KHK 527

1994-05-20

MEMURLAR VE DİĞER KAMU GÖREVLİLERİ İLE İLGİLİ BAZI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME

Bu kararname, memurlar ve kamu görevlileri için ek gösterge, kıdem ve taban aylığı göstergelerinin yeniden belirlenmesi süreçlerinde temel ilkeler ve sınırlamalar getirir. - Üst düzey yöneticiler için belirlenen ek gösterge miktarı, benzer kadro ve derecelerdeki ek göstergelerle sınırlanır; özel mevzuatla daha yüksek bir belirleme yapılmadıkça bu sınırlama korunur. - Özelleştirme kararı alınan kurumlarda sözleşmeli olarak çalışan personelin ücretleri ve diğer özlük hakları, kadroları saklı tutulduğu sürece korunmaya devam eder. - Kamuya ait bankalar ve benzeri kuruluşlarda yönetim kadrolarında görev yapan sözleşmeli personelin ücretlerinin uygulanabilirliği için ilgili makamların uygun görüşü alınması ve gerektiğinde ücretlerde düzenleme yapılması şartı getirilir. - Yönetim kademesinde bulunan kişiler (örneğin genel müdür ve benzeri üst düzey yöneticiler ile denetçi ve tasfiye kurulu üyeliği görevlerinde bulunanlar) için ücret ve uygulamalar mevcut mevzuata göre yürütülür. - Ek gösterge ve kıdem göstergelerinin yeniden belirlenmesi nedeniyle aylıklarda oluşan artışların emeklilik aylıklarını etkilemesi söz konusu değildir. - Kanun kapsamı dışında kalan kurumlar için de bu ilkeler geçerli olacak şekilde uygulanır.

ek gösterge sınırı kıdem göstergesi belirleme taban aylığı göstergesi yeniden belirleme üst düzey yöneticiler ek gösterge sınırı özelleştirme sonrası sözleşmeli çalışan ücret korunması kamuya ait bankalarda sözleşmeli yönetim kadroları ücretleri için görüş ve düzenleme şartı Buna benzer

KHK 9

1974-01-19

657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNUNUN 1327 SAYILI KANUNLA VE 6,7,8 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERLE DEĞİŞİK BAZI MADDELERİNİN DEĞİŞTİRİLMESİNE DAİR KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME

Bu kararname memurların kadro yapısı ve maaş hesaplamalarını etkileyen bazı hükümler üzerinde değişiklik getirir; kadro sınıflandırmasında yeniden düzenleme yapılır ve bazı kadrolar iptal edilerek mevcut kadroların uygun yeni derece veya konumlara aktarılması için işlemler başlatılır; boş kadrolar dönüştürülür ve ilgili işlemler tamamlanıncaya kadar bu çerçevede hareket edilir. Yurt dışında sürekli görev yapan memurların aylık hesaplarında mevcut gösterge tablosuna göre hesaplama esasları korunur ve gösterge tablosunda değişiklik yapılıncaya kadar bu esas uygulanır. Bazı hükümler yürürlüğe girer ve diğerlerinin yürürlüğe giriş zamanları ayrıca belirlenir.

kadro yapısı değişikliği kadro sınıflandırmasının yeniden düzenlenmesi kadroların iptal edilmesi kadro aktarma işlemleri boş kadroların dönüştürülmesi yurt dışında sürekli görev memurlarının aylık hesaplama esasları Buna benzer

CB Kararı 3490

2021-02-04

193 SAYILI GELİR VERGİSİ KANUNUNUN 41 İNCİ MADDESİNİN BİRİNCİ FIKRASININ (9) NUMARALI BENDİ İLE 5520 SAYILI KURUMLAR VERGİSİ KANUNUNUN 11 İNCİ MADDESİNİN BİRİNCİ FIKRASININ (İ) BENDİ KAPSAMINDA GİDER VE MALİYET UNSURLARI TOPLAMININ İNDİRİMİ KABUL EDİLMEYECEK KISMININ TESPİTİNE İLİŞKİN KARAR (KARAR SAYISI: 3490)

Bu karar yabancı kaynak kullanan işletmelerde yabancı kaynaklara ilişkin giderlerin vergi matrahı hesaplanırken gider olarak indirilememesi yönünde bir kısıtlama getirir. Yabancı kaynakları öz kaynaklarını aşan işletmelerde, yatırım maliyetine eklenenler hariç olmak üzere, yabancı kaynaklarla ilişkili faiz, komisyon, vadeye bağlı fark, kâr payı, kur farkı ve benzeri giderlerin gider olarak indirimi kabul edilmez. Bankacılık ve finansal sektörün bazı dalları dışındaki işletmeler için geçerli olan bu kısıtlama sonucunda bu tür giderlerin gider olarak dikkate alınamaması vergiye esas kazancın artmasına yol açar.

yabancı kaynak giderleri indirilememesi vergi matrahı hesaplamasında kısıtlama yabancı kaynaklar öz kaynakları aşan işletmeler faiz giderlerinin indirimi Kabul edilmez komisyon giderlerinin indirimi kabul edilmez vadeye bağlı fark giderlerinin indirimi kabul edilmez Buna benzer

KHK 241

1984-06-29

MEMURLAR VE DİĞER KAMU GÖREVLİLERİ İLE İLGİLİ BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME

Kamu görevlileriyle ilgili mevzuatta esneklik sağlanarak sözleşmeli istihdam imkanı getiriliyor. Belirli yüksek düzey görevler ve uzman kadrolar için sözleşmeli personel çalıştırılmasına olanak tanınması öngörülüyor; bu istihdam için gerekli şartlar ve uygulama esasları belirlenecek. Sözleşmeli personelin ücret ve ödemelerine ilişkin uygulama, ilgili kadro nitelikleri ve düzenlemeler doğrultusunda yapılacak; mevcut ücretler, yeniden belirlenen kadro durumunda düşmeyecek şekilde korunabilir. Ek gösterge yeniden belirlendiğinde mevcut hizmetteki kişiler için maaşların düşmemesi güvencesi sağlanıyor ve bu yeniden belirlemenin emeklilik ödemelerine etkileri sınırlı tutulabilecek. Üst düzey yönetim ve uzman kadroları için sözleşmeli çalışma seçenekleri uygulanabilir. Devlet Arşivleri Genel Müdürlüğü gibi özel bilgi ve ihtisas gerektiren konularda yerli ve yabancı sözleşmeli personel çalıştırılabilir; bu personelin çalışma şartları ve ücretleri belirlenir. Sözleşme ile çalıştırılacak personelin talep ettiği durumlarda Emekli Sandığıyla ilgili işlemler yönlendirilir. Bu uygulamanın amacı, gerekli düzenlemeler yapılıncaya kadar geçici olarak mevcut kapasite ve niteliklere uygun personel istihdamını kolaylaştırmaktır. Yürütme ve uygulanmasıyla ilgili süreçler ilgili makamlar tarafından belirlenir. Bu hüküm yayımlandığı tarihte yürürlüğe girer.

sözleşmeli istihdam imkanı yüksek düzey görevler için sözleşmeli uzman kadrolar için sözleşmeli kadro niteliklerine göre ücret uygulaması mevcut ücretlerin korunması ek gösterge güvence Buna benzer

CB Kararı 3319

2020-12-23

193 SAYILI GELİR VERGİSİ KANUNUNUN 94 ÜNCÜ MADDESİNDE YER ALAN TEVKİFAT NİSPETLERİNE İLİŞKİN 12/1/2009 TARİHLİ VE 2009/14592 SAYILI BAKANLAR KURULU KARARININ EKİ KARAR İLE 5520 SAYILI KURUMLAR VERGİSİ KANUNUNUN 15 İNCİ MADDESİNDE YER ALAN VERGİ KESİNTİ ORANLARINA İLİŞKİN 12/1/2009 TARİHLİ VE 2009/14594 SAYILI BAKANLAR KURULU KARARININ EKİ KARARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 3319)

Bu karar, bazı kira ödemelerinde tevkifat oranlarının değiştirilmesini öngörüyor. Buna göre yabancı devletlere, yabancı kamu idare ve kuruluşlara ait gayrimenkullerin kiralanması karşılığında yapılan ödemeler ile diplomat statüsü bulunmayan yabancı ülkelerle uluslararası kuruluşlara ilişkin gayrimenkullerin kiralanmasından yapılan ödemeler için tevkifat oranları yükseltiliyor. Ayrıca vakıflar (mazbut vakıflar hariç) ve derneklere ait gayrimenkullerin kiralanmasından elde edilen kira ödemeleri için tevkifat oranı artırılıyor ve kooperatiflere ait taşınmazların kiralanmasından yapılan kira ödemelerine ilişkin tevkifat oranı da bu kapsamda aynı biçimde uygulanıyor. Geçici olarak belirli bir dönemde bu ödemelerde uygulanacak tevkifat oranının daha düşük olarak uygulanacağı hükmü ekleniyor. Bu değişiklikler, bu tür ödemeleri yapanlar için vergi kesintisinin nasıl yapılacağını ve ödemeyi alan tarafların net tutarlarının nasıl etkilenebileceğini değiştirmektedir.

tevkifat oranları yükseltilmesi yabancı devletlere ait gayrimenkullerin kiralanması tevkifatı yabancı kamu idare ve kuruluşlara ait gayrimenkullerin kiralanması tevkifatı uluslararası kuruluşlara ilişkin gayrimenkullerin kiralanması tevkifatı diplomat statüsü bulunmayan yabancı ülkelerle uluslararası kuruluşlar tevkifatları derneklere ait gayrimenkullerin kiralanması tevkifat oranı Buna benzer

Kanun 6004

2010-07-13

DIŞİŞLERİ BAKANLIĞI PERSONELİNE İLİŞKİN BAZI DÜZENLEMELER HAKKINDA KANUN

- Dışişleri Bakanlığı personelinin yurtdışı teşkilatında çalışmasına ilişkin genel çerçeve ve esaslar belirlenir; hangi unvanlar ve atama süreçlerinin uygulanacağına ilişkin temel ilkeler ortaya konulur. - Meslek memurları ile konsolosluk ve ihtisas memurlarının atama ve alınma süreçleri ile gerekli nitelikler yönetmelikle belirlenen kurallara bağlanır. - Yurtdışında sürekli görevlere atanan personel için uygulanacak mali haklar belirli kategoriler halinde düzenlenir ve bu hakların hesaplanması ülkelere göre değişebilen kriterlere göre yapılır; bu haklar üzerinde değişiklik yapma yetkisi Cumhurbaşkanı olarak belirtilir. - Yurtdışı teşkilatında görev yapanlar için aile yardımı, eğitim yardımı, yabancı dil tazminatı gibi ödemeler ve ek gösterge/kompansasyon niteliğindeki ödemeler belirlenen esaslar çerçevesinde verilerek kişilerin mali durumları desteklenir. - Sözleşmeli personel de teşvik ödeneği kapsamına alınabilir ve ödeneğin hesaplanmasında ilgili ücretler esas alınır. - Olağanüstü durumlarda can güvenliğini sağlamak amacıyla temsilciliklerde görev yapanların tahliye edilmesi ve gerekli diğer güvenlik tedbirlerinin alınması için Bakanlık yetkilidir; zarar görenler için tazminat veya hasar karşılığı destek sağlanabilir. - Ders ücreti uygulaması, Diplomasi Akademisi kapsamında ders veren Bakanlık personeli ve diğer ilgili kişileri kapsayacak şekilde belirli sınırlar içinde uygulanır. - Sağlık ve güvenlik açısından belirli şartlar ve gereken raporlar talep edilebilir; bazı durumlarda gerekli şartlar yerine getirildiğinde hizmetin sürdürülmesi için uygunluk sağlanır. - Eğitim yardımı uygulaması, çocukların öğrenim giderlerini destekleyecek şekilde ve belirlenen kapsamlar içinde güvence altına alınır; yardım miktarı ve kapsamı ülkeler arası farklılıklara ve ilgili haklara göre belirlenir. - Teşvik ödeneği, yurtdışında görev yapanlara yönelik ek destek olarak verilir ve kapsam ile oranlar temsilcilik sınıflandırmasına göre yönetmelikle belirlenir; sözleşmeli personel de bu ödenekten yararlanabilir. - Genel olarak bu düzenlemeler, yurtdışında ve merkez teşkilatında görev yapan personelin haklarını, görev sürelerini, mali avantajlarını ve olağanüstü durumlarda uygulanacak tedbirleri kapsayan bir uygulama çerçevesi sunar.

Dışişleri Bakanlığı yurtdışı teşkilatı unvanlar ve atama süreçleri konsolosluk ve ihtisas memuru atama kuralları yurtdışı sürekli görevlere ait mali haklar hak hesaplama kriterleri ülkeler arası değişkenlik aile yardımı Buna benzer

KHK 375

1989-06-30

657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNU, 926 SAYILI TÜRK SİLAHLI KUVVETLERİ PERSONEL KANUNU, 2802 SAYILI HAKİMLER VE SAVCILAR KANUNU, 2914 SAYILI YÜKSEKÖĞRETİM PERSONEL KANUNU, 5434 SAYILI T.C. EMEKLİ SANDIĞI KANUNU İLE DİĞER BAZI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASI, DEVLET MEMURLARI VE DİĞER KAMU GÖREVLİLERİNE MEMURİYET TABAN AYLIĞI VE KIDEM AYLIĞI İLE EK TAZMİNAT ÖDENMESİ HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME

Bu düzenlemenin pratik etkileri şu şekilde özetlenebilir. - Memur ve kamu görevlileri için aylık ve kıdem aylıkları hizmet süresi ve gösterge temelinde hesaplanır; gösterge seviyeleri ve katsayılar yoluyla ödemeler belirlenir; gerektiğinde göstergelerde ve ödemelerde artışlar yapılabilir. - Hizmet yıllarına bağlı olarak kıdem aylığı verilir; kıdem aylığı hesaplamasında kazanılmış hak aylığında kullanılan süreler esas alınır. - Yabancı dil tazminatı; yabancı dil düzeyine göre belirli tutarlarda aylık olarak ödenebilir; diller ve düzeyler farklılık gösterebilir ve ödemeler aylık katsayılarla çarpılarak hesaplanır; bu tazminat damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tabi değildir. - Görev tazminatı; belirli kadro ve görevler için ödenmesi öngörülen ek bir tazminat uygulanabilir; uygulanış esas ve usulleri belirli kurallara göre tespit edilir ve bu tazminat da damga vergisi hariç vergiden ve kesintiden muaf değildir. - Ek tazminat; olağanüstü hal bölgeleri, kritik yöreler ve özel harekat gibi durumlarda, görevin risk ve zorluğu dikkate alınarak fiilen görev yapılan sürece bağlı olarak ek tazminatlar ödenebilir; miktar ve ödeme usulleri ilgili kararlarla belirlenir ve damga vergisi hariç vergiden muaf değildir. - Dış görevler için harcırah kapsamında ödemeler yapılabilir; yabancı ülkelere gönderilenler için ödenecek tazminatlar damga vergisi dahil hiçbir vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın ödenir. - Konut tahsisi halinde yurtdışında veya belirli koşullarda konut kira bedeli ve konut giderleri ödenir; mefruşat, elektrik, su, gaz, telefon, garaj ve genel giderleri ilgili personelce karşılanır. - Emekliliğini isteyen veya emekliye sevk olunanlar ile sözleşmeli personel ve benzeri durumlarda da belirli tazminat ödemelerinin uygulanmasına ilişkin usuller öngörülür; bu ödemelerin kazanılmış hak teşkil etmediği belirtilir. - Kamu idaresine bağlı bazı kurumlar dışında kalan personel için ek tazminat ödemelerinin yapılması veya yapılmaması hususu, ilgili kurumların mali imkanları ve kapsamına göre belirlenebilir. - Kamu İktisadi Teşebbüsleri, kapsam içindeki personeli için ödeme yapma veya yapmama konusunda kendi imkanlarını esas alabilir; ödemelerin miktarları ve kapsamı bu çerçevede belirlenir. - Bu ödemelerin tamamı, damga vergisi hariç hiçbir vergi ve kesintiye tabi değildir ve ödemeye hak kazanma durumu, kazanılmış hak oluşturmaz niteliktedir.

gösterge temelinde aylık ve kıdem aylığı kıdem aylığı hesaplama süreleri yabancı dil tazminatı görev tazminatı olağanüstü hal bölgelerine bağlı ek tazminat dış görevler için harcırah Buna benzer

CB Kararı 2758

2020-07-15

SÜREKLİ GÖREVLE YURT DIŞINDA BULUNAN MEMURLARA ÖDENECEK AYLIKLARA İLİŞKİN KARARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 2758)

Bu karar yurtdışında sürekli görev yapan memurların aylık ödenekleriyle ilgili değişiklikler ve çocukların yurtdışında eğitim görmesi durumunda sağlanan yardımlar için yeni bir çerçeve getirir. - Aylık ödenekler kapsamında avans verilmesi imkanı getirilmiş; verilen avanslar takip eden aylık üzerinden karşılanır ve ilgili kişinin ölümü hâlinde geri alınmaz. - Yurtdışında eğitim gören çocuklar için gerekli belgelerin sunulması ve ilgili kurum yetkililerinin onayının alınması şartı getirilmiştir. Eğitim yardımı, çocuğun eğitim durumu ve ülke dikkate alınarak hesaplanır; servis, kurs ve yemek gibi giderler bu hesaplamanın kapsamı dışındadır. - Kurum adlandırmalarında değişiklikler yapılmıştır; bazı ifadeler güncellenerek mevcut uygulamaya uyum sağlanmıştır. - Kararın uygulanmasıyla ilgili mevcut düzenlemelerin geçerli olduğu hükümleri netleşmiştir.

yurtdışında görev yapan memurların aylık ödeneği avansların takip eden aylıklar üzerinden karşılanması ölüm halinde avans iade edilmemesi yurtdışında eğitim için gerekli belgeler ve kurum onayı eğitim yardımı hesaplama kriterleri servis giderleri, kurs giderleri ve yemek giderleri hesaplama dışı Buna benzer

Kanun 6637

2015-04-07

BAZI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN

Bu yasa, kamu görevlilerine ilişkin toplam atama sayılarıyla ilgili düzenlemeler yaparak istihdam esnekliğini artırır ve kurumların personel ihtiyacına yönelik kapasiteyi yükseltir. Birçok mevcut hüküm kaldırılarak yerine yeni düzenlemeler getirilir; bu durum çalışan hakları, yükümlülükler ve uygulama süreçlerinde değişikliklere yol açabilir. Ayrıca bazı kadro ihdaslarıyla ilgili düzenlemeler yapılarak belirli alanlarda hizmet kapasitesi güçlendirilir. Geçici hükümlerle borçlar ve uzlaşma süreçlerinde netleşmeler ve uygulama sadeleşmeleri hedeflenir. Genel olarak mevzuatlar arasında uyum sağlanması ve idari süreçlerin sadeleştirilmesi amaçlanır.

kamu görevlileri atama sayıları istihdam esnekliği personel kapasitesi kadro ihdasları hizmet kapasitesi güçlendirilmesi çalışan hakları ve yükümlülükleri Buna benzer

Kanun 3472

1988-10-04

DEVLET MEMURLARI İLE DİĞER KAMU GÖREVLİLERİNİN AYLIKLARININ ÖDEME ZAMANININ DEĞİŞTİRİLMESİNE DAİR 9.9.1987 TARİH VE 289 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMENİN KABULÜNE DAİR KANUN

Devlet memurları ile diğer kamu görevlilerinin aylıkları ve buna bağlı hakedişleri (zam, tazminat, ödenekler, yakacak yardımı vb.) düzenli olarak belirli bir gün ödenir; sözleşmeli personel dahil tüm bu grup için geçerlidir. Aylıklarla birlikte ödenen diğer ödemeler de aynı esaslar uygulanır. Aybaşı ifadesi yerine ödemelerin belirli bir gününde yapılması uygulanır. Yurtdışına görev yapanlar ve aylıkları yurt dışına transfer edilenler için mevcut uygulama devam eder. Belirli döneme ilişkin ödemeler bütçeye gider olarak kaydedilir ve kalan kısmı avans hesaplarına alınarak takip eden mali yılın başında gider olarak kaydedilir. Geçici hükümler, belirtilen gruplara yönelik ek ödemelerin yapılmasını ve önceki ödemelere ilişkin geri ödeme talebinde bulunulmamasını sağlar. Kamu kurumlarında işçi statüsündeki ücret ödemeleri de bu hükümler çerçevesinde gerçekleştirilir. Bu düzenleme, ödemelerin zamanında ve tutarlı şekilde yapılmasını amaçlar.

devlet memurları ve kamu görevlileri aylıkları ve hakedişleri ödemelerin belirli günde yapılması sözleşmeli personel ödemeleri yurtdışı görevlendirme ödemeleri gider kaydı ve avans hesapları geçici hükümler Buna benzer