Kanun 3580

1989-07-04

ÖĞRETMEN VE EĞİTİM UZMANI YETİŞTİREN YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARINDA PARASIZ YATILI VE BURSLU ÖĞRENCİ OKUTMA VE BUNLARA YAPILACAK SOSYAL YARDIMLARA İLİŞKİN KANUN

- Bu Kanun, öğretmenlik ve eğitim uzmanlığı yetiştiren yükseköğretim kurumlarında mecburi hizmet karşılığında parasız yatılı veya burslu öğrenci okutulmasını ve buna ilişkin esasları düzenler; amacı eğitim kalitesini yükseltmektir. - Parasız yatılılık ve bursluluk için kontenjanlar belirlenir; süre, eğitim programının süresi kadardır ve gerektiğinde uzatılabilir. - Parasız yatılılık veya bursluluk hakkı, öğrencinin kaydını izleyen ilk ayın başında başlar ve burs ile harçlıklar tatil aylarında da ödenir. - Bir defaya mahsus olmak üzere, parasız yatılılıktan bursluluğa veya bursluluktan parasız yatılılığa geçiş yapılabilir. - Bu imkânları kullanan öğrenciler, başka kurumlarca verilen burslardan yalnızca izniyle yararlanabilir. - Öğrenciler, yatay geçiş yapabilir; bu geçişler uygun onaylar alındıktan sonra gerçekleştirilir. - Burs ve harçlık miktarı her yıl belirlenecek; parasız yatılı öğrencilere ilişkin giderler karşılanır; ayrıca gerekli görülen eğitim giderleri de karşılanır. - Öğrencilerin kitap, kırtasiye ve diğer eğitim giderleri karşılanır. - Hak kaybı veya kurumdan ayrılma halinde ilgili masraflar faiziyle birlikte geri alınabilir ve yükümlülükler saklıdır. - Öğrenciler, bu uygulama kapsamında belirlenen yükümlülüklere tabidir ve diğer uygulama ayrıntıları yönetmelikle düzenlenir. - Yönetmelik, şartlar, kontenjan dağıtımı, seçime ilişkin usuller, geçişler, öğrenim süresi ve giderlerin karşılanması gibi hususları kapsar. - Geçici hükümler, mevcut burslu öğrencilerin haklarını bu kanun kapsamında kullanmasına olanak sağlar; yönetmelik yürürlüğe girene kadar önceki hükümlerin uygulanmasına devam olunur.

parasız yatılılık ve bursluluk mecburi hizmet karşılığı kontenjan dağıtımı eğitim programı süresi kaydı izleyen ilk ayın başında başlama tatil aylarında burs ve harçlık ödemesi Buna benzer

Kanun 2698

1982-08-13

MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI OKUL PANSİYONLARI KANUNU

Pansiyonlar açılabilir ve parasız ile paralı yatılı öğrenciler için barınma, yatırma ve beslenme hizmetleri sunulur ve bu uygulama kapsama giren kişilerle bu hizmetleri sağlayan görevlileri kapsar. Pansiyonlarda sadece kapsama giren öğrenciler ile bu kapsamda görev yapan kişiler barındırılır. Pansiyonların yönetimi ve hizmetleri okul yönetimi tarafından yürütülür ve gerekli görevlendirme yapılır. Pansiyonlardan ders saatleri dışındaki eğitim, gözetim ve idari işler için görevliler görevlendirilir; bu görevlendirme usulleri belirli yetkili makamlarca yapılır. Pansiyon bütçesi planlanır ve onaylanır; giderler bu bütçe çerçevesinde karşılanır. Pansiyonların her türlü alım-satım ve onarım işlemleri belirli kurallar çerçevesinde yürütülür. Pansiyonlarda ücretsiz yemek hizmeti verilir; belirli personel ve görevliler ile nöbetçi durumdaki öğretmenler için yemekler ücretsiz olabilir; diğer çalışanlar için de yönetmelikte belirtilen esaslar çerçevesinde yemek uygulaması yapılabilir. Paralı yatılı öğrencilerden ücret alınır; parasız yatılı öğrencilerin ücretleri devletçe karşılanabilir veya belirlenen esaslar uygulanır. Ücretler, taksitler halinde ödenir ve taksitlerin ödenmemesi halinde uygulanan sonuçlar devreye girer; nakil durumunda ödemeler transfer edilir; bu süreçlerle ilgili düzenlemeler uygulanır. Ücretler ve yemek paraları ilgili saymanlıklar aracılığıyla toplanır ve belirlenen süreler içinde hesaplara yatırılır. Pansiyon gelirleri, giderler için kullanılır; hesaplar bu amaçlar doğrultusunda uygulanır; gerekli kısım saymanlık aracılığıyla ilgili amaçlara yönlendirilir. Yıl içinde harcanmayan paralar gelecek yıla devredebilir. Birden çok kardeşe sahip öğrenciler için indirimler uygulanabilir; memurların çocuklarına ek indirimler mümkün olabilir; sınıfta kalan öğrenciler için bu indirimler uygulanmaz; mahrumiyet bölgesindeki memurların çocukları için özel uygulamalar uygulanabilir. Yönetmelik, pansiyonların yönetimi, belleticilerin nitelikleri ve görevleri, ücretli ve ücretsiz yemek uygulamaları, ödeme esasları ve diğer uygulama konularını belirler.

pansiyon yönetimi parasız yatılı öğrenci barınma paralı yatılı öğrenci ücretlendirme ücretsiz yemek hizmeti görevli görevlendirme bütçe planlama onayı Buna benzer

Kanun 2841

1983-06-18

ZORUNLU İLKÖĞRENİM ÇAĞI DIŞINDA KALMIŞ OKUMA - YAZMA BİLMEYEN VATANDAŞLARIN, OKUR - YAZAR DURUMA GETİRİLMESİ VEYA BUNLARA İLKOKUL DÜZEYİNDE EĞİTİM - ÖĞRETİM YAPTIRILMASI HAKKINDA KANUN

Bu yasa zorunlu ilköğrenim çağını aşan ve okuryazarlığı bulunmayan veya çok az olan vatandaşların okuryazarlık kazanmasını veya ilkokul düzeyinde eğitim görmesini devlet gözetiminde sağlamayı amaçlar. Kapsam açısından ilgili vatandaşlar ile bu amacı yerine getirmekle görevli kamu, özel ve gönüllü kurumlar kapsama dahildir. Kanunun uygulanmasında eğitim ve öğretimle ilgili çalışmaların düzenlenmesi, kurumlar arasında işbirliği ve koordinasyonun sağlanması ile gözetim ve denetimin bulunması öngörülür. Okuryazarlık öğrenme veya ilkokul düzeyindeki kursların kurulması, yürütülmesi ve bu süreçte gerekli personel, araç ve teknik yardımın sağlanması yükümlülüğü, ilgili makamlarca yerine getirilir. Kamu ve özel kurumlar, çalışanlarının okuryazarlık öğrenimini sağlayacak tedbirleri almakla yükümlüdür; çalışanlar için uygun kurslar düzenlenir ve katılım zorunlu sayılır; kayıt ve bildirim yükümlülükleri bulunur. Zorunlu ilköğrenim dışındaki vatandaşlar için kurslar belirlenen plan ve programa göre organize edilir; katılım vatandaşlar için mecburi sayılır; bazı istisnalar sağlık veya benzeri gerekçelerle uygulanabilir. Kurslara katılanlara belgelendirme sağlanır ve katılımın karşılığı olarak çeşitli destekler ve öncelikler tanınabilir; annelerin çocuklarına bakım hizmetlerinde öncelik, eğitim kredilerinde öncelik, istihdamda öncelik gibi imkanlar uygulanabilir. Kurs yönetimi ve uygulanması kapsamında başarı gösterenler için teşvikler ve destekler sağlanır. Kurslara katılım veya uygulanmasıyla ilgili olarak yükümlülüklerini yerine getirmeyenlere cezai yaptırımlar uygulanabilir. Uygulama usul ve esaslarını belirlemek üzere yönetmelikler çıkarılır ve kanunun uygulanması bu çerçevede yürütülür. Bu yasa uygulanır ve yürütülür.

okuryazarlık öğrenimi ilkokul düzeyinde eğitim devlet gözetiminde uygulanma kursların kurulması ve yürütülmesi kurumlar arası işbirliği ve koordinasyon çalışanlar için zorunlu kurslar Buna benzer

Kanun 2923

1983-10-19

YABANCI DİL EĞİTİMİ VE ÖĞRETİMİ İLE TÜRK VATANDAŞLARININ FARKLI DİL VE LEHÇELERİNİN ÖĞRENİLMESİ HAKKINDA KANUN

Bu kanun devlet ve özel eğitim kurumlarında yabancı dillerin ve yabancı dille eğitim yapan okulları düzenler; ana dil olarak Türkçe dışındaki dillerin zorunlu olarak okutulamayacağını belirtir; ancak günlük yaşamda kullanılan farklı dil ve lehçelerin öğrenimi için özel kurslar veya özel okullar açılabilir. Özel kurslar ve dersler, temel niteliklere aykırı öğretim yapamaz ve bu kursların açılma, denetlenme ve yönetimine ilişkin esaslar yetkili kararlar doğrultusunda belirlenir. İlköğretim, ortaöğretim ve yaygın eğitimde Atatürk ilke ve inkılaplarıyla Türk Dili ve Edebiyatı, Tarih, Coğrafya, Din Kültürü ve Ahlak Bilgisi ve Türk Kültürüyle ilgili dersler yabancı dille okutulamaz; bu derslerle ilgili görevler Türkçeden yapılır. Hangi yabancı dillerin eğitimde kullanıldığı ve hangi okullarda yabancı dille eğitim verileceği gibi konular merkezi kararlarca belirlenir ve denetlenir; yükseköğretimde ise bu konular için ayrı belirlemeler söz konusudur. Yabancı dilde okutulacak derslerin programları ve uygulanması ile ilgili esaslar de belirlenir ve denetim mekanizmalarıyla kontrol edilir. Özel kurslar ve özel okullar açısından, hangi dil ve derslerin öğretilmesi öngörülecekse içerik ve denetim koşulları buna uygun şekilde düzenlenir.

Yabancı dil kullanımı merkezi kararlarca belirlenir Türkçe dışındaki dillerin zorunlu okutulmaması Özel kurslar ve özel okullar dil eğitimi Türk Dili ve Edebiyatı yabancı dille okutulmaz İlköğretim ve ortaöğretimde dersler Türkçeyle yürütülür Yükseköğretimde dil kullanımı için ayrı belirlemeler Buna benzer

Kanun 2946

1983-11-11

KAMU KONUTLARI KANUNU

Kamu konutlarıyla ilgili tahsis, oturma süresi, kira ve yönetim işlemlerinin temel ilkeleri belirlenir ve kamu kurumlarına ait konutların personel yararlanmasına ilişkin esaslar ortaya konulur. Kapsam olarak bu konutlar yurt için ve yurt dışında inşa veya satın alınır, bu kurumların personeli için ayrılır; ancak zaruri hallerde kiralama yapılabilir. Konut türleri özel tahsisli, görev tahsisli, sıra tahsisli ve hizmet tahsisli olarak sınıflandırılır; hangi türün kimlere tahsis edileceği ve tahsis şartları yönetmelikte belirlenir ve puanlama esasına göre uygulanır. Oturma süreleri özel, görev ve hizmet tahsisli konutlarda görevin veya hizmetin devamı süresince oturulabilir; sıra tahsisli konutlarda oturma süresi sınırlı tutulur ve süre tamamlandığında başka uygun kişi yoksa uzatma durumu değerlendirilebilir. Kira uygulaması belirli konutlar için uygulanmazken, diğer konutlarda kira maaş üzerinden kesilerek tahsil edilir ve bütçeye gelir olarak kaydedilir. İşletme, bakım ve onarım gibi konutla ilgili detaylar bu kanunun uygulama kısmında ele alınır; bazı hükümler geçerli olanlar ise yönetmelikte belirtilir. Konutlardan çıkış, tahsis esasındaki görevin son bulması veya oturma şartlarının kaybolması gibi durumlarda zorunlu hale gelir; emeklilik, nakil veya memuriyet sıfatının sona ermesi gibi hallerde de konutların tahliye edilmesi gerekir; ölüm halinde aileler konuttan çıkarılır. Konutlara izinsiz işgal veya oturma durumunda gerekli işlem başlatılır; bu durumda konutlar, genel olarak yetkili makamlarca tahliye ettirilir ve bu süreç mahkeme başvuruları sonucunda durdurulmaz. Konutların nitelikleri açısından inşa veya satın alınacak konutlar için belirli bir büyüklük sınırlaması bulunur; özel tahsisli veya görev tahsisli konutlarda bu kısıtlama uygulanmayabilir. Yasak hükümler olarak toplu iş sözleşmeleri veya özel sözleşmelere bu kanuna aykırı hükümler konulamaz; idari yetki kullanılarak da bu kanuna aykırı işlem yapılamaz. Yönetmelik, bu kanunun uygulanmasına ilişkin usul ve esasları düzenler ve yürürlüğe girer. Kanunun bazı hükümleri belirli koşullarda yürürlüğe girer ve diğer hükümler yayımlandığı anda yürürlüğe girer.

kamu konutları tahsis esasları yurt içi ve yurt dışı konutlar tahsis türleri özel görev sıra hizmet puanlama esasına göre tahsis oturma süreleri ve uzatma durumları kira uygulaması ve bütçe geliri Buna benzer

Kanun 5102

2004-03-06

YÜKSEK ÖĞRENİM ÖĞRENCİLERİNE BURS KREDİ VERİLMESİNE İLİŞKİN KANUN

Yasa, yükseköğrenim bursu, kredi ve nakdi yardım konularının esas ve usullerini belirler ve bunların dağıtımını tek bir kuruma devreder. Yurt içinde ve dışında öğrenim gören öğrenciler için uygun bulunan burs, kredi ve nakdi yardımlar, ilgili kurum tarafından belirlenen yeterlilik ve ihtiyaç kriterlerine göre verilir. Kamuya ait kurumlar bu tür ödemeleri doğrudan yapamaz; burs veya kredi verilecek öğrencileri kuruma bildirirler. Belediyeler ve diğer kuruluşlarca verilen yardımların türü, miktarı ve süresiyle ilgili bilgiler kuruma bildirilir. Burs ve kredi taahhüt senetlerinin düzenlenmesi işlemleri vergiden, resim ve harçtan muaf olup; noter tasdiki gerektirmez; verilen burs ve krediler haczedilemez. Uygulama usul ve esasları ilgili Maliye ve Milli Eğitim Bakanlıkları tarafından müştereken çıkarılacak yönetmelikle belirlenir.

yükseköğrenim bursu yükseköğrenim kredisi nakdi yardım dağıtımın tek kuruma devri yeterlilik ve ihtiyaç kriterleri kamu kurumlarının doğrudan ödeme yapamaması Buna benzer

Kanun 4769

2002-08-02

CEZA İNFAZ KURUMLARI TUTUKEVLERİ PERSONELİ EĞİTİM MERKEZLERİ KANUNU

Bu yasa ceza infaz kurumları ve tutukevlerinde görev yapan personelin mesleki eğitimine odaklanan merkezi ve bölge eğitim merkezlerinin kurulmasını ve işleyişini düzenler. Amacı, personeli mesleğin gerektirdiği bilgi, beceri ve davranışa sahip, insan haklarına saygılı, adalet ve tarafsızlık ilkelerini benimsemiş kişiler olarak yetiştirmaktır. Merkezler müdür ve müdür yardımcıları ile bir eğitim kurulu ve öğretim görevlilerinden oluşur; öğretim görevlileri deneyimli hakim ve savcılar, üniversite öğretim elemanları ve çeşitli uzmanlardan oluşur. Eğitimler hizmet öncesi eğitim, hizmet içi eğitim ve görevde yükselme eğitimlerini kapsar; ayrıca dersler, konferanslar ve benzeri etkinlikler düzenlenir. Eğitim görenler için dersler karşılığında mali destek verilir; başarılı olanlar uygun kadrolara atanır, başarısız olanlar eğitimle bağları kesilir ve ödenen giderler iade edilmez. Eğitim merkezlerinde konaklama ve yemek imkanı sağlanabilir; tüm ihtiyaçlar kurum bütçesinden karşılanır ve yatılı tesisler kurulabilir. Mecburi hizmet uygulanır; eğitimini tamamlayanlar belirli bir süre görev yapmakla yükümlü tutulur; görevi yarıda bırakanlar veya suç işleyenler giderleri karşılar. Denetim ve disiplin kuralları belirlenir ve denetimlerle hesap verebilirlik sağlanır. Geçici hükümler ile mevcut personelin eğitim programlarına yönlendirilmesi öngörülür.

Ceza infaz kurumu personeli mesleki eğitim Merkezler ve bölge eğitim merkezleri Hizmet öncesi eğitim Hizmet içi eğitim Görevde yükselme eğitimi Kadrolara atama Buna benzer

Kanun 5661

1950-04-01

YÜKSEK ÖĞRENİM ÖĞRENCİ YURTLARI VE AŞEVLERİ HAKKINDAKİ KANUNA EK KANUN

- Yurt ve benzeri kurumların açılması ve işletilmesi için ilgili bakanlık iznine ihtiyaç vardır ve denetimler bu kurumlar tarafından yürütülen esaslara göre yapılır. - Kurucular, kurucu temsilcileri ve personel için güvenlik ve uygunluk açısından ağır şartlar bulunur; suçlardan hüküm giymiş olanlar veya belirli güvenlik riskleri taşıyan bağlantıları olanlar uygun değildir. - Yapılan inceleme ve denetimler sonucunda ortaya çıkan belirli fiiller için idari para cezaları uygulanabilir; bazı fiillerin tekrarı veya ağır nitelik taşımaları durumunda ise izinlerin ve ruhsatların iptali gündeme gelir. - Kurum açma izni verilen yerler barınma hizmetine başlamalıdır; başlamama ya da faaliyete izinsiz ara verme durumunda izin ve ruhsat iptali söz konusudur. - Öğrenci barınma hizmeti veren kurumlar ruhsatlı ve yetkili kurumlarca denetlenir; ruhsatsız faaliyetler cezai yaptırımlara ve kapatmaya yol açar. - Öğrenci yurtları ile umuma açık yerler ve alkollü içki satılan yerler arasındaki mesafe ile ilgili düzenlemeler uygulanır; yükseköğrenim yurtları için mesafe kuralları ilgili yönetmelikle belirlenir. - Yurtlarda görev yapan personele ilişkin disiplin kuralları yönetmelikle belirlenir; uyarma, kınama ve benzeri disiplin cezaları uygulanabilir; yabancı uyruklu personel istihdamı da ilgili mevzuata göre değerlendirilebilir. - Kapatılan kurumlar tüm defter, dosya ve evraklarını ilgili merciye teslim etmek zorundadır; teslimden kaçınanlara cezai yaptırımlar uygulanır. - Yapılan cezalar yetkili makamlarca uygulanır ve sürecin yürütülmesi bu çerçevede gerçekleştirilir. - Öğrencilere barınma hizmeti veren kurumlar için denetim kriterleri ve gerekli işlemler, ilgili yönetmelikler ile belirlenir.

bakanlık izni kurum açma izni ve denetimleri güvenlik ve uygunluk şartları suç hükümlülüğü nedeniyle uygun olmama idari para cezaları izin ve ruhsat iptali Buna benzer

Kanun 6569

2014-11-26

TÜRKİYE SAĞLIK ENSTİTÜLERİ BAŞKANLIĞINA İLİŞKİN BAZI DÜZENLEMELER İLE BAZI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN

- TÜSEB adıyla bir merkezi yapı kurulur ve sağlık enstitülerinin kurulumu, yönetimi ve faaliyetleri bu yapı üzerinden koordine edilir. - Enstitülerde Ar-Ge projeleri için gerekli niteliklere sahip personel, proje süresince sözleşmeli olarak çalıştırılabilir; burslardan doğan yükümlülükler TÜSEB’e devredilebilir; yabancı uzmanlar çalışma izinleri kapsamında geçici olarak istihdam edilebilir; akreditasyonla ilgili görevler için ödemeler bütçe çerçevesinde belirli sınırlar içinde yapılabilir. - Projeler kapsamında ortaya çıkan fikri haklar TÜSEB’e ait olur; haklar üzerinden elde edilecek gelirler sözleşmelerle paylaştırılır ve paylar ortaklık hissesi, kar payı veya ciro paylaşımı biçiminde verilebilir. - TÜSEB tarafından desteklenen projelerde görev alan kamu kurumlarındaki personel için proje teşvik ödemeleri yapılabilir; ödemeler proje sözleşmelerinde tanımlanan usul ve oranlara göre düzenlenir ve proje süresine bağlı olarak uygulanır. - Yükseköğretim kurumlarındaki öğretim üyelerinin TÜSEB’te çalışması akademik kariyer açısından değerlendirilir ve bu süreçte ilgili süreler sayılır. - TÜSEB’in mali işlemleri vergisel olarak avantajlı bir çerçeveye tabidir; bağış ve yardımlar vergiden düşülebilir; ithalat ve damga vergisi gibi bazı yükümlülükler istisnaTopics kapsamına alınabilir ve belirli vergisel uygulamalardan muafiyetler uygulanabilir. - TÜSEB’e ait mal ve ekipmanlar devlet malı sayılır; enstitülerde protokoller kapsamında uzmanlık eğitimi ve bilimsel çalışmalar yürütülebilir ve bu çalışmalar eğitim süreçlerine entegre edilir. - Bu düzenlemeler sağlık alanında araştırma ve geliştirme faaliyetlerinin koordinasyonu için etkili bir yönetişim ve finansman yapısı kurmayı amaçlar.

TÜSEB merkezi yapı Ar-Ge personelinin sözleşmeli çalıştırılması burslardan TÜSEB’e devredilen yükümlülükler yabancı uzmanların geçici istihdamı fikir hakları TÜSEB’e ait olması fikir hakları üzerinden gelir paylaşımı Buna benzer

Kanun 3212

1985-06-07

SİLAHLI KUVVETLER İHTİYAÇ FAZLASI MAL VE HİZMETLERİNİN SATIŞ, HİBE, DEVİR VE ELDEN ÇIKARILMASI; DİĞER DEVLETLER ADINA YURT DIŞI VE YURT İÇİ ALIMLARIN YAPILMASI VE EĞİTİM GÖRECEK YABANCI PERSONEL HAKKINDA KANUN

Bu kanun, silahlı kuvvetlerin ihtiyaç fazlası veya kullanılmayan mal ve hizmetlerinin satışı, kiralanması, devri, hibe edilmesi veya teknoloji transferi yoluyla değerlendirilmesini ve eğitim görecek yabancı askerî personel ile ilgili esasları belirler. Kapsam olarak, üretilen veya temin edilen her türlü ikmal malzemesi ile HEK ve hurda durumundaki mal ve hizmetlerin çeşitli şekillerde kullanılmasını veya dağıtılmasını kapsar; bunların kamuya veya özel kurum ve kuruluşlara, dost veya müttefik devletlerin kamu veya özel kurum ve kuruluşlarına verilmesini veya satılmasını, lisans verilmesini ve teknolojinin transferini mümkün kılar. Yurt içi ve yurt dışı satışlarda bakımı, onarımı, yenileştirme ve teknik hizmetlerin sağlanması ile bu işlemlere ilişkin eğitim hizmetlerinin de birlikte yürütülmesi öngörülür. Yabancı devletler adına yapılan alımlarda veya onların personeline verilecek eğitim karşılığında döviz veya mal hizmet akışının sağlanmasına imkan verilir; bu işlemlerde karşı tarafın masraflarını karşılama yükümlülükleri ve ödemelerin nasıl yapılacağına ilişkin usuller belirlenir. Taşınmaz mal satışı, kiralanması veya hibe edilmesi bu kanunun kapsamı dışındadır; savunma ve güvenlik projeleri kapsamında ilgili istisnalar uygulanabilir. Kanun, ikmal sistemi kapsamında bulunan malzeme ve hizmetlerin hangi durumlarda kullanılamaz hale geldiğini veya ekonomik olarak kullanma değerini yitirdiğini belirtir ve bunların imha veya kullanılmaz hale getirilmesini kapsar. Satış ve diğer işlemler için elde edilen gelirlerin, yurt içi savunma bütçesine ve yabancı para gelirlerinin ise özel hesaplara kaydedilmesi ve gerektiğinde bütçeye tahsis edilmesi öngörülür; bu gelirlerin millete ve savunma sanayinin geliştirilmesi için kullanılması özet olarak hedeflenir. Bu işlemlerin uygulanması ve esasları Cumhurbaşkanı kararıyla belirlenir; işlemler genel bütçe ve ihale mevzuatının kapsamı dışındaki özel bir mekanizmaya tabidir ve bu işlemler için belirlenen kurallar, standart kamu mali yönetimi süreçlerinden bağımsızdır. Yurtiçi veya dost ve müttefik devletlere yapılan mal ve hizmet hibesi, mübadelesi veya yardımıyla ilgili işlemler, bu kanun kapsamında belirlenen yetkili kişiler tarafından yürütülür; bu işlemlerde parasal limitler ve türler her yıl Cumhurbaşkanıyla belirlenen şekilde uygulanır. Vergi, resim, harç ve resmî kuruluşlara ait ardiye ücretlerinden muaf tutulan işlemler bu kapsamla ilişkilidir. İmha, satış, hibe, münakaşa veyatransfer işlemlerinin yürütülmesiyle ilgili usul ve esaslar, ilgili makamlarca belirlenir ve yürürlüğe girer.

silahlı kuvvetler ihtiyaç fazlası mal ve hizmetlerin değerlendirilmesi satış, kiralama, devir ve hibe işlemleri teknoloji transferi ve lisans verilmesi HEK ve hurda mal ve hizmetlerin kullanımı dost ve müttefik devletlere verilişi ve satışı yabancı askerî personel eğitimi için hizmetler Buna benzer