İlgili Mevzuat:

AİLE ENSTİTÜSÜ HAKKINDA CUMHURBAŞKANLIĞI KARARNAMESİ (KARARNAME NUMARASI: 171)

10 / 3.080 sonuç gösteriliyor

CB Kararnamesi 102
2022-06-09

DEVLET YARDIMLARININ UYGULANMASI, KOORDİNASYONU, İZLENMESİ VE DEĞERLENDİRİLMESİ HAKKINDA CUMHURBAŞKANLIĞI KARARNAMESİ (KARARNAME NUMARASI: 102)

- Devlet yardımlarının amacı toplum refahını artırmak ve rekabet gücünü geliştirmektir. - Devlet yardımlarının planlanması, uygulanması, izlenmesi ve değerlendirilmesi sade ve şeffaf bir çerçevede yürütülür; ayrıca bu süreçler politika önceliklerine uygun olarak organize edilir. - Uygulayıcı kurumlar, yardımlara ilişkin teklifleri standartlara ve belirlenen hesaplama yöntemlerine uygun şekilde hazırlar ve ilgili makama iletir; onaylananlar hayata geçirilir. - Teklifler, amaçları, kapsamı, uygulanma süresi, destek araçları, bütçe ve etki değerlendirmesi gibi unsurlar açısından incelenir; uygun bulunmayanlar reddedilir veya gerekli değişiklikler için iade edilir. - Uygulayıcı kurumlar, uygulama ve sonuçlarına ilişkin izleme raporları sunar; raporlarda bütçe gerçekleşmeleri, hedeflere ulaşma durumu, riskler ve faydalanan görüşleri gibi bilgiler yer alır. - Başkanlık tarafından değerlendirilen raporlar doğrultusunda uygun bulunan teklifler hayata geçirilir; uygun görülmeyenler reddedilir veya değişiklikler için iade edilir. - Devlet yardımlarının etkileri ve bütçe ile politika arasındaki uyum, izleme ve değerlendirme raporlarıyla izlenir; bu raporlarda sektörel ve bölgesel etkiler ile maliyetler de analiz edilir. - Birden çok kurum tarafından yürütülen yardımlar için yapısal etki değerlendirme raporu hazırlanabilir; bu raporlar, uygulanabilir etkileri ve maliyetleri analiz eder ve ilgili makama sunulur. - Devlet destekleri bilgi sistemi üzerinden veriler toplanır ve gerektiğinde analiz ve raporlama için kullanılır. - Uygulayıcı kurumlar, görevlerini yerine getirirken yetkinliklerini gösteren personel istihdam eder. - Kapsam dışı bırakılacak alanlar veya kamu idareleri belirli koşullarda kapsam dışı tutulabilir. - Uygulamaya ilişkin usul ve esaslar yönetmelik ile belirlenir.

CB Kararnamesi 172
2024-12-25

NÜFUS POLİTİKALARI KURULU HAKKINDA CUMHURBAŞKANLIĞI KARARNAMESİ (KARARNAME NUMARASI: 172)

Nüfus politikalarının eşgüdümlü ve bütüncül bir şekilde geliştirilmesi ve uygulanması amacıyla bir kurul kurulmuştur. Kurul, kamu kurumları ve ilgili paydaşlar arasında işbirliğini güçlendirmeyi ve planlı bir yaklaşımla çalışmaları koordine etmeyi hedefler. Demografik yapıdaki değişiklikleri izlemek, etkilerini değerlendirmek ve gerektiğinde politika tedbirleri önermek için izleme ve değerlendirme süreçleri oluşturulur. Doğurganlık hızının yenilenme seviyesini koruması ve aile kurumunun güçlendirilmesi amacıyla kısa, orta ve uzun vadeli politikalar geliştirilir ve uygulanır. Kurul kararları ile eylem planının uygulanması sonuçları izlenir ve değerlendirilir. Sekretarya, eylem planını hazırlama, uygulama ve izleme süreçlerini koordine eder; toplantı hazırlıkları ve gündem çalışmalarını yürütür. Kurul çalışmalarına ve eylem planının uygulanmasına ilişkin ilerleme raporları hazırlanır ve gerektiğinde paydaşlarla paylaşılır. Komiteler ve çalışma grupları oluşturarak farklı kurumların görev alanlarına giren konularda iş programları belirlenir ve uygulanır.

CB Kararnamesi 177
2025-01-08

SİBER GÜVENLİK BAŞKANLIĞI HAKKINDA CUMHURBAŞKANLIĞI KARARNAMESİ (KARARNAME NUMARASI: 177)

Bu kararnameyle Siber Güvenlik Başkanlığı kurulur ve siber güvenlik politikaları ile stratejileri belirlemek, hedefler koymak, eylem planları geliştirmek ve mevzuat çalışmaları ile faaliyetlerin koordinasyonunu sağlamak amacıyla görevlendirilir. Başkanlık, siber güvenlik konusunda bilinçlendirme ve eğitim çalışmaları yürütür, siber güvenlik ve bilgi güvenliğini destekleyen projeler yürütür ve kamu kurumları, özel sektör ile üniversiteler arasındaki işbirliğini güçlendirir. Ayrıca yerli ürün ve teknolojilerin geliştirilmesini teşvik eder, Ar-Ge ve teknoloji transferini destekler ve siber güvenlik alanında kapasitenin geliştirilmesi için öncelikli alanları belirler. Acil durum ve kriz yönetim planları oluşturarak ortak operasyon merkezleri kurmayı hedefler ve kamunun dijital dönüşümü ile yapay zekâ uygulamalarına öncülük etmek, dijital Türkiye hizmetlerinin sunumuna aracılık etmek ve kurumlar arası işbirliğini koordine etmek üzere çalışmalar yapar. Çalışma grupları oluşturarak ilgili aktörlerin katılımını sağlar, görevler ve yetkiler alanında düzenleyici adımlar atabilir ve gerektiğinde personel ihtiyacına ilişkin kararlar alabilir.

CB Kararnamesi 3
2018-07-10

ÜST KADEME KAMU YÖNETİCİLERİNİN ATANMALARINA İLİŞKİN USÛL VE ESASLAR İLE KAMU KURUM VE KURULUŞLARINDA ATAMA USÛLLERİ HAKKINDA CUMHURBAŞKANLIĞI KARARNAMESİ

Pratik etki özeti - Atama kapsamı bu kararnamede listelenen kadro, pozisyon ve görevler için atama usulleri ve esaslarını belirler; listede yer almayan kadrolar için bu kararnamenin hükümleri uygulanmaz. - Atamalar, yetkili bir imkâna veya kuruma bağlı olarak bu usuller çerçevesinde gerçekleştirilir. - Rektörler için görevlendirme yapılabilir; diğer üst kademe yöneticileri için de gerektiğinde görevlendirme ve atama işlemleri yürütülür; ilgili işlemler aynı gün bildirilir. - Görev süresi, atanacakların mevcut yöneticinin görev süresini aşamaz; görev süresi sonunda veya atama yapılıncaya kadar görevlerinde kalabilir; yeniden atanabilir; gerektiğinde görevden alınabilir. - Atananlar, kadro veya görevlerinde sözleşmeli olarak da çalıştırılabilir; sözleşme süresi yönetici görev süresiyle sınırlıdır; görev süresi dolduğunda veya görevden ayrıldığında sözleşme sona ermiş sayılır. - Görev süreleri sona eren veya görevden alınanların emeklilik ikramiyeleri ödenebilir; ödenen tutarlar belirli kriterlere bağlı olarak uygulanır. - Terfi ve atama süreçleri, ilgili kadrolar için belirlenen esaslar ve süreçler dahilinde yürütülür; terfi zamanları ve onay süreçleri uygulanır. - Üçüncü cetvelde yer alanlar için bazı hükümler uygulanmaz; bu kişilerin görev süreleri kendi cetvelinde gösterilir. - Uygulamada ortaya çıkabilecek tereddütlerin giderilmesi yetkili makamın sorumluluğundadır. - Kararnamenin yürürlüğe girmesiyle hükümler uygulanabilir.

CB Kararnamesi 3
2018-07-10

ÜST KADEME KAMU YÖNETİCİLERİ İLE KAMU KURUM VE KURULUŞLARINDA ATAMA USÛLLERİNE DAİR CUMHURBAŞKANLIĞI KARARNAMESİ (KARARNAME NUMARASI: 3)

Bu metin, üst kademe kamu yöneticileri ile kamu kurum ve kuruluşlarındaki atama usullerini ve şartlarını belirler. Atama yetkileri açısından bazı kadrolara atama Cumhurbaşkanı tarafından yapılırken, diğer kadrolara ise ilgili yardımcı, bakan veya atamaya yetkili amirler tarafından atama yapılır; gerektiğinde bu yetkiler alt kademelere devredilebilir. Atama şartları iki ayrı cetvelde yer alan kadrolar için belirlenen genel niteliklere dayanır; en az dört yıllık yükseköğrenim, kamu ve/veya sosyal güvenlik kurumlarında çalışma geçmişi gibi şartlar aranır; bazı özel kadrolar için ek gereklilikler söz konusudur. Görev süresi açısından atananların görev süresi, mevcut Cumhurbaşkanının görev süresini geçemez; Cumhurbaşkanı görevine devam ettiği sürece atanmış olanların görevleri devam eder, ancak görevinin sona ermesiyle görevi de sona erer; gerektiğinde yeniden atanabilirler. Sözleşme hükümleri uygulanabilir; atananlar sözleşmeli olarak çalıştırılabilir ve sözleşme süresi, üst kademe yöneticisinin görev süresi ile sınırlı olur; görev süresi sona erdiğinde veya görevden alınmada sözleşme feshedilmiş sayılır. Emeklilik hakları açısından, görev süresi sona eren veya emeklilik şartlarını karşılayanlar için emeklilik ikramiyeleri belirli oranlarda ödenebilir. Türk Silahlı Kuvvetleri personeli için terfi ve atama kuralları belirlenir; genelkurmay başkanı ve bazı yüksek rütbeli atamalar Cumhurbaşkanı onayı ile gerçekleşir; terfi zamanları ve atamalar, ilgili mevzuata göre yapılır. Jandarma ve Sahil Güvenlik personeli için terfi ve atama süreçleri düzenlenir; bazı terfi ve atama kararları Cumhurbaşkanı onayı ile, bazı durumlarda Bakan tarafından yapılır. Uygulanmayacak hükümler ile geçici hükümler bulunur; bazı maddeler yürürlükten kaldırılmış veya uygulanmayacak şekilde düzenlenmiştir. Mevcut üst kademe yöneticileri ile ilgili geçiş ve iptal hükümleri uygulanır; bu bağlamda mevcut durumlarla ilgili bazı çözüm ve düzenlemeler öngörülür.

CB Kararnamesi 117
2023-01-26

ULUDAĞ ALAN BAŞKANLIĞI HAKKINDA CUMHURBAŞKANLIĞI KARARNAMESİ (KARARNAME NUMARASI: 117)

Uludağ Alanı için özel bir yönetim yapısı kurulur ve bu yapı alanın doğal sit alanları, korunan değerleri ve kaynaklarının korunması, yaşatılması, geliştirilmesi ve yönetilmesini amaçlar. Başkanlık iki ana hizmet grubundan oluşur: Alan Planlama ve Uygulama ile Alan Yönetimi, Altyapı ve İdari Hizmetler. Başkan, bu grupların faaliyetlerini düzenler ve yönlendirir. Görevler arasında alan planlarının hazırlanması veya hazırlattırılması, uygulanmasının denetlenmesi, geçiş dönemi koruma esasları ve kullanma şartlarının belirlenmesi ve denetlenmesi bulunur. Aynı zamanda alanın korunması ve geliştirilmesine yönelik projeler, eylem planları hazırlanır ve uygulanır; planlara uygun olmayan uygulamalara karşı düzeltici adımlar alınır ve gerekli ise yapıların yıkımı işlemleri yürütülür. Turizm ve konaklama ile ilgili planlar ve altyapı/tesisler için tasarım, düzenleme ve denetim görevleri; turizm amaçlı sportif faaliyetlerin gerekli niteliklerinin belirlenmesi ve denetlenmesi; turizm işletmelerinin faaliyetlerinin planlama, teşvik ve denetimi bu kapsamda yer alır. Kamu ve özel yatırımları için izin süreçleri karara bağlanır ve uygulamaları denetlenir; alan içindeki taşınmazlar ve kullanım haklarıyla ilgili işlemler yönlendirilir. Alanın tanıtımı amacıyla çalışmalar yürütülür; veri üretimi, ölçüm ve raporlama; turizm faaliyetlerinin planlanması ve tanıtımı ile gerekli hizmetlerin ve altyapı yatırımlarının koordinasyonu sağlanır. Alanla ilgili personel yönetimi, bütçe ve mal hizmet alımları gibi idari konular yürütülür; alan içindeki kamulaştırma işlemleri gerektiğinde yönetilir. Çalışma grupları aracılığıyla diğer kamu kurumları, sivil toplum ve uzmanlar katılımı sağlanabilir. Sonuç olarak, alanın korunması, geliştirilmesi ve etkin yönetimi için planlama, uygulama, denetim ve koordinasyon kapasitesi güçlendirilir.

CB Kararnamesi 6
2018-07-15

MİLLÎ GÜVENLİK KURULU GENEL SEKRETERLİĞİNİN TEŞKİLAT VE GÖREVLERİ HAKKINDA CUMHURBAŞKANLIĞI KARARNAMESİ (KARARNAME NUMARASI: 6)

Bu metin, Millî Güvenlik Kurulu Genel Sekreterliği adıyla kurulan merkezi bir sekreterliğin teşkilatı ve görevlerini belirler; Genel Sekreter ile yardımcıları ve çeşitli hizmet birimlerinden oluşan bir yapıyı öne çıkarır ve bu yapının millî güvenlik siyaseti kapsamında çalışmalarını esas alır. Gündem ve toplantı işleyişinde pratik etkiler: - Gündem belirlenir, hazırlanır, ilgili taraflar aracılığıyla Kurul üyelerine iletilir ve toplantı tutanakları ile karar taslakları hazırlanıp arşivlenir; toplantı sonuçları açıklanabilir ya da yayımlanabilir duruma getirilebilir. - Genel Sekreter toplantılara katılır ancak oy kullanamaz; gerektiğinde ilgili bakanlar ve diğer kişiler görüş almak için davet edilebilir. - Kararlar çoğunluğa göre alınır ve kararlar ile tutanaklar Genel Sekreterlik tarafından ilgili mecralara iletilir ve arşivlenir. Teşkilat ve görevlerin genel etkileri: - Teşkilat, Genel Sekreter, yardımcıları ve hizmet birimlerinden oluşur; her birim kendi alanında belirlenen görevleri yürütür. - Kurul İşleri ve Kararları Dairesi, toplantı hazırlığı, tutanak ve karar süreçlerini yürütür ve basın bildirisi taslağını hazırlayarak dağıtımını sağlar. - Dış İlişkiler ve Stratejik Araştırmalar Dairesi, Kurul tarafından verilen görevler çerçevesinde araştırma ve analiz yapar, yabancı ilişkileri koordine eder ve stratejik bilgiler üretir. - Seferberlik ve Savaş Hazırlıkları Planlama Dairesi, seferberlik ve savaş hazırlıklarıyla ilgili görevleri yürütür. - Personel Dairesi, insan kaynakları politikalarını geliştirme, personel özlük işlemlerini yürütme ve eğitim planlarını uygulama konusunda sorumludur. - Strateji Geliştirme Dairesi, strateji geliştirme ile mali hizmetler alanında görevler üstlenir. - Destek Hizmetleri Dairesi, satın alma ve kiralama işlemleri, taşınır-taşınmaz yönetimi, kütüphane ve arşiv hizmetlerini yürütür. - Bilgi İşlem Dairesi, bilişim altyapısı, güvenlik ve siber güvenlik politikaları ile internet sayfaları ve elektronik uygulamalar konusunda teknik çalışmaları yürütür; veri tabanları ve bilgi güvenliğini sağlar. - Hukuk Müşavirliği, hukuk hizmetlerini yürütür ve danışmanlık sağlar. - Basın ve Halkla İlişkiler Müşavirliği, basın ve iletişim faaliyetlerini planlar; medya takibini yapar ve bilgi edinme başvurularını sonuçlandırır. - Özel Kalem Müdürlüğü, Genel Sekreterin çalışma programını düzenler ve yazışmaları yürütür. Yetki devri ve koordinasyon: - Yetki devri, yazılı olarak açıklandığı sınırlar içinde alt kademelere yapılabilir; kamu kurumları, üniversiteler ve yerel idarelerle gerekli işbirliği ve koordinasyon sağlanır; birimler birbirleriyle yakın işbirliği içinde çalışır. Düzenleme yetkisi ve kadro: - Genel Sekreterlik kendi alanında idari düzenlemeler yapabilir; kadro ihdasında ve atama süreçlerinde ilgili mevzuata uygun hareket eder. Personel ve görev sürdürülebilirliği: - Farklı istihdam biçimleriyle personel teminine olanak tanınır; mevcut veya ihtiyaç hâlinde diğer kurumlarla entegrasyon yolları değerlendirilebilir; görevler yazılı olarak belirlenen sınırlar içinde yürütülür. Genel etkiler: - Kurulun işlemleri merkezi bir sekreterlik üzerinden koordine edilerek karar alma ve iletişim süreçleri standardize edilir; gizlilik ve arşivleme önceliklendirilir; iç ve dış ilişkiler ile strateji geliştirme alanlarında daha kurumsal ve entegre bir çalışma kapasitesi hedeflenir.

CB Kararnamesi 10
2018-07-15

RESMÎ GAZETE HAKKINDA CUMHURBAŞKANLIĞI KARARNAMESİ (KARARNAME NUMARASI: 10)

Resmî Gazete internet üzerinde Cumhurbaşkanlığı tarafından yayımlanır ve gerektiğinde basılı olarak da sunulabilir. Gazete her gün yayımlanır; ancak bazı durumlarda ulusal bayram ve tatil günlerinde de yayımlanabilir. Aynı gün içinde ihtiyaç halinde aynı sayıyı taşıyan birden çok baskı yayımlanabilir. İçerikte kanunlar, TBMM içtüzüğü ve kararlar, milletlerarası antlaşmalar ve sözleşmeler, Cumhurbaşkanlığı kararnameleri ile Cumhurbaşkanlığına bağlı olarak yayımlanması uygun görülen karar ve genelgeler, mahkeme kararları, düzenleyici yönetmelikler ve tebliğler ile diğer Resmi Gazete’de yayımlanması öngörülen işlemler yer alır. İlanlar bölümünde kamu kurumları, bankalar, kamu yararına dernekler ve vergi muafiyeti tanınan vakıfların duyuru niteliğindeki metinleri yayımlanır. Kamu kurumları ve kuruluşları personel alımına ilişkin ilanları Resmî Gazete ile belirlenen internet sitelerinde duyurur. Düzenleyici idari işlemlerin taslakları uygunluk ve kanunilik açısından incelenir; uygun bulunmayan taslaklar ilgili kurumuna iade edilir. Gazetede yayımlanan hususlar yürürlüğe girer; aksi belirtilmedikçe yayımlandığı gün yürürlüğe girer. Mevzuat Bilgi Sistemi’nde yayımlanan kanunlar, kararnameler, yönetmelikler ve diğer düzenleyici işlemler tek metin halinde güncel olarak sunulur. Yayımlanmasına ilişkin usul ve esaslar Cumhurbaşkanlığı tarafından çıkarılan bir yönetmelikle belirlenir. Bu kararnamenin hükümleri Cumhurbaşkanı tarafından yürütülür.

CB Kararnamesi 77
2021-06-30

EKONOMİ KOORDİNASYON KURULU HAKKINDA CUMHURBAŞKANLIĞI KARARNAMESİ (KARARNAME NUMARASI: 77)

Bu düzenlemenin pratik etkisi şunlardır: - Ekonomi Koordinasyon Kurulu kurulmuş olup ekonomi politikalarının uyumlu şekilde geliştirilmesi, uygulanması ve izlenmesi amacıyla çalışır. - Kurul, ilgili kamu kurumlarının temsilcilerinden oluşan bir yapıya sahip olur ve alınan kararların uygulanmasını izler ile sonuçları ilgili kurumlara iletir. - Politika etkilerini analiz etmek için alt çalışma grupları oluşturma ve gerektiğinde uygulamaya yönelik değerlendirme yaptırma yetkisi verir; böylece politika sahipleri arası koordinasyon güçlendirilir. - Faaliyetler ve alınan kararlar ilgili makamlara sunulur ve kamu yararı gözetilerek bilgilendirme sağlanır. - Sekretarya hizmetleri bir bakanlık tarafından yürütülür; toplantı hazırlıkları, gündem ve doküman paylaşımı ile uygulanmanın izlenmesi ve raporların hazırlanması desteklenir. - Kurul toplantılarına gerekli görüldüğünde kamu kurumları, özel sektör, sivil toplum, meslek kuruluşları, sendikalar ve üniversitelerden temsilcilerin davet edilmesi öngörülür.

CB Kararnamesi 7
2018-07-15

SAVUNMA SANAYİİ BAŞKANLIĞI HAKKINDA CUMHURBAŞKANLIĞI KARARNAMESİ (KARARNAME NUMARASI: 7)

- Savunma Sanayii Başkanlığı merkezi ve yurtdışı teşkilatıyla kurulur ve savunma sanayinin yürütülmesi için merkezi bir yönetim yapısı sağlar. - Başkanlık, icra komitesinin kararlarını uygulamaktan sorumlu olur; sekretarya hizmetleri başkanlık tarafından yürütülur. - Görevler arasında savunma sanayinin genel strateji ve öncelikleri doğrultusunda kararlar almak, ihtiyaç duyulan modern silah ve teçhizatın teminine ilişkin kararlar almak vardır. - Üretim tesislerinin kurulması, kamu ve özel sektör yatırımının yönlendirilmesi ve devlet katılımının gerekliliğinde kararlar almak gibi yatırımlara ilişkin planlama yapılır. - Fon kaynakları dikkate alınarak alım programları ve finansman modelleri belirlenir; yabancı sermaye ve teknoloji katkısı ile üretim kapasitesinin geliştirilmesi teşvik edilir. - Modern silah ve gereçlerin araştırılması, geliştirilmesi, prototip üretimi, avanslar ve uzun vadeli siparişler ile ilgili teşvikler tespit edilir. - Savunma sanayii ürünleri ihracatı ve offset ticareti konuları koordine edilir ve gerekli kararlar alınır. - Savunma sanayiiyle ilgili kurumlar arasındaki koordinasyon sağlanır. - Fondan kredi verilmesi veya finansman sağlanması ile yatırım ve üretim faaliyetlerinin desteklenmesi için kararlar alınır; gerektiğinde yatırımcılık veya ortaklıklar üzerinde değerlendirme yapılır. - Üretilen malların sözleşmelere uygunluğunun takibi ve kalite kontrol süreçlerinin izlenmesi sağlanır. - Uygulama süreçlerinde ortaya çıkan aksaklıkların çözümü için ilgili kurumlarla koordinasyon kurulur. - Personel rejimi kapsamında devlet memuru statüsündeki görevliler ile özel bilgi gerektiren konularda sözleşmeli personel istihdamı uygulanır; uzmanlar için teftiş ve denetim yetkileri bulunur. - Yetki, belirli sınırlarla alt kademe yöneticilere yazılı olarak devredilebilir ve bu devir ilgililere duyurulur. - Başkanlık, ihtiyaca göre idari düzenlemeler yapabilir.