Kanun 7142

2018-05-18

6771 SAYILI KANUNLA TÜRKİYE CUMHURİYETİ ANAYASASINDA YAPILAN DEĞİŞİKLİKLERE UYUM SAĞLANMASI AMACIYLA ÇEŞİTLİ KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASI KONUSUNDA YETKİ KANUNU

Bu kanun, anayasa değişiklikleriyle uyum sağlamak amacıyla kamu yönetiminin yapısal ve işleyişine ilişkin geniş kapsamlı değişiklikler yapma yetkisini yürütme organına verir; bunlar kamu kurumlarının kuruluş, teşkilat, görev ve yetkilerinin güncellenmesini, ilgili ibarelerin ve terimlerin yeni hükümlere uygun hâle getirilmesini, gerektiğinde kaldırılmasını veya yeniden düzenlenmesini kapsar. Değişiklikler, mevcut bağlı ve ilişkili kuruluşların bağlılık ve ilişkilerinin yeniden yapılandırılması ile benzer hizmetlerin tek bir yapı altında toplanmasını ve kaynak kullanımında israfın önlenmesini hedefler. Atama usulleri, görevde yükselme ve üst düzey kamu yöneticilerinin atanması ile görevlerine son verilmesi süreçlerinde değişiklik yapılmasına olanak tanır. İlgili mevzuattaki hükümler arasında yapılacak değişiklikler, yürürlükten kaldırmalar ve yeni düzenlemeler bu kapsamda incelenir. Yetkinin süreli olduğu ve belirli bir zaman dilimi içinde birden çok kararname çıkarılabileceği belirtilir. Amaç, kamu hizmetlerini verimli, hızlı ve etkili bir şekilde yürütmek, hizmetin gereksinimlerine uygun düzenlemeler yapmak, kariyer ve liyakat esaslarını gözetmek ve benzer hizmetleri tek çatı altında toplamak suretiyle kaynakları verimli kullanmaktır.

kamu yönetimi yapısal değişiklikleri anayasa değişiklikleriyle uyum kurum teşkilat ve görev yetkilerinin güncellenmesi hizmetlerin tek çatı altında toplanması kaynak kullanımında israfın önlenmesi atama yükselme ve görevden alma süreçlerindeki değişiklikler Buna benzer

Kanun 4004

1994-06-19

DEVLET PLANLAMA TEŞKİLATI İLE TÜRK PATENT ENSTİTÜSÜNÜN YENİDEN TEŞKİLATLANMASINA, KURULUŞ, GÖREV VE YETKİLERİNİN BELİRLENMESİNE, 29 NİSAN 1969 TARİHLİ VE 1164 SAYILI ARSA OFİSİ KANUNU İLE 13 ARALIK 1983 TARİHLİ VE 178 SAYILI, 2 TEMMUZ 1993 TARİHLİ VE 485 SAYILI, 30/9/1983 TARİHLİ VE 90 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA İLİŞKİN KANUN HÜKMÜNDE KARARNA- MELER ÇIKARILMASI AMACIYLA YETKİ VERİLMESİNE DAİR KANUN

Bu düzenlemenin pratik etkisi, devlet planlama teşkilatı ile Türk Patent Enstitüsü yeniden yapılandırılarak görev ve yetkilerinin netleşmesi ve böylece planlama, maliye politikaları ile bu alanlara yönelik hizmetlerin daha bütünlüklü ve hızlı bir şekilde yürütülmesini sağlamaktır. Kapsamında, ilgili kurumların yapısal olarak yeniden organize edilmesi ve görevlerin belirlenmesi hedeflenir; gerektiğinde kurumlar arası iş bölümü ve koordinasyon netleşir ve mevcut mevkisel yapılar içinde uyumlu değişiklikler gerçekleştirilir. Mevzuatta yapılacak gerekli değişikliklerle, kamu hizmetlerinin verimliliği artırılarak kaynak kullanımı daha tasarruflu hale getirilmeye çalışılır; hizmetin tek bir kuruluş veya birim tarafından yürütülmesi prensibi desteklenir ve gereksiz yeni birimlerin oluşturulması engellenir. Gümrük, maliye ve ilgili alanlarda düzenleyici ve idari çerçevedeki yeniden düzenlemeler, arzu edilen hizmet sunumu hedefleriyle uyumlu hale getirilmeye çalışılır; kaçakçılıkla mücadele ile konut, sanayi, eğitim ve finansal hizmetler gibi alanlarda düzenleyici süreçler güçlendirilir. Kamu hizmetlerinde bozuklukların ve boşlukların hızlıca giderilmesi için gerekli değişikliklerin yapılmasına olanak tanınır, böylece ekonomik ve mali alanlarda istikrar ve uyum sağlanır. Uygulama süreci, kısa süre içinde birden çok düzenlemenin yürürlüğe konmasını mümkün kılar ve bu çerçevede mevcut mevzuat ve uygulamalarla uyumlu hale getirilmesi amaçlanır.

devlet planlama teşkilatı yeniden yapılandırılması Türk Patent Enstitüsü yeniden yapılandırılması görev ve yetkilerin netleşmesi hizmetin tek bir kuruluş tarafından yürütülmesi ilkesi gümrük ve maliye düzenleyici çerçevesinin yeniden yapılandırılması kaçakçılıkla mücadele güçlendirilmesi Buna benzer

Kanun 4214

1996-12-03

MEMURLAR, DİĞER KAMU GÖREVLİLERİ İLE BUNLARIN EMEKLİLERİNİN MALİ VE SOSYAL HAKLARINDA DÜZENLEMELER YAPILMASINA DAİR YETKİ KANUNU

Bu düzenlemenin amacı, kamu çalışanları ve emeklilerinin mali ve sosyal haklarını iyileştirmek ve geçmişteki kayıpları gidermek için iyileştirmeler yapılmasına olanak tanımaktır. Yapılacak iyileştirmeler, hizmetin niteliği ve gereklerine uygun olarak adil ve yeterli bir ücret düzeyi sağlamayı ve ekonomik-sosyal olanakları dikkate almayı hedefler. Değişiklikler mevcut düzenlemelere ek ve değişiklikler yoluyla uygulanır ve ilgili kapsamlar dahilinde yeni düzenlemeleri kapsar.

kamu çalışanları ve emeklilerinin mali ve sosyal hakları geçmiş kayıpların telafisi adil ücret düzeyi hizmetin niteliğine uygun ücret ekonomik ve sosyal olanaklar mevcut düzenlemelere ekleme ve değişiklikler Buna benzer

Kanun 6223

2011-05-03

KAMU HİZMETLERİNİN DÜZENLİ, ETKİN VE VERİMLİ BİR ŞEKİLDE YÜRÜTÜLMESİNİ SAĞLAMAK ÜZERE KAMU KURUM VE KURULUŞLARININ TEŞKİLAT, GÖREV VE YETKİLERİ İLE KAMU GÖREVLİLERİNE İLİŞKİN KONULARDA YETKİ KANUNU

Bu düzenlemenin pratik etkisi, kamu hizmetlerinin daha düzenli, hızlı ve verimli sunulması amacıyla devletin teşkilat yapısında değişiklik yapılmasına imkan tanır ve gerekli görüldüğünde mevcut bakanlıklar yeniden yapılandırılarak ya da yeni yapılar kurularak hizmetler koordine edilir. Bağlı, ilgili ve ilişkili kurumların hiyerarşik ilişkileri ve görev alanları yeniden belirlenir; benzer hizmetler aynı çatı altında yürütülür ve gereksiz tekrarlamaların önüne geçilir. Kamu çalışanlarının atanma, nakil, görevlendirme, seçilme, terfi, yükselme, görevden alınma ve emekliliğe sevk süreçlerinde çağdaş yönetim ilkeleri doğrultusunda standartlar getirilir ve kariyer ile liyakat esasları uygulanır. Hizmetlerin özelliğine uygun düzenlemeler getirilir ve kaynakların ekonomik ve verimli kullanımı hedeflenir. Sosyal hizmetler alanı, ekonomiyle ilgili faaliyetler, iç ve dış ticaret ile ilgili hizmetler, gençlik ve spor alanları gibi konularda koordinasyon ve hizmet sunumunun güçlendirilmesi öngörülür. Bu değişiklikler, kamu yönetiminin modernizasyonunu ve hizmetlerin daha etkin ve etkili yürütülmesini amaçlar.

devlet teşkilat yapısı değişikliği bakanlıkların yeniden yapılandırılması yeni yapılar kurularak hizmetlerin koordine edilmesi bağlı kurumlar hiyerarşi ve görev alanlarının yeniden belirlenmesi benzer hizmetlerin tek çatı altında yürütülmesi atama ve nakil süreçlerinde standartlar Buna benzer

Kanun 4639

2001-04-13

MEMURLAR VE DİĞER KAMU GÖREVLİLERİ HAKKINDAKİ BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YETKİ KANUNU

Bu düzenlemenin amacı memurlar ve diğer kamu görevlilerinin mali ve sosyal haklarında adaleti sağlamak ve kamu hizmetlerinin verimliliğini artırmaktır. Bakanlar Kurulu, mevcut mevzuatta memurların mali ve sosyal haklarına ilişkin hükümlerde değişiklikler yapabilir ve bu hakları etkileyen yeni düzenlemeler getirebilir; kapsamı genel olarak mali ve sosyal hakları ilgilendiren hükümlerdir. Düzenlemeler, hizmetin niteliği ve gereklerine uygun olarak adil ve dengeli bir yaklaşımı benimser ve ülkenin ekonomik ve sosyal durumunu göz önünde bulundurur. Yetki, belirli bir süreyle sınırlıdır ve bu süre içinde birden çok kararname çıkarılabilir. Yürütme görevi Bakanlar Kurulu’na aittir. Sonuç olarak memurların ve diğer kamu görevlilerinin mali ve sosyal haklarında yeniden düzenlemeler yapılabilir; bu düzenlemeler hizmetin düzenli ve etkili yürütülmesine katkı sağlar ve adaletli hakların sağlanmasına yöneliktir.

mali haklar sosyal haklar Bakanlar Kurulu kararname çıkarma yetkisi hükümlerde değişiklikler hizmetin düzenli yürütülmesi Buna benzer

Kanun 6637

2015-04-07

BAZI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN

Bu yasa, kamu görevlilerine ilişkin toplam atama sayılarıyla ilgili düzenlemeler yaparak istihdam esnekliğini artırır ve kurumların personel ihtiyacına yönelik kapasiteyi yükseltir. Birçok mevcut hüküm kaldırılarak yerine yeni düzenlemeler getirilir; bu durum çalışan hakları, yükümlülükler ve uygulama süreçlerinde değişikliklere yol açabilir. Ayrıca bazı kadro ihdaslarıyla ilgili düzenlemeler yapılarak belirli alanlarda hizmet kapasitesi güçlendirilir. Geçici hükümlerle borçlar ve uzlaşma süreçlerinde netleşmeler ve uygulama sadeleşmeleri hedeflenir. Genel olarak mevzuatlar arasında uyum sağlanması ve idari süreçlerin sadeleştirilmesi amaçlanır.

kamu görevlileri atama sayıları istihdam esnekliği personel kapasitesi kadro ihdasları hizmet kapasitesi güçlendirilmesi çalışan hakları ve yükümlülükleri Buna benzer

Kanun 4959

2003-08-06

TOPLUMA KAZANDIRMA KANUNU

Bu yasa topluma yeniden entegrasyonu sağlayarak toplumsal huzurun güçlendirilmesini amaçlar. Kapsam olarak, silah kullanmaksızın teslim olanlar, örgütten ayrıldığı veya yakalandığı anlaşılanlar ile örgüte yardım edenler yasa kapsamındaki olanaklardan yararlanabilir. Yararlanamayacak olanlar arasında örgütün yönetim kadrolarında bulunanlar, daha önceki beyanlarını reddedenler veya yardım istemediğini beyan edenler ile bazı diğer hâllerde hüküm uygulanmış olanlar bulunur. Koruma tedbirleriyle, topluma kazandırmaya dönük güvenlik ve destek önlemleri uygulanabilir; bu tedbirler gizlilik içinde yürütülür. Koruma tedbirlerinin uygulanması ve harcamalar ilgili kamu kurumlarıyla koordineli olarak belirli bütçe çerçevesinde karşılanır. Verilen bilgiler yetkili merciler ve mahkeme tarafından gizlilik içinde ilgili kuruma iletilir; doğruluk denetlenir ve gerektiğinde ek inceleme ve süreçler yürütülür. Gerekli görüldüğünde hükümlülerin ifadelerinin kayıtları üzerinden infazla ilgili kararlar alınabilir ve bazı durumlarda infaz ertelenebilir. Bu kapsamda kimlik değişiklikleri kaydedilir ve adli sicil kayıtları merkezi olarak güncel tutulur. Yasanın uygulanması için geçici hükümler ve eski hükümlerin kaldırılmasına ilişkin düzenlemeler bulunur.

silah kullanmaksızın teslim olma örgütten ayrılma örgüte yardım edenler örgütün yönetim kadrolarında bulunanlar önceki beyan reddedenler yardım istemediğini beyan edenler Buna benzer

Kanun 7072

2018-03-08

OLAĞANÜSTÜ HAL KAPSAMINDA BAZI DÜZENLEMELER YAPILMASI HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMENİN DEĞİŞTİRİLEREK KABUL EDİLMESİNE DAİR KANUN

Bu düzenlemenin pratik etkisi yargı, medya hizmet sağlayıcıları ve iç güvenlik alanlarında mevcut düzenlemelerin güncellenmesi ve uyumlaştırılmasıdır. Yargı alanında yapılan güncellemeler, mahkemelerin görev ve yetkileriyle ilgili mevcut kuralların güncel çerçeveye uyumlu biçimde uygulanmasını hedefler. Medya hizmet sağlayıcılarına ilişkin hükümler, dijital ve geleneksel hizmet sağlayıcılarının yükümlülüklerinin ve denetim çerçevesinin netleşmesini sağlar. İç güvenlik alanında yapılan değişiklikler, güvenlik birimlerinin yetki ve görevlerinin daha net ve uyumlu bir yapıda düzenlenmesini amaçlar. Geçici hükümler, yürütülmekte olan davalarda yeni düzenlemeler nedeniyle görevsizlik ya da yetkisizlik kararı verilemeyeceğini ve davaların bulunduğu mahkemede devam edeceğini öngörür. Bu değişiklikler, mevcut uygulamaları yeni kurallara uygun olarak yürütmeyi hedefler.

mahkeme görev ve yetkileri düzenlemelerin güncellenmesi medya hizmet sağlayıcıları yükümlülükleri denetim çerçevesi iç güvenlik alanı değişiklikleri güvenlik birimi yetki ve görevleri Buna benzer

Kanun 4046

1994-11-27

ÖZELLEŞTİRME UYGULAMALARI HAKKINDA KANUN

Bu Kanun kamuya ait kuruluşların varlıklarının özel sektörlere devri veya işletme haklarının devri yoluyla özelleştirilmesini düzenler ve amaç verimlilik artışı ile kamu giderlerinde tasarruf sağlayarak kamuya gelir elde etmektir. - Özelleştirme işlemlerinin temel ilkeleri, istihdam kaybı durumunda tazminat ve gerekli sosyal hakların sağlanması, kuruluşların özelliklerine göre uygun özelleştirme yöntemlerinin belirlenmesi, tekelleşmenin önlenmesi, yönetimde ortaklık yapısının oluşturulması ve stratejik konularda devletin imtiyazlı haklarının kullanılması, aleniyet ve hesap verilebilirlik ilkelerinin gözetilmesini içerir. - Özelleştirme kapsamına alınan kuruluşlar için kararlar ve programlar belirlenir; gerekli görüldüğünde bazı kuruluşlar kapsam dışına alınabilir veya tekrar hazırlık sürecine alınabilir. - Özelleştirme yöntemleri arasında satış, kiralama, işletme hakkı devri ve benzeri hukuki tasarruflar yer alır; mülkiyetin devri dışında kalan yöntemler ile özelleştirme uygulanabilir; bazı stratejik kuruluşlarda devletin payı ve imtiyazlı haklar değerlendirilebilir. - Özelleştirme işlemlerinin mali yönleri planlı olarak yürütülür; değerleme süreçleri ve ihale süreçleriyle şeffaflık ve rekabetçilik sağlanır; gerektikçe bu süreçler için finansmanın temini ve yönetim düzenlemeleri yapılır. - Özelleştirme kapsamındaki kuruluşlarda çalışanlar için işletmenin özelleştirilmesinden kaynaklanan iş kaybı durumunda mali ve sosyal haklar sağlanır; çalışanların özlük hakları korunur. - Özelleştirme Fonları aracılığıyla elde edilen gelirler belirli amaçlar için kullanılır; iş kaybı tazminatı, mesleki eğitim, idari ve hukuki düzenlemelerin giderleri ve gerekli diğer harcamalar için önceliklendirilir; fonun yönetimine ilişkin esaslar belirlenir. - Özelleştirme süreçlerinde iç bilgiyle işlem yapmanın yasak olduğu ve cezai yaptırımlar uygulanabileceği gibi, özelleştirme personelinin belirli süreler boyunca bazı görevlere atanamayacağı hükümleri bulunmaktadır.

kamu varlıklarının özel sektöre devri satış, kiralama ve işletme hakkı devri istihdam kaybı tazminatı ve sosyal haklar şeffaflık ve hesap verebilirlik devletin imtiyazlı hakları ve stratejik kuruluşlar özelleştirme fonları ve kullanım amaçları Buna benzer

Kanun 4865

2003-06-18

ULUSAL BOR ARAŞTIRMA ENSTİTÜSÜ HAKKINDA MALİ HÜKÜMLER VE MUAFİYETLERE İLİŞKİN KANUN

Bu Kanun kapsamında öngörülen temel amaç, görevler, örgütlenme yapısı ve mali yönetim ile ilgili düzenlemeler büyük ölçüde yürürlükten kaldırılmıştır. Anayasa Mahkemesinin kararıyla iptal edilen hükümler nedeniyle enstitünün işleyişine ilişkin mevcut yasal çerçeve önemli ölçüde daralmış veya tamamen kaldırılmıştır; ek ve geçici hükümler uygulanmaz hale gelmiştir. Bu durum, enstitünün faaliyetlerinin mevcut mevzuat çerçevesinde başka hükümler doğrultusunda yürütülmesini gerektirir ve uygulanabilirlik konularında belirsizlik doğurabilir.

Anayasa Mahkemesi iptal hükümleri enstitü işleyişinin daralması ek ve geçici hükümler uygulanmaz mali yönetim düzenlemelerinin kaldırılması örgütlenme yapısının kaldırılması faaliyetler başka hükümler doğrultusunda yürütülmesi Buna benzer