İlgili Mevzuat:

JANDARMA TEŞKİLAT, GÖREV VE YETKİLERİ YÖNETMELİĞİ

10 / 2.995 sonuç gösteriliyor

Kanun 2803
1983-03-12

JANDARMA TEŞKİLAT, GÖREV VE YETKİLERİ KANUNU

Jandarma teşkilatı kamu düzeninin korunması ve asayişin sağlanması amacıyla görev ve yetkilerini uygulayarak çalışır. Mülki görevler kapsamında güvenliğin sağlanması, kaçakçılığın önlenmesi ve suçların araştırılması ile ilgili görevler yürütülür. Adli görevler kapsamında işlenmiş suçlerle ilgili işlemlerin icrası ve adli hizmetler sunulur. Askeri görevler kapsamında gerektiğinde askeri hizmetler yerine getirilir ve seferberlik ile savaş halinde kuvvetlerin emrine girer. Görev sınırları polis görev alanı dışındaki yerleri kapsar; belediye sınırları içinde de hizmet gereklerine göre bazı alanlar dahil edilebilir ve sınırlar belirli mekanizmalarla düzenlenir. Jandarma ile güvenlik güçleri arasında işbirliği ve koordinasyon sağlanır; geçici görevlendirme ve kaynak paylaşımı yoluyla ortak çalışmalar yürütülür. Silah kullanma yetkisi hizmet sırasında, görev gereği ve meşru çerçeve içinde uygulanır. Personel özlük hakları ve kaynaklar için özel düzenlemeler uygulanır; güvenlik soruşturması ve arşiv incelemesi süreçleri yürütülür. Akademi, jandarma ve sahil güvenlik personelinin eğitim ve öğretimini yürütür; akademi yönetimi ve öğretim elemanlarının istihdamı ile ücretlendirme konuları belirlenir.

CB Yönetmeliği 20169742
2017-01-21

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI VE SAHİL GÜVENLİK KOMUTANLIĞI PERSONEL YÖNETMELİĞİ

Bu yönetmelik, Jandarma Genel Komutanlığı ile Sahil Güvenlik Komutanlığı personelinin kaynaklanması, yetiştirilmesi, branşlaşması, atama ve mesleki gelişimini düzenleyerek görevlerin kesintisiz ve etkili bir biçimde yürütülmesini sağlamayı amaçlar. - Personel kaynakları ve eğitim: Personel ihtiyacı akademilerden ve eğitim birimlerinden karşılanır; gerektiğinde diğer yükseköğretim kurumlarıyla protokoller yapılarak öğrenci okutulabilir; mesleki gelişim için planlar hazırlanır ve uygulanır; eğitim merkezleri kurulabilir. - Branşlaşma ve branş değişikliği: Branşlar belirli hizmet alanlarında sınıflandırılır; sağlık durumu, yeni yeterlilikler, kadro değişiklikleri gibi durumlarda branş değişikliği yapılabilir; kararlar kurullarca alınır. - Branşların belirlenmesi ve değişmesi: İlk branş belirlemesi, ilgili akademide veya kurumlarda eğitim gören personel için yapılır; daha sonra ihtiyaçlar ve uygunluk durumuna göre branş değişikliği kurulları karar verir. - Atama esasları: Hizmet bölgesinin özellikleri, hizmet ihtiyacı, mesleki gelişim durumları, terfi, branş ve ihtisas, sağlık durumu ve varsa puanlama gibi kriterler gözetilerek atamalar planlanır; bazı sınırlamalar ve öncelikler uygulanabilir. - İlk atama: Branş ve ihtisasa uygun olarak atama yerleri belirlenir ve kura veya benzer yöntemlerle yapılabilir; istisnalar ilgili kurumlarca belirlenir. - Hizmet bölgeleri ve süreleri: Hizmet bölgelerinin istenilirlik, ulaşım, eğitim, sağlık ve yaşam koşulları gibi kriterlerle sınıflandırılması; hizmet sürelerinin hesaplanması ve atama kararlarının buna göre şekillendirilmesi yapılır. - İstekler ve bilgi toplama: Atama tercihleri ile gerekli bilgilerin toplanmasına ilişkin usuller belirlenir; genel atamalar belirli zamanlarda yapılır. - İlişik kesme ve yeni göreve katılma: Atama emirlerinin tebliğinden sonra hedef yere hareket ve işe başlama süreçleri düzenlenir; bazı durumlarda geçişler gıyapında da yürütülebilir. - Genel kolluklarda geçici görevlendirme: İhtiyaç hâlinde farklı kurumlar arasında geçici görevlendirme yapılabilir; mali haklar ve değerlendirme İşlemleri görevlendirildiği kurum tarafından yürütülür; disiplin soruşturmaları da görevlendirildiği kurumun yetkili amirine bağlı olarak yürütülür. - Mesleki gelişim: Lisansüstü eğitim ve yurt içi-yurt dışı kurslar için kurallar belirlenir; eğitim merkezleri kurulabilir; eğitim planları kurumlarca hazırlanıp onaylanır. - Sadakat ve tarafsızlık: Personel Anayasaya ve kanunlara bağlı kalmakla yükümlüdür; siyasi faaliyetlerden uzak durur, devletin menfaatlerini korur ve tarafsızlığı gözetir; memleketin güvenliği ile bağlılık duyar. - Davranış kuralları: Resmi itibar ve güvene layık olmak zorundadır; diğer kamu kurumlarıyla işbirliği esas alınır; görevlere ve kurumlara karşı saygılı, nazik ve mesleki nezakete uygun davranılır; hukukun üstünlüğü, kamu yararı, hesap verebilirlik gibi ilkeler gözetilir.

Kanun 5442
1949-06-18

İL İDARESİ KANUNU

Bu metin il idaresinin nasıl işlediğini ve valinin pratik olarak ne tür yetkiler kullandığını ortaya koyar. - İllerin, ilçelerin ve bucakların kurulması, kaldırılması ve sınırlarının değiştirilmesi merkezi yönetimin kararıyla olur; bu düzenlemeler il coğrafyası, ekonomik koşullar ve kamu hizmetlerinin gereksinimleri dikkate alınarak yapılır. - Vali ilin idari yürütme temsilcisi olarak tüm devlet kurumlarını yönlendirir ve koordine eder; gerektiğinde devletin işlerini yürütmek için emirler çıkarır ve uygulanmasını sağlar. - Devletin gelirlerinin tahakkuk ve tahsilini, ödemelerin düzenli yapılmasını ve kamuya ait mal varlıklarının korunmasını sağlayacak tedbirler alır ve denetler. - İlin genel ve yerel güvenliğini sağlamak için kolluk kuvvetlerinin amiri olarak suç işlenmesini önlemek ve kamu düzenini korumak için gerekli tedbirleri alır; gerektiğinde diğer illerin kolluk kuvvetlerinden yararlanabilir ve güvenliği artırmak için askeri yardımı talep edebilir. - Kamu hizmetlerinin kesintisiz ve uygun şekilde yürütülmesini sağlamak amacıyla gerekli gördüğü yerlerde kaynak ve araçları kullanır; itfaiye, ambulans, çekici gibi hizmetlerden yararlanılması için koordinasyon sağlar. - Devlete ait veya devlete bağlı tüm kurum ve işletmelerin denetimini yapabilir; bu kurumlar için gerekli bilgileri talep eder ve bilgiler hemen verilir. - Askerlik işlemleriyle ilgili vatandaşların müracaat ve şikayetlerini değerlendirir ve gerektiğinde ilgili makamlara yönlendirir; işlerin mevzuata uygun olarak yürütülmesini sağlar. - Kamu hizmetlerinin daha verimli sunulması amacıyla il içinde bazı birimlerin toplanması ya da tek çatı altında toplanması gibi düzenlemeler yapabilir. - İl sınırları içinde devletin mal varlıklarını ve kamu yararıyla ilişkili her türlü faaliyeti koruyup güvence altına almakla yükümlüdür; risklere karşı önleyici tedbirler alır ve uygular.

Kanun 2565
1981-12-22

ASKERİ YASAK BÖLGELER VE GÜVENLİK BÖLGELERİ KANUNU

Bu yasa, askeri tesisler ve güvenlik açısından kritik bölgelerin çevrelerinde güvenlik ve gizliliği sağlamak amacıyla askeri yasak bölgeler ve özel güvenlik bölgeleri kurulmasını, kaldırılmasını ve gerektiğinde genişletilmesini öngörür. Bu bölgelerin sınırları ve ilanıyle ilgili esaslar belirli ve bu sınırlar işaretlerle veya haritalarla gösterilir. Kara alanında yüksek güvenlik gerektiren bölgelerin uygulanışı şu sonuçları doğurur: - Bölgede bulunan taşınmazlar kamulaştırılabilir. - Bölgede yalnızca görevliler ve izin verilen diğer görevliler ile vatandaşa özel kurallar çerçevesinde giriş ve ikamet izni verilebilir; bazı durumlarda aile fertlerinin girişine veya su kaynaklarından yararlanılmasına yönelik istisnalar uygulanabilir. - Yabancıların bölgeye geçici bile olsa girmesi veya ikamet etmesi genel olarak izin gerektirir. - Bölgede bulunan eski eserler ve doğal kaynaklar araştırılıp işletilebilir; bunun için denetimli ve onaylı çalışmalar gerekli olur. - Bölgede fotoğraf çekimi, harita çıkarma gibi faaliyetler, savunma ve güvenlik tedbirlerini bozacak durumlar dışında izinle yapılabilir. - Kamulaştırma zorunlu değildir; ancak bölgenin güvenliği için gerekli görülen durumlarda mal sahiplerine yönelik düzenlemeler yönetmelikle belirlenir. - Bölgenin güvenliğini bozabilecek inşaat ve diğer faaliyetler durdurulur; uygun görülmeyen yapılar yıkılarak masrafları sahiplerinden talep edilebilir. Kara ikinci düzey bölgelerinin uygulanışı şu sonuçları doğurur: - Vatandaşlar bölge içinde yaşama, seyahat etme ve tarımsal/faaliyet yürütme konusunda serbest olabilir; ancak güvenlik gerekçesiyle bazı durumlarda sınırlamalar getirilebilir. - Yabancılar bölge içinde mülk edinemez, ikamet veya uzun süreli kalışlarda sınırlamalar uygulanabilir; bazı durumlarda izin alınması gereklidir. - Bölgeye girişler ve konaklama için izin alınması gerekir; yetkili makamlar bu izinleri düzenler. - Bölge içinde yollar ve geçişlerle ilgili esaslar yönetmelikle belirlenir. - Bölgede belirli bir süre içinde taşınmaz mal sahipliği ve durumunun raporlanması gerekir. - Bölge içinde inşaat, hafriyat, ormancılık, yeni ekim gibi faaliyetler için önceden onay alma zorunluluğu vardır; izinsiz çalışmalar durdurulur, sahibine yaptırım uygulanabilir. - Savunma ve güvenlik açısından önemli olan alanlarda izinsiz teknolojik cihazlar kullanılamaz. - Eski eserler ve doğal kaynaklar ile ilgili işlemler, uygun görüş alındıktan sonra yürütülür; bu alanlarda gemi sökümü için tesisler kurulamaz. Deniz alanlarında uygulama şu sonuçları doğurur: - Deniz kıyılarından başlayarak belirlenen sınırlar işaretlerle belirlenir ve haritalara işlenir. - Yabancı deniz araçları kötü hava koşulları veya teknik arızalar dışında belirlenen bölgelere giriş yapamaz; sığınma durumunda yetkili makamlara bildirilir ve mümkün olan en kısa sürede bölgeyi terk etmesi sağlanır; masraflar ve zararlar ilgili taraflarca karşılanır. - Denize açılan veya sığınan gemi ve araçların güvenliği için gerekli tedbirler alınır. - İkinci derece deniz bölgelerinde Türk vatandaşlarının serbest balıkçılık ve doğal kaynaklarla ilgili faaliyetleri bazı güvenlik şartlarıyla sürdürülür; yabancıların bu bölgelerde mal edinmesi ve ikametleri yasaktır; giriş için izin gerekir. - Yabancı gemi ve deniz araçlarının bölgelerdeki faaliyetleri için izin ve görüşmeler gereklidir; bazı durumlarda limanlara giriş ve çıkış için yetkili makamların onayı gerekir; zaruri hallerde sığınmalar için özel durumlar tanınabilir. - Deniz bölgelerindeki liman ve körfezlere giriş çıkışlar için güvenlik esasları uygulanır; sığınma durumlarında yükümlülükler yerine getirilir ve gerekli bildirimler yapılır. - Bu bölgelerdeki arama, keşif ve kaynak işlemleri milli kurullara uygun olarak yürütülür; savunma güvenliği açısından zararlı görülen uygulamalar yasaktır. Genel olarak, bu düzenleme bölgelerin güvenliğini sağlamak amacıyla sınırları belirler, giriş ve ikamet üzerinde kısıtlamalar getirir, yabancıların hakları üzerinde sınırlamalar koyar, kaynakların ve eski eserlerin araştırılması ile kullanımı için denetim ve izin mekanizmalarını öngörür; uyulmadığında ise denetim ve yaptırım süreçleri devreye girer. Bu çerçevede bölge sahipleri ve kullanıcıları, güvenlik gerekçesiyle uygulanacak kısıtlamaları karşılayıp, gerekli izinleri almakla yükümlüdür.

Kanun 6136
1953-07-15

ATEŞLİ SİLAHLAR VE BIÇAKLAR İLE DİĞER ALETLER HAKKINDA KANUN

Ateşli silahlar, mermiler ve bu silahlara ait parçalar ile özel olarak salt saldırı veya savunma amacıyla üretilen diğer aletlerin ülkeye sokulması, yapılması, satılması, satın alınması, taşınması veya bulundurulması bu yasa kapsamına alınmıştır ve mevzuya uygun olarak sınırlı amaçlar dışındaki işlemler yasaktır. Ülkede silah ve ilgili teçhizatların ithali ve üretimi, sadece kamu kurumlarının ve silah taşıma yetkisine sahip kişiler ile sınırlı gereksinimler için geçerli olan istisnalar dışındaki taleplere kapalıdır; gerektiğinde bu alımlar için başka kanunlarla çerçeve çizilir. Ülke içinde belirli silahlar ve benzeri aletlerin üretimi yapmak veya bulundurmak çoğu durumda yasaktır; bunun istisnaları ise belirli bir meslek veya sanat için gerekli olan durumlar için İçişleri Bakanlığı tarafından çıkarılacak yönetmelikle belirlenir. Kama, hançer, şiş, rastgele müdafaa amaçlı kullanıma uygun çeşitli aletler gibi bazı kesici ve saldırı nitelikli aletlerin üretilmesi ve bulundurulması genel olarak yasağa tabidir; yalnızca gerekli özel şartları sağlayanlar izin alabilir. Sporda kullanılan ateşsiz silahlar ve av tüfekleri gibi belirli ekipmanlar ile bunlara ait malzemelerin kullanıldığı bazı meslekler veya spor faaliyetleri için gerekli olanlar bu yasa kapsamı dışında değerlendirilebilir. Yurda girişte veya ülke içinde silah taşıma ve bulundurmanın lisansla mümkün olduğu kabul edilir; lisanslar belirli bir süre için geçerlidir ve durum değiştikçe bildirilmesi gerekir; uygun görülenlere lisanslar yenilenebilir; bazı kişilere ilişkin özel kolaylıklar ve istisnalar uygulanabilir. Silah taşıma hakkı sadece belirli kişiler tarafından kullanılabilir; bu kişiler üst düzey devlet görevlileri, bazı yargı ve güvenlik görevlileri ile belirli resmi görevlerde bulunanlar gibi sınırlı bir grubu oluşturur; disiplin soruşturması veya cezai hüküm bulunanlar için taşıma izni verilmez. Bazı durumlarda Cumhurbaşkanı kararıyla belirli yerlerde toplu silah taşıma iznine olanak tanınabilir. Silah taşıma izni olanlar başkalarına silah satamaz; silah vesikasının kullanımıyla ilgili ihmal veya başkalarının zarar görmesi durumunda vesikanın geri alınması ve yeni izin verilmemesi söz konusu olabilir. Bir silahın ele geçirilmesi veya zaptı halinde bu silah ve ilgili mermiler devletin ihtiyaçlarına yönelik olarak bir plan doğrultusunda kullanılmak üzere belirli makamlara devredilir; kalan ihtiyaçlar için gerekli bütçe ve talepler çerçevesinde dağıtım yapılır. Bazı durumlarda hediye veya miras yoluyla intikal eden silahlar için vergi, resim veya harç gibi yükümlülükler bakımından özel muafiyetler veya kolaylıklar uygulanabilir. Silah taşıma izni için gerekli kimlik kartları ve belgeler düzenli olarak güncellenebilir veya geri alınabilir; bu süreçler ilgili kurumlardan koordineli olarak yürütülür. Ağır suçlar nedeniyle hüküm giymiş olanlara veya belirli güvenlik ve kamu düzenini tehdit eden kişilere silah taşıma izni verilemez; aynı şekilde bazı durumlarda süreyle sınırlı kısıtlamalar uygulanabilir.

CB Yönetmeliği 835949
1983-04-30

ASKERİ YASAK BÖLGELER VE GÜVENLİK BÖLGELERİ YÖNETMELİĞİ

Bu yönetmelik kara, deniz ve hava üzerinde güvenlik açısından kritik alanları kapsayan askeri yasak bölgeler ile güvenlik bölgelerini ve bunların uygulanışını düzenler. Bu düzenleme ile belirlenen alanlar, milli güvenliğe karşı önemli tehdit oluşturabilecek tesisler ile kara, kıyı ve sınır bölgelerinin güvenliğini sağlamak amacıyla sınırlandırılır. Birinci ve ikinci derece askeri yasak bölgeleri ve güvenlik bölgeleri adı verilen sınıflandırmalarla, bu bölgelerin kapsadığı alanlar netleştirilir ve hangi amaçlarla kurulduğu ortaya konulur. Birinci derece kara, deniz ve hava yasak bölgeleri için uygulanacak esaslar, bölgeye girmenin veya orada bulunmanın hangi kişilerle sınırlı olduğunu ve hangi koşullarda izin alınabileceğini belirtir; bölgede giriş-çıkış ve konaklama konuları sıkı kontrole tabidir. Birinci derece kara yasak bölgesinde bulunan taşınır ve taşınmazlar üzerinde hangi durumlarda kamulaştırma yapılabileceği, kamulaştırma yapılmayan kesimlerde hangi kuralların geçerli olduğu ve bölgenin güvenliğinin sağlanmasına yönelik hangi tedbirlerin uygulanacağı belirlenir. Bölgelerde yabancı uyruklu kişilerin bulunması ve hareketleri için özel izinler gereklidir; izinler kapsamında refakatçilik ve gözetim gibi uygulamalar söz konusu olabilir. Bölgelerde eski eserler ve doğal kaynaklar ile ilgili arama ve işletme faaliyetleri, ilgili kurulların olumlu görüşüne bağlı olarak yürütülür ve gerekli denetimler yapılır. Bölgelerin fotoğraf, film, harita ve krokilerinin hazırlanması ile bunların paylaşılması gibi faaliyetler sadece görevlendirilmiş kişilerle sınırlıdır; bu tür faaliyetler güvenlik tedbirlerini zedelememelidir. Birinci derece kara yasak bölgelerinin sınırlarının işaretlenmesi ve bu işaretlerin görsel olarak tanınabilir şekilde koyulması sağlanır; bölgelere ilişkin uyarı levhaları konulur. İkinci derece kara yasak bölgeleri, birinci derece bölgelerin çevresinde veya gerekli görülen diğer alanlarda kurulur ve birinci derece bölgelerin güvenliğini tamamlar; bu bölgelerde de giriş-çıkış ve hareketler güvenlik amacıyla sınırlandırılır. Güvenlik bölgeleri içinde özel güvenlik altyapıları ve geçici güvenlik bölgeleri bulunabilir; bu bölgelerin kapsamı ve süreleri ilgili yetkili makamlarca belirlenir ve uygulanır. Bölge kurulum süreci, ilgili komutanlıkların inceleme ve görüşlerini gerektirir; kararlar uygulanabilirlik açısından titizlikle değerlendirilir ve gerekli kurumlarca resmi olarak yürürlüğe konulur. Bu çerçevede, bölgelerdeki vatandaşlar ve yerel halk için gerekli güvenlik ve asayiş tedbirleri uygulanır; bölgelerde bulunan hak ve kullanımlara ilişkin kurallar, bölgenin güvenliğini bozmayacak şekilde düzenlenir ve gerektiğinde izinlerin geri alınması gibi yaptırımlar uygulanabilir.

Kanun 2941
1983-11-08

SEFERBERLİK VE SAVAŞ HALİ KANUNU

Bu Kanun, barıştan seferberlik ve savaş hâline geçişi sağlamak amacıyla devletin tüm güç ve kaynaklarını hızlı ve etkin biçimde seferber etmeyi ve bu süreçte uygulanacak yükümlülükleri belirlemeyi amaçlar; hak ve hürriyetlerin kanunlarla sınırlandırılabileceğini öngörür. Kapsam olarak, seferberlik ve savaş hâlini ve bununla ilişkili hazırlıkları, kamu ve özel kurumlar ile gerçek kişilerin görev, yetki ve sorumluluklarını ve bu kuruluşların sahip olduğu her türlü mal ve hizmet yükümlülüklerini kapsar. Bu Kanun, seferberlik ve savaş hâli hazırlıklarının mevcut örgütlenme dikkate alınarak planlanmasını ve uygulanmasını öngörür; gerekli görülen hallerde yeni teşkilatlar kurulur ve uygun görülen yükümlülükler belirlenir. Peşpeşe yürütülecek hazırlıklar ve tatbikatlar, yükümlülükler çerçevesinde ve kanunda gösterilen sınırlar içinde uygulanır; hazırlıkların denenmesi için gerekli çalışmalar yapılır. Ulusal düzeyde koordinasyon esas alınır; gerektiğinde seferberlik ve savaş hâli için taraf olunan yükümlülükler ülke çapında organize edilir ve uygulanır; yabancı ülkelerle ilgili kararlar da ilgili hallerde dikkate alınabilir. Seferberlik ilanı genel veya kısmi olarak yapılabilir; ilan edilen bölgelerin dışındaki yerlere de yükümlülükler uygulanabilir. Seferberlik ilanı sonrası komutanlar, kendi sorumluluk bölgelerinde belirlenen yetkileri kullanır; güvenlik, asayiş ve kamu düzeninin sağlanması için gerekli tedbirleri alır ve gerektiğinde kolluk kuvvetlerini kullanır; bu süreçte mülki makamlarla işbirliği yapılır. Savaş ilânı uygulanmaya başlandığında, uygulanacak tedbirler belirlenir; seferberlik halinde uygulanacak tedbirler sürdürülür ya da yeni tedbirler devreye alınabilir; savaş hâliyle ilgili kararlar yayımlanır ve Meclis bilgilendirilir. Savaş hâlinin kaldırılması Meclis tarafından karar verilir ve savaş hâli, belirtilen şekilde sona erer; savaş hâli uygulaması, kararda belirtilen anda son bulur. Seferberlik ve savaş hâliyle ilgili olarak, adli yetkiler ve uygulanabilir diğer hükümler bazı durumlarda düzenlenir; bu düzenlemelere aykırı hareket edenler için cezai yaptırımlar öngörülür; ihmal veya suiistimal halinde cezaların artırılabildiği belirtilir. Tatbikat ve eğitim amacıyla silah altında tutulan yedek personel için ödemelerle ilgili hususlar, ilgili mevzuata uygun olarak belirlenir ve uygulanır. Bu Kanun, mevcut diğer kanunlardaki seferberlik ve savaş hâline ilişkin hükümlerle çelişmeyen hükümleri saklı tutar; bu Kanuna aykırı olmayan hükümler uygulanır. Yürütme yönünden uygulama esasları ve gerekli düzenlemeler, kanunla belirlenen mekanizmalarla yürütülür.

CB Yönetmeliği 979707
1997-08-17

SİVİL HAVA MEYDANLARI, LİMANLAR VE SINIR KAPILARINDA GÜVENLİĞİN SAĞLANMASI, GÖREV VE HİZMETLERİN YÜRÜTÜLMESİ HAKKINDA YÖNETMELİK

Bu yönetmelik, sivil hava meydanları, limanlar ve sınır kapılarında güvenlik ile ilgili hizmetlerin koordine, denetimli ve sürekli biçimde yürütülmesini sağlamayı amaçlar ve uluslararası güvenlik standartlarının benimsenip uygulanmasına odaklanır. Genel güvenliğin sağlanması, giriş-çıkışların düzenli ve güvenli biçimde gerçekleştirilmesi ile yolcu ve yük akışının güvenli şekilde sürdürülmesini sağlar. Giriş kartı uygulamaları ve güvenlik taramalarıyla buralara giriş-çıkışlar güvenlik kontrolünden geçirilir; gerektiğinde arama yetkileri kullanılarak güvenlikle ilgili unsurlar incelenir. Kurumlar arasında bilgi paylaşımı ve geçici personel, araç ve ekipman yardımlarıyla güvenlik tedbirlerinin etkili uygulanması sağlanır. Güvenlik yatırım ve altyapı projelerinin zamanında hayata geçirilmesi için ilgili mekanizmaların koordinasyonu ve izleme süreçleri kurulabilir. Bölgelerde güvenlik politikalarının uygulanması için karar alma süreçleri tanımlanır ve eksiklikler hızla giderilir. Güvenlik tedbirleri, yolcu ve bagaj kontrolünden uçak ve saha güvenliğine kadar tüm aşamaları kapsar; silah, patlayıcı ve tehlikeli maddelerin varlığına karşı önlemler alınır. Operasyonel güvenliğin sağlanması amacıyla muhtemel olaylara karşı acil durum planları ve yönlendirme protokolleri oluşturulur ve tatbikatlar yapılır. Denetim ve disiplin süreçleriyle güvenliğin sürekliliği ve standartlara uyum sağlanır; güvenlik performansının iyileştirilmesi için raporlar ve geri bildirimler kullanılır. Yatırımlar, hizmetlerin güvenli, verimli ve kesintisiz sürdürülmesi için sürekli izlenir ve gerektiğinde düzeltici tedbirler istenir.

CB Kararnamesi 1
2018-07-10

CUMHURBAŞKANLIĞI TEŞKİLATI HAKKINDA CUMHURBAŞKANLIĞI KARARNAMESİ (KARARNAME NUMARASI: 1)

Bu metin Cumhurbaşkanı’nın yürütme yetkisini düzenlerken, yetkilerin bazılarını gerektiğinde alt birimlere devredebilme esnekliğini kurumsal olarak esas alır ve karar süreçlerinde koordinasyonu güçlendirmeyi hedefler. Cumhurbaşkanı Özel Kalem Müdürlüğü makam ile ilgili hizmetleri yürütür, resmi ve özel yazışmaları yönetir, törenler ve gezi işlerini düzenler, protokol ve kurumsal iletişimi sağlar ve Milli Saraylar ile Devlet Arşivleriyle ilgili işlemleri yürütür; ihtiyaç duyulduğunda bürolar açılabilir ve bu müdüre yardımcılar atanabilir. Özel temsilci, özel bilgi ve uzmanlık gerektiren konularda dış ülkelerde veya uluslararası kuruluşlar nezdinde görev yapar; bu görevlere Büyükelçi unvanı verilebilir ve giderler Cumhurbaşkanlığı bütçesinden karşılanır. Cumhurbaşkanlığı Yüksek İstişare Kurulu, bilgi ve birikime sahip kişilerin deneyimlerinden yararlanılmasını sağlamak amacıyla kurulmuştur; kurulun çalışma usul ve esasları ile üyeye yapılacak ödemeler Cumhurbaşkanı tarafından belirlenir. Genel Sekreter, Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği’nin en üst amiri olup, devletin mevzuat ve politika gereği verilen görevlerini yürütür, bütün birimlerin denetimini yapar ve Meclis ile kamu kurumları arasındaki koordinasyonu sağlar; mevzuat hazırlama usul ve esaslarını belirler ve uyum sağlar. Genel Sekreterlik altında çalışacak birimler: Hukuk ve Mevzuat Genel Müdürlüğü, Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü, Güvenlik İşleri Genel Müdürlüğü, Destek ve Mali Hizmetler Genel Müdürlüğü ile Koruma Hizmetleri Genel Müdürlüğü bulunur; bunlar Cumhurbaşkanlığı’nın temel işlevlerinin yürütülmesinde görev alır. Hukuk ve Mevzuat Genel Müdürlüğü, mevzuatın Anayasa ve hukuka uygunluğunu inceler, kanun ve kararnamelerin yayımlanması işlemlerini yürütür, Anayasa değişikliği ve TBMM içtüzüğü ile ilgili işlemleri koordine eder, milletlerarası anlaşmaların kanunla uygun bulunması için gerekli işlemleri yapar, mevzuat taslaklarını inceleyerek mevzuat çalışmalarını yürütür. Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü, devlet teşkilatının düzenli ve etkin işlemesini sağlayacak prensipleri tespit eder, vekalet işlemlerini yürütür, yüksek kamu görevlilerinin atama ve görevden alınma işlemlerini yapar, dokunulmazlık ve seçim işlemlerini gerçekleştirir, TBMM seçimlerinin yenilenmesi gibi konuları yönetir, üst kademe yöneticilerinin atama ve eğitim işlemlerini mevzuata uygun şekilde koordine eder; kamu personelinin mevzuat uygulamalarını takip eder ve kadro/ünvan standardizasyonu ile personel eğitimlerini planlar; kamu personelinin yurtiçi ve yurtdışında eğitimleri ile ilgili işlemleri yürütür; protokol ve istihdam politikaları konusunda kararlar alır ve uygular. Güvenlik İşleri Genel Müdürlüğü, devlet güvenlik politikalarını koordine eder, olağanüstü hâl bölgelerindeki bilgileri derler ve koordinasyonu sağlar, konutlar ve programlar için güvenlik tedbirlerini belirler, güvenlik tedbirlerinin uygulanmasını yönlendirir ve kamuoyuna bilgilendirici çalışmalar yapar. Destek ve Mali Hizmetler Genel Müdürlüğü, Cumhurbaşkanlığı’nın kira ve satın alma işlemlerini yürütür, taşınır ve taşınmaz yönetimini yapar, taşımacılık hizmetlerini sağlar, bilişim altyapısı ve haberleşme güvenliğini kurar ve e-Devlet entegrasyonu için altyapı çalışmaları üretir; arşiv ve evrak işlerini düzenler ve yürütür. Koruma Hizmetleri Genel Müdürlüğü, Cumhurbaşkanı ve ailesinin güvenliğini sağlamak üzere koruma tedbirlerini planlar ve uygular, yurt içi ve yurt dışı programlarda güvenlik koordinasyonunu sağlar, yakın koruma hizmetlerini yönetir, koruma personelinin eğitim ihtiyaçlarını belirler ve gerekli programları uygular; konuk devlet başkanları ve eşlerinin Türkiye’ye gelişlerinde güvenlik işbirliğini koordine eder ve gerekli malzeme/teçhizatı temin eder.

CB Kararnamesi 3
2018-07-10

ÜST KADEME KAMU YÖNETİCİLERİ İLE KAMU KURUM VE KURULUŞLARINDA ATAMA USÛLLERİNE DAİR CUMHURBAŞKANLIĞI KARARNAMESİ (KARARNAME NUMARASI: 3)

Bu metin, üst kademe kamu yöneticileri ile kamu kurum ve kuruluşlarındaki atama usullerini ve şartlarını belirler. Atama yetkileri açısından bazı kadrolara atama Cumhurbaşkanı tarafından yapılırken, diğer kadrolara ise ilgili yardımcı, bakan veya atamaya yetkili amirler tarafından atama yapılır; gerektiğinde bu yetkiler alt kademelere devredilebilir. Atama şartları iki ayrı cetvelde yer alan kadrolar için belirlenen genel niteliklere dayanır; en az dört yıllık yükseköğrenim, kamu ve/veya sosyal güvenlik kurumlarında çalışma geçmişi gibi şartlar aranır; bazı özel kadrolar için ek gereklilikler söz konusudur. Görev süresi açısından atananların görev süresi, mevcut Cumhurbaşkanının görev süresini geçemez; Cumhurbaşkanı görevine devam ettiği sürece atanmış olanların görevleri devam eder, ancak görevinin sona ermesiyle görevi de sona erer; gerektiğinde yeniden atanabilirler. Sözleşme hükümleri uygulanabilir; atananlar sözleşmeli olarak çalıştırılabilir ve sözleşme süresi, üst kademe yöneticisinin görev süresi ile sınırlı olur; görev süresi sona erdiğinde veya görevden alınmada sözleşme feshedilmiş sayılır. Emeklilik hakları açısından, görev süresi sona eren veya emeklilik şartlarını karşılayanlar için emeklilik ikramiyeleri belirli oranlarda ödenebilir. Türk Silahlı Kuvvetleri personeli için terfi ve atama kuralları belirlenir; genelkurmay başkanı ve bazı yüksek rütbeli atamalar Cumhurbaşkanı onayı ile gerçekleşir; terfi zamanları ve atamalar, ilgili mevzuata göre yapılır. Jandarma ve Sahil Güvenlik personeli için terfi ve atama süreçleri düzenlenir; bazı terfi ve atama kararları Cumhurbaşkanı onayı ile, bazı durumlarda Bakan tarafından yapılır. Uygulanmayacak hükümler ile geçici hükümler bulunur; bazı maddeler yürürlükten kaldırılmış veya uygulanmayacak şekilde düzenlenmiştir. Mevcut üst kademe yöneticileri ile ilgili geçiş ve iptal hükümleri uygulanır; bu bağlamda mevcut durumlarla ilgili bazı çözüm ve düzenlemeler öngörülür.