İlgili Mevzuat:

10/10/1984 TARİHLİ VE 3056 SAYILI KANUNUN BAZI MADDELERİ İLE 178 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME VE 190 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMENİN EKİ CETVELLERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME

10 / 2.332 sonuç gösteriliyor

KHK 351
1988-12-30

ÇEŞİTLİ KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME

Bu kararname mevcut yasal çerçeveyi güncellemek üzere birçok kanun hükmünde kararname ve kanunda yer alan bazı maddeleri yenileyip değiştirmektedir. Değişiklikler, çeşitli mevzuatlarda yer alan oranlar ve benzeri hükümlerin güncel tek metin altında yer almasını sağlar. Geçici hükümlerle bazı yüksek düzey görevlilerin statü ve emeklilikle ilgili uygulamalarında açıklık getirilmiş ve önceki düzenlemelerin uygulanmasına yön veren esneklik sağlanmıştır. Uygulamada, bazı maddelerin yayımlandıktan sonra yürürlüğe gireceği, bazı maddelerin ise farklı bir süreç içinde yürürlüğe gireceği belirtilmektedir. Genel olarak, bu düzenleme mevcut mevzuatın güncellenmesini ve uygulama açısından geçiş süreçlerini hedeflemektedir.

KHK 420
1990-04-13

ÇEŞİTLİ KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME

Bu KHK mevcut kanunlarda değişiklikler yapar, bazı maddelerin içeriğini değiştirir, bazı maddeler ekler ve kadro düzenlemelerini yeniden yapılandırır. Ayrıca gösterge rakamlarında güncelleme öngörür. Böylece kamu idaresinin personel yapısı ile ilgili düzenlemeler ve mali göstergeler üzerinde etkili olur. Hükümlerden bazıları yürürlüğe girer ve kalanları uygulamaya geçer.

KHK 281
1987-06-17

MEMURLAR VE DİĞER KAMU GÖREVLİLERİ VE KAMU KURUM VE KURULUŞLARI İLE İLGİLİ BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME

Bu kararnameyle memurlar ve kamu görevlileri ile kamu kurum ve kuruluşlarıyla ilgili bazı kanunlarda yapılan değişiklikler tek çerçevede ele alınır ve uygulanabilirlik amaçlanır. Değişiklikler kapsamında görev tanımları, atama ve yükselme süreçleri, disiplin, hizmet güvencesi, mali düzenlemeler ve emeklilik gibi konulara ilişkin kurallar güncellenir. Bu sayede ilgili mevzuatta uyum sağlanır ve uygulamada tutarlılık hedeflenir. Kurumlar bu değişiklikleri personel yönetimi süreçlerine yansıtarak karar alma ve uygulama mekanizmalarını yeniden düzenler.

KHK 9
1974-01-19

657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNUNUN 1327 SAYILI KANUNLA VE 6,7,8 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERLE DEĞİŞİK BAZI MADDELERİNİN DEĞİŞTİRİLMESİNE DAİR KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME

Bu kararname memurların kadro yapısı ve maaş hesaplamalarını etkileyen bazı hükümler üzerinde değişiklik getirir; kadro sınıflandırmasında yeniden düzenleme yapılır ve bazı kadrolar iptal edilerek mevcut kadroların uygun yeni derece veya konumlara aktarılması için işlemler başlatılır; boş kadrolar dönüştürülür ve ilgili işlemler tamamlanıncaya kadar bu çerçevede hareket edilir. Yurt dışında sürekli görev yapan memurların aylık hesaplarında mevcut gösterge tablosuna göre hesaplama esasları korunur ve gösterge tablosunda değişiklik yapılıncaya kadar bu esas uygulanır. Bazı hükümler yürürlüğe girer ve diğerlerinin yürürlüğe giriş zamanları ayrıca belirlenir.

KHK 318
1988-03-31

MEMURLAR VE DİĞER KAMU GÖREVLİLERİ İLE İLGİLİ BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME

- Belirli unvanları taşıyan kamu görevlileri için, daha önce ilgili şartları taşıdıkları halde yükselmeleri elde edememiş olanlar açısından bir defaya mahsus olmak üzere, belirtilen şekilde bir derece yükseltmesi kabul edilerek işlem yapılır. - Yönetim kurullarıyla idare edilen ve ilgili mevzuatta değişiklik yapılıncaya kadar kapsam dışında kalan kurumların yönetim kurulu üyeleri ile genel müdür ve genel müdür yardımcılarına, diğer kamu türevi işletmelere öngörülen ücret ve ek ödemeler uygulanır. - Hükümler bazı koşullarda yayımlandığı anda, bazıları ise yayımdan sonra belirli süreçlere bağlı olarak yürürlüğe girer.

KHK 269
1987-02-02

241 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME, 657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNU İLE 926 SAYILI TÜRK SİLAHLI KUVVETLERİ PERSONEL KANUNU VE 6245 SAYILI HARCIRAH KANUNUNUN BAZI MADDELERİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME

Bu kararname devlet memurları ve askeri personel için maaş, zam ve diğer ödemeler ile harcırah düzenlemelerini etkileyen değişiklikler getirir. Zam ve tazminatlar başlığı altındaki mevcut ifadeler yeni şekilde yeniden düzenlenir. Silahlı kuvvetler personeliyle ilgili ek-18 kapsamındaki hüküm değiştirilir. Harcırah kanunundaki ilgili hükmün ikinci fıkrası yürürlükten kaldırılarak ödemelerin hesaplanmasıyla ilgili uygulama değiştirilir. Geçici olarak, yukarıdaki ikinci maddede yer alan oranın uygulanması mevcut duruma göre belirli bir şekilde sınırlanır. Değişikliklerin bazıları yayımlandığı anda uygulanır; diğerleri yürürlüğe girer girmez hayata geçer.

KHK 527
1994-05-20

MEMURLAR VE DİĞER KAMU GÖREVLİLERİ İLE İLGİLİ BAZI KANUN VE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME

Bu kararname, memurlar ve kamu görevlileri için ek gösterge, kıdem ve taban aylığı göstergelerinin yeniden belirlenmesi süreçlerinde temel ilkeler ve sınırlamalar getirir. - Üst düzey yöneticiler için belirlenen ek gösterge miktarı, benzer kadro ve derecelerdeki ek göstergelerle sınırlanır; özel mevzuatla daha yüksek bir belirleme yapılmadıkça bu sınırlama korunur. - Özelleştirme kararı alınan kurumlarda sözleşmeli olarak çalışan personelin ücretleri ve diğer özlük hakları, kadroları saklı tutulduğu sürece korunmaya devam eder. - Kamuya ait bankalar ve benzeri kuruluşlarda yönetim kadrolarında görev yapan sözleşmeli personelin ücretlerinin uygulanabilirliği için ilgili makamların uygun görüşü alınması ve gerektiğinde ücretlerde düzenleme yapılması şartı getirilir. - Yönetim kademesinde bulunan kişiler (örneğin genel müdür ve benzeri üst düzey yöneticiler ile denetçi ve tasfiye kurulu üyeliği görevlerinde bulunanlar) için ücret ve uygulamalar mevcut mevzuata göre yürütülür. - Ek gösterge ve kıdem göstergelerinin yeniden belirlenmesi nedeniyle aylıklarda oluşan artışların emeklilik aylıklarını etkilemesi söz konusu değildir. - Kanun kapsamı dışında kalan kurumlar için de bu ilkeler geçerli olacak şekilde uygulanır.

KHK 243
1984-12-12

MEMURLAR VE DİĞER KAMU GÖREVLİLERİ İLE İLGİLİ BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME

Bu düzenleme, memur ve diğer kamu görevlileriyle ilgili mevcut düzenlemelerin değiştirilmesini ve güncel ihtiyaçlara uyumlu bir çerçeve oluşturulmasını amaçlar. Değiştirilen hükümler, mevcut mevzuatın tek ve uyumlu bir yapı içinde uygulanmasını sağlar. Geçiş sürecinde mevcut tüzük ve yönetmeliklerin uygulanmasına devam edilmesi öngörülmüş olup, gerekli yeni yönetmeliklerin hazırlanıp uygulanması için süreçler belirlenmiştir. Bu değişiklikler, kamu görevlileriyle ilgili kuralların güncel ve uyumlu hale getirilmesini ve ortak bir uygulama çerçevesinin oluşturulmasını hedefler.

KHK 471
1992-01-03

190 SAYILI GENEL KADRO VE USULÜ HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMENİN EKİ CETVELLERDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME

- SGK Genel Müdürlüğü kadro cetvellerindeki iptal ve ihdasla ilgili değişiklikler yapılır. - İptal edilen kadrolarda çalışanlar uygun kadrolara atanır; ancak atanılan yeni kadroların aylık, ek gösterge ile zam ve tazminatları toplamı, mevcut ödemelerin toplamından az olursa aradaki fark tazminat olarak ödenir ve fark kapanıncaya kadar bu ödemeye devam edilir. - Bu değişiklikler uygulanır.

KHK 311
1988-02-29

MEMURLAR VE DİĞER KAMU GÖREVLİLERİ İLE İLGİLİ BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME

Bu kararname, memurlar ve diğer kamu görevlileriyle ilgili mevcut hükümlerin içeriğini değiştiren ve bazı maddeleri yeniden düzenleyen bir düzenlemedir. Uygulamada bu değişiklikler, mevcut mevzuatın uygulanmasını sadeleştirmeyi ve kapsamını güncellemeyi amaçlar. Emeklilikle ilgili bazı haklar kapsam dahilinde korunur ve belirli şartlar altında bu haklardan yararlanılması sağlanır. Belirli bir kurumda üyeliklerle ilgili atama işlemlerinin tamamlanmasına kadar mevcut üyelerin görevlerini sürdürmesi öngörülür. Hükümler yürürlüğe girdikten sonra yürütme süreçlerinin uygulanmasına ilişkin düzenleyici hükümler içerir.