat vergiye tabi değildir. Bu Kanun kapsamındaki görevlendirmeler için Türkiye içindeki ek ödemeler öngörülmez ve mevcut bağlı bulundukları kurumlarla ilişkileri kesilmez. Görevlendirilenler için uygulanacak haklar, bağlı oldukları hizmet niteliğine göre düzenlenir. Kuzey Kıbrıs’a gönderilen erbaş ve erler için göstergelere dayanılarak hesaplanan tutarlar her ay ödenir; askerlik hizmeti süresince harçlık ödenir. Birliklerin yiyecek, giyecek, yakacak, donatım ve tedavi gibi giderleri karşılamak üzere gerekli tutarlar onaylanan çerçevede kullanılır. Bu giderlerle ilgili hususlar, uygulanabilir yöntemlerin belirleneceği bir yönetmelik çerçevesinde düzenlenir. Birliklerde çalıştırılacak işçilerin ücretleri ve sosyal yardımları toplu sözleşme veya ferdi sözleşme ile tespit edilir. Giderler için gerekli kaynak ayrılır ve ihtiyaç halinde kredi açtırılır ya da avans verilir. Geçici hükümlerle önceki ödemelerin iadesi gerekliliği gibi hususlar belirlenir ve geçmiş ödemeler geri alınmaz.

KHK 547
1995-03-09

MEMURLAR VE DİĞER KAMU GÖREVLİLERİ İLE İLGİLİ BAZI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME

Bu Kanun Hükmünde Kararname, memurlar ve kamu görevlileriyle ilgili mevcut mevzuatta bir dizi değişiklik yapmıştır. - Ücretlendirme ve tazminatlar açısından bazı maddeler yeniden yazılmış, makam tazminatı cetveli ve ilgili ödemelerin hesaplanmasıyla ilgili esaslar güncellenmiştir. - Gösterge rakamlarıyla ilgili değişiklikler yapılmış ve bazı görev unvanları değiştirilmiş veya yeni unvanlar eklenmiştir. - Bazı maddeler yürürlükten kaldırılmış veya başka maddelerle değiştirilerek mevcut hükümlerin uygulanması yeniden düzenlenmiştir. - Geçici hükümler kapsamında nöbet karşılığı ödemelerin nasıl ödeneceğine ilişkin uygulama esaslarında kısıtlamalar getirilmiştir. - Değişiklikler, diğer mevzuatla bağlantılı olarak bazı maddelerin değişmesi veya iptal edilmesi sonucunu doğurmuş, bu değişikliklerin uygulanmasıyla ilgili geçiş düzenlemeleri yapılmıştır.

Kanun 2946
1983-11-11

KAMU KONUTLARI KANUNU

Kamu konutlarıyla ilgili tahsis, oturma süresi, kira ve yönetim işlemlerinin temel ilkeleri belirlenir ve kamu kurumlarına ait konutların personel yararlanmasına ilişkin esaslar ortaya konulur. Kapsam olarak bu konutlar yurt için ve yurt dışında inşa veya satın alınır, bu kurumların personeli için ayrılır; ancak zaruri hallerde kiralama yapılabilir. Konut türleri özel tahsisli, görev tahsisli, sıra tahsisli ve hizmet tahsisli olarak sınıflandırılır; hangi türün kimlere tahsis edileceği ve tahsis şartları yönetmelikte belirlenir ve puanlama esasına göre uygulanır. Oturma süreleri özel, görev ve hizmet tahsisli konutlarda görevin veya hizmetin devamı süresince oturulabilir; sıra tahsisli konutlarda oturma süresi sınırlı tutulur ve süre tamamlandığında başka uygun kişi yoksa uzatma durumu değerlendirilebilir. Kira uygulaması belirli konutlar için uygulanmazken, diğer konutlarda kira maaş üzerinden kesilerek tahsil edilir ve bütçeye gelir olarak kaydedilir. İşletme, bakım ve onarım gibi konutla ilgili detaylar bu kanunun uygulama kısmında ele alınır; bazı hükümler geçerli olanlar ise yönetmelikte belirtilir. Konutlardan çıkış, tahsis esasındaki görevin son bulması veya oturma şartlarının kaybolması gibi durumlarda zorunlu hale gelir; emeklilik, nakil veya memuriyet sıfatının sona ermesi gibi hallerde de konutların tahliye edilmesi gerekir; ölüm halinde aileler konuttan çıkarılır. Konutlara izinsiz işgal veya oturma durumunda gerekli işlem başlatılır; bu durumda konutlar, genel olarak yetkili makamlarca tahliye ettirilir ve bu süreç mahkeme başvuruları sonucunda durdurulmaz. Konutların nitelikleri açısından inşa veya satın alınacak konutlar için belirli bir büyüklük sınırlaması bulunur; özel tahsisli veya görev tahsisli konutlarda bu kısıtlama uygulanmayabilir. Yasak hükümler olarak toplu iş sözleşmeleri veya özel sözleşmelere bu kanuna aykırı hükümler konulamaz; idari yetki kullanılarak da bu kanuna aykırı işlem yapılamaz. Yönetmelik, bu kanunun uygulanmasına ilişkin usul ve esasları düzenler ve yürürlüğe girer. Kanunun bazı hükümleri belirli koşullarda yürürlüğe girer ve diğer hükümler yayımlandığı anda yürürlüğe girer.

Kanun 7080
2018-03-08

OLAĞANÜSTÜ HAL KAPSAMINDA KAMU PERSONELİNE İLİŞKİN ALINAN TEDBİRLERE DAİR KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMENİN KABUL EDİLMESİNE DAİR KANUN

Bu düzenlemenin uygulanması sonucunda ilgili kişiler kamu görevlerinden çıkartılır ve bu kişilere tebligat yapılmaz. Rütbe ve/veya memuriyetleri alınır; bu kişiler tekrar kamu hizmetinde istihdam edilemezler. Görev yaptıkları teşkilatta yeniden görevlendirilemezler; bu tür görevler sürdürülmez. Bu kişilerin yönetişim veya denetimle ilgili her türlü görevleri sona erer. Silah ruhsatları, gemi adamlığına ilişkin belgeler ve pilot lisansları iptal edilir; kamu konutları veya vakıf lojmanlarından tahliye edilirler. Bu kişiler özel güvenlik şirketlerinin kurucusu, ortağı veya çalışanı olamazlar. Kullanmakta oldukları unvanlar ve meslek adlarını kullanamazlar; bu unvanlarla bağlanan haklardan yararlanamazlar.

Kanun 697
1965-07-26

ULAŞTIRMA VE HABERLEŞME HİZMETLERİNİN OLAĞANÜSTÜ HALLERDE VE SAVAŞTA NE SURETLE YÜRÜTÜLECEĞİNE DAİR KANUN

Bu kanun kapsamındaki ulaştırma ve haberleşme hizmetlerini yürüten kuruluşlar olağanüstü hallerde ve savaşta da hizmetlerini sürdürür. Planlar, askeri ihtiyaçlar önceliklidir ve ilgili kamu kurumlarıyla işbirliği içinde hazırlanıp yürütülür. İhtiyaç görülen araç, malzeme, tesis ve personel bu kapsamda tutulabilir veya tahsis edilebilir; kararlar gerekli koordinasyonla alınır. Kritik harekat alanlarının bir kısmı veya tamamı için işletme yetkisi özel birliklere devredilebilir. Barış durumunda da askerî ihtiyaçlar için bu tesislerden yararlanım mümkün olabilir. Bu kuruluşlar kendi kaynaklarıyla masrafları karşılar; maliyetler yetmezse bütçeden ödenek sağlanabilir ve ödeneklerin kullanımı ortak kararlarla belirlenir. Yeterli ödenek bulunmaması halinde hizmetlerin kesintisiz sürdürülmesini sağlamak için gerekli tedbirler uygulanabilir. Uygulama esasları belirlenir ve mevcut çelişen hükümler kaldırılır.

Kanun 5143
2004-04-28

TÜRK SİLAHLI KUVVETLERİNDE İLK NASIP İSTİHKAKINA İLİŞKİN KANUN

Bu kanun kapsamında görev yapan personel için başlangıç itibarıyla tabanca ve mühimmat ile ek teçhizat verilmesi öngörülür. Bu hak yalnızca tek seferlik uygulanır ve belirli durumlarda ek nasıp istihkakı uygulanabilir. Eşya ve teçhizatın türü, kapsamı ve teslim şekli ile ilgili hususlar yönetmelikte belirlenir. Tabanca ve mühimmat, ilişik kesilmedikçe başkasına verilemez ve devredilemez; bu kurala aykırı davrananlara cezai yaptırımlar uygulanır. İlk nasıp istihkakı ile ilgili listeler, personelin bağlı bulunduğu kuvvet, sınıf ve görev özellikleri dikkate alınarak hazırlanır ve sınıf ile statü değişikliklerinde uygulanacak ek listeler buna göre belirlenir. Geçici hükümler ve eski haklardan yararlananların yeni uygulamaya geçişine ilişkin hususlar mevcut durum gözetilerek uygulanır. Uygulama esasları ve diğer usullerle ilgili ayrıntılar yönetmelikle düzenlenir.

Kanun 4654
1944-08-14

MEMLEKET İÇİ DÜŞMANA KARŞI SİLAHLI MÜDAFAA MÜKELLEFİYETİ KANUNU

Bu metnin amacı olağanüstü hallerde iç düşmana karşı savunmaya yönelik olarak belirli vatandaşların silah ve ilgili araçlarla karşı koyma yükümlülüğünü getirmektir. Erkek ve kadın vatandaşlar için uygun yaş grubundaki bireylerin, belirli bölgelerde ve gerekli görüldüğünde silahlanmaya ve savunmaya katılması öngörülür; eğitim ve hazırlık çalışma ve talimatlar bu kapsamda uygulanır. Ayrıntılı eğitim ve talim süreçleri, belirlenen yerleşim yerlerinde ilgili öğreticilerin gözetiminde yürütülür; sağlık durumları ve özel hallerin söz konusu olduğu durumlarda muaflık veya ayrı düzenlemeler uygulanabilir. Silahlar, cephaneler, gerekli teçhizat ve ikamet yerinden temin edilerek, muhataplara sağlanır ve gerektiğinde barınma imkanı sunulur. Hizmet yükümlülüğünü yerine getirmeyenler, kaçanlar, vazifeyi ihmal edenler veya görevlerin uygulanmasını güçleştirenler cezai yaptırımlarla karşılaşır; ceza verilmesi, yükümlülüğün uygulanmasını durdurmaz. Halkı korkutacak veya yanlış tedbir almaya yöneltecek ölçüde asılsız veya abartılı haberler yayanlar hapis cezası ile cezalandırılır. Müdafaa amacıyla kullanılan tesis ve teçhizatın zarar görmesi veya çalınması durumunda ciddi cezalar uygulanır; zarar veya ziyan kasıtlı mı yoksa ihmal sonucu mu olduğuna göre cezalar değişir. Müdafaa amacıyla verilen silah ve eşyayı temellük edenler, bu eşyaları kasıtlı olarak tahrip edenler veya imha edenler için belirlenen cezalar uygulanır; bu eşyaların zayi olması veya kullanılamaz hale gelmesine yol açan fiiller için de hapis cezaları söz konusudur. Kanunun uygulanması ve denetimiyle ilgili uygulama görevi ilgili makam tarafından yürütülür.