Kanun 5044

1947-05-14

ASKERİ OKULLAR ÖĞRETMENLERİ HAKKINDA KANUN

Bu yasa, askeri okullarda öğretmenlik kadrolarına kimlerin tayin edilebileceğini ve hangi dersleri kimin okutabileceğini belirler. Askeri yüksek okullarda meslek dersleri muvazzaf veya emekli askerler tarafından, diğer dersler ise üniversite mezunu muvazzaf askerlerden, bu dersleri okutabilecek ehliyete sahip muvazzaf veya emekli subay ve askeri memurlardan veya bu şartlar sağlanamadığında Milli Eğitim Bakanlığı tarafından ders verebilecek yükseköğretim mezunlarından tayin olunur. Askeri lise ve ortaokullar ile muadil okullarda ise asli öğretmenler kendi bilim dalında yetkin, üniversite fakültelerinden veya orta öğretim öğretmeni yetiştiren yüksek okullardan mezun askeri öğretmenlerden olabilir; ayrıca ortaöğretim öğretmenliği şartlarını taşıyan muvazzaf veya emekli askerî personel veya sivillerden de öğretmenlik yapılabilir. İhtiyaç halinde bu şartları taşıyan başka uzmanlar ek görevle öğretmenliğe tayin edilebilir. Dersler karşılığında ödenen ücretler ders saati başına uygulanır ve toplam gelirin belirli sınırları içinde kalması sağlanır; ek dersler için ayrıca ödeme yapılır ve haftalık ders yükü ile toplam ders saati sınırları gözetilir. Asli öğretmenler kendi bilim dalındaki ders yükümlülüğüne tabidir ve okulun olanaklarına göre bu yük azaltılabilir; yüksek okullarda bazı dersler için ek ders yükü uygulanabilir ve buna karşılık ek ödemeler söz konusu olur. Bu düzenleme, yeterli nitelikte öğretmen bulunamadığı durumlarda başka uzman personelin ek görevle görevlendirilmesini de öngörür.

öğretmenlik kadrolarına tayin askeri okullarda ders verecek öğretmenler muvazzaf veya emekli askerlerden öğretmen ataması ehliyete sahip muvazzaf veya emekli subay ve askeri memurlar yükseköğretim mezunlarından ders verebilecek öğretmenler asli öğretmenler bilim dalı ders yükümlülüğüne tabidir Buna benzer

Kanun 6756

2016-11-24

OLAĞANÜSTÜ HAL KAPSAMINDA BAZI TEDBİRLER ALINMASI VE MİLLİ SAVUNMA ÜNİVERSİTESİ KURULMASI İLE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMENİN DEĞİŞTİRİLEREK KABUL EDİLMESİ HAKKINDA KANUN

- Olağanüstü hal kapsamında FETÖ/PDY ile ilişkili olduğu belirlenen asker ve jandarma personeli mevcut görevlerinden çıkarılır, tekrar kamu hizmetinde çalıştırılamazlar ve ilgili sertifikaları ile lisansları iptal edilir; konutlardan tahliye edilirler ve özel güvenlik şirketi kurma veya ortaklık yapma hakları kısıtlanır. - Kamu görevlileri hakkında milli güvenlik nedeniyle yapılan görevden uzaklaştırma süreleri olağanüstü hal süresince uygulanmaz. - İflas erteleme taleplerine olağanüstü hal süresince imkan verilmez; bu dönemde alınan tedbir kararları kaldırılır; önceden verilmiş bazı tedbir kararları işleme alınır, kayyım atanan şirketler ve benzeri durumlar için özel uygulamalar öngörülür. - Milli Savunma Üniversitesi kurulmuş ve harp okulları ile astsubay yüksekokulları ve yabancı diller yüksekokulu gibi birimleri bu üniversite çatısı altında toplanmıştır; rektör Cumhurbaşkanı tarafından atanır; birimlerin teşkilatı ve işletmesi bu çerçevede organize edilir. - Enstitüler ve yabancı diller yüksekokulu, üniversiteye bağlı olarak işler; giriş şartları ve işleyiş Milli Savunma Bakanlığı tarafından çıkarılan yönetmelikle belirlenir. - Harp okulları ve astsubay meslek yüksekokulları üniversite bünyesinde faaliyet gösterir ve kendi özel kanunlarına tabidir; işlemler üniversite rektörlüğü tarafından yürütülür. - Yabancı Diller Yüksekokulu kurulur; askeri öğrencilere dil eğitimi verilmesi, tefrik edilen personelin ve misafir öğrenciye dil eğitimi sağlanması amacıyla hizmet verir; müdürü belirli bir süre için atanır ve yeniden atanabilir; yükseköğretim mevzuatına uygun yönetmelikler çıkarılır. - Öğretim elemanlarının hakları harp okullarında görevli olanlar dahil olmak üzere korunur; sivil öğretim elemanları için ödenek ve sosyal haklar ilgili mevzuata göre uygulanır; ayrıca belirli bir oranda ek ödemeler yapılır ve bu ödemeler vergi hariç tutulur. - Disiplin işlemleri harp okulları ve ilgili birimlerde Milli Savunma Bakanlığı ve Silahlı Kuvvetler mevzuatına uygun olarak uygulanır; disiplin cezaları yükseköğretim mevzuatında yer alan karşılıklarla uyumlu biçimde uygulanır. - Gülhane Askeri Tıp Akademisi ile bağlı hastane ve sağlık kuruluşları Sağlık Bakanlığına devredilir; bu devrin kapsamına sağlık birimleri, taşınır ve taşınmazlar ile kadro ve personel dahil olur; devredilen yükseköğretim birimleri ise Sağlık Bilimleri Üniversitesi’ne devredilir. - Devredilen birimlerin kadro ve personel durumları komisyonlar tarafından tespit edilerek uygun kurumlara devri gerçekleştirilir; ödenekler devri takip eden kurum bütçelerine aktarılır; devir işlemleri vergi, resim, harç ve fonlardan istisnadır; şehit yakını ve gazilere öncelik tanınır ve hizmetler bu kısıtlar içinde yürütülür. - Devredilen personelin atanacağı kadroların ihdas edilmesi ve atama işlemlerinin ilgili mevzuata uygun şekilde yürütülmesi sağlanır; devredilen personelin emeklilik, unvan ve diğer özlük hakları yeni kuruma göre uygulanır.

FETÖ/PDY ilişkili asker ve jandarmanın çıkarılması sertifikalar ve lisanslar iptali konutlardan tahliye özel güvenlik şirketi kurma kısıtlamaları olağanüstü hal kapsamında görevden uzaklaştırma uygulanmaması Milli Savunma Üniversitesi kurulması Buna benzer

Kanun 128

1960-11-19

ASKERİ ÖĞRENCİLERİN HARÇLIKLARI HAKKINDA KANUN

Bu düzenlemenin amacı askeri eğitim kurumlarında okuyan öğrencilere harçlık sağlamaktır. Kara, Deniz ve Hava Harp Okulları ile Üniversitelerin fakülteleri ve yüksek okullarda ilk sınıflarda okuyanlar ile daha üst sınıflarda okuyanlar için harçlık ödemesi yapılır. Askeri lise ve muadili okullar ile astsubay okulları öğrencilerine ayrı harçlıklar verilir. Hava değişimi, istirahat alanlar, hastanede bulunanlar veya izinli olanlar ile disiplin cezası alanların harçlıkları kesilmez. Bu kanundan burs verilerek okutulan öğrenciler faydalanamaz. Harçlıklar vergiden ve resme tabi tutulmaz ve borç için haczedilemez. Harçlıklara zam uygulanmaz. Kanuna aykırı hükümler yürürlükten kaldırılmıştır ve bazı hükümler yeniden düzenlenmiştir. Bu düzenleme yürürlüğe girdikten sonra uygulanmaya başlanır.

harçlık askeri eğitim kurumları Kara Harp Okulu Deniz Harp Okulu Hava Harp Okulu üniversite fakülteleri ve yüksekokulları Buna benzer

Kanun 5401

1949-06-03

ASKERİ ÖĞRENCİLERDEN BAŞARI GÖSTEREMİYENLER HAKKINDA KANUN

- Askeri lise, ortaokul ile harp okulları ve ordunun hesabına olan yükseköğrenim kurumlarında öğrenim gören öğrenciler, çıkarıldıklarında askerlik hizmet yükümlülüklerinden serbest bırakılırlar. - Ders başarısızlığı nedeniyle çıkarılanlar için mevcut yükümlülükler uygulanır ve devletin borçları tamamlanıncaya kadar tehir edilir; bu durumda yedek subay ve askeri memurlar hukuku geçerli olur. - Sağlık nedeniyle çıkarılan öğrenciler serbest bırakılır ve ihtiyaç halinde devlet tarafından destekli olarak öğrenimlerine devam ettirilebilirler; bu durumda destek, ilgili bakanlıklar tarafından sağlanır ve mecburi hizmet eşlik eder. - Sağlık nedeniyle subay olmak şartını kaybeden ancak sivil memur olmaya uygun bulunanlar, tam teşekküllü bir sağlık kurulu raporuyla istekleri halinde ilgili bakanlıklar hesabına öğrenimlerine devam ettirilebilirler; bu durumda mecburi hizmet yapılır. - Sağlık sebepleri dışında çıkarılan öğrencilerin eğitim giderleri faiziyle birlikte devlet tarafından ödetilir; ancak muvazzaf subay, askeri memur ve astsubay olarak orduda görev yapanlara bu giderler ödetilmez. - Sağlık sebepleriyle çıkarılan öğrencilerin askerlik işlemleri öğrenim durumu ve sağlık durumuna göre belirlenir; kendilerine yapılan masraflar geri alınmaz.

Askeri lise ve harp okulları öğrencileri askerlikten muaf Ordunun hesabına öğrenim görenler askerlik yükümlülüğünden serbest Ders başarısızlığıyla çıkarılanlar yükümlülükler tehir edilir Yedek subay ve askeri memur hukuku geçerli Sağlık nedeniyle çıkarılan öğrenciler devlet desteğiyle öğrenimini sürdürür Sağlık nedeniyle subaylık şartını kaybedenler için öğrenimde mecburi hizmet yapılır Buna benzer

Kanun 6581

1955-05-27

AZINLIK OKULLARI TÜRKÇE VE TÜRKÇE KÜLTÜR DERSLERİ ÖĞRETMENLİKLERİ HAKKINDA KANUN

Azınlık okullarında Türkçe ve Türkçe kültür dersleri, belirlenen kadrolara göre atanan nitelikli öğretmenler tarafından okutulur. Kadrolar için lise/ortaokul ve ilkokul öğretmen ve memurları arasındaki mevcut düzenlemelere uygun kadrolar eklenir ve bu kadrolar üzerinden görevler belirlenir. Geçici hükümlere göre, mevcut ücretli öğretmenlerden üniversite mezunu ve öğretmenlik yapma vasfına sahip olanlar eğitim durumlarına göre asıl öğretmen olarak kadroya alınır; usulsüzlük nedeniyle tespit edilenler kadroya alınmaz. Geçici hükümlere göre, hizmet süresi ve alınan dereceye göre maaş dereceleri belirlenir; belirli hizmet sürelerinde başarısız geçen yıllar veya artan süreler belirli sınırlar içinde ele alınmaz. Geçici hükümlere göre, azınlık okullarında hizmet süresi olan ve öğretmenlik vasfını henüz kazanamamış olanlar ilgili eğitim durumlarına göre atamaya hak kazanabilir; kazanamazlarsa görevlerine son verilir. Kanun yürürlüğe girer.

azınlık okulları Türkçe dersleri Türkçe kültür dersleri nitelikli öğretmenler kadrolar geçici hükümler Buna benzer

Kanun 7100

2018-03-06

YÜKSEKÖĞRETİM KANUNU İLE BAZI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN

- Yükseköğretim alanında kullanılan bazı kadro unvanları güncellenerek terimler standartlaştırılacak; yardımcı doçent yerine dokt​or öğretim üyesi, okutman/uzman/çevirici/eğitim öğretim planlamacısı gibi kadrolar ise öğretim görevlisi olarak adlandırılacaktır. - Bu değişiklikler, mevcut kadro yapısını etkileyerek hangi görevlerin hangi yeni unvan altında tanımlandığını düzenleyecek; terimlerin tek tipli bir yapıya kavuşturulması hedeflenmektedir. - Geçiş sürecinde, bu yeni kadrolara atananlara ders görevi verilmemesi ve önceki mevzuatta öngörülen görevlerin yürürlüğe girdiği ana kadar devam ettirilmesi gibi uygulanabilir geçiş hükümleri içerir. - Böylece yükseköğretim kurumlarındaki personel kadro tanımlarında tutarlılık sağlanacak ve ilgili mevzuata entegrasyon kolaylaştırılacaktır.

kadro unvanları standardizasyonu yardımcı doçent yerine doktor öğretim üyesi okutman kadroları öğretim görevlisi olarak adlandırılması uzman/çevirici/eğitim öğretim planlamacısı kadrolarının öğretim görevlisi olarak adlandırılması tek tip kadro yapısına kavuşturulması geçiş hükümleri uygulanabilirlik Buna benzer

Kanun 926

1967-08-10

TÜRK SİLAHLI KUVVETLERİ PERSONEL KANUNU

- Bu kanun, subaylar ve astsubaylar ile ilgili yetiştirme, sınıflandırma, görev ve yükümlülükler, terfi ve taltifler ile her türlü özlük haklarını düzenler; diğer asker ve sivil kişiler kendi özel kanunlarına tabidirler. - Amaç olarak subay ve astsubayların yetiştirilmesi ve kariyerinin tüm yönleriyle düzenlenmesi hedeflenir. - Kavramlar içinde rütbe, nasıp, kıdem, normal ve az/çok bekleme süreleri, terfi yılı, kademe bekleme süresi ve kademe ilerlemesi tanımlanır; yeterlik kavramı ve yeterlik derecesi ile sicil notu gibi terimler terfi, kademe ve maaş düzenlemelerinde kullanılır; lisansüstü öğrenim ve itibar rütbeleri gibi kavramlar açıklanır. - Genel haklar kapsamında subay ve astsubaylar kanunun kendilerine aynen uygulanmasını talep etme hakkına sahiptir; subaylık/astsubaylık güvenliği ve aylık gibi hakları korunur. - Emeklilik ve çekilme konuları, belirli şartlar ve haklar çerçevesinde düzenlenir; emekliliğin istenmesi belirli süreçlere bağlıdır; izinler ve diğer haklar bu düzenlemelere tabidir. - Kaynak ve yetiştirme kapsamında eğitimler harp okulları ile fakülte/yüksekokullarda yürütülür; eğitimler Milli Savunma Bakanlığı ve ilgili makamlarca düzenlenir; mezunların muvazzaf subaylığa naspedilmesi için şartlar ve süreçler belirlenir. - Muvazzaf subay nasbedilmesi için başvuru sahiplerinden eğitim ve sınavlarda başarılı olmak gibi şartlar aranır; temel askerlik eğitimini başarıyla tamamlayamayanlar veya ilgili şartları kaybedenler ile görevden ayrılanlar ilişikleri kesilir ve karşılaşılan masraflar geri talep edilebilir; hizmet süresi bu süreçlerde sayılır. - Doğrudan özel kuvvetler emrinde görev yapmak üzere naspedilme halinde deneme süresi uzayabilir; sağlık, disiplin ve intibak kuralları harp okulu öğrencileriyle benzer esaslara tabidir. - Itibari rütbe kavramı, yurt dışı görevlendirmelerinde veya özel durumlarda geçici olarak bir üst rütbenin uygulanmasını sağlar. - Temel askerlik eğitimi ve naspların uygulanması ile kademe ilerlemesi için gerekli süreçler ve takvimler, uygulanabilirlik ve haklar açısından belirlenir; geri ödeme ve geriye dönük maaş düzenlemeleri bu çerçevede gerçekleşir.

subaylar astsubaylar özlük hakları terfi ve maaş düzenlemeleri rütbe kıdem nasıp kademe ilerlemesi sicil notu ve yeterlik derecesi itibar rütbesi ve geçici rütbe uygulaması harp okulları eğitimleri ve nasbedilmesi şartları Buna benzer

Kanun 4566

2000-05-17

HARP OKULLARI KANUNU

- Harp okulları ve bağlı eğitim-öğretim kurumları için amaç ve ilkeler belirlenir; yükseköğretim kapsamında bilimsel özerklik ve mesleki değerler gözetilir. - Eğitim-öğretim programları bilimsel alanlar ile temel askerlik ve beden eğitimi çalışmalarını uyumlu şekilde bütünleştirir. - Harp okullarının amacı, kuvvetlerin ihtiyaçlarına uygun lisans düzeyinde bilgi ve beceriye sahip muvazzaf subaylar yetiştirmektir. - Harp okulları kurulları, okul komutanı, dekan ve öğrenci alay komutanı ile birlikte eğitim-öğretim ve idari işlerin yürütülmesini sağlar. - Yönetim kurulu, yıllık eğitim-öğretim takvimini belirler, yatırım ve bütçe tasarısını planlar, idari işleri denetler. - Öğretim kurulu, eğitim programını hazırlar, hedeflerin gerçekleştirilmesi için kararlar alır; yayım ve öğretim materyallerinin esaslarını belirler. - Disiplin kurulu, öğrencilerin disiplin safahatını inceler ve uygun gördüğü durumlarda ilişkinin kesilmesi kararını verir; bu kararlar gerekli onay süreçlerinden geçer. - Harp okulu komutanı, eğitim-öğretim faaliyetlerinin yönetim, gözetim ve denetiminden sorumlu asker kişidir; bütçe teklifini yönetim kuruluna sunar. - Dekan, eğitim-öğretimin eksiksiz yürütülmesi için gerekli idari tedbirleri alır; öğrencilerin araştırma, kültürel ve sosyal etkinliklerini sağlar; kütüphane ve tarihi arşivleri geliştirir; görevi üç yıl için atanır. - Dekan yardımcıları en fazla iki kişidir; dekanın yokluğunda vekâlet ederler ve üç yıl için atanırlar. - Öğretim elemanlarının görevleri arasında eğitim-öğretim ve uygulamalı çalışmalar yapmak, projeler yürütmek, bilimsel çalışmalara katılmak ve yayınlar yapmak bulunur; ayrıca akademik danışmanlık sağlarlar. - Doktor öğretim üyesi, doçent ve profesör kadrolarının atamaları, ilgili mevzuata uygun olarak yapılır ve dış müdahaleye açık değerlendirme süreçlerini içerir; ilk atamalarda belirli süreli görevler uygulanabilir ve performans olumlu bulunursa uzatılabilir. - Öğrenci alay komutanı, öğrencilerin eğitim, disiplin ve diğer hizmetlerinden sorumlu asker kişidir. - Harp okullarının iç işleyişi ve eğitim-öğretim süreçleri, ilgili birimler ve personel üzerinde genel gözetim ve denetimle yürütülür; kurumun amacı doğrultusunda planlama ve koordinasyon sağlanır.

bilimsel özerklik mesleki değerler eğitim-öğretim programları entegrasyonu lisans düzeyinde subay yetiştirme yönetim kurulu görev ve bütçe denetimi öğretim kurulu kararları ve materyal esasları Buna benzer

Kanun 6940

1957-03-29

RİYASETİCUMHUR SENFONİ ORKESTRASININ KURULUŞU HAKKINDA KANUN

Orkestranın amacı sanat ve kültürün gelişimine katkıda bulunmak, uluslararası düzeyde milli sanat çalışmalarında işbirliği yapmak ve halka ücretsiz konserler sunmaktır. Yapı olarak şef, yönetim ve idari kadro ile teknik kadrodan oluşur; konsertmaisterler, grup şefleri ve müzisyenler görev yapar. Orkestra şefi başkanlığında, ilgili en yetkili kadrolardan oluşan heyet tayinler yapar. Orkestranın idari işleri müdür ve yönetim kurulu tarafından yürütülür; yönetim kurulu üyelerinin seçiminde orkestranın kendi iç süreçleri kullanılır. Orkestraya yerli ve yabancı solistler katılabilir; ücretler sözleşmelerle belirlenir; yabancı şefler atanabilir. Çalışma dönemi planı çerçevesinde yürütülür; dinlenme dönemlerinde memurlar çağrılabilir ve yol ile harcırah ödenir. Ücretler ilgili mevzuat ve planlar doğrultusunda ödenir; hizmet süreleri emeklilik hesabında dikkate alınır. Ücretsiz konserler dışında istenildiğinde ücretli konserler düzenlenebilir; giriş ücretleri belirli kapsamda uygulanır ve bazı konserler hayır kurumlarına aktarılabilir. Üyeler için giysi yardımı ve diğer malzeme yardımları sağlanır. Üyeler orkestranın sanat ve idari görevlerinden başka resmi ya da özel iş alamaz; uyumsuzluk halinde orkestradaki görevlerine son verilir. Yönergeyle çalışma koşulları, tatil, terfi ve ödemelere ilişkin esaslar düzenlenir. Kadro yapısı ve ücret uygulamaları değişikliklerle güncellenmiştir.

sanat ve kültür gelişimine katkı uluslararası düzeyde işbirliği ücretsiz konserler konsertmaisterler yönetim kurulu yerli ve yabancı solistler Buna benzer

Kanun 1325

1970-08-07

ASKERİ OKULLAR, ASKERİ ÖĞRENCİLER, ASKERİ FABRİKALAR VE BAZI DÜZENLEMELER HAKKINDA KANUN

- Askeri fabrikalar ve tersaneler üretim planlaması kapsamında kamu idarelerinden, kamu iktisadi teşebbüslerinden ve yabancı dahil gerçek ve tüzel kişilerden sipariş alabilir, teklif verebilir, gerekli hallerde müşterek imalatta bulunabilir ve atıl durumda olan tezgahları kiralayabilir; bu faaliyetlerle ilgili kuralları belirleyen yönetmelik çıkartılır. - Harp okullarıyla ilgili kurallar, giriş şartları, işleyiş ve yetiştirme usulleri mevzuata göre yürütülür; ihtiyaç halinde yabancı devlet harp okullarında askeri öğrenci okutulabilir; öğrencilerin öğrenimleri sırasında karşılanacak masraflar devlet tarafından sağlanır; subay nasıpları ve sınıflandırma esasları yönetmelikte belirlenir; yabancı harp okullarından mezun olanlar Türk harp okullarından mezun olanlarla aynı haklara sahip sayılır. - Fakültelerde veya yüksekokullarda okuyan askeri öğrencilerin ihtiyaçları devlet tarafından karşılanır; öğrencilerin harcı ve yaşam giderleriyle ilgili işlemler yönetmelikte belirlenen esaslara göre yürütülür; harçlıklar ve ödemeler düzenli olarak yapılır ve vergiye tabi değildir. - Askeri öğrencilikten çıkarılma hâlleri, sağlık ve disiplin durumları, öğrenim süresinin tamamlanmaması gibi hallerde ortaya çıkar; bu durumlarda ilişikler kesilir ve ilgili tazminatlar ile geri ödemeler hesaplanır; bazı hallerde tekrar subay olarak Silahlı Kuvvetler hizmetine alınmaz. - Yönetmelikte belirlenecek hususlar arasında giriş şartları, görev ve sorumluluklar, istifa işlemleri ve azami öğrenim süreleri ile askeri eğitime ilişkin diğer konular bulunur. - Askeri öğrencilerin istifa hakları, masrafların belirli esaslar dahilinde karşılanması koşuluyla kullanılabilir; intibak eğitimi sırasında yapılan masraflar istifa bedellerine dahil edilmez; bazı giderler Devlet tarafından karşılanır. - Ödüller; liyakat, üstün başarı ve çeşitli faaliyetlerdeki başarılar yönetmelikte belirlenen esaslara göre taltif edilir. - ASFAT A.Ş. adı altında bir anonim şirket kurulur; kuruluş sermayesi devlet adına olur ve karar alma yetkileri Bakanlık tarafından kullanılır; şirket, askeri fabrika ve tersaneler için bakım, idame, yeni teçhizat ve altyapı yatırımları gibi faaliyetler yürütebilir; envanterdeki malzemelerin bedelsiz kullanılmasına kadar çeşitli uygulamalar söz konusudur; ihale ve tedarik mevzuatı bazı uygulamalar için uygulanmaz. - İstihbarat hizmetleri Milli İstihbarat Teşkilatı tarafından yürütülür; Bakanlık ve ilgili kurumlarda personel hakkında güvenlik soruşturması ve istihbarat çalışmaları yapılabilir; uygulama usul ve esasları yönetmelikte belirlenir.

Askeri fabrikalar ve tersaneler üretim planlaması Kamu idarelerinden sipariş alma ve teklif verebilme Atıl tezgahların kiralanması ASFAT A.Ş. kurulumu ve yetkileri Yabancı harp okulları mezunlarının hakları Harp okulları giriş şartları ve masrafları Buna benzer