CB Kararı 7223

2023-05-03

KAMU İKTİSADİ TEŞEBBÜSLERİ VE BAĞLI ORTAKLIKLARININ 2023 YILINA AİT GENEL YATIRIM VE FİNANSMAN PROGRAMINDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA İLİŞKİN KARAR (KARAR SAYISI: 7223)

Bu ek madde, son yıllarda yaşanan nitelikli personel açığının giderilmesine yönelik adımların Türkiye Taşkömürü Kurumu için uygulanmasını öngörmektedir. Böylece kurumun nitelikli personel ihtiyacını karşılamak üzere alım, eğitim ve personel elde tutma gibi önlemlerin alınması veya güçlendirilmesi amaçlanır. Bu değişiklik, kurumun operasyonel kapasitesini ve verimliliğini artırmayı hedefler ve personel açığının yol açabileceği hizmet aksaklıklarının azaltılmasına katkı sağlayabilir.

nitelikli personel açığı Türkiye Taşkömürü Kurumu personel alımı personel eğitimi personel elde tutma operasyonel kapasite Buna benzer

CB Kararı 11146

2026-04-03

KAMU İKTİSADİ TEŞEBBÜSLERİ VE BAĞLI ORTAKLIKLARININ 2026 YILINA AİT GENEL YATIRIM VE FİNANSMAN PROGRAMININ TESPİT EDİLMESİ HAKKINDAKİ 17/10/2025 TARİHLİ VE 10501 SAYILI CUMHURBAŞKANI KARARINDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA İLİŞKİN KARAR (KARAR SAYISI: 11146)

Bu karar, ilgili kurumlar bünyesindeki uzun süreli çalışmış ve göreviyle bağlantısını sürdürenlerden uygun görülenlere sözleşmeli personel pozisyonlarına atama yapılmasını öngörüyor. Atama için gerekli şartları taşıyanlar, ilgili puan sıralamasına göre belirlenir ve atama sayısı belirli bir üst sınırlama ile sınırlı tutulur. Önceden kıdem tazminatı ödenmiş süreler hariç olmak üzere, atandıkları pozisyonlarda geçen toplam hizmet süreleri emeklilik ikramiyesinin hesaplamasında dikkate alınır; ayrıca işçi kadrolarında geçirdikleri süreler yakalanan hizmet süresi olarak kabul edilir. Bu işlemler yürürlüğe girdikten itibaren kısa bir süre içinde tamamlanmalıdır. Bu kapsam dışında başka atama yapılamaz. Hükümler, uygulanması konusunda ilgili bakanlık tarafından yürütülür.

uzun süreli çalışanlar görevle bağlantısını sürdürenler sözleşmeli personel ataması puan sıralamasıyla atama atama sayısında üst sınır kıdem tazminatı ödenmiş süreler hariç Buna benzer

CB Kararı 11219

2026-04-25

KAMU İKTİSADİ TEŞEBBÜSLERİ VE BAĞLI ORTAKLIKLARININ 2026 YILINA AİT GENEL YATIRIM VE FİNANSMAN PROGRAMININ TESPİT EDİLMESİ HAKKINDAKİ 17/10/2025 TARİHLİ VE 10501 SAYILI CUMHURBAŞKANI KARARINDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA İLİŞKİN KARAR (KARAR SAYISI: 11219)

Bu karar, Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü’nde sözleşmeli personel kadrolarına atamalarda uygulanacak şartları değiştiriyor. Değişiklik, mevcut kadro veya pozisyonuyla ilişkiyi sürdürenler ile geçici kadroda çalışan ve geçmişte belirli bir süre hizmet edenlerin, KPSS puan sıralamasına göre sözleşmeli pozisyonlara atanmalarını öngörüyor. Böylece atama için temel kriter, KPSS sıralaması olacak ve adayların bağlı oldukları birimle ilişkilerinin sürmesi şartıyla bu atamalar yapılacak. Bu değişiklik, sözleşmeli alımlarda nitelik ve sıralama temelinin uygulanacağını gösteriyor.

Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü sözleşmeli kadrolara atama şartları mevcut kadro ile ilişkinin sürmesi geçici kadroda çalışma geçmişi KPSS puan sıralamasına göre atama birimle ilişkinin sürmesi şartı Buna benzer

CB Kararı 7088

2023-04-14

GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI MERKEZ VE TAŞRA TEŞKİLATININ 657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNUNA TABİ PERSONELİNE FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ ÖDENMESİNE İLİŞKİN EKLİ KARARIN YÜRÜRLÜĞE KONULMASI HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 7088)

Bu karar, gelir idaresi başkanlığının merkez ve taşra teşkilatında çalışan mevcut personele mesai saatleri dışında fiilen yapılan çalışmalar karşılığında fazla çalışma ücreti ödenmesini düzenler. Fazla çalışma ödemesi, gerekli görülen durumlarda yapılan çalışmalara ilişkin olarak belirlenen koşullarda ve sürede yapılır. Her çalışan için ödenecek fazla çalışma süresi ve ödemesi, ay içinde yer alan bir üst sınırı aşamaz. Fazla çalışmanın gün ve süreleri, çalışan ile birim amiri tarafından imzalanan bir cetvelle kayıt altına alınır. Fazla çalışma ücretinin hesabı, belirlenen katsayıyla yapılır ve bu karar kapsamında ödenen bu ücret dışında ayrıca başka bir fazla çalışma ödemesi yapılmaz. Bu kurallar geçerli bir süre için uygulanır ve hükümlerin uygulanması yetkili makam tarafından sağlanır.

gelir idaresi başkanlığı merkez teşkilatı taşra teşkilatı fazla çalışma ücreti ödenmesi mesai saatleri dışında çalışma ay içindeki üst sınır Buna benzer

CB Kararı 6653

2023-01-10

SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI EMEKLİLİK HİZMETLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ VE SİGORTA PRİMLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ İLE TAŞRA TEŞKİLATININ 657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNUNA TABİ PERSONELİNE FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ ÖDENMESİNE İLİŞKİN KARAR (KARAR SAYISI: 6653)

Bu karar bazı personele fazla çalışma karşılığında ödeme yapılmasını düzenler. Fazla çalışma, resmi çalışma saatleri dışında fiilen yapılan çalışmayı kapsar. Ödenecek toplam fazla çalışma süresi aylık olarak sınırlandırılmıştır. Fazla çalışma ücretinin hesaplanması, belirlenmiş temel saat ücretinin katı olarak hesaplanır. Fazla çalışma yapanların gün ve saatlerini gösteren bilgiler kaydedilir. Bu ödeme için ayrıca başka bir fazla çalışma ücreti ödenmez. Kararın uygulanacağı süreyle ilgili hüküm bulunmaktadır.

fazla çalışma ödemesi resmi çalışma saatleri dışı çalışma aylık fazla çalışma süresi sınırı fazla çalışma ücretinin hesaplanması temel saat ücretinin katı fazla çalışma yapanların günlük ve saat kayıtları başka fazla çalışma ücreti ödenmez Buna benzer

CB Kararı 434

2018-12-10

KAMU İKTİSADİ TEŞEBBÜSLERİ VE BAĞLI ORTAKLIKLARININ 2019 YILINA AİT GENEL YATIRIM VE FİNANSMAN PROGRAMINDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA İLİŞKİN KARAR (KARAR SAYISI: 434)

Bu karar, nitelikli personel açığını gidermek amacıyla üretim işçilerinin istihdamına olanak tanır. Ayrıca bu istihdam için takvim ve uygulama esaslarının belirlenmesi öngörülmektedir.

nitelikli personel açığı üretim işçisi istihdamı üretimde işgücü planlaması istihdam takvimi uygulama esaslarının belirlenmesi karar kapsamı Buna benzer

CB Kararı 10853

2026-01-15

İHTİYAÇ SAHİBİ HANELERE ISINMA AMAÇLI KÖMÜR YARDIMI YAPILMASINA İLİŞKİN KARAR (KARAR SAYISI: 10853)

Bu karar ihtiyaç sahibi hanelere ısınma amacıyla kömür yardımı yapılmasını sağlar. Kömür dağıtımı için ihtiyaç sahibi haneler ve dağıtım miktarları belirlenir ve dağıtım organizasyonu kurulur. Haneler muhtaçlık kriterlerine göre il ve ilçelerde belirlenen vakıflar tarafından tespit edilir ve onaylanır. Hane başı kömür miktarları bölgenin iklim koşulları ve geçmiş dağıtım verileri dikkate alınarak belirlenir. Dağıtılan kömür yalnızca ısınma amacıyla kullanılabilir; amaç dışına kullanım tespit edilirse hak sahiplikleri yeniden gözden geçirilir. Kömür teslimatları belirlenen hane başı miktarına uygun olarak ve dağıtım programına göre yapılır; gerektiğinde program yeniden düzenlenir. Kömür teslimatlarının lojistik ve taşıma süreci sorumlu kuruluşlar tarafından yürütülür; planlar buna göre yapılır. Dağıtım sürecine ilişkin maliyet ve ödeme işlemleri belirlenen esaslar çerçevesinde yürütülür; faturalar hak sahibinin bağlı olduğu vakıf adına düzenlenir. Vergi, harç ve diğer giderler teslimatı yapan taraflarca ödenir. Denetim ve gözetim mekanizmaları bu uygulamayı izler ve gerektiğinde inceleme gerçekleştirir. Uygulama esasları, ilgili kurumların görüşleriyle belirlenir ve uygulanır. Program iller ve ilçeler bazında uygulanır.

Isınma kömür yardımı İhtiyaç sahibi haneler Dağıtım miktarları Vakıflar tespit ve onay Hane başı kömür miktarı Dağıtım programı Buna benzer

CB Kararı 2583

2020-06-01

8/1/2002 TARİHLİ VE 4736 SAYILI KANUNUN 1 İNCİ MADDESİNİN BİRİNCİ FIKRASI HÜKMÜNDEN MUAF TUTULACAKLARIN TESPİTİNE DAİR 28/1/2002 TARİHLİ VE 2002/3654 SAYILI BAKANLAR KURULU KARARINDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA İLİŞKİN KARAR (KARAR SAYISI: 2583)

Bu karar, sağlık kurumu çalışanları ile aynı kurumdan başka yerlere görevlendirilenlerin, kurum yakınında bulunan misafirhane ve benzeri kamu sosyal tesislerinden konaklama amacıyla yararlanmasını sağlamaktadır. Bu olanak eğitim ve dinlenme tesisleri dışındadır. Amacı tasarruf sağlamak ve çağrılara hızlı yanıt verebilmek olduğundan, bu uygulama belirli bir süre için geçerlidir.

sağlık kurumu çalışanları aynı kurumdan görevlendirilenler misafirhaneler kamu sosyal tesisleri konaklama konaklama amacıyla yararlanma tasarruf amacıyla uygulama Buna benzer

Kanun 5335

2005-04-27

BAZI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN

Bu yasa, kamu hizmetlerinde emeklilik veya yaşlılık aylığı alan kişiler için istihdam sınırlamaları getirirken kamu taşınmazlarının yönetimi ve özelleştirme süreçlerinde önemli değişiklikler öngörmektedir ve bazı özel durumlar ile istisnaları da içermektedir. - Emeklilik aylığı alanlar için geniş bir kadro ve görev ataması yasağı uygulanır; ancak Cumhurbaşkanlığı, bakanlık görevi veya yasama organı üyeliği gibi bazı özel durumlar ile üniversite ve kamu hizmetinin belirli alanlarında istisnalar bulunmaktadır. Ayrıca sadece toplantı veya huzur ücreti karşılığı yürütülen bazı görevler ve belirli özel mevzuatla çalıştırılma hakkı verilenlerden istisna olunanlar kapsam dışı değildir. - Emeklilik aylıkları kesilirse, yazılı talep üzerine sigortalılık durumunun sona erdiği kabul edilerek aylıkların yeniden bağlanması sağlanabilir. - Taşınmazlarla ilgili olarak devlet demiryolları ve havacılık alanında bulunan taşınmazların satışına ilişkin kapsamlı süreçler belirlenir; değer tespiti, ihale süreçleri ve satış kararları şeffaf ve alenî yürütülür. Satış bedelleri operasyonel giderlere yönlendirilir; bazı taşınmazlar ilgili mevzuat çerçevesinde belediyelere veya diğer kamu kurumlarına devredilebilir veya bedelsiz kullanım/özel hak tesisi gibi seçeneklerle değerlendirilebilir. - Taşınmazların satış ve değerlendirme süreçlerinde gerekli görüldüğünde özel komisyonlar ve ihale birimleri kurulur; değer tespiti ve ihale kararları iç denetim ve onay süreçlerine tabi olur; süreçler kamuya açık, rekabete dayalı ve şeffaf bir şekilde yürütülür. - Özelleştirme kapsamına giren taşınmazlar için ilgili mevzuat çerçevesinde Özelleştirme İdaresi Başkanlığı ile uygulamalar yürütülür ve elde edilecek gelirler ilgili giderler düşüldükten sonra bu kapsamda değerlendirilir. - Devlet hava meydanları ve bağlı tesisler için, 49 yılı geçmemek üzere Build-Operate-Transfer veya benzeri modellerle işletilmesi amacıyla özel sektör tüzel kişilerine devir yapılabilir; bu süreçler ihale yoluyla ve kamuya açık şekilde gerçekleştirilir, işletim süresi boyunca denetim ve standarda uygunluk sağlanır. - Savaş veya barış halindeki yardım işlerinde Türkiye Kızılay Derneği ile buna bağlı işletmelerin faaliyetleri, bu düzenlemenin kapsamı dışında tutulabilir. - Genel olarak, kamu hizmetlerinin verimliliği ve planlı personel dağılımı hedeflenirken taşınmazların yönetimi, satış süreçleri ve özelleştirme uygulamaları için yeni prosedürler ve denetim mekanizmaları getirilir; bu sayede kamuya ait varlıkların kullanımı, gelir elde edilmesi ve kamu hizmetlerinin sürdürülmesi konusunda daha açık ve belirli kurallar uygulanır.

emeklilik aylığına bağlı istihdam kısıtlamaları cumhurbaşkanlığı görevi istisnası üniversite ve kamu hizmeti alanlarında istisnalar taşınmaz yönetimi ve satış prosedürleri değer tespiti ve ihale süreçleri özelleştirme idaresi ve gelirlerin giderlerden düşülmesi Buna benzer

CB Kararı 8613

2024-06-06

ÜLKEMİZDEN AFGANİSTAN İSLAM CUMHURİYETİ'NE GÖNDERİLECEK İNSANİ YARDIM MALZEMELERİNİN DEMİRYOLUYLA SEVKİ AMACIYLA TÜRKİYE CUMHURİYETİ DEVLET DEMİRYOLLARI TAŞIMACILIK A.Ş. GENEL MÜDÜRLÜĞÜNÜN GÖREVLENDİRİLMESİNE İLİŞKİN KARAR (KARAR SAYISI: 8613)

Bu karar, Afganistan’a gönderilecek insani yardım malzemelerinin Türkiye-İran-Türkmenistan-Afganistan güzergahında demiryolu ile taşınmasını Türkiye Cumhuriyeti Devlet Demiryolları Taşımacılık A.Ş.’nin organize etmesini yetkilendirir. Taşımacılık kapsamında oluşan giderler taşıma ücretleri, gümrük işlemleri, elleçleme, aktarma, gözetim, forwarder ücretleri, feribot geçişleri, sigorta ve gerekli diğer zorunlu giderlerden oluşur ve giderler taraflarca belirlenen tarifeler ve mevcut sözleşmelere göre hesaplanır. Bu görevlendirmenin maliyeti ilgili bütçe kalemlerinden karşılanır ve ödeme talepleriyle birlikte ayrıntılı belgeler sunulur. Malzemenin ulaştırılacağı güzergâh üzerinde taşıyıcılar ile yetkilendirildiğine dair teslim tesellüm tutanakları ve forwarder veya taşıma aracısı firmaların gerekli belgeleri sunulmalıdır. Ödeme yapılırken hesaplar incelenir; fark bulunursa taraflar bunu faizsiz olarak yerine getirir; sahte veya yanıltıcı belge ve işlemler tespit edilirse, ilgili tutar faiziyle geri tahsil edilir. Uygulama için gerekli usul ve esaslar ilgili tarafların görüşü alındıktan sonra belirlenir. Geçici hüküm kapsamında önceki görevlendirme bedellerinin hesaplanması ve uygulanmasıyla ilgili hususlar dikkate alınır. Gereken süreçler tamamlandığında uygulanır.

Afganistan'a gönderilecek insani yardım malzemeleri demiryolu taşımacılığı Türkiye-İran-Türkmenistan-Afganistan güzergahı TCDD Taşımacılık görevlendirmesi taşıma giderleri ve maliyetler gümrük işlemleri Buna benzer