CB Kararı 2021172

2021-03-21

BAZI KAMU KURUM VE KURULUŞLARINA AİT DOLU VE BOŞ KADROLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR: 2021/172)

Kamu kurumlarında dolu ve boş kadrolarda unvanlar ile derece ve kadro yapısında yeniden düzenleme öngörülüyor. Bu değişiklikler, kadro sayılarına ilişkin mevcut yapıyı değiştirmeye ve kurumsal ihtiyaçlara daha uygun hale getirmeye yöneliktir. Genel hedef, personel niteliğini mevcut görevlerin gerektirdiği yetkinliklerle uyumlu kılmaktır. Özellikle uzmanlık gerektiren alanlarda (çalışma ve sosyal hizmetler, dil ve iletişim, bilişim, veri hazırlama ve kontrol, mühendislik, mimarlık, teknik hizmetler) kadro türlerinde değişiklikler ve yeni görevler/tasarruflar yapılması düşünülmektedir. Yönetim kadrolarında da değişiklikler öngörülmekte; müdür yardımcısı, şef ve benzeri idari kadrolarda yapılandırma ve yeniden dağılım hedeflenmektedir. Diyanet İşleri Başkanlığı ve Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü gibi diğer kurumlarda da benzer kadro düzenlemeleri uygulanacaktır. Boş kadrolarda mevcut kadroların konumları ve dereceleriyle ilgili ayarlamalar ile bazı yeni görevler için gerekli kadroların oluşturulması planlanmaktadır. Sonuç olarak, personel kapasitesi ile nitelik taleplerinin daha iyi uyumlaştırılması, hizmetin sürekliliği ve kurumsal verimliliklerin artırılması amaçlanmaktadır.

kadro yapısı yeniden düzenleme kadro sayıları değişikliği yetkinlik uyumu görevlere uygunluk çalışma ve sosyal hizmetler kadro düzenlemesi dil ve iletişim kadro düzenlemesi bilişim kadro düzenlemesi Buna benzer

CB Kararı 202478

2024-03-27

BAZI KAMU KURUM VE KURULUŞLARINA AİT DOLU VE BOŞ KADROLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR: 2024/78)

Bu karar, ilgili kurumlarda kadro yapısında genel bir yeniden düzenleme yapılmasını ve personel planının daha çok teknik, veri odaklı ve uzmanlık gerektiren alanlara kaydırılmasını amaçlar. - Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı’nda (AFAD) merkez ve taşra birimlerinde mevcut kadroların unvan, derece ve görev kapsamlarında değişiklikler öngörülmüş, bazı pozisyonlar yükseltilmiş veya yeniden tanımlanmıştır; ayrıca yeni kadro türlerinin eklenmesi hedeflenmiştir. Bu değişiklikler operasyonel kapasitenin güçlendirilmesini ve teknik/uzmanlık gerektiren işlerin kapasitesinin artırılmasını amaçlar. - Bu kurumlarda veri yönetimi ve süreçleriyle ilgili kadrolar (veri hazırlama, kontrol işlemleri, bilgi yönetimi vb.) ile idari ve destekleyici pozisyonlarda düzenlemeler yapılmış; bazı mevcut boş kadrolar yeni kadro türlerine dönüştürülmüş veya mevcut kadro dağılımı üzerinde uyumlaştırma uygulanmıştır. - Görev kapsamı ağırlık kazanan alanlar arasında veri analizi ve yönetimi, bilgi işlemi, denetim ve teknik uzmanlıklar ile afet ve acil durumlar için mühendislik, planlama ve ilgili meslek grupları yer alacak şekilde örgütlenme öngörülmüştür. - Anayasa Mahkemesi Başkanlığı merkezi için de benzer biçimde kadro değişiklikleri ve yeniden sınıflandırmalar planlanmış; bilgi yönetimi, veri hazırlama/kontrol işlemleri ve destek hizmetleri gibi alanlarda kapasite artırımı hedeflenmiştir. - Genel olarak, bu değişiklikler operasyonel kapasite, bilgi yönetimi ve teknik uzmanlık gerektiren görevlerin güçlendirilmesini, destek ve idari kadroların daha etkin yapılandırılmasını ve bazı pozisyonların yeni görev tanımlarına uyumlu hâle getirilmesini sağlamayı amaçlar.

kadro yapısında yeniden düzenleme veri odaklı teknik uzmanlık alanları AFAD merkez-taşra kadro değişiklikleri veri hazırlama ve kontrol işlemleri kadroları bilgi yönetimi kadroları operasyonel kapasite güçlendirme Buna benzer

CB Kararı 2022594

2022-11-01

BAZI KAMU KURUM VE KURULUŞLARINA AİT DOLU VE BOŞ KADROLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KARAR (KARAR: 2022/594)

Kapsamında bazı kamu kurumlarında boş kadroların doldurulması ve mevcut kadroların niteliğinin değiştirilmesi öngörülmektedir. Yeni unvanlar ve görevlendirme alanları belirlenmiş; bazı kadrolar mevcut iş tanımlarını karşılayacak şekilde yeniden tanımlanıp farklı unvanlara dönüştürülecektir. Göz önüne alınan temel alanlar arasında veri hazırlama ve kontrol, vergi denetimi, muhasebe ve mali yönetim ile ilgili teknik ve denetim görevleri bulunmaktadır. Merkez ve taşra birimlerinde kadro yapılarında yeniden düzenleme ve bazı görevlerin birimler arasında yeniden dağıtılması amaçlanmaktadır. Bazı teknik ve destek kadroları için uygun görülen yeni atama ve yer değiştirme seçenekleri uygulanacaktır. Bu değişiklikleryle görev tanımları netleşecek ve yetki dağılımı sadeleşecektir; idarenin operasyonel verimliliğinin artırılması hedeflenmektedir. Kadro yapılarında, maliye ve hizmetler alanında uzmanlık seviyelerinin yükseltilmesi ve denetim kapasitesinin güçlendirilmesi yönündeki düzenlemeler uygulanacaktır.

kadro yeniden yapılandırması yeni unvanlar ve görevlendirme alanları veri hazırlama ve kontrol vergi denetimi muhasebe ve mali yönetim görev dağılımı sadeleşmesi Buna benzer

CB Kararı 2024426

2024-12-10

BAZI KAMU KURUM VE KURULUŞLARINA AİT DOLU VE BOŞ KADROLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR: 2024/426)

Kadro değişikliği kararı, kamu kurumlarının dolu ve boş kadrolarında unvanlar ve kadro dereceleri üzerinden yeniden düzenleme yapılmasına yöneliktir. Adalet Bakanlığı kapsamında bazı birimlerde kadro yapısında değişiklikler öngörülmüş, görev tanımları ve kadro dereceleri yeniden gruplandırılmıştır. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nda çeşitli meslek grupları için kadro düzenlemeleri planlanmış ve bu kapsamda hizmet kapasitesi ile kapasiteye bağlı görevler yeniden yapılandırılmıştır. Atatürk Kültür, Dil ve Tarih Yüksek Kurumu Başkanlığı için bazı bilişim ve destek kadrolarında yeniden yapılandırma çalışması öngörülmüştür. Boş kadrolara ilişkin kullanım ve yeni kadro ihtiyacına uygun tahsisler öngörülmüş olup, mevcut kadro yapısında dengeleme ve uyum sağlanması hedeflenmiştir.

kadro değişikliği dolu ve boş kadrolar unvanlar ve kadro dereceleri görev tanımları kadro gruplandırması hizmet kapasitesi Buna benzer

CB Kararı 2020422

2020-09-18

BAZI KAMU KURUM VE KURULUŞLARINA AİT DOLU VE BOŞ KADROLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR: 2020/422)

Bu karar, mevcut kadro yapısının yeniden düzenlenmesini ve bazı unvanlar için kadro derecelerinin değiştirilmesini öngörmekte; bazı pozisyonlar için yeni görevler eklenmesini veya mevcut görevlerin yeniden gruplandırılmasını amaçlamaktadır. Dolu kadro değişikliği kapsamında ilgili kurumlarda çeşitli unvanlar için kadro değişiklikleri önerilmekte ve bu değişiklikler operasyonel kapasiteyi güçlendirmeyi hedeflemektedir. Bu değişiklikler ile görev dağılımının netleşmesi ve teknik ile idari kapasitenin artırılması amaçlanmaktadır; buna bağlı olarak bazı alanlarda yeni uzmanlıklar ve yeniden sınıflandırılmış görevler ortaya çıkabilir. Değişiklikler kapsamında bilgi yönetimi, arşiv, muhasebe, güvenlik, mühendislik, şehir planlama, arama ve kurtarma ile sağlık ve sosyal hizmetleri gibi farklı alanlarda unvanlar ve kadro yapılarında düzenlemeler öngörülmektedir; bu da ilgili birimlerde gerekli yetkinliklere sahip personelin istihdamını ve mevcut personelin mevki ve sorumluluklarının yeniden yapılandırılmasını kapsar. Boş kadro değişiklikleriyle mevcut boş kadroların yerine daha uygun niteliklere sahip pozisyonlar getirilmesi ve bazı kadro derecelerinde değişiklikler yapılması planlanmaktadır. Bu tür değişiklikler, personel hareketleri, eğitim ihtiyacı ve entegrasyon süreçlerini gerektireceğinden uygulanabilirlik ve uyum çalışmalarının yürütülmesi hedeflenmektedir.

kadro yapısı yeniden düzenlenmesi kadro dereceleri değiştirilmesi görevlerin yeniden gruplandırılması yeni görevler eklenmesi yeni uzmanlıklar yeniden sınıflandırılmış görevler Buna benzer

CB Kararı 2020565

2020-12-25

BAZI YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARINA AİT DOLU VE BOŞ MEMUR KADROLARINDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR: 2020/565)

Bu karar bazı üniversiteler için personel kadro yapısında değişiklikler öngörmektedir. Mevcut kadrolarda yeniden düzenleme yapılması, bazı pozisyonların derece veya sınıf düzeyinde yükseltilmesi ve bazı yeni kadroların eklenmesi amaçlanmaktadır. Abdullah Gül Üniversitesi: Mevcut kadrolarda değişiklik yapılarak bazı pozisyonların yükseltilmesi ve bazı yeni kadroların eklenmesi planlanmıştır. Adana Alparslan Türkesi Bilim ve Teknoloji Üniversitesi: Dolu kadro değişikliği kapsamında bazı pozisyonlarda sınıf/derece değişiklikleri ve yeni kadro talepleri bulunduğu, bilgisayar ve hizmet alanındaki bazı görevlere ilişkin düzenlemeler öngörüldüğü ifade edilmiştir. Afyon Kocatepe Üniversitesi: Arkeolog, bilgisayar işletmeni, tekniker ve teknisyen ile ilgili bir dizi kadro değişikliği ve yeni kadro taleplerinin öne çıktığı belirtilmiştir; ayrıca sağlık ve hizmet alanında çeşitli unvanlarda kadro ayarlamaları planlanmıştır. Akdeniz Üniversitesi: Sağlık, sağlık teknikeri, laborant, diyetisyen, hemşire, fizyoterapist ve benzeri birçok kadro için derece değişiklikleri ve yeni kadroların eklenmesi yönünde değişiklikler öngörülmüştür; ayrıca sosyal hizmetler ve psikoloji alanlarında da kadro düzenlemeleri bulunmaktadır.

kadro düzenlemesi derece değişiklikleri yeni kadro eklenmesi pozisyon yükseltilmesi sağlık hizmet kadro ayarlamaları Arkeolog kadro değişikliği Buna benzer

CB Kararı 2023441

2023-09-16

BAZI YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI İLE YÜKSEKÖĞRETİM ÜST KURULUŞLARINA AİT DOLU VE BOŞ MEMUR KADROLARINDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR: 2023/441)

Bu karar kapsamında çeşitli üniversitelerde kadro yapılarında yeniden düzenleme öngörülmekte ve bazı pozisyonların unvanı, kadro adedi ve dereceye ilişkin değişiklikler önerilmektedir. Bu değişiklikler mevcut kadroların yeniden yapılandırılmasını ve bazı görevlerin yeni kriterlerle yeniden sınıflandırılmasını içermektedir. Boş kadrolara yönelik değişiklikler ise hangi unvanlarda ve hangi niteliklerle kadro açılacağına dair planlar içermekte ve bu durum personel edinimi ile iç yer değiştirme süreçlerini etkileyecektir. Dolu kadro değişiklikleri ise belirli unvanlar için mevcut kadro yapısında karşılıklı ayarlamalar ve derecelendirme değişiklikleri öngörmektedir. Kapsamdaki değişiklikler, teknik ve idari alanlar ile sağlık hizmetleri ve destek birimleri gibi farklı alanları kapsayarak kurumların personel kapasitesi, görev dağılımı ve hizmet sunumundaki düzenlemeleri etkileyecektir. Bu durum, iş yükü dengesi ve operasyonel verimlilik üzerinde etkili olabilecek nitelikte bir kadro yenilenmesini ifade etmektedir.

kadro yapılandırması unvan ve kadro adedi değişikliği derece değişiklikleri boş kadro planlaması personel edinimi süreçleri iç yer değiştirme süreçleri Buna benzer

CB Kararı 2022119

2022-03-18

BAZI KAMU KURUM VE KURULUŞLARI İLE YÜKSEKÖĞRETİM KURULUŞLARINA AİT DOLU VE BOŞ KADROLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR: 2022/119)

Bu karar, adalet hizmetlerinde kadro yapısında değişiklikler ve yeniden sınıflandırma öngören bir düzenlemedir; mevcut kadrolar ile boş kadrolar üzerinde unvanlar ve dereceler açısından değişiklikler yapılmasını hedefler. Kamu hizmetlerinin bazı alanlarında gerekli olan görev dağılımı ve yönetsel kapasiteyi güçlendirmek amacıyla, mevcut kadroların bazıları yükseltilir veya farklı unvanlara dönüştürülür; bu durum çalışanların kariyer yolunu ve sorumluluk alanlarını etkiler. Boş kadrolarda uygun değişiklikler öngörülür; bazı pozisyonlar daha üst düzey unvanlara dönüştürülür ve yeni yönetimsel görevler eklenir; bu, hizmet sunumunun ve operasyonel kapasitenin artırılmasına yöneliktir. Güvenlik, idari işler, bilgi teknolojileri ve hukuk alanlarına ilişkin kadro yapısı güçlendirilerek, güvenlik operasyonları ile hizmet süreçlerinin daha etkili hale getirilmesi hedeflenir. Bilgi işlem, yazı işleri ve veri işleme gibi destek hizmetlerinde yönetsel kadrolar güçlendirilir; bu alanlarda hizmet akışı ve iç işleyiş iyileştirilir. Kurumun merkezi ve bağlı birimlerinde gerçekleştirilecek kadro düzenlemeleri, bütünüyle hizmet sunumunu ve personel planlamasını daha uyumlu ve esnek bir yapıya kavuşturmayı amaçlar. Genel olarak, çalışma kapasitesi, hizmet kalitesi ve operasyonel verimlilik açısından kadro yapısında iyileştirme ve yeniden sınıflandırma yoluyla güçlendirme sağlanır.

kadro yapısında yeniden sınıflandırma unvan ve derece değişiklikleri boş kadrolarda değişiklikler yeni yönetsel görevler güvenlik kadroları güçlendirme idari işler kadroları güçlendirme Buna benzer

CB Kararı 2021428

2021-08-25

BAZI KAMU KURUM VE KURULUŞLARINA AİT DOLU VE BOŞ KADROLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR: 2021/428)

Bu karar bir dizi kamu kurumu için kadro değişikliklerini ve unvan sınıflarının yeniden düzenlenmesini öngörüyor. - Dolu kadro değişiklikleri ve değişmesi istenen kadrolar kapsamında çeşitli birimlerde kadro adetinin ve unvanların yeniden yapılandırılması amaçlanıyor. - Güvenlik, koruma ve idari hizmetler alanında bazı pozisyonlar için görev tanımları ve kadro nitelikleri yeniden belirleniyor. - Adalet ve yargı alanı ile ilgili bazı kadro unvanları ve görevler yeniden düzenlenebiliyor; mevcut yapı üzerinde değişiklikler öngörülüyor. - Bilgi işlem, veri hazırlama ve kontrol gibi teknik alanlarda kadro değişiklikleri yapılması planlanıyor. - Denetimli serbestlik ve ceza infaz kurumları yönetimiyle ilişkili kadrolarda yeni atamalar veya yeniden sınıflandırmalar söz konusu olabiliyor. - Uluslararası veya kurumsal iş birliği kapsamındaki bazı kurumlarda kadro dağılımı yeniden belirlenerek mevcut personel yapısının yeniden düzenlenmesi hedefleniyor. - Genel olarak, mevcut personelin yeniden dağılımı, görev ve sorumlulukların yeniden tanımlanması ve bazı pozisyonların doldurulması veya boşlukların giderilmesini kapsayan bir organizasyonel yeniden yapılandırma ortaya çıkıyor.

kadro değişiklikleri unvan sınıflarının yeniden düzenlenmesi birim kadro adedi yeniden yapılandırılması güvenlik kadro nitelikleri yeniden belirlenmesi adalet ve yargı kadro ve görevlerin yeniden düzenlenmesi bilgi işlem kadro değişiklikleri Buna benzer

CB Kararı 2025469

2025-12-09

BAZI KAMU KURUM VE KURULUŞLARINA AİT DOLU VE BOŞ KADROLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR: 2025/469)

Bu karar kapsamında bazı kamu kurumlarındaki dolu kadrolarda unvanlar ve kadro dereceleri üzerinde değişiklik yapılması ve bazı boş kadroların doldurulması planlanmaktadır. Ayrıca mevcut kadro yapısının yeniden düzenlenmesiyle görev dağılımları ve kadro yapısı gözden geçirilerek ilgili personel atamaları ve görevlendirmeler için düzenlemeler öngörülmüştür.

kadro dereceleri değişikliği dolu kadrolarda unvan değişikliği boş kadroların doldurulması kadro yapısının yeniden düzenlenmesi görev dağılımlarının gözden geçirilmesi personel atamaları Buna benzer