Kanun 5661

1950-04-01

YÜKSEK ÖĞRENİM ÖĞRENCİ YURTLARI VE AŞEVLERİ HAKKINDAKİ KANUNA EK KANUN

- Yurt ve benzeri kurumların açılması ve işletilmesi için ilgili bakanlık iznine ihtiyaç vardır ve denetimler bu kurumlar tarafından yürütülen esaslara göre yapılır. - Kurucular, kurucu temsilcileri ve personel için güvenlik ve uygunluk açısından ağır şartlar bulunur; suçlardan hüküm giymiş olanlar veya belirli güvenlik riskleri taşıyan bağlantıları olanlar uygun değildir. - Yapılan inceleme ve denetimler sonucunda ortaya çıkan belirli fiiller için idari para cezaları uygulanabilir; bazı fiillerin tekrarı veya ağır nitelik taşımaları durumunda ise izinlerin ve ruhsatların iptali gündeme gelir. - Kurum açma izni verilen yerler barınma hizmetine başlamalıdır; başlamama ya da faaliyete izinsiz ara verme durumunda izin ve ruhsat iptali söz konusudur. - Öğrenci barınma hizmeti veren kurumlar ruhsatlı ve yetkili kurumlarca denetlenir; ruhsatsız faaliyetler cezai yaptırımlara ve kapatmaya yol açar. - Öğrenci yurtları ile umuma açık yerler ve alkollü içki satılan yerler arasındaki mesafe ile ilgili düzenlemeler uygulanır; yükseköğrenim yurtları için mesafe kuralları ilgili yönetmelikle belirlenir. - Yurtlarda görev yapan personele ilişkin disiplin kuralları yönetmelikle belirlenir; uyarma, kınama ve benzeri disiplin cezaları uygulanabilir; yabancı uyruklu personel istihdamı da ilgili mevzuata göre değerlendirilebilir. - Kapatılan kurumlar tüm defter, dosya ve evraklarını ilgili merciye teslim etmek zorundadır; teslimden kaçınanlara cezai yaptırımlar uygulanır. - Yapılan cezalar yetkili makamlarca uygulanır ve sürecin yürütülmesi bu çerçevede gerçekleştirilir. - Öğrencilere barınma hizmeti veren kurumlar için denetim kriterleri ve gerekli işlemler, ilgili yönetmelikler ile belirlenir.

bakanlık izni kurum açma izni ve denetimleri güvenlik ve uygunluk şartları suç hükümlülüğü nedeniyle uygun olmama idari para cezaları izin ve ruhsat iptali Buna benzer

Kanun 5401

1949-06-03

ASKERİ ÖĞRENCİLERDEN BAŞARI GÖSTEREMİYENLER HAKKINDA KANUN

- Askeri lise, ortaokul ile harp okulları ve ordunun hesabına olan yükseköğrenim kurumlarında öğrenim gören öğrenciler, çıkarıldıklarında askerlik hizmet yükümlülüklerinden serbest bırakılırlar. - Ders başarısızlığı nedeniyle çıkarılanlar için mevcut yükümlülükler uygulanır ve devletin borçları tamamlanıncaya kadar tehir edilir; bu durumda yedek subay ve askeri memurlar hukuku geçerli olur. - Sağlık nedeniyle çıkarılan öğrenciler serbest bırakılır ve ihtiyaç halinde devlet tarafından destekli olarak öğrenimlerine devam ettirilebilirler; bu durumda destek, ilgili bakanlıklar tarafından sağlanır ve mecburi hizmet eşlik eder. - Sağlık nedeniyle subay olmak şartını kaybeden ancak sivil memur olmaya uygun bulunanlar, tam teşekküllü bir sağlık kurulu raporuyla istekleri halinde ilgili bakanlıklar hesabına öğrenimlerine devam ettirilebilirler; bu durumda mecburi hizmet yapılır. - Sağlık sebepleri dışında çıkarılan öğrencilerin eğitim giderleri faiziyle birlikte devlet tarafından ödetilir; ancak muvazzaf subay, askeri memur ve astsubay olarak orduda görev yapanlara bu giderler ödetilmez. - Sağlık sebepleriyle çıkarılan öğrencilerin askerlik işlemleri öğrenim durumu ve sağlık durumuna göre belirlenir; kendilerine yapılan masraflar geri alınmaz.

Askeri lise ve harp okulları öğrencileri askerlikten muaf Ordunun hesabına öğrenim görenler askerlik yükümlülüğünden serbest Ders başarısızlığıyla çıkarılanlar yükümlülükler tehir edilir Yedek subay ve askeri memur hukuku geçerli Sağlık nedeniyle çıkarılan öğrenciler devlet desteğiyle öğrenimini sürdürür Sağlık nedeniyle subaylık şartını kaybedenler için öğrenimde mecburi hizmet yapılır Buna benzer

Kanun 5450

2006-02-03

KAMU KURUM VE KURULUŞLARINA BAĞLI OKULLARIN MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞINA DEVREDİLMESİ İLE BAZI KANUNLARDA VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN

- Kamu kurum ve kuruluşlarına bağlı okullar, eğitim merkezleri ve kurslar ile bunların döner sermaye işletmeleri, taşınır ve taşınmazları ile bütçe ödenekleriyle birlikte Millî Eğitimi Bakanlığına devredilir; devrin kapsamı dışında kalanlar belirtilir. - Devre ilişkin hak ve yükümlülükler, mevcut sözleşmeler, kredi anlaşmaları, devam eden yatırımlar ve davalar dahil olmak üzere Bakanlığa geçer; tüm bu işlemler için vergi, resim, harç ve fonlardan muafiyet uygulanır. - Devredilen kadrolar ve personel Bakanlığa devredilir; bazı kadrolar iptal edilip yeni kadrolar ihdas edilerek aktarılır; yöneticilik ve öğretmenlik kadrolarında unvan değişiklikleriyle yeni kadrolara atanma durumu gerçekleşir. - Okullarda ve kurslarda görev yapan sürekli işçi kadrolarında çalışanlar da Bakanlığa devredilir; Bakanlığa geçmek istemeyenlerin hakları ödenir ve ilişikleri kesilir. - Bakanlığa devralınan personelin yeni kadrolarındaki aylık ve mali hakları ile önceki kadrolarına göre oluşan farklar karşılaştırılarak farklar ödenir; fark ödeninceye kadar ilgili kadrolarda kalınır. - Devralınan personelin hizmet süreleri Bakanlıkta sayılır. - Eğitim ve öğretimde işbirliği kurulması; insan gücü planlaması, öğretim programlarının hazırlanması ve uygulanması konularında Bakanlıkla ortak çalışmalar yapılır; ihtiyaç duyulduğunda Bakanlık tarafından belirlenen niteliklere sahip personelin görevlendirilmesi için destek sağlanır. - Devir işlemlerinin yürütülmesi için komisyonlar kurulur ve devre ilişkin tutanaklarla taşınır ve taşınmazlar tespit edilerek işlemler yürütülür; tapu ve diğer kayıtlar Bakanlığa görevlendirme şeklinde güncellenir. - Ek ödeme ile ilgili geçici hükümler uygulanabilir; sağlık meslek liselerinde görev yapan memurlar için ek ödeme uygulamasından yararlanma imkanı vardır. - Değişiklikler yürürlüğe girer.

devredilen kamu kurumlarına bağlı okullar eğitim merkezleri ve kurslar Millî Eğitim Bakanlığına devir hak ve yükümlülüklerin Bakanlığa devri mevcut sözleşmeler ve kredi anlaşmaları vergi resim harç ve fonlardan muafiyet kadro devri ve unvan değişiklikleri Buna benzer

Kanun 3580

1989-07-04

ÖĞRETMEN VE EĞİTİM UZMANI YETİŞTİREN YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARINDA PARASIZ YATILI VE BURSLU ÖĞRENCİ OKUTMA VE BUNLARA YAPILACAK SOSYAL YARDIMLARA İLİŞKİN KANUN

- Bu Kanun, öğretmenlik ve eğitim uzmanlığı yetiştiren yükseköğretim kurumlarında mecburi hizmet karşılığında parasız yatılı veya burslu öğrenci okutulmasını ve buna ilişkin esasları düzenler; amacı eğitim kalitesini yükseltmektir. - Parasız yatılılık ve bursluluk için kontenjanlar belirlenir; süre, eğitim programının süresi kadardır ve gerektiğinde uzatılabilir. - Parasız yatılılık veya bursluluk hakkı, öğrencinin kaydını izleyen ilk ayın başında başlar ve burs ile harçlıklar tatil aylarında da ödenir. - Bir defaya mahsus olmak üzere, parasız yatılılıktan bursluluğa veya bursluluktan parasız yatılılığa geçiş yapılabilir. - Bu imkânları kullanan öğrenciler, başka kurumlarca verilen burslardan yalnızca izniyle yararlanabilir. - Öğrenciler, yatay geçiş yapabilir; bu geçişler uygun onaylar alındıktan sonra gerçekleştirilir. - Burs ve harçlık miktarı her yıl belirlenecek; parasız yatılı öğrencilere ilişkin giderler karşılanır; ayrıca gerekli görülen eğitim giderleri de karşılanır. - Öğrencilerin kitap, kırtasiye ve diğer eğitim giderleri karşılanır. - Hak kaybı veya kurumdan ayrılma halinde ilgili masraflar faiziyle birlikte geri alınabilir ve yükümlülükler saklıdır. - Öğrenciler, bu uygulama kapsamında belirlenen yükümlülüklere tabidir ve diğer uygulama ayrıntıları yönetmelikle düzenlenir. - Yönetmelik, şartlar, kontenjan dağıtımı, seçime ilişkin usuller, geçişler, öğrenim süresi ve giderlerin karşılanması gibi hususları kapsar. - Geçici hükümler, mevcut burslu öğrencilerin haklarını bu kanun kapsamında kullanmasına olanak sağlar; yönetmelik yürürlüğe girene kadar önceki hükümlerin uygulanmasına devam olunur.

parasız yatılılık ve bursluluk mecburi hizmet karşılığı kontenjan dağıtımı eğitim programı süresi kaydı izleyen ilk ayın başında başlama tatil aylarında burs ve harçlık ödemesi Buna benzer

Kanun 4736

2002-01-19

KAMU KURUM VE KURULUŞLARININ ÜRETTİKLERİ MAL VE HİZMET TARİFELERİ İLE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN

Kamu kurum ve kuruluşlarınca üretilen mal ve hizmetlere uygulanacak tarife konusunda genel olarak ücretsiz veya indirimli tarife uygulanamayacağı hüküm taşır. Ancak belirli hak sahipleri ve belirli hizmetler için ücretsiz ya da indirimli tarife sağlanması mümkün kılınır; belediyeler ve belediyeler tarafından kurulan toplu taşıma hizmeti sağlayıcıları da şehir içi toplu taşıma hizmetlerinde bu hakları uygulayabilir. Ücretsiz veya indirimli yolculuk hakkının kullanılmaması durumunda tarife üzerinden idari para cezası uygulanabilir. İlgili hizmetlere ilişkin uygulama usul ve esasları düzenleyici işlemlerle belirlenir. Bu yasanın yürürlüğe girmesiyle daha önce uygulanmakta olan bazı ücretsiz veya indirimli tarife uygulamaları sona erer. Geçici hüküm, mevcut ücretsiz seyahat haklarının korunmasını sağlar. Yasanın uygulanmasına ilişkin kararlar ve uygulamayı yönlendiren kurallar düzenleyici süreçlerle belirlenir.

ücretsiz ya da indirimli tarife yasağı belirli hak sahipleri için ücretsiz/indirimli tarife belediyeler ve toplu taşıma sağlayıcıları tarife uygulaması tarife ihlali için idari para cezası uygulama usul ve esasları düzenleyici işlemler yasanın yürürlüğe girişiyle mevcut ücretsiz tarife sona erer Buna benzer

Kanun 257

1961-02-27

ER VE ERBAŞ HARÇLIKLARI KANUNU

Bu kanun er ve erbaşlara ödenecek aylık harçlıkları düzenler ve bu harçlıkların nasıl hesaplanacağını belirler. Harçlıklar, rütbe göstergelerine göre hesaplanan bir katsayıyla çarpılarak bulunur; askerlik hizmetine devam edenler için hesaplanan tutar, net asgari ücretin altında kalırsa eksik tutar tamamlanır. Belirli bölgelerde görev yapanlar için ilave harçlık uygulanabilir. Hizmet fiilen görüşülmediği zamanlarda harçlık ödenmez. Münzam harçlıklar olarak adlandırılan ek ödemeler belirli görevler ve meslek grupları için sağlanabilir ve bazı durumlarda bu ek ödemeler artabilir. Genel olarak, özel görevler, teknik işler veya hizmet gerektiren diğer durumlar için ek harçlıklar öngörülür. Seferberlik tatbikatlarına veya eğitimlerine katılanlar için günlük ödenecek ek harçlıklar düzenlenir; ancak bu ödemeler mevcut işlerinden alınan maaşlar devam ettiği sürece yapılmaz. Harçlıklar maaş tertiplerinden ödenir, genellikle ay sonunda ve banka aracılığıyla da ödenebilir; bu ödemeler hiçbir kesintiye tabi tutulamaz ve haczedilemez. Bu konularla ilgili uygulama esasları talimatnameyle belirlenir ve yürütme Bakanlar Kurulu yetkisine tabidir. Seferberlik ve muadil durumlar dışında kalan konular için istikamet ve kapsam, ilgili mevzuatla belirlenir.

aylık harçlıklar rütbe katsayısı asgari ücret altında tutar ilave harçlık fiili hizmet yoksa harçlık ödenmez münzam harçlıkları Buna benzer

Kanun 4357

1943-01-19

HUSUSİ İDAREDEN MAAŞ ALAN İLKOKUL ÖĞRETMENLERİNİN KADROLARINA, TERFİ, TALTİF VE CEZALANDIRILMALARINA VE BU ÖĞRETMENLER İÇİN TEŞKİL EDİLECEK SAĞLIK VE İÇTİMAİ YARDIM SANDIĞI İLE YAPI SANDIĞINA VE ÖĞRETMENLERİN ALACAKLARINA DAİR KANUN

Bu yasa ilkokul öğretmenlerine yönelik Sağlık ve İçtimai Yardım Sandığı adıyla bir sandık kurmayı ve bu sandığın işleyişine ilişkin temel esasları belirlemeyi amaçlar. Sandık, Maarif hizmetlerinde çalışan çeşitli öğretmenlik ve ilgili görevli personelin sağlık ve içtimai yardımlarına yönelik bir destek mekanizması sağlar. Kapsam ve üyelik - Sandık, ilkokul öğretmenleri ve bu kapsamda çalışan belirli personel için kurulmuştur; sandık üyeliği olanlar gerektiğinde bu yönde yararlanabilir. Gelirler ve finansman - Sandık gelirleri üyelerden kesilecek aidatlardan, devlet yardımlarından ve sandık yatırımlarından elde edilen karlardan oluşur; ayrıca sandığın maksatlarına uygun tesisler edinilerek bunların işletilmesinden elde edilen gelirler de sağlanabilir. Hizmet ve yardımlar - Sandık, üyelerine karşılıksız veya karşılıklı yardımlar yapabilir; hangi tür yardımlar ve miktarların hangi koşullarda verileceğine ana statüde belirli esaslar konulur. Vergi ve haciz konuları - Sandığın gelirleri ve varlıkları vergiden, haciz veya devreye konulması şartlarından bağımsızdır; bu haklar devletin malı sayılır. Yönetim ve esaslar - Sandığın yönetimi, işleyişi ve esasları ana statü ile belirlenir; bu statü Bakanlıkça hazırlanır ve sandığın mevcut organları, gerekli görüşleri bildirir. İdariPersonel ve ödemeler - Sandıkta çalışacak memur ve diğer personel, ilgili yasal esaslara göre belirlenir ve maaşları sandıktan ödenir. Emeklilik ve devam eden üyelik - Sandık üyeliğinden emekli olanlar isterlerse üyeliklerini sürdürme hakkına sahiptirler. Diğer hususlar - Sandığın varlıkları ve alacakları, sandığın hak ve rüçhanları devletin malik olduğu kapsamındadır; sandık yönetimi ve denetimi ilgili organlar tarafından yürütülür. Ana sonuca etkileri - İlkokul öğretmenleri için sağlık ve sosyal yardım konusunda resmi bir destek mekanizması kurulmuş olur; üyelerin mali yükümlülükleri ve hakları, desteklerin kapsamı ve uygulanması ana statü ile belirlenir; bu yapı, öğretmenlerin sosyal güvenlik ihtiyaçlarına yönelik yapısal bir kaynak oluşturur.

İlkokul öğretmenleri sağlık ve içtimai yardım sandığı Üyelik kapsamı ve ilgili personel Aidat gelirleri devlet yardımları ve yatırımlar Sandık yatırımları işletme gelirleri Hizmetler ve yardımların mevzuat esasları Vergi muafiyeti ve devlet malı hakları Buna benzer

Kanun 3433

1938-06-25

ASKERİ HASTABAKICI VE HEMŞİRELER HAKKINDA KANUN

Ordu sağlık kurumlarında hasta bakıcı hemşirelerin yetiştirilmesi amacıyla bir eğitim programı uygulanır ve adaylar uygunluk şartlarına göre seçilir. Okul ve eğitim süreci devlet tarafından parasız yatılı olarak sağlanır; öğrencilere gerekli giysi ve teçhizat ile günlük ihtiyaçlar için ödenek verilir. Eğitim süresince öğrencilerin devlet hesabıyla desteklenmesi ve gerekli malzeme ile hizmet içi ihtiyaçlarının karşılanması güvence altındadır. Mezunlar veya ilgili okullardan yetiştirilecek kişiler, atamaları yapıldıktan sonra ordudaki sağlık kurumlarında hizmet etmek üzere zorunlu hizmete tabi tutulurlar. Eğitimden ayrılma, mecburi hizmeti yerine getirmeme veya disiplin nedeniyle ilgili kararlar sonucunda eğitim masraflarının geri ödenmesi veya tazminat talebi uygulanabilir. Program, benzer resmi veya özel eğitimlerle uyumlu olarak yürütülür ve öğretim programı ile diğer hususlar ilgili kurumlarca belirlenir.

askeri sağlık kurumlarında hasta bakıcı hemşire yetiştirme programı aday seçimi uygunluk şartları parasız yatılı devlet desteği giysi teçhizat için ödenek hizmet içi ihtiyaçların karşılanması zorunlu hizmete tabi tutulma Buna benzer

Kanun 2684

1982-06-19

İLKÖĞRETİM VE ORTAÖĞRETİMDE PARASIZ YATILI VEYA BURSLU ÖĞRENCİ OKUTMA VE BUNLARA YAPILACAK SOSYAL YARDIMLARA İLİŞKİN KANUN

Bu kanun, ilköğretim ve ortaöğretim kurumlarında okuyan öğrencilere parasız yatılı veya burslu okuma imkanı ile bu hak kapsamında sosyal yardımlar sağlanmasına ilişkin esasları belirler. Parasız yatılı veya burslu okumak için temel kriterler, maddi imkânsızlıkla birlikte başarıdır; bazı durumlarda aile durumuna bakılmaksızın haklardan yararlanılabilir. Kontenjanlar ve seçme süreçleri her yıl belirlenir ve uygulanır. Sınavsız olarak parasız yatılı veya burslu kabul edilebilecek bazı özel gruplar bulunur; yabancı uyruklu öğrenciler için istisnai izinle sınavsız yatılılık verilebilir; öğretmen çocukları gibi diğer özel gruplara da sınavsız kabul bazı durumlarda söz konusu olabilir. Burslar, hak kazandıkları tarihten sonra ödenir ve tatil dönemlerinde de devam eder; burslar, belirli durumlarda kesilebilir veya devam edebilir. Parasız yatılı ve burslu okuma hakları arasında geçiş yapılabilir; bu geçiş bir kez olabilir. Başka kurumlarca verilen burslar alınırsa, kanunda öngörülen parasız yatılı veya burslu okuma hakları etkilenebilir. Sosyal yardımlar kapsamına eğitim araçları ve gereçleri, yiyecek, giyecek, harçlık ve diğer ihtiyaçlar girer; muayene ve tedavi giderleri karşılanır. Okuldan ayrılma, disiplin cezaları veya belirli başarısızlıklar gibi durumlar hakların sona ermesine yol açabilir; kendi isteğiyle ayrılma da bu kapsamdadır. Tatil dönemlerinde kalanlar için barınma ve sosyal yardımlar devam eder. Parasız yatılı veya burslu okumanın karşılığı olarak hiçbir mecburi hizmet veya geri ödeme yükümlülüğü doğmaz. Kapasite artırımı için planlar yapılır ve mevcut kapasiteye kadar yerleştirme uygulanır.

parasız yatılı okuma burslu okuma başarı ve maddi imkânsızlık kriteri sınavsız yatılılık yabancı uyruklu öğrenciler için sınavsız yatılılık öğretmen çocuğu durumu Buna benzer

KHK 573

1997-06-06

ÖZEL EĞİTİM HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME

Bu metin özel eğitim gerektiren bireylerin ihtiyaçlarına uygun hizmetlere erişimini güvence altına alır ve bu hizmetlerin erken başlamasını temel bir ilke olarak benimser. Hizmetler, mümkün olduğunca akranlarıyla birlikte ve sosyal ile fiziksel çevrelerinden mümkün olduğu kadar ayrılmadan planlanır ve yürütülür. Bireyselleştirilmiş eğitim planı geliştirilmesi ve programların bireyselleştirilerek uygulanması esas kabul edilir; ailelerin süreçlere aktif katılımı zorunlu tutulur. Eğitim, erken çocukluk, okul öncesi, ilköğretim, ortaöğretim, yükseköğretim ve yaygın eğitim düzeylerinde farklı kurumlar aracılığıyla sunulur; gerektiğinde özel eğitim okulları veya sınıfları açılır. Aileler ve çevre, bireyin gelişim sürecinde aktif rol alır ve aile eğitimi programlarına katılım teşvik edilir. Değerlendirme ve yerleştirme süreçlerinde bireyin engellilik durumu dikkate alınır ve amaçlara ulaşılması hedeflenir. Akranlara kaynaştırma imkanı sağlanır ve özel eğitim okullarıyla genel eğitim arasındaki geçişler desteklenir; iş ve mesleğe hazırlama programları uygulanır. Özel eğitim araçları ve materyalleri devlet tarafından karşılanır. Rehberlik ve psikolojik danışma hizmetleriyle tanılama, yerleştirme ve destek sunumu koordine edilir; uygulamalar teftiş ve denetim mekanizmalarıyla izlenir. Terminoloji olarak özür yerine engellilik durumu ifadesi kullanılacak şekilde güncellemeler yapılır.

bireyselleştirilmiş eğitim planı akran kaynaştırması aile katılımı özel eğitim okulları rehberlik ve psikolojik danışmanlık devlet tarafından karşılanan özel eğitim araçları Buna benzer