Kanun 3580

1989-07-04

ÖĞRETMEN VE EĞİTİM UZMANI YETİŞTİREN YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARINDA PARASIZ YATILI VE BURSLU ÖĞRENCİ OKUTMA VE BUNLARA YAPILACAK SOSYAL YARDIMLARA İLİŞKİN KANUN

- Bu Kanun, öğretmenlik ve eğitim uzmanlığı yetiştiren yükseköğretim kurumlarında mecburi hizmet karşılığında parasız yatılı veya burslu öğrenci okutulmasını ve buna ilişkin esasları düzenler; amacı eğitim kalitesini yükseltmektir. - Parasız yatılılık ve bursluluk için kontenjanlar belirlenir; süre, eğitim programının süresi kadardır ve gerektiğinde uzatılabilir. - Parasız yatılılık veya bursluluk hakkı, öğrencinin kaydını izleyen ilk ayın başında başlar ve burs ile harçlıklar tatil aylarında da ödenir. - Bir defaya mahsus olmak üzere, parasız yatılılıktan bursluluğa veya bursluluktan parasız yatılılığa geçiş yapılabilir. - Bu imkânları kullanan öğrenciler, başka kurumlarca verilen burslardan yalnızca izniyle yararlanabilir. - Öğrenciler, yatay geçiş yapabilir; bu geçişler uygun onaylar alındıktan sonra gerçekleştirilir. - Burs ve harçlık miktarı her yıl belirlenecek; parasız yatılı öğrencilere ilişkin giderler karşılanır; ayrıca gerekli görülen eğitim giderleri de karşılanır. - Öğrencilerin kitap, kırtasiye ve diğer eğitim giderleri karşılanır. - Hak kaybı veya kurumdan ayrılma halinde ilgili masraflar faiziyle birlikte geri alınabilir ve yükümlülükler saklıdır. - Öğrenciler, bu uygulama kapsamında belirlenen yükümlülüklere tabidir ve diğer uygulama ayrıntıları yönetmelikle düzenlenir. - Yönetmelik, şartlar, kontenjan dağıtımı, seçime ilişkin usuller, geçişler, öğrenim süresi ve giderlerin karşılanması gibi hususları kapsar. - Geçici hükümler, mevcut burslu öğrencilerin haklarını bu kanun kapsamında kullanmasına olanak sağlar; yönetmelik yürürlüğe girene kadar önceki hükümlerin uygulanmasına devam olunur.

parasız yatılılık ve bursluluk mecburi hizmet karşılığı kontenjan dağıtımı eğitim programı süresi kaydı izleyen ilk ayın başında başlama tatil aylarında burs ve harçlık ödemesi Buna benzer

Kanun 2684

1982-06-19

İLKÖĞRETİM VE ORTAÖĞRETİMDE PARASIZ YATILI VEYA BURSLU ÖĞRENCİ OKUTMA VE BUNLARA YAPILACAK SOSYAL YARDIMLARA İLİŞKİN KANUN

Bu kanun, ilköğretim ve ortaöğretim kurumlarında okuyan öğrencilere parasız yatılı veya burslu okuma imkanı ile bu hak kapsamında sosyal yardımlar sağlanmasına ilişkin esasları belirler. Parasız yatılı veya burslu okumak için temel kriterler, maddi imkânsızlıkla birlikte başarıdır; bazı durumlarda aile durumuna bakılmaksızın haklardan yararlanılabilir. Kontenjanlar ve seçme süreçleri her yıl belirlenir ve uygulanır. Sınavsız olarak parasız yatılı veya burslu kabul edilebilecek bazı özel gruplar bulunur; yabancı uyruklu öğrenciler için istisnai izinle sınavsız yatılılık verilebilir; öğretmen çocukları gibi diğer özel gruplara da sınavsız kabul bazı durumlarda söz konusu olabilir. Burslar, hak kazandıkları tarihten sonra ödenir ve tatil dönemlerinde de devam eder; burslar, belirli durumlarda kesilebilir veya devam edebilir. Parasız yatılı ve burslu okuma hakları arasında geçiş yapılabilir; bu geçiş bir kez olabilir. Başka kurumlarca verilen burslar alınırsa, kanunda öngörülen parasız yatılı veya burslu okuma hakları etkilenebilir. Sosyal yardımlar kapsamına eğitim araçları ve gereçleri, yiyecek, giyecek, harçlık ve diğer ihtiyaçlar girer; muayene ve tedavi giderleri karşılanır. Okuldan ayrılma, disiplin cezaları veya belirli başarısızlıklar gibi durumlar hakların sona ermesine yol açabilir; kendi isteğiyle ayrılma da bu kapsamdadır. Tatil dönemlerinde kalanlar için barınma ve sosyal yardımlar devam eder. Parasız yatılı veya burslu okumanın karşılığı olarak hiçbir mecburi hizmet veya geri ödeme yükümlülüğü doğmaz. Kapasite artırımı için planlar yapılır ve mevcut kapasiteye kadar yerleştirme uygulanır.

parasız yatılı okuma burslu okuma başarı ve maddi imkânsızlık kriteri sınavsız yatılılık yabancı uyruklu öğrenciler için sınavsız yatılılık öğretmen çocuğu durumu Buna benzer

Kanun 2841

1983-06-18

ZORUNLU İLKÖĞRENİM ÇAĞI DIŞINDA KALMIŞ OKUMA - YAZMA BİLMEYEN VATANDAŞLARIN, OKUR - YAZAR DURUMA GETİRİLMESİ VEYA BUNLARA İLKOKUL DÜZEYİNDE EĞİTİM - ÖĞRETİM YAPTIRILMASI HAKKINDA KANUN

Bu yasa zorunlu ilköğrenim çağını aşan ve okuryazarlığı bulunmayan veya çok az olan vatandaşların okuryazarlık kazanmasını veya ilkokul düzeyinde eğitim görmesini devlet gözetiminde sağlamayı amaçlar. Kapsam açısından ilgili vatandaşlar ile bu amacı yerine getirmekle görevli kamu, özel ve gönüllü kurumlar kapsama dahildir. Kanunun uygulanmasında eğitim ve öğretimle ilgili çalışmaların düzenlenmesi, kurumlar arasında işbirliği ve koordinasyonun sağlanması ile gözetim ve denetimin bulunması öngörülür. Okuryazarlık öğrenme veya ilkokul düzeyindeki kursların kurulması, yürütülmesi ve bu süreçte gerekli personel, araç ve teknik yardımın sağlanması yükümlülüğü, ilgili makamlarca yerine getirilir. Kamu ve özel kurumlar, çalışanlarının okuryazarlık öğrenimini sağlayacak tedbirleri almakla yükümlüdür; çalışanlar için uygun kurslar düzenlenir ve katılım zorunlu sayılır; kayıt ve bildirim yükümlülükleri bulunur. Zorunlu ilköğrenim dışındaki vatandaşlar için kurslar belirlenen plan ve programa göre organize edilir; katılım vatandaşlar için mecburi sayılır; bazı istisnalar sağlık veya benzeri gerekçelerle uygulanabilir. Kurslara katılanlara belgelendirme sağlanır ve katılımın karşılığı olarak çeşitli destekler ve öncelikler tanınabilir; annelerin çocuklarına bakım hizmetlerinde öncelik, eğitim kredilerinde öncelik, istihdamda öncelik gibi imkanlar uygulanabilir. Kurs yönetimi ve uygulanması kapsamında başarı gösterenler için teşvikler ve destekler sağlanır. Kurslara katılım veya uygulanmasıyla ilgili olarak yükümlülüklerini yerine getirmeyenlere cezai yaptırımlar uygulanabilir. Uygulama usul ve esaslarını belirlemek üzere yönetmelikler çıkarılır ve kanunun uygulanması bu çerçevede yürütülür. Bu yasa uygulanır ve yürütülür.

okuryazarlık öğrenimi ilkokul düzeyinde eğitim devlet gözetiminde uygulanma kursların kurulması ve yürütülmesi kurumlar arası işbirliği ve koordinasyon çalışanlar için zorunlu kurslar Buna benzer

Kanun 5661

1950-04-01

YÜKSEK ÖĞRENİM ÖĞRENCİ YURTLARI VE AŞEVLERİ HAKKINDAKİ KANUNA EK KANUN

- Yurt ve benzeri kurumların açılması ve işletilmesi için ilgili bakanlık iznine ihtiyaç vardır ve denetimler bu kurumlar tarafından yürütülen esaslara göre yapılır. - Kurucular, kurucu temsilcileri ve personel için güvenlik ve uygunluk açısından ağır şartlar bulunur; suçlardan hüküm giymiş olanlar veya belirli güvenlik riskleri taşıyan bağlantıları olanlar uygun değildir. - Yapılan inceleme ve denetimler sonucunda ortaya çıkan belirli fiiller için idari para cezaları uygulanabilir; bazı fiillerin tekrarı veya ağır nitelik taşımaları durumunda ise izinlerin ve ruhsatların iptali gündeme gelir. - Kurum açma izni verilen yerler barınma hizmetine başlamalıdır; başlamama ya da faaliyete izinsiz ara verme durumunda izin ve ruhsat iptali söz konusudur. - Öğrenci barınma hizmeti veren kurumlar ruhsatlı ve yetkili kurumlarca denetlenir; ruhsatsız faaliyetler cezai yaptırımlara ve kapatmaya yol açar. - Öğrenci yurtları ile umuma açık yerler ve alkollü içki satılan yerler arasındaki mesafe ile ilgili düzenlemeler uygulanır; yükseköğrenim yurtları için mesafe kuralları ilgili yönetmelikle belirlenir. - Yurtlarda görev yapan personele ilişkin disiplin kuralları yönetmelikle belirlenir; uyarma, kınama ve benzeri disiplin cezaları uygulanabilir; yabancı uyruklu personel istihdamı da ilgili mevzuata göre değerlendirilebilir. - Kapatılan kurumlar tüm defter, dosya ve evraklarını ilgili merciye teslim etmek zorundadır; teslimden kaçınanlara cezai yaptırımlar uygulanır. - Yapılan cezalar yetkili makamlarca uygulanır ve sürecin yürütülmesi bu çerçevede gerçekleştirilir. - Öğrencilere barınma hizmeti veren kurumlar için denetim kriterleri ve gerekli işlemler, ilgili yönetmelikler ile belirlenir.

bakanlık izni kurum açma izni ve denetimleri güvenlik ve uygunluk şartları suç hükümlülüğü nedeniyle uygun olmama idari para cezaları izin ve ruhsat iptali Buna benzer

Kanun 4769

2002-08-02

CEZA İNFAZ KURUMLARI TUTUKEVLERİ PERSONELİ EĞİTİM MERKEZLERİ KANUNU

Bu yasa ceza infaz kurumları ve tutukevlerinde görev yapan personelin mesleki eğitimine odaklanan merkezi ve bölge eğitim merkezlerinin kurulmasını ve işleyişini düzenler. Amacı, personeli mesleğin gerektirdiği bilgi, beceri ve davranışa sahip, insan haklarına saygılı, adalet ve tarafsızlık ilkelerini benimsemiş kişiler olarak yetiştirmaktır. Merkezler müdür ve müdür yardımcıları ile bir eğitim kurulu ve öğretim görevlilerinden oluşur; öğretim görevlileri deneyimli hakim ve savcılar, üniversite öğretim elemanları ve çeşitli uzmanlardan oluşur. Eğitimler hizmet öncesi eğitim, hizmet içi eğitim ve görevde yükselme eğitimlerini kapsar; ayrıca dersler, konferanslar ve benzeri etkinlikler düzenlenir. Eğitim görenler için dersler karşılığında mali destek verilir; başarılı olanlar uygun kadrolara atanır, başarısız olanlar eğitimle bağları kesilir ve ödenen giderler iade edilmez. Eğitim merkezlerinde konaklama ve yemek imkanı sağlanabilir; tüm ihtiyaçlar kurum bütçesinden karşılanır ve yatılı tesisler kurulabilir. Mecburi hizmet uygulanır; eğitimini tamamlayanlar belirli bir süre görev yapmakla yükümlü tutulur; görevi yarıda bırakanlar veya suç işleyenler giderleri karşılar. Denetim ve disiplin kuralları belirlenir ve denetimlerle hesap verebilirlik sağlanır. Geçici hükümler ile mevcut personelin eğitim programlarına yönlendirilmesi öngörülür.

Ceza infaz kurumu personeli mesleki eğitim Merkezler ve bölge eğitim merkezleri Hizmet öncesi eğitim Hizmet içi eğitim Görevde yükselme eğitimi Kadrolara atama Buna benzer

Kanun 2923

1983-10-19

YABANCI DİL EĞİTİMİ VE ÖĞRETİMİ İLE TÜRK VATANDAŞLARININ FARKLI DİL VE LEHÇELERİNİN ÖĞRENİLMESİ HAKKINDA KANUN

Bu kanun devlet ve özel eğitim kurumlarında yabancı dillerin ve yabancı dille eğitim yapan okulları düzenler; ana dil olarak Türkçe dışındaki dillerin zorunlu olarak okutulamayacağını belirtir; ancak günlük yaşamda kullanılan farklı dil ve lehçelerin öğrenimi için özel kurslar veya özel okullar açılabilir. Özel kurslar ve dersler, temel niteliklere aykırı öğretim yapamaz ve bu kursların açılma, denetlenme ve yönetimine ilişkin esaslar yetkili kararlar doğrultusunda belirlenir. İlköğretim, ortaöğretim ve yaygın eğitimde Atatürk ilke ve inkılaplarıyla Türk Dili ve Edebiyatı, Tarih, Coğrafya, Din Kültürü ve Ahlak Bilgisi ve Türk Kültürüyle ilgili dersler yabancı dille okutulamaz; bu derslerle ilgili görevler Türkçeden yapılır. Hangi yabancı dillerin eğitimde kullanıldığı ve hangi okullarda yabancı dille eğitim verileceği gibi konular merkezi kararlarca belirlenir ve denetlenir; yükseköğretimde ise bu konular için ayrı belirlemeler söz konusudur. Yabancı dilde okutulacak derslerin programları ve uygulanması ile ilgili esaslar de belirlenir ve denetim mekanizmalarıyla kontrol edilir. Özel kurslar ve özel okullar açısından, hangi dil ve derslerin öğretilmesi öngörülecekse içerik ve denetim koşulları buna uygun şekilde düzenlenir.

Yabancı dil kullanımı merkezi kararlarca belirlenir Türkçe dışındaki dillerin zorunlu okutulmaması Özel kurslar ve özel okullar dil eğitimi Türk Dili ve Edebiyatı yabancı dille okutulmaz İlköğretim ve ortaöğretimde dersler Türkçeyle yürütülür Yükseköğretimde dil kullanımı için ayrı belirlemeler Buna benzer

Kanun 3717

1991-05-16

ADLİ PERSONEL İLE DEVLET DAVALARINI TAKİP EDENLERE YOL GİDERİ VE TAZMİNAT VERİLMESİ İLE 492 SAYILI HARÇLAR KANUNUNUN BİR MADDESİNİN YÜRÜRLÜKTEN KALDIRILMASI HAKKINDA KANUN

Bu kanunun amacı adli personel ile devlet davalarını takibi konusunda yol gideri ve tazminat ödenmesini sağlamaktır. Yol gideri ve yol tazminatı, yapılan keşif, icra işlemleri ve rapor işlemleri gibi görevler için ödenir; kapsama sosyal çalışmacı, psikolog ve pedagogu gibi meslek grupları dâhil edilmiştir. Yol tazminatı, görevlilere ödenir ve bütçeden aylık olarak ödenir; yevmiye ödenmez. Yol tazminatı vergilerden muaf tutulur (damga vergisi hariç). Ödenecek miktarın üst sınırı bulunmaktadır ve bu sınır aşılmamalıdır. Yol giderleri, birden çok iş söz konusu olduğunda mesafeye göre orantılı hesaplanır ve ilgili kişiler tarafından karşılanır. Hazine avukatları ile bu işlemleri yapmaya yetkili daireler için yol gideri ve tazminatı ödenir; il ve ilçelerde davaları takibe yetkili diğer birimler için de uygulanır. Yasa, yürürlüğe giren değişikliklerle bazı meslek gruplarının kapsama dahil edilmesini sağlamış ve uygulama açısından bazı hükümleri değiştirmiştir; ayrıca yürürlükten kaldırılan hükümler söz konusu olmuştur.

adli personel yol gideri tazminatı keşif icra rapor işlemleri için yol gideri sosyal çalışmacı psikolog pedagogu kapsama bütçeden aylık yol tazminatı ödemesi damga vergisi hariç vergiden muafiyet ödenecek miktarın üst sınırı Buna benzer

Kanun 2946

1983-11-11

KAMU KONUTLARI KANUNU

Kamu konutlarıyla ilgili tahsis, oturma süresi, kira ve yönetim işlemlerinin temel ilkeleri belirlenir ve kamu kurumlarına ait konutların personel yararlanmasına ilişkin esaslar ortaya konulur. Kapsam olarak bu konutlar yurt için ve yurt dışında inşa veya satın alınır, bu kurumların personeli için ayrılır; ancak zaruri hallerde kiralama yapılabilir. Konut türleri özel tahsisli, görev tahsisli, sıra tahsisli ve hizmet tahsisli olarak sınıflandırılır; hangi türün kimlere tahsis edileceği ve tahsis şartları yönetmelikte belirlenir ve puanlama esasına göre uygulanır. Oturma süreleri özel, görev ve hizmet tahsisli konutlarda görevin veya hizmetin devamı süresince oturulabilir; sıra tahsisli konutlarda oturma süresi sınırlı tutulur ve süre tamamlandığında başka uygun kişi yoksa uzatma durumu değerlendirilebilir. Kira uygulaması belirli konutlar için uygulanmazken, diğer konutlarda kira maaş üzerinden kesilerek tahsil edilir ve bütçeye gelir olarak kaydedilir. İşletme, bakım ve onarım gibi konutla ilgili detaylar bu kanunun uygulama kısmında ele alınır; bazı hükümler geçerli olanlar ise yönetmelikte belirtilir. Konutlardan çıkış, tahsis esasındaki görevin son bulması veya oturma şartlarının kaybolması gibi durumlarda zorunlu hale gelir; emeklilik, nakil veya memuriyet sıfatının sona ermesi gibi hallerde de konutların tahliye edilmesi gerekir; ölüm halinde aileler konuttan çıkarılır. Konutlara izinsiz işgal veya oturma durumunda gerekli işlem başlatılır; bu durumda konutlar, genel olarak yetkili makamlarca tahliye ettirilir ve bu süreç mahkeme başvuruları sonucunda durdurulmaz. Konutların nitelikleri açısından inşa veya satın alınacak konutlar için belirli bir büyüklük sınırlaması bulunur; özel tahsisli veya görev tahsisli konutlarda bu kısıtlama uygulanmayabilir. Yasak hükümler olarak toplu iş sözleşmeleri veya özel sözleşmelere bu kanuna aykırı hükümler konulamaz; idari yetki kullanılarak da bu kanuna aykırı işlem yapılamaz. Yönetmelik, bu kanunun uygulanmasına ilişkin usul ve esasları düzenler ve yürürlüğe girer. Kanunun bazı hükümleri belirli koşullarda yürürlüğe girer ve diğer hükümler yayımlandığı anda yürürlüğe girer.

kamu konutları tahsis esasları yurt içi ve yurt dışı konutlar tahsis türleri özel görev sıra hizmet puanlama esasına göre tahsis oturma süreleri ve uzatma durumları kira uygulaması ve bütçe geliri Buna benzer

Kanun 5653

2007-05-18

YUNUS EMRE VAKFI KANUNU

Bu yasa Yunus Emre Vakfı’nın kurulmasını ve amacını belirler; Türkiye’nin kültür mirasını, Türk dilini, kültürünü ve sanatını tanıtmayı; Türkiye ile diğer ülkeler arasındaki dostluğu geliştirmeyi ve kültürel alışverişi artırmayı hedefler; yurt dışında kültür merkezleri kurup işletilmesini sağlamayı amaçlar. Yurtdışında eğitim ve sertifika programları geliştirerek bu alanlarda hizmet vermeyi ve bu konularda bilgi ve belgeleri dünyaya sunmayı öngörür; üniversite ve sivil toplum kuruluşlarıyla ortak projeler yürütmeyi ve ilgili yazılı/görsel yayınları yapmayı veya yaptırmayı amaçlar. Uluslararası kuruluşlarla işbirliği yapmayı ve benzer kurumlarla koordineli çalışmayı amaçlar; ayrıca bilgibankalarıyla çalışmalar yürütüp toplanan bilgileri dünyaya sunmayı ve yurtiçi ve yurtdışında bu alanlarda çalışmalar için kurumlar arası işbirliklerini güçlendirmeyi öngörür. Vakfın faaliyetlerini desteklemek ve yürütmek için gerekli kurumsal yapılanmayı kurar; yönetim, denetim ve danışma organlarını ve kültür merkezleri koordinasyon kurullarını oluşturarak karar alma, icra ve denetim süreçlerini düzenler; merkezlerin yerinin belirlenmesi, personel ve müdürün seçimi, bütçe ve programların oluşturulması gibi konularda koordinasyon sağlar. Vakfın gelir kaynaklarını çeşitlendirir; hizmet karşılığı ücretler, kamu bütçesi aktarımı, bağışlar, taşınmaz gelirleri ve işletme gelirleri gibi çeşitli finansman imkanlarını kullanır; ayrıca vakıf ve kültür merkezleri için vergi muafiyetleri ve bağışların vergi matrahından indirilmesi gibi avantajlardan yararlanmayı öngörür; gerektiğinde enstitü, iktisadi işletme veya sermaye şirketi kurabilir. Yurt dışında görevlendirilen personelin resmi vazifeler kapsamında haklar ve kolaylıklardan yararlanması için gerekli düzenlemeler sağlar. Kültür merkezlerinin bulunduğu ülkelerdeki faaliyetlerin mevzuata uygun yürütülmesini sağlamak, denetim ve koordinasyon mekanizmaları aracılığıyla faaliyetlerin farkında olmayı ve gerektiğinde durdurulması için acil önlemlerin alınmasını hedefler. Kuruluş sonrası geçiş süreçlerinde kamu kurumlarına ait ilgili birimlerin vakfa devri ve personelin haklarının korunması gibi uygulamaları öngören geçici hükümler içerir.

Yunus Emre Vakfı kurulumu kültür mirası tanıtımı Türk dili ve kültürü tanıtımı yurt dışında kültür merkezleri kurulması uluslararası işbirliği ve koordinasyon bilgi bankalarıyla çalışmalar Buna benzer

Kanun 2876

1983-08-17

ATATÜRK KÜLTÜR, DİL VE TARİH YÜKSEK KURUMU KANUNU

Bu kanun Atatürk Kültür, Dil ve Tarih Yüksek Kurumu ile bağlı kuruluşlarının yapısını ve personel durumunu düzenler. Personel için ücretler ve haklar konusunda belirli görevler için gerekli olanlar, ilgili kurul veya merci tarafından esaslarını bozmayacak şekilde belirlenecektir. Belirli şartlar altında sözleşmeli uzmanlık görevlileri için ücret ve diğer haklar kurum kararıyla tespit edilir. Yükseköğretim Kanunu kapsamına giren görevlendirmelere tabi olanlar için ödenekler ve huzur hakları belirlenir; bu haklar, ilgili görevlerin niteliğine göre uygulanır ve emeklilik hesaplarında dikkate alınır. Yüksek Kurum Başkanlığına veya bağlı kuruluşlara görevlendirilen personelin süreleri, kendi kurumlarındaki statülerine yansıtılarak korunur ve terfi ile emeklilik süreçlerinde dikkate alınır; ayrıldıkları takdirde dönüşlerinde kendi kurumlarında boş kadro şartı aranmaksızın yöntemler uygulanabilir. Görevlendirilenlere ilişkin olarak ödenecek ücret veya huzur haklarının kaynağı ve ödeme şekilleri belirli hallerde kurumlarca karşılanır. Üniversitelerden görevlendirilecek öğretim elemanlarına verilecek huzur hakları, bunların kendi kurumlarındaki hakları saklı kalmakla birlikte ödenir ve döner sermaye açısından farklı bir muhasebeleştirme uygulanmaz. Türk Tarih Kurumu Basımevinde çalışanlar için işçi statüsündeki personel çalıştırılabilir. Bağış ve yardımlar yüksek kurum ile bağlı kuruluşlarına yapılanlar vergi muafiyetinden yararlanır ve bağışlar yıl içinde gider olarak kaydedilebilir. Milli Komitenin yeniden teşkili öngörülür ve sekretarya hizmetleri yüksek kuruma bağlı kuruluşlarca yürütülür. Bu kanunun uygulanması sırasında bazı hükümler yürürlükten kaldırılmış veya değiştirilmiş olabilir; mevcut çerçeve, önceki düzenlemelerden ayrık olarak uygulanır.

Atatürk Kültür Dil ve Tarih Yüksek Kurumu bağlı kuruluşlar sözleşmeli uzmanlık görevlileri ücret hakları ödenekler huzur hakları emeklilik hesaplarında dikkate alınması görevlendirme sürelerinin statüye yansıtılması Buna benzer