Kanun 2531

1981-10-06

KAMU GÖREVLERİNDEN AYRILANLARIN YAPAMAYACAKLARI İŞLER HAKKINDA KANUN

Kamu görevlerinden ayrılanlar, bağlı bulundukları kurumun görev alanıyla ilgili konularda ayrılıştan sonra belirli bir süre doğrudan veya dolaylı olarak iş alamaz, taahhüt veremez, komisyonculuk ve temsilcilik yapamazlar. Bu kısıtlama ilgili yerler için geçerlidir ve özel kanunlarda yer alan yasaklar saklıdır. Seferberlik ve eğitim amacıyla silah altında bulunanlar için bu kanun hükümleri uygulanmaz. Ancak muvazzaflık hizmetini bitirenler için bazı özel koşullar uygulanabilir. Uzman tabipler, tıp uzmanlık yapanlar, diş tabipleri ve eczacılar kendi adlarına yaptıkları mesleki faaliyetler konusunda kurum ve kuruluşlarla sözleşme yapabilirler. Bu kanuna aykırı hareket edenler hapis cezası ile cezalandırılabilir. Kanunda daha önceki bazı hükümler kaldırılmıştır. İstisnalar ve uygulamadaki ayrıntılar özel yasa ve mevzuata bağlı olarak belirlenir.

Kamu görevlerinden ayrılanlar Görev alanıyla ilgili iş alamama Taahhüt verememe Komisyonculuk ve temsilcilik yasağı Silah altında bulunanlar için istisna Kendi adlarına mesleki faaliyet için kurumla sözleşme Buna benzer

Kanun 2946

1983-11-11

KAMU KONUTLARI KANUNU

Kamu konutlarıyla ilgili tahsis, oturma süresi, kira ve yönetim işlemlerinin temel ilkeleri belirlenir ve kamu kurumlarına ait konutların personel yararlanmasına ilişkin esaslar ortaya konulur. Kapsam olarak bu konutlar yurt için ve yurt dışında inşa veya satın alınır, bu kurumların personeli için ayrılır; ancak zaruri hallerde kiralama yapılabilir. Konut türleri özel tahsisli, görev tahsisli, sıra tahsisli ve hizmet tahsisli olarak sınıflandırılır; hangi türün kimlere tahsis edileceği ve tahsis şartları yönetmelikte belirlenir ve puanlama esasına göre uygulanır. Oturma süreleri özel, görev ve hizmet tahsisli konutlarda görevin veya hizmetin devamı süresince oturulabilir; sıra tahsisli konutlarda oturma süresi sınırlı tutulur ve süre tamamlandığında başka uygun kişi yoksa uzatma durumu değerlendirilebilir. Kira uygulaması belirli konutlar için uygulanmazken, diğer konutlarda kira maaş üzerinden kesilerek tahsil edilir ve bütçeye gelir olarak kaydedilir. İşletme, bakım ve onarım gibi konutla ilgili detaylar bu kanunun uygulama kısmında ele alınır; bazı hükümler geçerli olanlar ise yönetmelikte belirtilir. Konutlardan çıkış, tahsis esasındaki görevin son bulması veya oturma şartlarının kaybolması gibi durumlarda zorunlu hale gelir; emeklilik, nakil veya memuriyet sıfatının sona ermesi gibi hallerde de konutların tahliye edilmesi gerekir; ölüm halinde aileler konuttan çıkarılır. Konutlara izinsiz işgal veya oturma durumunda gerekli işlem başlatılır; bu durumda konutlar, genel olarak yetkili makamlarca tahliye ettirilir ve bu süreç mahkeme başvuruları sonucunda durdurulmaz. Konutların nitelikleri açısından inşa veya satın alınacak konutlar için belirli bir büyüklük sınırlaması bulunur; özel tahsisli veya görev tahsisli konutlarda bu kısıtlama uygulanmayabilir. Yasak hükümler olarak toplu iş sözleşmeleri veya özel sözleşmelere bu kanuna aykırı hükümler konulamaz; idari yetki kullanılarak da bu kanuna aykırı işlem yapılamaz. Yönetmelik, bu kanunun uygulanmasına ilişkin usul ve esasları düzenler ve yürürlüğe girer. Kanunun bazı hükümleri belirli koşullarda yürürlüğe girer ve diğer hükümler yayımlandığı anda yürürlüğe girer.

kamu konutları tahsis esasları yurt içi ve yurt dışı konutlar tahsis türleri özel görev sıra hizmet puanlama esasına göre tahsis oturma süreleri ve uzatma durumları kira uygulaması ve bütçe geliri Buna benzer

Kanun 2976

1984-02-15

DIŞ TİCARETİN DÜZENLENMESİ HAKKINDA KANUN

- Dış ticaret işlemleri üzerinde vergi ve benzeri yükümlülükler dışında ek mali yükümlülükler konulması ve bunların uygulanması, esaslarının belirlenmesi ve oluşan fonların kullanımına ilişkin düzenlemeler yapılır. - Ek yükümlülüklerin türü, miktarı, tahsili, iadesi, bütçeye kaydedilmesi ve bir fonda toplanması ile fondan kullanım esasları yetkili kararlarla belirlenir. - Ek yükümlülüklerin tahsilinde mevcut kamu alacaklarının usulleri uygulanır. - Ek yükümlülüklerini yerine getirmeden işlem yapanlar cezai yaptırım ile karşılaşır.

ek yükümlülüklerin uygulanması ek yükümlülüklerin tahsili ek yükümlülüklerin iadesi fondların toplanması fondların kullanım esasları fondların bütçeye kaydedilmesi Buna benzer

Kanun 697

1965-07-26

ULAŞTIRMA VE HABERLEŞME HİZMETLERİNİN OLAĞANÜSTÜ HALLERDE VE SAVAŞTA NE SURETLE YÜRÜTÜLECEĞİNE DAİR KANUN

Bu kanun kapsamındaki ulaştırma ve haberleşme hizmetlerini yürüten kuruluşlar olağanüstü hallerde ve savaşta da hizmetlerini sürdürür. Planlar, askeri ihtiyaçlar önceliklidir ve ilgili kamu kurumlarıyla işbirliği içinde hazırlanıp yürütülür. İhtiyaç görülen araç, malzeme, tesis ve personel bu kapsamda tutulabilir veya tahsis edilebilir; kararlar gerekli koordinasyonla alınır. Kritik harekat alanlarının bir kısmı veya tamamı için işletme yetkisi özel birliklere devredilebilir. Barış durumunda da askerî ihtiyaçlar için bu tesislerden yararlanım mümkün olabilir. Bu kuruluşlar kendi kaynaklarıyla masrafları karşılar; maliyetler yetmezse bütçeden ödenek sağlanabilir ve ödeneklerin kullanımı ortak kararlarla belirlenir. Yeterli ödenek bulunmaması halinde hizmetlerin kesintisiz sürdürülmesini sağlamak için gerekli tedbirler uygulanabilir. Uygulama esasları belirlenir ve mevcut çelişen hükümler kaldırılır.

ulaştırma ve haberleşme hizmetleri olağanüstü hâllerde hizmet sürdürme savaş koşullarında hizmet sürdürme askeri ihtiyaçlar öncelikli planlama araç malzeme tesis personel tahsisi işletme yetkisinin özel birliklere devri Buna benzer

Kanun 5176

2004-06-08

KAMU GÖREVLİLERİ ETİK KURULU KURULMASI VE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN

Kamu Görevlileri Etik Kurulu kurulur ve amacı saydamlık, tarafsızlık, dürüstlük, hesap verebilirlik ve kamu yararını gözetmeyi esas alarak etik davranış ilkelerini belirlemek ve uygulanmasını denetlemektir. Kapsam açısından kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan hemen hemen tüm personel ile ilgili birimler bu yapının kapsamına dahildir; bazı yüksek düzey kurum ve organlar kapsam dışında kalır. Kurum, farklı kamu kurumlarından ve üniversite temsilcilerinden ile meslek kuruluşlarının üst düzey yöneticilerinden oluşan bir yapıya sahiptir ve bu yapı aracılığıyla etik kurallarını oluşturan ve uygulayan bir çerçeve kurar. Üyelerin atanması ve görevlerinin korunmasına ilişkin esaslar vardır; üyeler atandıkları usullerle göreve getirilmektedir ve görev süreleri dolmadan görevden alınma hallerine karşı güvence sağlar. Kurul toplantıları düzenli şekilde yapılır; kararlar çoğunluğun oyuyla alınır ve toplantılara katılım önemli bir unsurdur. Kurulun sekreterya hizmetleri ilgili kamu kuruluşu tarafından yürütülür ve üyelerin görev başında ödemeler gibi çeşitli olanaklar sağlanır. Kurulun görevleri etik davranış ilkelerini belirleyen yönetmelikler yapmak, etik ihlallerine ilişkin iddiaları incelemek ve sonucu ilgili makamlara bildirmek, kamuda etik kültürünü yerleştirmek için çalışmalar yapmak ve bu alanda gerekli çalışmaları desteklemektir. Etik davranış ilkelerine aykırılık iddiaları için başvuru Kurulla yapılabilir; başvurular, ilgili kurumların yetkili disiplin kurulları tarafından da incelenir; başvuru sahibinin ve başvurunun niteliğine göre gerekli bilgi ve belgeler istenir ve bazı durumlarda başvurular dikkate alınmaz. Kurul başvuruları etik ihlallerinin incelenmesi çerçevesinde yürütür ve inceleme sonucu ilgililere ve ilgili makamlara yazılı olarak bildirilir; inceleme sonunda mevcut mevzuata göre gerektiğinde başka işlemler başlatılabilir. İnceleme ve araştırma, etik ihlallerinin olup olmadığını belirlemeye yöneliktir; sonuçlar belirli bir süre içinde tamamlanmalı ve ilgili makamlara iletilmelidir; inceleme süreçleri başka yasal veya disiplin işlemlerinin önünü tıkamaz. Kamu kurumları ve ilgili kuruluşlar, Kurulun başvuru konusu ile ilgili bilgi ve belgeleri vermekle yükümlüdür; Kurul, ilgili temsilcileri çağırıp bilgi alma yetkisine sahiptir. Kurul tarafından uygulanacak esaslar ve süreçler, Kurulca hazırlanacak yönetmeliklerle belirlenir ve yönetmelikler uygulamaya konulur. Bu çerçevede etik ilkelere uygun davranılmaması durumunda ortaya çıkabilecek durumlar, mevcut yasal ve disiplin süreçlerini engellemez; etik ihlallerinin incelenmesi, diğer yasal süreçlere bağlı olarak yürütülebilir.

Kamu Görevlileri Etik Kurulu etik davranış ilkeleri saydamlık tarafsızlık dürüstlük hesap verebilirlik Buna benzer

Kanun 3335

1987-04-07

ULUSLARARASI NİTELİKTEKİ TEŞEKKÜLERİN KURULMASI HAKKINDA KANUN

Bu yasa uluslararası alanda işbirliği amacı güden teşekküllerin kurulması, mevcut teşekküllerin faaliyetleri ve bunlara katılım için temel kuralları belirler. Türkiye’de veya yurt dışında kurulacak ya da mevcut teşekküllerin uluslararası nitelikte birlikler, federasyonlar veya benzeri yapılar kurması veya bunların şubelerini açması, uluslararası faaliyette bulunması veya mevcut derneklerle işbirliği yapması izne bağlıdır. Türkiye’de kurulan teşekküller tüzel kişilik kazanır; kuruluş bildirisi ve ekleri ilgili makama verilerek varlık kazanır. Amaç kaybolduğunda veya yükümlülükler yerine getirilmediğinde teşekküller kendiliğinden sona erebilir. Kamu kurumları ise uygun görülmesi halinde bu amaç doğrultusunda kurulu uluslararası teşekküllere iştirak edebilir. Teşekküllerin denetimi mevcut dernekler yasasının hükümlerine göre yapılır; milli menfaatlere aykırı faaliyet bulunduğunun anlaşılması halinde teşekkülün faaliyeti geçici olarak durdurulabilir. Teşekküllerin üyelikleri, organları, toplantı ve karar usulleri ile faaliyetleri tüzüklerinde belirlenir ve bu konular için görüş alınarak onaylanır. Mevcut teşekküller için uyum zorunluluğu ve bu uyum sağlanmazsa hukuki varlıklarının sona ermesi öngörülür. Geçiş hükümleriyle mevcut teşekküllerin bu kurallara uygun hale gelmesi için süreçler belirlenir.

uluslararası teşekküllerin kurulması şubelerin açılması izin zorunluluğu tüzel kişilik kazanması kuruluş bildirisi teşekküllerin denetimi Buna benzer

Kanun 6815

1956-07-24

SINIR, KIYI VE KARA SULARIMIZIN MUHAFAZA VE EMNİYETİ VE KAÇAKÇILIĞIN MEN VE TAKİBİ İŞLERİNİN DAHİLİYE VEKALETİNE DEVRİ HAKKINDA KANUN

- Kaçakçılık men’i ve takibi ile sınır güvenliğiyle ilgili sorumluluklar merkezi bir düzene kaydırılarak, operasyonlar iç güvenlik ve kolluk sistemi içinde yürütülür hale gelir; bu kapsamda yetkiler devralınır ve uygulanır. - Bazı özel bölgelerde ve alanlarda kaçakçılığın önlenmesiyle ilgili yetkiler mevcut kurumlar tarafından sürdürülür; bu bölgelerde yürütülen görevler korunur. - Sınır koruma görevleri için geçici olarak seyyar jandarma birliklerinin görevlendirilmesi ve bu birliklerin görev yapısının belirlenmesi planlanır. - Jandarma ve ilgili güvenlik yapıları aracılığıyla sınır ve gümrük bölgelerindeki faaliyetler koordine edilir; bazı yetki ve sorumluluklar yeniden organize edilir. - İç güvenlik amacıyla istihbarat teşkilatı kurulur ve gerekli bütçe ayrılır; bu teşkilat kaçakçılıkla mücadelede bilgi toplama ve analiz kapasitesini güçlendirir. - Subaylar ve diğer personelin yetiştirilmesi, istihdamı ve disiplin uygulanması yeni çerçevede düzenlenir. - Gümrük muhafaza birimlerinin sahip olduğu teçhizat ve malzeme yönetimi yeniden yapılandırılır; bazı ekipmanlar devredilir, kalanlar mevcut çerçevelerde kullanılır. - Mevcut personelin haklarının korunması ve devrin sürekliliğini sağlamak amacıyla geçici hükümler uygulanır. - Bu değişiklikler, sınır güvenliği ve kaçakçılıkla mücadelede merkezi bir yapıya geçiş yoluyla operasyonel süreçleri yeniden organize etmeyi amaçlar.

merkezi sınır güvenliği yönetimi kaçakçılık önlenmesi yetkilerinin devri seyyar jandarma birlikleri görevlendirme jandarma ve güvenlik yapıları koordinasyonu iç güvenlik istihbarat teşkilatı kurulması istihbarat teşkilatı bütçelendirme Buna benzer

Kanun 5597

2007-03-23

YURT DIŞINA ÇIKIŞ HARCI HAKKINDA KANUN İLE ÇEŞİTLİ KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN

Yurt dışına çıkış yapan Türkiye Cumhuriyeti vatandaşlarından yurt dışına çıkış harcı alınır. Harç miktarı, her yıl yeniden değerleme yoluyla belirlenen tutara göre hesaplanır ve küsuratlar dikkate alınmaz. Belirli durumlarda harç alınmaz; yurt dışında oturma izni bulunanlar, yaş olarak belirli bir sınıra ulaşmamış çocuklar, belirli belgelerle çıkış yapanlar ve bazı toplu taşıma araçlarının mürettebatı gibi kişiler muaf tutulur. Harcın beyanı ve ödemesi, çıkış yapan kişiler tarafından yapılır ve bu işlemlerde harcı tahsil edenler ilgili işlemleri yürütür. Hacın miktarı ve uygulanması, yetkili makamlarca belirlenen kurallara göre değişebilir; bazı durumlarda harç artırılabilir veya indirilebilir. Harcın tahsilatı, beyan dönemlerinin belirlenmesi ve uygulama esasları gibi konular, ilgili uygulama kurallarıyla düzenlenir. Bu kanunun değişiklikler yapılarak uygulanmasıyla bazı hükümler yürürlükten kaldırılmıştır.

yurt dışına çıkış harcı harç miktarı yıllık yeniden değerleme küsurat yok sayma yaş sınırını aşmayan çocuklar yurt dışında oturma izni bulunanlar muafiyeti belgelerle çıkış muafiyeti Buna benzer

Kanun 4505

2000-02-12

SOSYAL GÜVENLİKLE İLGİLİ BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI VE TEMSİL TAZMİNATI ÖDENMESİ HAKKINDA KANUN

Pratik etki özeti: - Temsil tazminatı, belirli kamu görevlisi kadrolarında bulunanlar için ödenir ve tazminatın miktarı görevin niteliğine göre belirlenen sınıra kadar sınırlandırılır. - Temsil tazminatı vergiden muaftır ve net tutar üzerinden uygulanır; bazı ödemeler bu tazminattan düşülebilir. - Sözleşmeli veya kapsama dahil olmayan statüde çalışanlar temsil tazminatına hak kazanmaz. - Emekliliğe ayrılanlarda temsil tazminatı, bulundukları en üst görev esas alınarak ödenir. - Tazminatın hesaplanması ve ödeme esasları, göstergeye göre belirlenen kurallara dayanır ve uygulanması yetkili makam kararlarıyla belirlenir.

Temsil tazminatı Belirli kamu görevlisi kadrolarında bulunanlar Tazminat miktarı görevin niteliğine göre belirlenen sınır Vergiden muaf Net tutar üzerinden uygulanır Sözleşmeli veya kapsama dahil olmayan statü Buna benzer

Kanun 261

1963-07-05

İHRACATI GELİŞTİRMEK AMACI İLE VERGİLERLE İLGİLİ OLARAK HÜKÜMETÇE ALINACAK TEDBİRLERE DAİR KANUN

Bu kanun, ihracatı güçlendirmek amacıyla vergi yükünü azaltıcı veya muafiyet ve iade imkanları getirerek dışsatım maliyetlerini düşürmeyi hedefler. Dışsatımın oluşumunda etkili olan vergiler, harç ve benzeri yükümlülüklerin muafiyet veya iade yoluyla azaltılması veya kaldırılması sağlanır; bu sayede dışsatım fiyatları rekabetçi hale gelebilir. Yurtdışı müteahhitlik hizmetlerinde net döviz girdisi üzerinden vergi iadesi uygulanabilir, böylece proje maliyetleri hafifleyebilir. Yabancı kaynaklı finansmanla yürütülen yerli yatırımların uluslararası ihalelere konu edilmesi durumunda, elde edilen dövizlere bağlı olarak vergi iadesi imkanı doğar; bu da yatırımların maliyetini düşürebilir. Bu uygulamaların haksız olarak kullanılmasının tespit edilmesi halinde, ilgili iadeler geri alınır ve uygulanabilirliği güvence altına alınır. Uygulamanın esasları ve gerekli değişiklikler belirlenecek; iade ödemelerinin kesin veya avans şeklinde yapılması gibi hususlar da düzenlenir.

ihracatı güçlendirme vergi yükünün azaltılması muafiyet ve iade imkanları dışsatım maliyetlerinin düşürülmesi dışsatım rekabetçiliği net döviz girdisi üzerinden vergi iadesi Buna benzer