Kanun 2925

1983-10-20

TARIM İŞÇİLERİ SOSYAL SİGORTALAR KANUNU

- Tarım işçileri için sosyal güvenlik kapsamı belirlenir; iş kazaları ve meslek hastalıkları sigortası kapsamında sağlık yardımı, sürekli işgöremezlik geliri, protez malzemelerinin temini, cenaze gideri karşılığı ve sigortalı ölümü halinde hak sahiplerine gelir sağlanır. - Bu yardımlardan yararlanmak için sigortalı olarak kayda geçmiş olmak ve sigortalılığın sürüyor olması gerekir; kaza veya hastalık bildirilir ve hekim raporlarına dayalı tedaviler uygulanır; tıbbi tavsiyelere uyulmaması durumunda bazı ödemeler ve gelirler azaltılabilir veya verilmez. - Eş ve çocuklar için ölüm halinde aylıklar veya toplu ödeme şeklinde ödemeler yapılır. - Yaşlılık sigortası kapsamında emeklilik için belirli yaşa gelmiş olmak, sigortalılık süresi ve prim gün sayısına ilişkin gerekli şartlar bulunur; aylık, başvuruyu takiben başlar; çalışmaya devam edilirse aylık kesilebilir ve emeklilik sonrası prim gün sayısına bağlı olarak yeniden bağlanabilirlik söz konusu olabilir. - Malullük ve hastalık sigortası kapsamındaki ödemeler ve hesaplama esasları uygulanır. - Prim ödemeleri sigortalı tarafından yapılır; primler ödenmediğinde kurumca takip ve tahsilata ilişkin işlemler uygulanır. - Hizmet süreleri, diğer sosyal güvenlik kurumlarındaki hizmetlerle birleştirilebilir. - Uygulama ve yönetim, ilgili mevzuata göre yürütülür; yönetmelikler kanunun uygulanmasına ilişkin esasları düzenler.

Sosyal Güvenlik Kapsamı İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları Sigortası Sağlık Yardımı Sürekli İşgöremezlik Geliri Cenaze Gideri Karşılığı Sigortalı Ölümü Halinde Hak Sahiplerine Gelir Buna benzer

Kanun 1318

1970-08-10

FİNANSMAN KANUNU

Taşıt alım vergisi, işletme vergisi, gayrimenkul kıymet artış vergisi ve Spor-Toto vergisi ile ilgili uygulamalar kaldırılarak bu alanlarda vergi yükümlülükleri sona ermiştir. Gider vergileri, emlak alım vergisi ve veraset ve intikal vergisi ile damga vergisi ve değerli kağıtlar vergisi için çeşitli hükümler değiştirilmiş, bazı hükümler eklenmiş ve bazıları yürürlükten kaldırılmıştır. Vergi beyanı ve ödeme süreçlerini etkileyen bazı düzenlemeler yapılmış, muafiyetlerin uygulanışı ile ilgili kurallar yeniden yapılandırılmıştır. Ayrıca tarife ve oranları etkileyen düzenlemeler yapılmış, bazı eski hükümler yeni düzenlemelere tabi hale getirilmiştir.

Taşıt alım vergisi İşletme vergisi Gayrimenkul kıymet artış vergisi Spor-Toto vergisi Emlak alım vergisi Veraset ve intikal vergisi Buna benzer

Kanun 1861

1931-07-30

JANDARMA ERATI KANUNU

- Kanun, Cumhuriyet Jandarması’nın kadro yapısını ve rütbe sistemini belirler ve erbaş, er ile küçük zabitler için atanma ve yükselme şartlarını düzenler. - Gedikli erbaş ve gedikliye ilişkin eğitimler, hazırlama okulları ve geçiş yollarını tanımlar; bu süreçte başarı ve uygunluk şartlarına göre ilerleme imkânı sağlar. - Jandarmaya girişte ve hizmet süresince disiplin, suç ve etik kuralları ihlallerine ilişkin kabul edilebilirlik şartlarını ve bu durumlarda kayıtların nasıl etkilenebileceğini belirtir. - Daha önce orduda hizmet etmiş olanlar için jandarmaya geçişte eski rütbe, kıdem ve maaşın korunması veya belirli şartlarla yeniden kabul edilmesi imkanını öngörür. - Jandarma içindeki eğitim kurumları ve geçici madde hükümleriyle, erbaş ve astsubay yetiştirme süreçlerinin esasları ve uygulanacak usuller tanımlanır. - Hizmetin uzatılması ve muvazzaf/uzatmalı statülerdeki personelin görevlerini sürdürme ve terhis süreçleriyle ilgili genel esaslar kurulur; belirli şartlar sağlandığında süreler uzatılabilir. - Hizmet karşılığı ödemeler, giyim-teçhizat ve temel ihtiyaçların karşılanması jandarma tarafından düzenli olarak sağlanır. - Jandarma’ya girmeden önce veya sonra suç nedeniyle kısıtlanan kişilerin kabul edilmemesi; ceza ve disiplin nedeniyle kayıtlardaki durumun nasıl işleneceği açıklanır. - Eski mevzuatla ilgili bazı hükümler yeni düzenlemelerle değiştirilir ve jandarma personelinin yetiştirilmesi, atamaları ve terfileri için uygulanacak genel çerçeve netleşir.

kadro yapısı ve rütbe sistemi atanma ve yükselme şartları gedikli erbaş eğitimi ve geçiş yolları ceza ve disiplin nedeniyle kayıt işleme eski ordudan geçişte rütbe kıdem ve maaş korunması jandarma eğitim kurumları ve geçici madde hükümleri Buna benzer

Kanun 2659

1982-04-20

ADLİ TIP KURUMU İLE İLGİLİ BAZI DÜZENLEMELER HAKKINDA KANUN

- Adli Tıp Kurumu’nun örgütsel yapısı yeniden yapılandırılmıştır; bazı bölümler kaldırılmış veya değişmiştir ve kuruma ilişkin yetki ve sorumluluklar netleşmiştir. - Morg ve otopsi işlemlerine ilişkin hükümler, cesetlerin muhafazası, kimlik tespiti ve araştırma süreçlerinin düzenli uygulanmasına yönelik çerçeve sağlamıştır; kimsesiz cesetlerin yönetimine ilişkin uygulamalar belirlenmiştir. - Bilimsel araştırma için yükseköğretim kurumlarına verilecek ceset veya parçaların kullanımı ve bu süreçlerin yönetimiyle ilgili düzenlemeler getirilmiştir. - Döner sermaye üzerinden yapılacak ödemeler ve kurumun mali yönetimi için yeni esaslar getirilmiş; malzeme, ekipman ve araştırma giderleri ile personel giderlerinin nasıl karşılanacağı konusunda yönlendirme sağlanmıştır. - Özlük hakları konusunda ek ödemeler ve ücretlemelere ilişkin yeni uygulama esasları getirilmiş; farklı personel gruplarına uygulanacak ödemelerle ilgili çerçeve belirlenmiştir. - Atama süreçleri ve mecburi hizmet yükümlülükleri için yeni düzenlemeler getirilmiş; görev yerleşimi, hizmet yükümlülükleri ve ilgili süreçler için çerçeve oluşturulmuştur. - Adli bilişim, adli tıp alanında uzmanlık ve yan dallar ile ilgili eğitim ve kadro uygulamaları için yeni mevzuat düzenlemeleri yapılmıştır; bu alanlarda kapasite geliştirme hedeflenmiştir. - Vergi muafiyetleri ve burslarla ilgili istisnalar ve eğitim süreçlerinin uygulanmasına yönelik hükümler güncellenmiştir; bazı kapsamlar yeniden düzenlenmiştir. - Geçici ve yürürlüğe ilişkin hükümler ile uygulanabilirlik çerçevesi belirlenmiştir.

Adli Tıp Kurumu örgütsel yapı yeniden yapılandırılması yetki ve sorumluluk netleşmesi morg ve otopsi işlemleri çerçevesi cesetlerin muhafazası kimlik tespiti yükseköğretim kurumlarına ceset veya parçaların kullanımı Buna benzer

Kanun 2108

1977-09-10

MUHTAR ÖDENEK VE SOSYAL GÜVENLİK YASASI

Muhtarlar için aylık bir ödenek sağlanır ve bu ödenek vergilerden ve kesintilerden muaftır; net ödeneğin net asgari ücretten düşük kalması durumunda aradaki fark ayrıca ödenir. Bu ödeneğin karşılığı bütçeden karşılanır ve yerel idarelerin bütçelerine aktarılır; ödenek muhtarlar için her ay peşin olarak ödenir. Köy ve mahalle muhtarlarından bir sosyal güvenlik kurumundan emekli aylığı almakta olanların bu aylıkları, muhtarlık ödeneği ve harçlardan alacakları prim dolayısıyla kesilmez. Köy ve mahalle muhtarları için sigortalı sayılmayı gerektirecek bir çalışması bulunmayan veya bu kapsamda aylık almayanlar, sigortalı sayılırlar; bu kapsamda primler ilgili hesaplardan ödenir ve bütçeden karşılanır veya aktarılır. Muhtarların prim ödemeleri, prime esas kazanç üzerinden hesaplanan tutarlara göre belirlenen kurallar çerçevesinde yürütülür.

muhtar ödeneği vergi ve kesinti muafiyeti asgari ücret farkı ödemesi bütçeden karşılanması yerel idarelere aktarım peşin ödeme Buna benzer

Kanun 1774

1973-07-11

KİMLİK BİLDİRME KANUNU

Tesisler ve konaklama hizmeti sunan işyerleri, gelen misafirlerin ve çalışanların kimliklerini kayda almak ve giriş-çıkış kayıtlarını güncel tutmakla, gerektiğinde kolluk kuvvetlerine sunmaya hazır bulundurmakla yükümlüdür; bu kayıtlar denetimler için değerlendirilebilir. Sorumlu işletmeciler ve yöneticiler, işletilen tesislere ilişkin kimlik sorumlusunu belirterek değişiklikleri bildirmekle yükümlüdür; ayrıca çalışanların ve kalanların kimlik bilgilerini takip etmekle, bilgi devrini gerektiğinde yapmakla sorumludurlar; bu yükümlülükler ortaklaşa yürütülebilir. Kolluk görevlileri talep ettiğinde kimlik kartlarının gösterilmesi zorunludur; kimlik kartları çalışanlar için düzenlenir ve kullanılır. Elektronik bildirim imkanı bulunabilir; bazı bildirimler elektronik ortamda yapılabilir; muhtar onayıyla kayıtlar onaylanabilir ve bazı durumlarda paylaşımlar gerçekleşebilir. Konutlar, iş yerleri ve benzeri yerlerde çalışanlar ile kalanlar için güvenlik amacıyla durum gözetimi yapılabilir; yöneticiler ve kat sahipleri bu süreçte yardımcı olmak ve gerekli bilgileri sağlamakla yükümlüdür. Konutlarda veya iş yerlerinde geçici veya mevsimlik yer değiştirme durumlarında, ilgili kişilerden bildirim yapması talep edilir; mevsimlik tarım işçileri için belirli uygulamalar uygulanabilir ve bu bilgiler ilgili mercilerle paylaşılabilir. Araç, gemi veya deniz aracı kiralama işletmeleri, kiralanan araçlar ve kiracıların kimlik bilgilerini kayıt altında tutmak, araç konumunu izlemek ve bu verileri kolluk kuvvetleriyle paylaşmak zorundadır; verinin doğru ve erişilebilir tutulması sağlanır; ihlaller halinde belirli yaptırımlar uygulanabilir ve ruhsatlar etkilenebilir. İhlaller durumunda idari yaptırımlar uygulanabilir ve tekrarlayan ihlaller ruhsatların iptaliyle sonuçlanabilir. Kamuya açık ve yatısız kullanılan bazı yerlerde, özel izinler çerçevesinde kalmaya ilişkin sınırlamalar bulunabilir; bu tür yerler için bildirim yükümlülüğü uygulanmayabilir. Yönetmelikler kapsamında bildirimler ve kayıt tutma süreçleri, denetim ve uygulama için belirlenen usullere göre yürütülür.

Giriş-çıkış kayıtları Kimlik kayıtları Kimlik sorumlusu belirleme Kimlik kartı gösterimi Elektronik bildirim Durum gözetimi Buna benzer

Kanun 3201

1985-05-22

YURT DIŞINDA BULUNAN TÜRK VATANDAŞLARININ YURT DIŞINDA GEÇEN SÜRELERİNİN SOSYAL GÜVENLİKLERİ BAKIMINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ HAKKINDA KANUN

Yurt dışında geçen sigortalılık süreleri ve yurt dışında ev kadını olarak geçirilen süreler, istek halinde sosyal güvenlik açısından değerlendirilir ve hak kazanım amacıyla borçlanma yoluyla Türkiye içindeki sigortalılığa dahil edilme imkanı doğar. Bu süreler arasındaki veya sonunda prim ödenmemiş olsa dahi borçlanma yoluyla emeklilik hakları elde edilebilir; borçlanılan süreler karşılığında borçlar ödenerek hak sahiplerinin aylık hesaplarına konu olabilir. Borçlanılan sürelerin karşılığında hesaplanan borçlar ödendiğinde bu süreler sigortalılığa eklenir; borçlar ödenmediğinde ise bu süreler aylık hesaplarına dahil edilmez. Aylık bağlanması halinde, yurt dışında çalışmaya başlanması veya ikamete dayalı bir ödeneğe başlanması gibi durumlar aylık ödemelerinin kesilmesine yol açabilir; Türkiye’de sigortalı olarak çalışmaya başlananlar için ilgili uygulamalar dikkate alınır. Kısa süreli işlerde çalışılması durumunda bu süreler bu hükümlerin kapsamı dışında sayılır ve aylıklar etkilenmez. Yabancı ülkelerdeki primlerin Türkiye’ye transfer edilmesi halinde, transfer edilen primlerle ilgili süreler borçlanılarak karşılık gelen haklar ve tutar üzerinde uygulanır ve hak sahiplerine iade edilir. Kısmi aylık alanlar için borcun tamamen ödenmesi halinde aylığın tam aylığa dönüştürülmesiyle ilgili esaslar uygulanır. Bu kapsamda hak sahibi olanlar veya aylık bağlanmış olanlar için bu hükümlerin uygulanması mevcut durumun sınırlı olarak dışındadır; ayrıca bazı kişiler veya durumlar için istisnalar bulunmaktadır. Bu hususların uygulanmasına ilişkin ayrıntılar yönetmeliklerle belirlenir.

Yurtdışı sigortalılık süreleri Yurtdışı ev kadını süreleri Borçlanma ile sigortalılığa dahil olma Emeklilik hakları borçlanma karşılığı Prim transferi ile borçlanma ve haklar Aylık bağlanması halinde kesintiler Buna benzer

Kanun 1005

1968-02-24

İSTİKLAL MADALYASI VERİLMİŞ BULUNANLARA VATANİ HİZMET TERTİBİNDEN ŞEREF AYLIĞI BAĞLANMASI HAKKINDA KANUN

- İstiklal Madalyası verilmiş olanlar ile Kore ve Kıbrıs’ta fiilen görev yapan Türk vatandaşları vatani hizmet tertibi üzerinden aylık alır; bu ödeme yaşamları boyunca sürer. - Ölüm halinde dul eşe aylık bağlanır; dul eşin yeniden evlenmesi durumunda aylık kesilir. - Bu hüküm, kanundan önce başka bir özel kanunla aylık bağlananlar için uygulanmaz. - Vatani hizmet tertibinden bağlanan aylıklar hiçbir şekilde haczedilemez. - Mevcut aylıklar, asgari seviyeye yaklaşması amacıyla artırılabilir. - Geçici hükümler gereğince geçmişe dönük toplu ödemeler yapılabilir ve bu ödemeler vergiden muaf tutulur; haciz uygulanmaz. - Kanun kapsamına girmeyen kişiler için aylık ödemesi yapılmaz.

İstiklal Madalyası Kore'de fiilen görev yapan Türk vatandaşları Kıbrıs'ta fiilen görev yapan Türk vatandaşları Vatani hizmet tertibi aylığı Dul eşe aylık Aylıklar artırılabilir Buna benzer

Kanun 257

1961-02-27

ER VE ERBAŞ HARÇLIKLARI KANUNU

Bu kanun er ve erbaşlara ödenecek aylık harçlıkları düzenler ve bu harçlıkların nasıl hesaplanacağını belirler. Harçlıklar, rütbe göstergelerine göre hesaplanan bir katsayıyla çarpılarak bulunur; askerlik hizmetine devam edenler için hesaplanan tutar, net asgari ücretin altında kalırsa eksik tutar tamamlanır. Belirli bölgelerde görev yapanlar için ilave harçlık uygulanabilir. Hizmet fiilen görüşülmediği zamanlarda harçlık ödenmez. Münzam harçlıklar olarak adlandırılan ek ödemeler belirli görevler ve meslek grupları için sağlanabilir ve bazı durumlarda bu ek ödemeler artabilir. Genel olarak, özel görevler, teknik işler veya hizmet gerektiren diğer durumlar için ek harçlıklar öngörülür. Seferberlik tatbikatlarına veya eğitimlerine katılanlar için günlük ödenecek ek harçlıklar düzenlenir; ancak bu ödemeler mevcut işlerinden alınan maaşlar devam ettiği sürece yapılmaz. Harçlıklar maaş tertiplerinden ödenir, genellikle ay sonunda ve banka aracılığıyla da ödenebilir; bu ödemeler hiçbir kesintiye tabi tutulamaz ve haczedilemez. Bu konularla ilgili uygulama esasları talimatnameyle belirlenir ve yürütme Bakanlar Kurulu yetkisine tabidir. Seferberlik ve muadil durumlar dışında kalan konular için istikamet ve kapsam, ilgili mevzuatla belirlenir.

aylık harçlıklar rütbe katsayısı asgari ücret altında tutar ilave harçlık fiili hizmet yoksa harçlık ödenmez münzam harçlıkları Buna benzer

Kanun 3225

1985-06-25

MİLLÎ SAVUNMA BAKANLIĞI DÖNER SERMAYE İŞLETMELERİ KANUNU

Bu düzenleme kamu kurumlarının kendi döner sermaye işletmelerini kurup işletmesini ve bu işletmelerin kapasitesini ülke ekonomisine fayda sağlamak amacıyla kullanmasını sağlar. Döner sermaye işletmeleri, yürüttükleri hizmetler için gerekli giderleri kendi gelirleriyle karşılar ve elde edilen karlar yeniden yatırım esasına göre sermayeye eklenebilir; sermayenin tamamen ödenmesi sonrası karlar genel bütçeye aktarılabilir. Döner sermaye işletmeleri, kapasite ölçüsünde ve gerekli hallerde kamu kurumlarıyla ve bazı özel kuruluşlarla sipariş alabilir ve gerektiğinde müşterek üretimde bulunabilir; yabancı gerçek ve tüzel kişilerden sipariş almak ve işbirliği yapmak izne bağlıdır. Kamu ihtiyaçlarına öncelik verilir; asli hizmetlerin aksamaması için gerekli tedbirler alınır. Döner sermaye işlemlerinin mali işlemleri belirli kamu muhasebesi denetimlerinden bağımsız olarak yürütülebilir; ancak gelir ve giderlerle ilgili belgeler düzenlenir ve denetim amacıyla ilgili mercilere iletilir. Amortisman ve demirbaşlar gibi varlıklar için uygun bir şekilde gider ayrılır ve gerekli saymanlık işlemleri yürütülür. Binalar ve diğer işletme giderleri döner sermaye tarafından karşılanır; operasyonlar bağlı bulunan kurumlardan bağımsız olarak yürütülür. Döner sermaye kadrolarına ilişkin ek görevler ve ödemeler belirli usullerle yapılabilir; bu ödemeler vergi dışında olabilir. Araç, gereç ve malzemelerin kullanılmayanları piyasa değeri üzerinden devredilebilir ve gerektiğinde hizmetlerde kullanılabilir. Yönetim organı operasyonlar ve uygulama ile ilgili esasları belirler; uygulanacak yönetmelik ve diğer düzenlemelerle denetim ve bütçe süreçleri tanımlanır. Geçici hükümler ve devralma süreçlerine ilişkin düzenlemeler içerir; mevcut uygulamalar yeni mevzuata geçiş sürecinde yürürlükte olabilir.

döner sermaye işletmeleri kurma kapasiteye göre sipariş ve müşterek üretim karın sermayeye eklenmesi ve genel bütçeye aktarımı yabancı taraflardan sipariş izni ve işbirliği kamu ihtiyaçlarına öncelik ve asli hizmetlerin korunması mali işlemlerin bağımsız yürütülmesi ve belgelerin denetim mercilerine iletilmesi Buna benzer