KHK 8

1973-10-18

657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNU İLE BU KANUNUN 1327 SAYILI KANUNLA DEĞİŞİK BAZI MADDELERİNİN DEĞİŞTİRİLMESİNE DAİR KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME

Bu kararnameyle devlet memurlarına ilişkin bazı maddeler değiştirilmiş ve bu değişiklikler kapsamında etkilenenlerin intibakları ile kadro durumlarının yeniden düzenlenmesi öngörülmüştür. Değişiklikler kapsamındaki intibak ve kadro işlemleri, geçici hükümlerdeki yönlendirmeler de dikkate alınarak yeniden yapılandırılacaktır. Bu süreçte intibak ve kadro işlemlerinin tamamlanması için belirlenen sürelere uyulması gerekir. Hükümlerin uygulanmasına ilişkin düzenlemeler belirli bir sırayla ve bazı hükümlerin yürürlüğe girmesiyle yürütülecektir. Sonuç olarak, etkilenen personel için kadro ve kıdem düzenlemeleri bu değişikliklere uygun biçimde uygulanacaktır.

devlet memurları intibak işlemleri kadro durumlarının yeniden düzenlenmesi intibak ve kadro işlemlerinin yeniden yapılandırılması geçici hükümlerdeki yönlendirmeler belirlenen süreler hükümlerin yürürlüğe girmesi Buna benzer

KHK 243

1984-12-12

MEMURLAR VE DİĞER KAMU GÖREVLİLERİ İLE İLGİLİ BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME

Bu düzenleme, memur ve diğer kamu görevlileriyle ilgili mevcut düzenlemelerin değiştirilmesini ve güncel ihtiyaçlara uyumlu bir çerçeve oluşturulmasını amaçlar. Değiştirilen hükümler, mevcut mevzuatın tek ve uyumlu bir yapı içinde uygulanmasını sağlar. Geçiş sürecinde mevcut tüzük ve yönetmeliklerin uygulanmasına devam edilmesi öngörülmüş olup, gerekli yeni yönetmeliklerin hazırlanıp uygulanması için süreçler belirlenmiştir. Bu değişiklikler, kamu görevlileriyle ilgili kuralların güncel ve uyumlu hale getirilmesini ve ortak bir uygulama çerçevesinin oluşturulmasını hedefler.

memur ve kamu görevlileri mevzuatının güncellenmesi mevzuatının tek uyumlu yapı içinde uygulanması geçiş sürecinde tüzük ve yönetmeliklerin uygulanması yeni yönetmeliklerin hazırlanması ve uygulanması süreçleri kamu görevlileri için ortak uygulama çerçevesinin oluşturulması kuralların güncel ve uyumlu hale getirilmesi Buna benzer

KHK 311

1988-02-29

MEMURLAR VE DİĞER KAMU GÖREVLİLERİ İLE İLGİLİ BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME

Bu kararname, memurlar ve diğer kamu görevlileriyle ilgili mevcut hükümlerin içeriğini değiştiren ve bazı maddeleri yeniden düzenleyen bir düzenlemedir. Uygulamada bu değişiklikler, mevcut mevzuatın uygulanmasını sadeleştirmeyi ve kapsamını güncellemeyi amaçlar. Emeklilikle ilgili bazı haklar kapsam dahilinde korunur ve belirli şartlar altında bu haklardan yararlanılması sağlanır. Belirli bir kurumda üyeliklerle ilgili atama işlemlerinin tamamlanmasına kadar mevcut üyelerin görevlerini sürdürmesi öngörülür. Hükümler yürürlüğe girdikten sonra yürütme süreçlerinin uygulanmasına ilişkin düzenleyici hükümler içerir.

memurlar ve kamu görevlileri için düzenleme değişikliği mevzuat sadeleştirme emeklilik haklarının korunması emeklilik yararlanma şartları belirli kurumlarda üyelik atama işlemleri yürütme süreçleri düzenleyici hükümler Buna benzer

Kanun 5671

2007-06-07

MERKEZİ FİNANS VE İHALE BİRİMİNİN İSTİHDAM VE BÜTÇE ESASLARI HAKKINDA KANUN

Bu kanun Merkezi Finans ve İhale Birimi’nin istihdamı ve bütçe esaslarını düzenler; birim, uzman personel ve destek personeli ile çalışır ve destek personelinin sayısı toplam personel sayısını geçemez. Birim başkanı ve ara yöneticiler belirli usullerle atanır; uzman personel komisyon marifetiyle seçilir ve onay ile istihdam edilir; görevlerine son verilmesi de aynı usullerle gerçekleştirilir. Yerli personelde genel devlet memuru şartları aranır; ara yöneticiler ve uzman personelde ek nitelikler gereklidir. Hizmet sözleşmesiyle veya geçici olarak görevlendirilen personelin ücretleri, hizmet sözleşmesinde belirlenen hususlara göre ve özel hesap üzerinden ödenir; bu ödemelerden kesinti yapılmaz. Kamu idarelerinden getirilecek personel, istekleri ve kurum muvafakatiyle birimde hizmet sözleşmesiyle geçici olarak görevlendirilebilir; bu durumda önceki sosyal güvenlik hakları korunur ve terfiler bu süreçleri etkilemez. Birim giderleri için özel hesap açılır ve bu hesap üzerinden harcamalar yapılır; bu hesap giderleri genel bütçeden karşılanır ve harcamalar için yetkili kişi belirlenir. Geçici olarak görev yapan mevcut personelin durumuna ilişkin geçiş hükümleri uygulanır; mevcut sözleşmeli personelin sözleşmeleri devam eder ve ilerleyen süreçte yeni sözleşme imzalanabilir.

Merkezi Finans ve İhale Birimi istihdam ve bütçe esasları uzman personel atama ve onay ara yöneticiler atanması ve görevden alınması hizmet sözleşmesiyle geçici görevlendirme özel hesap üzerinden giderler Buna benzer

Kanun 2659

1982-04-20

ADLİ TIP KURUMU İLE İLGİLİ BAZI DÜZENLEMELER HAKKINDA KANUN

- Adli Tıp Kurumu’nun örgütsel yapısı yeniden yapılandırılmıştır; bazı bölümler kaldırılmış veya değişmiştir ve kuruma ilişkin yetki ve sorumluluklar netleşmiştir. - Morg ve otopsi işlemlerine ilişkin hükümler, cesetlerin muhafazası, kimlik tespiti ve araştırma süreçlerinin düzenli uygulanmasına yönelik çerçeve sağlamıştır; kimsesiz cesetlerin yönetimine ilişkin uygulamalar belirlenmiştir. - Bilimsel araştırma için yükseköğretim kurumlarına verilecek ceset veya parçaların kullanımı ve bu süreçlerin yönetimiyle ilgili düzenlemeler getirilmiştir. - Döner sermaye üzerinden yapılacak ödemeler ve kurumun mali yönetimi için yeni esaslar getirilmiş; malzeme, ekipman ve araştırma giderleri ile personel giderlerinin nasıl karşılanacağı konusunda yönlendirme sağlanmıştır. - Özlük hakları konusunda ek ödemeler ve ücretlemelere ilişkin yeni uygulama esasları getirilmiş; farklı personel gruplarına uygulanacak ödemelerle ilgili çerçeve belirlenmiştir. - Atama süreçleri ve mecburi hizmet yükümlülükleri için yeni düzenlemeler getirilmiş; görev yerleşimi, hizmet yükümlülükleri ve ilgili süreçler için çerçeve oluşturulmuştur. - Adli bilişim, adli tıp alanında uzmanlık ve yan dallar ile ilgili eğitim ve kadro uygulamaları için yeni mevzuat düzenlemeleri yapılmıştır; bu alanlarda kapasite geliştirme hedeflenmiştir. - Vergi muafiyetleri ve burslarla ilgili istisnalar ve eğitim süreçlerinin uygulanmasına yönelik hükümler güncellenmiştir; bazı kapsamlar yeniden düzenlenmiştir. - Geçici ve yürürlüğe ilişkin hükümler ile uygulanabilirlik çerçevesi belirlenmiştir.

Adli Tıp Kurumu örgütsel yapı yeniden yapılandırılması yetki ve sorumluluk netleşmesi morg ve otopsi işlemleri çerçevesi cesetlerin muhafazası kimlik tespiti yükseköğretim kurumlarına ceset veya parçaların kullanımı Buna benzer

KHK 631

2001-07-13

MEMURLAR VE DİĞER KAMU GÖREVLİLERİNİN MALİ VE SOSYAL HAKLARINDA DÜZENLEMELER İLE BAZI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME

Bu kararname kamu görevlilerinin mali ve sosyal haklarında yeni sınır ve hesaplama kuralları getirir. Kapsama dahil kuruluşlarda yönetim veya denetim kurulu üyeleri ve benzeri görevliler için yapılacak ödemeler, belirlenen üst sınır ve hangi ödemelerin hangi kalemlerden oluşacağı konusunda net kurallara bağlanır. Birden çok görevi beraber yürütenler için hangi görevin ücretinin ödeneceği asli görevli olunan kuruma bildirilir ve sadece bildirilen görev için ödeme yapılır. Ödeme tutarları, belirlenen periyotta hesaplanan net ortalama üzerinden sınırlandırılır ve bu sınır, kuruluşlar için ayrı ayrı veya birlikte belirlenebilir; gerektiğinde azaltılabilir veya değiştirilir. Temsil ve görev tazminatı gibi ödemeler için de bu çerçevedeki oranlar ve kapsamlar uygulanır ve bu sınırları aşması mümkün değildir. Ödemeler ve vergilendirme işlemleri ilgili mevzuat hükümlerine göre yürütülür ve ödemeler kayıt altına alınır. Uygulamanın netleşmesi için gerekli yönerge ve açıklamalar yapılır. Kapsama dışında kalan bazı kamu kurum ve kuruluşları bu hükümlere tabi değildir; kapsama dahil olanlar için ise esaslar geçerlidir. Geçici hükümlerle mevcut uygulama korunur ve yeni düzenlemenin uygulanacağı geçiş sürecinde uyum adımları yapılır.

Kamu görevlileri mali ve sosyal hakları Üst sınır ve ödeme kalemleri Denetim/kurul üyeleri ödemeleri Çoklu görev ödeme bildirimi Net ortalama hesaplama sınırı Temsil ve görev tazminatı sınırları Buna benzer

Kanun 6569

2014-11-26

TÜRKİYE SAĞLIK ENSTİTÜLERİ BAŞKANLIĞINA İLİŞKİN BAZI DÜZENLEMELER İLE BAZI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN

- TÜSEB adıyla bir merkezi yapı kurulur ve sağlık enstitülerinin kurulumu, yönetimi ve faaliyetleri bu yapı üzerinden koordine edilir. - Enstitülerde Ar-Ge projeleri için gerekli niteliklere sahip personel, proje süresince sözleşmeli olarak çalıştırılabilir; burslardan doğan yükümlülükler TÜSEB’e devredilebilir; yabancı uzmanlar çalışma izinleri kapsamında geçici olarak istihdam edilebilir; akreditasyonla ilgili görevler için ödemeler bütçe çerçevesinde belirli sınırlar içinde yapılabilir. - Projeler kapsamında ortaya çıkan fikri haklar TÜSEB’e ait olur; haklar üzerinden elde edilecek gelirler sözleşmelerle paylaştırılır ve paylar ortaklık hissesi, kar payı veya ciro paylaşımı biçiminde verilebilir. - TÜSEB tarafından desteklenen projelerde görev alan kamu kurumlarındaki personel için proje teşvik ödemeleri yapılabilir; ödemeler proje sözleşmelerinde tanımlanan usul ve oranlara göre düzenlenir ve proje süresine bağlı olarak uygulanır. - Yükseköğretim kurumlarındaki öğretim üyelerinin TÜSEB’te çalışması akademik kariyer açısından değerlendirilir ve bu süreçte ilgili süreler sayılır. - TÜSEB’in mali işlemleri vergisel olarak avantajlı bir çerçeveye tabidir; bağış ve yardımlar vergiden düşülebilir; ithalat ve damga vergisi gibi bazı yükümlülükler istisnaTopics kapsamına alınabilir ve belirli vergisel uygulamalardan muafiyetler uygulanabilir. - TÜSEB’e ait mal ve ekipmanlar devlet malı sayılır; enstitülerde protokoller kapsamında uzmanlık eğitimi ve bilimsel çalışmalar yürütülebilir ve bu çalışmalar eğitim süreçlerine entegre edilir. - Bu düzenlemeler sağlık alanında araştırma ve geliştirme faaliyetlerinin koordinasyonu için etkili bir yönetişim ve finansman yapısı kurmayı amaçlar.

TÜSEB merkezi yapı Ar-Ge personelinin sözleşmeli çalıştırılması burslardan TÜSEB’e devredilen yükümlülükler yabancı uzmanların geçici istihdamı fikir hakları TÜSEB’e ait olması fikir hakları üzerinden gelir paylaşımı Buna benzer

KHK 270

1987-02-02

YÜKSEK HAKİMLİK TAZMİNATI HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME

Yüksek Hakimlik Tazminatı, belirli yüksek yargı ve bazı askeri yargı organlarındaki görevliler için ödenen ilave bir ödemedir. Tazminatın hesaplanması, belirli bir hesaplama yöntemiyle yapılır ve damga vergisi hariç vergiden muaf tutulur. Tazminattan yararlanabilmek için ilgili görevde çalışmayı sürdürmek ve emekliliğe hak kazanıldığında bu ödemeden yararlanma süresi başlar; ödemeler hayatta oldukları sürece devam eder. Ödemeler belirli periyotlarda yapılır ve bu süreçte gerekli denetimlerle işlemler yürütülür. Askeri yargı dışındaki bazı askeri görevliler için bu tazminat uygulanmaz; bunun yerine makam tazminatı ödenir. Uygulamanın yürürlüğe girdiği dönemde bu hükümler geçerlidir ve uygulanır.

Yüksek Hakimlik Tazminatı yüksek yargı ve askeri yargı görevlilerine ilave ödeme tazminat hesaplama yöntemi damga vergisi hariç vergiden muafiyet yararlanma şartı görevde çalışma emeklilik ödemelerin hayat süresince devamı Buna benzer

KHK 547

1995-03-09

MEMURLAR VE DİĞER KAMU GÖREVLİLERİ İLE İLGİLİ BAZI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME

Bu Kanun Hükmünde Kararname, memurlar ve kamu görevlileriyle ilgili mevcut mevzuatta bir dizi değişiklik yapmıştır. - Ücretlendirme ve tazminatlar açısından bazı maddeler yeniden yazılmış, makam tazminatı cetveli ve ilgili ödemelerin hesaplanmasıyla ilgili esaslar güncellenmiştir. - Gösterge rakamlarıyla ilgili değişiklikler yapılmış ve bazı görev unvanları değiştirilmiş veya yeni unvanlar eklenmiştir. - Bazı maddeler yürürlükten kaldırılmış veya başka maddelerle değiştirilerek mevcut hükümlerin uygulanması yeniden düzenlenmiştir. - Geçici hükümler kapsamında nöbet karşılığı ödemelerin nasıl ödeneceğine ilişkin uygulama esaslarında kısıtlamalar getirilmiştir. - Değişiklikler, diğer mevzuatla bağlantılı olarak bazı maddelerin değişmesi veya iptal edilmesi sonucunu doğurmuş, bu değişikliklerin uygulanmasıyla ilgili geçiş düzenlemeleri yapılmıştır.

memurlar ve kamu görevlileri ücretlendirme ve tazminatlar makam tazminatı cetveli tazminat hesaplama esasları gösterge rakamları görev unvanları değişikliği Buna benzer

Kanun 4736

2002-01-19

KAMU KURUM VE KURULUŞLARININ ÜRETTİKLERİ MAL VE HİZMET TARİFELERİ İLE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN

Kamu kurum ve kuruluşlarınca üretilen mal ve hizmetlere uygulanacak tarife konusunda genel olarak ücretsiz veya indirimli tarife uygulanamayacağı hüküm taşır. Ancak belirli hak sahipleri ve belirli hizmetler için ücretsiz ya da indirimli tarife sağlanması mümkün kılınır; belediyeler ve belediyeler tarafından kurulan toplu taşıma hizmeti sağlayıcıları da şehir içi toplu taşıma hizmetlerinde bu hakları uygulayabilir. Ücretsiz veya indirimli yolculuk hakkının kullanılmaması durumunda tarife üzerinden idari para cezası uygulanabilir. İlgili hizmetlere ilişkin uygulama usul ve esasları düzenleyici işlemlerle belirlenir. Bu yasanın yürürlüğe girmesiyle daha önce uygulanmakta olan bazı ücretsiz veya indirimli tarife uygulamaları sona erer. Geçici hüküm, mevcut ücretsiz seyahat haklarının korunmasını sağlar. Yasanın uygulanmasına ilişkin kararlar ve uygulamayı yönlendiren kurallar düzenleyici süreçlerle belirlenir.

ücretsiz ya da indirimli tarife yasağı belirli hak sahipleri için ücretsiz/indirimli tarife belediyeler ve toplu taşıma sağlayıcıları tarife uygulaması tarife ihlali için idari para cezası uygulama usul ve esasları düzenleyici işlemler yasanın yürürlüğe girişiyle mevcut ücretsiz tarife sona erer Buna benzer