Kanun 3346

1987-04-09

KAMU İKTİSADİ TEŞEBBÜSLERİ İLE FONLARIN TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİNCE DENETLENMESİNİN DÜZENLENMESİ HAKKINDA KANUN

Parlamento, kamu iktisadi teşebbüslerinin denetlenmesini sağlayan bir komisyon kurar ve bu komisyon bu denetimi yürütür. Denetimin kapsamına giren kuruluşlar, mali tabloları ve bilanço ile netice hesaplarını içeren raporlar sunar; bu raporlar ilgili görüşler ve cevaplarla birlikte değerlendirilir. Komisyon, alt komisyonlar ve raportörler aracılığıyla yerinde inceleme yapabilir ve gerektiğinde merkez dışındaki yerlerde kısa süreli incelemeler için hareket eder. Denetim, kuruluşların özerk biçimde verimli ve karlı şekilde yönetilmesini, mevzuata, uzun vadeli kalkınma planına ve uygulama programlarına uygunluğu sağlamayı amaçlar. Komisyonun incelemeleri sonucunda raporlar tasvib edilirse yönetim kurulları ibra edilir; tasvip edilmeyle ibra edilmesi reddedilir ve karar meclise iletilir. Komisyon raporları meclisin Genel Kuruluna sunulur; Genel Kurul bu raporları görüşerek karar verir ve sonuç yayımlanır. İbra edilmeyen kuruluşların sorumluları hakkında gerekli adli veya idari işlemler için kararlar verebilme olanığı doğar. Bazı genel görüşmeye tabi olan kuruluşlar için raporlar üzerinde oy kullanılamaz; bunlar yalnızca genel görüşme konusu olarak ele alınır. Denetim süreci, üst teşebbüslerle birlikte yürütülür ve hangi teşebbüsün hangi üst teşebbüs tarafından denetleneceğine ilişkin esaslar uygulanır. Denetim, mevzuata, uzun vadeli kalkınma planına ve uygulama programlarına uygunluk açısından yönetim ve performans ilkeleri çerçevesinde değerlendirilir.

kamu iktisadi teşebbüsleri denetimi finansal tablolar bilanço netice hesapları raporları yerinde inceleme üst teşebbüslerle denetim mevzuata uyum uzun vadeli kalkınma planına uyum Buna benzer

Kanun 3069

1984-11-06

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ ÜYELİĞİ İLE BAĞDAŞMAYAN İŞLER HAKKINDA KANUN

Meclis üyeleri, devletin veya kamu tüzel kişilerinin doğrudan veya dolaylı olarak katıldığı teşebbüs ve ortaklıklarda ile ilgili yönetim ve denetim kurulları görevlerinde bulunamaz, vekâlet veremez ve bu kurumlardaki herhangi bir taahhüt işini yapamaz. Ayrıca kamu yararına çalışan dernekler ve devlet yardımı alan vakıflar ile kamu kurumları niteliğindeki meslek kuruluşları ve sendikaların yönetimlerinde de görev alamazlar; bu tür kuruluşlarda görev üstlenme veya vekâlet verme mümkün değildir. Meclis üyeleri ayrıca şu kurumlarda ücret karşılığı iş takipçiliği, komisyonculuk veya müşavirlik yapamazlar ve devletin mali çıkarlarıyla ilgili davalarda devlete karşı vekil olarak hareket edemezler; ayrıca serbest mesleklerini yürütemezler ve milletvekilliği unvanını kullanarak bireysel işletmelerini yönetemezler. Meclis üyeleri, 2. maddede belirtilen kurum ve kuruluşlarda genel sekreterlik, sekreterlik veya benzeri yönetim görevi de üstlenemezler; yabancı bir devlet veya uluslararası kuruluş tarafından verilen idari ve siyasi, ücretli herhangi bir iş veya görev Meclisin kararı olmadıkça kabul edilemez. Bu kuralların uygulanmasında ayrıca hükümler saklıdır ve aykırı hareket edenler hakkında işlemler yapılır ve üyeliğin düşmesi kararlaştırılır. Kanun yürürlüğe girdikten sonra uygulanmaya başlanır.

teşebbüs ve ortaklıklarda yönetim/denetim kurulu görevi alamama vekalet verme yasağı kamu yararına çalışan dernekler ve devlet yardımı alan vakıflar yönetiminde görev alamama kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları ve sendikaların yönetimlerinde görev alamama ücret karşılığı iş takipçiliği, komisyonculuk veya müşavirlik yapamama devlete karşı vekil olarak davalarda hareket edememe Buna benzer

Kanun 3686

1990-12-05

İNSAN HAKLARINI İNCELEME KOMİSYONU KANUNU

Bu kanun, insan hakları konusunda uluslararası gelişmeleri izlemek, uygulamaların bu gelişmelere uyumunu sağlamak ve başvuruları incelemek amacıyla parlamentoda İnsan Haklarını İnceleme Komisyonunun kurulmasını ve çalışma esaslarını belirler. Komisyon, uluslararası insan hakları standartları ile ülkenin Anayasa ve mevzuatına uygunluğu arasındaki uyumu sağlamak için gerekli değişiklikleri tespit edip önermekle görevlidir. Türkiye’nin insan hakları uygulamalarını inceleyerek iyileştirme çözümleri önerebilir, kanun tekliflerini ve olağanüstü hal sırasında çıkarılan kararları görüşüp görüş ve öneri bildirebilir. İnsan haklarının ihlallerine ilişkin iddiaları incelemek ve gerektiğinde ilgili mecralara iletmek yetkisine sahiptir. Ayrıca gerektiğinde yurtdışındaki insan hakları ihlallerinin incelenmesini sağlayabilir ve bulguları paylaşarak tartışmaya sunabilir. Komisyon, çalışmalarını raporlar halinde sunar ve bu raporlar ilgili mecralara iletilerek gündeme alınabilir. İnceleme konusunun sorumluları hakkında genel hükümlere göre işlem yapılması için bildirimde bulunabilir. Bilgi edinme ve inceleme amacıyla kamu kurum ve kuruluşlarından bilgi talep edebilir, gerektiğinde görüş alma ve konu üzerinde çalışmalar yürütmek için alt komisyonlar kurabilir. Faaliyetleri ilgili mecralarda paylaşılabilir ve konunun ilerlemesi sağlanır.

İnsan Haklarını İnceleme Komisyonunun kurulması Uluslararası insan hakları standartları ile uyumun sağlanması Anayasa ve mevzuata uygunluk için değişiklik tespiti ve önerisi İnsan hakları ihlallerine ilişkin iddiaların incelenmesi Yurtdışındaki insan hakları ihlallerinin incelenmesi ve raporlanması Kanun teklifleri ve olağanüstü hal kararlarının görüş ve öneri bildirilmesi Buna benzer

Kanun 4847

2003-04-19

AVRUPA BİRLİĞİ UYUM KOMİSYONU KANUNU

Avrupa Birliği Uyum Komisyonu adıyla bir ihtisas komisyonunun kurulması, Türkiye’nin AB katılım süreci ile AB mevzuatına uyum çalışmalarını izleme ve yönlendirme kapasitesi kazanması anlamına gelir. Komisyon, AB gelişmelerini izler, müzakere süreçlerine katkıda bulunur ve sunulan tasarılar ile olağanüstü hal durumunda çıkarılan kararların AB mevzuatına uygunluğunu inceleyerek görüş sunar. Ayrıca katılım sürecine ilişkin gelişmeleri takip eder ve yıl sonunda bu süreçteki ilerlemelere ilişkin bir değerlendirme raporu hazırlar. AB kurumları ve diğer üye ile aday parlamentoları ile ilişkileri yürütür, gerekli bilgi ve dokümanların temin edilmesini sağlar; gerektiğinde uzmanlardan görüş alabilir. Gerekli görüldüğünde yurt içi ve yurt dışı çalışmalar yapılabilir. Toplantı kararları için çoğunluk esasına göre karar alınır ve çalışmalar içtüzük hükümlerine uygun olarak yürütülür. Komisyon, faaliyetlerini rapor halinde sunar ve bu rapor gerektiğinde gündeme alınabilir.

AB Uyum Komisyonu kurulumu Türkiye AB katılım süreci izleme AB mevzuatına uyum çalışmaları yönlendirme AB gelişmeleri izleme ve müzakere katkısı Tasarılar ve olağanüstü hal kararlarının uygunluk incelemesi Katılım süreci ilerleme yılsonu değerlendirme raporu Buna benzer

Kanun 3067

1984-11-06

KALKINMA PLANLARININ YÜRÜRLÜĞE KONMASI VE BÜTÜNLÜĞÜNÜN KORUNMASI HAKKINDA KANUN

- Kalkınma Planları ilgili kuruluşa ait mevzuata uygun olarak hazırlanır ve onay için yetkili makam tarafından parlamentoya sunulur. - Planlar önce komisyonlarda, ardından Meclis Genel Kurulunda görüşülür; planın tümü üzerinde bölümler halinde çalışma ve aralıksız görüşme esasları uygulanır. - Plan üzerinde yapılan değişiklikler, planın bütünlüğünü bozmayacağı kabulüyle ele alınır; değişiklik önergeleri tek tek oylanır ve gerekçeli olarak değerlendirilir. - Geri verme önergelerinin gerekçeleri planla birlikte sunulur ve bu gerekçeler üzerinde ayrı ayrı karar verilir; gerekli görülen durumlarda bu önergeler planın yeniden görüşülmesine yol açar. - Planla ilgili olarak kabul edilen geri verme gerekçeleri planla birlikte yeniden sunulur ve nihai karar verilir. - Planın kabulünden sonra değişiklik yapılması da aynı usullere tabidir. - Planla uyumlu olmayan kanun tasarı ve teklifler incelenir ve uygun bulunmadıkları takdirde reddedilir. - İçtüzük hükümleri, Kanun’da açıkça düzenlenmemiş hallerde uygulanır. - Önceki düzenlemeler yürürlükten kaldırılır ve mevcut yürütme süreçleri bu çerçevede işler.

Kalkınma Planı hazırlanması ve parlamentoya sunulması Planın komisyonlar ve Meclis Genel Kurulunda görüşülmesi Plan bütünlüğünün korunması ve değişiklik esasları Değişiklik önergelerinin tek tek oylanması ve gerekçelendirilmesi Geri verme önergelerinin planla birlikte sunulması ve karar verilmesi Geri verme gerekçelerinin planla yeniden sunulması ve nihai karar Buna benzer

Kanun 5840

2009-03-24

KADIN ERKEK FIRSAT EŞİTLİĞİ KOMİSYONU KANUNU

Bu yasa kadının haklarını koruma ve geliştirme amacıyla Kadın Erkek Fırsat Eşitliği Komisyonu adında bir komisyonun kurulmasını ve görev, yetki ile çalışma esaslarının belirlenmesini sağlar. Komisyonun görevi olarak esas veya tali olarak havale edilen işleri incelemek, kanun teklifleri ile olağanüstü hal sırasında çıkarılan kararların kadın-erkek eşitliği açısından uygunluğunu inceleyerek görüş sunmak amaçlanır. Her yasama dönemi sonunda kadın-erkek eşitliğinin sağlanmasına yönelik gelişmeleri ve komisyonun faaliyetlerini kapsayan bir değerlendirme raporu hazırlamak ve sunmak öngörülür. Uluslararası gelişmeleri takip etmek, gerektiğinde yurtdışı incelemelerde bulunmak ve bu konularda Meclisi bilgilendirmek hedeflenir. Türkiye’nin taraf olduğu uluslararası anlaşmaların kadın hakları ve eşitliği konusundaki hükümleri ile ulusal mevzuat arasındaki uyum için yapılması gereken değişiklikleri ve düzenlemeleri belirlemek yetkisi vardır. Mevzuatın ihlaline ve toplumsal cinsiyete dayalı ayrımcılığa ilişkin iddiaları incelemek ve gerekli gördüğü hallerde ilgili yerlere iletmek görevi bulunur. Kamuyu bilgilendirme amacıyla kamuoyunu bilgilendirme etkinlikleri yapmak da görevler arasındadır. Komisyon bilgi ve doküman talep etmek, kamu kurumları, üniversiteler, sivil toplum kuruluşları ve benzeri paydaşların çalışmalarından yararlanmak için yetkilidir; gerektiğinde uzman görüşüne başvurabilir ve Ankara dışında da çalışabilir. İstatistiksel ve operasyonel işlerde gerekli bilgi akışını sağlayarak çalışma için uygun bilgiye ulaşmayı hedefler; faaliyetleri için harcamalar bütçe kapsamında karşılanan giderlerle yürütülür. Toplantılar, mevcut üyelerin katılımı ile karar verilir ve kararlar toplantıya katılanların çoğunluğu ile alınır; karar yeter sayısı belirli bir orana bağlı olarak sağlanır. İçtüzük hükümlerine tabi olarak çalışmalarını yürütür ve yürütme süreçlerinde denetim ve koordinasyon yetkisini kullanır. Geçici hükümler kapsamında siyasi parti gruplarının üyelik adayları belirlenir ve bu üyeler belirlenen süre için görev yapar. Bu yapı, ana hatlarıyla komisyonun oluşturulması, işleyişi, yetkileri ve çıktılarının pratik etkisini şekillendirir.

Kadın Erkek Eşitliği Komisyonu Kanun teklifleri ve olağanüstü hal kararlarının eşitlik incelemesi Uluslararası gelişmeleri takip ve Meclisi bilgilendirme Uluslararası anlaşmalar ile ulusal mevzuat uyumu için değişiklikler Toplumsal cinsiyet ayrımcılığı iddialarının incelenmesi Kamuoyunu bilgilendirme etkinlikleri Buna benzer

Kanun 6569

2014-11-26

TÜRKİYE SAĞLIK ENSTİTÜLERİ BAŞKANLIĞINA İLİŞKİN BAZI DÜZENLEMELER İLE BAZI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN

- TÜSEB adıyla bir merkezi yapı kurulur ve sağlık enstitülerinin kurulumu, yönetimi ve faaliyetleri bu yapı üzerinden koordine edilir. - Enstitülerde Ar-Ge projeleri için gerekli niteliklere sahip personel, proje süresince sözleşmeli olarak çalıştırılabilir; burslardan doğan yükümlülükler TÜSEB’e devredilebilir; yabancı uzmanlar çalışma izinleri kapsamında geçici olarak istihdam edilebilir; akreditasyonla ilgili görevler için ödemeler bütçe çerçevesinde belirli sınırlar içinde yapılabilir. - Projeler kapsamında ortaya çıkan fikri haklar TÜSEB’e ait olur; haklar üzerinden elde edilecek gelirler sözleşmelerle paylaştırılır ve paylar ortaklık hissesi, kar payı veya ciro paylaşımı biçiminde verilebilir. - TÜSEB tarafından desteklenen projelerde görev alan kamu kurumlarındaki personel için proje teşvik ödemeleri yapılabilir; ödemeler proje sözleşmelerinde tanımlanan usul ve oranlara göre düzenlenir ve proje süresine bağlı olarak uygulanır. - Yükseköğretim kurumlarındaki öğretim üyelerinin TÜSEB’te çalışması akademik kariyer açısından değerlendirilir ve bu süreçte ilgili süreler sayılır. - TÜSEB’in mali işlemleri vergisel olarak avantajlı bir çerçeveye tabidir; bağış ve yardımlar vergiden düşülebilir; ithalat ve damga vergisi gibi bazı yükümlülükler istisnaTopics kapsamına alınabilir ve belirli vergisel uygulamalardan muafiyetler uygulanabilir. - TÜSEB’e ait mal ve ekipmanlar devlet malı sayılır; enstitülerde protokoller kapsamında uzmanlık eğitimi ve bilimsel çalışmalar yürütülebilir ve bu çalışmalar eğitim süreçlerine entegre edilir. - Bu düzenlemeler sağlık alanında araştırma ve geliştirme faaliyetlerinin koordinasyonu için etkili bir yönetişim ve finansman yapısı kurmayı amaçlar.

TÜSEB merkezi yapı Ar-Ge personelinin sözleşmeli çalıştırılması burslardan TÜSEB’e devredilen yükümlülükler yabancı uzmanların geçici istihdamı fikir hakları TÜSEB’e ait olması fikir hakları üzerinden gelir paylaşımı Buna benzer

Kanun 3671

1990-10-28

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ ÜYELERİNİN ÖDENEK, YOLLUK VE EMEKLİLİKLERİNE DAİR KANUN

Bu yasa Meclis üyelerinin ödenek, yolluk ve emeklilik haklarını belirler. Aylık ödenekler en yüksek devlet memurunun aldığı tutara göre belirlenir ve bu kapsamda vergi muafiyeti uygulanır. Yolluklar ilgili ödenek üzerinden verilir ve haczedilemez. Meclis üyeleri en yüksek devlet memurunun mali ve sosyal haklarından yararlanır. Meclis üyeleri ve dışarıdan atanan bakanlar emeklilik süreciyle sosyal güvenlik kurumlarıyla ilişkilendirilir ve emekli olduklarında bazı aylıklar kesilebilir; hizmet yılları için fiili hizmet zammı uygulanır. Meclis üyeleri ile görevleri sona erenler ve bakmakla yükümlü oldukları aileler için tedavi ve diğer sosyal haklar Meclis bütçesinden sağlanır ve kamu kurumlarının sosyal tesislerinden yararlanabilir. Ölüm halinde ölüm yardımı ödenir ve dul ve yetimlerin hakları için gerekli destekler sağlanır. Meclis üyeliği ve eski üyeliklerle ilgili işlemlerde kimlik belgesi verilir ve bu belge resmî kimlik olarak kabul edilir; bu belgeyle ilgili işlemler ve bildirimler resmî kurumlar nezdinde kolaylık sağlar. Uygulama usulleri yönetmeliklerle belirlenir.

Meclis üyelerinin ödenekleri En yüksek devlet memurunun maaşına göre aylık ödenek Yolluklar üzerinden ödenek ve haczedilemezlik Fiili hizmet zammı Emeklilik süreci ve sosyal güvenlik ilişkisi Meclis bütçesinden tedavi ve sosyal haklar Buna benzer

Kanun 4681

2001-06-21

CEZA İNFAZ KURUMLARI VE TUTUKEVLERİ İZLEME KURULLARI KANUNU

Bu yasa ceza infaz kurumları ile tutukevlerinin yönetim, işleyiş ve uygulanmalarını yerinde görmek ve tespitleri rapor halinde sunmak amacıyla izleme kurullarının kurulmasını ve görevlerini düzenler. İzleme kurulları, adlî yargı çevresindeki ceza infaz kurumları ve tutukevleri için oluşturulur ve başkanla çalışır. Kurullara seçilecek üyelerde aranan nitelikler belirlenir; siyasî partilerle ilişkisi olmayanlar arasından seçilir ve göreve başlamadan önce and içerler. Üyeler, ceza infaz kurumlarındaki infaz ve ıslah uygulamalarını yerinde görmek, yöneticilerden bilgi almak, hükümlü ve tutukluları dinlemekle görevlidir; ayrıca sağlık ve yaşam koşulları ile güvenlik ve sevk nakil işlemlerini incelemekle sorumludur. Gördükleri aksaklık ve eksiklikleri yetkili mercilere bildirir ve tespitlerini rapor halinde düzenler; raporlar ilgili birimlere iletilir. Raporların konuları ve uygulanabilir önerilerin yerine getirilip getirilmediğine ilişkin bilgiler kamuoyuna açıklanabilir. Toplantılar düzenli olarak yapılır; kararlar çoğunlukla alınır; kurum güvenliğini etkileyebilecek konularda idareye bilgi verilir. Üyelikten ayrılma halleri ve boşluklar hızlı biçimde doldurulur; görevleri sırasında edinilen bilgiler korunur ve yetkisiz olarak açıklanamaz. Gorevler nedeniyle işlenen suçlar için gerekli inceleme izinleri verilir ve güvenlik açığının bulunduğu durumlarda gerekli adımlar atılır. Toplantı başına huzur ücreti ve harcırah ödenir; giderler bütçeden karşılanır. Gerekli geçici hükümler doğrultusunda kurullar oluşturulur ve yönetmelik çıkarılır. Bu yasa yürürlüğe girer ve yürütülür.

İzleme kurulları Ceza infaz kurumları ve tutukevleri Yerinde inceleme ve raporlama Siyasetle ilişkisi olmayan üyeler Yemin etme yükümlülüğü Aksaklık bildirimi ve raporlama Buna benzer

Kanun 2946

1983-11-11

KAMU KONUTLARI KANUNU

Kamu konutlarıyla ilgili tahsis, oturma süresi, kira ve yönetim işlemlerinin temel ilkeleri belirlenir ve kamu kurumlarına ait konutların personel yararlanmasına ilişkin esaslar ortaya konulur. Kapsam olarak bu konutlar yurt için ve yurt dışında inşa veya satın alınır, bu kurumların personeli için ayrılır; ancak zaruri hallerde kiralama yapılabilir. Konut türleri özel tahsisli, görev tahsisli, sıra tahsisli ve hizmet tahsisli olarak sınıflandırılır; hangi türün kimlere tahsis edileceği ve tahsis şartları yönetmelikte belirlenir ve puanlama esasına göre uygulanır. Oturma süreleri özel, görev ve hizmet tahsisli konutlarda görevin veya hizmetin devamı süresince oturulabilir; sıra tahsisli konutlarda oturma süresi sınırlı tutulur ve süre tamamlandığında başka uygun kişi yoksa uzatma durumu değerlendirilebilir. Kira uygulaması belirli konutlar için uygulanmazken, diğer konutlarda kira maaş üzerinden kesilerek tahsil edilir ve bütçeye gelir olarak kaydedilir. İşletme, bakım ve onarım gibi konutla ilgili detaylar bu kanunun uygulama kısmında ele alınır; bazı hükümler geçerli olanlar ise yönetmelikte belirtilir. Konutlardan çıkış, tahsis esasındaki görevin son bulması veya oturma şartlarının kaybolması gibi durumlarda zorunlu hale gelir; emeklilik, nakil veya memuriyet sıfatının sona ermesi gibi hallerde de konutların tahliye edilmesi gerekir; ölüm halinde aileler konuttan çıkarılır. Konutlara izinsiz işgal veya oturma durumunda gerekli işlem başlatılır; bu durumda konutlar, genel olarak yetkili makamlarca tahliye ettirilir ve bu süreç mahkeme başvuruları sonucunda durdurulmaz. Konutların nitelikleri açısından inşa veya satın alınacak konutlar için belirli bir büyüklük sınırlaması bulunur; özel tahsisli veya görev tahsisli konutlarda bu kısıtlama uygulanmayabilir. Yasak hükümler olarak toplu iş sözleşmeleri veya özel sözleşmelere bu kanuna aykırı hükümler konulamaz; idari yetki kullanılarak da bu kanuna aykırı işlem yapılamaz. Yönetmelik, bu kanunun uygulanmasına ilişkin usul ve esasları düzenler ve yürürlüğe girer. Kanunun bazı hükümleri belirli koşullarda yürürlüğe girer ve diğer hükümler yayımlandığı anda yürürlüğe girer.

kamu konutları tahsis esasları yurt içi ve yurt dışı konutlar tahsis türleri özel görev sıra hizmet puanlama esasına göre tahsis oturma süreleri ve uzatma durumları kira uygulaması ve bütçe geliri Buna benzer