İlgili Mevzuat:

ASKER AİLELERİNDEN MUHTAÇ OLANLARA YARDIM HAKKINDA KANUN

10 / 3.236 sonuç gösteriliyor

Kanun 257
1961-02-27

ER VE ERBAŞ HARÇLIKLARI KANUNU

Bu kanun er ve erbaşlara ödenecek aylık harçlıkları düzenler ve bu harçlıkların nasıl hesaplanacağını belirler. Harçlıklar, rütbe göstergelerine göre hesaplanan bir katsayıyla çarpılarak bulunur; askerlik hizmetine devam edenler için hesaplanan tutar, net asgari ücretin altında kalırsa eksik tutar tamamlanır. Belirli bölgelerde görev yapanlar için ilave harçlık uygulanabilir. Hizmet fiilen görüşülmediği zamanlarda harçlık ödenmez. Münzam harçlıklar olarak adlandırılan ek ödemeler belirli görevler ve meslek grupları için sağlanabilir ve bazı durumlarda bu ek ödemeler artabilir. Genel olarak, özel görevler, teknik işler veya hizmet gerektiren diğer durumlar için ek harçlıklar öngörülür. Seferberlik tatbikatlarına veya eğitimlerine katılanlar için günlük ödenecek ek harçlıklar düzenlenir; ancak bu ödemeler mevcut işlerinden alınan maaşlar devam ettiği sürece yapılmaz. Harçlıklar maaş tertiplerinden ödenir, genellikle ay sonunda ve banka aracılığıyla da ödenebilir; bu ödemeler hiçbir kesintiye tabi tutulamaz ve haczedilemez. Bu konularla ilgili uygulama esasları talimatnameyle belirlenir ve yürütme Bakanlar Kurulu yetkisine tabidir. Seferberlik ve muadil durumlar dışında kalan konular için istikamet ve kapsam, ilgili mevzuatla belirlenir.

Kanun 1861
1931-07-30

JANDARMA ERATI KANUNU

- Kanun, Cumhuriyet Jandarması’nın kadro yapısını ve rütbe sistemini belirler ve erbaş, er ile küçük zabitler için atanma ve yükselme şartlarını düzenler. - Gedikli erbaş ve gedikliye ilişkin eğitimler, hazırlama okulları ve geçiş yollarını tanımlar; bu süreçte başarı ve uygunluk şartlarına göre ilerleme imkânı sağlar. - Jandarmaya girişte ve hizmet süresince disiplin, suç ve etik kuralları ihlallerine ilişkin kabul edilebilirlik şartlarını ve bu durumlarda kayıtların nasıl etkilenebileceğini belirtir. - Daha önce orduda hizmet etmiş olanlar için jandarmaya geçişte eski rütbe, kıdem ve maaşın korunması veya belirli şartlarla yeniden kabul edilmesi imkanını öngörür. - Jandarma içindeki eğitim kurumları ve geçici madde hükümleriyle, erbaş ve astsubay yetiştirme süreçlerinin esasları ve uygulanacak usuller tanımlanır. - Hizmetin uzatılması ve muvazzaf/uzatmalı statülerdeki personelin görevlerini sürdürme ve terhis süreçleriyle ilgili genel esaslar kurulur; belirli şartlar sağlandığında süreler uzatılabilir. - Hizmet karşılığı ödemeler, giyim-teçhizat ve temel ihtiyaçların karşılanması jandarma tarafından düzenli olarak sağlanır. - Jandarma’ya girmeden önce veya sonra suç nedeniyle kısıtlanan kişilerin kabul edilmemesi; ceza ve disiplin nedeniyle kayıtlardaki durumun nasıl işleneceği açıklanır. - Eski mevzuatla ilgili bazı hükümler yeni düzenlemelerle değiştirilir ve jandarma personelinin yetiştirilmesi, atamaları ve terfileri için uygulanacak genel çerçeve netleşir.

Kanun 1705
1930-06-19

TİCARETTE TAĞŞİŞİN MEN´İ VE İHRACATIN MURAKABESİ VE KORUNMASI HAKKINDA KANUN

Bu kanun, gıda maddeleri hariç olmak üzere iç ve dış ticarette tağşiş ve hileleri önlemek ve ticaret mallarının güvenilirliğini sağlamak amacıyla belirli hammaddeler ile bunlardan türeyen ürünlerin üretim, ambalaj, etiketleme, taşıma ve depolama süreçlerinde uygulanacak usul ve şartları belirler. Bu kapsamda uygun bulunmayan maddelerin satışa veya ihracata konu edilmesi engellenebilir. İnceleme ve denetim işlemlerini yürüten kişiler numune alabilir ve teftiş raporları düzenleyebilir; teftiş sonucu mevzuata aykırı hareket tespit edildiğinde gerekli bildirimler yapılır. Saptanan suiistimaller durumunda ilgili kişiler hakkında idari yaptırımlar uygulanabilir; bu durumda görevden uzaklaştırma veya memurluktan çıkarma gibi sonuçlar doğabilir ve evraklar adli veya idari süreçlere devredilir. Ayrıca uygunsuzluk devam ederse üretim ve ticari faaliyetin durdurulmasına karar verilmesi ve uygunluk sağlanmazsa malların kamuya geçmesi gibi sonuçlar doğabilir. Mevzuatta zaman içinde değişiklikler yapılarak yaptırımların uygulanabilirliği ve usullerde farklılaşmalar meydana gelmiştir.

Kanun 2108
1977-09-10

MUHTAR ÖDENEK VE SOSYAL GÜVENLİK YASASI

Muhtarlar için aylık bir ödenek sağlanır ve bu ödenek vergilerden ve kesintilerden muaftır; net ödeneğin net asgari ücretten düşük kalması durumunda aradaki fark ayrıca ödenir. Bu ödeneğin karşılığı bütçeden karşılanır ve yerel idarelerin bütçelerine aktarılır; ödenek muhtarlar için her ay peşin olarak ödenir. Köy ve mahalle muhtarlarından bir sosyal güvenlik kurumundan emekli aylığı almakta olanların bu aylıkları, muhtarlık ödeneği ve harçlardan alacakları prim dolayısıyla kesilmez. Köy ve mahalle muhtarları için sigortalı sayılmayı gerektirecek bir çalışması bulunmayan veya bu kapsamda aylık almayanlar, sigortalı sayılırlar; bu kapsamda primler ilgili hesaplardan ödenir ve bütçeden karşılanır veya aktarılır. Muhtarların prim ödemeleri, prime esas kazanç üzerinden hesaplanan tutarlara göre belirlenen kurallar çerçevesinde yürütülür.

Kanun 4487
1943-09-11

SEFERBERLİKTE VE FEVKALADE HALLERDE ASKERİ ŞAHISLARIN AİLELERİNİ İCABINDA YANLARINDA BULUNDURMALARININ MEN´İ HAKKINDA KANUN

Bu kanun fevkalade hallerde askerlerin ailelerinin kendileriyle birlikte bulunmasının yasaklanmasını ve gerektiğinde ailelerin bu bölgelerden çıkarılarak başka bir yere yerleştirilmesini öngörür. Yasaklı bölgelerden çıkarılan ailelere, yeni ikamet edecekleri yere kadar harcırah ödenir; yol masrafları ise askeri maaştan kesilir. Harcıraha ilişkin hükümlerin daha sonra yürürlükten kaldırıldığı için bu tür mali destek uygulanmaz hale gelmiştir. Bu düzenlemeler, belirli bölgelerdeki güvenlik ve görevlendirme süreçlerinin yürütülmesini amaçlar.

Kanun 4373
1943-01-21

TAŞKIN SULARA VE SU BASKINLARINA KARŞI KORUNMA KANUNU

Bu kanunun uygulanmasıyla taşkın ve su baskınlarına uğrayabileceği kabul edilen bölgelerin sınırları belirlenip ilan edilir ve buna göre hareket planları yapılır. Bu bölgeler içinde su akışını engelleyen her türlü yapı, tesis, bitki örtüsü ve benzerleri, sahiplerine ödenebilecek tazminatlar karşılığında kaldırılır veya yıkılır; bazı durumlarda bu tazminatlar ödenmez. Kamuya ait alanlar ve bazı özel paylar için tazminat talepleri olmaksızın kaldırma işlemleri uygulanabilir; kıymet takdirine dayalı olarak bedellerin ödenmesi süreci bulunur. Kıyı ve setlerin dikili olduğu yerlerdeki basit engeller de tazminatsız olarak kaldırılabilir. Taşkın sahaları dışında kalan veya zararlı görülen alanlarda yer alan ark ve kanalların düzgünleşmesi için belirli süreler verilir; bu süreler sonunda eksik düzeltmelerde ilgili kurallar uygulanır. Taşkın tehlikesinin bulunduğu alanlarda izinsiz inşaat, tadilat veya fidan dikimi yapılması yasaktır; iznin alınması için teknik uygunluk raporu gereklidir. İzinsiz yapılan çalışmalar nedeniyle su akışını bozacak veya su seviyesinin yükselmesine yol açacak olanlar yıkılır veya kaldırılır ve bu masraflar sahiplerden karşılanır. Tehlikeli bölgelerde yaşayanlar ve köy halkı, suların yükselmesi veya taşkın tehlikesiyle karşılaşıldığında derhal ilgili birimlere haber verme ve uyarı yapma yükümlülüğüne sahiptir; bu yükümlülük sezonluk olarak halka ilan edilir. Tehlike durumu ciddi olduğunda, en seri biçimde yardım çağrısı yapılır ve komşu köyler de gerekli destek için muhtaç durum önceliği gözetilerek seferber edilir; yardıma katılanlar gerekli araç-gereçlerle tehlike yerine yönlendirilir. Kusursuz işleyen bir afet yönetimi için gerekli kayıtlar tutulur ve ilgili yerlere iletilir; ihtiyaç halinde diğer birimlerden yardım istenir ve sağlanan malzeme ve vasıtalar işin gereğine göre kullanılır. Tehlike bölgesine gelenlerin taşınması için ulaşım giderleri karşılanır; bu süreçte çalışanlara ücret verilmez, ancak temel besin temin edilir. Çalışanlar yaralandığında veya engellendiğinde tazminat ve destek sağlanır; hastanelerde tedavi ücretsizdir; özel hastanelerde tedavi giderleri devlet tarafından karşılanır. Taşkın haberleşme ve iletişim hatlarının hızlı ve ücretsiz kullanımı sağlanır ve acil bildirimlerin iletimi kolaylaştırılır. Bölgeler arası koordinasyon sağlanır; gerekli durumlarda araçlar ve personel güvenli bir şekilde sevk edilerek başa çıkmaya yönelik çabalar bir arada yürütülür. Bu uygulamaların parasal ve operasyonel giderleri kamu bütçesinden karşılanır. Birlikte yürütülen denetim ve ihmal durumlarında ilgili kamu görevlileri gerektiğinde sorumlulukla hareket eder.

Kanun 2847
1983-06-18

TÜRKİYE EMEKLİ SUBAYLAR, EMEKLİ ASTSUBAYLAR, EMEKLİ UZMAN ERBAŞLAR, HARP MALULÜ GAZİLER, ŞEHİT DUL VE YETİMLERİ İLE MUHARİP GAZİLER DERNEKLERİ HAKKINDA KANUN

Bu kanun emekli subaylar, emekli astsubaylar, harp malulü gaziler, şehit dul ve yetimleri ile muharip gaziler derneklerinin kurulması, işletilmesi ve faaliyetlerinin çerçevesini belirler. Dernekler için kurucu ve üye olabilecekler arasında emeklilik veya malullük nedeniyle ayrılan askerler ile onların eşleri, dul ve yetimleri ve şehitlerin yakınları ile muharip gaziler bulunur; ayrıca uzaman erbaşlar için kurucu bir yapı da öngörülmektedir. Dernekler tüzel kişilik kazanır; tüzükleri ilgili mercilerce incelenir ve uygun bulunduğunda tüzel kişilik olarak kurulurlar. Üyelik kapsamı, kurucuların kendileri ve aile üyelerini, ayrıca belirli yakınları kapsayacak şekilde genişletilir; ancak emeklilikten önce ayrılan veya disiplin nedeniyle ayrılanlar derneklere üye olamaz veya kurucu olamaz. Derneklerin isimlerinde benzerlik veya çağrışımlı militarist ifadeler kullanılamaz; siyasi partilere veya işçi-işveren sendikalarına maddi yardım verilemez veya maddi yardım alınamaz. Dernekler kamu yararına çalışan dernekler olarak kabul edilir ve gerektiğinde devlet bütçesinden destek alınabilir. Mevcut dernekler yeni çerçeveye uyum sağlayarak tüzüklerini güncellemek, mal varlıklarını uygun derneklere devretmek ve gerekli düzenlemeleri yapmakla yükümlüdür; aksi durumda tasfiye edilme ve mal varlıklarının ilgili derneklere aktarılması söz konusu olabilir. Yeni bir dernek türü olarak Uzman Erbaşlar Derneği de kurulabilir; bunun için uygun üyelik ve kurucu süreçleri işletilir ve üyelik mevcut statüye göre şekillendirilir. Mevcut derneklerin, yeni yapıya geçiş sürecinde üyelik durumlarını ve mal varlıklarını uyumlu biçimde dönüştürmesi amaçlanır; gerekli aksaklıklar halinde işleyişin sürdürülmesi için uygun çözümler bulunur. Uluslararası toplantılar ve benzeri faaliyetlere katılım gibi konularda ilke ve usuller belirlenir; bunun uygulanmasına ilişkin esaslar ilerleyen düzenlemelerle netleşir. Bu düzenlemelerin uygulanması ve uygulanabilirliği ile ilgili teknik ayrıntılar mevcut mevzuat ve yönergeler tarafından yürütülür.

Kanun 4274
1942-06-25

KÖY OKULLARI VE ENSTİTÜLERİ TEŞKİLAT KANUNU

Bu kanun köy okulları ve bu okullara bağlı eğitim kurumlarının yönetim ve denetimini düzenler; disiplin işlerine bakacak yerel ve bölgesel kurulları kurar ve bu kurulların işleyişini belirler. Disiplin işlerinin yürütülmesi ve kararların verilmesi için merkezi ve yerel düzeyde denetim mekanizmaları oluşturulur. Köy eğitmen ve öğretmenlerinin görev ve yetkileri tanımlanır; eğitimle ilgili çalışmaların nasıl yürütüleceği ve disiplin konularının nasıl ele alınacağı konusunda çerçeve oluşturulur. Köy enstitüleri olarak bilinen kurumların adı değiştirilerek ilköğretmen okulları olarak uygulanmasıyla köy eğitim sisteminin bu yapılar üzerinden örgütlenmesi; köy okullarıyla bu kurumlar arasındaki ilişki ve işleyişin yeni çerçeveye göre düzenlenmesi hedeflenir. Okul yapımı, onarımı, altyapı ve malzeme temini gibi konulara ilişkin hükümler belirlenir; bu alandaki uygulamaların mevcut durumda nasıl devam edeceğine ilişkin düzenlemeler dikkate alınır. Öğretmenlerin konut ve çevreleriyle ilgili haklar ve destekleyici tedbirler öngörülür; öğretmenlerin aileleriyle birlikte yaşamlarını kolaylaştırıcı önlemler ve benzeri olanaklar ideasal olarak dikkate alınır. Sağlık ve sosyal yardım konusunda sandıklar kurulması ve bu yardımların kullanıma ilişkin çerçeve belirlenir; yardımların karşılıksız ve amaçlarına uygun biçimde sağlanması yönünde hükümler öne çıkar. Okullara ulaşım ve iletişim alanında gerekli altyapı ve bağlantıların kurulması, resmi yazışmaların köy posta teşkilatı aracılığıyla yürütülmesi ve resmi işlerde köy jandarma telefonlarının ücretsiz olarak kullanılması gibi uygulamalar öngörülür. Binalar ve bağışlar konusunda, hayırseverlerin katkılarıyla yapılan tesislerin anısal olarak daima hatırlanması amacıyla adlandırma ve anılaştırma yönlerinde düzenlemeler bulunur. Çok sayıda hükmün yürürlükten kaldırıldığı veya değiştirilmiş olduğu hissedilir; mevcut yapı içinde köy eğitim sisteminin örgütlenmesi ve işlemesiyle ilgili bazı esaslar yeni uygulamalara devredilmiştir.

Kanun 1005
1968-02-24

İSTİKLAL MADALYASI VERİLMİŞ BULUNANLARA VATANİ HİZMET TERTİBİNDEN ŞEREF AYLIĞI BAĞLANMASI HAKKINDA KANUN

- İstiklal Madalyası verilmiş olanlar ile Kore ve Kıbrıs’ta fiilen görev yapan Türk vatandaşları vatani hizmet tertibi üzerinden aylık alır; bu ödeme yaşamları boyunca sürer. - Ölüm halinde dul eşe aylık bağlanır; dul eşin yeniden evlenmesi durumunda aylık kesilir. - Bu hüküm, kanundan önce başka bir özel kanunla aylık bağlananlar için uygulanmaz. - Vatani hizmet tertibinden bağlanan aylıklar hiçbir şekilde haczedilemez. - Mevcut aylıklar, asgari seviyeye yaklaşması amacıyla artırılabilir. - Geçici hükümler gereğince geçmişe dönük toplu ödemeler yapılabilir ve bu ödemeler vergiden muaf tutulur; haciz uygulanmaz. - Kanun kapsamına girmeyen kişiler için aylık ödemesi yapılmaz.

Kanun 7245
2020-06-18

ÇARŞI VE MAHALLE BEKÇİLERİ KANUNU

Bu yasa çarşı ve mahalle bekçilerinin genel kolluk kuvvetlerine yardımcı olacak şekilde görev yapmasını ve yetkilerinin netleşmesini sağlar. Görev alanlarında devriye yapmak, güvenliğin sağlanmasına katkıda bulunmak, acil durumlarda hızlı müdahalede bulunmak ve mahalle sakinlerini korumak gibi sorumluluklar verilir; ayrıca olay yerlerinde gerekli bilgileri ilgili birimlere iletirler. Durdurma ve kimlik sorma yetkisine sahip olup, makul sebep bulunduğunda durdurma yapılabilir ve kimlik ibrazı istenebilir; uygulamanın ölçülü ve gerekli sınırlar içinde olması öngörülür. Suç işlenirken veya sonrasında şüphelileri yakalamak, delilleri korumak ve tanık bilgisini bildirmek gibi adli görevleri yerine getirirler; gerektiğinde ilgili kolluk kuvvetlerine teslim ederler. Zor ve silah kullanma yetkisi bulunur ve gerektiğinde güvenliğe yönelik önlemler almak için kullanabilirler. Aday memur olarak göreve başlarlar; adaylık süresince temel eğitim alınır; çalışma saatleri ve diğer uygulamalar mevzuatla belirlenen usullere göre yürütülür ve disiplin, ödül ve performans değerlendirmesi ilgili kolluk kuvvetinin hükümlerine göre uygulanır. Yönetim ve uygulamaya ilişkin ayrıntılar yönetmelikle belirlenir.