İlgili Mevzuat:

ASKERLİK KANUNU İLE DİĞER BAZI KANUNLARDA VE 663 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMEDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN

10 / 3.002 sonuç gösteriliyor

Kanun 7072
2018-03-08

OLAĞANÜSTÜ HAL KAPSAMINDA BAZI DÜZENLEMELER YAPILMASI HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMENİN DEĞİŞTİRİLEREK KABUL EDİLMESİNE DAİR KANUN

Bu düzenlemenin pratik etkisi yargı, medya hizmet sağlayıcıları ve iç güvenlik alanlarında mevcut düzenlemelerin güncellenmesi ve uyumlaştırılmasıdır. Yargı alanında yapılan güncellemeler, mahkemelerin görev ve yetkileriyle ilgili mevcut kuralların güncel çerçeveye uyumlu biçimde uygulanmasını hedefler. Medya hizmet sağlayıcılarına ilişkin hükümler, dijital ve geleneksel hizmet sağlayıcılarının yükümlülüklerinin ve denetim çerçevesinin netleşmesini sağlar. İç güvenlik alanında yapılan değişiklikler, güvenlik birimlerinin yetki ve görevlerinin daha net ve uyumlu bir yapıda düzenlenmesini amaçlar. Geçici hükümler, yürütülmekte olan davalarda yeni düzenlemeler nedeniyle görevsizlik ya da yetkisizlik kararı verilemeyeceğini ve davaların bulunduğu mahkemede devam edeceğini öngörür. Bu değişiklikler, mevcut uygulamaları yeni kurallara uygun olarak yürütmeyi hedefler.

Kanun 6525
2014-02-27

BAZI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN

- Jandarma Genel Komutanlığı bünyesindeki uzman erbaş kadro sayısının artırılması, güvenlik güçlerinin ihtiyaç duyduğu nitelikli personel kapasitesini güçlendirmeye yöneliktir. - Geçici hüküm kapsamında, sınavları iptal olan ve uygunluk şartlarını kaybetmemiş olanların uygun bir kamu kurumunda memur kadrosu veya sözleşmeli pozisyon için başvurması ve ataması yapılması mümkün hale getirilmektedir; atama yapıldığı durumda söz konusu pozisyonlar kalıcı kabul edilir ve atananlar geçmişe yönelik hak talep edemezler. - Eski hükümlerin yerine getirilmesi ve bazı atıfların yeni mevzuata yönlendirilmesi sonucunda uygulamada daha net ve uyumlu bir çerçeve oluşacaktır. - Yasa, uygulanmasıyla ilgili süreçleri ve hangi koşullarda yürürlüğe gireceğini belirlemiş durumda olup yürütme organı bu hükümleri uygulamaya koyar.

Kanun 7499
2024-03-12

CEZA MUHAKEMESİ KANUNU İLE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN

Bu kanunla bazı yasal yollar için itiraz, istinaf ve temyiz başvurularının sürelerinin hesaplanma biçimi değiştirilmiştir; süreler tebliğ edildiği veya ilandan itibaren hesaplanır. Değişiklik, süre başlangıç noktasını tek bir esas üzerinden belirleyerek uygulamalardaki belirsizliği azaltmayı hedefler. Değişiklikten önce verilen kararlar için eski kurallar uygulanmaya devam eder; yeni kurallar kararlar için geçerlidir. Amacı süre yönetimini standartlaştırmak ve taraflar için öngörülebilirliği artırmaktır. Uygulamada, karar tebliğ veya ilân edildiğinde itiraz ve başvuru sürelerinin hesaplanması bu yeni esaslara göre yapılır.

Kanun 7531
2024-11-14

BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN

- Pek çok alanda mevcut ayrı kanunlar yerine tek çerçeveyle düzenlemeler getiriliyor ve işlem ile karar süreçlerinin tutarlılığı ile öngörülebilirliği artırılıyor. - Devam eden icra işlemleri ve ilanlar için geçiş hükümleri belirleniyor; yeni kuralların uygulanacağı durumlar önceki işlemlerin seyrine göre netleşiyor. - Uyuşmazlıkların çözümünde arabuluculuk yönteminin kullanımı teşvik ediliyor; taraflar için uzlaşma yoluyla çözüm imkanı yaygınlaşıyor. - Adli yardım hizmetleri ve barolar için ödeneklerin güvence altına alınması yönünde mekanizmalar geliştiriliyor; bu sayede hizmetlerin aksamadan sürdürülmesi hedefleniyor. - Aile hukuku alanında bazı süreçler ve dava hakları için süreler ile başvuru koşulları yeniden düzenleniyor; hakların korunması açısından netlik ve esneklik sağlanıyor. - İcra, adalet sistemi ve ilgili yapılarla ilgili bazı düzenlemeler getirilerek mahkeme işleyişinin daha düzenli akışı amaçlanıyor. - Ön izinden kesin izne dönüştürme süreçleriyle ilgili kurallar netleşiyor; benzer projelerin izni ve uygulanması süreçleri daha belirgin hale geliyor. - Hukuk alanındaki mali süreçler için yeni düzenlemeler öngörüldüğünden, hizmetlerin finansmanı konusunda daha süreklilik sağlayan bir çerçeve oluşturuluyor. - Değişiklikler mevcut uygulamalara uygulanırken ilgili kişilerin yeni kurallara uyum sağlaması bekleniyor. - Yürütme görevi bu değişikliklerin uygulanmasını sağlayacak adımları yürütüyor.

Kanun 6637
2015-04-07

BAZI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN

Bu yasa, kamu görevlilerine ilişkin toplam atama sayılarıyla ilgili düzenlemeler yaparak istihdam esnekliğini artırır ve kurumların personel ihtiyacına yönelik kapasiteyi yükseltir. Birçok mevcut hüküm kaldırılarak yerine yeni düzenlemeler getirilir; bu durum çalışan hakları, yükümlülükler ve uygulama süreçlerinde değişikliklere yol açabilir. Ayrıca bazı kadro ihdaslarıyla ilgili düzenlemeler yapılarak belirli alanlarda hizmet kapasitesi güçlendirilir. Geçici hükümlerle borçlar ve uzlaşma süreçlerinde netleşmeler ve uygulama sadeleşmeleri hedeflenir. Genel olarak mevzuatlar arasında uyum sağlanması ve idari süreçlerin sadeleştirilmesi amaçlanır.

Kanun 7445
2023-04-05

İCRA VE İFLAS KANUNU İLE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN

Bu kanun, icra ve iflas ile ilgili düzenlemeler ve bu konularla ilişkili birçok kanunun ilgili maddelerinin değiştirilmesiyle mevcut uygulamayı yeniden düzenler ve daha uyumlu bir çerçeve oluşturur. Değişiklikler, borçlu ile alacaklı arasındaki takip, haciz ve icra işlemlerinin uygulanışında yeni kurallar getirilmesini sağlar ve uygulamaların daha tutarlı hale gelmesini hedefler. Ayrıca ceza muhakemesi, infaz, denetimli serbestlik, çocuk koruma, medeni hukuk, arabuluculuk ve iş mahkemeleri gibi çeşitli alanlarda hükümlerin uyumlu ve tutarlı şekilde yürütülmesini sağlayan güncellemeler içerir. Sonuç olarak bu alanlarda işlem ve karar süreçlerinde netlik ve tutarlılık artar.

Kanun 7417
2022-07-05

DEVLET MEMURLARI KANUNU İLE BAZI KANUNLARDA VE 375 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMEDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN

Bu yasa, belirli kadro ve atama süreçlerinde yeni mekanizmalar getirir. Özellikle maliye ve hazinede uzmanlık kadrolarına atama için sınav ve başvuru süreçleri düzenlenir ve bu atamalarda sınırlama uygulanır. Ayrıca bu atamalara ilişkin önceki görev süreleri sayılarak kariyer ilerlemesi güvence altına alınır. Strateji ve Bütçe Başkanlığına uygun görülen kişiler için yetiştirme programı sonrası yeterlik sınavı ile Strateji ve Bütçe Uzmanı unvanı verilmesi öngörülür ve bu atamalarda da geçmiş hizmetler dikkate alınır. Mevcut çalışanlardan naklen atama yoluyla bu yönetim alanına geçiş yapılabilir; bu geçişlerde önceki süreler yeni kadrolarda sayılır. Sosyal denge tazminatı gibi ödemeler konusunda, yasaya aykırı olduğu tespit edilen uygulamalara ilişkin olarak ilgili yerel idareler hakkında başlatılan veya başlatılacak işlemler kaldırılır veya durdurulur; böyle bir güvence sağlanır. Yasanın bazı hükümleri uygulanmaya başlanırken farklı zamanlarda yürürlüğe girer; bu, uygulamadaki geçişleri etkiler. Bu değişiklikler, mevcut mevzuatta bazı uyarlamaları ve uygulama süreçlerini hedefler.

Kanun 7176
2019-06-12

BAZI KANUNLAR İLE 635 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMEDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN

Bu Kanun ile çok sayıda alanı kapsayan mevcut mevzuatta yer alan bazı hükümler güncellenmiş ve yeni düzenlemelerle yer değiştirilmiştir; böylece değişiklikler tek çatı altında uyumlu bir çerçeveyle uygulanır hale getirilir. Kamu görevlileri için kariyer gelişimi ve terfi süreçleri, sınav yoluyla atama esasını içeren bir modele dönüştürülür; atama usulleri ve uygulanacak kriterler kurumlar tarafından belirlenir ve uygulanır. Belirli kadrolara atama yapılacak kişilerin, hizmet süresi, disiplin durumu ve genel uygunluk kriterleri gibi şartları taşıması beklenir; bu şartları karşılayanlar, kurum içi düzenlemeler doğrultusunda değerlendirilecek ve uygun görüldüğünde atama yapılabilir. Geçiş süreçlerini düzenleyen geçici hükümler bulunur; yeni sisteme geçişin nasıl işleyeceği ve hangi uygulamaların kullanılacağı açıklanır. Genel amacı, mevzuatta uyum ve tutarlılık sağlamak, idari işleyişi daha verimli kılmak ve kariyer gelişiminde adil fırsatlar sunmaktır.

Kanun 7578
2026-05-01

SOSYAL HİZMETLER KANUNU VE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN

Bu değişiklikler, sosyal medya ve oyun platformları için kullanıcı güvenliği, içerik yönetimi ve yükümlülükler açısından pratik etkiler doğurur. Aşağıdaki uygulama alanları öne çıkar. - Sosyal medya sağlayıcıları için çocuk güvenliği odaklı yükümlülükler getirilir. Yaşa uygun hizmet sunumu ve yaş doğrulama mekanizmalarının kurulması gerekir. Ebeveyn kontrol araçları sunulur ve ücretli işlemlerde ebeveyn iznine veya onayına dayalı süreçler zorunlu kılınır. Kullanıcıların kullanım süresi izlenir ve sınırlandırılabilir. Yanıltıcı reklamların engellenmesi için gerekli tedbirler alınır. Yüksek oranda erişime sahip platformlarda kararlar hızlı biçimde uygulanır ve bazı içeriklerin kendi sitesinde yayımlanmasıyla ilgili uygulamalar istenir. İhlal durumunda idari yaptırımlar uygulanabilir ve bazı durumlarda erişim veya hizmetlerle ilgili teknik sınırlamalar gündeme gelebilir. Karar ve uygulamaların iletilmesi, itiraz süreçleri ve uygulanması kurum tarafından denetlenir. - Oyun platformları için içerik derecelendirme yükümlülükleri getirilir. İçerikler uygun yaş kriterine göre sınıflandırılır ve derecelendirmeyen içerikler için gerekli adımlar atılır. Oyun platformları ebeveyn kontrol araçları sağlar ve ibaresi geçen işlemlerde ebeveyn izni veya onayı şartı taşır. Oyun platformları gerektiğinde temsilci belirterek iletişim bilgilerini kolayca erişilebilir şekilde sunar. Kurum talep ettiği bilgi ve belgeleri zamanında sunar. Uygun olmayan durumlarda idari yaptırımlar uygulanabilir ve ikinci kez ihlalde trafik üzerinde yaptırımlar gündeme gelebilir. Kararlar ve uygulanması, bildirim yoluyla ilgili taraflara iletilir ve uygulanır. - Analık izniyle ilgili olarak bazı çalışanlar için ek izin veya uzatma uygulamaları öngörülebilir. Genel olarak, platformlar kullanıcı güvenliğini artırıcı teknik ve kurumsal tedbirler almakla yükümlü tutulur; içerik yönetimi ve reklam konularında daha sıkı denetim ve hızlı uygulanabilir yaptırımlar söz konusudur.

Kanun 6495
2013-08-02

BAZI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN

- Kanun, çok sayıda mevzuatta değişiklik yaparak kadro yapısını yeniden düzenler ve bazı yeni kadro türlerinin eklenmesini sağlar. - Bazı memur statüsü düzenlemeleriyle ilgili uygulamaları sadeleştirir ve belirli kişilerin memur statüsüne yeniden atama imkanı tanır. - Disiplin cezaları ile ilgili hükümler üzerinde değişiklikler getirir; bazı cezaların affı veya uygulanmasına ilişkin düzenlemeler içerir. - Vergi ve bazı idari para cezaları için yapılandırma imkanları ve ödeme kolaylıkları sağlayan geçici düzenlemeler getirir. - Borç yapılandırması kapsamındaki ödemeler ve ilgili hususlar yeni çerçeveye göre belirlenir; cezalar ve alacaklar için ilgili yaklaşım yeniden tanımlanır. - Eski hükümlere yapılan atıfların, yeni hükümlere göre uygulanması yönünde düzenlemeler içeren bir uyum sağlanır. - Kadro ve görevlerle ilgili bazı konularda ihdaslar yapılır, belirli hizmet alanlarındaki personel ihtiyacını karşılamak için yeni atama olanakları gündeme gelebilir.