Kanun 3620

1990-01-06

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİNİN DIŞ İLİŞKİLERİNİN DÜZENLENMESİ HAKKINDA KANUN

Bu düzenleme TBMM’nin dış ilişkilerini düzenler ve bu ilişkilerin hangi çerçeveler içinde yürütüleceğini belirler. Dostluk grupları ve parlamentolararası birlikler kurulabilir ve dostluk grupları tüm Meclis üyelerine açıktır. Heyetler Meclisi temsil eden ve yedek üyelerden oluşur; üyelerin belirlenmesi parti gruplarının iç yönerge hükümlerine göre yapılır ve heyet başkanı oyla belirlenir. Asıl üyenin katılmadığı toplantılara yedek üye tam yetkiyle katılır; bu katılımın yönetim sorumluluğu belirleyicidir. Üyelikler siyasi parti grubunun konumuna göre sona erebilir ve grupların temsil dengelerinde değişiklikler tespit edilerek gerekli düzenlemeler yapılır. Dostluk grupları ile parlamentolararası birlikler için gerekli tüzükler hazırlanır; dostluk gruplarının dış temas heyetleri kurulabilir ve dış temaslar yürütülür. Parlamentolararası birlikler için tüzük varsa bu tüzüğe uyulur ve dış temasların düzenli katılımını sağlayacak hükümler öngörülür. Yabancı parlamentolara yapılacak resmi ziyaret kararları meclis kararına bağlıdır; davetler diplomatik yoldan iletilir ve kabul halinde heyetler seçilir. Heyet başkanları toplantılara gitmeden önce gündemi bildirir ve dönüşte faaliyet raporları sunar; ayrıca yıllık faaliyet raporu da hazırlanır ve gerekli görüldüğünde meclis bilgilendirilir. Heyetler ile koordinasyonu sağlamak amacıyla meclis yürütmesi gerekli düzenlemeleri yapar ve heyetler arasındaki bilgi alışverişini destekler. Meclis binalarının milletlerarası toplantılar için kullanılmasına yetki verilir ve buna ilişkin bildirimler yapılır. Yürürlükteki bazı eski düzenlemeler yürürlükten kaldırılır. Araya giren tatil zamanlarında taleplerin karşılanamaması halinde kararlar alınır ve süreç yürütülür. Katılımda yabancı dil şartı uygulanır; katılım sağlayacak üyelerin ilgili dillerde yeterli olduğunu kanıtlaması gerekir; dil yeterliliği uygun bulunmayan adaylar yerine yenileri gösterilir; dostluk grupları ile yabancı parlamentolara ziyaret amacıyla gidecek heyetlerde dil şartı aranmaz. Hükümet gerekli temasları ve bilgiyi sağlar ve heyetlere gerekli desteği sunar. Siyasi tanıtma amacıyla yabancı parlamenterlerle temas için heyet gönderilmesi kararı alınır ve bu kararlar hayata geçirilir. Heyet başkanları koordinasyonu sağlar, toplantılar öncesi ve dönüşte raporlar sunar ve gerektiğinde yıllık toplantı halinde bilgi paylaşır. Bu düzenlemenin amacı TBMM’nin dış ilişkilerini planlı, dengeli ve koordineli şekilde yürütmektir.

TBMM dış ilişkileri düzenlemesi Dostluk grupları ve parlamentolararası birlikler Dış temas heyetleri ve heyet başkanı Üyelik değişiklikleri ve parti grup konumu etkisi Dil yeterlilik şartı ve istisnalar Resmi ziyaret kararları ve diplomatik davetler Buna benzer

Kanun 3067

1984-11-06

KALKINMA PLANLARININ YÜRÜRLÜĞE KONMASI VE BÜTÜNLÜĞÜNÜN KORUNMASI HAKKINDA KANUN

- Kalkınma Planları ilgili kuruluşa ait mevzuata uygun olarak hazırlanır ve onay için yetkili makam tarafından parlamentoya sunulur. - Planlar önce komisyonlarda, ardından Meclis Genel Kurulunda görüşülür; planın tümü üzerinde bölümler halinde çalışma ve aralıksız görüşme esasları uygulanır. - Plan üzerinde yapılan değişiklikler, planın bütünlüğünü bozmayacağı kabulüyle ele alınır; değişiklik önergeleri tek tek oylanır ve gerekçeli olarak değerlendirilir. - Geri verme önergelerinin gerekçeleri planla birlikte sunulur ve bu gerekçeler üzerinde ayrı ayrı karar verilir; gerekli görülen durumlarda bu önergeler planın yeniden görüşülmesine yol açar. - Planla ilgili olarak kabul edilen geri verme gerekçeleri planla birlikte yeniden sunulur ve nihai karar verilir. - Planın kabulünden sonra değişiklik yapılması da aynı usullere tabidir. - Planla uyumlu olmayan kanun tasarı ve teklifler incelenir ve uygun bulunmadıkları takdirde reddedilir. - İçtüzük hükümleri, Kanun’da açıkça düzenlenmemiş hallerde uygulanır. - Önceki düzenlemeler yürürlükten kaldırılır ve mevcut yürütme süreçleri bu çerçevede işler.

Kalkınma Planı hazırlanması ve parlamentoya sunulması Planın komisyonlar ve Meclis Genel Kurulunda görüşülmesi Plan bütünlüğünün korunması ve değişiklik esasları Değişiklik önergelerinin tek tek oylanması ve gerekçelendirilmesi Geri verme önergelerinin planla birlikte sunulması ve karar verilmesi Geri verme gerekçelerinin planla yeniden sunulması ve nihai karar Buna benzer

Kanun 5840

2009-03-24

KADIN ERKEK FIRSAT EŞİTLİĞİ KOMİSYONU KANUNU

Bu yasa kadının haklarını koruma ve geliştirme amacıyla Kadın Erkek Fırsat Eşitliği Komisyonu adında bir komisyonun kurulmasını ve görev, yetki ile çalışma esaslarının belirlenmesini sağlar. Komisyonun görevi olarak esas veya tali olarak havale edilen işleri incelemek, kanun teklifleri ile olağanüstü hal sırasında çıkarılan kararların kadın-erkek eşitliği açısından uygunluğunu inceleyerek görüş sunmak amaçlanır. Her yasama dönemi sonunda kadın-erkek eşitliğinin sağlanmasına yönelik gelişmeleri ve komisyonun faaliyetlerini kapsayan bir değerlendirme raporu hazırlamak ve sunmak öngörülür. Uluslararası gelişmeleri takip etmek, gerektiğinde yurtdışı incelemelerde bulunmak ve bu konularda Meclisi bilgilendirmek hedeflenir. Türkiye’nin taraf olduğu uluslararası anlaşmaların kadın hakları ve eşitliği konusundaki hükümleri ile ulusal mevzuat arasındaki uyum için yapılması gereken değişiklikleri ve düzenlemeleri belirlemek yetkisi vardır. Mevzuatın ihlaline ve toplumsal cinsiyete dayalı ayrımcılığa ilişkin iddiaları incelemek ve gerekli gördüğü hallerde ilgili yerlere iletmek görevi bulunur. Kamuyu bilgilendirme amacıyla kamuoyunu bilgilendirme etkinlikleri yapmak da görevler arasındadır. Komisyon bilgi ve doküman talep etmek, kamu kurumları, üniversiteler, sivil toplum kuruluşları ve benzeri paydaşların çalışmalarından yararlanmak için yetkilidir; gerektiğinde uzman görüşüne başvurabilir ve Ankara dışında da çalışabilir. İstatistiksel ve operasyonel işlerde gerekli bilgi akışını sağlayarak çalışma için uygun bilgiye ulaşmayı hedefler; faaliyetleri için harcamalar bütçe kapsamında karşılanan giderlerle yürütülür. Toplantılar, mevcut üyelerin katılımı ile karar verilir ve kararlar toplantıya katılanların çoğunluğu ile alınır; karar yeter sayısı belirli bir orana bağlı olarak sağlanır. İçtüzük hükümlerine tabi olarak çalışmalarını yürütür ve yürütme süreçlerinde denetim ve koordinasyon yetkisini kullanır. Geçici hükümler kapsamında siyasi parti gruplarının üyelik adayları belirlenir ve bu üyeler belirlenen süre için görev yapar. Bu yapı, ana hatlarıyla komisyonun oluşturulması, işleyişi, yetkileri ve çıktılarının pratik etkisini şekillendirir.

Kadın Erkek Eşitliği Komisyonu Kanun teklifleri ve olağanüstü hal kararlarının eşitlik incelemesi Uluslararası gelişmeleri takip ve Meclisi bilgilendirme Uluslararası anlaşmalar ile ulusal mevzuat uyumu için değişiklikler Toplumsal cinsiyet ayrımcılığı iddialarının incelenmesi Kamuoyunu bilgilendirme etkinlikleri Buna benzer

Kanun 3686

1990-12-05

İNSAN HAKLARINI İNCELEME KOMİSYONU KANUNU

Bu kanun, insan hakları konusunda uluslararası gelişmeleri izlemek, uygulamaların bu gelişmelere uyumunu sağlamak ve başvuruları incelemek amacıyla parlamentoda İnsan Haklarını İnceleme Komisyonunun kurulmasını ve çalışma esaslarını belirler. Komisyon, uluslararası insan hakları standartları ile ülkenin Anayasa ve mevzuatına uygunluğu arasındaki uyumu sağlamak için gerekli değişiklikleri tespit edip önermekle görevlidir. Türkiye’nin insan hakları uygulamalarını inceleyerek iyileştirme çözümleri önerebilir, kanun tekliflerini ve olağanüstü hal sırasında çıkarılan kararları görüşüp görüş ve öneri bildirebilir. İnsan haklarının ihlallerine ilişkin iddiaları incelemek ve gerektiğinde ilgili mecralara iletmek yetkisine sahiptir. Ayrıca gerektiğinde yurtdışındaki insan hakları ihlallerinin incelenmesini sağlayabilir ve bulguları paylaşarak tartışmaya sunabilir. Komisyon, çalışmalarını raporlar halinde sunar ve bu raporlar ilgili mecralara iletilerek gündeme alınabilir. İnceleme konusunun sorumluları hakkında genel hükümlere göre işlem yapılması için bildirimde bulunabilir. Bilgi edinme ve inceleme amacıyla kamu kurum ve kuruluşlarından bilgi talep edebilir, gerektiğinde görüş alma ve konu üzerinde çalışmalar yürütmek için alt komisyonlar kurabilir. Faaliyetleri ilgili mecralarda paylaşılabilir ve konunun ilerlemesi sağlanır.

İnsan Haklarını İnceleme Komisyonunun kurulması Uluslararası insan hakları standartları ile uyumun sağlanması Anayasa ve mevzuata uygunluk için değişiklik tespiti ve önerisi İnsan hakları ihlallerine ilişkin iddiaların incelenmesi Yurtdışındaki insan hakları ihlallerinin incelenmesi ve raporlanması Kanun teklifleri ve olağanüstü hal kararlarının görüş ve öneri bildirilmesi Buna benzer

Kanun 3346

1987-04-09

KAMU İKTİSADİ TEŞEBBÜSLERİ İLE FONLARIN TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİNCE DENETLENMESİNİN DÜZENLENMESİ HAKKINDA KANUN

Parlamento, kamu iktisadi teşebbüslerinin denetlenmesini sağlayan bir komisyon kurar ve bu komisyon bu denetimi yürütür. Denetimin kapsamına giren kuruluşlar, mali tabloları ve bilanço ile netice hesaplarını içeren raporlar sunar; bu raporlar ilgili görüşler ve cevaplarla birlikte değerlendirilir. Komisyon, alt komisyonlar ve raportörler aracılığıyla yerinde inceleme yapabilir ve gerektiğinde merkez dışındaki yerlerde kısa süreli incelemeler için hareket eder. Denetim, kuruluşların özerk biçimde verimli ve karlı şekilde yönetilmesini, mevzuata, uzun vadeli kalkınma planına ve uygulama programlarına uygunluğu sağlamayı amaçlar. Komisyonun incelemeleri sonucunda raporlar tasvib edilirse yönetim kurulları ibra edilir; tasvip edilmeyle ibra edilmesi reddedilir ve karar meclise iletilir. Komisyon raporları meclisin Genel Kuruluna sunulur; Genel Kurul bu raporları görüşerek karar verir ve sonuç yayımlanır. İbra edilmeyen kuruluşların sorumluları hakkında gerekli adli veya idari işlemler için kararlar verebilme olanığı doğar. Bazı genel görüşmeye tabi olan kuruluşlar için raporlar üzerinde oy kullanılamaz; bunlar yalnızca genel görüşme konusu olarak ele alınır. Denetim süreci, üst teşebbüslerle birlikte yürütülür ve hangi teşebbüsün hangi üst teşebbüs tarafından denetleneceğine ilişkin esaslar uygulanır. Denetim, mevzuata, uzun vadeli kalkınma planına ve uygulama programlarına uygunluk açısından yönetim ve performans ilkeleri çerçevesinde değerlendirilir.

kamu iktisadi teşebbüsleri denetimi finansal tablolar bilanço netice hesapları raporları yerinde inceleme üst teşebbüslerle denetim mevzuata uyum uzun vadeli kalkınma planına uyum Buna benzer

Kanun 4847

2003-04-19

AVRUPA BİRLİĞİ UYUM KOMİSYONU KANUNU

Avrupa Birliği Uyum Komisyonu adıyla bir ihtisas komisyonunun kurulması, Türkiye’nin AB katılım süreci ile AB mevzuatına uyum çalışmalarını izleme ve yönlendirme kapasitesi kazanması anlamına gelir. Komisyon, AB gelişmelerini izler, müzakere süreçlerine katkıda bulunur ve sunulan tasarılar ile olağanüstü hal durumunda çıkarılan kararların AB mevzuatına uygunluğunu inceleyerek görüş sunar. Ayrıca katılım sürecine ilişkin gelişmeleri takip eder ve yıl sonunda bu süreçteki ilerlemelere ilişkin bir değerlendirme raporu hazırlar. AB kurumları ve diğer üye ile aday parlamentoları ile ilişkileri yürütür, gerekli bilgi ve dokümanların temin edilmesini sağlar; gerektiğinde uzmanlardan görüş alabilir. Gerekli görüldüğünde yurt içi ve yurt dışı çalışmalar yapılabilir. Toplantı kararları için çoğunluk esasına göre karar alınır ve çalışmalar içtüzük hükümlerine uygun olarak yürütülür. Komisyon, faaliyetlerini rapor halinde sunar ve bu rapor gerektiğinde gündeme alınabilir.

AB Uyum Komisyonu kurulumu Türkiye AB katılım süreci izleme AB mevzuatına uyum çalışmaları yönlendirme AB gelişmeleri izleme ve müzakere katkısı Tasarılar ve olağanüstü hal kararlarının uygunluk incelemesi Katılım süreci ilerleme yılsonu değerlendirme raporu Buna benzer

Kanun 5176

2004-06-08

KAMU GÖREVLİLERİ ETİK KURULU KURULMASI VE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN

Kamu Görevlileri Etik Kurulu kurulur ve amacı saydamlık, tarafsızlık, dürüstlük, hesap verebilirlik ve kamu yararını gözetmeyi esas alarak etik davranış ilkelerini belirlemek ve uygulanmasını denetlemektir. Kapsam açısından kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan hemen hemen tüm personel ile ilgili birimler bu yapının kapsamına dahildir; bazı yüksek düzey kurum ve organlar kapsam dışında kalır. Kurum, farklı kamu kurumlarından ve üniversite temsilcilerinden ile meslek kuruluşlarının üst düzey yöneticilerinden oluşan bir yapıya sahiptir ve bu yapı aracılığıyla etik kurallarını oluşturan ve uygulayan bir çerçeve kurar. Üyelerin atanması ve görevlerinin korunmasına ilişkin esaslar vardır; üyeler atandıkları usullerle göreve getirilmektedir ve görev süreleri dolmadan görevden alınma hallerine karşı güvence sağlar. Kurul toplantıları düzenli şekilde yapılır; kararlar çoğunluğun oyuyla alınır ve toplantılara katılım önemli bir unsurdur. Kurulun sekreterya hizmetleri ilgili kamu kuruluşu tarafından yürütülür ve üyelerin görev başında ödemeler gibi çeşitli olanaklar sağlanır. Kurulun görevleri etik davranış ilkelerini belirleyen yönetmelikler yapmak, etik ihlallerine ilişkin iddiaları incelemek ve sonucu ilgili makamlara bildirmek, kamuda etik kültürünü yerleştirmek için çalışmalar yapmak ve bu alanda gerekli çalışmaları desteklemektir. Etik davranış ilkelerine aykırılık iddiaları için başvuru Kurulla yapılabilir; başvurular, ilgili kurumların yetkili disiplin kurulları tarafından da incelenir; başvuru sahibinin ve başvurunun niteliğine göre gerekli bilgi ve belgeler istenir ve bazı durumlarda başvurular dikkate alınmaz. Kurul başvuruları etik ihlallerinin incelenmesi çerçevesinde yürütür ve inceleme sonucu ilgililere ve ilgili makamlara yazılı olarak bildirilir; inceleme sonunda mevcut mevzuata göre gerektiğinde başka işlemler başlatılabilir. İnceleme ve araştırma, etik ihlallerinin olup olmadığını belirlemeye yöneliktir; sonuçlar belirli bir süre içinde tamamlanmalı ve ilgili makamlara iletilmelidir; inceleme süreçleri başka yasal veya disiplin işlemlerinin önünü tıkamaz. Kamu kurumları ve ilgili kuruluşlar, Kurulun başvuru konusu ile ilgili bilgi ve belgeleri vermekle yükümlüdür; Kurul, ilgili temsilcileri çağırıp bilgi alma yetkisine sahiptir. Kurul tarafından uygulanacak esaslar ve süreçler, Kurulca hazırlanacak yönetmeliklerle belirlenir ve yönetmelikler uygulamaya konulur. Bu çerçevede etik ilkelere uygun davranılmaması durumunda ortaya çıkabilecek durumlar, mevcut yasal ve disiplin süreçlerini engellemez; etik ihlallerinin incelenmesi, diğer yasal süreçlere bağlı olarak yürütülebilir.

Kamu Görevlileri Etik Kurulu etik davranış ilkeleri saydamlık tarafsızlık dürüstlük hesap verebilirlik Buna benzer

Kanun 2946

1983-11-11

KAMU KONUTLARI KANUNU

Kamu konutlarıyla ilgili tahsis, oturma süresi, kira ve yönetim işlemlerinin temel ilkeleri belirlenir ve kamu kurumlarına ait konutların personel yararlanmasına ilişkin esaslar ortaya konulur. Kapsam olarak bu konutlar yurt için ve yurt dışında inşa veya satın alınır, bu kurumların personeli için ayrılır; ancak zaruri hallerde kiralama yapılabilir. Konut türleri özel tahsisli, görev tahsisli, sıra tahsisli ve hizmet tahsisli olarak sınıflandırılır; hangi türün kimlere tahsis edileceği ve tahsis şartları yönetmelikte belirlenir ve puanlama esasına göre uygulanır. Oturma süreleri özel, görev ve hizmet tahsisli konutlarda görevin veya hizmetin devamı süresince oturulabilir; sıra tahsisli konutlarda oturma süresi sınırlı tutulur ve süre tamamlandığında başka uygun kişi yoksa uzatma durumu değerlendirilebilir. Kira uygulaması belirli konutlar için uygulanmazken, diğer konutlarda kira maaş üzerinden kesilerek tahsil edilir ve bütçeye gelir olarak kaydedilir. İşletme, bakım ve onarım gibi konutla ilgili detaylar bu kanunun uygulama kısmında ele alınır; bazı hükümler geçerli olanlar ise yönetmelikte belirtilir. Konutlardan çıkış, tahsis esasındaki görevin son bulması veya oturma şartlarının kaybolması gibi durumlarda zorunlu hale gelir; emeklilik, nakil veya memuriyet sıfatının sona ermesi gibi hallerde de konutların tahliye edilmesi gerekir; ölüm halinde aileler konuttan çıkarılır. Konutlara izinsiz işgal veya oturma durumunda gerekli işlem başlatılır; bu durumda konutlar, genel olarak yetkili makamlarca tahliye ettirilir ve bu süreç mahkeme başvuruları sonucunda durdurulmaz. Konutların nitelikleri açısından inşa veya satın alınacak konutlar için belirli bir büyüklük sınırlaması bulunur; özel tahsisli veya görev tahsisli konutlarda bu kısıtlama uygulanmayabilir. Yasak hükümler olarak toplu iş sözleşmeleri veya özel sözleşmelere bu kanuna aykırı hükümler konulamaz; idari yetki kullanılarak da bu kanuna aykırı işlem yapılamaz. Yönetmelik, bu kanunun uygulanmasına ilişkin usul ve esasları düzenler ve yürürlüğe girer. Kanunun bazı hükümleri belirli koşullarda yürürlüğe girer ve diğer hükümler yayımlandığı anda yürürlüğe girer.

kamu konutları tahsis esasları yurt içi ve yurt dışı konutlar tahsis türleri özel görev sıra hizmet puanlama esasına göre tahsis oturma süreleri ve uzatma durumları kira uygulaması ve bütçe geliri Buna benzer

Kanun 6815

1956-07-24

SINIR, KIYI VE KARA SULARIMIZIN MUHAFAZA VE EMNİYETİ VE KAÇAKÇILIĞIN MEN VE TAKİBİ İŞLERİNİN DAHİLİYE VEKALETİNE DEVRİ HAKKINDA KANUN

- Kaçakçılık men’i ve takibi ile sınır güvenliğiyle ilgili sorumluluklar merkezi bir düzene kaydırılarak, operasyonlar iç güvenlik ve kolluk sistemi içinde yürütülür hale gelir; bu kapsamda yetkiler devralınır ve uygulanır. - Bazı özel bölgelerde ve alanlarda kaçakçılığın önlenmesiyle ilgili yetkiler mevcut kurumlar tarafından sürdürülür; bu bölgelerde yürütülen görevler korunur. - Sınır koruma görevleri için geçici olarak seyyar jandarma birliklerinin görevlendirilmesi ve bu birliklerin görev yapısının belirlenmesi planlanır. - Jandarma ve ilgili güvenlik yapıları aracılığıyla sınır ve gümrük bölgelerindeki faaliyetler koordine edilir; bazı yetki ve sorumluluklar yeniden organize edilir. - İç güvenlik amacıyla istihbarat teşkilatı kurulur ve gerekli bütçe ayrılır; bu teşkilat kaçakçılıkla mücadelede bilgi toplama ve analiz kapasitesini güçlendirir. - Subaylar ve diğer personelin yetiştirilmesi, istihdamı ve disiplin uygulanması yeni çerçevede düzenlenir. - Gümrük muhafaza birimlerinin sahip olduğu teçhizat ve malzeme yönetimi yeniden yapılandırılır; bazı ekipmanlar devredilir, kalanlar mevcut çerçevelerde kullanılır. - Mevcut personelin haklarının korunması ve devrin sürekliliğini sağlamak amacıyla geçici hükümler uygulanır. - Bu değişiklikler, sınır güvenliği ve kaçakçılıkla mücadelede merkezi bir yapıya geçiş yoluyla operasyonel süreçleri yeniden organize etmeyi amaçlar.

merkezi sınır güvenliği yönetimi kaçakçılık önlenmesi yetkilerinin devri seyyar jandarma birlikleri görevlendirme jandarma ve güvenlik yapıları koordinasyonu iç güvenlik istihbarat teşkilatı kurulması istihbarat teşkilatı bütçelendirme Buna benzer

Kanun 3054

1984-10-16

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ BAŞKANI VE DİVAN ÜYELERİNİN TEMSİL ÖDENEKLERİ İLE TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ HESAPLARINI İNCELEME KOMİSYONUNCA SEÇİLEN DENETÇİ ÜYENİN ÖDENEĞİ HAKKINDA KANUN

- Bu düzenleme, TBMM Başkanı ve Divan Üyelerine temsil ödeneği verilmesini sağlar ve ödeneğin tutarı, belirlenen göstergeler ile memur aylık katsayısının çarpımıyla belirlenir; Denetçi Üye için de aynı hesaplama çerçevesinde ödenek öngörülür. - Denetçi Üye için ödenek, görevli olarak seçilen Katip Üye için belirlenen göstergeyle hesaplanan tutarda verilir. - Vekâletle görevi devralan durumlarda ödeneğin vekile ödenmesi öngörülür. - Ödeneğe hak kazanma, göreve başlama anından itibaren doğar; ödenekler vergi ve kesintiye tabi değildir ve her ay peşin olarak ödenir. - Bu ödeneklere esas teşkil eden göstergeler emeklilik hesaplarında dikkate alınmaz. - Önceki düzenlemeler kaldırılmıştır. - Ödeneğin uygulanması Meclis Başkanı tarafından yürütülür.

temsil ödeneği TBMM Başkanı Divan Üyeleri Denetçi Üye ödeneği Katip Üye ödeneği vekâletle görevlendirme Buna benzer